Zakres obowiązków: Sprawne wykonanie manewrów. Utrzymanie porządku w koparce. Nadzór nad stanem technicznym powierzonego mienia. Stosowanie się do dyspozycji przełożonych. Przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ. Prace na terenie woj. śląskiego (wyjazd z Zabrza). Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: uprawnienia operatora koparki, prawo jazdy kat. B, doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba do naprawy samochodów Wymagania: - pozostałe: Doświadczenie zawodowe, samodzielność. Praca od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym, w przedziale czasowym: 6:00 - 19:00 Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: naprawa pojazdów samochodowych Wymagania: - pozostałe: konieczne doświadczenie pracy w zawodzie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Avdeling Administrative Tjenester (AT) leverer landsdekkende tjenester for hele Skatteetaten innenfor områdene lønn, økonomi, eiendom og dokumentforvaltning. Seksjon AT Økonomi har ansvar for økonomi- og regnskapstjenester i Skatteetaten og leverer økonomisk styringsinformasjon som brukes bredt i organisasjonen. Seksjonen har et bredt og komplekst oppgavespenn, og arbeider i et område preget av økte krav til kvalitet, effektivitet og utvikling. 

Vi søker nå en underdirektør i en nyopprettet lederrolle, med ansvar for å lede og videreutvikle gruppen som ivaretar driftsregnskapet i Skatteetaten. Rollen gir et tydelig linjelederansvar, med mål om å sikre stabil drift, samtidig som du bidrar til videreutvikling av prosesser og leveranser i tråd med seksjonens prioriteringer og brukernes behov. 

Hva går jobben ut på?

Som underdirektør vil du ha personalansvar for en gruppe med 13 dyktige medarbeidere. Du vil legge til rette for tydelige prioriteringer og god samhandling. Sammen med seksjonssjef vil du også bidra til å videreutvikle seksjonens retning, praksis og kultur over tid.   

Rollen har en bred kontaktflate og samhandling med ulike fagmiljøer i hele Skatteetaten, samt samarbeid med eksterne aktører på regnskapsområdet. 

Når du søker på denne stillingen, behøver du ikke skrive et søknadsbrev. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd.  

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:  

• lede og utvikle medarbeidere, og legge til rette for læring, kompetanseutvikling og et godt samarbeid i fagmiljøet 
• lede og videreutvikle regnskapsfunksjonen med ansvar for driftsregnskapet i Skatteetaten 
• sikre effektive arbeidsprosesser, god internkontroll og høy kvalitet i regnskapsleveranser og rapportering, i tråd med krav og standarder for statlig regnskapsføring 
• identifisere og følge opp forbedrings- og effektiviseringstiltak i arbeidsprosesser og løsninger 
• bidra aktivt, sammen med seksjonsleder, til å videreutvikle og sette retning for seksjonens ansvarsområde 

 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha 

• relevant ledererfaring med personalansvar, og kunne vise til konkrete resultater fra ledelse i praksis  
• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/HK-dir   
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• erfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid, for eksempel effektivisering av arbeidsprosesser eller videreutvikling av løsninger 

Det er en fordel om du har 

• forståelse for regnskap og økonomi 
• erfaring fra større drifts- eller leveransemiljøer med krav til kvalitet, kontroll og etterlevelse

Hva ser vi etter hos deg?

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et felles fundament for ledelse i Skatteetaten. Våre ledere skal skape rom for involvering, læring og utvikling, og vi ser etter deg som kan bidra som en god fasilitator, en nysgjerrig utforsker og en tydelig og trygg kommunikator. 

