[54757] CHU Nantes Depuis plus de 30 ans le CHU de Nantes conduit une politique très volontariste pour assurer le développement de la recherche biomédicale sur le site. Il compte aujourd'hui parmi les 10 CHU les plus forts chercheurs de France. Il tire notamment sa force de son écosystème : le CHU de Nantes est le seul CHU membre d'un établissement public expérimental (EPE), Nantes Université, labélisé depuis 2022 I-Site autour d'un projet ambitieux sur la santé et l'industrie du futur. Au sein du CHU de Nantes, la Direction de la recherche et de l'innovation (DRI) du CHU de Nantes contribue activement à la mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de ces enjeux. Elle est organisée en 5 départements : Grands programmes Nationaux & Européens, Innovation & Développement, Investigation & Recherche translationnelle, Promotion, Ressources & Support. Elle regroupe près de 520 collaborateurs, au service de la recherche et de l'innovation. Le département investigation et recherche translationnelle est en charge de la conduite des études. Ce département fédère les 26 unités d'investigation clinique, dont la moitié sont labélisées Centre d'Investigation Clinique (CIC) par le ministère de la Santé et l'Inserm, en reconnaissance de leurs activités de recherche translationnelle conduites avec les laboratoires de recherche du site (9 Unités Mixtes de Recherche). Les activités des structures d'appui à la recherche tels que le Centre de Ressources Biologiques (CRB), la Tumorothèque et la Clinique Des Données (C2D) sont pilotées par ce département et se placent à l'interface avec les structures de recherche de l'écosystème nantais (UMR, université, école centrale). Mission principale : Mettre en oeuvre la logistique du protocole, organiser et réaliser le recueil et la saisie des données cliniques auprès du médecin investigateur et de l'équipe médicale pour la réalisation des études de recherche clinique, en respect des Bonnes Pratiques Cliniques et des Procédures Opératoires Standardisées (POS) du Département. Activités : -S'assurer de la conformité de l'étude à la réglementation en cours, -S'assurer de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude et, si nécessaire, proposer des solutions adaptées (en lien avec la cellule qualité), -Etablir, actualiser et mettre en oeuvre des procédures, modes opératoires spécifiques en fonction des besoins du protocole, -Respecter le calendrier de l'étude, -Respecter la réglementation dans le suivi du patient, -Assurer la qualité des échantillons biologiques (préparation/ traitement pré-analytique/ stockage/ acheminement) le cas échéant, -Assurer la gestion et la qualité des données, -Respecter le circuit du traitement de l'étude, -Aider à l'organisation des visites du promoteur (visite de mise en place, visite de Monitoring, visite de clôture), -Suivre les évènements indésirables et, le cas échéant, les notifier, sous responsabilité de l'investigateur, -Organiser l'archivage des documents protocolaires, -Compléter Easydore investigation : évaluation des surcoûts, saisie des patients, des visites, des actes réalisés. -Participer aux réunions internes recherche clinique, -Contribuer à l'amélioration continue de la qualité, -Possibilité de participer à des missions transversales institutionnelles. Description du profil recherché: Diplôme / Formation : -Infimier/e, paramédical, scientifiques (bac +3 minimum) -Formation en recherche clinique (DIU FARC ou équivalent, master dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques) Expériences attendues : -Si absence de formation initiale en recherche clinique, expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la recherche clinique. Compétences et qualités professionnelles associées : -Maitrise des BPC et de la réglementation en vigueur en recherche clinique, -Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.), -Connaissance de base de l'anglais scientifique (lu, écrit, parlé), -Facultatif : connaissance de la structuration des établissements publics de santé tels qu'un CHU, -Etre organisé.e, -Savoir rédiger des documents pour assurer un suivi et une traçabilité, -Savoir développer une relation de confiance et d'aide avec le.la patient.e et/ou son entourage, -Avoir un sens relationnel (goût du travail en équipe) et bonne capacité d'écoute, -Avoir un sens de la communication, de l'organisation, -Développer un esprit d'initiative, une certaine autonomie de travail, -Avoir un esprit méthodique et une grande rigueur. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[54780] CHU Nantes ️ Cette offre est une offre permanente, votre candidature sera conservée pour les prochains postes d'IRC. Depuis plus de 30 ans le CHU de Nantes conduit une politique très volontariste pour assurer le développement de la recherche biomédicale sur le site. Il compte aujourd'hui parmi les 10 CHU les plus forts chercheurs de France. Il tire notamment sa force de son écosystème : le CHU de Nantes est le seul CHU membre d'un établissement public expérimental (EPE), Nantes Université, labélisé depuis 2022 I-Site autour d'un projet ambitieux sur la santé et l'industrie du futur. Au sein du CHU de Nantes, la Direction de la recherche et de l'innovation* (DRI) du CHU de Nantes contribue activement à la mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de ces enjeux. Elle est organisée en 5 départements : Grands programmes Nationaux & Européens, Innovation & Développement, Investigation & Recherche translationnelle, Promotion, Ressources & Support. Elle regroupe près de 520 collaborateurs, au service de la recherche et de l'innovation. Le département investigation et recherche translationnelle est en charge de la conduite des études. Ce département fédère les 26 unités d'investigation clinique, dont la moitié sont labélisées Centre d'Investigation Clinique (CIC) par le ministère de la Santé et l'Inserm, en reconnaissance de leurs activités de recherche translationnelle conduites avec les laboratoires de recherche du site (9 Unités Mixtes de Recherche). Les activités des structures d'appui à la recherche tels que le Centre de Ressources Biologiques (CRB), la Tumorothèque et la Clinique Des Données (C2D) sont pilotées par ce département et se placent à l'interface avec les structures de recherche de l'écosystème nantais (UMR, université, école centrale). Mission principale : Mettre en oeuvre et assurer la surveillance des actes techniques infirmiers sur la personne saine ou malade, dans le cadre d'un projet de recherche clinique en respect des Bonnes Pratiques Clinique et des Procédures Opératoires Standardisées (POS) du Département Investigation et recherche translationnelle. Activités : -S'assurer de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude et si nécessaire proposer des solutions adaptées (en lien avec la cellule qualité) et notamment les circuits des prélèvements et du médicament, -Etablir, actualiser et mettre en oeuvre des procédures, modes opératoires spécifiques en fonction des besoins du protocole, notamment dans le domaine infirmier, -Respecter, au sein du calendrier de l'étude, les actes dus à un(e) IRC, -Assurer la qualité des actes techniques infirmiers : réalisation des actes et traçabilité des résultats dans le dossier médical du patient, -Assurer la qualité des échantillons biologiques (préparation, traitement pré-analytique, stockage, acheminement) le cas échéant, -Assurer la gestion et la qualité des données notamment dans le domaine infirmier, -Gérer les unités thérapeutiques en collaboration avec la pharmacie conformément au protocole, -Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients notamment suivre les paramètres hémodynamiques et l'évolution des évènements indésirables, -Participer aux réunions internes recherche clinique, -Contribuer à l'amélioration continue de la qualité, -Compléter Easydore investigation : saisie des actes infirmiers réalisés. Description du profil recherché: Diplôme / Formation : -Diplôme d'Etat infirmier / Formation en recherche clinique (DIU FARC, .) Expériences attendues : En l'absence de formation initiale et d'expérience en recherche clinique : -Expérience minimum de 5 ans en tant qu'IDE. -Stage de comparaison dans une unité d'investigation clinique. Compétences et qualités professionnelles associées : -Maitrise des BPC et de la réglementation en vigueur en recherche clinique, -Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.), -Connaissance de base de l'anglais scientifique (lu, écrit, parlé), -Savoir développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, -Etre organisé.e, -Savoir rédiger des documents pour assurer un suivi et une traçabilité, -Facultatif : connaissance de la structuration des établissements publics de santé tels qu'un CHU, -Avoir un sens relationnel (goût du travail en équipe) et bonne capacité d'écoute, -Avoir un sens de la communication, de l'organisation, -Développer un esprit d'initiative, une certaine autonomie de travail, -Avoir un esprit méthodique et une grande rigueur. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

