Om stillingen

Vi er organisert med en teamleder til stede hver vakt, slik at som sykepleier vil en gå inn i en rullering med vakter som teamleder. Våre dyktige helsefagarbeidere har primærkontaktoppgaver og er kontinuiteten i avdeling. Vi har også servicearbeidere som gjør de praktiske oppgavene slik at en som helsepersonell får brukt sin tid til pleie og behandling. 

Som sykepleier ved Overhalla sykeheim blir du en del av vårt team med veldig godt arbeidsmiljø, dyktige kolleger og godt samarbeid. Hos oss er det rom for å være seg selv, og vi står sammen uansett. 

Vi opptatt av at du får en turnus som passer for deg og av å skape en balanse mellom jobb og fritid. Her kan du ta et individuelt valg om du ønsker lange vakter på helg, med jobb hver 4 helg eller om du ønsker å gå i ordinær turnus. 

Arbeidsoppgaver

Vi har pasienten i fokus og som sykepleier hos oss vil det være tett samarbeid med kolleger og pårørende. Dokumentasjon og kvalitetssikring av tjenestene er viktig for å yte gode tjenester til pasientene. Som sykepleier vil du også ha kontakt med lege og legevakt og ha ansvar for legemiddelhåndtering. Og inngå i rulleringen ved å være teamleder.

Vi drar også store fordeler med tverrfaglig samarbeid av at alle helsetjenestene er samlet hos oss. En annen viktig oppgave er å bidra aktivt til et positivt arbeidsmiljø, samt å gi opplæring og veiledning til elever, studenter og nye ansatte.

Å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid i samarbeid med kolleger for å utvikle våre tjenester er en viktig arbeidsoppgave.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

• Autorisasjon som sykepleier
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du må trives i team og bidra positivt i arbeidsmiljøet
• Det vil legges stor vekt på personlig egnethet, og at du er fleksibel og har evne til å tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• En meningsfylt jobb hvor DU kan gjøre en forskjell.
• Du vil få engasjerte kolleger i alle aldre
• Du blir en del at et fellesskap med veldig godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse
• Vi gir deg gode muligheter for videreutdanning og kurs
• Årsturnus, men muligheter for å påvirke egen turnus. Valgfrihet på lange vakter eller ordinær turnus

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte innbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss?

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. 

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Se mer om helse og mestring her

Helse og mestring

Video: https://www.youtube.com/watch?v=COzQys0nJZU

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Overhalla sykeheim har totalt 35 plasser fordelt på ulike avdelinger; demensavdeling, somatisk langtidsavdeling og korttidsavdeling. Sykeheimen har gjennom flere år hatt ulike prosjekter. Noe som har ført til at vi har blitt god på blant annet velferdsteknologi, dokumentasjon og forflytning. Vi bruker også VR teknologi i forbindelse med opplæring og kurs. Vi tilbyr mentorordning for alle våre nyansatte.

Sykeheimen er lokalisert sammen med kommunens øvrige helsetjenester ved Overhalla helsesenter. 

Om stillingen

I seksjon for grafiske tjenester har vi én ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver.

Stillingen har en sentral operativ og veiledende rolle i den løpende produksjonen av regjeringens dokumenter til Stortinget og Norges offentlige utredninger (NOU). Departementene følges gjennom hele prosessen – fra manus, via korrektur, til trykk, fremleggelse i Kongen i statsråd og publisering på regjering.no. Du vil ha en viktig funksjon i å sikre kvalitet, fremdrift og oppfølging av formelle krav i leveranser av stor betydning for det norske demokratiet.

Vi søker en kundevennlig person med interesse for å bistå regjeringen i dette samfunnsoppdraget.

Seksjonen består i dag av 19 erfarne medarbeidere med høy faglig kompetanse, og et svært godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, kunnskapsdeling og gjensidig støtte på tvers av fagområder. Vi er lokalisert sentralt i regjeringskvartalet i Akersgata.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du blant annet få ansvar for: 

• å veilede departementer i produksjon av regjeringsdokumenter og NOU-er
• å koordinere og følge dokumentproduksjon fra manus til ferdig trykt og publisert dokument
• rådgivning knyttet til dokumentstruktur, stilbruk og formelle krav
• kvalitetssikring av produktet
• samhandling med eksternt trykkeri og interne fagmiljøer
• å sikre god flyt i løpende leveranser med faste frister
• å bidra til videreutvikling og effektivisering av rutiner og arbeidsprosesser

Du vil også få øvrige arbeidsoppgaver knyttet til seksjonen.

Arbeidsoppgaver vil kunne endres iht. endringer i tjenestene ovenfor departementene.

Hvem ser vi etter i denne rollen?

Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner:  

• relevant høyere utdanning, minimum bachelor. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk
• god teknisk kompetanse 
• bred erfaring med grafisk produksjonsoppfølging
• god kunnskap i InDesign og Word, med bruk av stiler i produksjonsprosessen

Ansettelse skjer under forutsetning at du blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert. Mer informasjon om klarering finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighets:  Spørsmål og svar om klarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Det er i tillegg ønskelig at du har kunnskap om:

• automatisering av grafisk produksjon
• praktisk tilpasning til universell utforming
• strukturerte dokumenter- XML
• og erfaring med Photoshop, Illustrator og Acrobat
• og interesse for ny teknologi

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlige egenskaper

Du kjenner deg godt igjen i disse personlige egenskapene:

• har god ordenssans, og arbeider strukturert og selvstendig
• er løsningsorientert med evne til å håndtere stort arbeids- og tidspress
• liker å samarbeide, dele kompetanse og løse utfordringer sammen med andre
• har stå-på-vilje, er positiv og fleksibel
• er brukerorientert i arbeidet og oppgaveløsningene
• evner å prioritere og håndtere mange oppgaver med absolutte tidsfrister

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Dette kan du forvente hos oss

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 600 000-750 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller 750 000-900 000 i stilling som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. 

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.Mer informasjon om klarering finnes på Nasjonal sikkerhetsmyndighets nettsider:  Spørsmål og svar om klarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Les dette før du søker

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser. Vi vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• svarer på kompetansespørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadstekst og vil gi oss saklig og faglig informasjon om de kvalifikasjonene vi er ute etter
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Spørsmål om stillingen?

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Mette Solberg Ohlgren på tlf.: 932 82 638/ e-post: mette-solberg.ohlgren@dss.dep.no eller kontorsjef Anne-Borghild Mortensen på tlf.: 90681156/e-post: anne-borghild.mortensen@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Ingunn Torgersen Glosli e-post: ingunn-torgersen.glosli@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Avdeling for service- og fasilitetstjenester (SFT) koordinerer DSS sitt bidrag til nytt regjeringskvartal og leverer tjenester innen miljøledelse, renhold, logistikk, kantine, lokaler, grafisk produksjon, regjeringsdokumenter, NOU-er, statsbudsjettet, bibliotek og representasjon.

Seksjon for grafiske tjenester (GRAF) har ansvar for produksjon av regjeringsdokumenter, statsbudsjettet og Norges offentlige utredninger (NOU). Seksjonen tilbyr også layout, design og produksjon av publikasjoner.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode karrieremuligheter. Vi er et tverrfaglig og høy-kompetent miljø, der medarbeidere med fokus på utvikling bidrar til høy kvalitet og god pasientsikkerhet hver dag.

 

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Ved Gynekologisk avdeling, obstetrikk/gynekologi operasjon har vi nå ledig et 100 % vikariat som operasjonssykepleier p.t. i turnusstilling, fra og med 01.06.2026, til og med 31.01.2027, med mulighet for forlengelse. 

Ved vår seksjon behandles det ca. 4000 gynekologiske og obstetriske pasienter i året. Av disse er det ca. 35-40 % øyeblikkelig hjelp. Gynekologisk avdeling er landets fremste innen avanserte laparoskopiske og hysteroskopiske prosedyrer. Vi har en operasjonsenhet med 27 medarbeidere og en instrumentenhet med 5 medarbeidere. Vi arbeider tett sammen til det beste før våres pasienter. 

Som sykepleier og som en del av operasjonsteamet, har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel. Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger. Vi er en trygg og stabil gjeng med mye erfaring, som liker å dele kunnskap og som bidrar til et godt tverrfaglig miljø. Her legges det stor vekt på fagutvikling. 

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

 

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Operasjonssykepleie innen gynekologi og obstetrikk
• Utøvelse av operasjonssykepleie i en sterilt utøvende og koordinerende rolle
• Aktiv i forbedrings- og utviklingsarbeid
• Forebyggende risikohåndtering fastsatt i seksjonens handlingsplan og tilhørende forbedringsprogram
• Studentveiledning etter ett år

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i operasjonssykepleie
• Det er en fordel med erfaring fra gynekologiske operasjoner eller endoskopisk kirurgi
• Erfaring eller praksis i løpet av operasjons sykepleierutdanningen innen gynekologi
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• God IT-kompetanse 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Johanna Mia Cecilia Costinger, Seksjonsleder, +4797676850

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5117212774
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Pedagogiske ledere med det lille ekstra

Som en av Norges største barnehagekjede har FUS høye forventninger til innsats. Vi vil ha ansatte med ambisjoner og forventer faglig utvikling og godt lederskap som gir muligheter for karrierestige. Dette bidrar til å gjøre oss til en attraktiv arbeidsplass. FUS Barnehagene består av over 170 barnehager med over 3000 ansatte og 12 000 barn fordelt i 84 av landets kommuner. I FUS Barnehagene er barna FUS (først) og hverdagen preges av et glødende, tilstedeværende og engasjert personale som gir barna en skapende hverdag. Gjennom lek, omsorg og læring i et trygt miljø får barna utvikle seg, oppleve mestring og møte nye utfordringer. Visjonen er vår ledestjerne og gir mening til jobben vi gjør; Sammen gir vi barndommen verdi, lek og glede, hverdagsmagi og vennegaranti.