Vi ser for oss at du: 

• er en trygg personalleder som evner å sette deg inn i problemstillinger medarbeidere trenger støtte og råd på, og som bygger relasjoner og oppnår tillit  
• samarbeider godt, både med medarbeidere og med andre fagmiljøer, og bidrar til godt samspill på tvers  
• er utviklingsorientert, ser forbedringspotensial, og står for klok utvikling – der du tar vare på det som er bra, samtidig som du trekker miljøet fremover  
• har struktur og gjennomføringsevne, og evner å prioritere, organisere og sikre fremdrift i et komplekst oppgavebilde  
• er løsningsorientert og evner å gjøre gode vurderinger og ta gjennomtenkte beslutninger når rammer og forutsetninger endrer seg 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 850 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Vigdis Lien Lauten , Seksjonssjef, 91346098, VigdisLien.Lauten@skatteetaten.no

Arbeidssted

Industrigata 1
2619 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5099981101
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Leter du etter verdens beste kollegaer?

Da trenger du ikke lete mer, en av våre dyktige helsefagarbeidere er ute i permisjon, og derfor trenger vi deg. Vi er en sammensveiset gjeng, der latteren sitter løst og vi er der for hverandre. Vi har samtidig høyt faglig fokus, og vi jobber for at pasientene skal kunne bo lengst mulig hjemme, og styrke deres helse og ressurser igjennom riktig bistand til riktig tid.

Er du klar for å redde dagen?

Som helsefagarbeider i hjemmetjenesten får du ikke bare bruke kompetansen din – du får bruke den overalt! Du er både fagperson, problemløser, GPS-navigatør, teknologi-trygg og ikke minst - en person som møter folk der de lever livene sine: hjemme.

Her er ingen dager like, og det er akkurat det som gjør det spennende. Det er varierte arbeidsoppgaver, da vi har pasienter i alle aldre, og med veldig forskjellige behov. Vi er en sammensatt gjeng, så enten du har mange år på baken, eller er helt nyutdannet, vil du finne både spennende utfordringer, og trygge rammer som gjør det lett å vokse.

Hemnes hjemmetjeneste består av sykepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Vi har hovedbase på Hemnes, i flotte nyoppussede lokaler. Vi har i tillegg til hjemmeboende, ansvar for en bemannet, og en delvis bemannet omsorgsbolig.

Vi har ledige følgende stillinger:

• Helsefagarbeider – 57 % vikariat med arbeid hver 3 helg, og en hinkehelg hver 12. uke.
• Ledig fra 18.05.26 til 31.12.26 med mulighet for forlengelse.
• Mulighet for å jobbe opp mot 100 % i sommer, uke 27-32, dersom ønskelig.

Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

Hvorfor hjemmetjenesten?

Fordi fremtidens helsetjeneste skjer der folk bor. Her kombineres høy faglighet med fleksibilitet, selvstendighet og stor påvirkningskraft. Du får en jobb med mening, og kollegaer som heier på deg med leder på laget.

Hva du faktisk kommer til å gjøre:

• Være på farta – men aldri alene. Du jobber selvstendig, men har alltid erfarne og kloke kollegaer i ryggen.
• Bruke hodet – og hjertet. Du får jobbe med hele pasientforløpet og være med å styrke hverdagsmestringen hos folk som virkelig trenger deg.
• Teste nytt – vi er en arbeidsplass i utvikling og jobber aktivt med nye metoder og velferdsteknologi. Det betyr at du får være med på å forme fremtidens helsetjenester – mens du bruker de gode, gamle verktøyene dine også.
• Jobbe turnus – med dagvakter, kveldsvakter og helg. Turnusen planlegges i samarbeid med leder og tillitsvalgte – vi mener nemlig at livet utenfor jobb også teller.
• Bruke hele deg – ingen dager er like i hjemmetjenesten, og det mener vi virkelig. Du får brukt både fagkunnskap, dømmekraft og kreativitet – og du vil møte mennesker i hele spekteret av livssituasjoner.

Hva du må ha i sekken før du ruller ut på oppdrag:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Hvis det ikke er søkere med fagbrev som helsefagarbeider, åpner vi for muligheten til å ansette andre med relevant erfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og du er ikke redd for å bruke stemmen din, hverken i dokumentasjon, eller i dialog med brukere og kolleger.
• Erfaring fra hjemmetjeneste og omsorgsbolig
• Søkere utenfor Skandinavia må ha bestått språkprøve på nivå B2.
• Førerkort klasse B.

