Description : FONCTION : Coordinateur Pédagogique sur l’IFPM GRADE : Cadre ou Cadre Supérieur paramédical filière infirmière LIAISONS HIÉRARCHIQUES : * La Directrice des instituts de formations paramédicales, directrice des soins * Les adjoints à la directrice LIAISONS FONCTIONNELLES :  * Les partenaires internes : * Les formateurs filière infirmière et filière aide-soignante * Les secrétariats * Les centres de documentation * Les coordinatrices des stages et référentes qualité * Les agents d’hygiène * Les partenaires externes : * Les professionnels des services de soins * Les enseignants universitaires du groupement Paris Saclay * Les intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées * Les professionnels des autres instituts de formation * Les services administratifs, techniques et logistiques * Direction des soins et directeurs de l’établissement et les directions des soins des établissements lieux de stage   CONDITIONS DE TRAVAIL : du lundi au vendredi, et de façon exceptionnelle, les samedis, horaires variables selon l’activité et les missions pédagogiques, déplacements sur la faculté et les deux sites de l’IFPM, congés obligatoires lors des périodes de fermeture positionnées par la direction des instituts.   MISSIONS DU POSTE  EN COLLABORATION AVEC LES ADJOINTS ET LA DIRECTRICE DES INSTITUTS * Assurer la coordination pédagogique des formations en soins infirmiers et d’aide soignants en conformité avec les évolutions réglementaires * Accompagner l’équipe pédagogique dans l’ingéniérie * Accompagner l’équipe pédagogique dans la mise en œuvre de méthodologies fondées sur des preuves scientifiques et adaptées aux évolutions des pratiques soignantes * Harmoniser les projets pédagogiques des instituts de formations paramédicales, au regard des orientations stratégiques de l’institut * Initier et conduire des études et travaux de recherche visant l’innovation pédagogique et la qualité de la formation * Développer des actions de formation continue * Contribuer à la démarche d’ amélioration continue et aux certifications qualité de l’IFPM (Qualiopi, HCERES) * Assurer le reporting aux adjoints et à la directrice   ACTIVITÉS PRINCIPALES  DANS LE DOMAINE L’INGENIERIE PEDAGOGIQUE * Participe à l’ingénierie de formation, conception, mise en œuvre et évaluation du projet d’école et des projets pédagogiques des formations initiales (IFSI et IFAS) dans le cadre de la réglementation en vigueur * Accompagne l’équipe pédagogique dans la déclinaison des projets. * Participe à la planification annuelle de l’alternance, des enseignements et du suivi de la planification par semestre en lien avec les formateurs référents * Impulse des stratégies pédagogiques innovantes basées sur les EBP (Evidence Based Practice) * Accompagne la planification des évaluations et des enseignements, en conformité avec la réglementation dans le respect des procédures * Accompagne les équipes à la conception des évaluations, des grilles d’évaluation et de leur pondération * Planifie et anime les comités de lecture des évaluations * Anime les réunions pédagogiques et de coordination en lien avec les orientations stratégiques posées * Organise et co-anime les séminaires pédagogiques avec les adjoints * Accompagne les formateurs référents de suivi pédagogique et référents d’année * Contribue à la promotion de la recherche pédagogique en sciences infirmières afin d’optimiser les dispositifs d’apprentissage * Propose des procédures pédagogiques * Participe à l’intégration des nouveaux formateurs * Participe à la veille professionnelle en collaboration avec les adjointes et la référente qualité * S’inscrit dans une politique d’amélioration continue de la qualité, certification qualiopi, HCERES * Participe à la préparation des instances * S’engage dans les travaux régionaux, voire nationaux (associations, tutelles …). * Participe aux groupes de travail mis en place * Participe à des manifestations professionnelles Profil recherché : DIPLÔMES REQUIS : DIPLÔME D’ETAT INFIRMIER, CADRE DE SANTÉ FILIÈRE INFIRMIÈRE, OU TITULAIRE D’UN DIPLÔME OU TITRE UNIVERSITAIRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE DANS LES DOMAINES DE LA SANTÉ, DES SCIENCES DE L’ÉDUCATION OU DES SCIENCES HUMAINES D’UN NIVEAU AU MOINS ÉGAL OU SUPÉRIEUR À CELUI DE LA CERTIFICATION VISÉE PAR LA FORMATION AUTORISÉE  COMPÉTENCES REQUISES * Connaissance des textes législatifs et réglementaires des professions et de la formation  * Expériences diversifiées dans le domaine clinique et de la pédagogie * Maîtrise de la conduite de projet Animation de groupe * Capacité à encadrer et dynamiser une équipe pédagogique dans un contexte d’innovation et de changement * Connaissance sur la construction d’outils d’évaluations * Maitrise des outils numériques appliqués à la formation (e-leaning, simulation, plateformes collaboratives) * Formation universitaire souhaitée  * Connaissance de l’ingénierie pédagogique QUALITÉ...

Description : Le praticien hygiéniste intègre le service d'Hygiène Hospitalière Le service d’Hygiène Hospitalière est positionnée au sein du pôle médico-technique : elle assure une mission transversale de lutte contre le risque infectieux. LIAISONS FONCTIONNELLES EN INTERNE * Infirmières hygiénistes de l’UMA Hygiène Hospitalière * Référents en hygiène médicaux et paramédicaux de l’établissement * Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) * Cadres de santé et cogestionaires de pôle * Président de la CME et PH des pôles cliniques * Gestionnaire de la qualité et des risques * Directions fonctionnelles * Pharmacies * Services techniques EN EXTERNE * CPIAS Occitanie * ARS Occitanie * CRAtb Occitanie   MISSIONS PRINCIPALES  Les missions du PH hygiéniste s'inscrivent dans le cadre d’une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en matière de risque infectieux et d’hygiène. * Définir et mettre en œuvre la politique interne de maitrise du risque infectieux : lutte contre les infections associées aux soins (IAS) dont les infections nosocomiales (IN) * Coordonner les actions de l'équipe opérationnelle en hygiène hospitalière. * Accompagner les établissements avec lesquels le CH de Carcassonne a signé une convention de partenariat dans le cadre de la lutte contre le risque infectieux. * Aide au bon usage et antibiotique et lutte contre l’antibiorésistance DESCRIPTION DES TACHES Président ou Vice-président du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales(CLIN) * Définir la politique de maitrise du risque infectieux et * Veiller à la mise en œuvre au suivi et à l’évaluation du plan d’actions annuel validé en son sein. Formalisation : protocoles / fiches techniques * Piloter l’équipe des IDE de l’UMA Hygiène Hospitalière et les groupes de travail chargés de la rédaction des fiches techniques et des protocoles. Travaux/achat de matériel * Donner les recommandations nécessaires lors de la réalisation de travaux dans l'établissement * Participer au choix de matériel médical ayant un impact sur la transmission des infections associées aux soins. Surveillance et évaluation * Proposer et réaliser les actions d’évaluation a l’intérieur du programme annuel d’actions validé en CLIN : enquêtes, audits, EPP…. * Définir les indicateurs du suivi dans les domaines énoncés par la politique et en regard de l’actualité, notamment en termes de surveillance des bactéries multi résistantes, infections du site opératoire, infections en réanimation, lutte contre l’antibiorésistance…. Épidémies * Définir les conduites à tenir * Assurer l’information interne * Veiller à la mise en œuvre Formation en hygiène * Participer activement à la formation initiale et continue des professionnels de l'établissement dans le domaine de l'hygiène hospitalière * Collaborer avec les IFSI et FAS de l’établissement. Communication * Informer les professionnels de l'établissement des actions menées et des résultats obtenus * Collaborer avec la direction de l'établissement pour la diffusion des informations aux patients hospitalisés dans l'établissement. Référent en Antibiotiques (pouvant être envisagé) * Définir la politique relative au bon usage des antibiotiques * Elaborer et actualiser le référentiel interne * Conseiller les cliniciens dans le choix de leurs orientations thérapeutiques Etablissements avec convention de partenariat * Assurer la mise en place et le suivi des actions menées par les IDE de l’UMA d’Hygiène Hospitalière auprès de ces établissements * Participer aux CLIN (validation des protocoles)     Profil recherché : QUALIFICATIONS SOUHAITEES    Médecin ou pharmacien. * Formation en hygiène obligatoire : DU en Hygiène Hospitalière.   CONNAISSANCES  * En épidémiologie, statistique, informatique (maitrise WORD, EXCEL …) * Dans le domaine des maladies infectieuses (DU Stratégies anti-infectieuses ou Antibiothérapie validé ou envisagé) et de la microbiologie. * Des instances nationales, régionales et interrégionales MAITRISE  * De la réglementation en hygiène hospitalière * De la recherche documentaire, des techniques de communication orales et écrites * De la gestion de réunion * De la conduite de projets CAPACITES  * D’écoute * De rigueur méthodologique * D’adaptation    

Ihre Aufgaben: Installations- und Montagearbeiten: -Verlegen von Leitungen, Kabeln und Anschlüssen. -Installation von elektrischen Anlagen, Schaltschränken und Geräten. -Aufbau und Anschluss von Beleuchtungssystemen. Wartung und Instandhaltung: -Inspektion und Überprüfung elektrischer Anlagen auf Funktionsfähigkeit. -Reparaturen an defekten Geräten und Leitungen. -Austausch von Verschleißteilen und Komponenten. Fehlersuche und -behebung: -Diagnostizieren von Störungen in elektrischen Systemen. -Einsatz von Mess- und Prüfgeräten zur Fehlerlokalisierung. -Durchführung von Reparaturmaßnahmen. Planung und Dokumentation: -Erstellung von Schaltplänen und technischen Zeichnungen. -Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Änderungen. -Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Gewerken. Energie- und Sicherheitsmanagement: -Optimierung der Energieeffizienz von Anlagen. -Umsetzung von Sicherheitsvorschriften und Normen. -Schutzmaßnahmen gegen Überlastung, Kurzschlüsse oder andere Gefahren. Projektbezogene Tätigkeiten: -Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Bau- oder Umbauprojekte. -Beratung und Abstimmung mit Kunden und anderen Gewerken. Wir bieten: -Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld -Leistungsgerechte Bezahlung -Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige Arbeitsmittel -Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung -Ein freundliches und motiviertes Team Bewerbung: Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ter versterking van ons verkoopteam zijn wij op zoek naar een Automatisatie ingenieur HVAC. De hoofdtaak bestaat uit het bespreken van toepassingen, het beantwoorden van technische vragen van onze klanten en het bedenken van slimme oplossingen voor ventilatiesystemen in gebouwen en in land- en tuinbouwtoepassingen.

Applicatiekennis in HVAC

Als specialist in regeloplossingen voor het aansturen van ventilatiesystemen, willen we onze kennis en know-how ter beschikking stellen van onze klanten. Als Automatisatie ingenieur HVAC breng je typische toepassingen van onze klanten in kaart en je ondersteunt hen door het beantwoorden van hun technische vragen. De R&D collega's vertalen deze typische toepassingen in firmware, welke door onze klanten gedownload kan worden.

Toepassingsspecifieke firmware

Het Sentera-concept houdt in dat we standaard producten verkopen en applicatiespecifieke firmware aanbieden via SenteraWeb - ons HVAC-cloudplatform. Onze klanten zijn geen IT'ers of programmeurs. Zij zijn gespecialiseerd in ventilatie en in het optimaliseren van de binnenluchtkwaliteit. Daarom ontwikkelen we zelf applicatiespecifieke firmware voor onze klanten. Via onze cloud omgeving – SenteraWeb - kunnen onze klanten de benodigde functionaliteit voor hun project downloaden. Ze moeten enkel de standaard producten installeren en vervolgens de gewenste applicatie firmware downloaden.

Een brede waaier aan toepassingen

Sentera is actief in verschillende takken van ventilatie. Onze oplossingen sturen klassieke ventilatiesystemen aan in gebouwen, scholen en zelfs land- en tuinbouwtoepassingen. Ook in de industrie en logistieke sector regelen we heel wat ventilatietoepassingen. Daarnaast kunnen onze sensoren ook ingezet worden voor het bewaken en monitoren van binnenlucht kwaliteit.

· Je hebt een masterdiploma in de Elektriciteit / Elektromechanica met specialisatie in Automatisatie

· Klanten helpen door het oplossen van hun technische problemen geeft je voldoening

· Daarnaast heb je interesse / ervaring in ventilatie of gebouwtechnieken

· Verder spreek je vloeiend Nederlands en Engels

Als Technisch Logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor het nakijken van retourzendingen en het beoordelen of de claim al dan niet onder garantie valt. Tijdens drukke periodes spring je bij in het magazijn. Dankzij jouw product kennis, kan je sporadisch ook het verkoop team ondersteunen met het beantwoorden van hun technische vragen. Producten testen, aansluiten en evalueren behoort tot jouw takenpakket.

Een grondige kennis van elektriciteit, elektronica of het aansturen van elektrische motoren is een pluspunt. Aangezien Sentera een kleinschalige KMO is, wordt er ook verwacht dat je sporadisch meehelpt in andere afdelingen tijdens drukkere periodes.

