Rattaché(e) à la Responsable Santé au Travail et au sein du pôle Santé au travail et action sociale de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en étroite collaboration avec le Médecin du Travail, ainsi qu'une assistante administrative, pour mener à bien le suivi de la santé des agents, la prévention contre les maladies et accidents du travail (et l'intervention en cas d'accident). Vos objectifs principaux seront de : - Déterminer et conduire des soins infirmiers auprès des personnels et des élèves de CentraleSupélec ; - Assurer des actions de nature préventive, technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé des agents ; - Animer la politique de prévention de santé au travail par des actions ciblées ; - Concourir à la pratique du médecin de prévention dans la réalisation de ses missions en santé au travail. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Assister le médecin par la préparation des personnes aux visites médiales (contrôle de l'acuité visuelle, urines, question sur les risques professionnels.) ; - Réaliser et assurer le suivi des examens hématologiques et complémentaires ; - Injecter des vaccins sur prescriptions du médecin du travail ; - Intervenir en cas d'accident sur le lieu de travail, et réaliser des soins d'urgence si nécessaire notamment auprès de nos étudiants (pratique sportive) - Proposer des améliorations et prodiguer des conseils permettant de prévenir les accidents ou les maladies du travail ; - Veiller à l'application de la législation en ce qui concerne la santé et la sécurité des agents ; - Participer aux réunions de la cellule de veille (CVS) ; - Participer au maintien, à l'insertion et à la réinsertion des salariés à leur poste ; - S'informer sur l'évolution de la règlementation en matière sanitaire et épidémiologique ; - Gérer les stocks de pharmacie (médicaments, matériel à usage unique, .) en lien avec l'assistante administrative du service médical ; - Travailler en lien avec le PC sécurité en cas de situation médicale urgente ; - Tenir un document de suivi/traçabilité des personnes accueillies, prises en charge en santé sécurité au travail et/ou orientées ; - Recueillir des informations dans le cadre d'enquêtes en matière de santé et de sécurité au travail ; - Mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés ; - Préparer les données et indicateurs utiles à la rédaction du rapport social. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire et idéalement dans un établissement de l'enseignement supérieur. Vous disposez d'une connaissance approfondie de tous les actes médicaux de niveau infirmier. Vous connaissez les risques professionnels et les environnements de travail. Vous assurez une veille en matière d'évolutions relatives aux règles d'hygiène, aux maladies et aux risques professionnels. Vous savez analyser des situations complexes afin d'identifier d'éventuels risques ou problèmes. Vous maîtrisez des outils bureautiques et un logiciel lié à la gestion des dossiers médicaux. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous savez apporter des réponses adaptées à des besoins spécifiques et vous maîtriser les écrits professionnels. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Vous faites preuves de discrétion, d'une grande aptitude à l'écoute et avez le respect de la confidentialité et du secret professionnel. Une pratique professionnelle de l'anglais (B2/C1) est appréciée.

Le Groupe ISETA-ECA implanté sur le bassin annecien depuis plus de 70 ans propose des formations de la 4e à la licence par voie scolaire et en alternance. Il compte 1 700 apprenants dont 500 apprentis sur 3 sites d'enseignements (Poisy, Chavanod et Sevrier) en formation temps plein, apprentissage et formation continue Dans le cadre du renforcement de notre organisation éducative, nous recrutons un(e) Cadre Éducatif Responsable de la Vie Scolaire. Rattaché(e) à la direction, vous assurez l'encadrement, la coordination et le pilotage de la vie scolaire de jour comme de nuit, au sein d'un site accueillant 650 élèves de collège (4ème et 3ème), de lycée pro et d'internat. VOS MISSIONS PRINCIPALES En véritable pilier éducatif de l'établissement, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la cohérence et de la qualité de la vie scolaire. Management et pilotage de la vie scolaire - Encadrer, animer et coordonner les équipes de vie scolaire (RVS, CVS, éducateurs de vie scolaire, animateur) - Garantir le fonctionnement des vies scolaires collège, lycée et des internats - Assurer la continuité éducative entre les différents temps de vie de l'élève - Insuffler une dynamique d'équipe positive et constructive au service des jeunes, des familles, des équipes pédagogiques Suivi éducatif et accompagnement des élèves - Garantir un cadre éducatif sécurisant, bienveillant et structurant - Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective - Contribuer à la prévention