Hvem er du?

• Tar initiativ og sprer god stemning, enten det er i lunsjen eller midt i en travel vakt.
• Står stødig i rollen som helsefagarbeider og klarer å være både selvstendig og samarbeidsvillig på én gang.
• Holder hodet kaldt når tempoet blir høyt, og hjertet varmt når det trengs mest.
• Løsningsorientert. Tenker «hvordan kan vi få det til?» i stedet for «dette går ikke».
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, for her skjer ting fort.
• Bygger tillit og trygghet, uansett om du er på første hjemmebesøk eller det siste.

Hva du får igjen for innsatsen (bortsett fra takknemlige brukere og fantastiske kollegaer):

• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• IA-avtale.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ann-Kristin Ruud på tlf.: 457 29 157 eller e-post: ann-kristin.ruud@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du jobbe med utenlandske virksomheter, ambassader og internasjonale organisasjoner – fra Moss? 

I Skatteetaten jobber vi hver dag for å sikre finansieringen av velferdssystemet ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges. En viktig side av samfunnsoppdraget til Skatteetaten er å sikre konkurransenøytralitet mellom virksomheter etablert i og utenfor Norge. Vår gruppe i Moss har en sentral rolle i dette arbeidet – bli med oss og gjør en forskjell.   

Vi ser nå etter to nye rådgivere som ønsker å jobbe med oppgaver knyttet til behandling av søknader om refusjon av merverdiavgift (mva.) til utenlandske aktører, og VOEC-ordningen.  

Vår gruppe i Moss har landsdekkende ansvar for søknader om refusjon av merverdiavgift til utenlandske næringsdrivende, ambassader og internasjonale organisasjoner. Gruppen har også landsdekkende ansvar for den forenklede registerordningen for utenlandske tilbydere av fjernleverbare tjenester og varer med lav verdi til privatpersoner i Norge (VAT On E-Commerce: VOEC). 

Hvem er vi? 
I Moss møter du en hyggelig gjeng som verdsetter et godt samhold der det er rom for utveksling av idéer og meninger. Arbeidsmiljø handler ikke om store visjoner, men om hverdagen – vi har felles lunsjer, ettermiddagskaffe med quiz, bursdagsfeiringer, påskelunsj og andre sosiale aktiviteter. 

Hva går jobben ut på?

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å 

• registrere og behandle søknader om refusjon av merverdiavgift til utenlandske næringsdrivende 
• behandle søknader om refusjon av merverdiavgift til ambassader og internasjonale organisasjoner 
• besvare henvendelser knyttet til ordningen, primært på engelsk 
• behandle søknader om VOEC-registrering 
• følge opp VOEC-registeret 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha  

• minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innen relevante fagområder som økonomi, revisjon, jus, handel, regnskap eller lignende. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir. 
• du vil daglig ha kontakt med internasjonale virksomheter og ambassader, så det er viktig at du kommuniserer godt på engelsk, både muntlig og skriftlig. Deler av intervjuprosessen vil foregå på engelsk.  
• det er en fordel om du har kjennskap til MVA-regelverket  

 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har noe relevant erfaring med saksbehandlingsoppgaver. 

Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått før tiltredelse. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du blant annet er 

• problemløsende  - du evner å raskt å forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter
  
• en lagspiller - du bidrar aktivt i team, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø
• strukturert og planleggende - du organiserer og prioriterer arbeidet ditt på en effektiv og strukturert måte som sikrer god fremdrift og leveranser av høy kvalitet 
• resultatorientert - du jobber målrettet, er opptatt av å få ting gjort og å levere gode resultater – selv når det dukker opp utfordringer    
• serviceorientert/brukerorientert - du møter brukerne våre på en imøtekommende og profesjonell måte, tar henvendelser på alvor og sørger for god oppfølging innenfor gjeldende regler   

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller skatterevisor, med en årslønn mellom 600.000 og 750.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 
 
Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 
 
Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 
 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og bostedskommune. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss 

Kontaktinformasjon

Henrik Johansen Fjeldheim, fungerende underdirektør, 94985611

Arbeidssted

Bernt Ankers gate 17
1534 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5102757057
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

MALER – FAST STILLING | ALL10 AS

 

Er du maler og ønsker fast jobb, varierte oppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

Sted: Trondheim
Oppstart: Snarest
Ansettelse: Fast
Stilling: Maler

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG
Det du maler gjør bygninger vakre og funksjonelle.
Du jobber på viktige prosjekter som sykehus, skoler, barnehager, boliger og industribygg.

HVA SKAL DU JOBBE MED?
Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- Forberedelse av underlag: Fjerning av gammelt belegg (maling, tapet), fylling av hull og sprekker, påføring av puss og sliping.

- Maling: Innvendig og utvendig maling (emulsjoner, akrylmaling, oljemaling), påføring av utvendig maling, bruk av sprøytepistol.

- Overflatebeskyttelse: Grunning av underlaget for å forbedre malingens heft.

- Teknisk og dekorativt arbeid: Blanding av maling, tapetsering, mønstrelaging (sjablonger).

- Vedlikehold: Beskyttelse av metallkonstruksjoner mot korrosjon.

- Organisering: Beskyttelse av møbler og gulv med folie/teip, vedlikehold av verktøy og arbeidsområde.

HVORDAN JOBBER VI?
Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.

Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet.
Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir fleksibilitet i hverdagen.

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år.

HVEM SER VI ETTER?
- Erfaring som maler
- Selvstendig og ansvarsbevisst
- Ønsker stabilitet, fleksibilitet og utvikling

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.

HVA TILBYR VI?
- Fast jobb i seriøst norsk selskap
- God pensjon
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Godt arbeidsmiljø

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS
 

Vi er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring i byggebransjen.
Det som gjør oss unike, er at vi oppriktig bryr oss om hvordan våre ansatte har det – hver dag.

- Alle ansatte har egne konsulenter
- Vi hjelper med bolig for deg som er ny i Norge
- Vi sørger for at du har alt du trenger for å utføre jobben din på en god måte
- Vi er kjent for gode arbeidsmiljøer og fornøyde ansatte
- Vi er synlige, tilgjengelige og til stede der arbeidet skjer

HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG?

Vil du bli en del av Team ALL10 AS og jobbe i et selskap der folk faktisk trives?
Da vil vi gjerne høre fra deg.

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende. 
 

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034
 

 

 

MALARZ – STAŁA PRACA | ALL10 AS

Czy szukasz pracy malarza, w której będziesz doceniany i dobrze się rozwijał?

Czy jesteś malarzem i chcesz mieć stałą pracę, różnorodne zadania oraz pracodawcę,
który naprawdę dba o pracowników?

Ta oferta może być dla Ciebie.

Miejsce pracy: Trondheim
Rozpoczęcie: Od zaraz
Zatrudnienie: Stałe
Stanowisko: Malarz

DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA
To, co malujesz, sprawia że budynki są piękne i funkcjonalne.
Pracujesz przy ważnych projektach: szpitale, szkoły, przedszkola, mieszkania i obiekty przemysłowe.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Zakres pracy dostosowany jest do Twojego doświadczenia i może obejmować:

• Przygotowanie podłoża: Usuwanie starych powłok (farb, tapet), uzupełnianie ubytków, pęknięć, wykonywanie gładzi gipsowych oraz szlifowanie.
• Prace malarskie: Malowanie wewnętrzne i zewnętrzne (emulsje, farby akrylowe, olejne), nakładanie farb elewacyjnych, używanie agregatów.
• Zabezpieczanie powierzchni: Gruntowanie podłoża w celu zwiększenia przyczepności farby.
• Prace techniczne i dekoracyjne: Mieszanie farb, tapetowanie, wykonywanie wzorów (szablony).
• Konserwacja: Zabezpieczanie konstrukcji metalowych przed korozją.
• Organizacja: Zabezpieczenie mebli i podłóg folią/taśmą, dbanie o czystość narzędzi oraz stanowiska pracy.
  
  JAK PRACUJEMY?
  Nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.
  
  Jesteśmy często obecni na budowach i mamy bezpośredni kontakt z pracownikami.
  Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – dbamy o dobrą atmosferę pracy.
  
  Bezpieczeństwo i BHP są dla nas priorytetem.
  Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje elastyczność.
  
  Jesteśmy dumni z wysokich wyników w ankietach pracowniczych rok po roku.
  
  KOGO SZUKAMY?
  - Doświadczenie w pracy jako malarz
  - Samodzielność i odpowiedzialność
  - Chęć stabilnej i rozwojowej pracy
  
  Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.
  
  CO OFERUJEMY?
  - Stałą pracę w norweskiej firmie
  - Dobrą emeryturę
  - 12% dodatku urlopowego
  - Elastyczne godziny pracy
  - Dobrą atmosferę pracy
  
  O PRACODAWCY – ALL10 AS

Jesteśmy norweską firmą rekrutacyjną z 11-letnim doświadczeniem w branży budowlanej.
To, co nas wyróżnia, to szczera troska o codzienne samopoczucie naszych pracowników.

- Każdy pracownik ma swojego konsultanta
- Pomagamy w znalezieniu mieszkania osobom nowym w Norwegii
- Zapewniamy wszystko, co potrzebne do dobrej pracy
- Jesteśmy znani z dobrego środowiska pracy i zadowolonych pracowników
- Jesteśmy obecni tam, gdzie wykonywana jest praca

CZY TO COŚ DLA CIEBIE?

Chcesz dołączyć do Team ALL10 AS i pracować w firmie, w której ludzie naprawdę dobrze się czują?
Czekamy na Twoją aplikację.

Aplikuj już teraz – kandydatów rozpatrujemy na bieżąco.

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034

Om arbeidsgiveren:

LL10 AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim, Oslo og Bodø. Vi i ALL10 har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. 

Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo, Haugesund og Bodø.

Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. 


ALL10 AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund, Oslo i Bodø.
Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Er du erfaren innen IT-prosjektledelse og klar for å bli en nøkkelperson hos Norges ledende M-Files-partner med vekstambisjoner?

Hva vil være dine arbeidsoppgaver?

Som teknisk prosjektleder vil du ha ansvar for å lede kundeprosjekter som hjelper våre kunder med å ta kontroll over informasjonen sin og jobbe smartere. Du vil styre implementeringsprosessen og støtte kundene gjennom hele reisen, slik at de oppnår maksimal verdi av sin M-Files-investering.

Mer konkret innebærer dette:

• Lede workshops og møter der du hjelper kunden med å sette ord på sine behov, utfordre antakelser og finne de beste løsningene.

• Planlegge prosjekter, sette opp milepæler og opprettholde dialog med eventuelle tredjeparter.

• Sikre prosjektleveranser og lære opp sluttbrukerne

• Konfigurere og skreddersy M-Files-løsninger i tett samarbeide med våre tekniske konsulenter og utviklere

For å lykkes kreves det at du jobber strukturert og målrettet, og at du er vant til å lede prosjekter med kunden i fokus. Størrelsen på prosjektene kan variere fra noen uker til over et år, og du vil jobbe parallelt med både nye implementeringsprosjekter samt løpende forvaltningsansvar for noen av våre større kunder. Å bygge gode relasjoner med kundene er derfor en sentral del av rollen.

Din styrke ligger i forståelsen av kundenes behov og utfordringer, og evnen til å veilede dem på en god måte igjennom digitaliseringsreisen.

Hvem er du?

• Du har minst 3-års erfaring med å lede programvareimplementeringer.

• Du har et forretningsorientert tankesett og en god forståelse av hvordan virksomheter opererer.

• Du er trygg i kundedialogen på alle nivåer, fra daglig bruker til beslutningstaker, og du forstår at tillit bygges over tid gjennom tydelig kommunikasjon og det å levere på det du har lovt.

• Du evner å kreativt omsette problemer, prosesser og behov til konkrete forslag og løsninger.

• Du har en entreprenørånd og ønsker å bidra til NettPosts videre suksess.

• Du snakker og skriver flytende norsk og engelsk.

Det er en fordel om du kjenner til M-Files, Dokument/ECM/ERP/CRM-systemer eller tilsvarende og/eller har erfaring fra offentlig virksomhet eller bransjer som eiendom, finans, energi/olje/gass, forsvar, infrastruktur, ingeniørfag eller lignende.

Bli kjent med NettPost

NettPost hjelper norske og internasjonale virksomheter med å ta kontroll over informasjonen sin gjennom M-Files, en AI-nativ plattform som organiserer innhold etter kontekst og mening fremfor mappestruktur. Vi har levert M-Files-løsninger siden 2012 og er i dag Norges ledende partner med kunder i offentlig og privat sektor samt at vi har en rekke egenutviklede applikasjoner og integrasjoner mot blant annet ESRI ArcGIS og eSign-løsningene Scrive, Signicat og Dokobit.

Vi vokser også internasjonalt, og leverer nå løsninger til en rekke kunder i Norden, Europa, New Zealand og USA. Vi er et kompakt og faglig sterkt team med base i moderne lokaler rett ved sjøen på Lysaker. Her merkes det når du gjør en god jobb.

Hva kan vi tilby?

En rolle med reelt ansvar og synlighet i et selskap på vei opp og frem. Du vil ikke drukne i prosesser og hierarki, men du vil heller ikke stå alene. Vi er et tett team som tar vare på hverandre og feirer det vi får til. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, hybridkontor, fleksibel arbeidshverdag, topp kantine og treningssenter på Lysaker.

Hvordan foregår prosessen?

Vi vurderer søknader fortløpende. Prosessen er: gjennomgang av søknad, innledende samtale, intervju med case-oppgave, og avsluttende møte med daglig leder. Send Superrask Søknad, eller CV og søknad til stillinger@nettpost.no. Spørsmål om stillingen? Ring daglig leder Arve Lien Nielsen på 67110909.

Om arbeidsgiveren:

NettPost hjelper private selskaper og offentlige virksomheter med å digitalisere sentrale virksomhetsområder på en datadrevet og fremtidsrettet måte. Vi knytter sammen og konsoliderer dagens prosesser og systemer, og legger til ny endringsdyktig funksjonalitet basert på faktiske behov i organisasjonen. Vår metode og våre systemer sikrer et godt samspill mellom mennesker og teknologi - og vi ønsker gjennom dette å bidra til en bedre og mer bærekraftig fremtid. Vi holder til sentralt på Lysaker i nyoppussede, moderne lokaler ved sjøen. Det er kort vei til offentlig kommunikasjon, og mulighet for parkering ved behov.

I Aberia Ung møter vi ungdom som bærer historier som setter spor. De lever liv som krever mer av oss voksne – mer tålmodighet, mer trygghet, mer forståelse. For å skape dette trenger vi ledere som vet hva barnevernsfeltet innebærer i praksis. Ledere som har stått i krevende situasjoner før, som har kjent på ansvaret i gangen utenfor et ungdomsrom, og som likevel kjenner på et genuint ønske om å fortsette. Kanskje til og med gjøre det enda bedre.