I FUS har vi muskler til å satse på forskning og utdanning. Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen. Barnehagebasert kompetanseutvikling, målingsverktøy for kvalitet, veiledningsprogram for foreldre og faglig videreutvikling i samarbeid med fag og forskningsmiljø i inn og utland. Kort sagt; i FUS blir du aldri ferdig utlært.

Hva slags barnehage ønsker du å jobbe i? Har du ambisjoner og er stolt over faget ditt? Da bør du jobbe i FUS. Vi har fokus på relasjonsbygging og hele mennesket, på målrettet kapasitetsbygging, systematikk og struktur. Dette skaper trygghet og frigir tid til det aller viktigste; tid med barna. I FUS vil du oppleve at alle valg blir tatt med hensyn til hva som er det beste for barnet.

I Bærumsmarka FUS barnehage blir du pedagogisk leder i en barnehage som ligger idyllisk til på Øverland Gård på Bekkestua. Vi har flyttet i et helt nytt bygg i mars 2015. Vi har skogen rett ovenfor døren samt Arboret og fotballbanen. Vi bruker skogen aktivt på tur hver uke og er opptatt av å gi barna sunne og gode opplevelser i naturen. Vi ligger i 20 minutters gangavstand til Bekkestua sentrum og vi har buss rett utenfor barnehagen som korresponderer med T-banen på Bekkestua.

Vi har en faglig sterk, inkluderende og engasjert personalgruppe på ca. 27 ansatte som består av både kvinner og menn (vi har totalt 9 menn i barnehagen).

Vi er spesielt opptatt av relasjonskompetanse, språk og friluftsliv. Vi har en faglig veileder (med videreutdanning i veiledning av nyutdannende barnehagelærere) i 40% stilling. Hos oss kommer barnet først, og vi jobber aktivt for at barn skal oppleve en meningsfylt hverdag med gylne øyeblikk sammen med kompetente og engasjerte voksne. Barna får oppleve læring, utvikling og mestring gjennom lek, og voksne som støtter de i prosessen.

Siden august 2019 er vi med i FUS sin kompetanseutvikling "Barnet først".

"Barnet først" bygger på et forskningsbasert program, Tuning in to Kids (TIK), som har som mål å styrke barnas emosjonelle og sosiale kompetanse, og CLASS observasjonsmetode som har tilsvarende mål i forhold til emosjonell støtte, ved siden av å bedre læringsmiljøet i barnehagene.

FUS har fokus på høyt nærvær som bidrar til at barna får en trygg og god start. I Bærumsmarka FUS barnehage ser vi viktigheten av et godt arbeidsmiljø, og vi jobber kontinuerlig med det. Fordi i FUS kommer barna først!

Arbeidsoppgaver

Viktige arbeidsoppgaver for deg vil blant annet være å ha lederansvar, og overordnet administrativt og pedagogisk ansvar for din avdeling. Du skal ha ansvar for å planlegge, gjennomføre og dokumentere pedagogisk arbeid på egen avdeling. Du blir en del av barnehagens lederteam, og skal betrakte barnehagen som helhet og ha omsorg for alle barn. Du skal tørre å by på deg selv, leke og bidra til et godt og sunt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er utdannet barnehagelærer, er engasjert og får ting til å skje.

Du bør være glad i friluftsliv og ha et ønske om å bidra med å dra barnehagen mer mot den retningen fremover. Vi skal bli Norges beste barnehage på bærekraftig utvikling, friluftsliv og natur som dannelsesarena for barna!

Du samarbeider godt med andre og snakker med barna på en åpen, ærlig og tydelig måte. Du jobber utfra en forskningsbasert praksis og søker faglige råd og veiledning i utfordrende situasjoner. Du har en grunnleggende tro og fokus på utvikling av sterke relasjoner til barna, ansatte, foresatte og andre samarbeidspartnere. Du har godt humør og er løsningsorientert. Stillingene kreves gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (minimum B2/norskprøve 3).

Du som søker:

- har interesse for friluftsliv og ønsker å være en bidragsyter her

- interesse for bærekraftig utvikling eller ønske om å lære mer om dette

- positiv og godt humør

- har en tydelig pedagogisk plattform, og en pedagogisk forankring i ditt arbeid

- har et ønske om å være en tydelig leder for ditt personale på egen avdeling

- er opptatt av å veilede dine medarbeidere

- bidrar med faglige perspektiver i ledergruppa i barnehagen

- er engasjert i barna, og gode oppvekstvilkår for alle barn

- er selvstendig i eget arbeid, og søker råd og veiledning når du trenger det

Vi tilbyr

• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag gjennom flexibel ubunden tid
• Stort lederteam med fokus på å gjøre hverandre gode
• Mulighet for å bli sertifisert CLASS observatør
• Lønn etter Bærum kommunes tariff
• Arbeidsklær
• Faglig veileder i 40% stilling
• Fokus på effektive ledermøter og JTI
• Meget godt arbeidsmiljø
• Veiledning av pedagoger 1 gang i måneden
• Fast overnattingstur til Engelsviken/Utlandet
• En del av en stor og veldrevet barnehagekjede, med gode muligheter for faglig utvikling
• Flotte naturområder rett utenfor døren
• Høyt fokus på nærvær og trivsel på jobb og sosiale settinger
• Stor fare for smittsom arbeidsglede og engasjement
• Eget treningsrom til fri bruk hverdager og helger

Informasjon om stillingene

• 2 stillinger 100% fast som pedagogisk leder, oppstart august 2026

Menn oppfordres til å søke.

