Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLes missions de la MT Moteurs Militaires Matures sont les suivantes : - Coordonner les activités de soutien technique et de navigabilité des moteurs M53 - ATAR Larzac pour les clients France et Export. - Participer au traitement des faits techniques rencontrés en exploitation. - Participer au traitement des incidents Qualité (dont « Quality Escape ») rencontrés en production. - Piloter les actions techniques relatives au maintien de la navigabilité et le cas échéant celles nécessaires à sa restauration. - Coordonner le développement des modifications techniques. - Assurer l'interface avec les Services Officiels et le réparateur étatique. - Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de SAE pour la Direction Technique - Assurer l'interface technique avec l'avionneur - Participer à l'élaboration et aux négociations des budgets d'études et de soutien en utilisation La MT Moteurs Militaires Matures est constituée de quatre personnes : le Chef de Marque, son Adjoint et deux Modules Managers. Les périmètres respectifs des Modules Managers sont les équipements hydromécaniques et régulation M53 et les moteurs ATAR/LARZAC. Dans cette équipe, la complémentarité et la capacité à se relayer entre collègues sur l'ensemble du périmètre sont nécessaires. C'est l'occasion pour chacun de contribuer à réussir en équipe et de progresser. La fonction d'adjoint au Chef de Marque Moteurs Militaires Matures recouvre les missions suivantes : - Mise en oeuvre de l'endurance annuelle du moteur M53 à Villaroche dans le respect des termes du marché de soutien passé avec la DGA. Coordination pour le pilotage de cette activité avec le responsable de campagne YT et le coordinateur essais de la Marque Technique (qui intervient pour le M88 et le M53) - Participation à l'élaboration des notes de justification des extensions de Limites de fonctionnement et des dossiers de Modification avec le soutien du Bureaux d'Etudes et du Product Support Engineering : rédaction des notes, réalisation du circuit de validation CVE, Navigabilité et présentations à la DGA en commission Technique Spécialisée - Mise en place d'un suivi des amendements - Gestion de l'évolution du « Recueil de Recommandations Motoriste » (RMM) pour prise en compte des évolutions fonctionnelles - Prise en charge de certains dossiers en coordination avec le Chef de Marque (groupes 8D, Commissions Quality Escape ...) - Suppléance du Chef de Marque par délégation Poste sans encadrement mais avec une forte dimension transverse. L'adjoint Chef de Marque apporte également son soutien aux Module Managers de la Marque Technique pour l'animation du suivi de l'encours des CAD sur le périmètre des turbomachines concernées.

Description: FundRock LIS S.A. is a successful third-party UCITS management company and AIFM headquartered in Luxembourg and with an office in Dublin, delivering fund solutions to renowned investment managers and fund initiators. Founded in 2011, we focus on private equity, real estate, infrastructure and debt asset classes. Today we are the leading third-party AIFM in the private funds space. In September 2022, our company was acquired by Apex Group. Apex Group Ltd., established in Bermuda in 2003, is a global financial services provider. With over 13,000 employees globally, Apex Group provides services into 50 jurisdictions delivering an expansive range of services to asset managers, financial institutions, private clients, and family offices. The Group has continually improved and evolved its capabilities to offer a single-source solution through establishing the broadest range of services in the industry; including fund raising solutions, fund administration, digital onboarding and bank accounts, depositary, custody, super ManCo, corporate services and a pioneering ESG and sustainability services. Apex Group's purpose is to be more than just a financial services provider and is committed to driving positive change to address three core areas; the environment and climate change, women's empowerment and economic independence, education and social mobility. We're currently looking for a Receptionist to support our growing operations in the Facilities department in Luxembourg. This role comes with a favorable salary and an extensive benefits package. The APEX Group offices are managed by the facilities team. The activities consist of maintenance management, soft services management, property management, project management, event management, H&S, procurement and contract management. As a Receptionist, you will play a vital role in managing front-of-house services while also providing key support to the efficient operation of our facilities. This position is critical in ensuring a seamless and professional experience for visitors, clients, and employees, while also assisting with day-to-day administrative and facilities-related tasks. Your contributions will help maintain a welcoming environment and support the smooth functioning of our office and facilities