ARDEVIE, qui sommes-nous ? ARDEVIE, association loi 1901 implantée durablement en Charente, porte un projet associatif à forte dimension participative. Employant 250 professionnels engagés dans ses valeurs fondatrices : humanisme, bienfaisance et solidarité, elle gère le centre de soins de suite et de réadaptation des Glamots à Roullet Saint Estèphe et trois établissements médico-sociaux : le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés Domiclés16 basé à Angoulême et Cognac et deux EHPAD : Bergeron Grenier à Mansle les fontaines et les Ecureuils à l'Isle d'Espagnac.Attachée à l'économie sociale et solidaire, l'association ARDEVIE place l'humain au cœur de son action, avec une attention constante portée aux usagers accompagnés et à leurs proches, et à ses partenaires du territoire. Le CSSR Les Glamots en quelques mots Ouvert en 1992 pour répondre initialement aux besoins des personnes accidentées de la route, le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation Les Glamots est un établissement privé à but non lucratif, reconnu comme établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) et participant au service public hospitalier.Doté de 80 lits et de 30 places en hospitalisation de jour, le CSSR propose une prise en charge globale, grâce à des équipements performants et une équipe professionnelle pluridisciplinaire répondant aux normes de qualité et de sécurité. Descriptif du poste Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recrutons un.e infirmièr.e à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Vous êtes un acteur.trice central de la prise en charge au sein de notre structure : interlocuteur·rice direct·e du corps médical et des responsables d'astreinte, vous veillez à la sécurité et au bien-être des patients comme des équipes. Vos missions principales : * Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales ; * Assurer la surveillance clinique, prévenir les complications, et garantir la continuité des soins ; * Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et les autres professionnels du centre ; * Être acteur.rice de la qualité des soins, de la gestion des risques et de la vie institutionnelle. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur différentes unités de soins. Conditions du poste * CDI à temps plein - en moyenne 35h/semaine, selon un planning à la quatorzaine, avec 5 jours non travaillés (dont un week-end). * Rémunération à partir de 31 K€ + reprise d'ancienneté à 100% * Récupération des heures supplémentaires majorées. * Prise de poste : dès que possible Profil recherché Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État Infirmier, engagé.e, bienveillant. e et souhaitant rejoindre une structure où l'humain est au cœur du soin. Vous : * Disposez idéalement d'une première expérience en soins de suite, SSR ou médico-social ; * Faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'observation ; * Appréciez le travail en équipe et savez créer un lien de confiance avec les patients et vos collègues ; * Êtes à l'aise avec l'outil informatique et sensibilisé.e aux démarches qualité, d'hygiène et de sécurité ; * Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d'ARDEVIE Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu'un établissement, vous devenez acteur·rice d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant. Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l'épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition : * 3 congés payés supplémentaires * Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE * Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet * Compte Épargne Temps (CET) * Self d'entreprise à tarifs préférentiels * Climat d'équipe bienveillant, valorisation de l'engagement et reconnaissance du travail accompli Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 31 000,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : En présentiel

