Vi ser etter deg som ønsker å styrke vår overlegegruppe med din kompetanse og motivasjon for god pasientbehandling.

Vi søker etter en overlege med spesialisering innen anestesi i en 100% fast stilling til vårt lokalsykehus.  

Ved Sørlandet sykehus Flekkefjord, avdeling for kirurgiske fag,  har vi legespesialister i anestesi, ortopedi og gynekologi og fødselshjelp i vakt, med hjemmevakt.  Vi har en kombinert sengepost for ortopedi og gynekologi, poliklinikk, intensivavdeling med dagkirurgisk seksjon, operasjonsavdeling og en fødeavdeling. 

Vi har en kombinert sengepost for ortopedi og gynekologi, poliklinikk, intensivavdeling med dagkirurgisk seksjon, operasjonsavdeling og en fødeavdeling. 

Sørlandet sykehus, Flekkefjord har akuttfunksjoner innen ortopedi, gynekologi/føde og medisin. Vi betjener 5 operasjonsstuer. I tillegg tilbyr vi tannlegebehandling i narkose.

PO/intensivavdeling betjener både kirurgiske og medisinske pasienter.

Flekkefjord, er et godt sted å jobbe, bo og leve for mennesker i alle aldre. Korte avstander til jobb, skole, fritidsaktiviteter og sentrum gjør at du får mye ut av hverdagen sammen med venner og familie. Se hva Flekkefjord har å tilby her og her.

Sykehuset og Flekkefjord kommune hjelper gjerne til med integrering i lokalsamfunnet dersom det skulle være ønskelig. Kommunen vil også kunne medvirke i flytteprosessen og til å skaffe bolig i en overgangsperiode, samt bistå i forhold til jobbmuligheter for eventuell ektefelle eller partner.

Sørlandet sykehus har i samarbeid med Universitetet i Oslo etablert en desentralisert medisinutdanning; UiO Campus sør. Søkertall fra Samordna opptak 2024 viser at UiO Campus sør er det tredje mest populære studiet av alle i Norge. Desentralisert medisinutdanning ved UiO Campus sør gir våre leger mulighet til å undervise medisinstudenter og bidra i arbeidet med å utdanne morgendagens leger

Arbeidsoppgaver

• Utføre anestesi til operasjoner og intervensjoner på avdelingen.
• Delta i planlegging og utføring av nye anestesiprosedyrer og behandlingsformer.
• Samarbeid med internt og eksternt personell som fagperson.
• Du har selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert.
• Inngå i avdelingens gjeldende vaktsystem

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter overlege i anestesi med stor arbeidskapasitet og interesse for anestesi faget.
• Du må ha evne til å jobbe både selvstendig og i team. Dessuten vektlegges vilje og egenskaper til å bidra til et godt arbeidsmiljø høyt.
• Klinisk erfaring er av betydning, men også personlig egnethet, faglig engasjement og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt.
  
• Har gyldig norsk autorisasjon som lege.
  
• Har norsk autorisasjon som spesialist i anestesi.
• Det forutsettes at søker behersker norsk/skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige norsk ferdigheter er nødvendig.

Personlige egenskaper

• Du har interesse og motiveres av å arbeide på lokalsykehus, der din kompetanse får stor betydning for sykehuset. 
• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
• Kommunikasjon og samarbeid med kolleger og pasienter er viktig med tanke på godt arbeidsmiljø og kvalitet på arbeidet.
• Samarbeider godt med dine overlegekollegaer. 
• Ha gode evner til å samarbeide med andre yrkesgrupper i team rundt pasienten, men også kunne jobbe selvstendig.
• Er ansvarsbevisst og strukturert.
• Er stabil og tilstedeværende.
• Er motivert for å dele din kompetanse og bidrar til utdanning, kurs og opplæring internt i avdelingen

Vi tilbyr

• Ansettelse i et lokalsykehus som dekker flere fagområder og pasientgrupper. 
• Egne kompetanseplaner for nyansatte.
• Tilrettelegging for faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Grete Kruger Erdvik, Avdelingssjef, +47 38 07 36 54
Britt Garwood, Overlege, +47 955 56 979
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5098860589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Virksomhet Psykisk helse og rus dekker hele Ålesund kommune og gir tjenester til personer som har, ellers står i fare for å utvikle psykiske lidelser og/eller rusavhengiget. Vi gir tjeneseter til personer som har ROP- lidelser( samtidig rusavhengighet og psykiske lidelser) . 

Da en av våre medarbeidere i Oppfølgingstjenesten rus/rop skal over i ny stilling, er vi i behov for en ny medarbeider i fast 100 % stilling. Stillingen er pt. lagt til Housing first tiltaket, som er en del av Oppfølgingstjenesten rus/rop. Det er todelt turnus på 35.5 timers uke med vakter dag, kveld og arbeid hver 4 helg.

Oppfølgingstjenesten rus/rop består av Housing first, Ambulerende rusteam, Ungteam rus og ettervern rus/rop. I tillegg har vi et eget tilbud til pårørende til rusavhengige. Totalt er det 23 årsverk i Oppfølgingstjenesten.

Oppfølgingstjenesten rus/rop er recoverybasert tjenester og legger stor vekt på brukermedvirkning og fokus på mestring, skadereduserende tiltak, psykososiale miljøterapeutisk arbeid i tillegg til boligsosialt arbeid. Alle tiltakene er opppsøkende og møter brukergruppa der de har sitt opphold.

