Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen een internationale productieomgeving. Vanuit Sint-Niklaas speel je een centrale rol in het ondersteunen van medewerkers en het mee vormgeven van een sterke en consistente employee experience. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en draagt actief bij aan goed georganiseerde, correcte en mensgerichte HR-processen.

In deze functie combineer je operationele HR-expertise met een proactieve en zelfstandige aanpak. Je neemt ownership over het HR-administratieve luik en bent betrokken bij alle fases van de employee lifecycle.

Als HR Officer sta je in voor het volledige HR-beheer binnen jouw scope:

• Je verzorgt de end-to-end loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden en waakt over een correcte, discrete en tijdige afronding.
• Daarnaast beheer je personeelsdossiers en HR-databanken en zorg je voor een nauwkeurige opvolging van tijdsregistratie in functie van payroll.
• Je ondersteunt rekruterings-, onboarding- en offboardingprocessen en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, extralegale voordelen en HR-administratie. Dankzij jouw kennis van sociale wetgeving zie je toe op de naleving van regelgeving en interne richtlijnen.
• Ook HR-rapportering en ondersteuning bij audits maken deel uit van je verantwoordelijkheden.
• De initiële focus ligt op België en Frankrijk, met een bredere divisierapportering en databeheer. Op termijn kan de scope van deze functie verder uitgebreid worden.

Wie zoeken wij in deze functie als HR Officer?

• Je beschikt over een bachelor in Human Resources of een gelijkaardige richting
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een HR-administratieve en payrollfunctie
• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving is een meerwaarde
• Je hebt inzicht in businessnoden en begrijpt de impact van HR-beslissingen
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Payroll en sociale wetgeving zijn voor jou vertrouwd terrein
• Je voelt je thuis in een hands-on HR Officer-rol
• Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en neemt graag initiatief
• Je hebt ervaring met payrollsystemen, tijdsregistratie, HR-administratie en MS Office
• Ervaring met een HRIS is een pluspunt

Ben jij iemand die kwaliteit en voedselveiligheid niet alleen bewaakt, maar écht verankert in de praktijk? In deze rol krijg je de kans om het verschil te maken binnen een logistieke omgeving waar voeding en grondstoffen dagelijks in beweging zijn. Jij zorgt ervoor dat processen, mensen en standaarden perfect op elkaar afgestemd zijn — met als doel: veilige voeding voor iedereen.

Als Food Safety & Quality Manager speel je een sleutelrol in het waarborgen van voedselveiligheid binnen het volledige logistieke proces. Je werkt nauw samen met operationele teams, support afdelingen en management om normen en richtlijnen niet alleen te implementeren, maar ook duurzaam te laten leven op de werkvloer.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert food safety procedures binnen het logistieke netwerk.
• Je monitort hygiëne- en veiligheidsstandaarden, voert risicoanalyses uit en stuurt bij waar nodig.
• Je adviseert het management proactief over verbeteringen, optimalisaties en innovaties binnen food safety en quality.
• Je volgt (inter)nationale wetgeving en normen op en vertaalt deze naar werkbare processen (veiligheid, milieu, food safety & welzijn).
• Je organiseert en geeft trainingen rond voedselveiligheid en hygiënisch werken, afgestemd op verschillende doelgroepen.
• Je begeleidt interne audits, rapporteert bevindingen en zet verbeteracties om in concrete plannen.
• Je bent het aanspreekpunt voor externe partners zoals inspecteurs en certificeringsinstanties.
• Naast kwaliteit heb je ook affiniteit met de bredere HSSEQ-context en werk je graag mee aan een geïntegreerde aanpak.

Je rapporteert aan de HSSEQ Manager en werkt in nauwe samenwerking met de business. Wie zoeken wij in deze functie als Food Safety & Quality Manager?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur Bio-ingenieur of gelijkwaardig).
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (idealiter 5–10 jaar) in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen logistiek en/of voeding.
• Je hebt een sterke kennis van voedselveiligheidsnormen en ervaring met implementatie en opvolging.
• Je bent analytisch sterk en kan risico’s correct inschatten en beheersen.
• Je communiceert vlot en weet zowel operationeel als strategisch te adviseren.
• Je hebt een hands-on mindset: je ziet werk, pakt door en blijft ownership nemen.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels

Ga aan de slag als Metaalbewerker in een productieomgeving. Combineer machinebediening en voorbereiding voor laswerk. Solliciteer vandaag nog!

Als Metaalbewerker ondersteun je de productie van metalen onderdelen en werk je nauw samen met collega‑operatoren en lassers. Je zorgt ervoor dat machines vlot draaien en dat materialen correct voorbereid zijn.

Je taken als Metaalbewerker / Productiemedewerker metaal:

• Opvolgen van de lasersnijmachine: controleren van het programma en aan- en afvoer van platen
• Opvolgen van de freesmachine: onderdelen verzamelen en correct wegleggen
• Ondersteunen aan de plooibank
• Voorbereiden van laswerk: zagen, boren en klaarzetten van buizen en onderdelen
• Uitvoeren van kleine laswerken indien nodig
• Netjes en veilig houden van je werkpost

• Ervaring of opleiding binnen metaalbewerking of productie
• In staat om werkfiches correct in te vullen
• Voldoende Nederlands om veiligheidsinstructies te begrijpen en toe te passen
• Kennis van veiligheidsvoorschriften en bereidheid om deze strikt na te leven
• Bereid om machines te bedienen en productieondersteunende taken uit te voeren

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. Under 2025 registrerade Scania Sverige AB 2 550 tunga fordon och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med den historiska marknadsandelen på 50,8 %. Scania Sverige är inte bara marknadsledare totalt i Sverige, utan även störst inom alla transportsegment: fjärrtrafik, distribution, anläggning, renhållning och skogstransporter. Om rollen Som reservdelsrådgivare i vårt serviceteam har du ett brett och varierande arbete med stort ansvar och många kontaktytor. Reservdelsverksamheten och lagret ska drivas så effektivt och lönsamt som möjligt. Våra kunder är det viktigaste för oss och en grundförutsättning för att skapa tillgänglighet på fordon är att ha rätt reservdelar hemma. Därför ser vi denna roll som central i vår organisation. Det är viktigt att allt kundbemötande utförs på ett professionellt, serviceinriktat och vänligt sätt. Du träffar våra kunder och rådgör med dem kring reservdelar, service och för en dialog kring reparationer. Du verkar aktivt för att skapa och behålla stort förtroende och hög leveransprecision för lagret och strävar efter att öka reservdels- och serviceförsäljning. Vem är du Du har lägst gymnasieutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med ett stort intresse för fordon. En bred kunskap inom lastbilar, släp och påbyggnationer är meriterande. Vi ser gärna att ni har erfarenhet av servicearbete, servicerådgivning, reservdelshantering eller logistik och är van att möta kunder. Som person är du serviceinriktad och trivs med att vara spindeln i nätet. Du trivs i ett högt tempo och värdesätter ett gott samarbete med dina kollegor. Du bidrar med ett gott humör och hög arbetsmoral och dina bidrag med goda ideér till förbättringar välkomnas. Ordning och reda är en självklarhet för dig eftersom du är van vid att leverera. Du talar och skriver obehindrat svenska, samt har goda kunskaper i engelska i tal och skrift. B körkort är ett krav och truckkort meriterande. Datorvana och datorkunskap krävs då arbetet i många moment kräver god systemförståelse. Vilka är vi Vi är ett team med trevliga och duktiga kollegor inom verkstad, reservdelar och försäljning. Tillsammans hjälper vi varann att växa med uppgiften och att utvecklas både i karriär och som person. Scania erbjuder Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, lunchförmån via Edenred. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig! Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Vi ser fram emot din ansökan!

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. Under 2025 registrerade Scania Sverige AB 2 550 tunga fordon och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med den historiska marknadsandelen på 50,8 %. Scania Sverige är inte bara marknadsledare totalt i Sverige, utan även störst inom alla transportsegment: fjärrtrafik, distribution, anläggning, renhållning och skogstransporter. Om rollen Vill du arbeta med den absolut senaste tekniken och världsledande fordon? Gillar du att lösa problem och ta egna initiativ? Tycker du om att var med och utvecklas inom nya områden och att jobba med ny teknik? Här har du chansen att vara med att utveckla/s inom ett nytt område för marknaden. BEV och El är nästa…. Vi behöver dig som är fingerfärdig och som uppskattar att arbeta praktiskt med både hjärna och händer. Du drivs av att hjälpa vår kund och se till att kundens verksamhet kan fortsätta vara lönsam. Dina arbetsuppgifter Som Batteritekniker/Servicetekniker arbetar du med att utföra service och reparationer av batteripack. Med hjälp av våra reparationsmetoder och program utför du felsökning och reparation. Detta blir vår spjutspets inom batteriteknik inom vårat service-nätverk. Här repareras och renoveras batterier för second use. Rollen har en mix av verkstadsflöde och produktionsflöde. Du kommer att ha en viktig roll att sätta produktiva och effektiva metodstandarder på både befintlig och framtida batteriteknik. Du kommer också att bli en expert och därmed en resurs för batteri-reparationer inom Scania Sverige och eventuellt även globalt. Resor kan bli aktuella. Du är en viktig resurs då våra kunder kräver professionell service, effektivitet och noggrannhet. Vem är du Du har ett stort intresse av elfordon och ny teknik. Det är meriterande om du har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Dokumenterad utbildning i batteriteknik och/eller elutbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet värderas högt. Vidare ser vi gärna att du har en god generell elkunskap då fordonens system idag är komplexa. Det är ett stort plus om du har erfarenhet eller kunskap inom produktion/montering och är van att arbeta med standarder och instruktioner samt LEAN, t ex i form av Scanias produktionssystem eller liknande. Som person är du serviceinriktad, ordningsam, självgående och utför reparationer och arbetsuppuppgifter metodiskt och med hög kvalitet. Du trivs att arbeta i ett högt tempo och värdesätter samarbete med dina arbetskamrater. Att ständigt vilja utveckla och förbättra dig och ditt arbete är en självklarhet för dig. Du är en van datoranvändare då arbetet i många moment kräver systemförståelse då du kopplar upp dator mot batteripacken. God kunskap i Word, Excel är nödvändigt. Körkortsbehörighet B är ett krav, har du även C- och D-behörighet är det meriterande. För att klara av uppdraget behöver du ha goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Vilka är vi Vi är ett litet tight team av trevliga, kompetenta kollegor som kan hjälpa dig att växa med uppgifterna och du har goda möjligheter till vidareutbildning samt utveckling inom Scaniaorganisationen. Scania erbjuder Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, möjlighet till personalbil, lunchförmån via Edenred. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig! Ansökan Din ansökan ska innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Välkommen med din ansökan!

Je bent een natuurlijke netwerker, je denkt commercieel én je kent de wereld van rekrutering.
Als Sales Consultant Werving & Selectie – Logistiek ben jij de schakel tussen talent en bedrijven in één van de snelst groeiende sectoren van Vlaanderen. Je bouwt duurzame relaties uit met klanten en koppelt hun noden aan de juiste profielen.

Jouw rol in het team
In ons logistiek kantoor help jij de Werving & Selectie‑portefeuille uitbouwen. Je ontdekt commerciële opportuniteiten, adviseert klanten over hun aanwervingen en gaat actief op zoek naar de juiste match.

Wat je doet

• Je volgt de logistieke sector om nieuwe opportuniteiten te detecteren en stelt een doordacht businessplan op.
• Je prospecteert actief binnen de logistieke, transport- en supply chain‑wereld.
• Je maakt offertes op, volgt ze op en zorgt voor succesvolle deals.
• Je overtuigt bedrijven van onze W&S‑aanpak en breidt onze klantenportefeuille uit.
• Je stelt sterke kandidaten meteen overtuigend voor en koppelt hen gericht aan geschikte bedrijven.
• Je werkt nauw samen met recruiters die jouw vacatures invullen.

• Bachelor- of masterdiploma is een plus.
• Je hebt minstens twee jaar (commerciële) ervaring in recruitment, werving & selectie, uitzendconsulent- of consultancywerk.
• Je bent commercieel sterk, houdt van prospectie en gaat graag op klantenbezoek.
• Je denkt in oplossingen en kan bedrijven adviseren over talent, selectie en instroom.
• Je voelt je thuis in een dynamische sector zoals logistiek.
• Je werkt zelfstandig, bent empathisch én resultaatgericht.
• Je bent mobiel en bereid om te werken over heel Vlaanderen.

Als Warehouse Supervisor in een roterende ploeg (06u–14u / 14u–22u) ben jij de drijvende kracht achter een vlekkeloze werking binnen jouw afdeling. Je stuurt dagelijks een team van 30 tot 40 medewerkers aan en zorgt dat alle magazijnprocessen efficiënt, veilig en kwalitatief verlopen.

Je verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan de dagelijkse operaties: ontvangst, stockage, picking, packing, loading & shipping
• Je team coachen, motiveren en ontwikkelen
• Instaan voor een efficiënte workflow en behalen van productiviteits- en kwaliteitsdoelstellingen
• Budgettaire opvolging binnen jouw afdeling
• Actief meewerken aan verbeterprojecten (lean, procesoptimalisatie, veiligheid)
• Zorgen voor een veilige en ordelijke werkomgeving voor alle medewerkers

Je bent een energieke, hands-on people manager die graag verantwoordelijkheid neemt en houdt van een dynamische logistieke omgeving.

Je hebt:

• Een Bachelor- of Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring
• Sterke leidinggevende en communicatieve vaardigheden
• Een proactieve mindset en probleemoplossend vermogen
• Goede kennis van Nederlands, Frans en Engels
• Vlotte vaardigheid in MS Office
• Pluspunten: ervaring met SAP en magazijnprocessen

Ben jij een ervaren recruitment professional met commerciële flair? En krijg jij energie van het uitbouwen van sterke klantenrelaties in de logistieke sector? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.
Als Accountmanager Werving & Selectie – Logistiek combineer je consultative sales, business development en recruitmentexpertise. Je helpt bedrijven groeien door talent te vinden én door als strategisch partner hun rekruteringsaanpak te versterken.

Jouw impact
In ons kantoor Logistiek werk je met een duidelijke sectorfocus en dat doe je in heel Vlaanderen. Je begrijpt de dynamiek van transport, warehousing en supply chain en weet precies hoe je daar commerciële opportuniteiten spot.

Wat je doet

• Je bouwt actief nieuwe business op binnen de logistieke sector in heel Vlaanderen.
• Je verdiept relaties met bestaande klanten en wordt hun vaste aanspreekpunt voor werving & selectie.
• Je analyseert de noden van bedrijven en levert hen advies, maatwerkoplossingen en topservice.
• Je stelt sterke kandidaten meteen overtuigend voor en koppelt hen gericht aan geschikte werkgevers.
• Je stelt offertes op, volgt dossiers op en maakt succesvolle deals.
• Je werkt nauw samen met je collega‑recruiters die jouw vacatures verder invullen.
• Je vertegenwoordigt WaW op jobbeurzen, netwerkactiviteiten en sector-events.

• Een bachelor- of masterdiploma is een plus.
• Je hebt minstens twee jaar ervaring in recruitment, werving & selectie of uitzendsector.
• Je hebt commerciële ervaring of sterke commerciële reflexen: prospecteren, onderhandelen en closen geven je energie.
• Je begrijpt of voelt affiniteit met logistiek, transport of supply chain.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en sterk in relatiebeheer.
• Je werkt graag autonoom maar ook samen in een gedreven team.
• Je bent mobiel en bereid om actief te werken in heel Vlaanderen.

Als Transport Lead ben jij de spil tussen planning, chauffeurs en vlootbeheer. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met teamcoaching en strategisch meedenken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Operationele aansturing van de dagelijkse transportactiviteiten vanuit meerdere sites (Sint-Niklaas, Tessenderlo en Zolder)
• Monitoren van KPI’s en waken over tijdige leveringen volgens GDP-kwaliteitsnormen
• Aansturen en coachen van een 10-tal chauffeurs, in nauwe samenwerking met het planningsteam
• Bewaken van veiligheid, efficiëntie en teamcultuur op de werkvloer
• Vlootbeheer: operationele opvolging van het vrachtwagenpark, onderhoud en keuringen
• Analyseren en optimaliseren van logistieke processen (efficiëntie, kwaliteit, duurzaamheid)
• Je weet vlot te schakelen tussen operationele taken (zoals bijspringen in de planning en het operationeel opvolgen) en strategische verantwoordelijkheden, waaronder verbeterprojecten en rapportering.
• Toezien op naleving van wegvervoerswetgeving en regelgeving binnen PC 140.03

Jouw profiel

• Bachelor of master in een logistieke richting
• Enkele jaren ervaring in een operationele transportomgeving
• Leidinggevende ervaring is een plus
• Hands-on mentaliteit en sterk probleemoplossend vermogen
• Je kan de brug slaan tussen operatie en strategie en beweegt je vlot tussen dagelijkse operationele noden en langetermijnverbeteringen.
• Analytisch ingesteld en resultaatgericht
• Ervaring met GDP-richtlijnen en/of vakbekwaamheid transport is een troef
• Sterke communicatieve vaardigheden (NL & ENG, FR is een plus)
• Je weet mensen te motiveren en teams te laten groeien

Als Transport Lead ben jij de spil tussen planning, chauffeurs en vlootbeheer. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met teamcoaching en strategisch meedenken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Operationele aansturing van de dagelijkse transportactiviteiten vanuit meerdere sites (Sint-Niklaas, Tessenderlo en Zolder)
• Monitoren van KPI’s en waken over tijdige leveringen volgens GDP-kwaliteitsnormen
• Aansturen en coachen van een 10-tal chauffeurs, in nauwe samenwerking met het planningsteam
• Bewaken van veiligheid, efficiëntie en teamcultuur op de werkvloer
• Vlootbeheer: operationele opvolging van het vrachtwagenpark, onderhoud en keuringen
• Analyseren en optimaliseren van logistieke processen (efficiëntie, kwaliteit, duurzaamheid)
• Je weet vlot te schakelen tussen operationele taken (zoals bijspringen in de planning en het operationeel opvolgen) en strategische verantwoordelijkheden, waaronder verbeterprojecten en rapportering.
• Toezien op naleving van wegvervoerswetgeving en regelgeving binnen PC 140.03

Jouw profiel

• Bachelor of master in een logistieke richting
• Enkele jaren ervaring in een operationele transportomgeving
• Leidinggevende ervaring is een plus
• Hands-on mentaliteit en sterk probleemoplossend vermogen
• Je kan de brug slaan tussen operatie en strategie en beweegt je vlot tussen dagelijkse operationele noden en langetermijnverbeteringen.
• Analytisch ingesteld en resultaatgericht
• Ervaring met GDP-richtlijnen en/of vakbekwaamheid transport is een troef
• Sterke communicatieve vaardigheden (NL & ENG, FR is een plus)
• Je weet mensen te motiveren en teams te laten groeien