DIPLÔME : Auxiliaire de puériculture MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice de secteur et de la référente technique, éducatrice de jeunes enfants, les fonctions de I 'Auxiliaire de Puériculture s'étendent sur les bases suivantes : COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : * Avoir un comportement exemplaire * Savoir être efficace et anticiper les choses pour mieux les planifier * Dynamique * Capacité d'écoute et de réponse (aide à la résolution des problèmes) * Capacité à prendre « la bonne distance » * Rigueur * Organiser * Adaptabilité * Discrétion * Cohérence quant aux actions menées ASPECT EDUCATIFS ET PEDAGOGIQUES : * Participation et élaboration du projet pédagogique - Définition des orientations de la structure * Proposition de pistes de réflexions pédagogiques à l'équipe lors des réunions d'équipes * Elaboration développement suivi et coordination des projets retenus * Accompagnement des enfants dans leur individualité, tout en respectant leur rythme * Lien avec les familles, transmissions, accompagnement dans la limite de leur champ d'action. ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT : * Répertorier les besoins en matériel, alimentation * Application des règles liées à la sécurité. PERSONNEL : * Ecriture, animation, mise en place du projet pédagogique avec l'aide de l'éducatrice * Fonction hiérarchique directe ou fonctionnelle sur l'ensemble des personnels de la structure * Accueil et encadrement des stagiaires * Participe à la dynamique des équipes tout en assurant la cohérence des pratiques professionnelles * Echange d'observations sur les difficultés rencontrées (organisation, comportement .) * Garante de la qualité d'accueil éducatif, du respect et de l'application du projet pédagogique (regard sur les activités d'éveil proposées aux enfants) * Gestion des tâches déléguées aux professionnelles avec le soutien et l'accord de la direction * Contrôle de l'application des consignes des règles d'hygiène et de sécurité * Repérage des conflits, dysfonctionnements éventuels REPRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : * Auprès des partenaires extérieurs (bibliothèques, ludothèques, mairie, .) AUPRES DES FAMILLES : * Qualité d'accueil individualisé des familles au sein de la structure (aller à leur rencontre, préparation du planning d'adaptation, présentation de la structure, récolter les informations, les informer, transmettre, .) * Accompagnement lors des familiarisations et passage de relais aux membres de l'équipe * Savoir-être (écoute, empathie, assurance, réassurance des familles dans leurs compétences parentales, .) * Réserve et discrétion professionnelles (non-jugement, distance.) * Capacité d'orienter les parents vers les personnes compétentes si besoin dans le domaine de la prévention, du développement, et de l'éducation à l'enfant * Connaissances et respect des procédures, projets et règlements des micro-crèches (admission, règlement de fonctionnement, protocoles et projets pédagogiques, .) AUPRES DES EQUIPES : * Aide à l'accompagnement pédagogique auprès des enfants * Accompagner les équipes dans l'observation et connaître le développement de l'enfant afin de répondre au mieux aux besoins de chacun (observation clinique de l'enfant et proposition de solutions) * Orienter et sensibiliser les équipes à répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant (biologiques, physiologiques, psychiques, affectifs, équilibre nutritionnel des repas, .) * Accompagner et soutenir les équipes à respecter le rythme individuel de chaque enfant au regard de ses besoins, compétences et de son développement psychomoteur (éveil, sommeil, propreté, langage, proposition d'activités adaptées, .) * Gérer le planning d'activité extérieur et intérieur * Suivi paramédical selon le protocole AU SEIN DE LA STRUCURE : * Aménagement et sécurisation des espaces de vie en lien avec la coordinatrice de secteur et l'équipe * Polyvalence * Commande des repas en lien avec la coordinatrice * Veille et participe au bon entretien du matériel, des locaux et aux respects d'hygiène. Liste non exhaustive qui peut être complétée par d'autres actions. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Localisation : Micro-crèche Mantes à L'Ô située 10 rue Saint Roch 78200 Mantes-la-Jolie. Salaire : selon profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 766,92€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

