Au sein de notre atelier d'Assemblage (climatisé et à empoussièrement contrôlé), vous réaliserez les missions suivantes : - Réaliser l'assemblage de produits mécaniques complexes et leur conditionnement ; - Effectuer des réglages complexes sur des appareils de mesure et réaliser les mesures ; - Effectuer des opérations de contrôle, repérer et déclarer les non-conformités ; - Respecter scrupuleusement le Dossier de Fabrication et de Contrôle et les exigences de qualité ; - Contrôler par prélèvement la production des Agents d'Assemblage ; - Réaliser la documentation technique à destination du client ; - Former des Agents d' Assemblage sur des opérations simples ; - Participer à l'amélioration continue. Votre Profil : - De formation mécanique BAC Pro à BAC +2 avec une expérience de 3 ans minimum souhaitée dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Connaissance des techniques d'assemblage - Expérience en assemblage/montage en salle blanche souhaitée - Habileté manuelle - Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), bon esprit d'analyse, autonome, force de proposition, possédant des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe. Avantages - rémunération : - Rémunération entre 2 130 et 2 400 € bruts selon profil et expérience - Cotation du poste dans la Convention Collective de la Métallurgie : 6 C - Horaires de travail en journée - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur) - Intéressement et participation aux bénéfices - Congés supplémentaires - Atelier climatisé et propre - CSE. Le poste est en CDI et à pourvoir de suite. Vous cumulez ces compétences ? nos produits de haute technologie vous attirent ? envoyez dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour faire partie de l'aventure ADR ! Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts. Description ADR Créée en 1925, ADR est une entreprise leader dans le domaine du roulement à billes de haute précision. Située à côté de Fontainebleau (sud 77), ADR conçoit et fabrique pour ses clients des systèmes tournants basés sur la technologie du roulement à billes. ADR est devenue la référence française dans son domaine et bénéficie d'un rayonnement international en exportant plus de 60% de son chiffre d'affaires. Grâce à son expérience et à un développement permanent, ADR propose aujourd'hui des produits innovants de très haute technologie pour des applications mécatroniques. Fabriqués sur mesure, ses roulements possèdent des caractéristiques leur permettant d'évoluer dans des environnements très spécifiques comme l'Aéronautique, le Spatial, la Défense & Sécurité, le Médical ou bien encore dans le secteur de l'Énergie. ADR est un fournisseur reconnu des grands donneurs d'ordre tels que Safran, Airbus, Thales, Dassault, etc. Chez ADR, l'humain est au cœur de nos préoccupations. La valorisation et l'enrichissement continu des compétences de chacun avec un accès à la formation, le management de proximité, le dynamisme collectif et un environnement de travail agréable assureront votre épanouissement professionnel.

Pourcentage de temps de travail : 80 % Définition du poste Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Spécificité Santé mentale et psychiatrie Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Approche institutionnelle Expert Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Famille et/ou entourage Expert Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert Relations professionnelles les plus fréquentes: Equipes pluriprofessionnelles pour les projets soins, pédagogiques et éducatifs. Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école, université pour le travail de liaison et de coordination. Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux) pour le suivi des patients. Groupes de pairs. Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation du directeur) Chef de pôle (autorité fonctionnelle) Pré- requis: Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Titre de psychologue (liste ADELI) Correspondance statutaire : Psychologue Conditions particulières: Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département. Risques professionnels: Travailleur isolé Violences Déplacements, circulation *** Merci d'adresser votre candidature à : recrutement@ch-claudel.fr ***

