AufgabenWir suchen kurzfristig eine erfahrene Führungskraft für die Leitung unseres vierzehnköpfigen Teams der Abteilung Handwerksrolle/Gewerberechtliche Zulassungen. Ihre Aufgaben: • Verantwortliche fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Abteilung Handwerksrolle/Gewerbliche Zulassungen inklusive Ausnahmebewilligungs- und Ausübungsberechtigungsverfahren • Beratung in Fällen, die eine rechtliche Beurteilung erforderlich machen und den Ermessensspielraum der Sachbearbeitung überschreiten • Kontakt mit Ordnungsbehörden, Gewerbeaufsichtsämtern, Kreishandwerkerschaften, Innungen, IHK etc. inklusive Stellungnahmen und Gutachten • Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsabläufen Das brauchen wir • Verwaltungsfachwirt mit einschlägigen juristischen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im öffentlichen Recht sowie die Bereitschaft, sich im Handwerks- und Gewerberecht einzuarbeiten • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Kammer, Verwaltung oder vergleichbaren Organisation • Ausgeprägte Führungserfahrung und einen modernen, authentischen Führungsstil • Digitale Affinität, sehr gute Office-Kenntnisse und sicheren Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Dokumentationssystemen Das bieten wir • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 12 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc.) • Verschiedene Benefits, wie Health Insurance und Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, die Möglichkeit für ein Dienstrad sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket • Ein engagiertes, kreatives und kollegiales Umfeld • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Gute Lage im Zentrum von Köln mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr HR-AnsprechpartnerinWir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Rückfragen stehe ich Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Marie Bergstermann Heumarkt 1250667 KölnTel. +49 221 - 2022 213 Über unsWir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer:innen sowie Arbeitnehmervertreter:innen in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 260 Mitarbeiter:innen der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren!

Wir bieten in unseren Wohnhäusern der besonderen Wohnformen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung ein sicheres Zuhause. Unser multiprofessionelles Team arbeitet mit Offenheit, Verlässlichkeit und Empathie. Der Standort wird von zwei Teamleitungen geführt: Eine übernimmt die personelle Führung, die andere verantwortet die pädagogische Ausrichtung der Wohngruppen. In enger Zusammenarbeit entwickeln sie Teamarbeit, Besprechungsstrukturen, Qualitätsmanagement und konzeptionelle Prozesse kontinuierlich weiter. Werden Sie Teildieses Leitungsteams:Wir suchen zweiTeamleitungen (m/w/d) – eine fürden** Personalbereich** undeine für denPersonal- und Pädagogikbereich– in Teil- oderVollzeit (mindestens 35Stunden/Woche). Ihre Aufgaben **Fachlichkeit:**Sie übernehmen die pädagogische Leitung der Wohngruppen – mit Fokus auf fachliche Teamarbeit, qualitätsgesichertes Berichtswesen und die Umsetzung des Bundesteilhabegesetz. **Teamgeist:**Mit Blick fürs Ganze und einem offenen Ohr leiten Sie Ihr Team, stehen beratend zur Seite und sorgen für fachliche Weiterentwicklung, strukturierte Einarbeitung und unterstützen mit Ihren Ideen die Alltags- und Freizeitgestaltung. **Gemeinschaft & Perspektive:**Sie gestalten eine verbindliche und kooperative Zusammenarbeit mit internen Bereichen, engagieren sich in der Qualitätsarbeit sowie in der konzeptionellen Arbeit mit weiteren Leitungsebenen. Unser Angebot **Sicherheit: **Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie diverse Zeitzulagen geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen. **Sinn & Verantwortung:**Sie sind Teil einer sinnvollen und vielseitigen Tätigkeit mit fachlicher Tiefe – in einem engagierten Team, das gemeinsam an Lösungen für ein gesellschaftlich bedeutsames Aufgabenfeld arbeitet. **Wertschätzung & Anerkennung:**Ihre Arbeit wird gesehen und geschätzt - durch ein herzliches und engagiertes Team, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Dienstbesprechungen. **Perspektive & Entwicklung:**Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche. **Extras:**Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag. Ihr Profil **Qualifikationen:Sie verfügen über einenBerufs- oder Studienabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich(z. B. als Erzieherin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege) und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit. **Engagement & Teamgeist:**Sie bringen eine starke Teamleitungskompetenz mit, übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke aus – dabei arbeiten Sie selbstständig, lösungsorientiert und mit viel Sorgfalt. **Kompetenzen:**Mit Ihrem Organisationstalent stärken Sie die fachliche Qualität Ihres Teams und treiben gemeinsam mit uns die konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Angebots voran. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft. Kontakt Wir freuen uns bis zum 15.10.2026auf Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer #2385779 und darauf, Sie kennenzulernen! Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Björn Bothmann (Gesamtleitung Besondere Wohnformen) unter der 0 41 24-60 71 97 zur Verfügung. Glückwerk Bahnhofstraße 2 25348 Glückstadt recruiting@ngd.de www.glueckwerk.de Foto: Gemeinsam - Hand in Hand. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Unser Kunde ist eine Genossenschaftsbank und bietet umfassende Finanzdienstleistungen für Privat- und Firmenkunden. Dabei legt es besonderen Wert auf persönliche Beratung, lokale Verbundenheit und nachhaltige Entwicklung. Für den Kunden sind wir am Standort Remchingen im Rahmen einer Festeinstellung auf der Suche nach einem qualifizierten: Teamleitung Lösungsmanagement (m/w/d) Job-ID: CF-00007588 Ort: Remchingen Remotemöglichkeit / Home-Office: 60% Ihre Hauptaufgaben: Verantwortungsvolle Führung, Entwicklung und organisatorische Steuerung des Teams Lösungsmanagement Priorisierung von Vorhaben sowie Sicherstellung von Projekt-Governance und Quality Gates Integration von Prozessen, IT, Daten und Organisation in tragfähige Ende-zu-Ende gedachten Lösungen Steuerung von Kapazitäten, Controlling und Reporting Weiterentwicklung des Projektmanagement-Frameworks (klassisch, agil, hybrid) und der Veränderungskompetenz Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Steuerung externer Partner Ihre fachlichen Voraussetzungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Lösungs- und Projektmanagement Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von crossfunktionalen Teams Fundierte Kenntnisse im klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement Erfahrungen im Bankenumfeld von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Voraussetzungen: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Strategische & analytische Kompetenz Kommunikationsfähigkeit Unser Mandant bietet: Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office Möglichkeit Attraktive Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice) Leasingmöglichkeiten (E-Bike, Handy, Notebooks etc.) & Corporate Benefits

Wohngruppenleitung für Kinder-Wohngruppe (m/w/d) Arbeitsort: Schleswig-Holstein, Lübeck Wohngruppenleitung / Teamleitung (m/w/d) | Vollzeit | Kinderwohngruppe | Lübeck Der KJHV Lübeck sucht für seine Kinderwohngruppe im Lübecker Stadtgebiet eine Wohngruppenleitung (m/w/d). In unserer Wohngruppe (Haus mit Garten) begleiten wir sieben Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren auf ihrem Weg zu mehr Stabilität, Selbstvertrauen und positiven Zukunftsperspektiven. Als Wohngruppenleitung übernimmst du Verantwortung für die fachliche und organisatorische Gestaltung des Gruppenalltags und unterstützt dein Team dabei, den Kindern einen verlässlichen und sicheren Lebensort zu bieten. Unsere Arbeit orientiert sich an traumapädagogischen Ansätzen und einer ressourcenorientierten Begleitung der Kinder. Benefits: Vergütung gemäß AVB KJSH, mind. 3.389 € (bei Vollzeit) zzgl. möglicher Zulagen/Eingruppierung je nach Arbeitserfahrung, Qualifikation und Aufgabenbereich sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste 30 Urlaubstage Freiwillige Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Jobticket E-Bike-Leasing Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision, z. B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt Aufgaben: Fachliche Anleitung und Begleitung des Teams mit Sicherstellung pädagogischer Standards und Qualität Dienstplanung und Organisation des Wohngruppenalltags im Schichtdienst (24-Stunden-Dienste) Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder sowie Zusammenarbeit mit Familien, Schulen, Therapeut:innen und Jugendämtern Mitwirkung an Hilfeplanung und Dokumentation sowie Teilnahme an Teamberatungen, Supervisionen und Netzwerkarbeit Qualifikation: Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in (Sozialpädagogik), Pädagogische Fachkraft:in (Soziale Arbeit) oder Heilpädagog:in Idealerweise mindestens 1 Jahr Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (inkl. Praktika und Nebenjobs) Kenntnisse in Traumapädagogik oder Interesse an entsprechender Weiterbildung Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und Familien BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit möglich. Ansprechpartnerin: Anna Dunker (Pädagogische Leitung) Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern.  Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team  Enterprise Applications für Dich! Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben!  Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich IT & Operational Services für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues! Das erwartet Dich: - Du führst fachlich und disziplinarisch ein neu zusammengesetztes DevSecOps-Team mit 8–10 Mitarbeitenden. - Du stellst die Stabilität, Verfügbarkeit, Performance, Servicequalität und die Revisionssicherheit geschäftskritischer Anwendungen,  verantworteten Dienstleister, Produkte und Services sicher. - Du treibst proaktiv die Weiterentwicklung der Softwareprodukte voran und hast hierbei die Markttrends im Fokus. - Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung der User Experience. - Du förderst eine moderne DevSecOps-Kultur und etablierst effiziente Arbeitsweisen zur Steigerung der Delivery-Fähigkeit des Teams. - Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Produkt-Lifecycle – von der Konzeption über die Implementierung bis zum Betrieb und der kontinuierlichen Optimierung der betreuten Anwendungen und Services. - Du sorgst für die Einhaltung der Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben innerhalb Deines Verantwortungsbereichs. - Du koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, Fachbereichen und externen Partnern und betreibst aktives Stakeholdermanagement. - Du schaffst Transparenz über Kosten, Leistungen, Servicequalität und Zielerreichung Deiner Services und Produkte. - Du begleitest die Einführung neuer Produkte und Plattformen und wirkst aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit. - Du nutzt Deinen Gestaltungsspielraum, um die digitale Zusammenarbeit, Automatisierung und KI-Integration HANSAINVEST kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das bist Du: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einem IT-, Produkt-, Plattform- oder Applikationsumfeld mit. - Du hast fundierte Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Enterprise-Anwendungen in komplexen Systemlandschaften. - Du kannst bereits Kenntnisse für Prozesse einer Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG), insbesondere in den Bereichen Fondsbuchhaltung, Ordermanagement, Markt- und Stammdaten, Fondspreisberechnung oder Data Warehousing nachweisen. - Du bringst ein gutes Verständnis für moderne IT-Architekturen, Cloud-Technologien sowie DevSecOps-Arbeitsweisen mit. - Du kennst die Anforderungen an IT-Security, Compliance und Governance und stellst deren Einhaltung sicher. - Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und dem Management von Service- und Lieferantenbeziehungen. - Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bewegst Dich sicher auf allen Ebenen eines Unternehmens. - Du förderst eine positive Teamkultur und unterstützt Deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. - Du begeisterst Menschen für Veränderungen und begleitest organisatorische sowie technologische Transformationsprozesse erfolgreich. - Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein. - Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. - Du bringst Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen mit. - Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung. - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das haben wir für Dich: - Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten - 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement - Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken  - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich - Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens - Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant - Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing) Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch. Du hast inhaltliche Fragen? Jana Hasselbarth, Abteilungsleitung IT & Operational Services (jana.hasselbarth@hansainvest.de (https://mailto:vorname.nachname@hansainvest.de) ), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme. Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter aaron.luithle@signal-iduna.de (https://mailto:aaron.luithle@signal-iduna.de) auf.