Målgruppen for Housing first er rettet mot personer med rusavhengighet og/eller har ROP  - lidelse, som har vært bostedsløs over en viss periode og som er i behov for oppfølging i bolig

Arbeidsoppgaver

• Å jobbe med oppsøkende tjeneste og gi bistand til brukergruppa der teamet møter brukere der de har sitt opphold
• Å jobbe målrettet med boligsosialt tiltaksarbeid
• Å jobbe utarbeide mestringstiltak i forhold til problemer den enkelte bruker måtte ha på ulike livsområder
• Å kartlegge hjelpebehov og jobbe med verktøy som individuell plan og kriseplan
• Saksbehandling av henvisning til rusbehandling innen TSB (tverrfaglig spesialisert rusbehandling) i spesialisthelsetjenestene
• Å delta i kartleggingsarbeid som årsrapportering, Brukerplan og brukererfaringsundersøkelser m. m
• Å delta i lokalt forebyggende overdosearbeid
• Å delta i internt gruppearbeid
• Å delta i medisinhåndtering av blant annet LAR(legemiddelassistert behandling)
• Å delta i forbedrings - og utviklingsarbeid i Oppfølgingstjenesten rus/rop

Kvalifikasjoner

Virksomheten legger vekt på at vår nye medarbeider har bachelorgrad innen treårig høgyskoleutdanning, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier. 

Det er et fortrinn at våre nye kollega/medarbeider har erfaring fra rusfeltet, enten på kommunalt nivå eller fra spesialisthelsetjenesten.

Videre er det en fordel med:

• Erfaring/kunnskap om kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
• Erfaring/kunnskap om verktøy som individuell plan og bruk av kriseplan
• Erfaring/kunnskap om boligsosialt arbeid
• Videre stilles det krav om sertifikat kl. B og godkjent politiattest ved eventuell tilsettelse. 

Personlige egenskaper

Oppfølgingstjenesten rus/rop ved Housing first ønsker en ny medarbeider/kollega som har en recoveruorientert tilnærming i direkte samhandling med personene teamet gir oppfølging til. 

• Som har en genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten/ROP - lidelse.
• Som legger vekt på mestringstrategier som kan føre til at brukeren opplever å finne sine løsninger
• Som kan tåle å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som oppstår.
• Som har gode samarbeidsevner både muntlig og skriftlig
• Å medvirke aktivt med forbedring - og utviklingsarbeid med tanke på at brukergruppas behov for oppfølging stadig er i endring. 
• Å bidra aktivt med å skape trivsel, dele kunnskap og erfaring med kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Å være utadvendt og kunne forholde seg til uforutsigbare ting som skjer til stadighet
• Å være beslutningslojal forhold til Oppfølgingstjenestens mål, rutiner og faglige beslutninger
• Å legge vekt på å etablere godt samarbeid med andre instanser både innen kommune og i spesialisthelsetjenester

Vi tilbyr

Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr: 

• Faste fagmøter
• Et levende og godt arbeidsmiljø som er tverrfaglig
• Opplæring i blant annet journalsystemet Helseplattform og kvalitetsprogram Compilo som kommunen bruker
• Opplæring i kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
• Opplæring i Housing first metoden
• Mulighet for å delta i faglig utvikling i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak 
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Anne Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no
Elisabeth Thorvik, Sekretær, 475 17 588, elisabeth.Thorvik@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Klipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5095537117
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

I FUS har vi store ambisjoner – vi ønsker å bli best på barnehage! Vi tror at nysgjerrige, trygge og lekne barn skaper fremtiden, og vi søker en engasjert barnehagelærer/pedagogisk leder som vil være med på denne reisen.  

Vi er en 5-avdelings barnehage med 93 barn og ca 21 ansatte, hvorav 9 er pedagoger. Barnehagen ligger supert til på Bekkestua med ca 3 min til t-bane og buss og alt av butikker og cafeer. Vi ligger vegg i vegg med Stabekk skole og har en stor og fin eplehage og skogholt hvor vi ofte er på tur. Vi er glad i å være på tur og det er mange fine turområder i nærmiljøet for bål og lek. Biblioteket på Bekkestua brukes aktivt og har mange fine tilbud til barna.

Vi er en gjeng med damer og menn i alderen 20-57 år som trives godt med å jobbe sammen. Det er latter og glede og vi legger inn en god innsats i å bli kjent med hverandre, både på egen avdeling og på hele huset. Vi har kollegastøtte/fadderordning for nye ansatte og jevnlige sosiale treff utenfor jobben. Vi har personalmøte hver måned og 5 planleggingsdager i året. Vi har ledermøter og avdelingsmøter annen hver uke. Vi har et trygt og godt lederteam som jobber for at alle barn i barnehagen skal ha det bra hver dag.    

Vi søker deg som ønsker å bidra inn med nye innfallsvinkler og ideer og som har et positivt bidrag til klima i lederteamet, på avdeling og i barnehagen som helhet. Hos oss er vi opptatt av sterke relasjoner, en støttende væremåte og god dialog. Vi jobber etter prinsippene til effektive ledergrupper og har et stort fokus på psykologisk trygghet i teamene våre. 

Vi ønsker at barna hos oss skal oppleve glede og mestring og at de har en opplevelse av å være en del av et inkluderende fellesskap. Vi ønsker at barna går ut av barnehagen som robuste barn med stor tro på seg selv og egne evner og med masse gode erfaringer og opplevelser i bagasjen.