INVENTEC PERFORMANCE CHEMICALS est une filiale du groupe DEHON qui développe et commercialise des produits chimiques (crèmes et flux de soudure, produits de nettoyage : détergents, solvants, coatings.) pour des marchés très divers (Aéronautique, automobile, électronique de puissance, médical etc.). Elle apporte également un service d'assistance technique de qualité lors de la mise en oeuvre de ces produits. La société INVENTEC est présente dans de nombreux pays Européens ainsi qu'en Chine, en Malaisie, aux USA et au Mexique. Le chiffre d'affaires est de 50 M€ pour une centaine de collaborateurs RESPONSABILITE / FINALITE Rattaché(e) au Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 2 personnes, vous aurez la charge de la réalisation de la maintenance et des améliorations des installations industrielles (électriques et / ou mécaniques) du site. ACTIVITES PRINCIPALES - Planifier et Organiser la maintenance préventive niveau II - et corrective de nos équipements (parc de machines, moyens de manutention, alimentation pneumatique et autres : bâtiments, véhicules, etc.) afin d'en assurer un fonctionnement optimal et une disponibilité maximale pour l'utilisateur, - Répondre aux demandes d'interventions en identifiant les problèmes, en définissant les priorités et en planifiant les interventions en fonction des charges, - Garantir la rapidité des interventions et du traitement des problèmes, - Réaliser un rapport / une synthèse des interventions interne et externe - Former les opérateurs à la maintenance préventive de niveau I et en vérifier l'application, - Coordonner les interventions de niveau III (intervenants extérieurs) dans le cas d'une panne ou dans le cadre d'un contrat d'entretien. Gérer l'émission, le suivi et la clôture du permis de travail pour les interventions - Veiller au bon fonctionnement des équipements relatifs aux bâtiments (éclairage, serrurerie, climatisation, etc.), - Proposer des plans d'actions sur les pannes récurrentes, participer à l'amélioration continue de son poste de travail et être force de proposition sur des évolutions visant à rendre la maintenance plus efficiente. - Adhérer à notre système Qualité par le respect des procédures en rapport avec le suivi des stocks de pièces de rechange, le suivi des interventions, les KPI's, le suivi des coûts, les gammes de maintenance préventive, la mise à jour des documents, - Appliquer les règles et procédure QHSE - Remplacer le Responsable Maintenance et Travaux Neufs durant ses congés - Mettre à jours les KPI'S - Gérer l'activité des techniciens de maintenance en leur attribuant des missions et objectifs, en contrôlant les réalisations et en veillant à l'enrichissement des compétences nécessaires - Contrôler et rapporter régulièrement la réalisation de ses activités et des résultats à sa hiérarchie LES COMPETENCES REQUISES - Méthodique et rigoureux (se) - Capacité à analyser les problématiques techniques rencontrés. - Autonomie /Pro activité / Esprit d'équipe - Véritable personne de terrain - Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service seront les points clés de votre réussite à ce poste QUALIFICATION REQUISE - Bac +2 (BTS, DUT) ou Bac +3 dans le domaine de la Maintenance, - Expérience de 5 à 10 ans minimum sur le même type de poste. - Première expérience significative sur le même type de poste - Connaissances en mécanique, en électricité, en pneumatique et en hydraulique - Habilitations : CACES Nacelle, CACES Chariot élévateur, Habilitation électrique. L'ENVIRONNEMENT - 70% terrain - 30% Gestion, planification et administratif

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Tocane. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps plein Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 80 ans. La Fédération ADMR de la Manche compte près de 1350 salariés et œuvre au quotidien auprès des personnes âgées, des familles, des enfants et des personnes en situation de handicap. La Fédération ADMR de la Manche recrute un ou une auxiliaire de vie en CDD à compter du 1er juillet. En nous rejoignant, vous choisissez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous intégrez une équipe bienveillante et engagée qui contribue à un service d'aide à domicile de qualité. Vos missions : - Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. - Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher.) ou les réaliser à leur place. - Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. - Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : - Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. - Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). - Un planning stable avec interventions sectorisées. - Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. - Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). - Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. - Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. - Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. - Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : - Fourniture d'un smartphone professionnel. - Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. - Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. - Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). - Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). - Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. - Un compte épargne temps. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. - Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. - Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Nous recherchons notre futur(e) Conseiller professionnel (H/F) pour notre CAP EMPLOI, en CDI à temps plein, à pourvoir dès à présent. MISSIONS : Le Conseiller professionnel pose un diagnostic et assure le DPA (Démarrer le parcours d'accompagnement) dans le respect des délais de la loi et en étroite collaboration avec les conseillers de la team TH. Evalue les 4 dimensions que sont l'autonomie, la proximité à l'emploi, le besoin de compensation et de rétablissement afin de valider ou d'invalider l'orientation en portefeuille EXH. Co-anime des informations collectives auprès des BOETH. Apporte un appui ponctuel aux conseillers handicap de France Travail et assure si besoin un diagnostic partagé. Accompagne les BOETH, élabore un parcours formalisé dans un contrat d'engagement dynamique signé avec le Bénéficiaire, tenant compte de ses restrictions médicales et du marché local de l'emploi. Facilite l'insertion des travailleurs d'ESAT en milieu ordinaire en étroite collaboration avec les chargés d'insertion des ESAT. Assure dans ce cadre des entretiens tripartites. Met en oeuvre les Périodes de mises en situation professionnelle, PMSMP, dans le cadre de la validation de projet, les Duodays et assure les bilans de ces stages ainsi que le reporting. Prescrit les formations adaptées aux personnes (PRF, etc.) Sécurise la validation du projet professionnel via les prestations AGEFIPH (Appui spécifiques, etc.) Oriente et collabore avec les partenaires pour lever les contraintes personnelles (SAVS, AS, SAMSHA, Réhabilitation sociale, PPV) et le suivi médical Mobilise les actions visant à réduire le besoin de rétablissement (VSI, regard croisés, etc.) Oriente vers la plateforme emploi accompagné DEA, Dispositif Emploi Accompagné lorsque le BOETH nécessite un accompagnement quotidien et illimité. Instruit les dossiers sur les différentes plateformes en ligne (AGEFIPH, IAE, etc.) Partage avec ses collègues CI chargés d'insertion toutes les informations nécessaires facilitant la mise en emploi. Oriente vers les chargés d'insertion quand le projet professionnel est validé et réaliste, et vers les CDE du secteur d'activité recherché si nécessaire. Mobilise le parrainage via la fondation FACE en particulier pour les personnes issues de QPV et DELD Mobilise toutes les actions permettant de réduire la fracture numérique des BOETH Mobilise l'offre de formation (PRF, France travail, etc.) afin de développer les compétences des usagers ainsi que les acteurs favorisant l'intégration en formation, prestataires AS, RHF (Référente Formation Handicap), Synergie Handicap Sup, campus connectés, etc. Assure une veille sur l'offre de formation (point de saturation, co pass, Kiosque formation, etc.) Maîtrise l'ensemble du dispositif de formation et les modalités de financement (AIF, CPF, etc.) Mobilise les actions collectives favorisant la dynamique du parcours et la consolidation du projet professionnel (Ateliers TRE, Forums emploi, MRS, programme de la SEEPH, etc.) Mobilise le public sur les forums salon emploi Saisit les entretiens et les positionnements sur MAP pour rendre compte de son activité et assurer la continuité du service. Rend compte des actions menés en cas de CRE (Contrôle de la Recherche d'Emploi) Actualise l'ORE, Offre raisonnable d'emploi chaque fois que nécessaire et/ou le contrat d'engagement dynamique Positionne sur les offres d'emploi correspondant au projet de la personne : MEC et MER sur MAP. Participe aux réunions de suivi et de bilan des prestations (Bilans de formation) Participe aux Equipes pluridisciplinaires de la MDPH Planifie son calendrier et ses plages temps en autonomie : entretiens individuels, info co, réunions, rencontre partenaires, traitement des dossiers, saisie informatique, point de saturation, bilans de formation, webinaires, etc.

