Går du med en drøm om å jobbe med nyfødte og kvinnehelse? Da kan dette være stedet være for deg!
Vi har fra friske gravide til kvinner med alvorlige grunnlidelser og kompliserte tilstander hos mor og barn. Flere kommer fra andre kanter av landet, men de aller fleste kommer fra Oslo-området.

Det er store variasjoner i arbeidsoppgaver knyttet til arbeid med friske gravide, syke mødre og barn med alvorlig patologi og med oppfølging før, under og etter fødsel.  Det må påregnes arbeid både på føden og barsel. 

Til Seksjon helsefag søker vi etter deg som er helsefaglig utdannet på videregående nivå, og det er krav til at du har autorisasjon.
Videreutdanning i barsel og barnepleie er en fordel, men ikke et krav.

Arbeidsplass p.t vil være på Rikshospitalet og oppstart avtales med leder.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Arbeidsoppgaver kan være tilknyttet fødsel, barsel og observasjonspost for gravide.
• Assistere i aktiv fødsel.
• Omsorg for mor og barn i de første timene etter fødsel.
• Omsorg for mor og barn på barsel, herunder ammeveiledning.
• Tredelt turnus, arbeid hver 3 helg, p.t.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdannet på videregående nivå med norsk autorisasjon. Videreutdanning i barsel og barnepleie er en fordel, men ikke et krav.
• Kun søkere med relevant utdanning vil bli vurdert.
• Kjennskap til pleie av gravide kvinner og nyfødte.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Grunnleggende IKT-kompetanse (Windows operativsystem og Office).
  
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Politiattest må fremvises ved tiltredelse, jfr. Helsepersonelloven § 20a.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Virksomhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer over 18 år, og gir et variert tjenestetilbud til personer med milde, moderate og alvorlige psykisk helse- og/eller rusutfordringer, avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud. Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner. 

Avdelingen Aktivitet og Møteplasser som nå har to ledige stillinger består av:
- Grindestua – rusfri møteplass
- Aktivitetshuset i Asker
- Aktivitetssenteret i Slemmestad
- Gatelaget

I denne stillingen får du jobbe på en arbeidsplass der mennesker med rus og psykiske helseutfordringer kan komme til trygge møteplasser og aktivitetsarenaer. 

Har du evnen til å se helheten der andre ser hverdag? Ser du muligheter der andre mumler «det går nok ikke»? Og blir du motivert av tanken på å utvikle aktivitetstilbud som faktisk betyr noe – for folk, for fag og for hele Asker?
Da kan dette være jobben for deg.

Som fagkoordinator for Aktivitet og møteplasser får du en nøkkelrolle i videreutviklingen av tilbudene innen psykisk helse og rus i Asker kommune.
Dette er ikke en skrivebordsjobb der du sitter langt unna praksis – og heller ikke bare en driftsrolle. Dette er en kombinasjon som krever at du er rask til å omstille deg.

Du skal:

• ha helhetsblikk på hele virksomheten Psykisk helse og rus,
  
• se hvordan aktivitetstilbudene henger sammen med øvrige tjenester,
  
• og bidra til at vi jobber smartere, mer sammenhengende – og litt mer modig også i samarbeid med eksterne aktører.

Vi trenger deg som tør å tenke nytt, også når rammene er gitt.

For vi vet at utvikling ofte starter der noen våger å si:
«Hva hvis vi gjør det litt annerledes, eller prøver noe nytt?»

Arbeidsoppgaver

• Være faglig koordinator og utviklingspådriver for Aktivitet og møteplasser i hele Asker kommune
• Sørge for at aktivitetstilbudene ses i sammenheng med øvrige tjenester i virksomheten Psykisk helse og rus
  
• Identifisere utviklingsbehov, se muligheter og omsette ideer til praksis
  
• Delta aktivt i aktiviteter og daglig drift – fordi utvikling skjer best tett på folk
  
• Bygge relasjoner og bidra til mestring gjennom meningsfulle aktiviteter
  
• Samhandle tett med kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
  
• Dokumentasjon og koordinering av vedtak i Gerica og sørge for at vedtakene blir fulgt opp 
  