Er du engasjert? Tar du initiativ? Samarbeider du godt med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte?

Verdsetter du kunnskap? Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglig råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre?

Er du reflektert og opptatt av å finne løsninger på utfordringer?  

Ja? Da kan du være akkurat den vi ser etter!

Arbeids - og ansvarsoppgaver vil blant annet være:

• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Være en del av barnehagens lederteam – bidra til kompetanseheving gjennom å sette retning og veilede og utvikle potensiale hos andre
• Bidra til å utvikle det fysiske og psykososiale barnehagemiljø
• Betrakte barnehagen som helhet og samtidig bidra til den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet
• Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr:

• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Opplæring gjennom kompetansehevingsprogrammet vårt Barnet først!
• Nyansattkurs gjennom Bærum kommune
• Mulighet for å bidra med egne relevante ferdigheter eller interesser
• Mulighet for å bidra til videre utvikling av barnehagen
• Mulighet for å bli en del av en større kjede med stort faglig fokus
• MyKid som kommunikasjonsverktøy 
• Gode pensjonsbetingelser
• Bærum kommune tariff 
• Tillegg for studier på 30 og 60 studiepoeng.  
• Egne FUS klær
• Fast stilling fra 01.08.26

 Vi ønsker at du:

• Er utdannet barnehagelærer eller har annen godkjent utdanning
• Har et stort engasjement for barnehagefaget og liker å holde deg faglig oppdatert
• Er tilpasningsdyktig – du trives i en variert hverdag, er fleksibel og løsningsorientert i møte med barn, foreldre og kollegaer
• Er opptatt av endringsarbeid og evner å få personalet med deg
• Har gode norskferdigheter 

Hvis du vil vite mer om oss kan du gå inn på fus.no/ringstabekk.

Du finner oss på facebook og instagram hvor vi legger ut glimt fra barnehagehverdagen.

Hvis du vil se litt mer om hva pedagogiske ledere sier om hvordan det er å jobbe i FUS kan du sjekke ut denne: https://vimeo.com/1113477862?share=copy 

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring. Fus har et mål om å være en barnehage preget av mangfold, hvor ulike perspektiver, erfaringer, bakgrunner og evner bidrar til et inkluderende fellesskap.

Tilsettingen forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven som må leveres før eventuell tiltredelse i stillingen. 

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål til stillingen eller oss!

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har et robust fagmiljø, med dyktige ledere, markedsspesialister, fagutviklere og karriereveiledere som leverer tjenester i tett samarbeid med arbeidsmarkedet. I dag, med over 300 ansatte og lokalkontorer spredt over hele landet, står Ifront Kompetanse sterkere enn noen gang. Vårt hovedkontor er lokalisert på Lysaker. 

• Ønsker du deg en jobb hvor du kan kombinere din relasjonelle kompetanse med administrativt arbeid? 
• Motiveres du av å jobbe et sted hvor vi sammen løser et viktig samfunnsoppdrag? 
• Er du ekspert på arbeidsinkludering eller kunne tenke deg å bli det? Da vil vi snakke med deg! 

Avklaring er et tilbud fra Nav til personer som trenger å få kartlagt og vurdert mulighetene sine i arbeidslivet. Avklaringstiltaket skal bidra til svar på hva som skal til for å kunne beholde jobben, eller komme ut i jobb. 

En stor og viktig del av ditt arbeid vil være kontakt med arbeidsgivere for å sikre at deltakere får mulighet for å prøve seg ut i reelle arbeidssituasjoner i ordinær jobb. 

Som veileder i Avklaring vil du treffe personer som av ulike årsaker står utenfor jobb. Du må trives og motiveres av varierte arbeidsdager og høyt tempo. 

Den rette for oss er selvstendig og selvgående, med god evne til å planlegge egen arbeidsdag. Vi legger selvsagt til rette for samarbeid på tvers i organisasjonen. 

Vi ønsker knytte til oss kandidater som ønsker å jobbe som karriereveiledere til kortere og lengre vikariater i ulike stillingsprosenter ved våre kontorer i Holmestrand og Tønsberg.

 

Stilling: Karriereveileder - ansvar og arbeidsoppgaver: 

• Systematisk, individuell kartlegging av hvordan faglig og sosial kompetanse, helse, ferdigheter, evner og interesser samt andre forhold påvirker deltakernes muligheter for arbeidsdeltakelse. 
• Systematisk, individuell kartlegging av arbeidssøkers situasjon og gjennom dette identifiseres utfordringer og hindringer som må adresseres for at arbeidssøker skal kunne komme i arbeid. 
• Kartlegging av basiskompetanse/grunnleggende ferdigheter. 
• Karriereveiledning for valg av realistiske yrkesmål og arbeidsoppgaver. 
• Motivasjons- og mestringsaktiviteter som skal bidra til at deltakerne utarbeider egne målsetninger for å kunne beholde eller skaffe arbeid.
• Bistå deltakere i å tilegne seg økt innsikt i egne forutsetninger for å kunne få eller beholde arbeid. 
• Kartlegging av hvilken type tilrettelegging eller individuell bistand deltaker trenger for å stå i et arbeid eller kunne gjennomføre et arbeidsmarkedstiltak. 
• Nettverksbygging og kontakt med arbeidsgivere for å sikre at deltakere får anledning til å prøve seg i reelle arbeidssituasjoner i ordinært arbeidsliv.
• Systematisk og etterprøvbar vurdering av deltakers funksjon knyttet til realistiske muligheter i arbeidsmarkedet sett opp mot tilgjengelige yrker og jobbkrav. 
• Rapportskriving er en stor og viktig del av arbeidet, så du må trives med dokumentasjon og skrivearbeid. 

Kompetanse: 

Alt personell skal ha relevant faglig kompetanse (arbeidsinkluderingskompetanse) og/eller erfaring med tilsvarende eller andre relevante arbeidsoppgaver. 

•  Minimum tre års utdanning fra universitet eller høgskole. 
• Utdanning eller kurs innen Supported Employment, Motiverende Intervju, karriereveiledning el. tilsvarende vil være en fordel. 
• Relevant arbeidserfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet. 
• Arbeidsmarkedets mekanismer og behov. 
• Bredt kontaktnett regionalt/lokalt arbeidsmarked er en fordel. 
• Kunnskap om arbeidslivets krav og forventninger, herunder både generelle og yrkesspesifikke krav, samt trender og etterspørsel i arbeidsmarkedet.
• Yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på dette området.
• Erfaring og kjennskap til en eller flere veiledningsmetodikker.  
• Kompetanse på metoder og verktøy for systematisk kartlegging av arbeidsevne.
• Arbeidsinkluderingskompetanse og erfaring fra inkludering av utsatte grupper i arbeidslivet, herunder oppfølging av arbeidsgivere i den forbindelse.
• Kombinasjonen av sosialfaglig kompetanse og arbeidslivskompetanse.
• Kompetanse på tilrettelegging i arbeidssituasjoner for personer med helseutfordringer. 

 Vi tror dette er deg: 

• Selvgående, initiativrik og strukturert med stor gjennomføringsevne. 
• Systematisk og kvalitetsbevisst. 
• Strukturert og meget god evne til å planlegge. 
• Analytisk, ser helhet og evner å prioritere. 
• Kjennskap til næringslivet i området og god evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.
• God sosial kompetanse samt gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig. 

Du vil bli del av et selskap med solide eiere og ambisiøse vekstambisjoner. Vi kan tilby et åpent, raust og inkluderende arbeidsmiljø hvor faglighet, kvalitet, høy trivsel, god og effektiv informasjonsflyt er en viktig og selvfølgelig del av arbeidshverdagen. 

 Intervjuer og ansettelser gjøres fortløpende. Ikke vent med å søke. Oppstart etter avtale. 

Vi ber om at alle søkere benytter jobbsøkerportalen. Av personvernhensyn ønsker vi ikke søknader tilsendt på e-post.

Om arbeidsgiveren:

Ifront Karriere tilbyr kurs og profesjonell karriere- og yrkesveiledning tilpasset mennesker i omstilling. Vårt mål i alt vi gjør er å etablere økt arbeidsnærvær for alle våre kandidater. Selskapet er en del av Adolfsen Group, en norsk gruppering som har sin hovedvirksomhet innen omsorg, barnehager, hoteller, reiseliv og eiendom. Konsernet har ca 23.000 ansatte og en omsetning på NOK 14 MRD. Hovedkontoret er i Oslo. Se for øvrig: www.adolfsen.com.

Hvem skal du jobbe med ?

Jeg er en blid og aktiv gutt på 19 år som søker initiativrike assistenter. Jeg liker å få med meg det som skjer, men mange mennesker rundt meg kan bli vanskelig.

Jeg er veldig glad i å sykle og det hadde vært fint hvis du kunne være med meg på sykkeltur! Biltur, togtur, puslespill, perling, gå tur, klatrepark, praktisk arbeid ute er også gøy. Jeg er åpen for forslag til ting å gjøre. Musikk og reality-tv som “Sommerhytta” og “71 grader nord” fenger også, og det er gøy om du deler noen av mine interesser.

Jeg har ikke alltid eget initiativ til å finne på aktiviteter. Derfor trenger jeg en assistent som er initiativrik og en pådriver til å finne på aktiviteter for å få meningsfulle og innholdsrike dager. Det er viktig for meg med forutsigbarhet og tydelige avtaler på forhånd for å kunne ha gode dager. Det gjør det også lettere å gjennomføre det vi skal, når jeg vet om det på forhånd.

Hvem er du ?

Jeg liker å være aktiv og liker å holde på med ting i hverdagen. Jeg ønsker meg derfor assistenter som kan bistå meg under aktiviteter og som ikke er redde for å ta i et tak.

Det er en fordel om du også er glad i å være aktiv, da jeg liker at assistentene gjør aktivitetene sammen med meg og er en aktiv del av det som foregår. Jeg trenger deg som er god til å samarbeide og som har evnen til å støtte i situasjoner som jeg finner vanskelig.

Som assistent inngår du i familien min sitt hverdagsliv, og vi er avhengige av en assistent som er punktlig og pålitelig, med en positiv innstilling.

Arbeidsoppgaver vil være å assistere meg for gjennomføring av trening, fritidsaktiviteter, hobbyaktiviteter, hjelpe til med hverdagsoppgaver og plikter som husarbeid og middagslaging.

Ellers er det fint om du:

Hvordan vil din arbeidshverdag se ut ?

Som min BPA-assistent vil du hjelpe meg med de oppgavene jeg ikke klarer selv, slik at jeg kan leve det livet jeg ønsker. Arbeidsoppgavene vil variere, men de inkluderer blant annet:

• Assistere meg for gjennomføring av trening, fritidsaktiviteter, hobbyaktiviteter, hjelpe til med hverdagsoppgaver og plikter som husarbeid eller middagslaging

• Aktiviteter i og utenfor hjemmet

• Påminne personlig hygiene

• Assistere under trening

• Planlegge for aktiviteter og bistå meg med å få en forutsigbar hverdag.

Arbeidstid og fordeler

Arbeidssted er hjemme hos oss.

Stillingstype: Deltid, presiser i søknaden om du er interessert i fast eller tilkallingsvikar. Det vil være mulighet for å være med på hytta og andre turer/ferier etter avtale.

Stillingsstørrelse: Vi finner ut dette sammen

Arbeidstid: Arbeidstid er etter skoletid (kl 14) mandag og torsdag, og en eller to lørdager i måneden etter avtale. Det er også muligheter på dagtid i skolens ferier og kveld.

Jeg verdsetter mangfold og oppfordrer alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen til å søke.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Virksomhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde til alvorlige psykiske helse- og rusproblemer. Virksomheten består av flere avdelinger og gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud. 

Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner.  

Vi er en virksomhet i utvikling for å imøtekomme innbyggeres behov for tjenester, og spiller på lag med brukere om målrettede tjenester som hjelper den enkelte til et selvstendig liv 

 

Mestringstilbud 

Består av to avdelinger, Mestringstilbud Nord og Sør, som tilbyr hjelp til innbyggere over 18 år som har mild til moderat psykiske helse- og/eller rusutfordringer. 

Oppfølgingstjenesten i sør har tidligere gitt tjenester etter vedtak, men har siden september 2025 hatt en pilot for å starte eget mottak i avdelingen. Planlagt som et lavterskeltilbud (uten vedtak) for å ivareta kartlegging og oppfølging. Formålet med etablering av mottak er å sikre at innbyggere som er i behov av behandling og rehabilitering for psykisk helse- og rusutfordringer får dette, uten unødig opphold. Det har gitt gode resultater. 

Sammen med avdelingens RPH-tilbud og prosjekt Tidlig Inn, ser vi at tjenesten når ut til flere innbyggere, samtidig som ventetiden har gått betydelig ned, som betyr at avdelingen har fått en økning i oppgaver. 

Vi søker nye engasjert medarbeider i henholdsvis en 100% og en 90% fast stilling 

Vi er en avdeling i vekst og i utvikling av nye arbeidsmetoder 

Vi søker derfor engasjert fagpersoner, som ønsker å bidra til å utvikle lavterskeltilbud til innbyggere som har milde til moderate psykiske helse- og/eller rusutfordringer 

Avdelingen gir både lavterskeltjenester og tjenester etter vedtak. 

Mestringstilbud Sør har base i Sætre. 

Arbeidsoppgaver

Tjenestetilbudet omfatter gruppetilbud, individuell oppfølging, og koordinering. Mestringstilbud Sør bistår med kartlegging av psykisk helse- og rusutfordringer, gir råd, veiledning, mestrings- og motivasjonssamtaler på kontoret eller i hjemmet til innbygger. I tillegg har avdelingen ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling.  

Bidra til å videreutvikle mottak- og oppfølgingsarbeidet i tett samarbeid med leder og kollegaer. 

Vi er i gang med å innføre assistert selvhjelp for å bidra til endring i praksis. 

Kvalifikasjoner

Bachelor i helse- og sosialfaglig utdanning med videreutdanning i psykisk helse og/eller rus 

Søkere med bachelor i helse- og sosialfaglige utdanning uten videreutdanning kan bli vurdert, dersom relevant erfaring fra arbeid med målgruppen 

Ansatte skal ha kompetanse som ivaretar koordinatorrollen, ledelse av ansvarsgrupper og utarbeidelse av IP 

Relevant erfaring fra fagfeltet psykisk helse og rus 

Ønskelig med erfaring/ eventuelt relevant utdanning rettet mot lavterskeltilbud 

Ønskelig med gode ferdigheter i kommunens drift og styringssystemer 

Ønskelig med erfaring og kunnskap om recoveryorientert praksis 

Ønskelig med erfaring fra undervisning, kurs og gruppetilbud 

Førerkort for bil 

Det forutsettes gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

Den som blir tilsatt må levere politiattest 

 

Personlige egenskaper

Faglig engasjert 

Fleksibel og løsningsorientert 

Håndterer stress og uforutsigbarhet 

God på å bygge og vedlikeholde relasjoner 

God på å samarbeide, og jobbe selvstendig 

Stor arbeidskapasitet 

Gode evner til å prioritere 

Vi tilbyr

Et engasjert fagmiljø 

Et godt arbeidsmiljø 

En variert arbeidshverdag 

Fleksibel arbeidstid 

Tiltredelse etter avtale 

Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Lønn i henhold til tariffavtale, samt etter kvalifikasjoner. 

Kontaktinformasjon

Hege Lisbet Kjos, Avdelingsleder, 99343832, hege.lisbet.kjos@asker.kommune.no

Arbeidssted

Nordre Sætrevei
3475 Sætre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5089538856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Vi er i gang med ansettelser av sykepleiere for sommeren 2026! Er du ferdig med studiene sommeren 26, eller har jobbet andre steder og har lyst på en sommer i Arendal? Vi kan tilby 80-100% jobb hele sommeren. Flere avdelinger trenger sykepleievikarer, det er fint om du skriver litt hva som motiverer deg mest, selv om vi ikke kan love at ønsket ditt blir innfridd.