Derfor søker vi deg som har erfaring fra barnevern. Du som forstår uforutsigbarheten, som kjenner kompleksiteten, og som vet hvilken støtte medarbeidere trenger når hverdagen blir krevende. Du som både kan være den rolige stemmen i rommet og den tydelige retningen i organisasjonen.

Hos oss får du muligheten til å lede på en måte som betyr noe. Du får ansvar for å utvikle fag, bygge kultur og skape et miljø der medarbeidere føler seg trygge, sett og støttet. Samtidig blir du en del av et lederteam som deler ambisjoner, kompetanse og erfaringer – et fellesskap som løfter hverandre og står sammen i både faglige og menneskelige utfordringer. Du får tid til faktisk å utøve ledelse, fordi du har et støtteapparat som avlaster, og beslutningsveier som er korte nok til at gode idéer blir til handling.

Verdigrunnlaget vårt er RAUSS-prinsippene: Respekt, Aldri gi opp, Uformell men profesjonell, Stol på andre, vær til å stole på og Se løsninger, ikke problemer. Dette er ikke bare ord vi viser frem — det er fundamentet i arbeidshverdagen vår. Vi håper du kjenner deg igjen i dem, og at du ønsker å være en leder som bruker disse verdiene aktivt i møte med både ungdom og ansatte.

Vi ser etter deg som har:

• Minimum 3-årig relevant bachelor, f.eks. barnevernspedagog, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor kan vurderes.

• Relevant erfaring fra barnevern.

• Erfaring fra arbeid med barn/unge med emosjonelle, sosiale og atferdsmessige utfordringer.

• Erfaring med faglige vurderinger, beslutninger og oppfølging i komplekse situasjoner.

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

• Gode digitale ferdigheter.

• Motivasjon for å ta ansvar og stå i lederrollen.

• Førerkort klasse B.

Hos oss får du en lederrolle med reell påvirkningskraft. Du får utviklingsmuligheter, et sterkt fagmiljø og rammer som gir deg rom til å gjøre en god jobb. Samtidig får du et arbeidsmiljø preget av samarbeid, varme og et ekte ønske om å gjøre en forskjell for ungdom som virkelig trenger det.

Hva kan vi tilby?

Vi er en arbeidsplass med mening – og du får gode forutsetninger for å lykkes:

• Vi jobber i et trygt arbeidsmiljø, der ideer, erfaringer og synspunkter utveksles i et sterkt fellesskap av dyktige fagfolk. Vi er ett lag, med felles mål, og bidrar aktivt til hverandres arbeidshverdag.

• En spennende lederrolle med stor påvirkningskraft, der du kan forme egen avdeling.

• Varierte arbeidsoppgaver i et sterkt og kompetent fagmiljø. En arbeidsplass med kort vei til beslutning og høyt fokus på samarbeid og kollegastøtte.

• En organisasjon med tydelige verdier og fokus på samfunnsnytte.

• Vi investerer i din personlige utvikling og kompetanse gjennom programmer som «Trygge Fagfolk» og vår egen internskole, «Aberiaskolen».

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Fleksibilitet og frihet i rollen, samtidig som du jobber i et trygt og støttende arbeidsmiljø.

• Personalrabatter på utvalgte hotell og andre fordeler.

Hvis du vil lede med mening – og bruke erfaringen din fra barnevern til å gjøre en konkret og viktig forskjell – da håper vi du tar kontakt. Vi ser fram til å møte deg.

Om arbeidsgiveren:

Aberia leverer en rekke velferdstjenester på oppdrag fra offentlig sektor. Vi tilbyr tilpasset bistand til enkeltpersoner og familier. Mange av de som tar imot våre tjenester, er barn og unge. Aberia og Aurora er til stede over hele landet fra nord til sør, med omsorgs- og avlastningstjenester, barnevern, spesialiserte fosterhjem, flyktning- og asylsøkertjenester og BPA. Vi vokser og er i dag cirka 2700 ansatte som skaper verdier og leverer høy kvalitet i møte med andre mennesker.

Om arbeidsgiveren:

null