We Like Travel est l'agence de communication digitale dédiée au tourisme, aux loisirs et à la culture. Nous travaillons pour l'ensemble des acteurs du tourisme et des loisirs ; les destinations touristiques (offices de tourisme en France et à l'étranger, départements et régions), les acteurs de l'hôtellerie, les sites de loisirs, les musées, les tour-opérateurs et les agences de voyages, les acteurs de la mobilité et des transports. Nous accompagnons les marques dans leurs actions de promotion (branding et performance) au travers de nos métiers que sont le conseil, la création, le social media, les campagnes digitales, la production de contenus, le marketing d'influence, l'e-réputation. Nous sommes une équipe de 22 passionnés de voyage et d'aventures et sommes présents à Nantes, Paris et Londres. Nous recherchons un(e) : Comptable général Impliqué dans les différentes composantes de la gestion de l'entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes : Comptabilité et fiscalité * Saisie des pièces comptables, affectation des relevés bancaires et lettrage (en lien avec le cabinet comptable) * Gestion et enregistrement des flux bancaires * Supervision des déclarations fiscales et de TVA (en coordination avec le cabinet comptable) * Réalisation des travaux préparatoires à l'établissement des états financiers de l'entreprise et préparation de la clôture annuelle (en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes) * Gestion de la facturation mensuelle externe (client), interne (inter-structures) et paiement des factures fournisseurs * Gestion des relances clients, du recouvrement et des litiges Gestion de la trésorerie * Élaboration du plan de trésorerie * Suivi et gestion des encaissements et décaissements * Mise en place d'actions pour assurer le fond de roulement nécessaire à l'activité de l'entreprise Contrôle de gestion * Mise à jour, suivi et amélioration des tableaux de bord (suivi de marge) * Suivi du budget et des dépenses de l'entreprise * Analyse des écarts et alerte des risques éventuels * Rapprochement entre les factures d'achat média et le consommé (en lien avec les account managers et l'équipe média) * Optimisation de l'ERP de l'entreprise pour un meilleur suivi de la rentabilité des projets (en collaboration avec la direction des opérations) Gestion administrative et services généraux * Élaboration, mise en œuvre et optimisation des process de gestion administrative de l'entreprise * Gestion des contrats fournisseurs/partenaires * Suivi des formalités juridiques (AG, dépôt des comptes etc.). * Gestion de la relation avec les partenaires extérieurs * Liaison avec le DPO externalisé en charge de la conformité RGPD et la mise en place des actions associées * Gestion des locaux, du matériel, des fournitures et des besoins des collaborateurs Ressources humaines * Gestion administrative du personnel et des obligations relatives à la paie : contrats, paie, congés, arrêts maladie, déclarations sociales, suivi de l'onboarding et de l'offboarding des collaborateurs * Suivi des obligations sociales et légales : obligations réglementaires, CSE, DUERP etc.. * Participation au plan de formation en lien avec les besoins déterminés en amont, gestion des demandes de financements OPCO * Gestion des procédures sociales spécifiques et les relations avec les partenaires sociaux (CSE, .) VOTRE PROFIL * Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS CGO, DUT/BUT GEA, DCG) et vous justifiez d'une expérience minimum de 4-5 ans en cabinet ou sur des fonctions similaires * Vous maîtrisez les outils comptables et de contrôle de gestion * Vous faites preuve d'une grande rigueur et vous êtes soucieux(se) du détail * Vous savez être agile et vous êtes doté(e) d'une importante flexibilité * Vous faites preuve d'une grande autonomie et vous êtes proactif(ve) * Vous maîtrisez l'anglais de manière professionnelle pour pouvoir échanger avec nos clients internationaux et la bonne gestion de notre filiale à Londres LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT * Un premier entretien avec le président (1h30) * Un second entretien avec le directeur général (1h30) * Un troisième et dernier entretien avec notre cabinet comptable (1h) LE POSTE * Lieu : poste basé à Nantes * Poste à pourvoir en CDI à partir de décembre 2025 * Rémunération selon profil et expérience * Contrat cadre au forfait jour - RTT * Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% * Accord de télétravail (3 jours / semaine) * 5 jours de télétravail possible à l'étranger * Indemnité forfaitaire de télétravail * Journée de pentecôte offerte Type d'emploi : Temps plein, CDI ~@

DAS North est un cabinet de conseil en ingénierie. Nous accompagnons nos Clients sur l'ensemble des métiers qui couvrent leur chaîne de valeur (R&D, Conception, Industrialisation, Méthodes, Qualité Produit et Qualité Fournisseur, Amélioration Continue, Lean, Maintenance, Logistique, Approvisionnements, Management et Gestion de Projet). Nous sommes fiers d'accompagner les Clients comme Airbus, Dassault, Mécachrome et d'autres à la réussite de leurs projets. Les leaders dans les secteurs d'activité de pointe, comme l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie... nous font confiance. Pour autant, nous nous efforçons à cultiver une culture d'entreprise et un management de proximité. Nos 5 implantations témoignent de cette volonté d'être au plus près de nos Clients et de nos Collaborateurs. Chez DAS North, nous vous proposons un environnement professionnel stimulant, en vous positionnant sur des projets qui correspondent à vos aspirations professionnelles. Nous avons gagné si nous vous donnons l'envie de faire partie de nos équipes. Notre processus de recrutement s'attache à vous recruter pour qui vous êtes en tant qu'individu ! Et aussi de trouver la meilleure corrélation possible entre vos compétences et nos projets. Venez apprécier la dimension humaine que peuvent vous apporter les équipes de DAS North et vivre une ambiance d'une culture familiale remarquable. Une équipe réactive, impliquée dans votre suivi, et présente pour vous ! Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recherchons un Usineur expérimenté, spécialisé sur commandes numériques Siemens et Heidenhain. Vous intervenez sur la production de pièces mécaniques de précision, destinées à des secteurs hautement réglementés et à forte exigence qualité (type énergie, nucléaire, aéronautique, défense...). Vous êtes le garant de la conformité des pièces usinées, du respect des délais, des procédures de sécurité et de la traçabilité documentaire. Missions principales : - réparer, régler et conduire des centres d'usinage et fraiseuses à commandes numériques équipés de commandes Siemens et Heidenhain, sur pièces unitaires ou petites séries. - Lire et interpréter des plans techniques et dossiers de fabrication (plans, gammes, spécifications clients). - Assurer la programmation CN sur Siemens et Heidenhain : modification, ajustement ou création de programmes simples à complexes selon les besoins de production. - Effectuer les montages, réglages d'outillages et prises d'origine, contrôle des outillages et positionnement des pièces. - Contrôler la conformité des pièces usinées à l'aide des moyens de mesure conventionnels et tridimensionnels, en respectant les tolérances serrées exigées (contrôle dimensionnel, visuel, état de surface...). - Renseigner la documentation de production et de traçabilité, assurer un reporting rigoureux (fiches suiveuses, non-conformités, autocontrôle...). - Proposer et participer à l'optimisation des paramètres de coupe, des outillages et des méthodes pour améliorer la productivité et la qual Les parcours suivants sont adaptés : - Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) technique de qualification - Option Techniques d'usinage ou Mécanique de précision. - Certificat de qualification en Opérateur·trice sur machines-outils à commande numérique ou Technicien·ne d'usinage (CEFA, IFAPME, FOREM). - Bachelier professionnalisant en Automatisation, Électromécanique (orientation production, maintenance ou mécatronique). - Bachelier professionnalisant en Mécanique appliquée (Haute École) : orientation Conception et production industrielle, Technologies de production. Ou - Formation initiale CAP/BEP/Bac Pro/BTS en usinage, productique mécanique, technicien d'usinage ou équivalent (une spécialisation en usinage CN est un atout déterminant). - Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en usinage sur machines à commandes numériques Siemens et Heidenhain dans un environnement industriel exigeant (énergie, nucléaire, aéronautique, défense ou médical). - Maîtrise de la lecture de plans techniques et de la programmation CN (Siemens et Heidenhain impératifs). - Solides compétences en réglages, montages, métrologie dimensionnelle (pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure, 3D...). - Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe, respect strict des procédures et des consignes de sécurité. - Connaissance des exigences de traçabilité documentaire et des standards qualité (ISO, documentation, suivi de non-conformités). - Capacité à analyser et corriger les défauts d'usinage, à être force de proposition pour l'amélioration continue.

Votre mission
L'assistant·e social·e guide les usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, scolaires, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine et d'être traité·e·s avec équité.

L'assistant·e social·e de garde travaille en première ligne et répond, si nécessaire, aux demandes directes du Comité spécial du service social. À l'instar de l'assistant·e social·e généraliste, il ou elle doit constamment vérifier les données objectives des usagers.

Il ou elle renforce également les équipes des travailleurs sociaux, de secteur et d'accueil du Service Social en cas d'absence, afin d'assurer la continuité du service.

Les activités principales
- Vous assurez la continuité du service ;
- Vous assurez une intervention dans les situations d'urgence ;
    - Vous assurez le traitement des courriers, suivi des dossiers, décisions, mutations, etc.
    - Vous accueillez, informez et orientez les bénéficiaires des AS titulaires de secteurs absents (par téléphone ou au desk) ;
- Vous posez un diagnostic général sur la situation globale de l'usager :
    - Vous déterminez les situations d'urgence des bénéficiaires dont l'AS est absent (paiement, huissier, problème médical, ...) ;
    - Vous évaluez les situations par contact téléphonique ou au desk.
- Vous ciblez la demande et assurez la collecte et le contrôle des informations pertinentes (entretiens individuels/familiaux, enquêtes sociales ou autres, rédiger les rapports sociaux ou autres) ;
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers :
    - Vous assurez l'exécution des propositions ;
    - Vous assurez le relais du dossier vers l'AS compétent.
- Vous participez aux réunions internes et/ou externes ;
- Vous assurez un travail d'information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants (internes et externes).

Conditions de participation
- Vous êtes titulaire d'un diplôme belge d'assistant·e social·e OU un diplôme belge d'Infirmier·e Social·e OU un diplôme belge d'Infirmier·e en santé communautaire.

Atouts
- Vous avez une maîtrise de l'autre langue régionale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l'obtenir (art.9§2).