Wir suchen dich... Du bist unser fehlendes Puzzlestück! Werde Teil unseres Teams bei Südpower! Stellenausschreibung: Elektroinstallateur Bewirb dich jetzt! Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an info@suedpower.info Wir möchten die Stelle so schnell wie möglich besetzen, also warte nicht zu lange! Werde Teil von Südpower und hilf uns, die Zukunft zu gestalten!

Wir sind ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen aus Sachsen/Anhalt, welches Guss- und Schmiedeteile für die Fahrzeugindustrie, die Verkehrsindustrie und den allgemeinen Maschinenbau produziert. Ein moderner Maschinenpark, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage für unser Know-how und unsere Leistungsfähigkeit im weltweiten Wettbewerb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Maschinenbediener/in. Ihre Aufgaben: •Umspannen/Bestücken von Vorrichtungen mit Guss- und Stahlteilen an CNC-Fräs- oder Drehmaschinen(Anlerntätigkeit) •Messen und Prüfen der gefertigten Teile(Anlerntätigkeit) •Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung, gern Quereinsteiger Bereitschaft zum 2-Schicht-System, gern auch Teilzeit (keine Nachtschicht; Wochenende frei) Arbeitszeiten von 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 37,5 Wochenstunden Motivation, Flexibilität, Selbständigkeit, Eigeninitiative Interessiert an einer herausfordernden Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung! PM-CNC Gussbearbeitung GmbH OT Prettin/Elbe Am Güterbahnhof 8 D-06925 Annaburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messen, Prüfen (Metalltechnik), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung

Ihre Aufgaben: - MAG und WIG Schweißen von Stahl und Edelstahl - Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen - Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften - Selbstständiges Arbeiten an verschiedenen Schweißprojekten - Wartung und Pflege der Arbeitsgeräte Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall - Erfahrung im MAG und WIG Schweißen von Stahl und Edelstahl - Fähigkeit, technische Zeichnungen sicher zu lesen und umzusetzen - Staplerführerschein von Vorteil - Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Wir bieten: - Individuelle Arbeitszeitmodelle - 4 Tage Woche möglich - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team - Attraktive Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung Es handelt sich hierbei um eine Festanstellung. Anfragen von Personalvermittlungen und Zeitarbeitsfirmen sind nicht erwünscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schweißen, MAG-Schweißen, WIG-Schweißen

La Fédération APAJH recrute un conseiller en éducation sociale et famille H/F pour le Centre habitat en CDI à temps plein. SAVS : Service d’accompagnement à la vie sociale Fédération APAJH. Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, déficience visuelle, et autres déficiences). Le SAVS concerne les adultes en situation de handicap, vivant en logement autonome ou ayant un projet de vie autonome et bénéficiant d’une notification MDPH en cours de validité pour un SAVS. Il s’agit d’un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, dans le suivi de santé ainsi que dans la vie sociale et professionnelle. Il se base sur le développement des aptitudes en favorisant les liens sociaux, culturels, familiaux et professionnels. Les interventions peuvent être au domicile de la personne, au SAVS ou sur l’extérieur. Vie Quotidienne : Le logement L’hygiène alimentaire et l’hygiène du lieu de vie La gestion administrative et le suivi du budget L’insertion professionnelle Suivi de santé : Gestion du suivi médical et psychologique Accompagnement aux rendez-vous médicaux Prévention Vie sociale et citoyenne : L’organisation du temps libre (activités, loisirs, vacances) La parentalité (désir d’enfant) Le vieillissement et le problème de dépendance Les droits civiques L’autonomie La citoyenneté Principales Générale : Dans le respect des valeurs et des règles d’organisation et de fonctionnement de la Fédération APAJH, le ou la conseiller(ère) en économie sociale et familiale organise et met en place des actions pour un public en situation de handicap afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale, le maintien et le développement des acquis en matière d’autonomie dans le respect d’une démarche éthique et déontologique. Il/elle accompagne les personnes dans une démarche éducative et sociale globale, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux…) Afin d’assurer sa mission au service des personnes accueillies, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale doit avoir connaissance des différents documents qui régissent la vie du service à savoir : projet de service, charte des droits et libertés de la personne accueillie, règlement de fonctionnement et tout autre document interne. Activités des missions : Au sein du service, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale a notamment en charge les missions suivantes : En matière de projet éducatif : Etablir un diagnostic socio-éducatif, en utilisant notamment la grille ROCS Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques Observer et analyser les attitudes et comportements des usagers, les potentialités de la personne ou du groupe, les déficiences, incapacités et handicaps Mettre en œuvre des actions adaptées dans le respect des droits et aspirations de la personne Participer à l’élaboration du projet éducatif dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé, Participer à l’évaluation du projet personnalisé. En matière d’accompagnement social et éducatif : Accueillir la personne, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins Participer à l’élaboration des dossiers administratifs pour faire valoir les droits de la personne (ouverture ou récupération effective de ces droits), Orienter, accompagner et prendre contact avec les professionnels adéquats en matière d’emploi, formation, soutien à la parentalité et de prise en charge sanitaire adaptée Rédiger des comptes rendus et synthèses en utilisant les outils informatiques. Associer l’entourage (famille d’accueil, parents, fratrie, proches, mandataires judiciaires, etc.) Mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée Assistance spécifique aux personnes et aux groupes dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne Développer une écoute attentive et bienveillante et créer du lien Entretiens d'aide avec la personne et mise en place de mesures d'insertion socioprofessionnelles Favoriser l'expression et la communication Repérer, apprécier en équipe les indices inquiétants concernant la santé ou la mise en danger des personnes confiées Inscrire la vie quotidienne de l’individu ou du groupe dans une dimension citoyenne Favoriser la construction de l’identité et de développement des capacités et l’autonomie, Accompagner la personne dans les démarches de la vie quotidienne dont l’accès aux soins Accompagner des personnes à recouvrer, à exercer leurs droits et à s’insérer socialement à travers le logement, l’emploi, l’accès aux loisirs et à la culture Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective, Concevoir et mener des activités et sorties à partir d’un projet élaboré...