Resasol, société pionnière spécialisée dans l'hôtellerie de plein air et les locations de vacances, recrute son Assistant(e) marketing et social média. Missions : Au sein de l'équipe Marketing, tu auras pour objectif de faire rayonner les différents établissements de Resasol (notamment le Camping Le Vieux Port 5*) sur nos différents canaux online et offline, dans le but d'attirer et de fidéliser les vacanciers. Véritable « optimisateur de l'expérience client », tu seras en contact permanent avec les équipes opérationnelles (notamment l'équipe d'animation) pour assurer une cohésion entre la communication et le terrain. Création de Contenu : Être force de proposition pour créer des contenus engageants auprès de nos différentes cibles Contribuer au calendrier éditorial en adaptant les contenus selon la saisonnalité Tournages, prise de vue et coordination de shootings destinés à nos différents supports de communication Réalisation de montages photos et vidéos destinés aux différents canaux Créer des supports graphiques divers (pubs web/print, affiches, visuels, décoration spectacles, etc.) Rédaction de newsletters via notre CRM Social Media et E-réputation : Assurer une veille active sur tous les réseaux sociaux pour identifier les contenus stratégiques, les tendances et les bonnes pratiques du secteur tourisme et HPA Rédiger, planifier et gérer les publications sur nos différents réseaux sociaux (Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube, Google) Répondre aux commentaires et messages privés Proposer et mettre en place des jeux-concours sur nos réseaux sociaux Suivre les KPI et effectuer des recommandations stratégiques dans une démarche d'amélioration constante Gérer notre e-réputation avec un outil dédié (réponse aux avis) Effectuer une synthèse hebdomadaire des avis destinée aux équipes en interne Publier les offres d'emploi et les annonces dédiées à nos autres métiers (location de box, vente de mobil-homes, locaux commerciaux, .) Gestion des Partenaires Loisirs Mise en place et suivi de nos partenariats sur le métier Activités/Loisirs Création et coordination des supports de communication dédiés Gestion administrative et suivi des activités Support continu à l'équipe Marketing Ponctuellement : Aide sur les événements, séminaires, achats, communication interne, . Profil recherché : Tu es créatif.ve et passionné(e) par les nouveaux médias et réseaux sociaux Tu sais créer du contenu engageant, tu as une aisance rédactionnelle et orthographique Tu sais travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie sur tes missions Tu es proactif.ve et tu sais gérer plusieurs projets simultanément grâce à ta polyvalence Tu es organisé.e, sais respecter les délais et fais un suivi rigoureux de tes missions Tu as un talent pour le montage vidéo et la prise de vue (idéalement tu utilises CapCut) Tu sais utiliser l'IA et l'appliquer efficacement selon les missions Compétences requises : 2 à 5 ans d'expérience sur le même type de poste Minimum Bac+2/3 dans le marketing/communication Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et utilisation professionnelle Montage Vidéo (Capcut) Espagnol et anglais appréciés Contrat & Rémunération : CDI 35h Début : 30/06/2025 Poste en 100% présentiel à Vieux-Boucau (40) Salaire : 2000€ brut.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Bayonne/Anglet/Biarritz/Saint-Pierre-d'Irube, permis et expérience souhaité. Horaires: Plusieurs postes sont à pourvoir. Etre disponibles entre 7h30 et 22h Accompagnement d'une personne tétraplégique de 9h à 11h et de 19h à 21h Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance CDD possible Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 11.88€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation: Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur d'ARBONNE / ARCANGUES / BASSUSSARRY / USTARITZ, permis et expérience souhaité. Horaires: Plusieurs postes sont à pourvoir. Etre disponible entre 8h30 et 22h Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Intervention auprès de plusieurs bénéficiaires. Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps plein - mi temps - alternance CDD possible Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Travail 1/2 week-end Rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 11.88€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels) et qui est obligatoire. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e)en 12H pour accompagner un de nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Bayonne, permis et expérience souhaité. Horaires: Jour de 8h30 à 20h30 Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste : Vous interviendrez auprès d'une personne en situation de handicap et vous serez en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance CDD possible Poste en 12H. Planning mensuel modifiable en fonction des urgences. Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 11.88€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation: Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!