Är du en tekniskt nyfiken problemlösare som gillar att skruva, felsöka och få maskiner att fungera på riktigt? Har du erfarenhet från fordon, truckar, entreprenadmaskiner – eller kanske från motorsport som folkrace? Då kan det här vara jobbet för dig. Vår kund är ett mindre, privatägt och familjärt företag där beslutsvägarna är korta, sammanhållningen stark och där varje medarbetare gör verklig skillnad. Hos oss blir du inte “en i mängden” – vi värdesätter engagemang, praktisk kunskap och viljan att utvecklas. OM TJÄNSTEN Som servicetekniker utför du service, felsökning och reparation av moderna lantbruks- och entreprenadmaskiner. Arbetet är varierat och tekniskt brett – från klassisk mekanik till el, hydraulik och elektronik. Dagens maskiner är högteknologiska och innehåller avancerade styrsystem, mjukvara och uppkopplade funktioner. Du får därför arbeta med: Mekanik, hydraulik och el Felsökning av styrsystem och elektronik Datorbaserad diagnostik GPS- och styrsystem (för dig som vill utvecklas vidare) Arbetet sker främst i verkstad, men kan även inkludera fältservice för dig som gillar omväxling. Vad vi erbjuder ✅ Ett familjärt, privatägt företag med nära samarbete och stort förtroende ✅ En varierad och praktisk roll där din tekniska kompetens verkligen kommer till nytta ✅ Möjlighet att arbeta med modern teknik och stora maskiner ✅ Löpande utbildning – internt och via leverantörer ✅ Utvecklingsmöjligheter inom el, hydraulik, diagnostik och elektronik ✅ Ett sammansvetsat team med högt i tak och hjälpsamma kollegor ✅ En trygg arbetsgivare som satsar långsiktigt på sina medarbetare VEM ÄR DU? Vi söker dig som har tekniskt intresse och praktisk erfarenhet, oavsett om den kommer från arbete, utbildning eller fritidsintresse. Du kan exempelvis ha erfarenhet av: Service och reparation av fordon, maskiner eller truckar El, hydraulik och mekanik Verkstadsarbete eller fältservice Motorsport, folkrace eller andra tekniska hobbyprojekt Som person är du: Lösningsorienterad och nyfiken Noggrann och ansvarstagande Praktiskt lagd och gillar att förstå hur saker fungerar En lagspelare som trivs i ett mindre team MERITERANDE • Erfarenhet av el- och elektronikfelsökning • Kunskap inom hydraulik • Vana av truckar, entreprenad- eller lantbruksmaskiner • Erfarenhet av GPS, ISOBUS eller datorbaserad diagnos • Tekniskt intresse från hobby eller motorsport • Grundläggande engelska B-körkort är ett krav. Låter det här som något för dig? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig, så passa på och sök. Vi lägger stor vikt vid personlighet, engagemang och vilja att utvecklas – allt behöver inte stå på CV:t.

Det här är ett säljjobb. Inte ett kontorsjobb med lite kundkontakt – ett riktigt säljjobb, där din prestation styr din lön och varje dag börjar med att du lyfter luren. Om det låter som exakt det du letar efter – läs vidare. Om du är osäker – det är också ok, men läs hela annonsen innan du söker. Vad vi gör Vi på Vinto säljer mobilabonnemang från 3 till privatkunder till kraftigt rabatterade priser. Vi jobbar med telefon och moderna säljverktyg, och vi är bra på det vi gör. En av våra egna utsågs nyligen till bästa säljaren i hela Sverige, bland över 200 säljare och 15 kontor. Vi sitter i Turning Torso – ett kontor som faktiskt matchar vår ambition. Utsikt över hela Malmö, loungedel, kaffemaskin i toppklass och fri tillgång till Red Bull. Men det är inte därför du ska söka jobbet. Verkligheten – läs det här noga De flesta som slutar gör det under de första veckorna. Inte för att jobbet är omöjligt – utan för att de inte visste vad de gav sig in på. Som ny säljare kommer du att få nej, många gånger om dagen. Du kommer ha dagar där ingenting funkar oavsett hur hårt du försöker. De som stannar och lyckas är de som ser varje nej som träning, inte som ett misslyckande – de reser sig, justerar och kör nästa samtal. Garantilönen finns där som trygghet under upplärningen. Men vår kultur bygger på provision. Det är så våra bästa tjänar 40–50 000 kr i månaden. Om fast lön känns viktigare än potential är det viktigt att du vet det innan du söker. Vi söker dig som Är social och gillar att prata med människor – på riktigt, inte bara på CV:t Har ett tävlingsinstinkt och vill bli bäst, inte bara bra Talar svenska flytande Klarar av att ta ett nej utan att tappa energin Har idrottsbakgrund eller erfarenhet av att jobba mot mål (meriterande) Ingen säljerfarenhet krävs – vi lär dig allt från grunden. Men driv och mentalitet kan vi inte lära dig. Vi erbjuder Garantilön 150 kr/h de första 3 månaderna Provision utan tak – snitt ca 25 000 kr/mån Toppsäljare tjänar upp mot 50 000 kr/mån Tävlingar, bonusar och teamaktiviteter – middagar, go-cart och mer Daglig coachning och utbildning av branschens bästa Kontor i toppklass: Turning Torso, loungedel, FIFA, lyxig kaffemaskin, fri Red Bull Så ansöker du Skicka in din ansökan och svara på den här frågan: Berätta om ett tillfälle då du kämpat dig igenom något svårt – i sporten, skolan eller jobbet. Vad hände och hur hanterade du det?

Vill du utvecklas inom IT-support i en social och sammansvetsad grupp? Vi söker nu en norsktalande supporttekniker som vill ta nästa steg i sin karriär. Om rollen Som supporttekniker är du den första kontakten för våra interna användare när de behöver IT-support. Du spelar en central roll i att säkerställa att ärenden hanteras snabbt, professionellt och med hög servicekvalitet. Arbetet växlar mellan telefonsupport och administrativa uppgifter. I praktiken innebär det att du hanterar allt från inloggningsproblem och kontohantering till behörigheter, beställningar av utrustning och grundläggande felsökning i datorer, nätverk, skrivare och Office 365. Vi erbjuder 🌟 Trygghet & utveckling: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och löpande coachning. 🌟 Gedigen utbildning: Både via Workz Academy som sker löpande under 6 månader samt stöttning av kollegor och ledare på plats, som ger dig rätt verktyg för att lyckas. 🌟 En arbetsplats att trivas på: Stöttande chefer, härliga kollegor och en positiv arbetskultur. Vem vi söker Vi söker dig som är serviceinriktad och kommunikativ. Du har förmåga att prioritera mellan flera ärenden samtidigt och driver lösningar framåt på egen hand. För att trivas hos oss behöver du uppskatta att arbeta i ett mindre team där samarbetet är nära och man stöttar varandra. Du är självgående, strukturerad och följer etablerade rutiner. Har du ett tekniskt intresse och vill bygga vidare på dina IT-kunskaper är det en stor fördel. Vi ser också att du: Är flytande i norska, svenska och engelska, i tal och skrift. Har en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande (gärna med IT-inriktning) Har en godkänd bakgrundskontroll Meriterande: Erfarenhet av ärendehanteringssystem, gärna ServiceNow Förståelse för nätverk, skrivare och klienthantering Kunskaper i ytterligare övriga nordiska språk (danska och/eller finska) Erfarenhet av intern support eller helpdesk och gärna arbetat med Microsoft 365, Entra ID eller fjärrsupport. Praktisk information Plats: Centralt i Stockholm Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 mån via oss på Workz Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Kontakt: Vid frågor, mejla oss på rekrytering@workz.se Ansökan Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!

Kiinnostaako työt sekä huikeat harrastusmahdollisuudet Ylläksellä? Meillä voisi olla ratkaisu just sulle. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Rouhe Ravintolat, Ravintola Poro Ylläs-tunturin juurella, Äkäslompolon kylässä, uusittu Ravintola Poro toivottaa kulinaristit tervetulleeksi makumatkalle aitojen lappilaisten makujen maailmaan. Keittiön luomukset rakentuvat luonnollisesti poronlihan ympärille, mutta Á la Carte -listalta löytyy myös muut ainutlaatuisen pohjoisen luonnon antimet. Kyseessä on korkea laatuinen ravintola. Lapin puhtaat raaka-aineet saavat tässä ravintolassa ansaitsemansa arvostuksen. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Palvelu on ensiluokkaista mutta kuitenkin Lappilaiseen tyyliin rennon letkeää. Ravintola Rouhe Kyseessä on laadukas koko perheen ravintola jossa tarjolla on maistuvaa a`la cartea sekä myös suussa sulavia pizzoja. Lapin puhtaat raaka-aineet kohtaavat tässä ravintolassa hienosti muiden maiden tyylit ja maut. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Ja sen kyllä maistaa. Salin Vuoropäällikkö Ylläkselle, Ravintola Poro Etsimme nyt Ylläkselle salin vuoropäällikköä huippu tiimiin! Työ tapahtuu pääsääntöisesti Ravintola Porossa. Salin vuoropäällikkönä suorittavan työn lisäksi työssäsi vastaat ravintolapalvelun sujuvuudesta ja asiakaskokemuksen laadusta, motivoit ja ohjaat tiimiä onnistumaan ja viihtymään työssään sekä pidät yllä positiivista ilmapiiriä muuttuvissakin tilanteissa. Edellytämme sinulta kokemusta á la carte tarjoilusta sekä esihenkilönä toimimisesta. Sinulla tulisi olla erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä aitoa halua luoda asiakkaillesi elämyksellisiä hetkiä. Ohjaat tiimiäsi onnistumaan ja omaat organisointikykyä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä huippu tiimissä aitojen makujen äärellä. Yksityisomisteisessa ravintolassa jossa myös omistajat itse ovat osa hienoa tiimiä ja ovat siinä alansa ammattilaisia. Näin ollen uusien juttujen oppiminen on kaikille taattua. Työt alkavat elokuussa ja työ on vakituinen. Tunnit 112,5 h/3vko Palkkaus sopimuksen mukaan sekä tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus paikan päältä huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta á la carte tarjoilusta sekä salin vuoropäällikkönä toimimisesta. * Osaat johtaa henkilökuntaa ja olet esimerkkinä muille työntekijöille. * Olet tiimipelaaja. * Hyvää tilannetajua ja organisointikykyä. * Anniskelu ja hygieniapassi. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai 0406238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Kiinnostaisiko työt Lapin taian keskellä Rovaniemellä? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisen modernin hotellin ravintolassa. Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää. Baaritarjoilijoita, Rovaniemi, Bull Bar & Grill Arctic City Hotel Arctic City Hotel on uniikki perheomisteinen hotelli, joka sijaitsee aivan Rovaniemen keskustassa lähellä ostosalueita, vain muutaman kilometrin päässä napapiiristä ja Joulupukin Pajakylästä. Kaikki tärkeimmät palvelut ja nähtävyydet ovat kätevästi kävelymatkan päässä hotellilta. Arctic City Hotel avattiin maaliskussa 1978. Perheomisteinen hotelli on palvellut vieraita nyt jo kolmen sukupolven ajan. Tänä päivänä Arctic City Hotelli on mukava, moderni ja persoonallinen neljän tähden hotelli. Jokainen hotellin 90 huoneesta on saanut oman hahmonsa ja sielunsa. Bull Bar & Grill Bull on rento ja reilu ravintola Rovaniemellä, jossa on hyvä ruoka ja fiilis kulkevat käsi kädessä. Bull Bar on toiminut City-hotellin alakerrassa Pekankatu 9:ssä jo vuosia, ja heillä paikalliset ja matkailevat vieraat viihtyvät sulassa sovussa, rennossa ilmapiirissä. Etsimme nyt ammattitaitoisia baaritarjoilijoita Ravintola Bull Bar & Grill 2026-2027 talvikauteen! Edellytämme sinulta vähintään 2 vuoden kokemusta baaritarjoilijan ja ala carte tarjoilijan töistä. Olet asiakaspalvelun rautainen ammattilainen ja olet järjestelmällinen. Baaritarjoilijan työ kokonaisuudessaan tulisi olla sinulla jo erinomaisesti hallussa sekä aitoa halua tuottaa asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Asiakaskunta on talvella hyvinkin kansainvälistä joten sinulla tulisi olla kykyä työskennellä kansainvälisessä työympäristössä. Tarjoamme huikean mahdollisuuden työskennellä huippu työkavereiden kanssa. Loistavat esihenkilöt ja aidosti välittävät omistajat, jotka saavat työntekijät viihtymään työssään. Työn aloitus marraskuussa 2026 ja kesto maaliskuun 2027 loppuun. Työ on määräaikainen 90h/3vko. Palkkaus sopimuksen mukaan. Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Sinulta löytyy tilannetajua ja joustavuutta sesonkisessa kiireessä. * Erinomainen suomen- ja englanninkielentaito. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti meihin yhteydessä. Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Etsimme osaavaa ja innostunutta ohjaajaa Ammattiopisto Luoviin media-alan perustutkintokoulutukseen. Tampereen media-alan koulutuksessa pääpaino on videotuotannossa, valokuvauksessa ja graafisessa suunnittelussa. **Erityinen tehtäväsi** Ohjaajana tuet erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita heidän opinnoissaan henkilökohtaisten tavoitteiden mukaisesti. Media-alan koulutusta toteutetaan käytännönläheisesti tekemällä oppien monipuolisesti erilaisissa alan työtehtävissä. Työarjessa jalkaudutaan yhdessä opiskelijoiden kanssa työelämän asiakaskohteisiin, tapahtumiin ja moninaisiin kuvaus- ja työympäristöihin. Keskeistä työssäsi on opiskelijoiden ohjaus ja tukeminen opiskeluun sekä työelämätaitoihin liittyvissä tehtävissä. Ohjaat opiskelijoita pienryhmissä ja yksilöllisesti eri oppimisympäristöissä sekä työelämässä opiskelijoiden tuen tarpeet huomioiden. Osallistut opiskelijan HOKS:n laatimiseen ja dokumentointiin sekä asetettujen tavoitteiden arviointiin. Yhdessä ammatillisen erityisopettajan kanssa suunnittelette ja kehitätte toimintaa. Vastaat omalta osaltasi yhdessä sovituista tehtävistä ja erilaisten projektien ohjauksesta ja tuet opiskelijoiden yrittäjämäistä toimintaa. Teet aktiivista yhteistyötä työelämän edustajien kanssa ja osallistut opiskelijoiden työllistymismahdollisuuksien sekä jatkopolkujen kartoittamiseen ja niiden tukemiseen. Yhdessä Luovin moniammatillisen tiimin kanssa luotte opiskelijoillemme parhaat mahdolliset oppimisen edellytykset ja yksilölliset polut työhön. **Oletko etsimämme osaaja?** Voit olla etsimämme ohjaaja, mikäli sinulta löytyy työkokemusta erilaisista media-alan tehtävistä. Arvostamme erityisesti ammattiohjelmistojen (Adobe, Canva, Davinci) peruskäytön osaamista ja teknisen kaluston käyttötaitoja. Toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta ohjaustyöstä ja arvostamme sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan koulutusta. Eduksi katsomme työskentelyn erityistä tukea tarvitsevien kanssa. Kannat vastuun tiimin kanssa yhdessä sovituista tehtävistä ja edistät myönteistä ilmapiiriä sekä yhteistyön sujumista hyvillä työkaveritaidoilla. Sinulla on opiskelijalähtöinen, kannustava ja tavoitteellinen työote sekä kohtaat erilaiset ihmiset arvostavasti. Ohjaajan tehtävässä menestymistä tukevat pitkäjänteisyys, omatoimisuus sekä rohkeus tarttua vaihteleviin työtehtäviin ja-tilanteisiin. Sinulla on ajantasaiset digitaidot ja työskentelet sujuvasti myös erilaisten kirjallisten tehtävien parissa. Yritysyhteistyötä tehdessä on ajoittain tarve liikkua opiskelijoiden kanssa oppilaitoksen autoilla, joten B-ajokortti on työssäsi hyödyllinen. Tehtävä on kokoaikainen (38 h 15 min/vk) ja määräaikainen sijaisuus ajalle1.8.2026-13.6.2027.Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja tehtävän palkkaus on noin2380-2660e/kk riippuen työkokemusvuosistasi. **Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle?** Meillä arvostetaan yhdessä tekemistä ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Pääset kehittämään osaamistasi isossa ja uudistuvassa organisaatiossa, jolla on rohkeutta kokeilla uutta ja oppia epäonnistumisista. Tuemme monipuolisesti henkilöstöämme hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurieduista sekä merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Meillä on hyvät kehittymismahdollisuudet ja kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen vahvistamiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. Kiinnostuitko? Näin rekrytointimme etenee. Hae tehtävää vastaamalla kysymykseen järjestelmässämme ja liitä mukaan CV:si. Rekrytointi etenee vaiheittain: kutsumme osan hakijoista jo hakuaikana vastaamaan lyhyisiin videokysymyksiin. Hakuaika päättyy sunnuntaina 7.6.2026. Pidämme haastattelut Tampereella maanantaina 15.6. ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään hakuajan päätyttyä. Heräsikö kysyttävää?Koulutuspäällikkö Kirsi Viitala keskustelee mielellään kanssasi tehtävästä. Tavoitat hänet arkisin klo 817, numerosta 040 3193880. Mikäli Kirsi ei pääse puhelusi hetkellä vastaamaan, jätäthän viestin, niin hän on sinuun yhteydessä. **Ammattiopisto Luovi** Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii yli 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävätekemisen meininki. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi erilaisista taustoista tulevia henkilöitä.

Lähihoitaja Manskiven asumispalveluyksikkö, Hollola · Firehorse Oy Haemme sitoutunutta lähihoitajaa Manskiven uuteen asumispalveluyksikköön paikkaan jossa työ on käytännönläheistä, ihmisen kokoista ja aidosti merkityksellistä. Pääset luonnonkauniiseen Manskiven yksikköön rakentamaan uutta kodikasta ja toimivaa sekä merkityksellistä arkea niin asiakkaille kuin pienelle työyhteisölle. Yksikkö avaa ovensa kesäkuussa 2026, joten olet mukana alusta saakka luomassa kulttuuria, joka tekee Manskivestä juuri sellaisen paikan kuin sen halutaan olevan. Työnkuva Lähihoitajana olet osa pientä, sitoutunutta tiimiä, joka tukee asukkaiden arkea ympäri vuorokauden. Käytännössä: Toimit yhden tai useamman asukkaan omahoitajana tunnet ihmisesi, hänen elämäntilanteensa ja toiveensa, ja olet hänelle se tutuin aikuinen yksikössä. Vastaat omien asukkaidesi hoito- ja palvelusuunnitelman päivityksestä yhdessä asukkaan, läheisten ja muun tiimin kanssa. Osallistut asukkaiden päivittäiseen hoitoon, ohjaukseen ja tukemiseen ruokahetkistä retkille, lääkehoidosta yhteisiin kahvihetkiin. Toimit luontevasti tiimissä ja jaat tiedon mukana kirjaaminen tehdään huolella, koska se kantaa työn yli vuorojen. Pieni yksikkö tarkoittaa, että jokainen tunnetaan nimeltä sekä asukkaat että työkaverit. Et katoa massaan, eivätkä asukkaat. Toivomme sinulta Lähihoitajan tutkinto ja voimassa oleva ammattioikeus (Valvira / JulkiTerhikki). Lääkeluvat suoritettuna tai valmius hankkia ne. Autamme tarvittaessa lupakoulutuksissa. Halua tehdä työtä käytännönläheisesti, lämpimästi ja tilanneherkästi Manskivessä arki tehdään yhdessä asukkaiden kanssa, ei heidän puolestaan. Kykyä ottaa vastuuta omasta työstä ja oman asukkaan kokonaistilanteesta. Aiempi kokemus kehitysvamma- tai erityisryhmätyöstä on plussaa, mutta ei välttämätöntä perehdytämme huolella, jos oma halu on kohdallaan. Sopuisaa luonnetta pieni työyhteisö nojaa keskinäiseen luottamukseen ja arjen huumoriin. Tarjoamme sinulle Firehorse Oy · Rekrytointi Sivu 2 Merkityksellistä työtä pienessä, sitoutuneessa yhteisössä tunnet asukkaat ja työkaverit, ja vaikutat oikeasti. Mahdollisuuden olla mukana rakentamassa uutta tulet kun yksikkö avaa ovensa, ja olet luomassa sen toimintatapoja yhdessä muiden kanssa. Palkka sopimuksen mukaan osaamisen ja kokemuksen perusteella, sekä vuorolisät ja työehtosopimuksen mukaiset edut. Vakituinen työsuhde ei sirpaleisia keikkoja, vaan oikeaa jatkuvaa työtä. Kesälomat 2026 sovittavissa. Luonnonkaunis työympäristö Hollolan maaseudulla entinen kyläkoulu, oma piha, järvi lähellä ja eläimet osana arkea. Käytännön tiedot Tehtävä Lähihoitaja Yksikkö Manskivi, Manskiventie 1290, 16790 Hollola Työsuhde Vakituinen, kokoaikainen Työaika Kolmivuorotyö Aloitus Sovittavissa (yksikön avaus kesäkuu 2026) Palkka Sopimuksen mukaan + vuorolisät Haku Jatkuva käsittelemme hakemukset saapumisjärjestyksessä Firehorse Oy lyhyesti Firehorse on hollolalainen sosiaalialan yritys, joka on tuottanut liikkuvaa päivätoimintaa erityistä tukea tarvitseville aikuisille Päijät-Hämeen alueella vuodesta 2022. Päivätoiminnassa asiakkaat haetaan kotoa, päivän aikana tehdään yhdessä käytännön asioita pihatöitä, eläintenhoitoa ja muita arjen askareita ja iltapäivällä viedään takaisin. Kesäkuussa 2026 avaamme uuden asumispalveluyksikön Manskivessä entinen kyläkoulu, jonka olemme remontoineet erityistä tukea tarvitsevien aikuisten kodiksi. Juuri sen arkeen ja yhteisöön kutsumme sinut mukaan. Toimintaamme ohjaavat lämpö, yksilöllisyys ja yhteisöllisyys. Uskomme, että hyvä hoito syntyy hyvistä tyypeistä, riittävästä ajasta ja keskinäisestä luottamuksesta. Kuulostiko sinulta? Soita rohkeasti jutellaan ensin, ja katsotaan, sopiiko meidän juttu sinulle ja sinä meille. Tämäntyyppinen työ kannattaa pohtia keskustellen, ei vain hakulomakkeen kautta. Firehorse Oy · Rekrytointi Sivu 3 Susanna Packalén, yrittäjä Puhelin: 0400 907 084 Sähköposti: packalensusanna@gmail.com Voit myös lähettää vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n sähköpostilla. Lisätietoja yrityksestä: firehorse.fi

Varhaiskasvatuksen opettaja, luomoudutko sinäkin työskentelystä lasten kanssa? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme määräaikaista varhaiskasvatuksen opettajaa Eteläisten päiväkotiin ajalle 3.8.2026-31.5.2027. Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Eteläisten päiväkoti sijaitsee noin 20 minuutin ajomatkan päässä Hämeenlinnan keskustasta hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkodissa on esiopetusryhmä ja kolme 1-5 -vuotiaiden lasten ryhmää. Sisätilat ovat avarat, valoisat, monimuotoiset ja nimenomaan lasten tarpeisiin ja varhaiskasvatukseen suunnitellut. Päiväkodilla on laaja piha-alue, josta osa on runsaspuustoista niin sanottua takametsää, joka itsessään inspiroi leikkeihin, tutkimiseen, liikuntaan ja projekteihin. Toiminnoiltaan aktiiviseen ulkoiluun suunnitellulla päiväkodin etupihalla on omenapuita ja marjapensaita, monipuolinen leikkivälineistö ja rauhallisia leikkiympäristöjä. Eteläisten päiväkodilla on Vihreän lipun sertifikaatti osoituksena toiminnan jatkuvasta kehittämisestä kestävämmäksi. Vihreä lippu ohjaa pitkäjänteiseen, tulokselliseen ja innostavaan toimintaan. Eteläisissä vallitsee hyvä ilmapiiri ja uudet työntekijät otetaan ilolla vastaan! Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Olet luova ajattelija, osaat nähdä kehittämisen mahdollisuuksia ja tarttua toimeen. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 4.6.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Johanna Knuuttilaan sähköpostitse johanna.knuuttila@hmledu.fi tai puhelimitse p. 0408690140 Maksettava palkka: Tasopalkka vähintään 3009,24 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat vuosisidonnaiset lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 21.5.-4.6.2026 Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 0408690140 Sähköposti: johanna.knuuttila@hmledu.fi Sijainti: Riihipelto 15, 14770 Eteläinen

Haemme nyt Ilves Edustus Oy:lle ja Ilves Stadion Oy:lle MYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen Haluatko olla mukana rakentamassa Ilveksen kumppanuus- ja tapahtumaliiketoiminnan seuraavaa kasvuvaihetta? Inspiroidutko asiakkaiden kohtaamisesta, myynnistä ja tapahtumista sekä nautit siitä, että oma kädenjälkesi näkyy arjessa? Haluaisitko työskennellä tapahtuma-alan ytimessä, uudella Tammelan stadionilla, ja tarjota yritysasiakkaille aidosti hyödyllisiä ja elämyksellisiä ratkaisuja? Etsimme myyntipäällikköä, joka ottaa vastuulleen kumppanuuksien ja tapahtumien myynnin sekä niiden suunnitelmallisen kehittämisen yhdessä muun tiimin kanssa. Tässä tehtävässä pääset keskeiseen rooliin Ilveksen kumppanuuksien ja stadiontapahtumien kasvattamisessa. Työtehtäviisi kuuluu: Myyntipäällikkönä vastaat Ilves Edustus Oy:n ja Ilves Stadion Oy:n kumppanuus- ja tapahtumamyynnistä sekä niihin liittyvästä kehitystyöstä. Roolissasi yhdistyvät sekä käytännön myyntityö että toiminnan suunnitelmallinen kehittäminen. Keskeisiä tehtäviäsi ovat - kumppanuuksien myynti (sponsorointi- ja yhteistyöpaketit yritysasiakkaille) - yritystapahtumien myynti ja räätälöinti asiakkaille - Tammelan stadionin tapahtumien ja tilojen myynti - tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen yhdessä stadionpäällikön kanssa - tapahtumavastaavana toimiminen tapahtumien yhteydessä - kumppanuuksien pitkäjänteinen kehittäminen ja asiakassuhteiden hoito Tehtävä ei ole pelkkää pakettien myyntiä, vaan pääset vaikuttamaan siihen, millaisia kokonaisuuksia asiakkaille rakennetaan, miten kumppanuuksia johdetaan ja miten Tammelan stadionin mahdollisuuksia hyödynnetään. Mitä odotamme sinulta? Onnistuaksesi tehtävässä sinulla on jo kokemusta myynnistä ja sen eri vaiheista sekä aito halu kehittää asiakassuhteita pitkäjänteisesti. Taustasi voi olla esimerkiksi B2B-myynnistä, tapahtuma- tai palveluliiketoiminnasta, media- tai sponsorointimyynnistä tai muusta vastaavasta ympäristöstä. Arvostamme erityisesti, että sinulla on: - kokemusta myynnistä ja myyntiprosessin eri vaiheista - kykyä käydä tavoitteellisia, ratkaisukeskeisiä asiakaskeskusteluja - hyvät tiimityö- ja vuorovaikutustaidot - itseohjautuva, oma-aloitteinen ja vastuullinen työote - intoa rakentaa pitkäjänteisiä kumppanuussuhteita - halua kehittää toimintaa, ei vain hoitaa olemassa olevaa Koulutustaustaa tärkeämpää on tehtävään sopiva kokemus ja näyttö siitä, että saat myynnissä aikaan tuloksia. Millainen henkilö tehtävään sopii? Tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa olla lähellä asiakkaita, tapahtumia ja käytännön tekemistä. Viihdyt ympäristössä, jossa: - otetaan vastuuta ja tartutaan asioihin nopeasti - ratkaisuja rakennetaan yhdessä, matalalla kynnyksellä - työtä tehdään ammattimaisesti, mutta rennolla Ilves-hengellä Arvostamme erityisesti henkilöä, joka: - nauttii asiakkaiden kohtaamisesta niin neuvottelupöydässä kuin tapahtumissa - näkee mahdollisuuksia ja osaa tuotteistaa niitä myytäviksi ratkaisuiksi - rakentaa luottamusta sekä kumppaneihin että omaan organisaatioon - pystyy yhdistämään kaupallisen ajattelun käytännön tekemiseen - toimii paineenkin alla rauhallisesti ja ratkaisukeskeisesti Työ sisältää tapahtumista johtuen ajoittaista ilta- ja viikonlopputyötä, joten joustava asenne työaikoihin on tärkeä. Mitä tehtävä tarjoaa? - mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan tapahtuma-alan näköalapaikalla, uuden Tammelan stadionin ytimessä - mahdollisuuden olla keskeisessä roolissa Ilveksen kumppanuus- ja tapahtumaliiketoiminnan kehittämisessä - asiantuntevan ja auttavaisen tiimin tuen et jää yksin myynnin, suunnittelun tai toteutuksen kanssa - nykyaikaiset työvälineet sekä uudet, viihtyisät toimitilat Tammelan stadionilla - kiinteän pohjapalkan sekä tulokseen sidotun provision - roolin, jossa oma kädenjälkesi näkyy konkreettisesti kumppaniverkostossa, tapahtumissa ja asiakaskokemuksessa Rooli tarjoaa myös mahdollisuuden kasvattaa vastuutasi kokemuksesi ja näyttöjesi karttuessa pääset vaikuttamaan siihen, miten Ilveksen kumppanuus- ja tapahtumaliiketoimintaa kehitetään tulevina vuosina. Ilves työpaikkana Ilves on vahva tamperelainen urheiluseura ja yhteisö, jossa yhdistyvät ammattimainen tekeminen, intohimo urheiluun ja vahva paikallinen identiteetti. Brändilupauksemme on parasta aikaa yhdessä Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen 7.6. mennessä. Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten tulet työllistymään suoraan Ilves Edustus Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen. Lisätietoja: Bondata Pirkanmaa Lauri Pelkonen 040 570 0089 lauri.pelkonen@bondata.fi Ilves Edustus Oy Puhelin: 0405700089 Sähköposti: lauri.pelkonen@bondata.fi Sijainti: Tammelankatu 25

Hankepäällikkö POTEX-hankkeeseen _MTK Keski-Pohjanmaa on osa valtakunnallista MTK-järjestöä, joka edustaa maatalousyrittäjiä, metsänomistajia ja maaseutuyrittäjiä. Toimialueemme sijaitsee Keski-Pohjanmaan maakunnassa sekä Pohjois-Pohjanmaan eteläosissa Perhonjoki-, Lestijoki- ja Kalajokilaaksoissa. Alueellamme toimii 16 tuottajayhdistystä ja noin 1 660 jäsentilaa. Teemme työtä jäsenistömme, elinvoimaisen maaseudun ja suomalaisen ruoantuotannon tulevaisuuden puolesta. Työyhteisössämme työskentelee neljä henkilöä._ MTK Keski-Pohjanmaa hakee hankepäällikköä POTEX-hankkeeseen rakentamaan suomalaisen perunasektorin seuraavaa kasvuloikkaa. Suomalainen perunantuotanto on laskussa samaan aikaan kun perunajalosteiden kysyntä kasvaa ja markkinoilla olisi tilaa kotimaiselle tuotannolle myös kansainvälisesti. Nyt tarvitaan ihmisiä, jotka eivät jää seuraamaan sivusta vaan haluavat olla mukana rakentamassa uusia ratkaisuja koko toimialalle. Työtä tehdään yhdessä MTK Pohjois-Suomen, tuottajien, alan asiantuntijoiden sekä laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Mukana on ihmisiä, jotka tuntevat alan ja haluavat rakentaa perunasektorille entistä vahvempaa tulevaisuutta. Nyt etsimme henkilöä, joka pystyy kokoamaan ihmisiä yhteen, synnyttämään keskustelua ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin. Hankkeen tavoitteena on aktivoida perunantuottajia yhteistyöhön, vahvistaa heidän kaupallista asemaansa sekä rakentaa pohjaa tuottajaorganisaatiolle, jolla voi tulevaisuudessa olla merkittävä rooli suomalaisen perunasektorin kilpailukyvyn kehittämisessä. **Mitä tehtävä sisältää?