Zwei Wohngruppen, viele kleine und große Persönlichkeiten - und eine Aufgabe, die wirklich zählt. An unserem Standort in Ingerkingen begleiten wir Kinder und Jugendliche mit Behinderung in mehreren Wohngruppen durch ihren Alltag. Für zwei Wohngruppen suchen wir eine Leitung, die den Überblick behält, das Team stärkt und mit Herz und Verstand Verantwortung übernimmt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Bereich und Standort: TuI - Kinder und Jugend - Besondere Wohnformen, Ingerkingen Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet Deine Aufgaben bei uns: • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung für zwei Wohngruppen. • Du führst, begleitest und motivierst dein pädagogisches und pflegerisches Team wertschätzend und auf Augenhöhe. • Die Förderung, Betreuung und Pflege der Kinder und Jugendlichen liegt dir besonders am Herzen - du sorgst dafür, dass Standards zuverlässig eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden. • Ein strukturierter, verlässlicher und gleichzeitig individueller Alltag, der den besonderen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen mit Behinderung gerecht wird, liegt in deiner Verantwortung. • Dienstpläne, Ressourcen und organisatorische Abläufe planst und steuerst du eigenverantwortlich. • Du leitest die beiden Teams fachlich und disziplinarisch. • Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Planung und Steuerung. • Du stehst im engen Austausch mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen sowie externen Fachdiensten und Kooperationspartnern. • Du stellst die Qualität der pädagogischen und pflegerischen Arbeit sicher. • Im Gruppendienst arbeitest du aktiv mit, bekommst so einen unmittelbaren Einblick in den Alltag beider Wohngruppen und bleibst nah an deinem Team und den Kindern und Jugendlichen. Dein Profil für uns: • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher, Heilpädagoge, Pflegefachmann (m/w/d), Studium Sozialpädagoge / Sozialmanagement (m/w/d), Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen, oder vergleichbare Qualifikationen. • Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung sowie in der Führung eines Teams runden dein Profil ab und sind für uns ein echter Gewinn. • Du besitzt die Fähigkeit, klare Strukturen zu schaffen und gleichzeitig Freiraum für individuelle Lösungen zu lassen. • Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt sind für dich selbstverständlich, gerade wenn es um pflegerische und gesundheitliche Belange geht. • In lebendigen und dynamischen Situationen strahlst du Gelassenheit und Zuversicht aus. • Du kommunizierst klar, einfühlsam und wertschätzend - gerade in bedeutsamen Momenten. • Mit einer starken Persönlichkeit stehst du zu deiner Haltung, vertrittst deine Entscheidungen souverän und gibst deinem Team dadurch Sicherheit und Orientierung. Deine Vorteile mit uns: • Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen • Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) • Stufensteigerung, so dass sich finanziell Deine langjährige Mitarbeit lohnt • Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung • 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit • Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT • Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis • 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium • Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der Referenz 4168 Steffi Etzinger Tel.Nr.: 07353 81-240

TEAMLEITER M/W/D IM KUNDENSERVICE FÜR AUFZÜGE Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH für unsere Tochtergesellschaft, die KONE GARANT Aufzug GmbH als Teamleiter m/w/d im Kundenservice für Aufzüge in Dresden. Du verfügst über relevante Berufserfahrung und besitzt eine hohe Dienstleistungsorientierung? Dann werde Teil von KONE GARANT und unserer Vision!  Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich * Sicherstellung fachgerechter Wartungs- und Serviceleistungen  * Erster Ansprechpartner für den Kunden hinsichtlich unseres Dienstleistungsangebotes  * Übernahme montierter Anlagen in den Service  * Einholung von Angeboten bei Lieferanten und Materialbestellungen  * Führung eines Teams von ca. 10 Servicetechnikern inkl. Kapazitäts- und Einsatzplanung  * Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften  * Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten  * Prüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen  Das bringst Du mit: Spaß an Technik und Kundenkontakt  * Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik oder Metall mit einer Fortbildung zum Meister m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation * Relevante Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung  * Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache  * Kosten- und Verantwortungsbewusstsein  * Ausgeprägte Lösungsorientierung und zielstrebiges Arbeiten  * Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien  * Reisebereitschaft im Großraum Dresden und Fahrerlaubnis Klasse B  Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:  * Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche  * Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Smartphone und ein Dienst-PKW zur privaten Nutzung sind selbstverständlich  * Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während deiner „ersten Schritte” * Attraktives Schulungsangebot in unserer Academy und Unterstützung bei deiner beruflichen Fortbildung  * Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!  Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst.  #GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW #CARE #CUSTOMER #COLLABORATION #COURAGE  Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com.  *Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht.  KONE GmbH  Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren  Frau Aileen Koenig  Vahrenwalder Str. 317  30179 Hannover Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können. Weitere Informationen finden Sie unter https://kone.com/global/en/careers.html Jetzt bewerben [https://kone.wd3.myworkdayjobs.com/Careers/job/Dresden/Teamleiter-m-w-d-im-Kundenservice-fr-Aufzge_R0663509/apply]

Versicherungsbetrieb gelingt, wenn Fachlichkeit, klare Prozesse und Führung zusammenwirken. Im Kraftfahrt‑Betrieb gestalten Sie das Privatkundengeschäft aktiv mit, steuern Abläufe verlässlich und entwickeln Ihr Team zukunftsorientiert weiter. Mit Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Service tragen Sie dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden auf stabile Prozesse und starke Ansprechpartner:innen vertrauen können. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim! Ihre Tätigkeiten bei uns: Führung übernehmen: Nach den Grundsätzen moderner Führung und Zusammenarbeit übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung Ihrer Gruppe am Standort Mannheim und schaffen klare Orientierung im Team. Ergebnis verantworten: Das versicherungstechnische Ergebnis der Sparte Kraftfahrt steuern Sie mit und behalten Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung im Blick. Zusammenarbeit gestalten: Eine enge und verlässliche Zusammenarbeit mit Außendienst, Sparkassen und Maklerhäusern gestalten Sie aktiv und partnerschaftlich. Schnittstellen steuern: Gemeinsam mit anderen Führungskräften bilden Sie die Schnittstelle zum Kundenservice‑Center und sorgen für abgestimmte, effiziente Abläufe. Produkte und Prozesse weiterentwickeln: An der Neu‑ und Weiterentwicklung kfz‑privatspezifischer Produkte und Prozesse wirken Sie aktiv mit und begleiten Produkttests praxisnah. Strategie umsetzen: Unternehmensziele und ‑strategien operationalisieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team und leisten damit einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs. Ihr Profil: Fachliche Basis mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder ein betriebswirtschaftliches Studium bildet Ihr fachliches Fundament. Führungskompetenz zeigen: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung als Führungskraft mit oder überzeugen als Nachwuchsführungskraft durch Entwicklungspotenzial und Freude daran, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln. Versicherungsexpertise einsetzen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Kraftfahrtversicherung oder einem anderen versicherungstechnischen Bereich – idealerweise ergänzt durch Zeit im Vertrieb – unterstützen Ihren sicheren Blick für Zusammenhänge. Reflektiert und flexibel handeln: Engagement, Selbstreflexion und Flexibilität prägen Ihre Arbeitsweise und helfen Ihnen, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren. Serviceorientierung leben: Offenheit, Hilfsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung zeichnen Ihr Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen aus. Entscheidungen treffen: Probleme erkennen, lösungsorientiert entscheiden und Ziele konsequent verfolgen – diese Fähigkeiten bringen Sie strukturiert und verantwortungsbewusst ein. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: sv.de/ratings Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge erzielen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team, das von einer offenen Kommunikation und gelebten Feedbackkultur geprägt ist.   Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Teamleiter Customer Relations & Sales – PreSales (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche).   Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden - Coaching und Förderung der Mitarbeitenden sowie Entwicklung individueller Stärken - Unterstützung und Begleitung des Teams im operativen Tagesgeschäft - Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität - Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen - Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen - Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur   Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt - Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden - Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder im Customer Service - Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen - Kundenorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Vertriebsverständnis - Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, das Team auch operativ zu unterstützen   Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz - Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen   Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

Wir bieten dir • dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen • 13. Gehalt und Urlaubsgeld  • 15 % Personalrabatt  • betriebliche Altersvorsorge  • freie Sonn – und Feiertage  • ausgewogene Work-Life Balance • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant  • vielfältige Karrierewege • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit  und übertarifliche Zulage Diese Rolle kann auch im Job-Sharing-Format / Co-Leadership  besetzt werden. Wer du bist • Du hast Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise in einem großen Einzelhandelsunternehmen. • Du hast Führungserfahrung und kannst deine Mitarbeiter:innen durch deine Überzeugungskraft inspirieren, motivieren und weiterentwickeln.   • Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen, setzt Prioritäten und delegierst dort, wo es sinnvoll ist.  • Idealerweise besitzt du einen Staplerschein.  Alternativ bieten wir dir die Möglichkeit, bei IKEA einen Staplerschein (FFZ) zu machen. • Du hast gute Englischkenntnisse So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du steuerst und optimierst die verschiedenen Bereiche im Warenfluss: Vom Wareneingang und  Warenversorgung bis hin zur Kommissionierung .  • Du unterstützt deinen Warenfluss Manager im Einrichtungshaus bei der Erstellung und Umsetzung der Geschäfts- und Warenflussmaßnahmenpläne . • Du begleitest deine Mitarbeiter*innen im Tagesgeschäft, förderst ihre Ausbildung und Entwicklung, gibst ihnen offenes und konstruktives Feedback und packst selbst mit an. • Du arbeitest eng mit den Schnittstellen Sales und Marketing zusammen, um einen effizienten Warenflussprozess sicher zu stellen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: bewerberservice@ikea.com Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst. 

WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Fachliche und disziplinarische Führung des Teams ILS des Produktbereichs Aktivschutz inkl. Service, Konfiguration, Dokumentation und Retrofit - Sicherstellung der Termin- und Kostenplanung für die jeweiligen Arbeitspakete in (internationalen) Serien-, Retrofit- und Entwicklungsprojekten - Überwachung und Sicherstellung des Konfigurationsmanagements - Ableitung der Instandhaltungsplanung, Durchführung und Ressourcenermittlung sowie Sicherstellung der Produktdokumentation - Erstellung einer Basis für die Life Cycle Costs (LCC) der Produkte unter Berücksichtigung von branchenüblichen Standards - Identifikation und Implementierung unterstützender Tools oder Aufbau bzw. Aktualisierung eigener Werkzeuge sowie Prozesse - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung / Berufserfahrung - Einschlägige Berufserfahrung mit stark ausgeprägtem Methodenwissen in den Bereichen ILS, Qualität, Service, Kundenmanagement, Risikomanagement und Projektplanung - Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie TeamCenter (PLM), JIRA und Polarion/DOOR - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden sowie Flexibilität - Verhandlungssichere Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Reisebereitschaft - weltweit ca 50% An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen: - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle - Attraktive Vergütung - Urban Sport Club - Corporate Benefits Plattform - VIVA-Familienservice - Betriebliche Altersvorsorge - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

About us Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Job description In order to support our Doors & Cabin Interiors Department, Airbus Helicopters is looking for a Leader Multifunctional Team (d/f/m) for Transparencies Your location At our Donauwörth site, located on the banks of the river Danube, we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield. Our Benefits for You - Fair Compensation & Extras: Attractive remuneration and individual additional benefits, such as company pension schemes, mobility offers (e.g., bike leasing), or corporate discounts with partner companies in accordance with our current guidelines. - Time for You (and Your Loved Ones): 30 days of annual leave based on our collective agreement (35-hour week); work-life balance through flexible working hours (flextime), mobile working, part-time options, job sharing, and sabbatical opportunities. - Growth Made Easy: Excellent professional development opportunities and international, group-wide career perspectives. - Feel Good at Work: On-site company doctor; comprehensive health programs (sports courses, preventive care, etc.), canteen and cafeteria, and local childcare facilities at selected locations. - Diversity Connects: Work in a diverse environment with more than 140 nationalities, where exchange, mutual support, and inclusion are part of our DNA. Your tasks and responsibilities - Development of Strategic Sourcing Strategies (PSS) for the dedicated Commodities - Position holder has to ensure that procurement for Serial and Spare parts is secured in cooperation with Operative Procurement. - Position holder shall ensure that all Repair and Service demands for the various Programs are being met in cooperation with Operative Procurement. - Fully responsible for Price and Contractual negotiations within the given mandate. - Negotiation of Development-, Production Investment-, Frame- and Service Level Contracts within the given mandate. - Cooperation with dedicated interface departments within the scope of Development Projects and supplier Selection. - Cooperation with dedicated interface departments within the scope of Supplier Evaluation (SED process). - Responsible for ensuring the fulfillment of the Eurocopter Quality Standards which have to be met by the Supplier and the delivered Materials in cooperation with the dedicated interface departments - Continuous surveillance of the dedicated Procurement Market. Operative Tasks: - Placement of Purchase Orders for Non Recurring Costs within the scope of Developments. - Responsible to clarify inaccuracies in invoices in cooperation with accounting department. - Responsible to solve delivery shortages and quality problems in cooperation with the dedicated interface department and the Supplier Support of the Departments: Quality, Disposition, Offset, Obsolesence, Export Control and Customs - Maintenance of SAP data. Strategic Tasks: - Development of Strategic Sourcing Strategies (PSS) for the relevant Commodities. - Position holder has to issue Request for Proposals according to the needs of the Programs and conduct the analysis in cooperation with dedicated interface departments until Supplier Selection is done. - Responsible for the Contractualization of required Parts and Services in accordance with the Sourcing Strategy and under consideration of the dedicated Program needs and demands. - Analysis and evaluation (Risks and Opportunities) of the Supply Markets - Conduction of Price- and Value Analysis for Conduction of Supplier Evaluation and Development initiatives Desired skills and qualifications - Degree in Business Administration and or Engineering. - Experience in Management of international Selection- and Development Projects for flying products of aircrafts. - Good Expertise in: Commercial-, Financial-, Contractual- and Project Management. - Good understanding of the development process for aeronautical systems. - Practical experience in the implementation of the quality process required in the aeronautical industry. - High level of Communication Skills and Social Behavior. - Experience in working with international Partners and Teams. - Experience in Conflict Management. - Strong Team Player. - Negotiation level in English required Knowledge in French and German are beneficial. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online (https://www.airbus.com/en/careers) now ! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING: HR MANAGEMENT Dein Personaldienstleister im technisch gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Wir gestalten Zukunft. Bist Du Zufrieden waren wir Erfolgreich. Wir suchen: Teamleiter Produktion (m/w/d) Deine Aufgaben: - Schnittstelle zwischen Abteilungsleitung, Schichtverantwortlichen und Mitarbeitenden - Umsetzung von Produktionszielen sowie Koordination und Delegation von Aufgaben im Team - Steuerung des Personaleinsatzes sowie Planung der Maschinen- und Anlagenbelegung unter Berücksichtigung von Terminvorgaben - Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Förderung der Weiterentwicklung im Team  - Sicherstellung und Überwachung von Qualitätsstandards  - Abstimmung der Produktionsreihenfolge mit der Produktionsplanung - Optimierung von Maschinenauslastung, Produktivität und Produktionsprozessen  - Auswertung von Produktionskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Deine Qualifikationen: - Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden  - Verständnis für Kennzahlen, Prozessoptimierung und lösungsorientiertes Arbeiten - Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen - Flexibilität und Offenheit für Veränderungen  Zukunft ist, was wir daraus machen – gehe deinen Weg mit uns. Bei uns zählt mehr als nur der Job: Du erhältst langfristige Perspektiven, echte Flexibilität und wertvolle Kontakte zu etablierten Unternehmen in der Region. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Ansprechpartner, die dir bei allen Fragen zur Seite stehen. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben: Zu besonderen Anlässen gibt es kleine Aufmerksamkeiten, bei großen Ereignissen wie Hochzeit oder Nachwuchs feiern wir selbstverständlich mit – inklusive Gutschein und Extra-Sonderurlaub. Klingt gut? Dann mach den nächsten Schritt – wir sind an deiner Seite!

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wertstoffe verdienen einen klaren Kreislauf – von der Entstehung bis zur Wiederverwertung. Gemeinsam mit ROSSMANN ECOPOWER und Ihrem Team gestalten Sie ein Wertstoffmanagement, das ökologische Verantwortung und wirtschaftliches Handeln verbindet. Sie schaffen transparente Prozesse, entwickeln neue Lösungen für Stoffströme und bringen Recycling im Unternehmen spürbar voran. So senken Sie Abfallmengen, schonen Ressourcen und leisten einen messbaren Beitrag zu unseren Nachhaltigkeitszielen. Das bewirken Sie bei uns - Mit klarem Kurs führen Sie Ihr Team im Wertstoffmanagement fachlich und disziplinarisch und entwickeln Zusammenarbeit, Prozesse und Menschen gezielt weiter - Aus Stoffströmen, Kennzahlen und Praxisblick formen Sie bessere Abläufe und steigern Schritt für Schritt die Recyclingquote - Gesetz im Blick: Sie übersetzen Vorgaben aus Abfall-, Umwelt- und Gefahrgutrecht in sichere Routinen für den Arbeitsalltag - Gemeinsam mit Logistik, Einkauf, Vertrieb, Bau, Recht, Controlling und Nachhaltigkeit verbinden Sie viele Perspektiven zu tragfähigen Lösungen - Mit externen Dienstleistern, Wertstoffvermarktern, Auditoren und Behörden arbeiten Sie partnerschaftlich und verhandeln wirtschaftlich starke Ergebnisse - Ihre Reportings bringen Klarheit – Abfallbilanzen, Kennzahlen und Nachhaltigkeitsdaten bereiten Sie für Leitung, Management und Gremien verständlich auf - Strategisch und nah am Alltag entwickeln Sie Konzepte, die Abfall vermeiden, Ressourcen schonen und CO₂ im Unternehmen senken Das bringen Sie mit - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet. Mehrjährige praktische Erfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen, im Wertstoffmanagement oder in einer vergleichbaren Position rundet Ihr Profil ab. - Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Umweltmanagement oder Entsorgungswirtschaft geben Ihnen ein solides Fundament - In Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen, Rahmenverträgen und Lieferantenqualifizierung bewegen Sie sich sicher und behalten Kosten, Qualität und Termine im Blick - Zahlen im Griff: Sie analysieren Total Cost of Ownership, KPIs, Budgets und Umsätze und leiten daraus klare Empfehlungen ab - Relevante Regelwerke wie Kreislaufwirtschaftsgesetz, Gewerbeabfallverordnung und elektronisches Abfallnachweisverfahren gehören zu Ihrem Werkzeugkasten - Mit ruhiger Stärke bringen Sie komplexe Informationen auf den Punkt und sprechen Management, Gremien und Schnittstellen adressatengerecht an Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons

Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt. Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen. Alle eingereichten Kandidatenprofile ohne vorherige unterzeichnete Vereinbarung werden als unser Eigentum betrachtet und es werden keine Gebühren gezahlt. ‎ Werde als Operativer Teamleiter Kontraktlogistik (m/w/d) in Magdeburg Teil einer großen Logistikfamilie und verstärke uns im Team Kontraktlogistik. Wie du dich einbringst - Eigenverantwortliche fachliche Führung eines Teams von gewerblichen Mitarbeitern - Terminorientierte Steuerung der Aufträge und des Materialflusses und des eingesetzten Personals - Verantwortung für die Einhaltung der mit den Kunden vereinbarten Prozess und Qualitätsvorgaben sowie Arbeitssicherheitsvorschriften - Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Steigerung von Effizienz und Qualität - Schulung der Mitarbeiter - Mitarbeit in den operativen Abläufen - Führungserfahrung und -erfolge im gewerblichen Lagerbereich - Idealerweise Staplerschein (FFZ- Schein) vorhanden - Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen - Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten - Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Vorbildfunktion - Bereitschaft zur Schichtarbeit (versetze Tagschicht) - Konditionen: pünktliche und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung - Flexibilität: planbare Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf - Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen - Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds - Ausstattung & Arbeitsumfeld: kostenfreie Berufsbekleidung und Parkmöglichkeiten - Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sicherheitslehrgänge und Entwicklungsprogramme - Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co. - Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie claudia.geist@kuehne-nagel.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Logistik, Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft