Zakres obowiązków: Montaż różnych typów wymienników ciepła. Wymagania: - pozostałe: Umiejętność czytania rysunku technicznego, doświadczenie na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV, aktualne certyfikaty Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca nauczyciela w kl. I -III Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad zdrowiem ucznów, nauczycieli, rodziców Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

POSTE : Frigoriste H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client site industriel un Frigoriste H/F basé à Meung sur Loire. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et accompagné(e) par un collègue, vous avez pour objectif la satisfaction de notre client et de ses occupants. Vous êtes capable d'intervenir sur des installations techniques complexes. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements (chaudières, convecteurs, CTA de grandes puissances, PAC, climatisations, salles blanches, ) ; - Assurer la bonne maîtrise de la GTC et de la régulation ; - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants ; - Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés ; - Etre un contact clé et permanent avec le client ; - Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques ; - Rédiger les comptes rendus d'intervention, suivre et mettre à jour la GMAO. Vous êtes immédiatement opérationnel. Poste en CDI basé à Meung sur Loire (45). Votre profil Profil recherché : De formation technique, Bac Pro minimum Génie climatique, Maintenance ou Electrotechnique, vous êtes rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu de l'organisation. Vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du Chauffage. Vous disposez d'un très bon savoir-faire en CVC. Véritable ambassadeur de l'excellence, vous représentez l'image de notre entreprise chez notre client. Une expérience dans le domaine industriel en maintenance process ou dans le domaine immobilier en maintenance multi-technique serait un plus. Nécessité pour ce poste de réaliser des astreintes. Salaire proposé entre 39 à 43K€ selon expérience professionnelle + avantages sociaux internes. N'attendez plus, postulez vite ! Cabinet LHH Recruitment Solutions / Votre contact : Véronique Dangréau Pour faire la différence : www.lhh.com A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : - Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. - Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. - Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. - Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression - Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement - Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR) - Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent - Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité - Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter...) ; - ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,...) et évolutif ; - Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité - Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) - Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : - Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an - Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41EUR part employeur) - Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour) - 50% des frais de transport collectif Le process de recrutement : -         Premier échange téléphonique ; -         Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations -         Dernier entretien avec votre futur manager ·      Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" ·      Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. ·      Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. ·      Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition !

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis , mon client est un acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat en site occupé auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.ACTUELLEMENT A VILLEPINTE (93) DEMENAGEMENT PREVUE EN JUIN A IVRY SUR SEINE (94)Dans le cadre de son développement, mon client recrute un ACHETEUR H/F en CDI à temps complet.Sous la responsabilité du Directeur des opérations, joue un rôle essentiel dans la gestion des approvisionnements et des stocks de l'entreprise. Il est responsable de la recherche, de la sélection et de la négociation avec les fournisseurs, afin de garantir à l'entreprise l'accès aux matériaux, équipements et prestations nécessaires aux chantiers, dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de délai.Définir et appliquer une stratégie achatsAssurer une veille économique et technique permanente sur les matériaux, équipements et prestationsAnalyser les besoins des chantiers et les traduit en objectifs d'achats clairs selon les remontées des équipesProposer une stratégie d'achats par famille de produits et met en place les procédures adaptéesSourcing et gestion des fournisseursRédiger le cahier des charges destinées à la consultation des fournisseurs Identifier et référence de nouveaux fournisseurs en privilégiant des fournisseurs avec une démarche RSE, en fonction des besoins et des priorités de l'entrepriseÉvaluer la performance des fournisseurs existants (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE) et assure la mise à jour de la base fournisseurs Négocier les conditions commercialesNégocier les tarifs, délais, conditions de règlement, ainsi que les éventuels services associésOptimiser les achats en recherchant systématiquement le meilleur rapport qualité/prix tout en respectant les exigences techniquesGérer les commandes et suivre les livraisonsCréer et tenir à jour une bibliothèque de prixPréparer et émettre les bons de commande, en s'assurant de leur conformité avec les demandes d'achats et les contrats existantsSuivre les livraisons, relancer les fournisseurs si nécessaire, et gérer les litiges/SAV en cas de non-conformité ou de retardVérifier la bonne application des conditions générales d'achats négociées et travailler en lien avec les équipes terrains pour le contrôle et la validation des facturesSuivre les budgets et assurer le reportingSuivre les dépenses par famille de matériel et analyser les axes d'amélioration (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE)Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la fonction achats (économies réalisées, taux de litiges, respect des délais).Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en apportant une analyse et des propositions d'optimisation.Chantiers : déplacements occasionnels sur différents chantiers situés dans la région de d'Ile-de-France Contrat cadre 39HGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, dans le secteur de l'enseignement secondaire technique ou professionnel, un Agent de Maintenance Bâtiment (H/F) pour une mission de 2 mois à La Côte Saint André (38260). Vous interviendrez en journée, au sein d'un environnement qui valorise la qualité de service et la continuité des activités. Au quotidien, vous contribuez au bon fonctionnement des installations et à la sécurité des espaces. Votre rôle est essentiel pour maintenir le bâtiment dans un état fiable, en réalisant des interventions adaptées et en assurant un suivi rigoureux des actions menées. Votre rôle consiste à prendre en charge la maintenance bâtiment et à intervenir sur différents sujets techniques. Vous réalisez des opérations de maintenance préventive, effectuez des réparations courantes et contribuez au diagnostic des pannes afin de proposer des solutions adaptées. Vous assurez également la lecture de plans techniques et la mise en œuvre des interventions dans le respect des règles de sécurité. Vous travaillez en lien avec les équipes sur site pour organiser vos interventions, prioriser les urgences et garantir la continuité des activités. La mission est proposée en intérim, à temps plein, avec une prise de poste prévue à partir du 15 juillet 2026. Vous disposez d'une expérience de 2 ans ou plus sur des missions de maintenance bâtiment, et vous aimez intervenir concrètement sur le terrain. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur sécurité et votre capacité à travailler de manière autonome, tout en gardant un bon sens du service. Dans un environnement où les besoins sont variés, vous savez organiser vos interventions et réagir efficacement lorsque des pannes surviennent. Compétences comportementales Vous faites preuve d'une rigueur sécurité constante, indispensable pour intervenir dans le respect des consignes. Vous savez gérer vos priorités et organiser vos interventions avec méthode, afin de limiter les interruptions. Votre sens du service vous pousse à rechercher des solutions concrètes et durables. Vous communiquez clairement avec les équipes afin de faciliter le suivi des actions et la compréhension des besoins. En cas d'imprévu, votre réactivité vous permet de traiter les situations avec calme et efficacité. Compétences techniques Vous maîtrisez les bases en plomberie pour réaliser des réparations courantes. Vous intervenez en électricité bâtiment sur des opérations de maintenance adaptées. Vous avez des connaissances en CVC/ventilation pour contribuer au bon fonctionnement des installations. Vous savez réaliser un diagnostic de pannes et identifier l'origine probable avant d'agir. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques pour préparer et exécuter vos interventions. Le poste est ouvert aux profils disposant d'un niveau de diplôme inférieur au BAC. Si vous souhaitez rejoindre une mission utile et opérationnelle, au sein d'un cadre structuré, Postulez dès maintenant et faites valoir votre savoir-faire en maintenance bâtiment. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous êtes actuellement consultant(e) ou chargé(e) de recrutement en agence d'emploi et souhaitez retrouver davantage d'autonomie, de proximité décisionnelle et de perspectives d'évolution ? Parlons-en ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre agence et participer activement à son développement. Plus qu'un poste, nous vous proposons de prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès votre arrivée, vous serez un acteur clé de la réussite de l'agence, avec la possibilité de contribuer à son organisation, à son développement et à son rayonnement local. Vous serez en charge des missions suivantes: 1. Recrutement : -Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement -Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences .) -Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché -Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature -Effectuer une première sélection téléphonique -Entretien individuel et collectif -Prise de commandes et gestion des commandes journalières -Accueil physique et téléphonique des intérimaires -Sourcing: Diffuser des annonces sur les sites d'emploi (France travail, Team Interim.) -Contrôles de références -Montage et suivi des dossiers intérimaires -Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture -Renouveler les annonces vitrines de l'agence -Gestion de la CVThèque -Cahier des passages 2. Administratif : -Inscription des candidats en agence -Gestion des cartes BTP -Gestion des CET -Gestion des attestations diverses -Demande de formation -Commande de matériel EPI -Commande des fournitures de bureau -Vérification de la facturation -MAJ du planning journalier -Gestion des contrats (initiaux, prolong.) et DUE -Gestion des relevés d'heures, des demandes d'acomptes -MAJ des dossiers ITT (relance documents manquants et papiers périmés) Le profil recherché Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre excellent relationnel. - Votre sens du service client. - Votre réactivité et votre organisation. - Votre goût du challenge et de l'atteinte des objectifs. - Votre capacité à travailler en autonomie. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans : - le recrutement ; - le travail temporaire ; - les ressources humaines ; - ou la relation commerciale BtoB. Mais nous sommes avant tout attentifs à votre personnalité, votre énergie et votre envie de réussir. Nous recherchons une personne qui a envie de s'investir durablement, de prendre des initiatives et de participer à une aventure collective. Vous aimez le recrutement, le contact humain, les défis quotidiens et souhaitez avoir un réel impact sur le développement d'une agence ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, à taille humaine, où la qualité, la réactivité et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes ? Dans le cadre du renforcement de son service comptable, notre client recherche un Comptable Général H/F afin d'accompagner la Responsable Comptable dans la gestion quotidienne de la comptabilité et la préparation des clôtures. Vous intégrerez un environnement stimulant, offrant un véritable niveau d'autonomie ainsi que de réelles perspectives d'évolution. En lien direct avec la Responsable Comptable, vous prenez en charge les missions suivantes : Comptabilité fournisseurs - Contrôle, saisie et rapprochement des factures avec les bons de livraison - Gestion des litiges - Préparation et suivi des campagnes de règlements Comptabilité clients - Suivi des encaissements - Relances clients Comptabilité générale - Contrôle et cadrage des flux issus du logiciel commercial vers Sage 100 - Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires - Gestion des immobilisations - Comptabilisation des écritures de paie - Gestion des notes de frais Fiscalité et clôtures - Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE, acomptes d'IS, DAS2, Interfel.) - Élaboration des situations comptables mensuelles - Préparation du bilan et de la liasse fiscale avec accompagnement - Participation au suivi budgétaire et aux prévisions de trésorerie - Relations avec les Commissaires aux comptes lors des audits de fin d'exercice Autres missions - Préparation des variables de paie - Déclaration mensuelle du chiffre d'affaires - Participation aux différentes tâches administratives du service Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité (Bac +2 minimum) et justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans en comptabilité générale Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-sociétés constituera un véritable atout Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale, de la fiscalité courante et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Sage 100 Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre autonomie tout en appréciant le travail en équipe - Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - Votre fiabilité et votre implication au quotidien Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité (Bac +2 minimum) et justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans en comptabilité générale Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-sociétés constituera un véritable atout Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale, de la fiscalité courante et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Sage 100 Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre autonomie tout en appréciant le travail en équipe - Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - Votre fiabilité et votre implication au quotidien

Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage OCCIDENTAL VI de BREST et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS chef d'équipe atelier mécanique H/F. Rattaché.e au responsable d'atelier, vous assurerez l'exécution de travaux complexes sur véhicules, l'encadrement d'une petite équipe et le tutorat de jeunes en formation. Vos missions seront les suivantes : - Vous travaillez au sein de l'atelier sur les activités de mécanique, - Vous accompagnez une petite équipe de mécaniciens, - Vous organisez le travail pour vos collègues et assurez le bon fonctionnement de l'ensemble du matériel, - Vous priorisez, planifiez les réparations en lien avec le réceptionnaire/responsable atelier, - Vous contrôlez la qualité des travaux effectués, - Vous savez diagnostiquer les pannes, - Vous êtes garant de l'image du groupe par ses qualités commerciales et techniques, - Vous suivez et vérifiez les ordres de réparation et la facturation, - Vous respectez et faites respecter les consignes de sécurité. Pour vous accompagner dans votre mission, vous pourrez compter sur le responsable d'atelier. Profil recherché - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience de 10 ans dans le PL. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique, maîtrise des techniques de management et des outils informatiques. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité, bonne expertise et excellent relationnel. Travail sur 39 heures semaine sur 4 jours et demi. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année, - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Paulo. - Des formations régulières DAF pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Un prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. - Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité. Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian du service RH, entretien métier en présentiel pour approfondir les missions du poste et votre profil.