• Noe kveldsarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse- og sosialfag, eller annen relevant utdanning som eks. sykepleier, vernepleier, folkehelseutdanning, idrettsfag, fengselsbetjent.
• Erfaring med utviklings- og innovasjonsarbeid er en fordel, spesielt innen aktivitet og møteplass arenaer for personer med psykisk helse og rus utfordringer 
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse- og/eller rusfeltet
  
• Kompetanse innen aktivitet, kultur eller praktiske fag er et stort pluss
• God kjenskap til å drive gruppetilbud til målgruppen                                                                                                                              
• Gode koordineringsevner
  
• God relasjonskompetanse og samarbeidsevner
  
• Ønskelig med kunnskap om recoveryorientert praksis
  
• Kjennskap til offentlig forvaltning
  
• Erfaring med bruk av sosiale medier
  
• Førerkort klasse B
  
• Gyldig politiattest kreves ved ansettelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fagkoordinator som:

• har god oversikt, ser sammenhenger – og ikke mister helheten av syne når det blir travelt
  
• trives med kompleksitet, og klarer å se muligheter der andre ser begrensninger, budsjettlinjer og lister over “sånn har vi alltid gjort det”
  
• jobber strukturert i våre fag og kvalitetssystemer
• liker å jobbe tett på mennesker, samtidig som du evner å løfte blikket strategisk
  
• har faglig tyngde nok til å stå støtt – og nok varme til å skape tillit
• god på å bygge team
• stor arbeidskapasitet

Du behøver ikke ha alle svarene.
Men du må være nysgjerrig nok til å stille de gode spørsmålene – og trygg nok til å dra i gang prosesser.

Vi tilbyr

• Et varmt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø (med latter, ikke bare alvor)
  
• En jobb der du faktisk kan påvirke – og se resultater
  
• Stor tillit og rom for faglig og kreativ utvikling
  
• En aktiv, variert og meningsfull arbeidshverdag
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Avdeling for Medisinsk biokjemi utfører årlig ca. 12 millioner analyser og har virksomhet på lokalisasjonene Rikshospitalet, Ullevål, Radiumhospitalet og Aker.
Enhet for Driftsstøtte i Seksjon for Fellesfunksjoner yter ekspedisjons- og administrasjonsoppgaver for de andre seksjonene ved Rikshospitalet. 

Ved vårt laboratorium på Rikshospitalet har vi ledig et vikariat i 100 % stilling som helsesekretær/helsefagarbeider med ønsket oppstart fra 01.09.2026, og med varighet til 31.08.2027 med mulighet for forlengelse.

Som helsesekretær/helsefagarbeider ved Fellesfunksjoner får du en spennende, travel og utfordrende hverdag. I tillegg til ekspedisjons- og administrasjonsoppgaver vil du ha pasientkontakt gjennom blodprøvetaking og hjelpestikkerunder.

Vi ser etter deg som er engasjert i mennesker og ønsker å bidra til et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø. Som helsesekretær hos oss er du en av de første pasienten møter, og du vil ha en viktig rolle i å sikre gode pasientopplevelser. Du må kunne arbeide både selvstendig og i team. Du må også trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon som er i kontinuerlig endring og utvikling. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Vi vil gjerne ha deg med på laget!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du utføre følgende arbeidsoppgaver:

• Posthåndtering, sending, oppakking og fordeling av tilsendte prøver.
• Rekvirering og registrering av laboratorieprøver i laboratoriedatasystem
• Besvare interne og eksterne telefonhenvendelser for våre laboratorier.
  
• Kontroll og utsending av svarrapporter.
• Blodprøvetaking i poliklinikk og på sengepost.
• Diverse støtteoppgaver tilknyttet laboratoriedriften som varehåndtering og dekontaminering av laboratorieutstyr.
• Helgeturnus kan bli aktuelt.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som helsesekretær eller helsefagarbeider foretrekkes.
• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Gode kunnskaper i medisinsk terminologi.
• Det er en fordel med erfaring med DIPS og Unilab eller annet pasientsystem.
• Det er en fordel med erfaring fra publikumshåndtering eller relevant sykehuserfaring.
• Kjennskap til Excel og Word.
• Ønskelig med erfaring fra medisinsk laboratorium.
• Er en lagspiller som bidrar positivt i teamet.

Vi ber om at relevante vitnemål og attester legges ved søknaden, og sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du:

• Trives i et hektisk miljø, og kan omstille deg raskt.
• Er serviceinnstilt, blid, omgjengelig og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Har evnen til å samarbeide og kommunisere på tvers av ulike fagmiljøer.
• Ønsker å jobbe med pasienter i blodprøvetaking.
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er serviceinnstilt medarbeider som bidrar til å skape gode pasientopplevelser.
• Er fleksibel, løsningsorientert og kan tilpasse deg raskt skiftende situasjoner og behov.
• Er en pålitelig medarbeider som holder frister og leverer på oppgaver.
• Er strukturert som kan organisere og prioritere oppgaver effektivt.

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg hos oss, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter, pårørende og kolleger.
• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program. Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  
  Vil du vite mer om oss?
  Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Nevrologisk avdeling ved Oslo universitetssykehus er landets største nevrologiske avdeling med tre sengeposter, klinisk nevrofysiologisk lab og med virksomhet både på Ullevål og Rikshospitalet. Avdelingen har ansvar for pasienter med alle nevrologiske diagnoser, og har et spesielt fokus på hjerneslag, bevegelses-forstyrrelser, epilepsi, MS, ALS, smerte, hodepine, kognisjon og arvelige lidelser. Avdelingen har meget stor klinisk- og forskningsaktivitet.

EBION-prosjektet er finansiert av Helse Sør-Øst og har som mål å utvikle elektrofysiologiske biomarkører for diagnostikk og prognostisering ved Charcot-Marie-tooth (CMT). Prosjektet benytter kliniske og elektrofysiologiske data fra pågående CMT-prosjekter ved Nevrologisk avdeling. Dette er et tverrfaglig samarbeid som involverer flere seksjoner ved OUS og UiO.

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

PhD-kandidaten vil bidra til datainnsamling til pågående prosjekt, analysere data og skrive minst tre artikler som 1. eller 2. forfatter, samt formidle forskningsresultater nasjonalt og internasjonalt. Nødvendige kurs i regi av UiO forventes gjennomført i løpet av de to første årene. Et veilederteam er avklart.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

-Fullført og fått godkjent profesjonsstudiet i medisin eller relevant mastergrad innen fysikk, biomedisin eller medisinsk teknologi eller tilgrensende fagområder inkludert helsefaglige mastergrader, før tiltredelse i ph.d.-stillingen.
 
Generelt forventer vi:
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne på både norsk og engelsk
- Gode samarbeidsevner og erfaring med å arbeide selvstendig
 
 Ønskelig:
- Erfaring med nevrofysiologiske tester, spesielt elektrisk impedans myografi (EIM)
- Forskningserfaring med kliniske populasjoner som personer med nevromuskulære sykdommer
- Villig til å lære andre elektrofysiologiske teknikker slik som “motor unit number estimation” (MUNE) og “transcranial magnetic stimulation” (TMS).

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Mulighet for hjemmekontor til tider
• Mulighet til å være en del av et nasjonalt miljø innenfor sjeldne nevromuskulære tilstander
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Har du lyst å være med å fortelle fortellingen om Norges flotteste kulturskole? Vi leter etter deg som brenner for kommunikasjon og markedsføring, barne -og ungdomskultur og som vil være med å fange små og store magiske øyeblikk hver eneste uke. 

Knuden - Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole hvor vi ukentlig når 2000 barn og unge og tilbyr undervisning på 20 ulike steder i hele kommunen. Sammen med egne elevproduksjoner, Den kulturelle skolesekken og KulturRullatoren skaper vi over 1000 utstillinger, konserter og forestillinger i året. På Knuden er vi et lag bestående av 75 ansatte som representerer et stort mangfold av både mennesker og fagbakgrunner. I tråd med strategien vår Knuden for alle, vil vi jobbe for å skape en kulturskole som når inn til enda flere barn og unge og på samme tid når ut til nye målgrupper.

Som marked- og kommunikasjonsmedarbeider vil du ha hovedansvaret for strategisk kommunikasjon, markedsføring av tilbudene våre og omdømmebygging av en kulturskole på vei inn i fremtidens kommune. På dagtid vil du i den faste arbeidstiden din jobbe sammen med ledergruppa, administrasjonen og en lærling, og i løpet av uka vil du møte et yrende kollegafelleskap bestående av pedagoger, produsenter og andre dyktige fagpersoner. Knuden består av 2000 barn og unge og det er tusenvis av fantastiske fortellinger å fortelle hver eneste uke. Som vår marked- og kommunikasjonsmedarbeider skal du fange noen av disse og vise frem alt hva Knuden har å tilby av ulike kulturtilbud og opplevelser gjennom året. For å favne dette må du påregne noe reisevirksomhet og noe arbeid i helger og på kvelder. På Knuden har vi mål om være noe mer enn en tradisjonell kulturskole. Vi skal utvikle oss i takt med samfunnet og i rytme med en barne- og ungdomskultur i endring. Og vi vil ha med deg på laget!

Arbeidsoppgaver

• Innholdsproduksjon for nettsider, sosiale medier og infoskjermer
  
• Pressearbeid
• Fotografering og filmredigering
• Annonsering
• Strategisk markeds- og kommunikasjonsarbeid
• Utviklingsarbeid i samarbeid med lederteamet på Knuden
• Oppfølging og veiledning av lærling

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du:

• Ha minimum bachelorgrad innen markedsføring eller media og kommunikasjon
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha gode engelskferdigheter
• Ha kompetanse med strategisk kommunikasjon og markedsføring
• Beherske Office-pakken, samt adobe-pakken og/eller andre programvarer som kan brukes til innholdsproduksjon
• Har god kjennskap og innsikt i sosiale medier og digitale kommunikasjonsplattformer

Det vil være en fordel om du:

• Behersker webpubliseringssystemer
• Har kjennskap til kulturlivet i Kristiansand og kulturskolevirksomhet 
• Kunne ta bilder/film til markedsføring og dokumentering
• Kan vise til et utviklingsprosjekt du har deltatt i
• Har erfaring som veileder for lærling

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen som marked- og kommunikasjonsmedarbeider mener vi du blant annet må:

• Være oppriktig nysgjerrig på hva som rører seg i og utenfor organisasjonen
• Være god til å trekke ut essens av komplekse saksforhold og formidle på en enkel måte
• Ha evne til å omstille deg og tenke nytt når det som var planlagt forandrer seg 
• Tåle tider med høyt arbeidspress og jobbing mot en deadline
• Ha evnen til å gjennomføre arbeidsoppgavene for å nå målene vi setter oss
• Ha evnen til å se ressursene og mangfoldet i og blant dine kolleger
• Være en lagspiller som aktivt bidrar til trivsel og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen

Stillingen vil kreve at du leverer politiattest

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende tariffbestemmelser
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
• En utfordrende og spennede stilling med en variert arbeidshverdag
• Fleksibel arbeidstid
• Stor autonomi i arbeidshverdagen

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Nydalen DPS er et distriktspsykiatrisk senter i Klinikk psykisk helse og avhengighet ved Oslo universitetssykehus. Vårt opptaksområde er bydelene Sagene, Nordre Aker og Bjerke med til sammen ca. 130.000 innbyggere. Nydalen DPS består av fire seksjoner: Seksjon Allmenpsykiatrisk poliklinikk og Seksjon
Psykose- og akuttbehandling i Gullhaugveien 12 i Nydalen, Seksjon Døgnbehandling i Lovisenberggata 4G og Seksjon Psykiatrisk legevakt i storbylegevakten på Aker.

Vår allmennpsykiatriske poliklinikk ligger sentralt i Nydalen. Poliklinikken er inndelt i tre enheter fordelt på bydelene Bjerke, Sagene og Nordre Aker, Poliklinikk  inntak og avklaring, Poliklinikk helse og arbeid og Gruppe og personlighetspoliklinikken. Hver bydelsenhet har ca. 15 fagstillinger. I tillegg kommer seksjonsledelsen med merkantile tjenester.

På tvers av enhetene har vi spesialiserte fagteam for traumelidelser, nevropsykologiske tilstander og bipolar lidelse. Vi deltar også i flere forskningsprosjekter i samarbeid med Forsknings- og innovasjonsavdelingen ved Klinikk psykisk helse og avhengighet og med eksterne samarbeidspartnere.

Fra 01.09.26 har vi ledig fast stilling som psykologspesialist ved poliklinikk Nordre Aker.

For stillinger hvor det er pålagt ved lov med norsk autorisasjon, kreves fremleggelse av autorisasjonsdokument før tiltredelse. To referansepersoner bes oppgitt i søknaden.

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning og behandling av pasienter henvist fra fastleger og internt fra andre avdelinger i klinikk psykisk helse og avhengighet.
• Delta i tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper på enheten.
• Veilede psykologer i spesialisering.
• Delta i inntaksteam.
• Delta i spesialisert fagteam etter ønske og behov.
• Veiledning eksternt og internt kan forekomme.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Du har norsk autorisasjon som psykolog.
• Du har spesialistgodkjenning fortrinnsvis i klinisk voksenpsykologi. Psykologer med annen spesialisering eller som er nesten ferdig med spesialistutdanningen, kan også søke.
• Du har bred klinisk erfaring fra arbeid med voksne.
• Du behersker et skandinavisk språk muntlig og skriftlig.
  
• Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.
  

Personlige egenskaper

• Du har god arbeidskapasitet og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er strukturert og har evne og lyst til å arbeide i et periodevis hektisk miljø.
• Du er interessert i å bidra til utvikling av behandlingstilbudet i psykisk helsevern.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av et godt og stimulerende arbeidsmiljø.
• Lønn i hht OUS overenskomst.
• Ukentlig internundervisning.
• Mulighet til å delta i forskningsprosjekter.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Er på utkikk etter en litt annen arbeidshverdag som sykepleier/spesialsykepleier? Sjekk ut Geilomo barne- og ungdomhabilitering! 

Vi har ledig 100% stilling som sykepleier/spesialsykepleier med relevant videreutdanning fra 3.august.

Vi søker etter deg som er glad i å jobbe med barn og unge. 

Geilomo barne- og ungdomshabilitering ligger fint til i landlige omgivelser på Geilo, øverst i Hallingdal midt mellom Oslo og Bergen. Her har Oslo universitetssykehus et flott og godt sted for barn med astma, allergi, eksem, medfødt hjertefeil eller lever-/nyretransplanterte. Vi jobber med å gi barn mestringsopplevelser i aktivitet, optimalisering av behandling, opplæring og veiledning. "En god start på resten av livet" er vår visjon.

Geilomo er et gruppetilbud for 1.-10.klasse med plass til 26 barn på hver pulje, som varer i 4-5 uker.  

Du vil p.t. gå i en tredelt turnus med arbeidshelg gjennomsnittlig hver tredje uke. Dagvakt (7-15), kveldsvakt (1430-2230) og nattevakter (2215-0715). Vi har stengt i julen, påskedagene og 5 uker på sommeren.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg! 

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Motivere og følge opp barna til daglig gjøremål; vekking, måltider, skole, dagens eller kveldens aktiviteter, uorganiserte aktiviteter, følge opp leggetider, lettere renholdsoppgaver, hente/levere tøy til vask, skifte på senger. 
  
• Observasjoner
• Dokumentasjon i DIPS Arena
• Legemiddelhåndtering 
• Legevisitter
• Primærpasienter og oppfølging og rapporter
• Samarbeid og samtaler med foresatte
• Undervisning for barn og foreldre
• Tverrfaglig samarbeid daglig
• Relasjonsbygging og kommunikasjon
• Være synlig og trygg voksen i barnemiljøet gjennom samtaler, lek, aktiviteter og spill
• Bidra til mestring
• Være med på aktiviteter, turer ut av området og lek på området og ta initiativ
• Noe ulike oppgaver for de ulike vaktene

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier 
• Eventuelt relevant videreutdanning for arbeid med barn i habiliteringstjeneste
• Erfaring med arbeid med barn er ønskelig.
• Interessert i barn og like denne målgruppen.
• Like å være i aktivitet, både ute og inne.
• Er interessert i relasjonsbygging.
• God muntlig og skriftlig norsk.
  

Personlige egenskaper

• Du er opptatt kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
  
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
  
• Du er initiativrik.
  
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Du tar initiativ til egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

• Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
  
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
  
• Du har 5 uker sammenhengende ferie på sommer, fri i julen og i påskedagene    
  
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
  
• Du får en variert og spennende hverdag. 
  
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse.
  
• Du får god opplæring. 

Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ 

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter er en av de tre høyest prioriterte satsningsområdene i DMPs nye strategi. I en tid preget av økende global usikkerhet blir arbeidet med å sikre tilgang til legemidler og medisinsk utstyr, både i normalsituasjoner og under kriser, stadig viktigere. Vi styrker nå den nasjonale forsyningssikkerheten for medisinske produkter, med mål om en mer robust og motstandsdyktig helsetjeneste. Dette innebærer å ha god oversikt over forsyningssituasjonen, samordne relevante aktører og iverksette riktige tiltak til rett tid for å sikre at behovene blir dekket. Som ledd i dette er det etablert et nytt virksomhetsområde som skal være en pådriver for arbeidet. 

Det nye virksomhetsområdet vil ved etablering bestå av om lag 25 medarbeidere, organisert i to enheter. Det legges opp til videre rekruttering og mobilisering av ressurser i hele DMP, i tråd med den høye prioriteringen både internt og nasjonalt. Direktoratets strategiske ledelse består av direktør og seks områdedirektører.

Vi søker deg som virkelig blir inspirert av DMPs samfunnsoppdrag, og som ønsker å bidra til å forme Norges fremtidige forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter. Områdedirektøren rapporterer til direktør.

Arbeidsoppgaver

• Ta styringen og sette retningen for området – ansvar for daglig drift, strategisk utvikling og ledelse av dyktige enhetsledere. 
• Ha en nøkkelrolle i direktoratets øverste ledergruppe, der du aktivt bidrar til å forme og realisere DMPs overordnede mål og strategi. 
• Være en sterk ambassadør for området og direktoratet, og utvikle eksterne relasjoner nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på masternivå. Utdanning på bachelornivå, kombinert med spesielt relevant erfaring kan kompensere for krav om master.
• Relevant ledererfaring med gode resultater
  
• Relevant kompetanse innen områdets og direktoratets oppgaveportefølje 
  
• Forståelse for offentlig forvaltning
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på norsk og engelsk og gode kommunikasjonsferdigheter 

Sikkerhetsklarering: Tilsetting skjer under forutsetning at den som ansettes blir sikkerhetsklarert og autorisert for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/). 

Vi ønsker at du også har:

• Erfaring med å lede ledere
  
• Kompetanse innen forsyningssikkerhet og beredskap
  
• Erfaring fra europeisk samarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• En trygg og inspirerende endringsleder som skaper tillit og motiverer til utvikling.
  
• En samarbeidsorientert leder som drives av innovasjon og utvikling, og som leverer resultater som gir varig verdi.
  
• En som prioriterer strategisk og som holder fokus der det betyr mest.
  
• En relasjonsbygger som skaper engasjement og samler mennesker rundt felles mål.
  
• En analytisk leder med evne til å raskt forstå komplekse utfordringer og samtidig tenke langsiktig.
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av toppledergruppen ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver på felt med stor utvikling og med stor betydning for samfunnet
• Muligheten til å påvirke og videreutvikle en digital- og moderne organisasjon 
• Svært dyktige medarbeidere og arbeidsområder med spennende utviklingsmuligheter 
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje
• Stillingen er definert som «ledende stilling» etter § 10-12 første ledd og man er unntatt fra de fleste bestemmelsene i AML. kapittel 10 om arbeidstid.
• Lønnsplassering som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), Lønn fra kr. 1 125 000,- til kr. 1 350 000,- brutto pr år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. 
  

Les om direktoratets organisasjon

Les dette før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Du vil få opp et felt der du blir bedt om å legge inn søknadsbrev, men her kan du bare sette et punktum og gå videre.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.

Kontakt oss for spørsmål
Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, direktør Trygve Ottersen på telefon 909 49 257 eller seniorrådgiver HR Guro Hoftaniska på telefon 959 45 248.               

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.      

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Om arbeidsgiveren:

Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!

Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.

Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.

Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.

Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser.

Vi har nå to ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om utvidelse/forlengelse av vikariat. 

Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt. 

Synes du dette høres interessant ut? 

Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.

Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:

• Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger
• Gjennomføring av undersøkelser etter loven
• Oppfølging av barn, unge og deres familier
• Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering
• Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.
• Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.
• Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.
• Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.
• Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. 
• Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.
• Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.
• Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.
• Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.
• Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.
• Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.
• Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.
• Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.

Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Hva bør søknaden din inneholde?

Hva bør søknaden din inneholde?

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

• Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju
• Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
• Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 
• Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.

Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.