Álláskeresés
Találja meg az Önnek megfelelő munkahelyet az Európa-szerte betölthető állások ezrei közül. A keresés az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálján EURES közzétett álláshirdetések körében zajlik.
Na temelju članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (NN, broj: 29/24), članka 19. Statuta Muzeja Ivana Meštrovića, članka 11. Pravilnika o radu Muzeja Ivana Meštrovića, Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Muzeja Ivana Meštrovića, te Prethodne suglasnosti za zapošljavanje Ministarstva kulture i medija RH, KLASA: 112-01/26-01/0007, URBROJ: 532-02-01/1-26-06, raspisujem slijedeći
J A V N I N A T J E Č A J
za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme u Muzejima Ivana Meštrovića, mjesto rada: Split, za radno mjesto:
Referent, Odjel finanacija, računovodstva i knjigovodstva, (radno mjesto br. 28. Pravilnika); 1 izvršitelj/ica, neodređeno i puno radno vrijeme, probni rad u trajanju od 2 mjeseca.
Uvjeti radnog mjesta:
- završeno četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje ekonomskog smjera,
- dvije godine radnog iskustva na knjigovodstvenim poslovima,
- znanje rada na računalu,
- znanje svjetskog jezika.
Opis poslova:
- organizira i vodi poslove knjigovodstva u Muzeju te je odgovaran za isto;
- vodi blagajničko poslovanje gotovine i odgovara za ispravnost dokumentacije za knjiženje;
- preuzima izvještaj i utržak maloprodaje i knjiži kroz blagajnu gotovine;
- sudjeluje u organizaciji rada maloprodajnih blagajni u muzejskim dućanima;
- pravodobno dostavlja na banku i uplaćuje gotovinu na račun Muzeja;
- prema potrebi podiže na banci gotovinu za blagajnu;
- ispostavlja račune za robu i usluge;
- šalje izvode i opomene kupcima;
- evidentira, knjiži i vrši plaćanje ulaznih računa;
- izrađuje, dostavlja i knjiži izlazne račune;
- ispunjava putne naloge i vodi njihovu evidenciju;
- obračunava, isplaćuje i knjiži putne naloge za službena putovanja u zemlji i inozemstvu;
- prati propise i procedure iz domene poslova koje obavlja;
- kontrolira knjigovodstvene isprave s formalnog i obračunskog gledišta;
- vodi brigu o izvršenju obveza prema ugovorima o korištenju prostora Muzeja;
- prati potraživanja te brine o naplati potraživanja u suradnji s drugim odjelima;
- kontrolira ispravnost i ažurnost blagajničkog poslovanja na lokacijama Zagreb i Otavice;
- kontrolira ispravnost i ažurnost putnih naloga Zagreba i Otavica;
- kontrolira ispravnost i ažurnost izlaznih računa Zagreba i Otavica;
- educira ostale djelatnike koji rade na poslovima blagajne, putnih naloga i izlaznih računa o propisima i funkcionalnosti programske podrške;
- prema potrebi obavlja ostale poslove vezane za financijsko-računovodstveno poslovanje u skladu sa zvanjem i sposobnostima;
- vodi evidenciju o povremenim poslovima vanjskih suradnika (student servis);
- izrađuje narudžbenice;
- sudjeluje u izradi statističkih i drugih izvještaja;
- dužan je pridržavati se svih zakonom i drugim općim aktima Muzeja propisanih odluka;
- obavlja dežurstva prema rasporedu;
- preuzima obvezu čuvanja podataka koji se sukladno aktima Muzeja smatraju poslovnom tajnom;
- obavlja i druge poslove u skladu sa zvanjem i sposobnostima prema uputi i nalogu neposrednog voditelja i ravnatelja.
U prijavi za natječaj potrebno je navesti osobne podatke prijavitelja (ime, prezime, adresu stanovanja, broj telefona, te adresu elektroničke pošte).
Uz prijavu treba priložiti: životopis, presliku osobne iskaznice ili domovnice, dokaz o stručnoj spremi (svjedodžba srednje škole), dokaz o ukupnom radnom stažu (potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje), dokaz o prethodnom radnom iskustvu (moguće dostaviti: potvrde prethodnih poslodavaca o vremenu i vrstama posla koje je kandidat obavljao ili preslike prethodnih ugovora o radu ili preslike prijava na HZMO iz kojih je vidljivo prethodno radno mjesto), uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 3 mjeseca), dokaz o znanju engleskog jezika (preslika svjedodžbe srednje škole, uvjerenja ili odgovarajuće potvrde), dokaz o znanju rada na računalu (preslika svjedodžbe srednje škole, uvjerenja ili odgovarajuće potvrde).
Nepravovremene i neuredne prijave neće se razmatrati. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Osoba koja podnese nepravovremenu i neurednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na javni natječaj.
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na navedeno pravo i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN, broj: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze o priznatom statusu iz članka 102. stavka 1. do 3. te dokaze iz članka 103. stavka 1. gore citiranog Zakona, iz kojih je vidljivo postojanje navedenog prava.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN, broj: 84/21) dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 49. stavak 1. citiranog Zakona, iz kojih je vidljivo postojanje navedenog prava.
Popisi dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju koje je kandidat dužan priložiti uz prijavu na javni natječaj objavljeni su na slijedećoj poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN, broj: 33/92, 57/92 - Uredba o dopunama Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata, 77/92, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 82/01, 94/01 - Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o priznatom statusu te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN, broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na javni natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu.
Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola, a izrazi u muškom rodu koji se koriste u ovom natječaju uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
Muzeji Ivana Meštrovića (dalje: Muzeji) pridržavaju pravo provođenja dodatnih testiranja odnosno, razgovora s kandidatima. Eventualni poziv na pisano testiranje odnosno, razgovor, prijavljeni kandidati dobit će putem e-maila ili kontakt broja ako kandidat nema e-mail. Muzeji pridržavaju pravo da eventualno dodatno testiranje kandidata povjere Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.
