An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche, Teilzeit möglich) als Ärztlich-Wissenschaftlicher Mitarbeiterin als Lehrkoordinator*in (m/w/d) am Institut für Allgemeinmedizin am Standort Brandenburg an der Havel zu besetzen. Die Stelle umfasst die (Weiter-)Entwicklung, Koordination, Durchführung und Sicherstellung qualitativ hochwertiger Lehrveranstaltungen in der Allgemeinmedizin. Die Stelle ist auf 24 Monate befristet, mit der Option zur Verlängerung. Das Institut für Allgemeinmedizin der MHB setzt sich für die hausärztliche Ausbildung und Forschung in Brandenburg ein. In enger Zusammenarbeit mit den Lehrpraxen vor Ort werden den Studierenden der MHB praxisnahe Fertigkeiten, ein fundiertes Verständnis und vor allem Begeisterung für die hausärztliche Tätigkeit vermittelt - bereits ab dem ersten Studienabschnitt. In Kooperation mit dem Forschungspraxen-Netzwerk der MHB lassen sich praxisrelevante Fragestellungen wissenschaftlich untersuchen und neue Erkenntnisse direkt in der klinischen Versorgung erproben. Vor diesem Hintergrund übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Umsetzung und (Weiter-)Entwicklung der Lehraktivitäten des Instituts, gern auch in Verbindung mit einer parallelen klinischen Tätigkeit: Entwicklung, Planung und Durchführung hochqualitativer Lehrveranstaltungen und Prüfungen in der Allgemeinmedizin Fachlich fundierte Betreuung und Qualifizierung von Lehrpraxen mit regelmäßigen Vor-Ort-Besuchen zur Sicherstellung hoher Ausbildungsstandards Akquise, Auswahl und Koordination externer Lehrender zur nachhaltigen Sicherung eines exzellenten Lehrangebots Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Curriculums sowie Planung und Umsetzung innovativer Lehrprojekte bei Bedarf Konzeption, Durchführung und fundierte Auswertung von Lehr- und Kursevaluationen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung Unterstützung bei wissenschaftlichen Forschungsvorhaben und Publikationen Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Medizinstudium Fachärzt*in für Allgemeinmedizin oder fortgeschrittene Weiterbildung in der Allgemeinmedizin Fundiertes Wissen in Primärversorgung, Praxisorganisation und Patientenmanagement Erfahrung in Forschung und wissenschaftlicher Publikation von Vorteil Lehre & Didaktik: Nachweisbare Lehrerfahrung und idealerweise medizin-didaktische Qualifikation Freude an der Vermittlung von Wissen und der Arbeit mit Studierenden Erfahrung in der Entwicklung von Lehrformaten und Curricula von Vorteil Fähigkeit, praxisnahe Inhalte anschaulich und motivierend zu vermitteln Arbeitsweise & Persönlichkeit: Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Teamorientiert, kommunikativ und organisationsstark Freundliches, souveränes Auftreten Hohe Motivation, die Primärversorgung im Land Brandenburg aktiv zu stärken Interesse an einer akademischen Karriere neben bzw. zusätzlich zur Praxistätigkeit Integrität, Verlässlichkeit und Diskretion in allen Aufgabenbereichen IT-Kompetenzen: Erfahrung mit digitalen Lehrformaten und eLearning-Tools von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe für neue Anwendungen Sicherer Umgang mit modernen digitalen Arbeitsmitteln Sprachkenntnisse: Deutsch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2) Englisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift (C1) Gezielte Förderung Ihrer akademischen Entwicklung durch Unterstützung bei Promotion, Habilitation und fachbezogenen Fortbildungsmaßnahmen Anrechnung von bis zu 6 Monaten auf Ihre Weiterbildung in der Allgemeinmedizin (in Beantragung) Für nachhaltige Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket; BusinessBike (bei Festanstellung) Attraktive Vergütung gemäß den Richtlinien für wissenschaftliche Mitarbeitende Option auf mobiles Arbeiten Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten (orientiert an unserer Kernarbeitszeit) in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre 28 Tage Erholungsurlaub (Erhöhung nach Betrieb... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Wir suchen für unsere Klinik für Frauenheilkunde, Fachbereich Onkologische Versorgungsforschung (Leitung: Jun.-Prof. Dr. Nora Tabea Sibert) ab dem 01.07.2026 eine/einen Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) 50% Wochenarbeitsstunden Die Anstellung erfolgt im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG gemäß § 2 Abs. 2) im Rahmen der MOTIVATE Studie zunächst befristet bis zum Projektende am 31.01.2029. Der Fachbereich Onkologische Versorgungsforschung mit Schwerpunkt digitale Medizin ist ein seit Anfang 2025 von Jun.-Prof. Dr. Nora Tabea Sibert neu aufgebauter Forschungsbereich der Klinik für Frauenheilkunde (Leitung: Prof. Dr. Tanja Fehm) mit einem Schwerpunkt auf patientinnen-zentrierter Forschung mit versorgungsnahen Daten. Betreuung der BMFTR-finanzierten Studie MOTIVATE vonseiten der Onkologischen Versorgungsforschung Erstellung eines Evaluationskonzeptes für eine komplexe digitale Intervention Eigenständige Analyse von quantitativen und qualitativen Daten basierend auf der Evaluation der digitalen Nachsorge kardloonkologischer Patientinnen im Rahmen von MOTIVATE Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Berichten sowie Präsentation von Forschungsergebnissen u.a. auf nationalen sowie internationalen Konferenzen Pflege und Intensivierung von Kooperationen mit wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und Patientinnenorganisationen inkl. Betreuung des Patient*innenbeirats Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Staatsexamen) in einer für die Versorgungsforschung relevanten Disziplin, z.B. Medizin, Versorgungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Epidemieologie, Biostatistik, Gesundheits-/Lebenswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Erfahrungen in der quantitativen Datenauswertung inkl. z.B. R Erfahrung in der qualititativen Datenauswertung Interesse an der quantitativen und qualitativen Beforschung von onkologischen Versorgungszusammenhängen Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und methodologisches Interesse sind notwendig Strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil Starke Motivation, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift 19,25 Wochenarbeitsstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen z.B. betriebliche Zusatzrente Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte

Für die Medizinische Hochschule Brandenburg Theodor Fontane wird zum 1. Januar 2027 eine/ein Präsidentin/Wissenschaftliche Geschäftsführerin bzw. Präsident/Wissenschaftlicher Geschäftsführer (m/w/d) gesucht. Die Medizinische Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist eine staatlich anerkannte Hochschule in kommunaler und gemeinnütziger Trägerschaft. Sie steht für innovative Lehr- und Forschungskonzepte sowie für die Einheit von Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Mit den MHB Hochschulstandorten und Universitätskliniken Bernau, Rüdersdorf, Neuruppin und Brandenburg an der Havel sowie aktuell landesweit mehr als 31 kooperierenden Kliniken und rund 350 Lehrpraxen sieht sie ihren Gründungsauftrag in einer Antwort auf geänderte Anforderungen an das Gesundheitswesen im Land Brandenburg und in vergleichbaren Regionen. Dementsprechend widmet sich die MHB schwerpunktmäßig dem Thema Gesundheit und Krankheit des Alterns. Die/Der Präsidentin ist gleichzeitig Wissenschaftlicher Geschäftsführer*in der MHB. Für die verantwortungsvolle Aufgabe als Präsidentin/Präsident und Wissenschaftliche Geschäftsführerin/Wissenschaftlicher Geschäftsführer suchen wir eine gestalterische Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Motivationsvermögen sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Sie/Er soll die innovativen Ansätze der Universität weiterentwickeln und die Vernetzung der Universität mit der Region, den universitären und nicht-universitären Forschungseinrichtungen des Landes und der Politik weiter erfolgreich vorantreiben. Sie sind eine herausragende und engagierte Führungspersönlichkeit, die über folgendes Profil verfügt: ausgewiesene Erfahrung und Kompetenz im Management und in der Strategieentwicklung langjährige Leitungserfahrung in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft und/oder Wirtschaft nachgewiesene Kompetenzen in der Forschung und Lehre, in einer aufstrebenden wissenschaftsbasierten Einrichtung profunde Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft Erfahrungen im Umgang und in Kooperationen mit Akteuren in herausgehobener Verantwortung aus Wissenschaft, Gesellschaft, Politik und Wirtschaft ein Interesse und Erfahrung in der digitalen Medizin und medizinnahen Tätigkeit eine Habilitation oder Professur Die Berufung/Wahl erfolgt für 5 Jahre, Wiederwahlen sind möglich. Die Präsidentin/Der Präsident wird entsprechend §13 (3) Grundordnung der MHB aufgrund des Wahlvorschlags einer gemeinsamen Findungskommission von Senat und Gesellschaftern vom Senat gewählt und von der Gesellschafterversammlung der Trägerin nach Maßgabe des Gesellschaftsvertrages zur Geschäftsführerin/zum Geschäftsführer der Trägerin bestellt. Die Medizinische Hochschule Brandenburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an und lädt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin. II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement. Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier. Avantages : * RTT * Possibilité de restauration sur place le midi (self) * Possibilité de logements temporaires * Parking gratuit * Formation * Remboursement des transports publics à 50% CDI/MUTATION MISSIONS PRINCIPALES * Participation à la conception, à l'élaboration et à la mise en uvre des décisions dans le domaine RH * Encadrement des agents du service des ressources humaines (4 personnes) * Participation au pilotage des RH et de la masse salariale * Coordonner les affaires médicales en lien avec l'adjoint des cadres en charge du personnel médical MISSIONS SPECIFIQUES * Gestion des effectifs : suivi des mobilités internes, suivi des tableaux de bords * Statistiques : RSU, études et enquêtes diverses * Dialogue social : LDG, gestion des droits syndicaux, rédaction de protocole d'accord... * Gestion administrative des personnels : avancements, évaluations, retraites, positions statutaires * Coordonner et superviser les processus de gestion RH des personnels affectés au site : - Organiser le suivi des affectations et des changements de statut des personnels du site, - Veiller à la conformité des processus de gestion du temps de travail sur le site, gestion des absences au travail des personnels du site (arrêts de travail, autorisations d'absence, absences injustifiées, grève, ), - Garantir la conformité du processus de paie des agents affectés sur le site (saisie et contrôle des éléments variables de paie et de l'ensemble des évènements impactant la rémunération), * Gestion des concours et examens professionnels * Participation et suivi du CSE * Veille juridique : recueil et analyse des documents et textes relevant du service RH * Gestion et suivi des procédures disciplinaires et des contentions agents * Participation à des groupes de travail : égalité H/F, qualité de vie au travail... * Coordination avec le GHT83 : marché, réunions... * Pilotage des effectifs et de la masse salariale en lien avec la DAF Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à bac + 5 en gestion des ressources humaines, droit social, droit public, gestion et administration des établissements de santé, gestion des entreprises et des administrations ou d'un diplôme d'IEP, d'IPAG ou d'écoles de management ou de gestion avec spécialisation RH ou service public ou avez validé le Cycle de formation des attachés d'administration hospitalière (EHESP) Une 1ère expérience d'encadrement dans un établissement hospitalier ou en ressources humaines dans le secteur public est souhaitée Savoir faire : * Capacité d'organisation et savoir prioriser les action * Capacité à gérer des dossiers/situations urgentes de manière appropriée * Capacité à transmettre les informations * Capacité rédactionnelle * Maitrise des logiciels bureautiques * Capacité d'animation d'équipe, conduite de réunion * Sens des responsabilités Cécile CRAVERO * * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis. Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. - Postes à pourvoir en alternance uniquement ! (1 jour de formation/semaine) Le poste : FORMAOU, centre de formation et CFA basé à Saint-Louis, proposant des formations du niveau BAC à BAC+2, recrute en URGENCE- pour renforcer son équipe de formateur, un.e formateur.trice en administratif / secrétariat. Vos missions : - Concevoir et actualiser des contenus et supports de formation - Animer des sessions en présentiel - Mettre en place des mises en situation professionnelles et des évaluations des acquis - Adapter les parcours en fonction des objectifs professionnelsType de contrat : indépendant Rémunération et conditions déterminées lors de l'entretien.  Lieux d'intervention : Saint?Louis centre.  Objectif : garantir la montée en compétences opérationnelles des stagiaires et la qualité des prestations de formation, en veillant au respect des référentiels et des obligations réglementaires. Profil recherché : - Bac+2 en assistanat/secrétariat ou équivalent - 1 à 3 ans d'expérience en formation d'adultes - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aptitude à concevoir des supports pédagogiques. - Compétences pédagogiques, animation de groupe, sens du relationnel, rigueur et autonomie. - Expérience pratique en secrétariat et gestion administrative appréciée; adaptabilité et communication professionnelle indispensables.DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT ? Savoir-faire demandés : - Adapter l'enseignement à un groupe cible - Adapter l'enseignement aux capacités des étudiants - Aider des étudiants dans leur apprentissage - Coopérer avec des professionnels de l'enseignement - Évaluer des étudiants Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Compréhensif - Confiant

* CADS GmbH

Digital Health is our Passion.

Über CADS

Die CADS GmbH mit Sitz in Perg ist mit ihren visionären Softwarelösungen für den professionellen Einsatz in Zusammenarbeit mit der KLS Martin Group weltweit führender Medizinprodukte-Hersteller für die chirurgische Innovation.

Digital Health is our Passion. Diese Leidenschaft bildet seit 15 Jahren die Basis unseres Erfolges und macht uns zu einem ganz besonderen Arbeitgeber. Dabei entstehen bahnbrechende Softwarelösungen von denen Patienten und Ärzte weltweit profitieren.

Wir arbeiten laufend an neuen Entwicklungen und Branchenlösungen und sehen hierbei die Ideen, Kompetenzen und Potentiale unserer Mitarbeiter als zentrale Komponente.

Du möchtest diese Wege mit uns beschreiten und mit deiner Arbeit dazu beitragen Menschen zu helfen?

Dann würden wir uns freuen dich kennenzulernen und dich in unserem Team zu begrüßen.

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En tant que secrétaire médical.e en clinique, découvrez vos principales missions : Accueillir les patients, les familles des patients et les soignants,Gérer l’ensemble des planning des hospitalisations et des interventions, prendre les rendez-vous des consultations/examens,Répondre aux appels téléphoniques et les transmettre si besoin,Gérer le dossier médical et enregistrer les données médico-administratives (couverture sociale, mutuelle, adresse, téléphone, mail),Saisir les courriers et comptes-rendusSaisir les actes et encaissements des consultationsProcéder à des missions d’archivage (traçabilité des dossiers papiers, scannage des documents dans le DPI).Alors, prêt.e ?

En tant que secrétaire médical.e dans un cabinet, découvrez vos principales missions : Accueillir les patients, les orienter vers la salle d’attente et veiller à leur réception par les médecins, Répondre aux appels téléphoniques et les transmettre si nécessaire, Prendre les rendez-vous et gérer le planning des praticiens, Réaliser l'enregistrement informatique du dossier du patient, l'imprimer et le classer, Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs, Assurer la saisie du compte-rendu, Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires, etc.) et réaliser les envois, Gérer la facturation et la comptabilité courante, Effectuer l'archivage des documents, Gérer au quotidien la maintenance du système informatique, Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats. Alors, prêt.e pour ce nouveau challenge ?

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un acteur majeur dans le domaine de la santé au travail un Secrétaire médical H/F pour le site de Boulogne. Vos missions seront les suivantes : Lors des consultations médicales, le(la) secrétaire accueille les consultants et les inscrit. 1.Ouverture du dossier médical informatisé : - Saisie et vérification du motif de visite et du poste déclaré par l'employeur, - Mise à jour des données administratives personnelles du salarié avec pièce d'identité, 2. Accueil téléphonique - Prise et transmission des messages, 3. Autres activités - Participation aux réunions de l'Équipe Pluridisciplinaire de Santé au Travail au sein du secteur de rattachement. - Archivage, - Travail administratif. Profil recherché : - Connaissance de la Réglementation en santé travail ; - Rédaction des courriers ; Exigences de la fonction: - Travailler en équipe, - Être attentif au suivi des entreprises et des consultants, - Sens du secret professionnel, -Aisance rédactionnelle (style et orthographe), - bon sens relationnel, - Sens de l'organisation, - Respect des horaires, - Faire preuve de discrétion.