operations. Your responsibilities consist of: Oversee the daily operations of the reception areas to ensure a welcoming and professional experience for visitors, clients, and employees. Handle incoming calls, e-mails, and correspondence, ensuring timely and accurate responses. Coordinate meeting room bookings, visitor sign-ins, and office security procedures. Greet and direct visitors in a friendly and professional manner, ensuring they are escorted to the correct person or location. Manage the office's general inquiries and provide information or direction to employees, clients, or guests. Maintain the reception area to ensure it is clean, organized, and reflects the professionalism of the company. Assist with administrative tasks such as maintaining office supplies, distributing incoming mail and any other facilities related processes. Handle courier and postal services, including sending and receiving packages. Assist with the scheduling of meetings, conferences, and events, ensuring all necessary resources are available. Handle and track office access cards, managing the security of the office environment. Coordinate with the HR and Facilities teams for any staff-related requirements or office needs. You will also require the following: Fluency in written and spoken English, with additional proficiency in French and German considered a strong advantage. Proficient knowledge of standard IT applications, including Outlook, MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint), and familiarity with office management software. Proven experience in a reception, administrative, or customer-facing role, ideally within a corporate or facilities management environment. Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously, prioritize effectively, and stay calm under pressure. Attention to detail, with a high standard of accuracy in all aspects of work, including handling data, scheduling, and correspondence. Exceptional communication skills, both verbal and written, with the ability to liaise with colleagues at all levels of the organization and external clients. Excellent interpersonal skills, capable of building relationships with visitors, clients, and internal teams to foster a welcoming, positive environment. Ability to work independently and use initiative to solve problems, while knowing when to escalate matters to the appropriate department or individual. Dependable, with a strong sense of accountability for tasks and responsibilities, ensuring follow-through and meeting deadlines. Proven ability to handle confidential information with discretion and professionalism. Adaptability and flexibility, with a positive attitude towards change and a willingness to assist with a variety of tasks as needed. Team player, able to collaborate effectively with colleagues across various departments, supporting the broader goals of the company. Professional appearance and demeanour, reflecting the high standards of the company and creating a positive first impression for visitors. Experience in event coordination and support, assisting with setting up for meetings, conferences, or other corporate events. Ability to maintain office inventory and manage office supplies, ensuring the reception area is always well-stocked and prepared for daily operations. Additional Information: Please note that a background check will be conducted as part of the hiring process. In accordance with Luxembourg regulations, candidates may be required to provide a recent extract from their criminal record. As a vital team member and in return for your expertise, inclusive approach and commitment, we'll provide a favourable salary and the chance to join a passionate and welcoming team. Benefits As a truly global business, we tailor benefits to each location to safeguard our people and respect local cultures and ways of working. Our people are our greatest asset, and we invest in talent development. Join our global network, and you will benefit from education support, sponsorship and in-house training programs. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.

À la recherche d'un nouveau défi ?Rejoignez un bureau d'études et d'ingénierie pluridisciplinaire en pleine expansion, qui façonne avec succès le paysage de la construction au Luxembourg et en Belgique depuis plus de vingt ans. Reconnaissant pour son management juste et son taux de rotation du personnel exceptionnellement bas, cette structure à taille humaine place l'épanouissement et le capital humain au centre de sa stratégie. Opérant au sein d'un bâtiment moderne et performant, l'équipe interculturelle et dynamique bénéficie d'une excellente ambiance de travail et d'un portefeuille de projets diversifiés allant de complexes résidentiels à des infrastructures techniques d'envergure.Conducteur de travaux principal - Votre rôle:Suivi technique de chantiers d'envergure : Vous supervisez la bonne exécution des installations en techniques spéciales (CVC, électricité, sanitaire) sur la base des études fournies, ce qui vous permet de confronter la théorie du bureau d'études à la réalité du terrain et d'affiner votre expertise opérationnelle.Validation des documents d'exécution : Vous contrôlez et validez les fiches techniques ainsi que les plans d'exécution des entreprises, vous positionnant ainsi comme le garant de la conformité réglementaire tout en évitant les erreurs de conception en amont.Coordination et synergie des intervenants : Vous menez les réunions de travail et assurez l'interface entre les architectes, les ingénieurs internes et les installateurs sur site, développant de fait votre réseau professionnel et vos compétences en leadership de projet.Gestion financier/ière et suivi des décomptes : Vous pilotez le suivi budgétaire des chantiers et validez les états d'avancement avec les clients et les sous-traitants, ce qui vous offre une vision globale de la rentabilité financier/ière des opérations et vous prépare à des fonctions de gestion de plus haut niveau.Réception technique et conformité : Vous participez aux opérations de réception et veillez à la levée minutieur/euse des réserves , garantissant un livrable d'une qualité irréprochable aux normes luxembourgeoises et européennes pour la plus grande satisfaction des maîtres d'ouvrage.Conducteur de travaux principal - Profil recherché :Parcours professionnel : Une expérience confirmée de plus de 7 ans dans le suivi de chantiers ou la conduite de travaux en techniques spéciales, démontrant une vraie légitimité sur le terrain.Expertise technique : Une excellente maîtrise de la lecture de plans complexes et des compétences solides dans l'analyse des cahiers des charges et des normes techniques en vigueur au Luxembourg.Aptitudes analytiques : Des notions en dimensionnement pour vérifier ponctuellement des notes de calculs, avec l'appui constant d'un pôle d'experts en interne pour monter continuellement en compétences.Qualités relationnelles : Un sens aigu de l'organisation, de l'autonomie et un excellent relationnel pour fédérer les équipes de terrain et dialoguer avec diplomatie auprès des différents décideurs.Compétences linguistiques : Une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'allemand constitue un véritable atout pour interagir sur certains projets locaux.Conducteur de travaux principal - Nous offrons : Package salarial évolutif : Une rémunération attractive alignée sur les réalités du marché pouvant aller jusqu'à 5.€ brut mensuel, assortie d'une révision de votre salaire pour valoriser l'évolution de vos compétences. de fonction & carte carburant : La mise à disposition d'un de société avec carte de carburant incluse, supprimant vos frais de déplacement professionnels et personnels tout en facilitant vos visites sur site.Primes de performance : Un bonus annuel basé sur les résultats collectifs de l'entreprise, récompensant directement votre investissement et la réussite commune des projets.Équilibre vie professionnelle - vie privée : Des horaires de travail flexibles (arrivée dès 7h et départs possibles dès h), vous permettant de concilier sereinement vos impératifs personnels.Couverture premium : Une affiliation à une mutuelle étendue à l'ensemble de votre foyer, vous offrant, à vous et à vos proches, une protection e complète et rassurant/ante.

Rejoignez une entreprise à impact et à taille humaine ! Depuis 1991 nous concevons, fabriquons, installons et maintenons des toilettes publiques écologiques : dans les refuges, en milieu urbain, sur les aires d'autoroutes, aires de jeux, plages, . bref tous les beaux endroits où vous pourriez avoir envie de vous soulager ! La SCOP SANISPHERE, PME d'une 30aine de collaborateurs, innovante depuis son origine et aux valeurs fortes d'engagement environnemental, sociétal, social et humanitaire, est en train de changer d'échelle en se structurant afin de libérer le potentiel de la toilette publique écologique. Dans le cadre de notre développement, et du projet TI²VALUE (Toilettes Innovantes dans les Immeubles permettant la VALorisation des Urines et des Excretas), nous recherchons un(e) Chef de Projet (H/F/X) passionné(e), rigoureu(se) et créatif(ve) pour renforcer notre bureau d'études. Il s'agit d'une création de poste, destinée à renforcer l'expertise technique interne sur les sujets bâtiment, systèmes et matériaux. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous jouerez un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration de nos projets et solutions techniques. Vous rejoignez une équipe bienveillante et engagée, composée de 3 chefs de projets, 1 dessinateur/projeteur et 1 apprenti. >>Dans le cadre du projet TI²VALUE - Contribution à la définition des besoins fonctionnels et techniques des solutions développées : rédaction et pilotage de livrables techniques (cahiers des charges fonctionnels, spécifications techniques) - Développement de solution de ventilation, passive ou active, adaptée aux contraintes de toilettes sans eau et aux contraintes du bâtiment - Développement de solutions innovantes d'écoulement de fluide visqueux issus de toilettes avec de très faibles flux d'eau à l'échelle du bâtiment en lien avec les nouveaux matériaux développés pour le projet - Participation au prototypage et installation / suivi de démonstrateurs (conception, essais, itérations) ; interface technique avec les partenaires du projet sur les sujets : systèmes bâtiment, matériaux, intégration et contraintes d'usage - Appui aux démarches d'écoconception et d'ACV, en lien avec des experts internes ou externes - Contribution aux choix techniques en vue de l'industrialisation future des solutions >> Dans le cadre des projets opérationnels - Participer aux projets clients sur mesure, notamment l'intégration de solutions SANISPHERE en bâtiment, dans des contextes complexes (refuges de montagne, sites isolés, rénovation) - Contribuer à l'écriture de réponse à des appels d'offres (chiffrage, rédaction technique) - Réaliser le dimensionnement et la conception technique des solutions - Etablir les plans et dossiers techniques - Être un appui technique aux équipes internes (commerciales, installations, maintenance) - Intervenir ponctuellement sur site pour les projets complexes (diagnostics, installation, mise en service) - Faire un état des lieux des installations existantes et identifier des solutions d'amélioration des systèmes de ventilation (solutions préventives et curatives) - Contribuer à l'innovation et amélioration produits, en lien avec le Bureau d'Études et le terrain >> Compétences : - Solides compétences en matériaux (choix, comportement, durabilité) - Maîtrise opérationnelle des réseaux bâtiment : fluides, CVC, eau et assainissement, contraintes d'intégration bâtimentaire - Expérience avérée en conception technique de systèmes intégrés : maîtrise de la CAO (Draftsight, SolidWorks, ou autre logiciel) - Sensibilité ou expérience en design produit - Compréhension des démarches d'écoconception et d'ACV -Capacité à dialoguer techniquement sur des sujets : électromécanique instrumentée, automatisation légère de systèmes bâtiment et lien avec les architectes - Maîtrise outils bureautiques (Google Workspace)

Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-heros (meme si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une equipe qui travaille serieusement sans se prendre au serieux, alors bienvenue ! Dans notre Pole Ingenierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable des services de communication navigation et surveillance, son futur Manager Application - Cybersecurite H/F. VOTRE FUTUR POSTE Au sein de la Division Cyber, en tant que Product Manager Adjoint. A ce titre, vous copilotez l'evolution et le developpement d'une offre de services dediee a la protection des applications tout au long de leur cycle de vie, du developpement jusqu'a la mise en production. L'objectif du produit est de garantir la securite des applications et de leurs usages au sein du systeme d'information. En rejoignant ce dispositif, vous integrez une equipe engagee et soudee, jouant un role cle dans la protection des environnements et des enjeux de securite de nos clients. VOS MISSIONS En tant que Product Manager Adjoint, vous assurez la gestion d'une ou plusieurs solutions ou services, couvrant tout ou partie d'un domaine fonctionnel ou technique, au sein de l'offre ou de la R&D. Selon le perimetre, vous evoluez dans un environnement multiculturel et multilingue. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : o Construction et pilotage de la vision produit : analyse des enjeux marche, formalisation de l'orientation produit, definition du plan de developpement, elaboration de la roadmap et organisation des cycles de versions. o Developpement et evolution des offres : arbitrage des priorites, supervision de la coherence globale des livrables, suivi de l'avancement des projets et veille a la satisfaction des clients. o Preparation et orchestration du lancement des offres : contribution a la politique tarifaire, animation de la relation client, coordination des actions de mise sur le marche avec l'ensemble des acteurs concernes, definition des messages cles et deploiement des dispositifs de formation produit. o Suivi de la performance economique : pilotage des equilibres financiers des offres (investissements, revenus generes, rentabilite). o Appui aux equipes commerciales : participation a des phases d'avant vente ou d'apres vente necessitant un haut niveau d'expertise. o Developpement de l'ecosysteme partenaires : identification, mise en place et perennisation de collaborations strategiques. o Accompagnement des equipes product management : encadrement, montee en competences et suivi des collaborateurs impliques sur les activites produit. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation d'ingenieur ou d'un cursus universitaire equivalent, vous disposez d'une experience solide d'environ 7 ans acquise sur des fonctions similaires, en Product Owner et/ou en responsabilite d'equipe, vous ayant permis de developper une reelle maitrise des enjeux produit et du pilotage d'equipes. COMPETENCES TECHNIQUES Vous disposez d'une capacite averee a formaliser les besoins metiers, a les traduire en cas d'usage concrets et a produire des specifications fonctionnelles claires et structurees. Vous intervenez dans des contextes organises en mode projet, en lien avec des equipes pluridisciplinaires. Vous evoluez avec aisance dans des environnements technologiques orientes cybersecurite, notamment autour : o des solutions de protection des applications Web telles que les Web Application Firewalls (Imperva, Rohde & Schwarz, etc.), o des outils et referentiels de securite applicative (Checkmarx, OWASP, entre autres). Vous maitrisez les principes fondamentaux des architectures de securite modernes, incluant le moindre privilege et les approches Zero Trust, ainsi que les referentiels de securite et matrices de reference comme CIS ou CVE. Vos competences vous permettent de comprendre et d'exploiter les mecanismes d'acces aux applications Web, les vulnerabilites applicatives, ainsi que les demarches de revue de code statique et dynamique. Vous evoluez dans des environnements agiles, dont vous maitrisez les pratiques et les principes, et vous savez vous adapter a des cycles iteratifs de developpement et d'amelioration continue. Dote(e) d'un excellent sens de la communication, vous etes a l'aise aussi bien a l'oral qu'a l'ecrit, avec un niveau d'anglais courant, vous permettant d'echanger efficacement dans un contexte international. LANGUES Vous avez un tres bon niveau d'anglais (B1-B2 - CECR) VOS ATOUTS POUR LE POSTE Vous disposez d'une solide culture en cybersecurite, vous permettant de comprendre les enjeux, les pratiques et les problematiques liees a la protection des systemes, des applications et des donnees. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE EN INTERIM Choisir une mission en interim, c'est profiter

Description du poste : Responsable Technique Froid Industriel et Commercial Itinérant H/F - CDI - Secteur 19/24/87 Expert(e) du froid industriel et commercial, vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service des équipes terrain tout en conservant une forte dimension opérationnelle ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise technique et la qualité de son accompagnement client. Notre client : CAMO Emploi recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les services techniques en froid et conditionnement d'air. Reconnue pour la technicité de ses équipes et la qualité de ses prestations, elle poursuit son développement et recherche un(e) Responsable Technique Froid Industriel et Commercial Itinérant H/F pour intervenir sur les secteurs de Brive, Limoges et Périgueux. Vos missions principales : Véritable référent(e) technique, vous partagez votre activité entre interventions terrain et accompagnement des équipes techniques, en étroite collaboration avec le Chef de Secteur.***Réaliser des opérations complexes de maintenance, dépannage et petits travaux sur les installations frigorifiques * Apporter un support technique aux techniciens du secteur sur les problématiques complexes (diagnostic, réglementation, sécurité, choix techniques) * Participer à la résolution des litiges techniques et aux échanges avec les fournisseurs et fabricants * Contribuer au chiffrage des prestations et à l'élaboration des solutions techniques adaptées * Assurer la relation client et présenter les préconisations techniques * Manipuler les fluides frigorigènes, y compris le CO₂, dans le respect des réglementations en vigueur * Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des dossiers * Veiller à l'application des règles de sécurité, qualité et environnement * Participer à la montée en compétences des équipes et accompagner le développement technique du secteur Description du profil : Votre profil Formation technique en froid, génie climatique, CVC ou équivalent. * Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine du froid industriel et commercial. * Compétences techniques : Excellente maîtrise du froid industriel et commercial, solides connaissances en conditionnement d'air, électricité et automatisme, diagnostic et dépannage d'installations complexes, chiffrage et analyse de solutions techniques, habilitation fluides frigorigènes obligatoire, maîtrise des installations au CO₂ appréciée * Qualités personnelles : Pédagogie et esprit d'accompagnement, sens du service client, autonomie et capacité de décision, rigueur et sens des responsabilités, aisance relationnelle et esprit d'équipe Votre expertise technique et votre capacité à accompagner les équipes feront de vous un acteur clé du développement de l'activité, avec une réelle opportunité d'évolution vers un poste de Chef de Secteur. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Statut : Agent de Maîtrise - Niveau 4 * Temps de travail : 37 heures hebdomadaires lissées sur 4 semaines * Rémunération : de 2 500 € à 3 000 € brut/mois sur 13 mois selon profil et expérience * Panier repas : 18 € par jour travaillé * Astreinte : 1 semaine par mois (prime de 345 € brut + heures supplémentaires rémunérées) * Participation & intéressement : environ 2 500 € brut/an * Véhicule de service type fourgon * Secteur d'intervention : Brive - Périgueux - Limoges * Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez une entreprise reconnue où l'expertise technique est valorisée. Ce poste vous permet de conserver une forte présence terrain tout en développant une dimension de référent technique et d'accompagnement des équipes, avec de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge de garantir la disponibilité et les performances des équipements dans la durée. Objectif de votre alternance : Mettre en place des actions d'amélioration continue afin d'optimiser la gestion physique et informatique des pièces de rechange, dans une logique de fiabilité, de traçabilité et de performance opérationnelle. Grâce à vos compétences, vous : - Apportez un support opérationnel à l'approvisionnement et à la gestion des stocks de pièces de rechange ; - Mettez en place des actions d'amélioration continue sur les thématiques suivantes : process, documentation, reporting et chaîne logistique d'approvisionnement ; - Optimisez l'utilisation de l'outil de GMAO afin d'améliorer le suivi et la fiabilité des données ; - Mettez à jour et harmonisez les processus Maintenance du service. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE FOS , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie lourde, basée à Fos-sur-Mer, composée de 55 collaborateurs, se développe et recrute Un(e) Electricien(ne) industriel(le) H/F basé(e) à Fos-sur-Mer Vous réalisez des installations électriques d'un chantier simple ou complexe dans les règles de l'art, en conformité avec les instructions et les documents techniques, dans le respect des normes et règlementations en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Réaliser les cheminements (encastrés ou en saillie) et le tirage de câbles sur des installations CFO / CFA, en environnements HT / BT. * Installer, câbler et raccorder les tableaux électriques ainsi que les équipements de contrôle-commande. * Lire, interpréter et exploiter les plans et schémas électriques, avec capacité à effectuer des relevés techniques pour mise à jour des installations. * Poser et raccorder les appareillages (incorporations béton, éclairage, SSI, etc.) et assurer les opérations de câblage et dépannage. * Réaliser la mise en service, les essais et le contrôle du bon fonctionnement des équipements en toute autonomie. Description du profil : Le profil idéal***Issu(e) d'une formation technique en électricité, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en électricité industrielle, vous ayant permis de gagner en maîtrise et en autonomie sur le terrain. * Vous disposez de solides compétences en CFO / CFA, ainsi qu'en câblage, lecture de schémas et dépannage. * Autonome dans vos interventions, vous êtes capable de diagnostiquer, organiser et réaliser vos chantiers avec efficacité, en lien avec les équipes. * Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme, vous avez le souci du travail bien fait. * Vous intégrez pleinement les enjeux de sécurité, qualité et service client dans chacune de vos missions. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

RESPONSABILITÉS : Et si votre prochain poste d'Assistant.e RH avait vraiment du sens ? En juin 2026, une nouvelle page s'écrit à Nantes. Pas juste un déménagement... une transformation. Bienvenue à Marianne. Marianne, ce n'est pas qu'une résidence. C'est un lieu de vie. Ici, on ne parle pas seulement de soins. On parle de liens, de projets, d'humanité. Un EHPAD de 81 lits, dont 10 en unité protégée Un espace pour seniors autonomes de 10 places Une résidence étudiante de 10 places (oui, vous avez bien lu ) Et surtout... une vraie ouverture sur le quartier Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : Dans un quartier nouveau, dynamique et intergénérationnel avec une salle SNOZELEN pour se reposer dans le calme. Un jardin thérapeutique Un PASA pour accompagner autrement Une salle dédiée à la rééducation et à la motricité Ici, on construit un quotidien qui a du sens. Pour les résidents... et pour vous. Pourquoi vous allez aimer Parce que vous ne rejoignez pas juste un poste... Vous participez à une création Vous laissez votre empreinte dans un lieu de vie Vous vivez un moment fort en équipe Et entre nous... préparer un nouvel EHPAD, c'est aussi : choisir les espaces tester de nouvelles organisations partager des moments d'équipe uniques Bref : c'est du sérieux... sans être ennuyeux ! Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines en CDD temps plein du 29/06/2026 au 07/08/2026. Planning Conjointement avec la direction : • Réaliser et saisir les plannings sur Octime (logiciel de gestion des temps) en lien avec les membres du CODIR • Etudier les demandes d'absences, anticiper les remplacements, faire les propositions de temps complémentaires. Recrutement • Tri des CVs • Présélection téléphonique • Réalisation des entretiens • Suivi des candidatures sur l'ATS Contrats et Activités opérationnelles • Réaliser les demandes de contrats auprès du siège • Assurer le suivi CDD et intérimaires Gestion des temps • Suivre les compteurs d'heures des salariés Lien avec le service paie • Traiter et transmettre les éléments variables de paies auprès du service RH Gestion administrative • Transmissions pour signatures des contrats de travail aux salariés PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Bac+2 ou Bac+3 Ressources Humaines - exigé ! • Connaissances bureautiques : WORD, EXCEL, outils de gestion de temps idéalement OCTIME. Savoir-être : • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables • Organisé, méthodique et rigoureux • Autonome, capacité à s'adapter rapidement • Respecter la confidentialité des dossiers Rattachement hiérarchique : à la Directrice d'établissement Type de contrat : CDD à pourvoir du 29/06/2026 au 07/08/2026 dans le cadre d'une création de poste pour soutenir les équipes le temps de l'aménagement Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine - du lundi au vendredi uniquement Indice : 2 349,1€ brut/mois + Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ • Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Nantes (44) Découvrez-nous : Résidence Marianne

Cette offre s'adresse aux débutants et à toute personne souhaitant se reconvertir dans le domaine de la climatisation et des pompe à chaleur. AMC FORMATION, centre de formation à Rennes, en partenariat avec des entreprises du secteur CVC recrute ses futurs techniciens pour devenir Installateur / installatrice en pompe à chaleur et climatisation Vous êtes recruté(e) en CDI ou CDD dans une des entreprises partenaire et vous intégrez la formation d'installateur / Installatrice de pompe à chaleur et climatisation qui vous permettra d'obtenir le titre professionnel de niveau 3 au centre AMC FORMATION. La formation comprend 540 heures en centre soit 15 semaines) en rythme alterné avec une période intensive de 10 semaines consécutives au démarrage. Un examen final vous délivre le titre professionnel TP- de niveau CAP/BEP, reconnu par le ministère du Travail. Débutants acceptés, personnes en reconversion bienvenues. Le seul prérequis est un bon niveau de français et des bases en mathématiques. En tant que salarié(e) ou bénéficiaire d'une POEI, votre formation est prise en charge à 100 %. Elle s'axe autour de 2 blocs de compétences divisés en 5 modules qui se déroulent sur 15 semaines en centre, entrecoupé de période en entreprise permettant de mettre en application les savoirs acquis : bloc 1, : Installer et mettre en service des équipements de climatisation ou pompe àchaleur air/air. : modules 1 : Installer un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air, monoposte ou multiposte de type split-system. - module 2 : Installer un équipement multiposte de climatisation ou pompe à chaleur air/air de type DRV. - module 3 : Mettre en service un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air. bloc 2, Installer et mettre en service des équipements de pompe à chaleur air/eau. - Installer un équipement de pompe à chaleur air/eau. - Mettre en service un équipement de pompe à chaleur air/eau. D'autres compétences transversales seront dispensées au cours de la formation comme communiquer, organiser des actions et respecter les règles et les procédures. La formation démarre par 10 semaines en centre, puis un rythme qui alterne 5 périodes composées de 7 à 8 semaines en entreprise et 1 semaine en centre. Enfin, des habilitations et qualifications seront délivrées tout au long des modules afin que le stagiaire soit apte à travailler en entreprise : habilitation électrique, travail en hauteur et attestation de manipulation des fluides. Les semaines au centre sont organisées sur une base de 35 heures, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30. Pour les périodes de stage, le planning est à définir avec votre tuteur. AMC FORMATION est un centre spécialisé, depuis 2006, dans le domaine du chaud, du froid, de l'électricité et des métiers de cuisine professionnels. Nous sommes situés à Rennes, dans la ZI sud-est, depuis 2023, avec une plateforme pédagogique de 450 m². Pourquoi choisir cette offre ? - Une entreprise et un centre de formation à taille humaine qui valorisent votre autonomie, vos initiatives et votre parcours ; - Une formation 100 % prise en charge et une rémunération ; - Une opportunité qui s'adresse aux débutants et aux personnes en reconversion, sans expérience préalable dans le domaine de la climatisation ; - Un métier en constante recherche de candidats motivés. déplacements ponctuels à prévoir pendant les périodes de stage. Contrat : CDI ou CDD En présentiel Rémunération : selon négociation avec l'entreprise Votre profil : - Débutant(e), en reconversion ou souhaitant évoluer dans le domaine de la climatisation ; - Motivé(e), avec l'envie d'apprendre ; - Curieux(se), force de proposition ; - Doté(e) d'une aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés. Si vous avez déjà une entreprise partenaire, vous pouvez également vous inscrire à cette formation.