Du skall ha erfarenhet av att arbeta som elektriker och därav kan läsa och förstå el-scheman. Vi ser att du skall kunna planera och utföra elarbeten både självständigt och i grupp. P.g.a. av vårt säkerhetstänk är det viktigt med god kommunikation och därmed har vi som krav att du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Det är bra om du har datakunskaper. Vi har som krav att du innehar:  ECY-certifikat.  Fullgott gymnasiebetyg från El- och energiprogrammet, eller likvärdigt betyg. Det är även meriterande om du har utbildningsbevis för:  HLR-kurs, utfört under de 2 senaste åren.  Mobila arbetsplattformar 1A, 1B,3A, 3B.  Kursintyg för skötsel av elanläggning. Som elektriker på Electroteambolagen arbetar du med både större och mindre entreprenader vid nybyggnation av lägenhetsprojekt. Du är med under samtliga moment under bostadsprojekten såsom exempelvis att arbeta på valv, genomföra installationer i huskroppar, installera el-centraler och färdigställa lägenheter. Du har goda möjligheter att påverka din vardag på arbetsplatsen och på sikt få ett större ansvar. Dina arbetsuppgifter kommer att variera och omfattar alla förekommande moment inom. Du kommer få arbeta med både små projekt och arbeten som löper över längre tidsperioder. Ibland kan du behöva byta arbetsplats för att hjälpa kollegorna inom koncernen på andra projekt. Du skall följa aktuella lagar samt de föreskrifter och anvisningar som gäller för uppdraget. Riskbedömningar genomför du löpande för att säkerställa förutsättningar för god hälsa och säkerhet. Du planerar dina arbetsmoment, metoder, utrustning och material för att göra rätt saker i rätt tid. Du ansvarar för att de maskiner, verktyg och andra tekniska anordningar som används fungerar och underhålls. Det är viktigt att du håller god ordning på arbetsplatsen och fortlöpande sköter städning som föranleds av eget arbete. Du ansvarar för att följa upp arbetet och utföra nödvändiga kontroller för att säkerställa kvalitet. Du ser till att mindre fel och brister rättas till inom uppdraget, samt tillsammans med berörda fundera över orsakerna och finna lösningar så felen inte inträffar igen. Vid fel som inte enkelt kan avhjälpas kontaktar du din ledande montör. Som en del i vårt kvalitativa sätt att arbeta skall du rapportera upptäckta fel och brister i befintlig anläggning till kund och/eller projektledare. Du, tillsammans med dina kollegor arbetar med ständiga förbättringar gällande både arbetssätt, kundservice, kvalité, elsäkerhet, miljö och arbetsmiljö. Electroteam Bolagen AB är en koncern bestående av dotterbolagen Electroteam i Västsverige, UTK Activ El AB, KD El Service AB, Ostkustens elektriska och BL El & Design AB. Electroteam Bolagens affärsidé är att tillhandahålla produkter och material samt utföra installationer och kundanpassade lösningar i el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer samt ge service av ett brett utbud inom dessa områden. Visionen är att utvecklas till att bli ett av de ledande företagen inom vårt geografiska verksamhetsområde som utför el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer och serviceuppdrag. Med ständiga förbättringar och helhetssyn på företagets verksamhet är vår ambition att vara ett föredöme på marknader där vi finns. Vi anpassar oss efter våra kunder och marknadens behov, från att utbilda vår personal till att välja rätt material i våra projekt. Det gör vi genom att införa och tillämpa ett ledningssystem för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och elsäkerhet.

Du har minst 3 årigt gymnasium, gärna med någon form av IT-relaterad utbildning. Du är flytande i svenska och engelska både i tal och skrift. Du gillar problemlösning och du har en bra förmåga att behålla lugnet i stressande situationer. Vi löser ärenden via både telefon, mail och walk-in. Du kan jobba självständigt såväl som tillsammans med andra. Erfarenhet från någon typ av servicearbete är meriterande, och gärna erfarenhet av supportarbete och felsökning. Erfarenhet av Windows 10 och Office 2016, samt Apple produkter och iOS. Det är ett plus om du har erfarenhet av Mac, men inget krav. På IT-Supporten är vi ett glatt gäng om 6 medarbetare som ansvarar för användarsupporten internt och vi är en del av Deloittes IT-avdelning som består av totalt 18 medarbetare. Våra kunder är våra medarbetare i Deloitte Sverige, som vi supporterar med att lösa tekniska problem via telefon och e-post och även vid vår supportdisk. Vi använder oss av modern hårdvara såväl som mjukvara. Vi ligger mycket väl i framkant med vår tekniska miljö vilket bidrar till en utmanande och stimulerande miljö att arbeta i. På IT-Supporten är vi ett glatt gäng om 6 medarbetare som ansvarar för användarsupporten internt och vi är en del av Deloittes IT-avdelning som består av totalt 18 medarbetare. Våra kunder är våra medarbetare i Deloitte Sverige, som vi supporterar med att lösa tekniska problem via telefon och e-post och även vid vår supportdisk. Vi använder oss av modern hårdvara såväl som mjukvara. Vi ligger mycket väl i framkant med vår tekniska miljö vilket bidrar till en utmanande och stimulerande miljö att arbeta i.

Oavsett din bakgrund betyder din personlighet mycket och vi tror att din inställning är avgörande för om du kommer att trivas. Men vi vill gärna att du har: • Slutförd gymnasieexamen från restaurangprogrammet eller likvärdig utbildning. • Minst 3-års tidigare yrkeserfarenhet som sushikock, storkök är meriterande. • Erfarenhet av diet- och allergikost är meriterande. • Goda kunskaper i näringslära och livsmedelshygien samt köksekonomi. • Uttrycka dig i tal, på svenska och framförallt engelska. Är det du? Vi har världens viktigaste arbete, tycker vi. Vi ser till att morgondagens ledare, politiker, lärare, ingenjörer, ekonomer, marknadsförare, läkare och andra viktiga framtida yrkesutövare får en god och nyttig matpaus varje dag. Det gör vi för att vi vet att rätt mat och dryck är viktigt för våra gäster, det gör nämligen att de kan behålla fokus hela dagen och hitta lösningar på jordens framtida stora utmaningar. Det här är en unik chans för rätt person! Som sushikock hos oss är du oerhört viktig. Det är du som tillsammans med teamet på caféet planerar, förbereder, tillagar och presenterar sushin på caféet. Du är dessutom ansvarig för att våra gäster varje dag får en härlig paus med god och näringsriktig mat och dryck. Som du förstår har vi stora förväntningar på att du ska ge våra gäster dagens bästa stund men vi vet också att du kommer att ha en kul och intressant arbetsplats att gå till. Om du älskar att laga god näringsrik mat och gillar att ansvara för planering och genomförande av den dagliga produktionen, hålla rent och snyggt omkring dig samt att jobba i team och är lösningsorienterad så är det här jobbet för dig! Vi driver 46 restauranger och caféer på 9 av Sveriges bästa universitet och högskolor, bland annat i Stockholm, Linköping, Uppsala och Örebro. Vi serverar dagligen ca 5000 luncher och har gjort det framgångsrikt i 45 år. Nu vill vi ta nästa steg. Vi ska bli ännu bättre och vi vill att du hjälper oss. Tillsammans ska vi fortsätta att ge våra gäster dagens bästa stund Vad erbjuder vi dig? Ett spännande arbete i en dynamisk miljö. Här går diskussionerna varma bland våra gäster och det är aldrig tyst runt borden. Men förutom det erbjuder vi dig: • Ett dagarbete, arbetstiderna är företrädesvis mellan 700-1400 mån-fre men kvällar och helger kan förekomma • En seriös arbetsgivare med kollektivavtal och god personalpolitik • Stora utvecklingsmöjligheter för rätt person • Ett kul team som du kommer ha mycket roligt med på dagarna

Dans ce contexte, nous recherchons

Un·e référent·e soft RH proche du terrain, qui souhaite jouer un rôle clé dans l'accompagnement humain des équipes et des managers

Ton positionnement

Tu es rattaché·e hiérarchiquement à la responsable Soft RH et tu travailles en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.

Tes missions

En tant que référent·e soft RH, tu interviens comme partenaire RH de proximité, avec une forte présence sur le terrain:

Accompagnement des manager :

• Tu es le point de contact RH privilégié des managers et tu les accompagnes dans leur gestion quotidienne des équipes (organisation, dynamique, situations RH, développement) ;
• Tu apportes un regard RH concret et pragmatique dans les situations du quotidien ;
• Tu soutiens les moments clés des collaborateurs·trices : entretiens de fonctionnement, feedback, évaluations,...

Parcours collaborateur

• Tu accompagnes les recrutements avec les managers ;
• Tu veilles à une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs·trices ;
• Tu contribues à une expérience collaborateur·trice fluide de l'entrée à la sortie.

Climat social & situations RH

• Tu interviens en prévention et gestion des situations sensibles (conflits, tensions, absentéisme...) ;
• Tu contribues à maintenir un climat de travail sain et respectueux ;
• Accompagnement du changement ;
• Tu transmets aux collaborateur·trices et aux managers des informations sur les changements en cours liés aux évolutions organisationnelles et culturelles de l'institution ;
• Tu proposes des outils et actions favorisant la qualité des relations sociales : gestion de conflits, médiation, développement individuel et collectif, renforcement des bonnes pratiques managériales ;
• Tu identifies les problématiques du terrain et tu les relayes à la responsable soft RH pour contribuer à la réflexion sur la politique RH.

Les cordes à ton arc

• Tu as une expérience de min. 3 ans en tant que généraliste soft RH ou en tant qu'HRBP ;
• Tu aimes être au contact des équipes et sur le terrain et uniquement que derrière un écran ;
• Tu es à l'aise dans un rôle de conseil concret, orienté solutions ;
• Tu maîtrises les outils Office 365 ;
• Une expérience dans le secteur des soins de santé est un atout ; au sein d'un hôpital, c'est encore mieux ;
• La connaissance du néerlandais est un plus.

Ce que nous attendons de toi

• Tu aimes aller sur le terrain et te rendre disponible pour les collaborateur·trices de l'institution ;
• Tu communiques de façon claire et transparente et tu es à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés ;
• Tu gères les situations complexes avec bon sens et agilité ;
• Tu as un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité ;
• Tu contribues naturellement à une dynamique collaborative constructive, dès tes premiers pas au sein de ta nouvelle équipe ;
• Et parce que le sens de l'humour fait partie de nos valeurs, tu apportes bonne humeur et légèreté au quotidien !

Ce que tu peux attendre de nous

• un environnement de travail profondément humain, où la qualité des relations est au service d'une mission porteuse de sens ;
• un CDI temps plein - niveau IFIC 14 ;
• une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial ;
• une équipe enthousiaste qui ne se prend pas trop au sérieux... mais qui prend son travail très au sérieux ;
• de nombreuses opportunités de formation ;
• une participation aux frais de déplacement ;
• 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente).

Would you like to be a part of a dynamic team, working with future energy systems? At the Faculty of Energy Technology, a position as Tenure Track Assistant Professor in Digital Twin in Electrical Systems for Power-to-X Processes is available within the pioneer center “CAPeX. The position is open from 1st of November 2026 or soon hereafter.

Aalborg University has been ranked as the best university in Europe within energy research and is among the very top universities worldwide in this field. 

Job Description

Aalborg University contributes to the knowledge building of the global society as well as the development of prosperity, welfare, and culture of Danish society. This is accomplished through research, research-based education, public sector services and knowledge collaboration. Aalborg University educates students for the future and activities are based on a dynamic and transformative collaboration with the surrounding community.
 
AAU Energy has campuses in both Aalborg and Esbjerg. The tenure ship is in Aalborg. AAU Energy spans the entire research chain from fundamental research within energy materials to large-scale Power-to-X systems. Research and teaching are in the absolute world elite in the field of energy, and we have extensive and leading workshop and laboratory facilities, where research and innovation are carried out in direct collaboration with industry to a great extent. You can read more about AAU Energy and the research groups at AAU Energy: https://www.energy.aau.dk/

The mission is to be world leading in both research and research-based education of the energy engineers of the future. AAU Energy has around 300 employees of many nationalities, with 28 being administrative and 17 technical staff. In addition, AAU Energy constantly has some 50-70 guest researchers from around the world. 