Das bieten wir Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags Freue Dich auf attraktive Sonntags- und Feiertagszuschläge Profitiere von individueller Förderung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Starte willkommen geheißen in einem harmonischen Team Erlebe eine geringe Klient:innenanzahl, die Dir mehr individuelle Zeit für die Senior:innen ermöglicht Tauche ein in eine wertschätzende Du-Kultur Freue Dich nach der Probezeit auf eine Sachbezugskarte Wähle zwischen einem KiTa/Betreuungsbonus oder einer betrieblichen Altersvorsorge Nutze den ÖPNV-Zuschuss oder gönne Dir Physiotherapie Profitiere von einer guten Anbindung mit Bus und Bahn in der Nähe Genieße den Komfort von vorhandenen Parkplätzen Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten Berufserfahrung in der Altenpflege mit Demenzerkrankten Berufserfahrung in der Pflege als Teamleiter.in (m/w/d) Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Demenzpatienten Hohe Verantwortungsbereitschaft und Organisationstalent Teamfähigkeit und ein respektvoller, wertschätzender Umgang untereinander Zuständigkeiten Durchführung der Dienstaufsicht, Anleitung, Kontrolle und Fürsorgepflicht für alle unterstellten Pflegekräfte Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Kontrolle der Qualität der Pflegedokumentation Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und des korrekten Datenaustausches zur Verwaltung Steuerung aller Prozesse Über uns Herzlich willkommen bei der Demenz-WG Herbstzauber - Häusliche Krankenpflege Silke Krüger GmbH! Seit 1995 begleiten wir unsere Patient:innen in einem familiären Umfeld. Unser Team besteht aus neun Kolleg:innen, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig im Arbeitsalltag unterstützen. In unserer Wohngruppe betreust Du sieben Patient:innen und hast die Möglichkeit, sie langfristig zu begleiten. Dabei erwartet Dich ein persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und einer kollegialen Atmosphäre. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!

Wir bieten dir • dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen • 13. Gehalt und Urlaubsgeld  • 15 % Personalrabatt  • betriebliche Altersvorsorge  • ausgewogene Work-Life Balance • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant  Diese Rolle kann auch im Job-Sharing-Format / Co-Leadership  besetzt werden. Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen.  Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: bewerberservice@ikea.com Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge erzielen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team, das von einer offenen Kommunikation und gelebten Feedbackkultur geprägt ist.   Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Teamleiter Customer Relations & Sales – PreSales (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche).   Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden - Coaching und Förderung der Mitarbeitenden sowie Entwicklung individueller Stärken - Unterstützung und Begleitung des Teams im operativen Tagesgeschäft - Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität - Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen - Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen - Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur   Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt - Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden - Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder im Customer Service - Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen - Kundenorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Vertriebsverständnis - Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, das Team auch operativ zu unterstützen   Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz - Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen   Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

In der Abteilung Vertriebssteuerung übernimmst du eine zentrale Führungsrolle und verantwortest Prozesse rund um Vertragswesen, Vergütung, regulatorische Anforderungen sowie die operative Unterstützung unserer vertrieblichen Einheiten. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für reibungslose administrative Prozesse, treibst die Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation voran und gestaltest wichtige Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen aktiv mit. Du denkst strategisch, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest Prozesse, Systeme sowie Menschen erfolgreich weiterentwickeln? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander und die Option auf Homeoffice sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sind dir wichtig? Dann hast du innerhalb eines attraktiven Arbeitsumfelds die Möglichkeit, maßgeblich zum Unternehmenserfolg von MLP beizutragen. Was du bei uns bewegst: - Teamführung: Du führst und entwickelst ein Team von zehn Mitarbeitenden, stellst eine hohe Servicequalität sicher und förderst eine eigenverantwortliche sowie leistungsstarke Zusammenarbeit - Vertriebsadministration: Du verantwortest zentrale administrative Prozesse rund um Vertragswesen, Vergütung, Organisationsstrukturen und Vorsorgelösungen für unsere Vertriebseinheiten - Regulatorik Governance: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Anforderungen sicher und fungierst als zentrale Ansprechperson für Prüfungen und relevante Nachweisprozesse - Prozess- und Systemmanagement: Du verantwortest vertriebsrelevante Stammdaten, Systeme und Dokumentationen und treibst die kontinuierliche Optimierung, Automatisierung sowie Digitalisierung von Prozessen voran - Projekte Transformation: Du leitest bereichsübergreifende Projekte, begleitest organisatorische Veränderungen und gestaltest die Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation aktiv mit - Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Personal, Compliance, Controlling, Recruiting und IT zusammen und erstellst fundierte Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management Was uns überzeugt: - Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer administrativen, vertriebsnahen oder personalbezogenen Funktion sowie erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung von Teams und Projekten mit - Fachliche Kompetenz: Du kombinierst ein gutes Verständnis für regulatorische und rechtliche Anforderungen mit Interesse an Geschäftsprozessen, IT-Systemen und organisatorischen Strukturen - Digitalisierungsverständnis: Du hast Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen und idealerweise Kenntnisse im Einsatz moderner digitaler oder KI-gestützter Lösungen - Persönlichkeit: Du überzeugst durch analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Menschen zu begeistern Unser Führungsverständnis: Als Führungskraft bei MLP bist du Vorbild und Coach. Durch deine Empathie und Authentizität schaffst du ein vertrauensvolles Umfeld und gibst deinen Kolleginnen und Kollegen so Raum zur Entfaltung und Entwicklung. Du gestaltest die Zukunft von MLP aktiv mit, übernimmst gerne Verantwortung und förderst eigenständiges Handeln. Benefits: - Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze - Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten - Attraktive betriebliche Altersvorsorge - ShoppingCard und Corporate Benefits - Kinderbetreuungszuschuss - Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - Vielfältiges Weiterbildungsangebot - Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents - Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch) - E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch) - u. v. m. MLP - ein starkes WIR Die MLP Gruppe ist mit den Marken Deutschland.Immobilien, DOMCURA, FERI, MLP, RVM und TPC für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden tätig. Seit 1971 bündeln wir unterschiedliche Expertisen, um ganzheitliche Beratung in allen Finanzfragen zu bieten - von Vorsorge und Versicherungen über Vermögensmanagement bis hin zu Finanzierung, Immobilien und Bankgeschäft. Rund 597.100 Privatkunden und 27.400 Firmen- und institutionelle Kunden vertrauen auf unser stark vernetztes Leistungsangebot und unsere hohe Qualität. Als Arbeitgeber stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt: Echtes Miteinander, Vertrauen und individuelle Stärken treiben uns jeden Tag voran. Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen - gemeinsam mit dir. Vielfalt ist für uns selbstverständlich - und ausdrücklich willkommen. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt. Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen. Alle eingereichten Kandidatenprofile ohne vorherige unterzeichnete Vereinbarung werden als unser Eigentum betrachtet und es werden keine Gebühren gezahlt. ‎ Werde als Operativer Teamleiter Kontraktlogistik (m/w/d) in Magdeburg Teil einer großen Logistikfamilie und verstärke uns im Team Kontraktlogistik. Wie du dich einbringst - Eigenverantwortliche fachliche Führung eines Teams von gewerblichen Mitarbeitern - Terminorientierte Steuerung der Aufträge und des Materialflusses und des eingesetzten Personals - Verantwortung für die Einhaltung der mit den Kunden vereinbarten Prozess und Qualitätsvorgaben sowie Arbeitssicherheitsvorschriften - Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Steigerung von Effizienz und Qualität - Schulung der Mitarbeiter - Mitarbeit in den operativen Abläufen - Führungserfahrung und -erfolge im gewerblichen Lagerbereich - Idealerweise Staplerschein (FFZ- Schein) vorhanden - Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen - Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten - Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Vorbildfunktion - Bereitschaft zur Schichtarbeit (versetze Tagschicht) - Konditionen: pünktliche und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung - Flexibilität: planbare Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf - Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen - Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds - Ausstattung & Arbeitsumfeld: kostenfreie Berufsbekleidung und Parkmöglichkeiten - Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sicherheitslehrgänge und Entwicklungsprogramme - Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co. - Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie claudia.geist@kuehne-nagel.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Logistik, Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft