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sisekliiniku M5 sisehaiguste osakonda
Tööülesanded: Töö kirjeldus:
asjatundliku tõenduspõhise hooldusabi osutamine patsiendile;
patsiendi terviseseisundi ja hooldusabi vajaduse hindamine;
vahetute hooldustegevuste teostamine.
Omalt poolt pakume: huvitavat tööd pidevalt pidevalt arenevas Virumaa suurimas tervishoiuasutuses;
enesearendamise ja koolitusvõimalusi;
sõbralikku ja toetavat meeskonda;
kollektiivlepingust tulenevaid soodustusi.
Muud nõuded: Edukal kandidaadil on eesti keele oskus vähemalt B1 tasemel;
on olemas või omandamisel hooldustöötaja kutse tase 4;
kasuks tuleb eelnev töökogemus.
Kodus töötamise võimalus: Ei
- Vous êtes responsable de guider et de soutenir les enfants de 0 à 3 ans
- Vous veillez à ce que les enfants se sentent en sécurité et créez un environnement chaleureux pour eux
- Vous favorisez le développement des enfants de manière ludique
- Vous êtes responsable des contacts avec les parents et veillez à ce qu'ils vous confient leurs enfants en toute confiance
- Vous veillez à l'entretien et à l'hygiène des enfants et de la crèche
- Vous êtes plein d'enthousiasme et d'ardeur
- Vous êtes titulaire d'un diplôme pédagogique répondant aux exigences de l'ONE:
- Certificat de qualification puériculteur-trice
- Certificat de qualification agent d'éducation
- Certificat de qualification auxiliaire de l'enfance - avec CESS
- Certificat de qualification éducateur-trice - avec CESS
- Diplôme de formation « chef/cheffe d'entreprise
IFAPME ou SFPME - avec CESS :
- Accueillant.e. d'enfants
- Directeur/trice de maison d'enfants - Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant
- Vous avez l'expérience nécessaire
- Vous avez un grand cœur pour les enfants
- Vous avez une aisance à vous déplacer dans le monde des enfants et vous vous adaptez facilement à un groupe cible changeant (bébé/enfant en bas âge)
- Un contrat à temps plein de 38h à durée indéterminée
- Un contrat de travail d'employé
- De nombreux avantages sociaux : chèques-repas (4 €), indemnité domicile-lieu de travail, ...
- Une organisation en pleine croissance et des collègues sympathiques
- Nombreuses activités ludiques tout au long de l'année (team building, fête du personnel, ...)
- Investissement dans nos collaborateurs : au début, vous bénéficiez du soutien d'un coach entre autres ; par la suite, il existe de nombreuses possibilités de développement sous la forme de formations
- Sans oublier les possibilités de carrière au sein de notre organisation dynamique