Dokumentaciju je potrebno dostaviti u neovjerenoj preslici, a prije donošenja odluke o odabiru kandidata, odnosno sklapanja ugovora o radu, poslodavac će od izabranog kandidata tražiti dostavu ovjerenih preslika.
Osobni podaci prijavitelja dostupni iz prijave, kao i osobni podaci dostupni iz gore navedenih priloga uz prijavu na natječaj, Muzeji prikupljaju i obrađuju isključivo za potrebe provedbe ovog natječaja te sukladno važećim propisima (Općoj uredbi o zaštiti osobnih podataka (tzv. GDPR) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka, NN, broj: 42/18). Prijavom na natječaj kandidat daje privolu Muzejima za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na ovaj natječaj i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, u svrhu provedbe natječaja i odabira kandidata, sukladno važećim propisima.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni putem službene web stranice Muzeja Ivana Meštrovića u roku od 8 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata.
Prijavom na natječaj, kandidat pristaje na mogućnost objave njegovog imena i prezimena na web stranici Muzeja Ivana Meštrovića.
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja na web stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i web stranicama Muzeja Ivana Meštrovića, s naznakom „Natječaj za radno mjesto: Referent“, na adresu: Muzeji Ivana Meštrovića, Šetalište Ivana Meštrovića 46, 21000 Split.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026572574 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=707873&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad .
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
🌟 ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! 🌟
¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía.
Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo.
🚀 ¿Por qué unirte a nosotros?
Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España.
Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado!
Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave
Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil.
📋 ¿Qué harás en tu día a día?
🚀 Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta
😃 Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren.
🎯 Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B.
📊 Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación.
🤝 Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegu.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ
- Elaboración, revisión y control de nóminas, incluyendo incidencias y variables.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
- Preparación de contratos laborales y comunicaciones al SEPE.
- Cálculo, presentación y revisión de seguros sociales, utilizando Sistema RED y SILTRA.
- Gestión y envío de ficheros CRA.
- Cálculo y regularización del IRPF de los trabajadores.
- Elaboración de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
- Gestión de bajas médicas, accidentes laborales, permisos, excedencias y reducciones de jornada.
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral.
- Revisión de bases de cotización y cotizaciones a la Seguridad Social.
- Detección y resolución de incidencias laborales y de nómina.
-
Atención.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ
Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, con capacidad organizativa, autonomía y resolución de incidencias en entornos operativos.
Funciones principales
Área de Recursos Humanos
- Gestión y resolución de incidencias de nómina.
- Elaboración y redacción de contratos laborales.
- Gestión de ausencias, bajas médicas, IT y accidentes laborales.
- Seguimiento y control documental de trabajadores.
- Redacción de escritos y comunicaciones con comité de empresa.
- Elaboración y gestión de expedientes disciplinarios y sancionadores.
- Elaboración de informes de accidentes laborales.
- Coordinación administrativa laboral con asesorías, mutuas y organismos oficiales.
Área de PRL
- Gestión preventiva en servicios de jardinería y mantenimiento de playas.
- Organización y control de formación específica por puesto de trabajo.
-
Gestión documental y.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ
Gestión integral, organización y mantenimiento de un hogar familiar numeroso en régimen de interna. El puesto requiere la ejecución de tareas domésticas ordinarias junto con competencias técnicas especializadas vinculadas al proyecto pedagógico, nutricional y medioambiental de la familia:
GESTIÓN DOMÉSTICA Y MANTENIMIENTO: Limpieza general, profunda y desinfección de todas las estancias de la vivienda. Gestión completa del cuidado textil del hogar: lavado, tendido, planchado y orden de la ropa de toda la familia, con especial atención a vestuario infantil. Organización de la despensa, planificación de necesidades de compra y control de stock de productos de limpieza.
CUIDADO Y ESTIMULACIÓN INFANTIL MULTICULTURAL: Asistencia y supervisión diaria de tres menores de cuatro años. Apoyo en sus rutinas de higiene, vestido, preparación de alimentos infantiles y orden de las zonas de juego. Aplicación de técnicas de estimulación temprana e inmersión lingüística en Quichua norteño (variante ecuatoriana). Desarrollo cognitivo infantil mediante pedagogía musical andina (sanjuanitos, pasillos) y narración oral de cuentos tradicionales.
GASTRONOMÍA DE ORIGEN: Planificación y elaboración de menús diarios basados en técnicas de la gastronomía ecuatoriana. Se requiere dominio de la cocina manabita, con manejo técnico de masas de plátano verde y texturas de maní en cocciones largas, así como maestría en el uso culinario de envolturas vegetales en hojas de bijao o achira.
HUERTO ECO-GASTRONÓMICO Y JARDINERÍA: Cuidado y aclimatación de un huerto doméstico de especies botánicas andinas y tropicales (tomate de árbol, lulo, amaranto, chillang.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ
Atención personal
- Aseo e higiene personal (ducha, cuidado bucal, etc.)
- Ayuda para vestirse y desvestirse
- Apoyo en la alimentación (preparar, dar o supervisar comidas)
- Movilización (levantarse, acostarse, cambios posturales)
- Recordatorio o supervisión de medicación
Tareas domésticas
- Limpieza básica de la vivienda
- Lavado y planchado de ropa
- Preparación de comidas
- Organización del hogar
Atención psicosocial
- Compañía y apoyo emocional
- Estimulación cognitiva (conversación, juegos, rutina)
- Fomento de la autonomía personal
- Apoyo en hábitos diarios
Apoyo fuera del domicilio
- Acompañamiento a citas médicas
-
Paseos.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