Vi gjør oppmerksom på at rekrutteringen skjer fortløpende. Alle ferievikarer får opplæring før/ved oppstart som inkluderer digital læring, kurs og opplæringsvakter.

Fint om du skriver i søknaden hvilke steder du foretrekker å jobbe. Vi kan dessverre i imøtekomme alle ønsker, men tilstreber dette så langt det er mulig.

Sengepostene:

• UC er en medisinsk sengepost med fagområdene lunge, lindrende, nyre, endokrinologi og hematologi, til sammen 27 senger.
  
• 2C er en sengepost bestående av ortopedi og ortogeriatri, geriatri og generell indremedisin, til sammen 27 senger
  
• 3c er en kirurgisk sengepost med kirurgisk og medisinsk gastro, urologi, gynekologi og kirurgiske infeksjoner, til sammen 27 senger
  
• 1C er en medisinsk sengepost med 8 senger innen hjerte.
  
• Lettpost en en sengepost med alle fagfelt, samt høy grad av dagkirurgi og forundersøkelser til operasjon.
  

Barne- og ungdomsavdelingen:
Barne- og ungdomsavdelingen i Arendal har 9 sengeplasser, samt dagbehandling og poliklinikk. Barne- og ungdomsavdelingen har både akutte og planlagte innleggelser, og er i beredskap i forbindelse med fødsler.

Akuttmottak:

Som sykepleier i akuttmottaket vil du være en sentral del av det tverrfaglige teamet som håndterer pasienter med akutte og komplekse tilstander. Dine hovedoppgaver vil være mottak av pasienter, observasjon, sykepleietiltak, dokumentasjon, skadepoliklinikk og observasjonspost.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Klinisk observasjon, vurdering og overvåkning av pasientens tilstand
• Iverksetting av sykepleietiltak og medikamentell behandling etter legens ordinasjon
• Assistanse ved prosedyrer og behandlinger
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (EPJ) og rapportering til relevante instanser
• Samhandling med pasienter, pårørende og andre faggrupper
• Bidra til effektiv pasientflyt og kvalitetssikring av pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier innen oppstart av sommeren 26
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunns viktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Ferievikarer utenfor Arendal tilbys gratis bolig i form av leilighet, rom på en stengt sengepost eller hotell. Du kan risikere å bytte bosted i perioden. 
• Bonusordninger: Bonus på 20.000,- ved arbeid på UC, 2C, 3C, 1C/1CC eller lettpost i minst 6 uker i minst 80 % stilling i løpet av sommerferien

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Marie Aanonsen, Enhetsleder lettpost, 37014307
Madeleine Valvik, Enhetsleder BUA, 37075288
Kristin Epland, Enhetsleder akuttmottak, 37075181
Karen Margrethe Krogsrud, Enhetsleder 1C, 37014376
Bjørg Sissel Høyheim, Enhetsleder 3C, 37014899
Tove Steinsland, Enhetsleder 2C, 37014309
Liv Simonsen, Enhetsleder UC, 37014117

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5028649643
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du ha en sommerjobb litt utenom det vanlige? Hos Juhls’ Silvergallery i Kautokeino jobber du midt i et levende galleri og verksted – omgitt av sølv, kunst, arkitektur og samisk kultur. Bli en del av et internasjonalt besøkssted og skap gode opplevelser for mennesker fra hele verden.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne etter personer med samisk bakgrunn eller tilknytning til nordområdene - deg som kanskje allerede har en naturlig forståelse for kulturen og stedet. Samtidig er dette på ingen måte et krav. Alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen under er hjertelig velkommen til å søke.

Hos oss møter du mennesker fra hele verden - men stedet og historien er forankret her på vidda. Kunnskap om samisk kultur er derfor en verdifull del av opplevelsen vi ønsker å gi våre besøkende.

Vi ser etter deg som:

• Kan jobbe i minimum 6 uker i tidsrommet mellom 1.juni og 1.september
• Har et naturlig ønske om å være en god vert
• Gleder deg over å formidle og møte mennesker
• Har gode kommunikasjonsevner
• Er selvstendig og ansvarsbevisst
• Er positiv og løsningsorientert

Det er et pluss om du:

• Har erfaring fra butikkarbeid eller serviceyrker
• Behersker flere språk enn norsk/svensk og engelsk -- spesielt finsk er en fordel

Du trenger ikke å kunne alt fra før -- vi gir deg opplæringen du trenger. Det viktigste er at du møter mennesker med et åpent blikk og et varmt smil, og har lyst til å bidra til gode opplevelser for alle som besøker oss.

Arbeidsoppgaver

Hver dag tar vi imot besøkende fra hele verden som kommer for å oppleve huset, historien, kunsten og smykkene. Som medarbeider hos oss er du en viktig del av denne opplevelsen.

Har du sans for mennesker, formidling og et øye for detaljer?

Hos oss bidrar du til gode opplevelser for både lokale gjester og tilreisende. Arbeidet krever ansvarsbevisste og selvstendige medarbeidere med varme, tålmodighet og godt humør. Du må like å møte mennesker og bidra til at alle som besøker oss blir sett og tatt godt imot.

Arbeidsoppgavene er:

• Formidle husets unike historie, kunst og atmosfære på en engasjerende måte
• Ta imot gjester og bidra til gode opplevelser gjennom vertskap og service
• Salg og ekspedering i butikk
• Sørge for at butikk og utstillingslokaler alltid fremstår ryddige, rene og innbydende

Hos oss teller helhetsopplevelsen - fra første møte til siste farvel. Vi ser etter deg som trives med å gjøre det lille ekstra.

Språk

Du må kunne kommunisere godt på norsk eller svensk og ha gode engelskkunnskaper. Finsk er særlig nyttig hos oss, siden mange av våre besøkende kommer fra Finland. Andre språk som tysk eller fransk er også et kjempe pluss.

Finsktalende søkere er hjertelig velkommen til å søke.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og lærerik sommerjobb i unike omgivelser -- med god opplæring og tett oppfølging.

Hos oss får du innsikt i både fag, formidling og mennesker, og mulighet til å utvikle sider ved deg selv du kanskje ikke visste du hadde.

Gjennom opplæringen blir du kjent med:

• Gullsmedfaget -- sett fra utsiden og verdien av godt håndverk
• Kunst, estetikk og smykkedesign
• Samisk kultur, historie og tradisjoner
• Smykkenes symbolikk og historiske bakgrunn
• Butikkarbeid, kundebehandling og service

Vi gir deg grundig opplæring slik at du føler deg trygg i rollen og kan formidle husets historie og uttrykk med engasjement og kunnskap.

Hos oss får du også:

• Et godt arbeidsmiljø med lett og tillitsfull tone
• Gode arbeidsforhold og tarifflønn -- en selvfølge hos oss
• Erfaring fra et internasjonalt besøkssted med gjester fra hele verden
• Verdifull arbeidserfaring du kan ta med deg videre i studier og arbeidsliv
• Mulighet for bolig dersom du ikke er fra Kautokeino

Vi tar hensyn til fri som må taes i forbindelse med kalvemerking etc.

Om arbeidsgiveren:

Juhls' Silvergallery - et annerledes sted i hjertet av Sápmi

Vi holder til i Guovdageaidnu/Kautokeino, midt i det nordsamiske kjerneområdet. Juhls' Silvergallery er Finnmarks første sølvsmie og har vært i drift siden 1959. Det som startet som et enkelt verksted, har vokst til å bli et arkitektonisk landemerke og et levende opplevelsessenter.

Her finner du eget verksted for smykke produksjon, galleri og utstillinger - en unik blanding av kunsthåndverk, sølv, samisk historie og moderne uttrykk. Våre egenproduserte smykker stilles ut og selges side om side med kunst og design fra hele verden.

Huset i seg selv er en attraksjon - og har i flere tiår vært et av Nord-Norges mest besøkte reisemål. Vi har åpent hele året, og er 12-18 ansatte avhengig av sesong.

Mer informasjon finner du på www.juhls.no

Om stillingen

Statsforvalteren er Kongen og Regjeringens representant i fylket og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen. Statsforvalteren skal også samordne den øvrige statlige forvaltningen i fylket, og ta del i samarbeid og samhandling mellom stat, fylkeskommune og kommunene. Som statsforvalter i Trøndelag ivaretar du oppgaver som er viktige for folk, kommuner og lokalmiljøet. Statsforvalteren veileder og støtter kommunene, og driver tilsyn og kontroll på sentrale samfunnsområder som blant annet miljøvern, landbruk, samfunnssikkerhet, helse, barnevern, oppvekst, utdanning og kommunal økonomi og forvaltning.

Statsforvalteren leder en virksomhet med omfattende oppgaver og stor betydning i samfunnet. Som statsforvalter i Trøndelag vil du lede en veldrevet virksomhet med mange oppdragsgivere og ca. 270 ansatte med høy kompetanse. Statsforvalteren i Trøndelag har hovedsete i Steinkjer og i tillegg kontorer i Trondheim, Røros og Snåsa.

Statsforvalteren er administrativt underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, og utfører oppgaver for en rekke departementer, direktorater og tilsyn. 

Statsforvalteren ansettes på åremål for seks år med mulighet for fornyelse i ytterligere seks år etter offentlig kunngjøring og konkurranse. 

Du får jobbe med

Du får en sentral rolle i å peke ut retning, følge opp framdrift og resultater hos Statsforvalteren i Trøndelag.

I dette inngår blant annet å

• iverksette nasjonal politikk i fylket og gi god og relevant veiledning til kommunene
• samordne statlig virksomhet ut mot kommunene og fylkeskommunen
• bidra til befolkningens rettssikkerhet
• være et bindeledd mellom stat og kommune ved å gi informasjon, ta initiativ og bidra til løsninger
• lede en stor virksomhet med kunnskapsarbeidere og mange ulike ansvarsområder

Kvalifikasjonskrav

For å lykkes og trives i denne rollen, må du ha interesse for, og god kunnskap om offentlig forvaltning. Du må ha solid ledererfaring, og være en tydelig og raus leder. Stillingen krever at du har evne til å prioritere og har høy arbeidskapasitet.

Vi søker en statsforvalter med

• solid ledererfaring på høyt nivå fra offentlig og/eller privat virksomhet, eller fra organisasjonsarbeid
• en motiverende lederstil med interesse for utvikling av organisasjon og medarbeidere
• høyere utdanning på masternivå. Kandidater med annen høyere utdanning og særlig relevant erfaring kan vurderes som kvalifiserte
• bred samfunnsinteresse, svært god rolleforståelse og forståelse for hva det innebærer å være statlig toppleder
• erfaring fra og innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser
• høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere pressede arbeidssituasjoner
• høy personlig integritet og en tillitvekkende og trygg kommunikasjon, både internt og eksternt 
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne 

 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider.

Tilsetting skjer under forutsetning av at du bor i Trøndelag ved tiltredelse. 

Vi tilbyr

• en jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• et bredt ansvarsområde med stor betydning for samfunnsutviklingen
• utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver
• en topplederstilling i et sterkt fagmiljø
• gode ordninger for forsikring og pensjon, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• lønn etter avtale

Offentlig søkerliste og kontakt

Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med Liv S. Bøe i DSS, tlf. 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no. Om ønskelig kan også departementsråd Christine Hamnen kontaktes på tlf. 976 66 299. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer på Arbeidsgiverportalen.

DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylket og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen. Statsforvalteren er dessuten et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale styresmakter. Statsforvalteren utfører ulike forvaltningsoppgaver på vegne av departementene. De kontrollerer også kommunenes virksomhet, veileder kommunene og er klageinstans for ulike kommunale vedtak.

Statsforvalteren har fagkunnskap på en rekke overordnede samfunnsområder og besitter samtidig viktig lokalkunnskap. Statsforvalteren skal sørge for rettssikkerhet for den enkelte innbygger, virksomheter og organisasjoner ved å se til at grunnleggende prinsipper som likebehandling, likeverd, forutsigbarhet, uavhengighet, habilitet og rettferdighet blir ivaretatt i forvaltningen.

Vi søker etter seksjonsleder for vår legeseksjon for overleger. Seksjonsleder vil også være medlem av avdelingens lederteam, som i dag består av avdelingsleder, medisinskfaglig rådgiver, kvalitetsrådgiver, samt seksjonsledere.

Legeseksjonen for overlegene er inndelt i 5 sub-spesialiteter: abdomen, thorax, nevro, muskel/skjelett og barn og dekker generell bakvakt-funksjon radiologi for UNN HF.

Røntgenavdelingen har rundt 220 ansatte, med virksomhet i Tromsø, Harstad og Narvik. Avdelingen har også ansvar for radiologitilbudet ved distriktsmedisinske sentre i Nordreisa og Finnsnes og ved UNN Longyearbyen. Hos oss utføres rutinemessige utredninger og kontroller, samt avanserte prosedyrer på lik linje med det som gjøres ved de større sykehusene i Norge og i utlandet. Dette inkluderer avanserte intervensjonsprosedyrer på gjennomlysning, CT og ultralyd.

Universitetssykehuset Nord-Norge er et stort helseforetak i norsk målestokk. Vi har sykehus både i Tromsø, Harstad, Narvik og på Svalbard. Til sammen har UNN mer enn 6000 ansatte, og driver blant annet med moderne kreftutredninger og behandling, der Røntgenavdelingen spiller en sentral rolle. Sykehuset har alle spesialiteter og fagfelt, noe som gir mulighet for forskning og samarbeid på tvers av en rekke fagfelt.

UNN HF og Røntgenavdelingen samarbeider tett med UiT, Norges arktiske universitet, hvor flere av våre ansatte har kombinerte stillinger. Røntgenavdelingen er involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier, noe som gir unike karrieremuligheter for den som ønsker utfordringer og faglig utvikling. Avdelingen har nå 8 leger med doktorgrad, og 5 til i PhD-forløp. Avdelingen er til enhver tid involvert i en rekke studier/forskningsprosjekt. Her er en liten smakebit på hva vi driver med: Forskning/forskningsgrupper

Ta gjerne kontakt med undertegnede dersom du ønsker mer informasjon om avdelingen og stillingen.

Sykehuset i Tromsø ligger sentralt på Tromsøya, med nærhet til sentrum, flyplass og fine rekreasjonsområder. Om vinteren kan du gå på ski til jobben gjennom lysløypa mens nordlyset flammer over hodet på deg, og når arbeidsdagen er over kan du året rundt dra rett på fjell- eller båtturer. 

Ønskelig med snarlig tiltredelse.

Pssst: Vil du se en skrytevideo av Tromsø?

Velkommen til Tromsø, og til Røntgenavdelingen!

Arbeidsoppgaver

• drifts-, budsjett-, fag- og personalansvar for legeseksjon overleger
• identifisere og sikre utdannings og utviklingsbehov
• pådriver for kvalitet- og forbedringsarbeid, inkludert HMS
  
• bidra inn i strategi- og langtidsplanlegging
• lede etter vedtatte mål og strategier for Røntgenavdelingen
• inngå i avdelingens lederteam
  

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med

• helsefaglig bakgrunn, med god kjennskap til radiologi
• lederutdanning eller ledererfaring, men nødvendig kurs/opplæring vil bli gitt
• erfaring/kjennskap til forskningsarbeid

Personlige egenskaper

• nytenkende og med gjennomføringsevne
• innehar gode samarbeidsevner
• evne til å se helhet på tvers av seksjoner og avdelinger
• kunne se, ivareta og utvikle medarbeidere
• ha et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø
• evne til å jobbe selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• sterke og tverrfaglige miljø
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• avdelingen har tilgjengelig dedikert lederstøtte
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• medlemskap i KLP
• lønn og arbeidsvilkår etter avtale
  

Kontaktinformasjon

Eldrid Hugaas Winther-Larssen, Avdelingsleder, +4799273632

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5074284777
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.