Søknader vil bli vurdert fortløpende og aktuelle kandidater blir invitert til intervju. Søkere vurderes i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring. FUS har et mål om å være en barnehage preget av mangfold - vi oppfordrer derfor også menn til å søke på denne stillingen. Tilsettingen forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven som må leveres før eventuell tiltredelse i stillingen.

Se barnehagens nettside for mer informasjon om barnehagen eller søk oss opp på facebook: Baerumsmarka FUS

Vi er også på Instagram: søk oss opp der så du kan se hverdagen hos oss under: Baerumsmarka Fus

Vi gleder oss til å høre fra akkurat deg!

Mvh

Therese Young

Daglig leder

mail: dl.baerumsmarka@bhg.no

Kontaktperson

Therese Young

Daglig leder

22425295

dl.baerumsmarka@bhg.no

Om arbeidsgiveren:

null

Helsefagarbeider? Da må du lese videre! 

Vi har for tiden ledig 86 % fast stilling som helsefagarbeider på natt ved hjemmetjenesten sør, Drag, med arbeid hver tredje helg. Stillingen innebærer selvstendig ansvar og en viktig rolle i å sikre trygghet og kvalitet i tjenestene gjennom natten.

Hvem er vi ?

Vi er en liten kommune med stort hjerte og storslått natur. Her tenker vi muligheter fremfor begrensninger, og vi har korte beslutningsveier og stor takhøyde for nye idéer. Vi verdsetter helsetjenestene våre høyt – og ser på helsepersonell som ekte superhelter.

Hjemmebasert omsorg støtter enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde livskvaliteten. Som nattevakt er du en viktig trygghet for våre brukere gjennom natten.

Arbeidshverdagen hos oss er variert og meningsfull, med selvstendig ansvar, faglige vurderinger og tett samarbeid med bakvakt og øvrig tjeneste.

Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår avdelingsleder Marit Meltzer? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten "speeddate" kan være starten på noe stort!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This Is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter og brukere.
• Samarbeid med - og ivaretakelse av pårørende.
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner.
• Elektronisk samhandling.
• Kvalitetssikring.
• Tett samarbeid med andre faggrupper og aktuelle instanser.
• Delta i tverrfaglige møter og bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og elever.
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring i vår avdelingen.
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller tilsvarende.
• Søkere uten fagbrev, men med relevant erfaring og ønske om å ta utdanning, kan også bli vurdert.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Politiattest må fremvises ved ansettelse.
• Førerkort klasse B.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Ansvarlig og omsorgsfull.
• Selvstendig og strukturert.
• Samarbeider godt med andre. 
• Fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Kommuniserer godt.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse i hht gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her.
• Beholdertillegg på kr 4 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 40 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.
  
• Gratis barnehage.
•  Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Marit Meltzer, Avdelingsleder Miljøtjenesten, +47 97072890, marit.meltzer@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Granittveien 6
8270 Drag

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5110226007
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Vil du gjøre en forskjell, lære mer om ungdom og utvikle din relasjonelle kompetanse?

Bli tilkallingsvikar for Bufetat og sikre deg samtidig en spennende sommerjobb allerede i dag!

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke låser deg til bestemte løsninger
på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik
kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Les mer om oss som jobber;

https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/ansatte/ungdomshjem

Hvordan er det å jobbe som tilkallingsvikar i Bufetat?

Bufetat drifter institusjoner der ungdom er plassert med bakgrunn i ulike og sammensatte årsaker. Ungdommene kjennetegnes ofte ved å i tillegg til å være vanlige tenåringer, også ha sammensatte og omfattende utfordringer i livene sine. Dette kan være knyttet til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer og normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger.

Våre institusjoner eller ungdomshjem som vi kaller de, er åpne året rundt og er bemannet av miljøterapeuter som jobber i turnus. Som tilkallingsvikar hos oss, vil du hovedsakelig jobbe dag og kveldsvakter, men det kan også av og til være behov for nattarbeid. Tilkallingsvikariat kan  være en fleksibel løsning for deg som ønsker å jobbe variert, både i henhold til arbeidstid og mengde.

Når du takker ja til en tilkallingsvikarkontrakt forplikter du deg samtidig til å gjennomføre et lønnet todagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet", samt til å trene på dette to timer per måned. Treningen foregår dagtid og lønnes som normalt. Treningen gir deg og dine kollegaer nødvendig trening i å forutse, forebygge og håndtere ulike farlige/truende situasjoner, stressmestring og konflikthåndtering. Opplæring for øvrig vil gis, og det forventes at du deltar på de aktuelle kurs eller seminarer som arrangeres for våre tilkallingsvikarer.

Som tilkallingsvikar har du også gode sjanser for sommerjobb. Dersom et sommervikariat blir aktuelt, vil du i tillegg forplikte deg til ca en ukes vikaropplæring for alle våre sommervikarer. Også denne opplæringen er lønnet!

 

Dette vil du få jobbe med:
Hver ungdom har sin individuelle handlingsplan basert på den enkeltes behov. Din oppgave som tilkallingsvikar er å stå stødig sammen med fast personal i oppfølgingen av ungdom ihht disse planene. Dette kan for eksempel innebære oppfølging av skole, helse, fritidsaktiviteter og husarbeid. Men jobben innebærer også i stor grad oppfølging av ungdommene og uttrykkene de kommer med. Konfliktsituasjoner, grensesetting og utfordrende samtaler vil bli en del av din arbeidshverdag. Oppfyller du kvalifikasjonskravene og synes jobben virker spennende, ønsker vi å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen må du:  

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk).
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, følge opp ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig 

Personlige egenskaper

Som person er du:

• Emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Proaktiv - Du ser hva som trengs å gjøres, og gjør det.
  
• Lojal - Du forholder deg lojal til lagte planer og tar opp eventuelle faglige uenigheter direkte med dine kollegaer. 
• Trygg voksenperson -  Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter.

Vi tilbyr

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489, miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 650 000,- pr. år, eller 1534, spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 700 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud
  om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere medulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om inkludering i arbeidslivet HER
• Stillingen er for tiden lagt til Sundstedtråkka akutt. 
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Intervjuer gjennomføres også i søknadsfrist perioden /fortløpende

Kontaktinformasjon

Tina Midskog, Avdelingsleder, 466 18 174

Arbeidssted

Storgata 62
3303 Hokksund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5079671158
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

MURERE TIL STAVANGER

 

VIL DU HA EN MURERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du murer og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

Sted: Stavanger, Sandnes og nærområdet
Oppstart: Snarest
Ansettelse: Fast
Stilling: Murer

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG

Det du gjør, setter det siste og avgjørende preget på bygg som brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:

• sykehus
• skoler og barnehager
• boliger
• industribygg og tekniske anlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet.

HVA SKAL DU JOBBE MED?

Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:

• muring
• pussing
• fuging
• ulike støpearbeider
• meisling
• klargjøring av underlag
• arbeid på nybygg og rehabiliteringsprosjekter
• samarbeid med andre fag på byggeplass

HVORDAN JOBBER VI?

Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.

Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet.
Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir fleksibilitet.

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år.

HVEM SER VI ETTER?

• Erfaring som murer eller fra byggebransjen
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Ønske om trygghet, fleksibilitet og utvikling

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.

HVA TILBYR VI DEG?

• Fast jobb i et seriøst norsk selskap
• Varierte prosjekter
• God pensjonsordning
• 12 % feriepenger
• Fleksibel arbeidstid
• Trygt og godt arbeidsmiljø

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS

ALL10 AS er et norsk bemanningsselskap med 11 års erfaring.
Vi bryr oss om våre ansatte og følger dem tett opp.

 

POLSKI :

 

MURARZE DO STAVANGER

 

CZY CHCESZ MIEC PRACE JAKO MURARZ, W KTOREJ DOBRZE SIE CZUJESZ, ROZWIJASZ SIE – I JESTES DOCENIANY?

Czy jestes murarzem i szukasz stalej pracy, zroznicowanych zadan oraz pracodawcy, ktory naprawde o Ciebie dba?
Chcesz pracowac przy projektach, ktore maja znaczenie – a jednoczesnie miec elastycznosc w codziennym zyciu?

To moze byc praca dla Ciebie.

Miejsce: Stavanger, Sandnes i okolice
Start: Jak najszybciej
Zatrudnienie: Stale
Stanowisko: Murarz

DLACZEGO TA PRACA JEST WAZNA

To, co robisz, nadaje ostateczny i kluczowy charakter budynkom, z ktorych ludzie korzystaja kazdego dnia.
U nas bedziesz pracowac przy jednych z najwazniejszych i najwiekszych projektow w regionie, m.in.:

• szpitale
• szkoly i przedszkola
• budynki mieszkalne
• obiekty przemyslowe i instalacje techniczne

To praca, ktora daje sens, satysfakcje i powod do dumy.

CZYM BEDZIESZ SIE ZAJMOWAC?

Zakres obowiazkow bedzie dostosowany do Twoich umiejetnosci i doswiadczenia, i moze obejmowac m.in.:

• murowanie
• tynkowanie
• fugowanie
• rozne prace betoniarskie
• kucie
• przygotowanie podloza
• prace przy nowych budynkach oraz remontach
• wspolprace z innymi specjalistami na budowie

JAK PRACUJEMY?

U nas nie jestes tylko numerem – jestes czescia zespolu ALL10 AS.

Czesto jestesmy obecni na budowie i utrzymujemy bliski kontakt z pracownikami.
Dla nas opieka nad pracownikiem to cos wiecej niz telefon czy e-mail – stawiamy na obecnosc, troske i dobre samopoczucie w pracy.

Duzy nacisk kladziemy na BHP i bezpieczenstwo.
Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesiecy, co daje elastycznosc.

Jestesmy dumni z wysokich wynikow w ankietach pracowniczych rok po roku.

KOGO SZUKAMY?

• Doswiadczenie jako murarz lub w branzy budowlanej
• Samodzielnosc i odpowiedzialnosc
• Chec stabilnosci, elastycznosci i rozwoju

Wyksztalcenie zawodowe (fagbrev) jest atutem, ale nie jest wymagane.

CO OFERUJEMY?

• Stala prace w solidnej norweskiej firmie
• Zroznicowane projekty
• Dobra emeryture (system emerytalny)
• 12% dodatku urlopowego
• Elastyczne godziny pracy
• Bezpieczne i przyjazne srodowisko pracy

O PRACODAWCY – ALL10 AS

ALL10 AS to norweska firma rekrutacyjna z 11-letnim doswiadczeniem.
Dbamy o naszych pracownikow i zapewniamy im stale wsparcie.

Om arbeidsgiveren:

Hei!

 

Takk for at du har søkt jobb hos oss i ALL10 AS.
Vi har mottatt søknaden din og vil gå gjennom den så snart som mulig.

For at vi skal få best mulig grunnlag til å vurdere deg, anbefaler vi at du gjør søknadsprofilen din så fullstendig som mulig i vårt system. Du kan når som helst:

• oppdatere CV-en din
• laste opp flere dokumenter
• følge status på søknaden din

Jo mer informasjon du legger inn, desto større er muligheten for at vi kan matche deg med riktig jobb – enten nå eller ved en senere anledning. Når vi finner en stilling som passer din kompetanse og erfaring, tar vi kontakt med deg dersom du fortsatt er interessert.

Har du spørsmål, er du alltid velkommen til å kontakte oss. Mer informasjon finner du også på vår nettside.

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg – og ønsker deg en fortsatt fin dag!

 

Vennlig hilsen
Team ALL10 AS

 

POLSK

 

Dzien dobry!

 

Dziekujemy za zlozenie aplikacji o prace w ALL10 AS.
Otrzymalismy Twoje zgloszenie i przeanalizujemy je tak szybko, jak to mozliwe.

Abyśmy mogli jak najlepiej ocenic Twoja kandydature, zachecamy do jak najpelniejszego uzupelnienia profilu aplikacyjnego w naszym systemie. W kazdej chwili mozesz:

• zaktualizowac swoje CV
• dodac dodatkowe dokumenty
• sledzic status swojej aplikacji

Im wiecej informacji nam przekazesz, tym wieksza szansa, ze bedziemy mogli dopasowac Cie do odpowiedniej oferty pracy – zarowno teraz, jak i w przyszlosci. Gdy znajdziemy stanowisko odpowiadajace Twoim kwalifikacjom i doswiadczeniu, skontaktujemy sie z Toba, jesli nadal bedziesz zainteresowany/a.

 

Jesli masz pytania, zapraszamy do kontaktu z nami. Wiecej informacji znajdziesz rowniez na naszej stronie internetowej.

 

Cieszymy sie, ze mozemy Cie lepiej poznac i zyczymy milego dnia!

Z powazaniem
Zespol ALL10 AS

Om stillingen

• Som assistent ved Bo- og miljøtjenesten blir du en del av vårt team med dyktige kolleger, godt samarbeid og et veldig godt arbeidsmiljø.
• I stor grad vil du jobbe tett med en bruker eller flere brukere, men samtidig ha mulighet til tett dialog med dine kollegaer mens du er på jobb.
• Våre dyktige vernepleiere, barnehagelærere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere og annet helsepersonell har primær- og sekundærkontaktoppgaver, og utgjør kontinuiteten ved enheten.
• Vi jobber etter års turnus, med dag-, aften- og nattevakt. Som tilkallingsvikar kan du søke på ledige vakter gjennom en app, eller få tilbud om vakt av arbeidsgiver på forespørsel via samme app eller på SMS via turnus-programmet.
• Enheten er organisert med enhetsleder tilstede på dagtid i ukedag, assisterende enhetsleder med delt administrativt arbeid og direkte tjenesteyting, og ansvarsvakt som er tilstede på hver vakt.

Arbeidsoppgaver

Vi har brukeren i fokus, og som assistent hos oss vil det være tett samarbeid mellom kolleger og pårørende. Dette er noen av oppgavene du vil ha hos oss:

• Praktisk bistand og dagliglivets oppgaver
• Veiledning og bistand ved personlig stell og egenomsorg
• Miljøarbeid og sosial støtte
• Opplæring og ferdighetstrening med mål om å støtte brukerne i å mestre eget liv
• Dokumentasjon
• Velferdsteknologi og hjelpemidler

Andre viktige arbeidsoppgaver vil være å: Være bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø. Være med å gi opplæring og veiledning til elever, studenter og nye ansatte. Bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid i samarbeid med kolleger for å utvikle våre tjenester.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

Du må ha:

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Trives i team og bidra positivt i arbeidsmiljøet.
• Evne til omstilling, er fleksibel og har evne til å tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver
• Interesse for brukergruppen, og et ønske om å bidra positivt inn i deres hverdag.

Det er ønskelig (men ikke et krav) med:

• Erfaring innen helse, erfaring fra tilsvarende tjenester kan vektlegges.
• Erfaring/kunnskap innen tegn-til-tale, bruk av pictogrammer/bilder eller talemaskiner som kommunikasjonsform.
• Erfaring/kunnskap omkring utviklingshemming (eller andre typiske tilleggs diagnoser)

Det vil legges stor vekt på personlig egnethet.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• En meningsfylt jobb hvor DU kan gjøre en forskjell.
• Stor faglig bredde og utvikling.
• Mulighet til å påvirke og tilrettelegge med rom for kreativitet, faglige vurderinger og innflytelse i hverdagen.
• Tett samarbeid og sterke team, og engasjerte kolleger i alle aldre.
• En variert arbeidshverdag.
• Gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker å bygge karriere i helse- og omsorgssektoren.
• Nærhet til brukerne og langvarige relasjoner, og mulighet til å se utvikling og mestring.
• Du blir en del at et fellesskap med veldig godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse
• Lønn etter tariff.

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Denne stillingen ligger aktivt ut hele tiden, da vi ofte har behov for flere tilkallingsvikarer. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere fortløpende. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste.

Attester og vitnemål må medbringes på intervju.

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn.

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Bo- og miljøtjenesten gir tjenester til mennesker med utviklingshemming. Tjenesten har personell base i Namsgløtt, hvor det bor 12 brukere i kommunale utleieleiligheter. Vi yter også tjenester til aktuell brukergruppe, som bor i privat bolig i kommunen. Tjenesten har brukere i ulike aldre og faser i livet, og vi gir individuelt tilpassede tjenester etter funksjonsnivå og behov.  

Avlastningsbolig for barn og ungdom under 18 år er også underlagt tjenestens ansvarsområde. Vi har flere barn på avlastning, og avlastningsboligen er i samme bygg. 

Tjenesten har 25 årsverk fordelt på 38 ansatte.

Er du teknisk stærk, struktureret og god til at sikre, at IT-løsninger bliver gjort rigtigt – hver gang?

Vi søger en IT-tekniker, der kan tage ansvar for frontend-opgaver i vores server- og storageinfrastruktur, og som har blik for at standardisere løsninger og sikre stabile driftsprocesser.

Om stillingen
Du bliver en vigtig del af et mindre, men dedikeret driftsteam, hvor din rolle bliver at arbejde tæt på både brugere og konsulenter. Du har fokus på at få applikationer til at fungere på vores servermiljøer, håndtere brugerrettigheder, og sikre at tingene bliver gjort på en ensartet og dokumenteret måde.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. inkludere

• Installation og konfiguration af applikationer på servere
• Fejlfinding og afhjælpning af driftsproblemer
• Tildeling og administration af adgangsrettigheder
• Rådgivning og sparring med interne konsulenter og fagområder
• Automatisering og scripting (f.eks. med PowerShell, Bash)
• Bidrage til standardisering og dokumentation af processer og installationer
• Understøttelse af licenshåndtering og brug af standardsoftware

Din kommende afdeling 
Du bliver en del af sektionen IT-Infrastrukturservice, der har fokus på DTU’s IT-infrastruktur og support til forretningen såsom netværk, telefoni, forskningsinfrastruktur, cloudinfrastruktur, klientinfrastruktur, print, IT-service desk samt fokus på at være en velfungerende PC-arbejdsplads.

Du vil være en del af et team bestående af 6 personer, der varetager server-, storage- og back-up området. Vi sætter pris på en dialogbaseret og inddragende arbejdsstil for både at skabe og opbygge et samarbejdende arbejdsmiljø.

Om Afdelingen for IT Services  
Vi er en ambitiøs afdeling med 280 dedikerede medarbejdere, der arbejder på tværs af forskellige fagområder. Vi værdsætter tværfaglig sparring, da vores forskellige perspektiver skaber en god synergi og innovative løsninger. Vi arbejder med brugeren i centrum, og derfor samarbejder vi tæt med enhederne på DTU for et udefra-og-ind perspektiv, som sikrer, at vores IT-løsninger og services er brugervenlige og effektive.

Vi har et stærkt fokus på kunstig intelligens (særligt generative AI), datamanagement og digitaliseringsmodenhed. Disse områder er centrale for vores mission om at optimere og udvikle støttefunktioner til uddannelse, forskning, rådgivning og universitetsdrift. Vores mål er at levere førsteklasses IT-løsninger, der understøtter og fremmer DTU’s kerneaktiviteter.

Vores forventninger til dig

• Har erfaring med både Windows Server og Linux
• Har erfaring med Citrix Netscaler og Workspace App
• Har interesse for eller erfaring med backup og virtualisering
• Har teknisk forståelse og trives med drift og struktur
• Er vant til at dokumentere og følge faste arbejdsgange
• Har interesse for eller erfaring med automatisering og scripts
• Kan se værdien i at gøre komplekse løsninger til standardprodukter
• Har kendskab til licensering og systematisk softwarehåndtering
• Er serviceminded, grundig og arbejder selvstændigt

Vi ser gerne at du har en IT-faglig baggrund med stor teknisk viden, udviklingsgen, proaktiv tilgang til opgaveløsning og en innovativ tilgang til, at forvalte professionel it-infrastruktur.