Compétences comportementales spécifiques à la fonction
- Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs et/ou activités ;
- Vous prenez le temps de mettre des mots sur vos manières d'agir et de penser et vous les analysez.
- Vous êtes polyvalent et flexible ;
- Vous avez une excellente résistance au stress ;
- Vous portez de l'intérêt à votre interlocuteur et vous faites preuved'empathie et d'assertivité tout en restant neutre ;
- Vous savez mener des négociations ;
- Vous pouvez analyser et trouver des solutions aux problèmes auxquels vous ferez face ;
- Vous savez collaborer et travailler en réseau.

Compétences techniques spécifiques à la fonction
- Vous avez une bonne connaissance des lois CPAS (Loi du 26 mai 2020 portant sur le Droit à l'Intégration Sociale, Loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS, Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours) ;
- Vous maîtrisez les applications bureautiques (Suite Office).

- Un traitement de départ (sans ancienneté) de € 3,033,73 (salaire mensuel brut, barème BH) ;
- Des chèques repas d'une valeur faciale de 8 € ;
- La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant ;
- La possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du Selor art.9§2) ;
- La constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
- Un minimum de 31 jours de congé par an ;
- Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d'Iris Sud ;
- Une intervention de l'employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,36€ par km).

We Like Travel est l'agence de communication digitale dédiée au tourisme, aux loisirs et à la culture. Nous travaillons pour l'ensemble des acteurs du tourisme et des loisirs ; les destinations touristiques (offices de tourisme en France et à l'étranger, départements et régions), les acteurs de l'hôtellerie, les sites de loisirs, les musées, les tour-opérateurs et les agences de voyages, les acteurs de la mobilité et des transports. Nous accompagnons les marques dans leurs actions de promotion (branding et performance) au travers de nos métiers que sont le conseil, la création, le social media, les campagnes digitales, la production de contenus, le marketing d'influence, l'e-réputation. Nous sommes une équipe de 22 passionnés de voyage et d'aventures et sommes présents à Nantes, Paris et Londres. Nous recherchons un(e) : Comptable général Impliqué dans les différentes composantes de la gestion de l'entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes : Comptabilité et fiscalité * Saisie des pièces comptables, affectation des relevés bancaires et lettrage (en lien avec le cabinet comptable) * Gestion et enregistrement des flux bancaires * Supervision des déclarations fiscales et de TVA (en coordination avec le cabinet comptable) * Réalisation des travaux préparatoires à l'établissement des états financiers de l'entreprise et préparation de la clôture annuelle (en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes) * Gestion de la facturation mensuelle externe (client), interne (inter-structures) et paiement des factures fournisseurs * Gestion des relances clients, du recouvrement et des litiges Gestion de la trésorerie * Élaboration du plan de trésorerie * Suivi et gestion des encaissements et décaissements * Mise en place d'actions pour assurer le fond de roulement nécessaire à l'activité de l'entreprise Contrôle de gestion * Mise à jour, suivi et amélioration des tableaux de bord (suivi de marge) * Suivi du budget et des dépenses de l'entreprise * Analyse des écarts et alerte des risques éventuels * Rapprochement entre les factures d'achat média et le consommé (en lien avec les account managers et l'équipe média) * Optimisation de l'ERP de l'entreprise pour un meilleur suivi de la rentabilité des projets (en collaboration avec la direction des opérations) Gestion administrative et services généraux * Élaboration, mise en œuvre et optimisation des process de gestion administrative de l'entreprise * Gestion des contrats fournisseurs/partenaires * Suivi des formalités juridiques (AG, dépôt des comptes etc.). * Gestion de la relation avec les partenaires extérieurs * Liaison avec le DPO externalisé en charge de la conformité RGPD et la mise en place des actions associées * Gestion des locaux, du matériel, des fournitures et des besoins des collaborateurs Ressources humaines * Gestion administrative du personnel et des obligations relatives à la paie : contrats, paie, congés, arrêts maladie, déclarations sociales, suivi de l'onboarding et de l'offboarding des collaborateurs * Suivi des obligations sociales et légales : obligations réglementaires, CSE, DUERP etc.. * Participation au plan de formation en lien avec les besoins déterminés en amont, gestion des demandes de financements OPCO * Gestion des procédures sociales spécifiques et les relations avec les partenaires sociaux (CSE, .) VOTRE PROFIL * Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS CGO, DUT/BUT GEA, DCG) et vous justifiez d'une expérience minimum de 4-5 ans en cabinet ou sur des fonctions similaires * Vous maîtrisez les outils comptables et de contrôle de gestion * Vous faites preuve d'une grande rigueur et vous êtes soucieux(se) du détail * Vous savez être agile et vous êtes doté(e) d'une importante flexibilité * Vous faites preuve d'une grande autonomie et vous êtes proactif(ve) * Vous maîtrisez l'anglais de manière professionnelle pour pouvoir échanger avec nos clients internationaux et la bonne gestion de notre filiale à Londres LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT * Un premier entretien avec le président (1h30) * Un second entretien avec le directeur général (1h30) * Un troisième et dernier entretien avec notre cabinet comptable (1h) LE POSTE * Lieu : poste basé à Nantes * Poste à pourvoir en CDI à partir de décembre 2025 * Rémunération selon profil et expérience * Contrat cadre au forfait jour - RTT * Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% * Accord de télétravail (3 jours / semaine) * Indemnité forfaitaire de télétravail * 5 jours de télétravail possible à l'étranger * Journée de pentecôte offerte Type d'emploi : Temps plein, CDI ~@

