Är du utbildad elektriker eller har motsvarande elbakgrund och vill arbeta med avancerad felsökning i industrimiljö? Konecranes söker nu en servicetekniker till Göteborg där du får arbeta med service, felsökning och underhåll av traverser och lyftutrustning hos några av regionens största industrikunder. Dina arbetsuppgifter Hos oss blir du en nyckelperson i ett engagerat gäng av elektriker och mekaniker som tillsammans servar våra kunders traverser, portar och lyftutrustning. Det mesta sker ute på fältet där det händer! Du kommer att jobba med: Förebyggande underhåll Felsökning Reparationer Montage och installation av nya produkter Som servicetekniker är du Konecranes ansikte utåt, vilket betyder att du har mycket kontakt med våra kunder. Du ger dem trygghet, kvalitet och bra lösningar och ibland till och med en riktigt bra dag. Du arbetar i moderna system med tillgång till marknadens bästa verktyg, processer och tekniskt stöd. Viss beredskap ingår, och du rapporterar till vår Operations Manager. Säkerhetsprövning kan bli aktuell för vissa uppdrag. Du arbetar i Göteborgsområdet, från Stenungssund till Kungsbacka. Övernattningar är ovanliga men kan förekomma vid större projekt. Vem är du? Vi tror att du har tidigare erfarenhet från industrin eller servicebranschen. Du behöver ha god elkunskap, som utbildad elektriker och kunna läsa elscheman. Jobbet är ofta en mix av el och mekanik, så du bör trivas med båda. Vi söker dig som har: Har elutbildning (t.ex. elektriker eller motsvarande) Goda kunskaper i att läsa elschema B-körkort (det är ett måste - du tar dig mellan kunder) Har erfarenhet från servicearbete, gärna inom industri eller liknande Skarp näsa för felsökning och underhåll God svenska i tal och skrift, samt engelska. Viss mekanisk erfarenhet - meriterande Kanske jobbat med lyftutrustning eller portar tidigare Personliga egenskaper Eftersom du ofta är kundens första kontakt med Konecranes, ser vi gärna att du gillar att ta ansvar, är serviceinriktad och vågar föreslå förbättringar. Du är troligen en sådan som gillar att hitta lösningar, ta initiativ och göra skillnad både för teamet och kunden. Vi söker dig som är självgående, ansvarstagande och har ett affärsdriv, kanske har du tidigare drivit eget eller jobbat i enmansfirma. Vad kan vi erbjuda dig? Förutom ett spännande jobb med stor frihet under ansvar, får du: En marknadsmässig lön + individuellt bonusprogram Kollektivavtal Rikskort och Friskvårdsbidrag Möjlighet till servicebil som förmånsbil Tillgång till internutbildningar i världsklass Möjligheter till karriärutveckling i Sverige och internationellt Ett gäng kollegor som både kan sitt jobb och gillar att göra det tillsammans Har du frågor? Kontakta William Karlsson, Field supervisor, William.karlsson@konekranes.com eller tel 720836109 Hur söker jag jobbet? I denna rekrytering samarbetar Konecranes med Jefferson Wells. Du söker tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök nu" bredvid eller på jeffersonwells.se. Där bifogar du ditt CV och personliga brev. Vi tar inte emot ansökan via e-post eller brev. Vid tekniska frågor kring din ansökan vänligen kontakta Jefferson Wells webbsupport på 0771-559920 eller via mail: contactcenter@jeffersonwells.se Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor ang tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Fia Fagerlund på fia.fagerlund@jeffersonwells.se Gå gärna in på LinkedIn och lägg till Fia Fagerlund. Om Konecranes Konecranes moves what matters. Konecranes är en global ledare inom materialhanteringslösningar, med ett brett kundregister från flera branscher. Vi sätter konsekvent riktmärket inom branschen, från dagliga förbättringar till avgörande genombrott, genom vår vetskap om att det alltid finns ett säkrare, mer produktivt och mer hållbart sätt. Därför har Konecranes, med sina cirka 16 000+ anställda i över 50 länder, förtroendet att varje dag lyfta, hantera och flytta det som världen behöver. Konecranes försäkrar att alla anställda och arbetssökande behandlas rättvist i en miljö fri från all typ av diskriminering. At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work. ManpowerGroup Nordics is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker nu upp till fem amanuenser inom AI och maskininlärning till LiU AI Academy. Om AI Academy AI Academy är ett initiativ som försöker utmana begåvade studenter från en mängd olika program med spännande verkliga AI-problem. Vårt mål är att bidra till samhället genom att ge nästa generations AI-experter praktisk erfarenhet av att arbeta med problem som intressenter i akademi, industri och statliga organisationer står inför. Mer information: https://liu.se/forskning/ai/ai-academy Om jobbet Dina arbetsuppgifter kommer bestå i att bedriva forsknings- och utvecklingsarbete inom något eller några av de projekt som AI Academy driver tillsammans med aktiva forskare och ofta i samarbete med externa företag eller organisationer. Forsknings- och kursassistenter har en viktig roll i forskningen och undervisningen på vår avdelning där målet alltid är högsta kvalitet. Under hela året samlar vi in intressanta AI-problem från akademi, industri och statliga organisationer. I början av varje höst-, vår- och sommartermin startar AI Academy en ny omgång med deltagare. Varje projektidé pitchas och deltagarna anger sina projektpreferenser. Vi tilldelar sedan varje deltagare ett projekt och våra AI-experter handleder projektgrupperna tillsammans med den tredje partens projektintressenter. Varje projektgrupp har tillgång till ett växande lager av AI-modeller som kontinuerligt utökas. I slutet av varje projekt sammanfattas resultaten i en kort presentation. Om dig För att kunna anställas som amanuens måste du vara antagen till högskoleutbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Vi söker dig som är intresserad av AI/ML och vill arbeta med forskning och undervisning vid sidan av dina ordinarie studier vid Linköpings universitet. Dokumenterade erfarenheter av AI, maskininlärning samt undervisning eller andra typer av ledarskapsuppdrag är meriterande, särskilt om de berör de områden som tjänsten innefattar. God förmåga att kommunicera och samarbeta är ett krav. Din arbetsplats Institutionen för datavetenskap (IDA) grundades 1983 men våra rötter går tillbaka till tidigt 1970-tal. Det är en av de största datavetenskapliga institutionerna i norra Europa. Vår forskning täcker ett brett spektrum av områden, från grundläggande datavetenskap till tillämpade områden. Den omfattande forskningen påverkar även vår grund- och forskarutbildning, vilket leder till att vi ger kurser inom flertalet civil- och högskoleingenjörsprogram, samt programmen inom innovativ programmering, kognitionsvetenskap och statistik. Mer information: https://liu.se/ida Du kommer arbeta som en del av LiU AI Academy som drivs av professor Fredrik Heintz vid avdelningen för Artificiell Intelligens och Integrerade Datorsystem (AIICS) vid Institutionen för datavetenskap. Verksamheten inom AIICS är fokuserad på intelligenta artefakter. Det vill säga konstruerade fysiska system innehållande datorer och mjukvara för att uppfatta och tolka omgivningen och därav dra slutsatser för att kunna agera rationellt. Exempel på sådana artefakter är obemannade farkoster och mobila robotar. Forskning och undervisning inom AIICS berör de flesta delområden inom artificiell intelligens, maskininlärning och autonoma system. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad till ca fyra månader under höstterminen med en omfattning på 20–50% av heltid enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. En anställning som amanuens regleras i 5 kap. Högskoleförordningen. Lön och förmåner Lön enligt LiU:s centrala avtal om amanuenslön. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 16 juni 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Vill du arbeta i en koordinerande roll där struktur, samarbete och datakvalitet står i fokus? Vi söker nu en dokumentadministratör som vill vara med och driva viktiga överlämning- och uppföljningsaktiviteter i en tvärfunktionell miljö. Om rollen I rollen som dokumentadministratör ansvarar du för att koordinera överlämnings-aktiviteter och säkerställa att arbetet drivs framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Du planerar möten, hanterar dokumentation och följer upp att beslutade åtgärder genomförs i tid. Du arbetar nära olika funktioner i organisationen och stöttar i kommunikation och problemlösning. Rollen innebär också att analysera och validera data i system såsom SAP, PLM (ex. Teamcenter/PLM360), Qlik och Microsoft 365. Du bidrar aktivt till förbättrad datakvalitet och effektivare arbetssätt, samt stöttar inom reservdelshantering och materialregistrering, inklusive katalogunderhåll. Rollen kan utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov. Vem vi söker Vi söker dig som är strukturerad, proaktiv och har lätt för att samarbeta med olika intressenter. Du trivs i en roll där du får koordinera flera aktiviteter parallellt och skapa tydlighet och framdrift. Du har ett intresse för system, data och förbättringsarbete, och motiveras av att bidra till kvalitet och effektivitet i processer. Vi söker dig som har... Stark koordinations- och kommunikationsförmåga Strukturerat och proaktivt arbetssätt Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt med flera intressenter Erfarenhet av att planera möten, hantera dokumentation och följa upp aktiviteter Förmåga att analysera och validera data Intresse för datakvalitet, processförbättring och systembaserat arbete Meriterande Erfarenhet av SAP Erfarenhet av PLM-system (t.ex. Teamcenter, PLM360) Erfarenhet av Qlik eller liknande verktyg God kunskap inom Microsoft 365 Erfarenhet från gasturbiner, service, tillverkningsindustri eller liknande Erfarenhet av reservdelshantering och materialregistrering Du erbjuds Hos vår kund blir du en del av ett globalt företag som har gått som tåget i över 30 år och fortsätter att driva utvecklingen framåt. De erbjuder en arbetsplats med stor frihet och möjlighet att påverka, där du får arbeta med avancerad teknik i en modern laboratoriemiljö. De satsar på utvecklingsmöjligheter för sina anställda och uppmuntrar intern rörlighet och arbetar aktivt för att alla ska trivas. Många anställda på Siemens har varit anställda i många år. Här får du möjlighet att ha en trygg arbetsgivare, en god arbetsplats och möjlighet att växa i takt med framtidens energilösningar. Om kunden Kunden är ett globalt teknikföretag som utvecklar lösningar för energiproduktion, transmission och lagring. De arbetar med allt från gasturbiner och kraftverk till hållbara energisystem som vindkraft och vätgas. Bolaget är en avknoppning och har verksamhet i över 90 länder. I Sverige är detta bolag särskilt starka inom kraftgenerering och industriella energilösningar, bland annat i Finspång. Om Framtiden AB Som anställd på Framtiden AB kan du känna dig trygg. Samtliga av våra tjänster omfattas av kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc. Som anställd på Framtiden får du alltid en konsultansvarig som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll samt att säkerställa att du trivs på din arbetsplats. Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du under en inledande period vara anställd genom oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos kunden. Rekryteringsprocess Låter tjänsten intressant? För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Sofia Flogén via e-post: sofia.flogen@framtiden.com. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, referenstagning, personlighetstest och intervju på plats hos SAAB. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Villkor Start: vid överenskommelse Arbetstider: kontorstider mån-fre Ort: Finspång Omfattning: 100% heltid Jag ser fram emot att höra från dig!

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Vi söker en HR-administratör till oss på Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap vid Umeå universitet. Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 8 månader, på heltid, med tillträde 1 augusti, 2026 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 15 juni, 2026. Varmt välkommen med din ansökan! Om Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap Här samlas studenter, lärare och forskare inom miljö- och naturområdet, och bredden är stor inom både utbildning och forskning. Institutionen ger kurser inom områdena ekologi, biologi, geovetenskap och miljövetenskap, både på grundläggande och avancerad nivå. Vi bedriver teoretisk och tillämpad forskning med omfattande verksamhet i fält och labb, där våra forskare undersöker till exempel effekter av klimatförändringar på arktiska och boreala miljöer. Vi erbjuder forskarutbildning inom ekologi, miljövetenskap och naturgeografi. Vi har omkring 120 medarbetare samt stipendiater, gäster och andra anknutna med ca 25 olika nationaliteter. Vi är en positiv och trygg personalgrupp på totalt sju anställda inom stödfunktionen som arbetar med hög grad av service-känsla och självständighet. Vi värnar vår goda arbetsmiljö och stöttar varandra i arbetet. Arbetsuppgifternas innehåll Som HR-administratör kommer du att ha ett brett och självständigt arbetsområde som kräver god kommunikationsförmåga och struktur. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Administrativt stöd vid rekrytering. On- och offboarding av medarbetare. Stöd och guidning till forskningsledare och inkommande internationella medarbetare avseende uppehållstillstånd. Ansvara för hanteringen av stipendiater. Semesteradministration. Utfärdande av intyg till anställda. Övriga förekommande personaladministrativa arbetsuppgifter vid institutionen. I arbetsuppgifterna ingår att förmedla uppgifter vidare till berörda inom organisationen både genom att sprida information och genom att återkoppla eller rapportera. Arbetsuppgifterna kan komma att ändras över tid. Kvalifikationer Vi söker dig som lägst har en gymnasieexamen med inriktning mot samhällsvetenskap, ekonomi eller motsvarande. Goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift, är ett krav då kommunikation med internationella medarbetare förekommer frekvent. Du behöver även ha god IT-vana. Det är meriterande om du har Personalvetarexamen från högskola eller universitet. Tidigare erfarenhet av HR-arbete inom universitet, myndighet eller annan större och komplex organisation är även det meriterande. Kunskap om universitetets organisation och regelverk är också en merit samt erfarenhet av arbete i ett internationellt sammanhang. Du är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du har god samarbetsförmåga, tar initiativ och har god planeringsförmåga. Du arbetar självständigt och tar ansvar för ditt arbete. Stor vikt läggs vid dessa personliga egenskaper. Ansökan Vi välkomnar din ansökan via rekryteringssystemet Varbi, senast den 15 juni, 2026. Din ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla: CV och ett personligt brev (max 1 sida) Intyg och betyg Kontaktuppgifter till två referenspersoner Kontakt Vid frågor om anställningen går det bra att kontakta prefekt, professor Christian Bigler, christian.bigler@umu.se , 090-786 97 29 eller HR-samordnare, Joanna Jonsson, joanna.jonsson@umu.se , 090-786 60 75. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Vallonen Vi på Apoteket Vallonen ligger beläget i vårdcentrum i Finspång, med närhet till centrum, butiksliv och bra kommunikationer. Här möter du en trygg arbetsmiljö med stort fokus på samarbete och kundnytta. Vi är ett litet team med två farmaceuter och har ett nära samarbete med vårt andra apotek i gruppen. Hos oss får du ett arbete med både variation och ansvar – inte minst inom orderläggning och farmaceutiska uppgifter. Arbetstiderna för denna tjänst ligger är vardagar 08.00-17.00 och det lokala apotekets öppettider är: vardagar 09.00-17.00, helger stängt. Det finns möjlighet att bli utlånad och jobba helger på apoteket malmgatan i Norrköping för den som vill. Under sommaren ändras våra öppettider och vi har istället öppet vardagar 09.00-16.00 med lunchstängt. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Som farmaceut på detta apotek har du även hand om orderbeställningar. Hos oss finns möjlighet att utvecklas vidare, exmpelvis som LMA eller farmaciledare. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har erfarenhet från apoteksverksamhet – gärna något år, eftersom rollen innebär eget ansvar. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till teamet. Vi tror att du trivs i ett sammanhang med mycket eget ansvar och har lätt för att prioritera när tempot varierar. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 169 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du försäljning och att leda andra? Vi söker nu en försäljningsdriven Sales Team Leader med ledarförmåga och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra. Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – var och en med ett hjärta för elektronik och en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din huvuduppgift som Sales Team Leader är att närvara i det dagliga arbetet där försäljningen sker samtidigt som du utvecklar, följer upp och coachar dina medarbetare. Du är en del av varuhusets lokala ledningsgrupp och utöver personalansvaret över ditt team ansvarar du tillsammans med resterande ledningsgruppsmedlemmar för den totala verksamheten och varuhusets resultat. Din roll som Sales Team LeaderFör dig är medarbetarna och kunden viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat, följer upp och förbättrar för att nå ännu högre. Du har ett övergripande ansvar för ditt säljområde, dina medarbetare, kunder och resultatet. Som Sales Team Leader leder du genom att utveckla och coacha dina medarbetare att vägleda våra kunder till bästa köp. Du har ansvar för att rekrytera, introducera och vidareutveckla ditt team och säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten. Du kommer att vara en del och arbeta verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och vara en viktig förebild i varuhuset. Vem är du? Som Sales Team Leader på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Har en god kommunikations- och ledarförmåga Kan skapa och upprätthålla en teamkultur som präglas av samarbete och arbetsglädje Är affärsinriktad och resultatdriven med kunden i fokus Är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att göra ditt bästa Är proaktiv och lösningsorienterad Rollen som Sales Team Leader kräver minst 3 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 100%. arbetstiderna innefattar även helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-06-30 Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Syncentralen Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Intresserad av ett spännande arbete som psykolog i Uppsala? Nu har du chansen att få arbeta som psykolog på Syncentralen, som är en länsövergripande specialistverksamhet med ansvar för rehabilitering/habilitering av barn och vuxna med synnedsättning. Placeringen är i Uppsala. Hos oss blir du en viktig resurs och får ett stimulerande och omväxlande arbete med trevliga arbetskamrater i trivsam miljö. Du kommer att arbeta tillsammans med optiker, kuratorer, synpedagoger, ikt-pedagog (informations- och kommunikationsteknisk pedagog) och tekniker. Vi erbjuder ett vikariat på 60%, med möjlighet till förlängning, under sex månader med tillträde efter överenskommelse. Ditt uppdrag Dina arbetsuppgifter blir att driva den psykologiska rehabiliteringen på Syncentralen. Du kommer att arbeta med barn, vuxna och seniorer i Syncentralens tre åldersindelade team. Du kommer också att ingå i teamet för personer med kombinerad syn- och hörselnedsättning/dövblindhet i samverkan med Hörcentralen. Arbetet innefattar att ge individuellt stöd och behandling samt psykologiskt stöd till närstående och nätverk. I arbetet ingår även att utveckla och att hålla i grupper. Vi använder journalsystemet Cosmic. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Du behöver ha erfarenhet av kliniskt arbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av habilitering/rehabilitering. Erfarenhet av personer med synnedsättning är meriterande. Saknar du erfarenhet är det viktigt med intresse för synområdet och att vilja att lära av kunniga kollegor. Vi lägger särskild vikt vid samarbetsförmåga men även förmåga till självständigt arbete och drivkraft att utveckla god rehabiliteringsverksamhet. Vår verksamhet Inom Hörsel- och synverksamheterna arbetar drygt 60 personer fördelade på tre enheter; Hörcentralen, Syncentralen och Döv- och dövblindcentralen. Vi ingår i förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är placerade i Kronparksgården, Ulleråkersområdet. På Syncentralen arbetar vi på olika sätt för att underlätta och förbättra vardagen för den som har en synnedsättning eller är blind genom habilitering, rehabilitering och andra samverkande insatser. Detta kan till exempel innebära samtal, träning, utprovning och utbildning i användning av synhjälpmedel och deltagande i gruppverksamheter. Vi arbetar i team, barn- och ungdomsteam och ett vuxenteam och totalt är vi 15 medarbetare. Alla team består av optiker, synpedagog och kurator, alla team har tillgång till psykolog, tekniker samt ikt-pedagog. Alla tre enheterna inom Hörsel- och synverksamheterna har gemensamt väntrum och en gemensam support av administrativa samordnare. Tillsammans bidrar vi till att personer med synnedsättning kan leva ett bra liv. Förutom enheterna inom Hörsel- och synverksamheterna har vi ett nära samarbete med andra enheter inom vår förvaltning och med personal inom förskola, skola, boenden och daglig verksamhet samt med kommunernas syninstruktörer. Vill du veta mer? För mer information om arbetet och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Johan Wickman på e-post: johan.wickman@regionuppsala.se eller telefon: 018-611 67 27. Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du jobba med oss? Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast XX/XX, men vänta inte med att söka då intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Arbetsbeskrivning Vill du arbeta i en global, agil miljö där din design gör verklig skillnad i komplexa industriella sammanhang? Vi söker en passionerad och driven UX Designer som vill arbeta som konsult till ett tvärfunktionellt webbteam hos kunden. Hos oss får du balansera strategiskt tänkande med praktiskt designarbete, alltid med slutanvändaren i absolut fokus. Som UX Designer hos vår kund arbetar du direkt med ett globala webbteam. Du samskapar lösningar tillsammans med utvecklare, tekniska specialister och affärsintressenter. Rollen kräver både självständighet och stark laganda, samt en förmåga att navigera tryggt i en komplex B2B- och industriell kontext. Denna tjänst är du anställd som konsult och jobbar ute hos en av våra kunder. Planerad start för uppdraget är efter sommaren och till en början 6 månader med goda chanser till förlängning. Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Du ansöker på www.randstad.se senast 2026-06-14. Ansök gärna redan idag då vi tillsätter löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Ansvarsområden Användarforskning & Insikter: Planera och genomföra användarstudier, samt omvandla komplexa insikter till konkreta koncept och värdeskapande produkter. Koncept & Prototyping: Skapa allt från trådskisser (wireframes) till högupplöst UI i Figma för att simulera och validera slutprodukter. Facilitering: Leda workshops, idésessioner och design sprints med en lugn och trygg närvaro som engagerar teamet. Designsystem & Tillgänglighet: Arbeta med, underhålla och vidareutveckla våra designsystem med stort fokus på tillgänglig och hållbar design. Kvalifikationer Vi söker dig som är nyfiken, kommunikativ och trygg i din yrkesroll. Du är en prestigelös lagspelare som gärna hjälper andra, men som också vågar be om stöd när det behövs. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och kan förklara komplexa idéer på ett enkelt och inkluderande sätt för olika intressenter. Eftersom vi verkar i en flexibel och global miljö är du duktig på att hantera parallella uppgifter och kommunicerar obehindrat på engelska. Minst 5 års professionell erfarenhet av att arbeta som UX Designer – UX är verkligen din spetskompetens. Ingenjörsexamen, högre designutbildning inom relevant område, eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Praktisk erfarenhet av Figma. Flytande engelska och svenska i både tal och skrift. Meriterande AI-verktyg: Ett stort intresse för och praktisk erfarenhet av att använda AI för att effektivisera designprocessen (t.ex. vid forskningssyntes, idégenerering eller innehållsskapande). Tillgänglighet: Dokumenterad erfarenhet av praktiskt arbete med WCAG-implementering. Teknisk förståelse: Grundläggande förståelse för frontend-utveckling och hur design översätts till kod. System & Plattformar: Erfarenhet av Kontent.ai eller liknande headless CMS-plattformar. Branscherfarenhet: Erfarenhet av e-handel för B2B-lösningar och/eller arbete inom industri- och tillverkningssektorn Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.