Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire. Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche. Lieu d'exercice : INSPE CVL Contrat/Statut : Ingénieur d'Etude (IGE), CDD de projet (4 ans), Temps plein Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026 Présentation du projet : Le projet HAPPIS vise notamment à diffuser une culture scientifique et technique sur l'hydrogène, ses usages industriels, ses enjeux énergétiques et sociétaux, auprès de publics variés. Le poste de médiateur scientifique a pour finalité principale de concevoir, expérimenter et évaluer des ressources pédagogiques innovantes à destination des scolaires (cycles 3, collège, lycée) et de leurs enseignants, en lien étroit avec les équipes scientifiques du projet. Il/elle joue un rôle clé dans la transposition didactique des savoirs scientifiques vers des formats adaptés aux classes et dans la conduite d'expérimentations pédagogiques en milieu scolaire. Missions : Conception de ressources pédagogiques pour les scolaires : -Recenser ce qui existe sur la thématique à destination des scolaires, les analyser et les adapter si besoin. -Concevoir des ressources pédagogiques sur l'hydrogène et ses applications industrielles : séquences clés en main, dossiers enseignants, activités élèves, supports manipulatoires, ressources numériques ou hybrides. -Élaborer des scénarisations pédagogiques favorisant l'investigation, l'expérimentation et l'interdisciplinarité (sciences, technologie, géographie, EMC, etc.). -Veiller à l'alignement pédagogique et à l'accessibilité des ressources. Expérimentations pédagogiques en classe : -Organiser et conduire des expérimentations de ressources en situation réelle de classe, en lien avec les enseignants volontaires. -Adapter les dispositifs aux contraintes du terrain scolaire (temps, matériel, sécurité). -Observer, recueillir et analyser les retours d'usage (enseignants, élèves). -Ajuster et améliorer les ressources à partir des résultats des expérimentations Appui et accompagnement des enseignants : -Accompagner les enseignants dans la prise en main des ressources HAPPIS. -Concevoir et animer des temps de formation ou d'accompagnement (ateliers, démonstrations, webinaires). -Produire avec les équipes pédagogiques du projet HAPPIS des guides pédagogiques et méthodologiques facilitant l'appropriation des ressources. Valorisation et diffusion : -Contribuer à la diffusion des ressources produites (plateformes numériques, événements, expositions,.). -Participer à la valorisation des démarches d'innovation pédagogique du projet (retours d'expérience, communications). Travail en réseau et contribution au projet : -Travailler en étroite collaboration avec les équipes scientifiques et pédagogiques pour assurer la validité des contenus et des démarches. -Participer aux réunions et groupes de travail du projet HAPPIS. -Contribuer, de manière ponctuelle, aux nécessités de fonctionnement du projet

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d'affaires de 600 Millions d'Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s'adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d'optimisme, d'audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l'avenir » ! Au sein de la Direction Commerciale, vous intégrez l'équipe Force de Vente GMS et serez rattaché(e) au Chef de Ventes Régional. Dans le cadre de notre développement commercial, vous évoluez dans un environnement dynamique et motivant, avec pour mission de développer le chiffre d'affaires et les parts de marché de Panzani auprès des clients de votre secteur. Vous aurez la responsabilité d'un parc de SM en autonomie et interviendrez en délégation des chefs de secteurs sur des HM. Grâce à vos compétences, vous : Développez l'assortiment et la visibilité de Panzani en linéaire sur votre parc magasins SM,Contribuez au développement des ventes sur le circuit HM via la mise en place des actions merchandising et promotionnelles négociées par les chefs de secteur de votre zone,Participez comme ambassadeur Panzani à la notoriété de la marque auprès de nos partenaires dans le respect de notre politique commerciale et des règles de sécurité et développez ainsi de bonnes relations commerciales,Assurez l'atteinte des objectifs d'assortiment et de merchandising en mettant à jour quotidiennement les informations concernant votre activité sur le circuit SM,Garantissez une couverture optimale de votre portefeuille clients,Assurez la fiabilité des informations concernant votre activité et les données magasins et entretenez une communication régulière de reporting avec votre CVR et vos CS référents. Désireux(se) de nous rejoindre ? Vous êtes : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en Commerce et avez une première d'expérience dans la vente en GMS qui vous permet de maîtriser les techniques de vente et de merchandising.La maîtrise de l'outil informatique est indispensable (Pack Office, Internet, Messagerie Mail)Ayant développé(e) une fibre commerciale, vous avez le goût du challenge et de bonnes aptitudes relationnelles. De plus, rigoureux et organisé(e), vous êtes en lien avec l'équipe dans le but de partager l'information et de piloter votre activité de manière efficace. CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 moisAvantages : prime vacances, prime d'intéressement et participation, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d'emploi.

Description de l'entrepriseS'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle. : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport.Description du posteAu sein de CIMPA, vous intégrez l'équipe Recrutement.Votre rôle et vos tâches : En immersion totale au sein de l'équipe, et sous la supervision de votre tutrice, vous :Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux.)Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes Vous êtes garant(e) des process administratifsVous qualifiez les candidats et organisez des entretiens Vous participez et conduisez les entretiens de recrutementVous rédigez les comptes rendus d'entretienVous suivez l'avancement de vos candidats depuis notre ATS Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire En complément, vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence.QualificationsVotre profil :Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études, ou une alternance .Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez le pack Office, êtes une personne autonome, disposant d'une bonne capacité à monter en compétences sur des sujets différents. De nature curieuse, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et de communication. Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c'est :S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative,Développer une compétence métier,Profiter d'un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.Description du posteLa Direction Immobilier du groupe Sopra Steria a en charge la stratégie immobilière du Groupe. Son périmètre englobe, entre autres, les investissements immobilier et mobilier, la gestion des sites, les projets de nouveaux sites.Pour renforcer son équipe, nous recherchons pour le pôle travaux et sûreté, un(e) Alternant(e) Conducteur/conductrice de travaux, basé sur le site de Montreuil (93). Votre rôle et vos tâchesIntégré(e) au pôle travaux et sûreté, vous intervenez sur l'ensemble des projets : de la recherche de bâtiments jusqu'à leurs livraisons. Vous êtes rattaché(e) au responsable du pôle.A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :Participer à l'élaboration de programmes et conception de plans d'aménagement TCE,Prendre en charge la préparation du chantier sur le plan technique et administratif,Encadrer et animer l'équipe affectée à l'opération dans un souci permanent de respect des engagements en termes de sécurité, de qualité et d'efficacitéÊtre le représentant de l'entreprise sur le chantier et l'interlocuteur de l'ensemble des intervenants,Assurer le suivi et le contrôle administratif, contractuel et financier (respect du budget) des opérationsCes tâches énumérées ne sont pas exhaustives.QualificationsActuellement en formation Bac+3/Bac+5 dans le domaine du bâtiment, vous cherchez une alternance en conduite de travaux dans le second œuvre du bâtiment. Vos connaissances en CFO, CFA, CVC, VDI sont excellentes, et vous avez de bonnes notions en installations de sûreté d'un bâtiment.Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter facilement et rapidement à de nouveaux environnements. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et autonome dotée d'un esprit de synthèse.Vous avez de bonnes bases en anglais.Informations supplémentairesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDITIONNEUR (H/F) Nous recrutons, pour l'un de nos clients dans l'agroalimentaire dans les Landes, des opérateurs de conditionnement polyvalents afin de renforcer ses équipes. Vos missions : Au sein de l'atelier, vous intervenez sur différents postes de production, notamment : Mise en barquette Etiquetage Bridage Mise en caisse Préparation des expéditions Une polyvalence sur l'ensemble de ces postes est indispensable. Conditions de travail : Horaires de journée avec prise de poste entre 5h et 7h Heure de fin variable (en fonction de l'activité) Base de 7 heures de travail par jour Travail du lundi au vendredi Quelques samedis travaillés dans l'année Profil recherché : Dynamique et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et polyvalence Une première expérience en agroalimentaire est un plus, mais non obligatoire PROFIL : Vous êtes : Dynamique et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et polyvalence Une première expérience en agroalimentaire est un plus, mais non obligatoire ? Alors envoyez nous vos CV's !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent Rejoignez-nous Détails du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de planning spécialisé(e) dans le secteur de la restauration pour rejoindre notre équipe basée à Bois-Colombes. Vous serez en charge du recrutement, de la planification et du positionnement des intérimaires sur les différentes missions, en lien étroit avec les besoins de nos clients et de nos équipes opérationnelles. Vos principales responsabilités Recueillir et analyser les besoins en personnel des clients et des équipes opérationnelles Planifier les besoins en intérimaires et anticiper les demandes de renfort Rechercher et recruter les profils adaptés aux besoins des établissements Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports de recrutement Rechercher et identifier les candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens Évaluer les compétences, les disponibilités et l'adéquation des profils avec les postes proposés Positionner les intérimaires sur les missions en fonction de leurs compétences, disponibilités et contraintes horaires Organiser et suivre les plannings des intérimaires Assurer le remplacement et la gestion des absences ou désistements de dernière minute Constituer et fidéliser un vivier de candidats spécialisés en restauration Assurer le suivi administratif des candidatures et des missions d'intérim Veiller au bon déroulement des missions et accompagner les intérimaires dans leur intégration Maintenir une relation de proximité avec les intérimaires et les équipes opérationnelles Participer au développement d'une relation de confiance et durable avec les clients. Description du profil : Vous disposez d'une expérience réussie dans le recrutement et/ou la gestion de planning, idéalement acquise dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie-restauration. Une expérience en agence d'intérim, notamment dans le recrutement et le placement de personnel en restauration, est fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour Votre excellent relationnel et votre sens du contact Votre réactivité et votre capacité à gérer les urgences Votre organisation et votre rigueur Votre capacité à gérer plusieurs recrutements et plannings simultanément Votre dynamisme et votre esprit d'équipe Votre capacité à identifier rapidement les bons profils Votre sens du service et votre orientation client Votre goût pour le challenge et les objectifs. Une bonne connaissance des métiers de la restauration, du recrutement et du fonctionnement de l'intérim est un véritable atout.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Nous recherchons : Un directeur d'agence (H/F) dynamique et ambitieux pour poursuivre le développement de notre activité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Définir et exécuter le business plan de l'agence en cohérence avec le projet stratégique du Groupe. * Accompagner les chargés d'affaires de l'agence dans le développement et le pilotage de leur portefeuille. * Assurer le suivi budgétaire et les résultats de l'agence. * Recruter, gérer et faire monter en compétence les équipes. * Garantir l'application de la politique QSE du Groupe. Description du profil : Le profil recherché Connaissance approfondie du secteur des travaux de génie électrique indispensable. * Expérience significative dans la gestion d'un centre de profits. * Esprit entrepreneurial avec une réelle aptitude au développement commercial. * Expérience en gestion et développement d'équipes. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce que l'on prévoit pour vous Véhicule de fonction * Prime sur objectifs * Actionnariat salarié * Intéressement et participation * Frais réels * CSE * Centre de formation interne 'Fauché School' Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence spécialisée dans le tertiaire, se développe et recrute : Un chef de chantier électricité tertiaire H/F Vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Fédérer les équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité Coordonner l'activité avec les autres corps d'état - Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier - Contrôler la qualité du travail des équipes et la sécurité sur chantier - Rendre compte des avancements de chantier - Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux Description du profil : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique (CFA/CFO), ainsi que d'une solide approche du secteur tertiaire. Vous en connaissez ses exigences et ses normes. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Véhicule de service - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Est, spécialisée dans la maintenance industrielle basée à Dax, composée de 35 collaborateurs, et réalisant un CA de 6M€ se développe et recrute pour son centre de travaux d'Objat : Un technicien de maintenance spécialisé portes et portails H/F basé à Objat en CDI En tant que Technicien-ne de Maintenance pour les portes industrielles, vous serez en charge de l'entretien électrique, électronique et mécanique de l'ensemble des équipements sous contrat, principalement dans le domaine des portes et portails. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Assurer la maintenance préventive, curative des installations de l'ensemble des installations en contrat sur la région Nouvelle Aquitaine avec des possibilités d'interventions ponctuelles sur le National (Vous disposez pour cela d'un véhicule de service équipé en outils et moyens d'accès Vérifier les interventions réalisées. * Réaliser les diagnostics des actions correctives à réaliser. * Effectuer le suivi et la mise à jour de la GMAO. * Réaliser les travaux induits par la maintenance. Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30 Prime d'ancienneté, * Véhicule de service, * Panier (Convention collective métallurgie Prime d'intéressement et de participation, * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : La rénovation énergétique du patrimoine existant est un enjeu essentiel et déterminant pour réduire les émissions de gaz à effet de serre du secteur, tout en répondant à de multiples enjeux associés : facture énergétique et dépendance, confort thermique dhiver et dété, santé, résilience climatique et impacts des solutions fondées sur la nature, Au sein du Département «Bâtiment, Energies et Climat» et avec le soutien collaboratif de spécialistes au niveau national, vous:***Piloterez des missions de campagnes daudits dénergétique de patrimoine bâti variés: écoles collèges, lycées, logements, tertiaires, sportifs, . avec lappui de chargés de projet et de calculateurs***Accompagnerez les gestionnaires de patrimoine dans la définition de schémas directeurs énergie-Patrimoine, en lien avec les ambitions spécifiques et nationales, comme leurs obligations réglementaires: décret Tertiaire, Décret Bacs***Assurerez des missions dAssistance à Maîtrise dOuvrage Contrat de Performance énergétique (AMO CPE) pour la mise en uvre opérationnelle de la rénovation énergétique sur le patrimoine de vos clients***Réaliserez des missions d'expertise Performance énergétique au sein des groupements de Contrat de Performance Energétique pour sécuriser les actions daméliorations et les gains associés, participerez à la définition des solutions et suivrez leur mise en oeuvre***Réaliserez des missions de commissionnement, soit pour le compte direct du gestionnaire du patrimoine en tant quAMO, soit au sein des groupements de CPE En tant que Pilote opérationnel de projets, vous Serez linterlocuteur Client et le garant de la qualité de la mission***Serez sollicité(e) pour les réponses aux appels doffres et contribuerez au suivi commercial des clients pour lesquels vous interviendrez***Piloterez et animerez des équipes projet en lien avec les attendus et compétences nécessaires à la réalisation de la mission***Assurerez le pilotage opérationnel et le reporting de vos affaires Description du profil : Ingénieuren énergie/physique/thermique du bâtiment, votreexpérience professionnelle de minimum 5 ansen bureau détude en énergie ou dans le secteur de lexploitation et de la maintenance, vous a permis de maitriser les audits énergétiques les process des marchés publics, les outils opérationnels de mise en uvre de la transition énergétique appliquée au patrimoine bâti ou de gérer lexploitation. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience en gestion de projet et d'une appétence pour la relation client. Les compétences suivantes seront appréciées : compétences certifiées en protocole IPMVP et Commissionnement (CMVP & CBCP), Exploitation Maintenance et contrats associés, Energy Management, Contrat de Performance énergétique et Marché Global de Performance, CVC, Rémunération en fonction du profil entre 38 000 et 50 000 annuel. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction dâge, de genre, dorigine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. La diversité est une richesse que nous valorisons au sein de nos équipes.