Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. IECF PESIER est une agence qui développe des activités de Maintenance en courant faible. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Technicien de maintenance de systèmes de sécurité (H/F) sur les départements 93, 95, 92 et 94. Notre agence recherche donc pour agrandir ses équipes son futur : Technicien de Maintenance Systèmes de Sécurité H/F ( Intrusion, Vidéosurveillance, Contrôle d'accès En tant que Technicien de Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité (Intrusion, Vidéosurveillance, Contrôle d'accès de nos clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales seront Assurer la maintenance des équipements techniques Détecter l'origine d'une panne Etablir un diagnostic Réaliser les travaux de maintenance/dépannage***Assurer la réalisation des petits travaux liés aux dépannages ou aux contrats de maintenance***Savoir relever les informations en vue d'établir les devis des travaux***Etablir la fiche d'intervention***Exercer votre activité dans le respect des procédures et des règles de sécurité***Entretenir et nettoyer les matériels, outils, véhicules et sites d'intervention***Etre amené(e) à proposer des solutions au client pour optimiser la sécurité et la performance des installations Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la maintenance électrique CFA (Intrusion, Vidéosurveillance, Contrôle d'accès). Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Descriptif du poste: Et si votre prochain poste vous permettait de participer à une véritable aventure de croissance ? Notre client est un groupe industriel européen reconnu qui poursuit son développement en France. Dans un contexte de transformation et d'évolution de son organisation financière, il crée aujourd'hui un poste stratégique de Responsable Comptable. Rattaché(e) à la Directrice Financière, vous rejoignez une équipe à taille humaine où l'esprit collectif, la proximité et l'engagement sont des valeurs fortes. Au-delà de la supervision comptable, nous recherchons une personne capable d'accompagner le changement, de faire grandir les équipes et de contribuer aux réflexions qui façonneront la finance de demain. Vous intervenez dans un environnement où les managers restent proches des opérations et participent activement au quotidien du service. Il s'agit d'un poste opérationnel. Vos missions Accompagné(e) d'une équipe de 4 collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre varié : - Paiement des fournisseurs - Prévision des décaissements - Suivi et rapprochement bancaire : - Suivi balance âgée fournisseurs - Clôture mensuelle & annuelle : justification et suivi de certains comptes - Traitement des factures transports en cas d'absence du titulaire - Déclarations : TVA, DEB / DES, DADS2, Taxe foncière, CVAE / CET / CFE En plus, vous avez un rôle stratégique sur les sujet suivants : * Fiabilisation et amélioration des processus comptables ; * Accompagnement de projets structurants tels que la facturation électronique ; * Relations avec les équipes financières du groupe à l'international ; * Relais de la Directrice Financière sur certains sujets stratégiques. Les conditions * 37 à 45 K€ sur 13 mois + Variable annuel de 3 K€ ; * Statut cadre au forfait jours ; * 12 RTT ; * 1 jour de télétravail par semaine ; * Titres restaurant ; * Mutuelle prise en charge à 100 % ; * Participation très attractive. * Lieu : Saint-Jacques-de-la-Lande (35) Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité et avez déjà encadré une équipe. Vous appréciez autant la technique comptable que les échanges avec les opérationnels. Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous aimez comprendre les organisations pour les faire évoluer. Votre maîtrise d'Excel est solide et votre anglais vous permet d'échanger naturellement avec des interlocuteurs financiers internationaux. Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à communiquer, fédérer et créer du lien avec les équipes. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Une création de poste avec de réelles perspectives d'évolution à court et moyen terme ; * Un environnement industriel en développement ; * Des projets concrets et structurants à mener ; * Une proximité avec la Direction Financière ; * Un groupe européen solide offrant de nombreuses opportunités ; * Une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, l'engagement et l'esprit d'équipe. Vous recherchez un poste où vous pourrez avoir un impact réel, accompagner une équipe et contribuer à des projets d'envergure tout en restant proche du terrain ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.

POSTE : Technicien de Maintenance Chauffage - Chaudières Grosse Puissance H/F DESCRIPTION : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Vous connaissez les chaudières de grosse puissance sur le bout des doigts ? Notre client, fabricant de chaudières industrielles, cherche le technicien qui deviendra le référent terrain de ses installations, des plus classiques aux plus imposantes (jusqu'à 25 MW). Le contexte Notre client conçoit et fabrique des chaudières destinées à des sites industriels. Aujourd'hui, il recrute un Technicien de maintenance chauffage pour intervenir sur l'ensemble de son parc installé, partout en France. Vous êtes rattaché au Coordinateur de travaux, qui organise vos interventions et reste votre point d'appui au quotidien. Ici, pas de petites unités murales : vous travaillez exclusivement sur des chaudières de grosse puissance, de 400 kW à 25 MW. Un terrain de jeu technique exigeant, où votre expertise fait la différence. Vos missions au quotidien - Assurer la maintenance préventive des chaudières industrielles installées chez les clients - Diagnostiquer et réaliser la maintenance curative en cas de panne ou de dysfonctionnement - Mettre en service les nouvelles installations - Intervenir en tant que référent technique pour assister les équipes lors des installations - Conseiller les clients sur le fonctionnement et l'entretien de leurs équipements - Remonter au Coordinateur de travaux les informations utiles à la planification et au suivi des interventions Ce que notre client propose - Une rémunération de 40 000 à 45 000 € bruts par an, selon votre expérience - Un véhicule de service - Un poste de référent, avec une vraie reconnaissance de votre expertise technique - Un parc d'équipements rare et puissant, qui change de la maintenance CVC tertiaire classique À noter, en toute transparence : ce poste implique des déplacements nationaux. Vous intervenez sur des sites partout en France, ce n'est pas un poste sédentaire. Si vous aimez bouger et que la route ne vous fait pas peur, c'est un atout. Le process de recrutement Un premier échange avec Complément RH, puis un entretien avec le Coordinateur travaux ainsi que la responsable des recrutements de notre client. Envie de postuler ? Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que les chaudières de grosse puissance vous parlent, postulez. On en discute avec plaisir. PROFIL : Vous maîtrisez la maintenance des chaudières de grosse puissance et vous appréciez le rôle de référent technique sur le terrain. Les déplacements nationaux font partie de votre quotidien et ne vous posent pas de problème. Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste : - Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en maintenance de chaudières de grosse puissance sur sites industriels. - Possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.

Senior Quantitative Analyst - Pillar 2 Models (M/F) Luxembourg | req1106 Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg's finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. Your mission: As a Senior Quantitative Analyst in Risk Management, you will play a critical role in the development, validation, and implementation of Pillar 2 risk models. You will leverage your expertise in quantitative analysis to enhance the bank's risk assessment capabilities while ensuring compliance with regulatory requirements. Your insights will contribute to the strategic decision-making process and help shape the bank's risk management framework. Your next challenge: Implement and monitor the quantitative aspects of BIL group ICAAP and ILAAP processes: • Deploy a robust Economic Capital framework, covering the material risks of the Bank, and contributing to the Bank's Capital & Liquidity Planning. • Development or improvement of models to cover BIL Group material risks (notably Credit Risk and Market Risks). It encompasses design, implementation, documentation, and maintenance of the models. • Continuous improvement of the models and documentation. • Addressing recommendations issued by internal and external stakeholders. • Ensuring the compliance with the Bank's Data Quality Framework. • Regular reporting of the ECAP figures and stress tests outcomes as part of the Bank's ICAAP/ILAAP process. • Stress Testing models: Development or Improvement of Stress Test models to forecast BIL Group key risk indicators. It encompasses design, implementation, documentation, and maintenance of the models. It includes notably the forecasting of Net Interest Income and Credit Risk losses. Provide quantitative expertise to the Risk Management and to other departments of the bank: • Design models or quantitative tools used by internal stakeholders for business/financial/risk management. The tasks include the development, testing, implementation, documentation of models. • A list of models managed by the team include: the NMD and Prepayment models for the IRRBB framework, the Financial Haircuts model, the CVA/DVA parameters in the context of IFRS 13. The activity includes the design, implementation, documentation, and maintenance of the models. • Maintain and improve the Bank's RAROC tool, support users regarding methodological and technical matters. • Provide quantitative advisory. Your skills: • Master's degree or PhD level in Mathematics, Statistics, Modelling, Computer Science, Data Analysis, Risk, Finance • Minimum of 7-10 years of experience in risk management, with a focus on ICAAP and ILAAP within the banking or financial services sector. • Experience with economic capital (ECAP) modelling, IRRBB modelling or Stress Testing • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to be rigorous and well-organized. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels. You are fluent in French and English. • Proficient in risk management tools and technologies. Advanced programming skills in Python. Familiar with version control systems (Git) • Knowledge of Dataiku is considered as an advantage. Advanced proficiency in MS Excel and SQL. • Caring: Empathetic and open-minded, fostering a supportive environment for team members and stakeholders. • Leading: Ability to lead by example and inspire others through a commitment to excellence in risk management. • Engaging: Passionate about risk management and dedicated to engaging with all levels of the organization. • Accessible: Approachable and credible, ensuring stakeholders feel comfortable discussing risk-related concerns. • Reliable: Committed to following through on tasks, ensuring thorough documentation and timely reporting of risk issues. BIL offers a broad range of challenging projects and a huge choice of career paths .We will assist you in finding the one that best meets your skills and expectations. Your personal development is our priority and we greatly encourage you to dive into different business areas for the broadest possible experience. BIL is firmly of the opinion that diversity & inclusion contribute towards increasing the collective performance of the Bank. We are committed to creating a culture of inclusion that encourages individual development with equal opportunities for all. NB: The selected candidate will be asked to provide an extract from the criminal record (no.3) as evidence of integrity and justified with regard to the specific needs of the position to be filled. Other documents will be collected, to the extent legally permitted, to perform background checks.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre Agence de Sainte-Luce, spécialisée en électricité Tertiaire et Industrielle, se développe et recrute : Un Electricien Tertiaire et/ou Industriel H/F Rattaché(e) au chef de chantier et au chef d'équipe, vous réaliserez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique. Vous travaillerez en équipe sur nos chantiers et vous mettrez en place les appareillages électriques. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales seront Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner (installation tores, etc Réaliser le cheminement tout type industriel et tertiaire (câblage machines, dalles et C/C CFO et CFA) et tirage de câbles, - Installer et raccorder des armoires électriques industrielles, - Lire et respecter des plans électriques, - Faire des relevés techniques pour élaboration et ou modifications de plans et d'installations électriques, - Poser et raccorder des appareillages (éclairages, alarme incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc Mettre en service des équipements électriques. Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire/et ou industrielle. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA) et courant fort (CFO). Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Véhicule de services - Paniers repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Mission Au sein de l'INSPE CVL, votre mission est d'organiser le travail, de coordonner, de mettre en œuvre et d'assurer le suivi des activités liées à la gestion du personnel BIATPSS. Vous contribuerez à la gestion et u suivi des parcours professionnels des enseignements, au pilotage et au suivi des service d'enseignement. Activités principales Pilotage de l'activité RH : - Suivi des contrats et des emplois - Créer des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, statistiques, .) Pilotage des services d'enseignement : - Coordonner la gestion des services d'enseignement des 6 centres de formation de l'INSPE, élaborer les procédures et le calendrier interne - Contrôler les heures de services prévisionnels, définitifs et les reliquats ; ainsi que les états de paiement - Assurer les suivis des services prévisionnels et définitifs - Préparer les documents liés au service d'enseignements (autorisation préalable d'effectuer des heures dans une autre composante, demande de dérogation, autorisation de cumul) - Gérer le suivi des vacataires : coordination et contrôle des services, recrutement, validation des heures pour paiement, organisation et participation aux commissions de recrutement Gestion courante RH des situations administratives des agents : Gestion du personnel : - Coordonner la mise en œuvre des opérations de gestion de carrière (individuelle et collective : avancement, titularisation et entretien professionnel) en assurant le lien entre la composante et les services centraux (DRH) - Préparer les campagnes d'emplois - Mettre à jour les fiches de postes, les organigrammes et le guide du personnel - Participer aux opérations de recrutement (contractuels, vacataires, BIATPSS et enseignants) Référent RH : - Être l'interlocuteur privilégié des services centraux de l'Université et des services et des centres de l'INSPE (ex : arrêtés de carrière, arrêts maladie, congés divers, contrats, demandes et attestations de formation, .) - Être le contact de l'ensemble des personnels de l'INSPE (relais formation et accompagnement dans les démarches) Référent archive sur le volet RH : - Répondre aux sollicitations concernant la carrière des personnels dès qu'il s'agit d'archives classés au sein de la composante - Assurer un classement efficace et actualisé sur le réseau - Contribuer ponctuellement dans l'intérêt collectif à certaines tâches nécessaires au fonctionnement des services PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines Connaître l'organisation et le fonctionnement de la structure Connaître les techniques de rédactions administratives Maîtriser les statuts des personnels BIATPSS et enseignants Maîtriser les règlementations et procédures relatives aux activités ciblées Maîtrise des logiciels métiers Maîtrise des fonctionnalités avancées sur Excel Assure une veille règlementaire et des connaissances Compétences et qualités requises - Réactivité - Respect de la confidentialité - Autonomie - Rigueur - Travaille en équipe Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 20/07/2026

About Us Apportez votre pierre à l'édifice ! Construisez les bâtiments de demain tels que les gares du Grand Paris Express au sein de la BL Bâtiment d'Egis ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l'international , à l'image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l'Usine d'Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex. About the Role Missions principales : L'élaboration de l'étude du contexte du projet, des plans des installations de chantier (PIC), des phasage des travaux et des modes opératoires spécifiques. Rédaction des documents techniques, comme la Note d'Organisation de chantier (NOC), en veillant à répondre aux exigences du client et à les mettre à jour tout au long du projet. Calcul des frais associés aux installations de chantier. L'élaboration des plannings détaillés pour les différentes phases d'un projet, de la courbe de main d'œuvre, de la saturation de grue...etc. Participation aux réunions clients et interne pour suivre l'avancement et apporter des réponses aux besoins du projet. Partage des retours d'expérience sur des projets complexes et techniques afin de soutenir les autres membres du pôle méthodes en tant que référent technique, y compris lors des appels d'offres. What do we need from you Profil recherché Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en génie civil ou construction (spécialisation en réhabilitation ou gros œuvre appréciée). Expérience significative de 10 ans minimum, avec une forte expérience en planification et méthodes sur des projets de réhabilitation lourde de bâtiments historiques (type haussmannien) ou de gros œuvre. Expérience préalable en tant que chef de chantier ou dans des fonctions similaires sur des projets complexes de réhabilitation au sein d'une entreprise générale. Compétences Expertise en réhabilitation lourde, techniques de gros œuvre, et interventions sur des bâtiments patrimoniaux. Compétences techniques dans l'analyse et la compréhension d'un projet dans toute les phases : conception (Faisabilité/APS, APD, PRO/DCE), appels d'offres, analyse des offres, en collaboration avec les maitres d'ouvrage, les architectes et les entreprises ou en MOEX/OPC. Maitrise des outils de dessins tels qu'Autocad, la connaissance de Revit serait un plus. Maitrise des outils de planification de projet (MS Project, Primavera, etc.). Qualités recherchées Capacité à produire des documents précis et bien structurés, tout en respectant les délais et les exigences du client. Bonne communication avec les clients, les équipes interne et les autres parties prenantes. Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à respecter les délais et les budgets en fonction des contrats ou des missions internes. Esprit d'équipe et capacité à fédérer les différents intervenants autour du projet Contrat : CDI

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Directeur d'établissement (F/H) en CDI à temps complet (cadre au forfait jours) au sein de la MAS MALLEVILLE à Pennautier. (Ce poste est à pourvoir idéalement au 01/08/2026). Dans le respect des valeurs et des orientations de l'Association, sous l'autorité de la direction générale, membre du CODIR, et en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous : - Assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement dans le cadre de votre délégation en portant les valeurs de l'Association pour l'individualisation de l'accompagnement et la promotion de l'inclusion des personnes en situation de handicap - Assurez l'encadrement, l'animation et l'organisation des équipes - Développez une culture commune et harmonisée, mettez en œuvre les projets d'établissement, l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement dans le respect du droit des personnes accompagnées et l'évaluation - Veillez à l'organisation et à la réalisation par les équipes des projets individuels avec les personnes accompagnées et leurs aidants - Développez les partenariats nécessaires à la participation sociale et culturelle des personnes - Assurez la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et financière, la gestion des investissements et veillez à l'équilibre économique de l'établissement avec l'appui des services du Siège - Êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens - Assurez un rôle de représentation de la structure et de l'Association - Participez aux instances internes : Conseil à la Vie Sociale (CVS) et commissions statutaires Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action : - Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée - Développement des compétences favorisé - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Forfait 208 jours (soit entre 18 et 22 jours de RTT par an, selon les années) - Œuvres sociales du CSE - Autonomie dans l'organisation du travail, véhicule de service - Rémunération selon diplôme et ancienneté : à partir de 52 K€ bruts par an + astreintes Nous recherchons chez vous : Niveau minimum : Bac +5 Type de diplôme : CAFDES, Master 2 dans le champ du médico-social ou équivalent exigé + expérience exigée de 5 ans minimum comme cadre confirmé Permis B exigé Savoirs : - Connaissance des publics et de leurs spécificités - Connaissance des enjeux organisationnels - Maîtrise du contexte et de la réglementation du secteur médico-social - Connaissance en droit des personnes, du travail - Gestion de projet et budgétaire Savoir-faire : - Management d'équipes pluridisciplinaires - Accompagnement d'une dynamique collective - Travail en partenariat Savoir-être attendus : - Faire preuve d'empathie, d'humanité, d'éthique - Capacités d'adaptation, à prendre des décisions - Rigueur, esprit de synthèse

Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche pour son Service des Logements Extérieurs (SLEX) et son Service d'Insertion et d'Accompagnement vers le Logement (SIAL) un apprentie. Missions principales : 1. Conception et animation d'activités collectives - Proposer, à chaque période de vacances scolaires, un programme d'activités collectives à destination des ménages - Animer ou co-animer les activités proposées - Développer des actions autour de thématiques variées : culture, sport, loisirs, environnement, écologie, vie des quartiers.. 2. Recueil des besoins et participation des publics - Solliciter les travailleurs sociaux et les personnes accompagnées pour identifier leurs attentes - Utiliser différents supports (échanges informels, questionnaires, temps collectifs) - Favoriser l'implication des personnes dans la co-construction des actions 3. Montage et conduite de projets Dans une logique de démarche projet : - Élaborer des fiches projets - Construire un budget prévisionnel - Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes - Rechercher des lieux adaptés - Concevoir des supports de communication (flyers.) - Assurer la relance et la mobilisation des participants 4. Suivi et évaluation des actions - Tenir les fiches d'émargement - Rédiger les comptes rendus d'activités - Participer à l'évaluation des actions menées (quantitative et qualitative) 5. Coordination et travail partenarial - Assurer le lien avec les partenaires internes (équipes sociales) et externes - Participer à la dynamique collective des services SIAL et SLEX - Développement du partenariat en lien avec l'évaluation des besoins / représentation de l'Association auprès des partenaires. 6. Planification des activités - Élaborer une planification trimestrielle des actions - Veiller à la cohérence et à la régularité de l'offre d'activités 7. Participation aux instances et à la vie institutionnelle - Participer aux Conseils de Vie Sociale (CVS) - Contribuer aux groupes de participation solidaire (GPS) - Accompagner les personnes concernées dans leur participation, notamment au Conseil régional des personnes accueillies/accompagnées (CRPA) Compétences attendues - Capacité à travailler en mode projet - Qualités relationnelles et sens de l'écoute - Esprit d'initiative et créativité - Capacités d'organisation et de planification - Aisance rédactionnelle (supports, bilans, comptes rendus) - Connaissance du milieu social / sportif et/ou cultuel - Autonomie - Capacité d'analyse Profil recherché - Formation en animation (DUT Carrières Sociales, DEJEPS, etc.) - Intérêt pour le secteur social et l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité Positionnement - Sous la responsabilité des Responsables de Service du SIAL et du SLEX - En lien fonctionnel avec : travailleurs sociaux, partenaires, équipes des services Profil : - Dynamique - Force de proposition et créatif - Ecoute active - Travail d'équipe Conditions d'emploi : - Préparation d'un BPJEPS et/ou diplôme dans l'animation - Permis de conduire VL indispensable afin d'être mobile sur les différents sites d'entraide et solidarité. - Maitrise de l'informatique

A PROPOS DE NOUS Experte des métiers de l'assurance santé et de la prévoyance depuis près de 80 ans, La Mutuelle Générale accompagne et protège ses adhérents à toutes les étapes de leur vie. La Mutuelle Générale mène l'ensemble de ses actions au bénéfice de ses adhérents, en mobilisant ses 500 collaborateurs et ses 1 500 élus bénévoles à travers tout le territoire. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur singulier de l'économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent ! La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site, permet à nos collaborateurs de bénéficier d'un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation. CONTEXTE Intégré(e) au sein de la Direction Financière, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Département Comptabilité. Le département est composé en 4 pôles : Comptabilité Technique, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Générale et Comptabilité des placements. Vous évoluez dans un cadre collaboratif, stimulant et responsabilisant, en lien étroit avec les équipes internes. MISSIONS Travaillant en étroite collaboration avec les directions supports et opérationnelles, vous serez en charge, en binôme, de la comptabilité générale ainsi que des missions de contrôle. - Analyse et justification des comptes : Superviser la saisie, analyser et justifier les comptes. Effectuer les rapprochements bancaires. - Clôtures et inventaires : Participer activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (fast-close) et à l'établissement des comptes annuels. Contribuer aux interactions avec les commissaires aux comptes. - Déclarations fiscales : Établir les déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc) et les liasses fiscales. - Contrôle et conformité : Vérifier la cohérence des documents comptables et suivre les évolutions des normes comptables et fiscales. - Amélioration des process : Participer à l'amélioration continue des processus comptables (automatisation, contrôle interne). - Support et coordination : Apporter un soutien au manager et faire le lien fonctionnel avec l'équipe en tant qu'expert. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Formation : Vous disposez d'un Bac + 3/5 en Comptabilité Gestion Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans et avez impérativement exercé en cabinet comptable. Compétences : - Vous êtes à l'aise avec Excel (TCD, etc.) - Vous disposez d'un très bon relationnel - Vous appréciez travailler en équipe - La maîtrise d'Oracle est un plus Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Statut : Cadre (C1) Lieu de travail : Paris (75013) Vous trouverez également chez nous : L'Open Travail, 20 RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, prime annuelle, titres restaurant et/ou restaurant d'entreprise, CET, CSE, Mutuelle et Prévoyance, etc. Mots clés : #comptable, #comptabilitefournisseurs #CDI#LI-DO #Mutuelle #comptabilitégénérale Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.