AAU Energy offers highly qualified candidates an attractive career path via tenure-track. Tenure-track assistant professors are appointed for a period of six years with the prospect of performance-based promotion to a tenured position as Associate Professor. Tenure-track assistant professors are expected to have international academic standing, demonstrating acclaimed competitive research, and/or have a recognized high potential for future impact.

The successful candidate will be based at Energy, AAU – Aalborg Campus and will play a leading role in establishing a new research group with a strong focus on multi-scale digital twins for electrical systems, including their interaction with advanced loads such as Power-to-X (P2X) processes.

The research will address key challenges related to performance, reliability, stability, control, and degradation mechanisms in integrated electrical energy and conversion systems. The position is designed to strengthen our research platform through complementary experimental and theoretical competences, and the candidate is expected to contribute to both modelling and validation activities (e.g., hardware-in-the-loop, real-time simulation, and experimental setups).

AAU has already made significant investments in research hardware and facilities supporting this area, and additional investments are expected in the coming years. Funding opportunities include both external grants and participation in strategic initiatives such as the CAPeX Pioneer Center.

 

Key Research Areas

The candidate will contribute to developing and applying digital twins (data-driven and physics-based) with emphasis on modelling, control, optimization, and real-time implementation, for example within specific Power-to-X applications. Relevant domains include (but are not limited to):

• Electrical power conversion and power electronics
• Transmission and distribution systems, grid dynamics, and stability
• Electrochemistry, thermochemistry, and catalysis linked to P2X processes
• Renewable energy production and storage systems Real-time simulation and hardware-/software-in-the-loop approaches
• Grid and market integration of P2X systems supported by digital twins

Teaching

Teaching will primarily be within Electrical Engineering, with potential contributions to other study programmes at the university depending on expertise and departmental needs.

What can we offer?

• A dynamic and inspiring working environment
• An onboarding program
• Focus on career development
• An International Staff Unit that supports international applicants to positions at AAU, such as residence and work permit for you and your family, local network, tax, public healthcare, child benefits and allowance, etc. Read more about International Staff Unit at www.isu.aau.dk 
• Support for job search and identification of career opportunities for accompanying spouse/partner
• Location in Aalborg, a beautiful and safe city which has a lot to offer such as easy access to nature, culture

The candidate should have a sound background in a relevant area of energy engineering or similar e.g., electrical, control or chemical engineering, AI and preferably relevant work experience from industry or academia. The candidate should preferably also document an understanding of electric power systems, power electronics, control and grid-connected services. Irrespective of the academic background, the candidate must document how his previous research has been applied to energy processes, technologies, or systems. Modelling experience and competences will be highly prioritized, as well as documented skills in laboratory work related to the real-time simulation and implementation of process control in control/hardware-in-the-loop applications.

As it is expected, the successful candidate will take a leading role in establishing a strong research group within electrochemistry and electrode performance and degradation studies. Strong collaborative skills combined with personal ambition and drive are key ingredients in making it successful. 

Qualification requirements 
Applicants for a tenure track assistant professorship must have academic qualifications at PhD level.  

When appointing tenure track assistant professors, Aalborg University also place particular emphasis on: 

• The candidate can demonstrate a high degree of autonomy in their previous education and employment path
• The candidate shows considerable potential and is among the best in their field
• The candidate has academic experience from several universities and/or research institutions and preferably international experience
• The candidate is a skilled communicator
• The candidate writes and speaks English at the academic level
• The candidate is expected to meet the criteria for permanent employment as an associate professor at Aalborg University at the end of the tenure track process

Assessment in connection with transfer to associate professorship
The assessment in connection with transition to tenure as an associate professor normally takes place in the final six months of the tenure track assistant professors’ employment. However, the employee may request that an assessment take place at an earlier time in the first four years. If this assessment finds that the employee is not academically qualified, they may request another assessment within the final six months of their period of employment. A maximum of two assessments may take place. 

The assessment, on transition to the associate professorship, will as a minimum, emphasize the following qualifications in relation to the scientific subject area of the tenure track assistant professorship: 

• Research qualifications equivalent to the level that can be achieved on the basis of satisfactorily completed employment as tenure track assistant professor.
• Documented scientific production at international level. Assessment will be based on up to ten selected publications selected by the employee.
• Documentation of pedagogical supervision and upgrading of qualifications, including a positive written assessment of teaching qualifications. The assessment will also be based on the employee's teaching portfolio.
• The level of contribution to an active academic environment as well as the ability to collaborate and build relationships.
• The level of experience with grant proposals and experience of communicating research to relevant stakeholders. 