des situations à risque (absentéisme, décrochage, conflits) - Participer aux conseils de classe, commissions éducatives et réunions pédagogiques - Organiser les conseils de discipline (planification, administratif) en lien avec RVS et la Direction Coordination et travail partenarial - Travailler en étroite collaboration avec les RVS collège et lycée, la direction, les équipes pédagogiques, les familles et les partenaires internes - Être force de proposition dans les projets éducatifs et l'amélioration continue du climat scolaire - Collaborer avec la société de nettoyage afin de garantir des conditions d'accueil et de vie des élèves propres, sûres et respectueuses Organisation et qualité de service - Élaborer et suivre les plannings des équipes de vie scolaire - Assurer un reporting régulier auprès de la direction - Participer à la réflexion stratégique sur l'évolution de la vie scolaire jour et de l'internat - Gérer le budget de la vie scolaire jour et nuit - Organiser la formation des élèves délégués de classe en lien avec RVS collège et lycée - Organiser la création du Conseil de Vie Lycéenne et du Conseil de Vie Collégienne en lien avec RVS lycée et collège PROFIL Formation et expérience - Formation supérieure dans le domaine éducatif, social ou managérial - Expérience confirmée en vie scolaire, encadrement éducatif, internat ou management d'équipes éducatives - Une expérience en établissement scolaire (collège/lycée) est fortement appréciée Compétences clés - Leadership, sens des responsabilités et autorité naturelle - Excellentes capacités relationnelles et d'écoute - Organisation, rigueur et capacité à gérer des situations complexes - Esprit d'équipe, sens du service et engagement éducatif - Capacité à travailler en horaires élargis incluant la vie scolaire de nuit (organisation, astreintes éventuelles) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un poste stratégique et valorisant au cœur de la réussite des jeunes - Un environnement de travail dynamique, humain et porteur de sens - Une structure reconnue sur le territoire annécien - De réelles marges d'initiative et de participation aux projets de l'établissement - Conditions attractives selon profil et expérience INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Lieu : Haute-Savoie - site de CHAVANOD (74) Type de contrat : CDI temps plein, poste à responsabilité Prise de poste : 24/08/26 Statut : cadre

Rejoignez une PME indépendante spécialisée dans le développement immobilier logistique et industriel durable ! Acteur indépendant de référence dans le développement immobilier logistique et industriel durable, BARJANE conçoit et réalise des projets innovants de haute qualité architecturale, technique et environnementale. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Comptable Général(e) en CDI afin de renforcer notre Direction des Comptabilités au sein d'une équipe à taille humaine, engagée et collaborative. VOTRE ROLE : Rattaché(e) à la Direction des Comptabilités, vous intervenez sur un périmètre varié et transverse avec pour principales missions : Tenue à jour intégrale de la comptabilité : établissement des situations mensuelles et/ou trimestrielles, bilans annuels des sociétés (liasses fiscales) et annexes Établissement des déclarations fiscales : TVA, TVS, IS, CVAE, CFE, taxe d'aménagement, taxe sur les bureaux, etc. Réception, contrôle et paiement des avis fiscaux, gestion des réclamations si nécessaire Suivi de la trésorerie et des prévisions à court et moyen terme, développement des outils de pilotage associés Suivi des contrats de prêts : déblocages, remboursements, calculs d'intérêts, etc. Émission des factures et suivi des paiements (prélèvements, virements.), relances clients Gestion de la comptabilité fournisseurs Mise à jour des tableaux de bord et participation au reporting via la mise en place d'indicateurs clés Participation à l'amélioration continue des outils et des process comptables Contribution à des projets transverses de l'entreprise : appels d'offres, certifications ISO 14001 / ISO 50001, B Corp, cycle ESG, etc. VOTRE PROFIL : Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Comptable Général(e), en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions et appréciez les environnements Compétences demandées : Solides connaissances en comptabilité générale, réglementation fiscale et procédures comptables Excellente maitrise d'EXCEL La maîtrise du logiciel Sage Ligne 1000 est un pl Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les priorités et respecter les délais Respect de la confidentialité Esprit d'équipe et bon relationnel Capacité à être force de proposition POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une PME indépendante à taille humaine Un fort engagement RSE Un environnement transversal et stimulant Des missions variées avec un fort niveau d'autonomie Des formations continues et du développement de compétences ELEMENTS ADMINISTRATIFS CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Châteauneuf le Rouge (13) Rémunération : 40K€-42K€ selon expérience et niveau d'autonomie Télétravail partiel possible selon organisation Prévoir un moyen de locomotion pour se rendre sur le lieu de travail SPECIFICITES DU POSTE : Poste sédentaire : travail exclusivement en bureau, sans déplacements requis. Un environnement de travail accessible : aménagement du poste possible selon les besoins, outils numériques accessibles. Une culture d'entreprise inclusive : sensibilisation des équipes à la diversité et au handicap, afin de garantir un environnement bienveillant et favoriser l'épanouissement professionnel. Chez BARJANE, nous sommes convaincus que la diversité et la richesse des parcours renforcent notre réussite collective. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et collaboratif, où chacun peut s'épanouir et apporter sa contribution. Nous nous engageons à considérer l'ensemble des candidatures en plaçant les compétences et la motivation au cœur du processus de recrutement. Rejoindre BARJANE, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée qui œuvre pour concevoir et développer un immobilier d'entreprise durable !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Expert aéronautique en navigabilité initiale (H/F), en CDI pour la Direction des Affaires gouvernementales d'OSAC Apave Aeroservices. OSAC Apave Aeroservices est une filiale du Groupe Apave, délégataire d'autorités françaises et étrangères de l'aviation militaire, délégataire d'autorités étrangères de l'aviation civile et maison mère d'OSAC Habilitation habilitée par arrêté ministériel pour réaliser des missions de contrôle pour la sécurité aérienne de l'aviation civile. Au sein de la Direction des Affaires gouvernementales, l'expert.e en navigabilité initiale est chargé.e de réaliser des activités dans les domaines liés à la navigabilité initiale en France et à l'étranger suivant les référentiels civils (PART 21J et PART 21G) et militaires (EMAR 21 Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En fonction de vos expériences, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration aboutissant à des qualifications qui pourront vous permettre de réaliser plusieurs types d'activités Réalisation d'audits pour la vérification de la conformité d'organismes de production, de maintenance, de gestion du maintien de la navigabilité ou de conception, suivant des référentiels civils et militaires - Réalisation de missions de conseil et d'accompagnement d'autorités de l'aviation civile et militaire pour la mise en œuvre des exigences réglementaires qui leurs sont applicables - Conception ou délivrance de formations aux exigences de la navigabilité - Travaux d'expertise techniques et réglementaires Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, Tickets Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat salarial, avantages CSE. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure dans le domaine aéronautique (mécanique, avionique, électronique, maintenance.), vous justifiez d'un parcours professionnel civil ou militaire au sein d'un organisme de conception ou vous avez occupé.e des fonctions dans la qualité système et/ou systèmes de gestion de la sécurité. Une expérience en bureau d'étude d'organisme de conception (ingénieur.e navigabilité, ingénieur.e BE, CVE.) sera un atout supplémentaire Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Vous maitrisez la réglementation aéronautique Part 21 ou leurs équivalents militaires (EMAR/FRA Vous maitrisez l'anglais écrit et oral, technique et conversationnel (score TOEIC + 785 ou équivalent Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication Vous avez un bon sens de l'organisation et des qualités d'adaptation reconnues Vous êtes dynamique et vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes mobile pour des déplacements de courte durée sur la France entière ou à l'étranger. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-CA2

RESPONSABILITÉS : Contexte Au sein d'une équipe dédiée à la cybersécurité, vous serez responsable du pilotage, de l'analyse et du traitement des incidents cyber, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de sécurité. Votre rôle inclut également un appui technique et stratégique sur les sujets liés à la sécurité des systèmes d'information, en collaboration avec les équipes SOC, CERT, TMA et SSI. Missions Clés 1. Gestion des Incidents Cyber (50%) • Investigation et traitement des incidents remontés par le SOC, CERT ou les métiers. • Analyse des alertes SOC (applicatives) et des logs SIEM. • Gestion des alertes DLP (Data Loss Prevention). • Suivi des cas suspects et des actions correctives. 2. Cybersécurité Opérationnelle (30%) • Traitement des demandes de sécurité des utilisateurs. • Validation des habilitations sensibles et des exceptions sécurité. • Validation des tests d'intrusion et des ouvertures de flux réseau/web. • Analyse des CVE : Tri, évaluation du niveau de risque, contextualisation par rapport aux applications et serveurs concernés, priorisation des actions. • Décodage et analyse des dossiers cyber transmis via l'outil ITSM de la MdL. • Traduction des politiques de durcissement pour les Responsables de Patrimoines. • Traitement des tickets Bug Bounty : Rejeu des attaques, expertise technique. • Recette des progiciels : Analyse préventive des déploiements par les éditeurs. • Utilisation de l'outil Cyberwatch. 3. Contrôles & Amélioration Continue (20%) • Réalisation des contrôles de sécurité de premier niveau. • Suivi des indicateurs et non-conformités cyber. • Mise à jour de la documentation et amélioration des processus. • Communication et coordination avec les projets cyber de la DINSI pour mesurer et expliquer l'impact sur les applications DASIM. • Accompagnement et suivi des actions de l'équipe TMA. Hard skills • Maîtrise des normes ISO 27001 & 27002 & 27005. • Connaissances en réseaux et sécurité : DMZ, Firewall, gestion des flux. • Culture IT générale solide. • Notions sur les habilitations et environnements SOC/SIEM. • Expérience avec des outils comme Cyberwatch (atout). Soft Skills • Capacité d'analyse et esprit d'investigation. • Rigueur, organisation, autonomie. • Excellente communication écrite et orale (français et anglais technique). • Esprit d'équipe et gestion des priorités. • Sens de la pédagogie pour expliquer les enjeux cyber. Expérience et Langues • Expérience confirmée en cybersécurité (minimum 3-5 ans souhaité). • Niveau d'anglais suffisant pour traiter les rapports de Bug Bounty. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que Développeur SecOps, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne/Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous

Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD MAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l’exploitation et de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Créée en 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre développement s’appuie sur 3 types d’offres : Les services proposés dans le cadre de Marchés globaux de Performance dans le cadre de l’offre globale (concepteur, constructeur, mainteneur), l’offre maintenance multi-technique (CVC, Electricité, lots bâtimentaires) et l’offre Habitat (Plomberie/sanitaire, électricité, rénovation de logements…). Votre environnement de travail : Rattaché au Chargé d’Affaires de notre activité multitechnique, vous rejoignez notre agence de Hauconcourt et intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leur sens de l’entrepreneuriat. Vous bénéficiez de la supervision d’une équipe qui saura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d’innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l’éco-conception et la modélisation. Vos interventions visent à respecter les performances énergétiques contractuelles avec nos clients, sur des sites tertiaires, privés et publics (piscines, gymnases, écoles…). Vous intervenez chez nos clients sur le secteur de la Lorraine. Vos responsabilités et missions : Vous assurez le bon entretien des installations de nos sites clients. Vous organisez et réalisez les interventions de conduite, ainsi que la maintenance préventive, curative des installations et équipements, pilotés par des systèmes de GTB-GTC. Vous effectuez les visites techniques chez nos clients, afin de limiter les dérives de consommations et performances des installations. Vous contrôlez les installations sur le terrain et proposez des solutions pour améliorer leur fonctionnement. Vous détectez les dysfonctionnements et effectuez un diagnostic. Vous garantissez la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements placés sous votre surveillance. Vous assurez la bonne relation avec nos clients, en étant à leur écoute et en comprenant leurs attentes . Vous assurez le reporting et la traçabilité de vos actions au travers notre logiciel de GMAO, dans les délais. Vous appliquez les procédures QSE de l’entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. Pourquoi pas vous ? Vous êtes issu d’une formation Bac Pro à Bac+2, dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques et/ou thermique ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en maintenance, dans le domaine de l'électricité, du froid et la ventilation/traitement de l’air ? Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel et aimez travailler en équipe ? Vous maitrisez l’utilisation des systèmes de GTB-GTC pour le pilotage des installations techniques ? Vous possédez des connaissances en traitement d’eau de piscines ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime de vacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule, chèques CESU, intéressement, possibilité d'épargne salariale.

Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chef de Marché Antibes en CDI, dès maintenant ! Votre quotidien avec nous : Responsable d'un parc d'environ 100 points de vente (SM/Proxi), le CM est le relai sur le terrain de la politique commerciale de PepsiCo France. Il/elle a la charge du développement du Chiffre d'Affaires sur toutes les marques et catégories PepsiCo (Po1). Tâches & responsabilités : S'assure de la présence des gammes PepsiCo négociées auprès des centrales nationales et régionales Négocie la mise en place de mobiliers pour l'offre Snacking et le cross-merch auprès de ses interlocuteurs et contrôle leur remplissage par le point de vente et leur entretien. Garantit le respect des contreparties commerciales auprès de ses clients. A la responsabilité d'assurer le meilleur positionnement de nos produits et négocie donc en toute autonomie les leviers nécessaires à cela via des réimplantations partielles de chaque rayon. Négocie les opérations commerciales (displays). Il/elle a la charge de la qualité de la mise en avant à l'aide de la PLV mise à sa disposition Pilote son secteur et la planification de son agenda en fonction des priorités qui lui sont fixées par son CVR Suit l'intégralité de ses indicateurs clés de performance (KPIS), tels que CA Nielsen, DN & cross merch Un véritable expert de son marché, il/elle assure un vrai rôle de conseil auprès de ses interlocuteurs en magasin (Superviseurs, directeurs de magasin, chefs de rayon) avec lesquels il/elle bâtit une véritable relation de partenariat. En véritable compétiteur, il/ele participe à des concours internes (2 fois par an) et gère des objectifs de Bonus au quadrimestre. Le CM gère un budget alloué à son secteur (plans Push Alvalle, BRI.) en obtenant le maximum de contreparties en retour Le CM fait preuve de solidarité envers les autres fonctions de l'entreprise (remontées d'infos, expertise marché de proximité, nombreuses Journées Terrain VIP avec des personnes du siège etc.). Vos atouts pour être notre futur talent : BTS commerce ou Formation Commerciale équivalente de niveau BAC+2/3. Première expérience en GMS chez un distributeur (type chef de rayon) ou un industriel (promoteur des ventes ou attaché commercial). Qualités relationnelles, autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation, dynamisme, esprit compétiteur, solidarité, goût pour le travail en équipe, esprit d'initiative, rigueur administrative Permis de conduire valide indispensable. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain Une culture de collaboration et d'innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Indemnité bureau Mutuelle Forfait repas Véhicule de fonction Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Qui sommes-nous ? L'EHPAD François GREZE est un établissement public accueillant 238 résidents, reconnu pour la qualité et la diversité de son offre de soins. Nous disposons de plusieurs structures complémentaires qui font notre singularité : - Une Unité de Vie Alzheimer (unité protégée) dédiée à l'accompagnement des résidents atteints de troubles neurocognitifs sévères - Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) pour les résidents déambulants ou présentant des troubles du comportement modérés - Un Accueil de Jour ouvert sur le territoire, favorisant le maintien à domicile et le soutien aux aidants - Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), gage de sécurité et de qualité dans la gestion du circuit du médicament Notre équipe pluridisciplinaire - médecins salariés, pharmacien, soignants, psychologue, ergothérapeute, animateurs - partage des valeurs communes : bientraitance, dignité et qualité devie pour chaque résident. Vos missions Véritable pilier médical de l'établissement, vous exercez sous l'autorité du directeur et en lien étroit avec l'ensemble des équipes et en lien direct avec la cadre supérieure de santé : Coordination médicale et qualité des soins - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet général de soins en cohérence avec le projet d'établissement - Garantir la qualité et la continuité de la prise en charge médicale en lien avec les médecins traitants libéraux - Superviser le bon fonctionnement de la PUI en lien avec le pharmacien gérant, notamment sur le circuit du médicament et la politique de bon usage - Contribuer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques (IPAQSS, évaluations HAS.) Expertise gérontologique et soins spécialisés - Piloter la politique médicale de l'établissement : protocoles, formation des équipes, suivi des résidents - Participer à l'organisation et au suivi médical de l'Accueil de Jour, en lien avec les partenaires du territoire - Promouvoir les bonnes pratiques en matière de soins palliatifs, prévention de la douleur, bientraitance - Suivre les évaluations gérontologiques (coupes PATHOS, grilles AGGIR) et participer aux commissions d'admission - Définir la politique d'admission en lien avec les praticiens de l'établissement - Rédiger annuellement le RAMA Animation et formation des équipes - Animer et encadrer l'équipe soignante en impulsant une culture gériatrique forte - Organiser des temps de formation et de partage de pratiques au sein des unités - Participer aux instances de l'établissement : CVS, CA, Commission Qualité. Partenariats et vie territoriale - Développer et entretenir les liens avec les partenaires extérieurs : CH de référence, réseau gérontologique, médecins traitants, équipes mobiles de gériatrie ou de soins palliatifs Prescription - Vous assurerez les prescriptions en cas d'urgence avérée en lieu et place de votre consoeur.frère absent.e - Vous pouvez exercer en tant que médecin traitant dans 1 service de soins. Votre profil - Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre en France - DESC de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU/DIU de médecin coordonnateur en EHPAD (ou engagement à valider la formation dans les délais réglementaires) - Intérêt marqué pour la gériatrie cognitive et la prise en charge des troubles neurocognitifs - Sens du dialogue et de la pédagogie, aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire - Rigueur, esprit d'initiative et capacité à porter des projets - Expérience en EHPAD ou en gériatrie hospitalière appréciée - les profils juniors motivés sont les bienvenus Ce que nous vous offrons - Statut de Praticien Hospitalier (ou Praticien Contractuel dans l'attente du concours PH) avec rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière - Temps de travail négociable : temps complet ou activité réduite pour permettre un exercice mixte (libéral, universitaire, autre établissement.)

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l'équipe en charge du développement, des tests et de l'intégration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR). Objectif de votre alternance : Développer un outil de détection d'anomalies basé sur des approches de Deep Learning appliquées aux résultats de simulation numérique, et contribuer à l'amélioration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR) au sein d'un environnement innovant. Grâce à vos compétences, vous : - Concevez et mettez en place un Data Lake pour les utilisateurs, incluant l'analyse du besoin, la sécurisation et l'anonymisation des données, ainsi que la préparation et la génération des données d'entraînement ; - Réalisez un état de l'art en identifiant les méthodes pertinentes, en conduisant l'analyse bibliographique et en définissant les métriques de performance adaptées aux besoins utilisateurs.; - Développez un algorithme de détection d'anomalies en appliquant les approches sélectionnées aux données de simulation, en validant les performances et en assurant son amélioration continue ; - Contribuez à l'industrialisation des algorithmes et à leur intégration dans l'environnement opérationnel des Modèles Dynamiques de Référence (MDR). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré l'équipe en charge de coordonner les programmes de formation à l'échelle du groupe MBDA. Objectif de votre alternance : Contribuez au déploiement des sessions de formation, participez à l'optimisation de l'expérience utilisateur sur la plateforme de formation , et contribuez à améliorer la communication et la collaboration entre les différentes équipes. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez à la gestion de projets de formation en participant à la planification des activités, au suivi des jalons, à la coordination des parties prenantes et à la préparation des supports de pilotage ; - Participez à la conception et au déploiement de dispositifs de formation, notamment digitaux (modules e-learning, parcours blended) ; - Contribuez aux phases de vérification, de recette fonctionnelle et de mise en ligne des contenus sur les plateformes de formation (LMS, LXP, TMS) ; - Contribuez à la dynamique de communauté des chefs de projet formation, en participant à l'organisation d'ateliers de travail, au partage de bonnes pratiques et à la production de supports ou de ressources utiles à l'équipe ; - Contribuez à l'amélioration continue des projets et dispositifs de formation, en participant à l'analyse de données, au suivi de la qualité des livrables et à l'identification de pistes d'optimisation. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.