Hvad tilbyder vi dig   
På DTU bliver du del af et universitet, hvor viden og uddannelse, med et globalt perspektiv, er omdrejningspunktet. Ny teknologi, innovation og viljen til at skabe noget, der kan komme os alle til gavn, er hjørnestene på DTU. Vi værdsætter høj faglighed og ønsker, at du løbende udvikler dig i takt med dit ansvar. Høj faglighed, din udvikling og din ansvarlige handlefrihed bliver således en naturlig del af dit nye job. 

Din nye arbejdsplads bliver på DTU’s campus i Lyngby med fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår   
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste eller anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver på DTU Campus i Lyngby. Startdato hurtigst muligt efter nærmere aftale.  
  
Ansøgning og kontakt   
Vi indkalder løbende til samtale, så send din ansøgning hurtigst muligt og senest den 18. maj 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 
  
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder for Service, storage og back-up i IT-Infrastrukturservice, Peter Oppenlænder Madsen, på peom@dtu.dk  eller 23 10 02 91.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.  

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vi søger en dygtig og erfaren Administrativ koordinator til WES (Wind Energy Systems) ved DTU Vindenergi. Stillingen er placeret i tæt samarbejde med sektions- og divisionschefen såvel som det administrative team i divisionen og på instituttet. Stillingen indebærer et bredt administrativt ansvar for to ud af divisionens syv sektioner samt bidrag til fælles administrative opgaver i divisionen.

WES forsker i økonomiske, tekniske og systemmæssige aspekter af vindenergiens udnyttelse og integration. Divisionen har ca. 120 medarbejdere fordelt på syv sektioner. Vi arbejder i høj grad projektbaseret og internationalt, ofte på engelsk.

Den Administrative koordinator er en central nøgleperson i forhold til overblik, koordinering og kvalitet i de administrative processer– og fungerer som et vigtigt bindeled mellem sektioner, divisionsledelse og instituttets centrale administration.

Som Administrativ koordinator vil du bl.a. skulle:

• varetage og koordinere administrative opgaver for to sektioner i WES
• understøtte sektionscheferne i den daglige ledelse, herunder onboarding og offboarding
• supportere medarbejderne i det daglige
• bidrage til koordinering af fælles administrative opgaver i divisionen, fx bestilling af IT-udstyr og kontorartikler 
• du vil blive superbruger i Oracle (tidsregistrering, rejseafregninger, indkøb m.m).
• have et tæt samarbejde med divisionens øvrige administrative medarbejdere
• træde til ved ferie eller sygdom på tværs af instituttet
• ad hoc og lavpraktiske opgaver

Vores forventninger til dig
Vi forestiller os, at du:

• har praktisk erfaring med administration og trives i en koordinerende og supporterende rolle 
• arbejder selvstændigt og struktureret 
• har lyst til at udvikle administrative processer i samarbejde med ledere og kolleger
• behersker Microsoft Office-pakken
• gode IT-kundskaber og er nysgerrig overfor nye virkemidler og arbejdsmetoder, heriblandt at inkorporere kunstig intelligens i arbejdsprocesserne
• kan kommunikere sikkert på både dansk og engelsk
• tager initiativ og trives i et internationalt miljø præget af udvikling og forandring
• i en travl hverdag hvor 2 dage sjældent er ens, er det vigtigt at du er imødekommende og har et godt humør

Hvad tilbyder vi dig
På DTU bliver du en del af en af Europas førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Du kommer ind i en organisation, der har til formål at udvikle viden for vindenergi og den grønne omstilling på internationalt niveau. Du kan se frem til at få en udfordrende og udviklende arbejdsplads med høj faglighed. Vi sørger selvfølgelig for, at du samtidig får den nødvendige sparring og kompetenceudvikling.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller i henhold til overenskomst for akademikere i staten. 

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. august 2026, eller tidligere hvis muligt.

Arbejdsstedet er DTU Risø Campus i Roskilde, med mulighed for begrænset hjemmearbejde efter aftale med divisionschefen.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 24. maj 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte divisionsleder Lena Kitzing, tel. +45 24659064, lkit@dtu.dk . Læs mere om DTU Wind and Energy Systems på https://wind.dtu.dk/

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Wind and Energy Systems , which used to be a division of Risø National Laboratory (until 2012), has undertaken basic research, teaching and commercial activities in all aspects of wind energy since the mid-1970’s. DTU Wind and Energy Systems is now the world’s largest public research institute for wind energy and energy systems transition, with almost 500 staff members. The department has four divisions: i) Materials and Components for Wind Energy, ii) Wind Turbine Technology, iii) Wind Energy Systems, and iv) Power and Energy Systems. The department is internationally recognised as being in the forefront of wind energy technology and smart energy systems research. We educate and train the next generation of engineers for a sustainable energy future. We collaborate with global leaders in industry and public authorities around the world to research and develop new technologies and services to power the green transition.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.