If the tenure track assistant professor fails to request that their qualifications be assessed in the last year of their period of employment or if they are assessed as not academically qualified, the university must immediately initiate dismissal proceedings in accordance with the collective agreement rules. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications. 
• Documentation of teaching qualifications. Please see guidelines for teaching portfolio at The Faculty of Engineering. If this is not enclosed, the applicant must enclose the reasons for this .
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.     

You may obtain further professional information from AAU Energy, Professor Frede Blaabjerg fbl@energy.aau.dk, Professor Pooya Davari pda@energy.aau.dk or Head of Department, Lars Storm Pedersen lsped@energy.aau.dk.

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Ønsker du en arbeidshverdag hvor du får tid til å bygge relasjoner, utvikle spisskompetanse og gjøre en forskjell for mennesker med komplekse helseutfordringer?

Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for avanserte hjemmetjenester til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen medisinsk oppfølging i hjemmet.

Vi søker helsepersonell til faste hel-, deltid- og helgestillinger. Ved oppstart blir du en del av et fast og dedikert team rundt en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helsebehov. Gjennom tett og langsiktig oppfølging får du muligheten til å bygge trygge relasjoner, utvikle verdifull spesialkompetanse og bidra til en meningsfull hverdag.

Du ansettes i den nye spesialiserte avdelingen og får en unik mulighet til å være med på å bygge opp et sterkt fagmiljø og forme fremtidens avanserte hjemmetjenester. Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt.

Stillingene inngår i turnus, med arbeid hovedsakelig hver tredje helg. Ønsker i forhold til dette kan diskuteres på et eventuelt intervju.

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig helsehjelp til brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer gjennom stasjonær hjemmesykepleie, herunder observasjon, medisinsk oppfølging, avanserte prosedyrer og bruk av medisinsk teknisk utstyr etter opplæring
• Dokumentere observasjoner, tiltak og helsehjelp i tråd med gjeldende krav og rutiner
• Samarbeide tett med pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og personsentrert omsorg i tjenestene
• Delta i opplæring, kompetanseutvikling og faglig utviklingsarbeid
• Bidra til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, læring og psykologisk trygghet

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning eller annen relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra hjemmesykepleie, spesialisthelsetjenesten eller andre relevante tjenester
• Erfaring med brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer
• Erfaring med medisinsk teknisk utstyr
• Erfaring med ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende
• Erfaring med barn eller unge med omfattende bistandsbehov
• Kjennskap til ASK, tegn-til-tale eller annen alternativ kommunikasjon

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

 

• Trives med å arbeide tett med brukere og pårørende over tid, og evner å skape tillit og gode relasjoner
• Trygg, omsorgsfull og ansvarsbevisst
• Interesse for fagutvikling og ønsker å lære
• Fleksibel og løsningsorientert, og bevarer ro og oversikt i krevende situasjone
• Bidrar positivt til samarbeid, læring og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du muligheten til å være med på å bygge opp et nytt spesialisert kompetanseteam innen avanserte hjemmetjenester. Vi tilbyr grundig opplæring og kompetanseutvikling i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, læring og kontinuerlig utvikling. Du vil få gode muligheter for både faglig og personlig vekst, samtidig som du bidrar til å utvikle fremtidens tjenester for brukere med komplekse helsebehov.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.no
Grethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5144274257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Working at Mercell

At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission

As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.

You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.

This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.

Core Responsibilities

• Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts

• Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers

• Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools

• Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes

• Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement 

• Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.

• Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback

• Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements

Required Qualifications

• Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.

• Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.

• Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention. 

• Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.

• Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.

• Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.

• Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish

Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland

Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.

Has this sparked your interest?

Apply now and join our team!

This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.

By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.

• Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

• Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

• Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

• Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.

Zakres obowiązków: Znajomość ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy i rozporządzeń wykonawczych do tej ustawy. Prowadzenie ewidencji i dokumentacji personalnej pracowników. Sporządzanie miesięcznych wykazów z przepracowanych godzin pracy do listy płac. Weryfikacja harmonogramów czasu pracy pracowników Bieżąca aktualizacja danych zawartych w SEW on line w zakresie pracowników. Kompletowanie dokumentów osób ubiegających się o zatrudnienie, organizowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, sporządzenie protokołów (notatek);Sporządzanie projektów umów o pracę, porozumień zmieniających do umów o pracę oraz świadectw pracy pracowników. Przygotowanie akt osobowych zwolnionych pracowników do zdania do archiwum; Ustalanie uprawnień pracowników do wysługi lat, nagród jubileuszowych oraz urlopów wypoczynkowych na podstawie kopii dokumentów znajdujących się w aktach osobowych; Sporządzanie planów urlopów pracownikówsporządzenie propozycji punktów do rozkazu dziennego Komendanta 2. RBLog w zakresie działalności dotyczącej spraw personalnych oraz żołnierzy zawodowych i przesyłanie ich do Sekcji Personalnej (3-1); Prowadzenie ewidencji badań lekarskich oraz wystawianie skierowań na obowiązujące badania żołnierzy zawodowych oraz pracowników, a także nadzór nad ich terminowością; Godziny pracy: pon.-czw. 7:00-15:30, pt.: 7:00-13:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Znajomość podstawowych zasad obiegu dokumentów/także w środowisku, obsługa komputera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV -Kserokopie świadectw pracy Dokumenty aplikacyjne winne być opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobwych w nich zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu zatrudnienia. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - terminowe rozliczanie i sporządzanie deklaracji podatkowych PIT4, PIT8, CIT i VAT oraz przekazywanie zobowiązań podatkowych - naliczanie list płac z umów o pracę i cywilnoprawnych - prowadzenie ksiąg rachunkowych w oparciu o plan kont - rozliczanie kosztów, w tym kosztów spektakli teatralnych - kompleksowa obsługa w zakresie PPK - obsługa systemu bankowości elektronicznej oraz sporządzanie przelewów bankowych - prowadzenie ksiąg rachunkowych w oparciu o plan kont - dekretowanie i księgowanie faktur zakupu - uzgadnianie kont analitycznych i syntetycznych - przygotowanie materiałów do przeprowadzenia inwentaryzacji: okresowych, zdawczo-odbiorczych, rocznych - terminowe i prawidłowe rozliczanie spisów z natury oraz sporządzanie zestawień różnic inwentaryzacyjnych - obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA - wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomiczne lub pokrewne) - minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku księgowej - mile widziana znajomość programu e-nova365 - skrupulatność, systematyczność oraz zaangażowanie OFERUJEMY - warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy - wynagrodzenie miesięczne: od 5 200,00 zł brutto plus dodatki (stażowy), ZFŚS - umowa o pracę na czas określony od 01.10.2026r. z możliwością przedłużenia - udział w ciekawych projektach artystycznych w instytucji z bogatą historią. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny wraz z klauzulą RODO: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - ję

Zakres obowiązków: 1)przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego, 2)weryfikacja dokumentacji i zgodności danych w Rejestrze Dowodów Osobistych, 3)wprowadzanie do systemu RDO danych niezbędnych do wydania dowodu osobistego, 4)wydawanie dowodów osobistych Szczegóły na stronie https://bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/921/stanowisko_ds__dowodow_osobistych/ Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie minimum średnie ; 2) posiadanie obywatelstwa polskiego; 3) pełna zdolność do czynności prawnych; 4) korzystanie z pełni praw publicznych; 5) znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; 6) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; 7) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 8) umiejętność pracy w warun kach stresu i pod presją czasu; 9) umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, rzetelność i punktu alność ; 10) wysoka kultura osobista; 11) zdolność zapobiegania konfliktom ; 12) obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Exel); b) wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe ; 2) doświadczenie zawodowe: rok stażu pracy ; 3) wiedza z zakresu ustawy o dowodach osobistych, przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego ; 4) doświadczenie w pracy administracyjno -biurowej; 5) doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta w administracji publicznej ; 6) obsługa komputer owych systemów informatycznych, w tym EZD ; 7) samodzielność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej; 2) życiorys zawodowy (cv); 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; (w przypadku zat