Profil de compétences

Conditions générales de participation aux épreuves de sélection :

• Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
• Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
• Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
• Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.

Savoirs

· Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement de type court en électromécanique, électronique, automatisation, informatique industrielle, réseaux de télécommunications ou disposer d’une expérience professionnelle probante (plusieurs années) dans le domaine est obligatoire.

· Disposer du permis B (boite manuelle) est obligatoire.

· Disposer de connaissances en courants faibles (alarmes, contrôle d'accès, vidéosurveillance).

· Avoir des connaissances de base en réseaux IP (adressage, configuration simple).

· Connaître les systèmes de supervision / GTC.

Savoir-faire

· Diagnostiquer et résoudre des pannes techniques sur des systèmes électroniques.

· Configurer des équipements IP et courants faibles.

· Lire et interpréter des plans électriques et des schémas de câblage.

· Travailler de manière autonome et gérer plusieurs dossiers de front.

· Installer de petits réseaux de câblage pour les systèmes de sécurité.

· Rédiger des rapports techniques d’intervention.

Savoir-être

· Adhérer aux valeurs de l'administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.

· Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

· Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités.

· Avoir l'esprit d’équipe et une collaboration active.

· Faire preuve de polyvalence et d'une bonne capacité d’adaptation.

· Manifester un sens du service et être disponible.

· Assurer une communication claire avec des interlocuteurs variés (techniciens, utilisateurs, fournisseurs).

· Faire preuve de discrétion et de respect des exigences de confidentialité liées aux systèmes de sécurité.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Au sein du service Maintenance, la conseillère ou le conseiller technique est chargé d'assurer la gestion, le suivi et la maintenance des installations techniques liées à la sûreté électronique (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarmes intrusion et incendie) ainsi qu’à la Gestion Technique Centralisée (GTC) des bâtiments communaux.

Missions/Activités

Tâches régulières:

· Installer, configurer, entretenir et dépanner les systèmes de contrôle d'accès.

· Assurer la maintenance et le paramétrage des systèmes de vidéosurveillance.

· Gérer et entretenir les systèmes d’alarme intrusion et incendie en veillant à leur conformité avec les normes en vigueur.

· Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.

· Diagnostiquer les pannes techniques et intervenir en urgence si nécessaire.

Tâches occasionnelles:

· Participer à l’exploitation et à la supervision des installations via la GTC (surveillance des équipements HVAC, éclairage, etc.).

· Participer aux projets d’amélioration ou de modernisation des installations techniques.

· Collaborer avec les prestataires externes lors d’interventions spécifiques.

· Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi des tickets techniques.

Tâches exceptionnelles:

· Participer à l’organisation des élections communales, provinciales, fédérales et européennes.

· Participer à la garde technique.