Vill du leda utvecklingen av Riksbankens arbete med fysisksäkerhet? Är du en förändringsledare som vill lägga grunden till Riksbankens förstärkta informationssäkerhetsarbete? VI ERBJUDER DIG Den 1 september 2026 sjösätts Riksbankens nya säkerhetsorganisation. Som en del i att forma och vidareutveckla ett verksamhetsnära säkerhetsarbete organiseras säkerhetsenheten i tre grupper: fysisk säkerhet, informationssäkerhet och personsäkerhet. I rollen som gruppchef för fysisk säkerhet leder du Riksbankens utvecklingsarbete för att stärka den fysiska säkerheten. Du får ett centralt ansvar för att sätta riktning, struktur och arbetssätt försäkerhetsarbetet framåt – samtidigt som du bidrar till att forma den nya organisationen och dess samspel med verksamheten. Du får möjlighet att arbeta i en miljö där säkerhet är viktigt på riktigt med ansvar för centrala delar av det systematiska säkerhetsarbetet. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga ett starkt team i en samhällsviktig organisation. DET HÄR GÖR DU HOS OSSSom gruppchef för fysisk säkerhet tillhör du säkerhetsenheten och rapporterar till säkerhetschefen. Du ansvarar för att leda och utveckla Riksbankens arbete inom fysisk säkerhet. Tillsammans med övriga deltagare i säkerhetschefens ledningsgrupp bidrar du till planering, ledning och uppföljning av Riksbankens samlade säkerhets- och säkerhetsskyddsarbete. I rollen som gruppchef stödjer och utvecklar du både medarbetare och verksamhet. Det innebär att du bygger och utvecklar team, delegerar ansvar, leder mot uppsatta mål, inspirerar och säkerställer att det finns en tydlig och välfungerande struktur för arbetet. Du arbetar strategiskt med att utveckla gruppens arbetssätt och processer, samtidigt som du säkerställer att det operativa uppdraget bedrivs effektivt. En viktig del av uppdraget är att skapa och utveckla välfungerande samarbeten, både inom den egna gruppen och med övriga enheter och avdelningar inom Riksbanken. DITT TEAM Du leder en grupp med ca 6-9 medarbetare som bland annat arbetar med kravställning och stöd i frågor som rör den fysiska säkerheten, ansvarar för bevakning av Riksbankens lokaler, ansvarar för planering och genomförande av transporter, håller säkerhetsutbildningar samt stödjer projekt. Riksbanken består av totalt nio avdelningar. Säkerhetsenheten tillhör avdelningen för intern styrning och verksamhetsstöd. https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/organisation/ kan du läsa mer om hur Riksbankens organisation. MER OM DIG Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst två års erfarenhet som chef inom området fysisk säkerhet med fullt personal- och budgetansvar. Vidare har du erfarenhet av med fysisk säkerhet kopplat till lokaler och verksamhet och erfarenhet av att ha arbetat i säkerhetskänslig verksamhet. Erfarenhet av att riskbedömning samt arbete inom offentlig sektor är meriterande. Du har mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift. Du är en relationsbyggare som förstår vikten av att skapa starka och hållbara samarbeten både inom teamet och med övriga delar av organisationen. Genom ditt ledarskap skapar du en kultur av tillit, öppen kommunikation och framåtblickande arbete där alla arbetar mot samma mål. Som person är du strukturerad, tydlig och beslutsför. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt vilket gör att du kan hantera en hög arbetsbelastning. Du är mål- och resultatorienterad samt tar stort ansvar för helheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Riksbanken är en myndighet under riksdagen som ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling. ANSÖK I denna rekrytering samarbetar Riksbanken med rekryteringsföretaget Human Capital. Deras rekryterare gör ett första urval i samråd med rekryterande chef samt utför intervjuer. De kandidater som går vidare träffar sedan rekryterande chef. Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 25 maj. Vi vill att du besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov ingår som en del av rekryteringsprocessen. Riksbanken genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär kontroll av examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Gillar du problemlösning i form av att lösa att logistiska utmaningar och vill du vara en del av Lärandesektionens centrala administration som stöttar och skapar förutsättningar för Tranemo kommuns skol- och förskoleverksamhet? Sök då vår tjänst som handläggare för skolskjuts! I Tranemo kommun känner du dig välkommen. Här verkar vi för en stark känsla av samhörighet och uppmuntrar dig som anställd att ha inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Vi utgår från ett tydligt hållbarhetsperspektiv där vi som arbetsgivare satsar på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och utgår från en tydlig värdegrund; Vår verksamhet ska vara tillgänglig för alla, alla ska bli bemötta på ett positivt och professionellt sätt, vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och alla vi möter ska känna att de blir lyssnade på. Vi lever i en föränderlig tid och söker därför efter kompetenta och engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Tranemo kommun – Närheten till varandra bygger relationer för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Huvuduppgiften i uppdraget är att ansvara för kommunens skolskjuts vilket omfattar att planera, samordna, handlägga ärenden och förvalta vårt avtal. Uppdraget omfattar myndighetsutövning och du kommer att fatta beslut enligt gällande lagstiftning, främst skollagen och förvaltningslagen. I arbetet ingår även att bereda och hantera överklaganden. I uppdraget ingår också budgetarbete och du arbetar strategiskt med uppföljning, kvalitetsarbete, utveckling av rutiner arbetssätt och dokumentation. En viktig del i tjänsten är att ha en nära dialog med vårdnadshavare, rektorer, vår entreprenör och andra både interna och externa parter. Du är en del av sektionens övergripande administrativa team som också omfattar IT-samordnare, handläggare och verksamhetsutvecklare. Teamets uppdrag är generellt att vara ett administrativt, samordnande och utvecklande stöd. I teamet du kommer att tillhöra finns ett antal olika spetskompetenser. För att skapa stabilitet arbetar vi med att uppdragen till viss del överlappar varandra. Tjänsten kan därför komma omfatta ytterligare något administrativt uppdrag i samverkan med en kollega. KVALIFIKATIONER Du har högskoleexamen inom relevant område. Vi söker dig som har juridisk kompetens och är väl insatt i skollagen och förvaltningslagen och har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och är trygg i att fatta beslut enligt gällande regelverk. Uppdraget kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal- och skrift och att du har god datorvana och är van att arbeta i administrativa system. Du har B-körkort Meriterande är • tidigare erfarenhet av att arbeta med skolskjuts och andra skoladministrativa processer • erfarenhet av Optiplan eller liknande handläggningssystem • vana av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker en person som är strukturerad, noggrann och som har ett analytisk och lösningsfokuserat arbetssätt. Du har förmåga att arbeta självständigt och i team, en god kommunikationsförmåga och serviceinriktad inställning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Rekrytering sker löpande under annonseringstiden, vilket innebär att vi behandlar ansökningar och kallar till intervjuer allt eftersom de kommer in. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Preliminära datum för intervjuer är den 29 maj och 1 juni. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Enligt lag har vi som arbetsgivare möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Varmt välkommen med din ansökan!

Utveckla affärskritiska COBOL-lösningar på Handelsbanken i Stockholm – arbeta med filintegration i en komplex miljö. Här jobbar du med något som faktiskt måste fungera. Varje sekund. Året runt.Du kliver in i ett team som ansvarar för bankens filintegrationer – flöden som kopplar ihop system över hela verksamheten och hanterar miljontals filer varje år. Det är stabilt, komplext och en förutsättning för att banken ska fungera i vardagen.Du kommer ha en central roll i förflyttningen, där en ny filintegrationsplattform byggs upp parallellt med att ni förvaltar och utvecklar det som redan finns. Här bidrar du både med att förstå det som finns idag och med att forma det som kommer framåt. Det här är en roll för dig som trivs i komplexa miljöer, gillar att förstå hur saker faktiskt hänger ihop – och vill vara med när något stort byggs om, samtidigt som det som finns behöver fortsätta fungera. Vi erbjuder dig Här får du arbeta nära kärnan av bankens system, i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad. Det här är en roll där du både får förvalta något som är affärskritiskt och vara med i en långsiktig teknisk förflyttning. För att konkretisera: Arbeta med system som hanterar miljontals filer och är centrala för hela banken Vara med i en modernisering av filintegrationsplattformen över flera år Få stort ansvar i ett område där stabilitet och kvalitet är avgörande Arbeta i ett erfaret team med djup kompetens och nära samarbete En trygg arbetsgivare med långsiktiga satsningar och låg riskprofil Det här gör du hos oss Du blir en del av ett team inom filintegration där utvecklare, systemspecialister, produktägare och team coach arbetar nära varandra i vardagen. Teamet är erfaret, med kollegor som arbetat länge i både COBOL och bankens miljöer. Här finns en prestigelös kultur där man hjälps åt och delar kunskap. Ni samarbetar tätt med ett systerteam inom samma område, samt med andra delar av banken – allt från utvecklingsteam till drift och verksamhet. Totalt stöttar ni hundratals system i banken. Du utgår från Stockholm, med flexibilitet i vardagen beroende på situation och behov. Ditt team och arbetsplats Du blir en del av ett team inom filintegration där utvecklare, systemspecialister, produktägare och team coach arbetar nära varandra i vardagen. Teamet är erfaret, med kollegor som arbetat länge i både COBOL och bankens miljöer. Här finns en prestigelös kultur där man hjälps åt och delar kunskap. Ni samarbetar tätt med ett systerteam inom samma område, samt med andra delar av banken – allt från utvecklingsteam till drift och verksamhet. Totalt stöttar ni hundratals system i banken. Du utgår från Stockholm, med flexibilitet i vardagen beroende på situation och behov. Mer om dig Du har arbetat med COBOL under några år och känner dig trygg i att navigera i komplexa system. Du är van att analysera, felsöka och förstå hur olika delar hänger ihop. Vi tror att du: Har erfarenhet av COBOL-utveckling på z/OS Har arbetat med analys, design och test Har erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av befintliga system Har kunskap inom DB2, SQL och JCL Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Det är ett plus om du har erfarenhet av REXX, ISPF eller har arbetat inom bank och finans. Som person är du strukturerad och analytisk. Du trivs i komplexa miljöer där du får sätta dig in i hur system fungerar på djupet. Samtidigt är du nyfiken, ställer frågor och samarbetar gärna med andra för att hitta rätt lösning. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Västerbergslagens utbildningsförbund, VBU, är ett kommunalförbund som bedriver gymnasial utbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning och uppdragsutbildning. Vi arbetar på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner. VBU har ca 220 anställda, ca 1 800 elever och omsätter ca 225 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer information om våra olika skolor hittar du på vår hemsida. Om tjänsten Vi söker dig, specialpedagog med examen, som vill vara med och göra skillnad för våra elever på VBU. Du kommer att ingå i vårt tvärprofessionella arbete i den centrala elevhälsan och i vardagen finns du, som nuvarande placering, i ett mycket engagerat elevhälsoteam på HÖ2:s rektorsområde. Detta team leds av rektor och består förutom dig av skolsköterska, skolkurator, elevcoach och studie- och yrkesvägledare. Du kommer att arbeta verksamhetsnära mot både elever, deras vårdnadshavare och lärare. Dina uppgifter kommer utgå ifrån att arbeta främjande och förebyggande för den bästa lärmiljön för våra elever. Arbetet kommer bestå av ett handledande/coachande stöd till lärarna och arbetslaget. Det kommer även till viss del innebära riktat stöd till elever – både på grupp- och individnivå. Du är även den i elevhälsoteamet som leder arbetet kring pedagogiska kartläggningar, utredningar samt eventuella åtgärdsprograms uppstart och uppföljning. VBU har skolor i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Vid behov kan du behöva tjänstgöra på samtliga orter. Om Dig Du är övertygad om: att hela personalens gemensamma uppdrag är att alla elever ska klara målen oavsett vilka förutsättningar eleven har att en inkluderande lärmiljö där anpassningar planeras in från början är nyckeln till framgång att ett relationellt förhållningssätt är mycket viktigt för att få lärare och elever att utvecklas att ett salutogent förhållningssätt är utgångspunkten i hur vi tänker kring stöd och hjälp Du känner dig trygg i utmanande samtal och i handledningssituationer. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift exempelvis i utredningar och åtgärdsprogram samt god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete. Du har mycket god datorvana och arbetar dagligen digitalt med delade dokument, kalendrar och planeringar med dina kollegor och med elever. VBU arbetar i Vklass och i Google-miljö. Elevhälsan dokumenterar sitt arbete i PMO. Vi värdesätter en sökande som kan omsätta dessa förmågor i praktisk handling: Empatisk förmåga. Har förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Flexibel. Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar. Integritet. Har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. Styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet. Kvalitetsmedveten. Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa. Relationsskapande. Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Om anställningsvillkoren Tjänsten är en tillsvidareanställning med semestertjänst på heltid med start efter överenskommelse. Vi tillämpar i vissa fall provanställning upp till 6 månader samt begär uppvisande av utdrag ur belastningsregistret vid anställning. Mer information om skolenheten och uppdraget får du under rekryteringsprocessen. Om ansökan Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Bifoga relevanta examensbevis i din ansökan. Sista ansökningsdag är den 2/6 2026. Rekrytering sker fortlöpande - tjänsten kan därför tillsättas innan sista datum för annonsering. Varmt välkommen med din ansökan! Din ansökan är allmän handling och vi behandlar dina personuppgifter enligt GDPR Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kontaktperson Magnus Westerlund Rektor Hö2/Smeden 0240- 667792 magnus.westerlund@vbu.ludvika.se Nina Persson Sveriges Lärare 0240-86879

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som farmaceut för Kronans Apotek framtidsort Gällivare Centrum Vi söker efter en apotekstekniker till vårt helt nya apotek i hjärtat av centrala Gällivare. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med från början, att tillsammans med oss bygga upp verksamheten, forma rutiner och skapa en stark teamkultur från grunden. Det dagliga arbetet är omväxlande och innefattar allt ifrån att erbjuda bästa möjliga rådgivning och försäljning av egenvårdsprodukter likväl det receptbelagda - med din receptkompetens. I din roll ingår också följande arbetsuppgifter: Jobba med exponering och beställning av varor. Kassahantering och lagerhållning. Utveckling av kampanjarbete och kvalité. Skapa delaktighet inom apoteket och verka för en god gruppdynamik med teamet där ni tillsammans skapar kundupplevelser i världsklass. Vårt Framtidsortspaket som gör skillnadVi tror på att belöna dig som är redo att satsa på en ny arbetsgivare och som vill göra skillnad där du behövs som mest! Därför erbjuder vi dig något extra om du väljer att komma till oss i Gällivare. Lönetillägg💰5000 kr extra i månaden i hela tre år för dig som väljer att flytta eller pendla till Gällivare. Bonus🏆För att vi vill att du ska trivas och blomstra, erbjuder vi en årlig bonus på 60.000kr under dina tre första år hos oss (psst…totalt upp till 180,000 kr 😉). Detta är vårt sätt att tacka dig för att du valt att bygga din framtid här med oss! Erbjudandet gäller för dig som är apotekstekniker som söker dig till Kronans Apotek och som väljer att flytta eller pendla till Gällivare för att bli en del av vårt team. Apoteket har öppet 09:00-18:00 på vardagar, 10:00-15:00 på lördagar och stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid och du rapporterar till apotekschef Richard Lindmark. Önskad start 1/2 -2026. 🔶 Detta är en unik chans för dig som vill vara med och göra skillnad och växa i ett nytt sammanhang. Välkommen till ett nytt kapitel – vi ser fram emot att skapa det tillsammans med dig! 🚀 Vi söker dig som är apotekstekniker med apoteksteknikerutbildning på yrkeshögskolenivå eller motsvarande. För att trivas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för att hjälpa kunder till god läkemedelsanvändning och bättre hälsa. Vi tror också att du trivs som bäst när du är en del av ett engagerat team som arbetar mot gemensamma mål. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Vill du arbeta som skolsköterska i ett meningsfullt uppdrag på JENSEN gymnasium Örebro och Realgymnasiet i Örebro? Vi söker dig som vill utvecklas och bidra till att våra elever når framgång på alla plan i livet. I din roll som skolsköterska på våra skolor får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor samt närvarande chefer, ta ett helhetsansvar för skolans medicinska elevhälsa. Som skolsköterska arbetar du utifrån Hälso- och sjukvårdslagen och Skollagen med stöd av den centrala Elevhälsan på våra skolor. Du ingår i och har nära samarbete med elevhälsoteamet samt lärare och ansvarar tillsammans med dem för planering och organisering av arbetet och riktlinjerna för de medicinska insatserna. Våra elevers hälsa har stor betydelse för deras studiemässiga utveckling och du bidrar med din kompetens inom medicin, hälsa och omvårdnad för att ge dem de bästa förutsättningarna för lärande. I din roll arbetar du hälsofrämjande och förebyggande både på individ- grupp- och organisationsnivå. Dina arbetsuppgifter inkluderar att genomföra hälsosamtal och att ansvara för hälsoundersökningar och vaccinationer. JENSEN gymnasium Örebro är beläget i ljusa, fräscha lokaler högt upp vid Stortorget i centrala Örebro. På våra arbetsplatser har vi en tydlig hälsoprofil med betoning på både fysiskt och mentalt välbefinnande. Vi är en skola för elever med höga ambitioner, det betyder också att vi har höga positiva förväntningar på våra elever. Trygghet, trivsel och god hälsa är avgörande för att våra elever ska nå goda resultat i skolan. Realgymnasiet Örebro ligger i fräscha ljusa lokaler på Aspholmen. Här finns närhet till tåg och buss men också fri parkering. Skolan startade 2020 och har ett program, Naturbruksprogrammet. Här erbjuds inriktningarna Djurvård, Hästhållning och Naturturism. Totalt har vi ca 150 elever och 25 anställda. Realgymnasiet Örebro är en del av Lärande i Sverige. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inriktning mot distriktssköterska, barn och ungdom eller skolsköterska. Tidigare erfarenhet från elevhälsa inom gymnasieskola är meriterande. Som person behöver du vara strukturerad och ha god planeringsförmåga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du är självständig i ditt arbete och värdesätter teamarbete och att samverka med skolans medarbetare. Ditt engagemang för jobbet är tydligt och du har lätt för att skapa förtroende hos elever, vårdnadshavare och kollegor med ditt ansvarfulla och empatiska förhållningssätt. Vidare är du flexibel och kan anpassa dina arbetsuppgifter efter behov och yttre omständigheter. Du är mån om din egen hälsa och förstår likt oss vinsterna med att prioritera hälsa och välmående. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80%. Omfattningen är fördelad 40% på JENSEN gymnasium Örebro och 40% på Realgymnasiet Örebro. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Startdatum enligt överenskommelse. Så blir du en del av teamet Vi jobbar effektivt och modernt. Istället för ett personligt brev börjar vi med ett antal urvalsfrågor och två arbetspsykologiska tester som du får direkt efter att du skickat in ditt CV. Det ger oss en objektiv bild av din potential och dig en snabb feedback! Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. Inom gymnasieskolan måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget görs via http://www.polisen.se/ med digitalt BankID. Om du inte har BankID, så kan du beställa hem blanketten, gör detta så snart som möjligt då manuell hantering av blanketten tar lång tid. Frågor? Om du vill veta mer om tjänsten och våra skolor, kontakta gärna: Rektor Sara Zandi på mobil 072-2514861 alt. mailto:sara.zandi@jenseneducation.se eller Rektor Becky Evensen på mobil 073-8020691 alt. mailto:becky.evensen@realgymnasiet.se Du kan följa JENSEN education på https://www.linkedin.com/company/jensen-education/ och också https://jobb.jenseneducation.se/ Varmt välkommen med din ansökan! JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet "Träning för verkligheten och bildning som mål" genomsyrar all verksamhet.

Om rollen I denna roll kommer du att arbeta med konstruktion av elskåp på en övergripande nivå – från krav till färdig lösning. Du designar elskåp för allt från styrning till brandsystem, anpassade efter gasturbiner, kundkrav och internationella standarder. Du ansvarar för ritningar, interntrådning, kablagelayout och komponentplacering – och du följer projektet hela vägen till montage. När skåpen byggs upp finns du nära montörerna, svarar på frågor, löser hinder och säkerställer att konstruktionen fungerar i verkligheten. Du har kontakt med leverantörer, konstruktionsansvariga och andra gränssnitt, och du blir en viktig nyckelperson i projektet. Arbetet sker ofta i projektcykler om 4–5 månader. Det här är en roll för dig som gillar att förstå helheten och trivs i dialog med andra och som vill se dina konstruktioner bli verklighet. I den här rollen trivs du som är trygg i dig själv och vågar ta initiativ när något behöver lösas. Du är kommunikativ och social, och har lätt för att samarbeta med både montörer, projektledare och externa leverantörer. Du gillar att vara den som knyter ihop trådarna, ställer frågor när något är oklart och driver arbetet framåt med ett lugnt och strukturerat förhållningssätt. Vi söker dig som har... Eftergymnasial utbildning inom elkonstruktion/elkraft eller elektronik Goda kunskaper i engelska i tal och skrift Bekväm med att arbeta i projekt och hantera flera faser samtidigt Van vid att arbeta i projekt Erfarenhet av tekniska ritningar i 2D/3D Meriterande Erfarenhet av Siemens COMOS, E-plan eller AutoCAD Praktisk bakgrund som t.ex. elektriker Svenska i tal och skrift Varit aktiv i studierna Du erbjuds Hos vår kund blir du en del av ett globalt företag som har gått som tåget i över 30 år och fortsätter att driva utvecklingen framåt. De erbjuder en arbetsplats med stor frihet och möjlighet att påverka, där du får arbeta med avancerad teknik i en modern laboratoriemiljö. De satsar på utvecklingsmöjligheter för sina anställda och uppmuntrar intern rörlighet och arbetar aktivt för att alla ska trivas. Många anställda på företaget har varit anställda i många år. Här får du möjlighet att ha en trygg arbetsgivare, en god arbetsplats och möjlighet att växa i takt med framtidens energilösningar. Om kunden Kunden är ett globalt teknikföretag som utvecklar lösningar för energiproduktion, transmission och lagring. De arbetar med allt från gasturbiner och kraftverk till hållbara energisystem som vindkraft och vätgas. Bolaget är en avknoppning och har verksamhet i över 90 länder. I Sverige är detta bolag särskilt starka inom kraftgenerering och industriella energilösningar, bland annat i Finspång. Om Framtiden AB Som anställd på Framtiden AB kan du känna dig trygg. Samtliga av våra tjänster omfattas av kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc. Som anställd på Framtiden får du alltid en konsultansvarig som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll samt att säkerställa att du trivs på din arbetsplats. Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du under en inledande period vara anställd genom oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos kunden. Rekryteringsprocess Låter tjänsten intressant? För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Sofia Flogén via e-post: sofia.flogen@framtiden.com. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, referenstagning, personlighetstest och intervju på plats hos SAAB. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Villkor Start: juni eller augusti/september Arbetstider: kontorstider mån-fre Ort: Finspång, initialt på plats, sedan finns möjlighet att jobba hemma ett par dagar i veckan Omfattning: 100% heltid Jag ser fram emot att höra från dig!

Tierps vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Distriktssköterska till Tierps vårdcentral Välkommen till Tierps vårdcentral! Nu söker vi dig som är distriktsköterska och vill utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Vi ser helst att du kan arbeta med hälso- och sjukvård för både barn och vuxna men möjlighet finns att diskutera en tjänst riktad mot antingen BVC eller mottagning för enbart vuxna patienter. Vi ser helst att du kan arbeta med hälso- och sjukvård för både barn och vuxna men möjlighet finns att diskutera en tjänst riktad mot antingen BVC eller mottagning för enbart vuxna patienter Tjänsten innefattar sedvanliga distriktssköterskeuppgifter såsom egen mottagning, telefonrådgivning och hembesök. I teamet finns kollegor med mångårig erfarenhet och bred kompetens och det finns möjlighet att utvecklas tillsammans så som individuellt. Vi arbetar aktivt med att förbättra patientflöden genom triagering och bokning till samtliga professioner. Kvalitetsutveckling av vår verksamhet ingår som en del i ditt arbete. På vårdcentralen ingår du i ett kompetent och trevligt gäng. Du samarbetar tillsammans med alla professioner på vårdcentralen. Arbetet i team innebär att vi hjälps åt, kommunicerar och ständigt utvecklar vår kompetens tillsammans. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad distriktssköterska gärna med erfarenhet från arbete inom primärvård. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och det krävs även att du är flexibel i ditt arbetssätt. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team men även att du har förmåga till självständigt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Tierps vårdcentral ligger mellan Uppsala och Gävle med goda pendlingsmöjligheter. Från Uppsala går både tåg och bussar en gång i halvtimmen under rusningstid och vårdcentralen ligger på gångavstånd från stationen. Vi har ca 19 700 listade patienter, vilket gör oss till en av landets största vårdcentraler. Vi är ca 120 medarbetare som arbetar i team med alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag, vi har även en jourmottagning. Våra patienter är både unga och äldre som bor i Tierp och omkringliggande glesbygd. Vill du veta mer? Vill du veta mer om mottagningen och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Ingela Öberg på telefon: 0293-20230 eller e-post: ingela.oberg@regionuppsala.se. Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV samt intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tierps vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Distriktssköterska till Tierps vårdcentral Välkommen till Tierps vårdcentral! Nu söker vi dig som är distriktsköterska och vill utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Vi ser helst att du kan arbeta med hälso- och sjukvård för både barn och vuxna men möjlighet finns att diskutera en tjänst riktad mot antingen BVC eller mottagning för enbart vuxna patienter. Vi ser helst att du kan arbeta med hälso- och sjukvård för både barn och vuxna men möjlighet finns att diskutera en tjänst riktad mot antingen BVC eller mottagning för enbart vuxna patienter Tjänsten innefattar sedvanliga distriktssköterskeuppgifter såsom egen mottagning, telefonrådgivning och hembesök. I teamet finns kollegor med mångårig erfarenhet och bred kompetens och det finns möjlighet att utvecklas tillsammans så som individuellt. Vi arbetar aktivt med att förbättra patientflöden genom triagering och bokning till samtliga professioner. Kvalitetsutveckling av vår verksamhet ingår som en del i ditt arbete. På vårdcentralen ingår du i ett kompetent och trevligt gäng. Du samarbetar tillsammans med alla professioner på vårdcentralen. Arbetet i team innebär att vi hjälps åt, kommunicerar och ständigt utvecklar vår kompetens tillsammans. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad distriktssköterska gärna med erfarenhet från arbete inom primärvård. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och det krävs även att du är flexibel i ditt arbetssätt. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team men även att du har förmåga till självständigt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Tierps vårdcentral ligger mellan Uppsala och Gävle med goda pendlingsmöjligheter. Från Uppsala går både tåg och bussar en gång i halvtimmen under rusningstid och vårdcentralen ligger på gångavstånd från stationen. Vi har ca 19 700 listade patienter, vilket gör oss till en av landets största vårdcentraler. Vi är ca 120 medarbetare som arbetar i team med alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag, vi har även en jourmottagning. Våra patienter är både unga och äldre som bor i Tierp och omkringliggande glesbygd. Vill du veta mer? Vill du veta mer om mottagningen och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Ingela Öberg på telefon: 0293-20230 eller e-post: ingela.oberg@regionuppsala.se. Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV samt intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Administratör till division Industri och vår bergtäkt i Hovgården, Uppsala. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Administratör Som administratör sitter du placerad i Hovgårdens bergtäkt och kommer att jobba med in- och utvägningar av olika typer av massor, såsom ballast, asfalt och returasfalt. Du arbetar med dokumentation av massor som kommer till vår[MK1] deponianläggning i Uppsala samt återvinning i regionen. Du besvarar och hanterar även inkommande samtal angående försäljning och förfrågningar. Du kommer att fungera som ett ansikte utåt mot våra egna medarbetare, kunder och leverantörer. På längre sikt kan rollen komma att utvecklas vilket innebär att ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma. Dina främsta arbetsredskap är dator och telefon. Placering för tjänsten är Uppsala och arbetstiden är kl. 06:00 - 15.30 (kl. 06:00 - 13:00 på fredagar). Resor i tjänsten kan förekomma. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning på 6 månader. Vem är du? Du trivs med att arbeta med administrativa uppgifter och med människor - det är det allra viktigaste! För att lyckas i rollen har du erfarenhet av administrativt arbete, god datorvana samt goda kunskaper i Office‑paketet. Vidare är B‑körkort ett krav, likaså goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi utgår från att du är en hjälpsam, prestigelös och social person som är ansvarsfull och effektiv i din yrkesroll. Din servicekänsla sitter i ryggmärgen och du möter utmaningar på ett lösningsorienterat sätt. Du avlastar dina kollegor med arbetsuppgifter och är en hjälpande hand där det behövs. Vi värdesätter ditt driv och din vilja att lära dig mer. Det är meriterande om du har arbetat i system med inslag av kundhantering och är van att hantera flera uppgifter parallellt samt har erfarenhet av in‑ och utvägning av olika typer av massor - exempelvis ballast, asfalt eller liknande. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 24 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maurizio Kalserud på maurizio.kalserud@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.