Wat doe je?

Heb je een passie voor honden, kan je 24/7 beschikbaar zijn voor je hond en bezit je een grote dosis discipline? Dan is waker hondenmeester iets voor jou! Een job als waker hondenmeester is uniek want je bent de enige die op het einde van de dag je collega mee naar huis neemt! Het is dan ook belangrijk dat je ook buiten de uren goed kan zorgen voor je trouwe viervoeter! Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Eén team vormen met je patrouillehond.
• Uitvoeren patrouillerondes in het kwartier buiten de diensturen en gedurende weekends en feestdagen.
• Deelnemen aan militaire trainingen om de verschillende interventieprocedures te leren, te verbeteren en toe te passen.
• Instaan voor het onderhoud van het materiaal en de infrastructuur gelinkt aan je opdracht.
• Werken in shiften.

Hier herken jij jezelf in:

• Je werkt liever buiten dan binnen.
• Je bent flexibel in tijd en je hebt dus geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Administratie of bureauwerk is niks voor jou...jij zoekt avontuur in je job!
• Je voelt je goed in een uitvoerende rol.
• Je voelt je aangetrokken door de wereld van Defensie.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je wordt aangeworven in het statuut Beperkte Duur (BDL). Tijdens de loopbaan bij Defensie bestaan er mogelijkheden om door te groeien naar andere functies. Je kan groeien in je functie door gedurende je loopbaan verschillende opleidingen te volgen binnen en buiten Defensie. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een aantal dienstjaren, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar het beroepsstatuut.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Als soldaat waker hondenmeester, volg je een vorming van minstens 11 weken. Gedurende de eerste twee weken leer alles over hoe je veilig met je hond kunt werken, over de algemene verzorging en over de hygiëne van je hond. Je gaat ook voor het eerst samen met je hond sporten. Gedurende de zes daaropvolgende weken, ga je écht aan het werk. Geweldbeheersing met en zonder wapen, bijtwerk en patrouilleren bij nacht horen er allemaal bij. Uiteindelijk integreer je tijdens de laatste weken alle aangeleerde technieken om als een team met je hond interventies uit te voeren bij dag en bij nacht.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op de werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig. Je neemt de volledige zorg van de hond vanaf nu op jezelf. Defensie betaalt de voeding en je kunt bij Defensie naar de dierenarts. Omdat de hond ook buiten de werkuren bij jou verblijft, moet je zorgen voor geschikt vervoer en een thuisomgeving met voldoende ruimte. Zo kan je hem in de beste omstandigheden verzorgen, met bijzondere aandacht voor zijn welzijn en comfort.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning aan verschillende eenheden van de Landmacht. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en je voert taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

 

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Klusjesman
• Technieker wapens
• Elektromechanica hulphersteller
• Voertuigmechanieker
• Metaalbewerker lasser
• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist) of buschauffeur (Rijbewijs B en minimum leeftijd van 21 jaar vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker
• Hulp-kok
• Transmissieoperator
• Rijschoolmonitor (minstens 3 jaar in het bezit zijn van een Rijbewijs B)
• Hulptechnieker munitie

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.