** Hankepäällikkönä vastaat hankkeen käytännön toteutuksesta, etenemisestä ja ihmisten sitouttamisesta mukaan tekemiseen. Työtehtäviä ovat esimerkiksi: - hankkeen hallinnointi ja koordinointi - perunantuottajien aktivointi sekä verkostotyö kentällä - työpajojen, keskustelutilaisuuksien ja seminaarien suunnittelu sekä fasilitointi - tuottajaorganisaation toimintamallin alustava rakentaminen yhdessä alan toimijoiden kanssa - markkina-, tausta- ja kansainvälisen vertailutiedon kartoittaminen - hankkeen viestintä ja näkyvyyden rakentaminen - yhteistyö kotimaisten ja kansainvälisten verkostojen kanssa - matkustaminen Suomessa ja ajoittain myös ulkomailla alan tapahtumissa ja opintomatkoilla Työ on liikkuvaa, verkostoihin nojaavaa ja ajoittain myös kansainvälistä. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan jotain, jolla voi olla pitkä vaikutus suomalaisen perunasektorin tulevaisuuteen. **Ketä etsimme?** Etsimme ennen kaikkea kehittäjäluonnetta. Saatat olla etsimämme henkilö, jos: - tunnet maatalousalaa, viljelijöiden arkea tai maaseudun elinkeinoja - osaat rakentaa luottamusta erilaisten ihmisten kanssa - uskallat avata keskusteluja myös silloin, kun kaikki eivät heti innostu muutoksesta - olet oma-aloitteinen, viet asioita rohkeasti eteenpäin ja osaat tarkastella asioita myös uusista näkökulmista - osaat nähdä mahdollisuuksia siellä, missä muut näkevät esteitä - viihdyt sekä ihmisten keskellä että asioita itsenäisesti eteenpäin vieden Tehtävässä menestymistä tukee soveltuva korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Sinulla on ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa, sillä tehtävä sisältää liikkumista alueella. **Eduksi katsomme:** - kokemuksen hanketyöstä tai kehittämisprojekteista - ymmärryksen EU-rahoitteisista maaseudun kehittämishankkeista - englannin ja ruotsin kielen taidon - ymmärryksen maatalouden toimintaympäristöstä, tuotannosta tai alkutuotannon liiketoiminnasta - kiinnostuksen perunasektoria ja sen tulevaisuuden mahdollisuuksia kohtaan Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Jos tunnistat tästä tehtävästä paljon itseäsi ja koet, että sinulla on oikea asenne ja kyky oppia uutta, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta. **Mitä tarjoamme?** Tarjolla on tehtävä, jossa pääset vaikuttamaan aidosti peruna-alan tulevaisuuteen. Tehtävän palkka on kokoaikaisessa työssä 3 8004 200 €/kk riippuen kokemuksestasi, osaamisestasi ja tehtävään tuomastasi näkemyksestä. Työsuhde on määräaikainen 31.12.2027 asti. Työ voidaan rakentaa joustavasti elämäntilanteesi mukaan. Jos esimerkiksi toimit itse viljelijänä tai harjoitat muuta maataloustoimintaa, työaikaa voidaan painottaa kasvukauden ulkopuolelle. Tämä mahdollistaa työn yhdistämisen myös omaan tuotantoon tai muuhun sesonkiluonteiseen tekemiseen. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Hankealueena ovat Pohjanmaan ja Pohjois-Suomen elinvoimakeskusten alueet. **Hakeminen** Lähetä hakemuksesi ja CV:si **pe 5.6.2026** mennessä. Emme huomioi muita kanavia pitkin tulleita hakemuksia. Haastattelut järjestetään Kokkolassa: pe 12.6. ma 15.6. ti 16.6. ke 17.6. Tavoitteena on tehdä valinta ennen juhannusta. Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Niko Hyppönen numerosta 050 433 6432. Nikon tavoitat arkisin 31.5. saakka klo 10-12 sekä 2.-3.6. klo 11-13 ja 5.6. klo 10-12. Rekrytoinnin kumppanina toimii Töitä Suomesta Oy. Hakemiseen liittyvissä teknisissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Riikka Koskiseen, puh. 050 354 5028 tai riikka.koskinen@toitasuomesta.fi.