LES MISSIONS : En tant que Conseiller(ère) en Formation BtoC (H/F), votre mission est déterminante : accompagner les candidats dans la construction de leur avenir professionnel. Vous serez leur premier point de contact, leur guide et parfois leur déclic. Basé(e) à Toulon, vous travaillerez au sein dune équipe conviviale et collaborative, avec 1 jour de télétravail possible par semaine après la période dessai. Vos principales responsabilités : * Accueillir et orienter les candidats : traiter les candidatures reçues via lATS et répondre à leurs questions sur nos formations et financements. * Analyser les projets professionnels pour proposer la formation la plus adaptée. * Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours : de linscription jusquà la certification, en anticipant les difficultés et en favorisant la réussite. * Soutenir la recherche dalternance : coaching CV, préparation aux entretiens, mise en relation avec les entreprises partenaires. * Prospecter de nouveaux candidats via les CVthèques, LinkedIn ou autres canaux. * Assurer le suivi administratif : validation des dossiers, collecte des justificatifs, échanges avec les financeurs et les équipes pédagogiques. * Mesurer vos résultats grâce à un reporting régulier sur vos performances (KPI). LE PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous valorisons avant tout, cest votre énergie, votre empathie et votre envie daider les autres à progresser. Nous accueillons aussi bien des profils expérimentés que des jeunes diplômés sortant dalternance, à condition davoir le bon état desprit ! Vos atouts pour réussir : * Aisance relationnelle et téléphonique : vous savez écouter, reformuler, convaincre, tout en gardant une approche bienveillante. * Maîtrise des outils CRM et des outils bureautiques. * Méthodologie et rigueur : vous gérez vos priorités et suivez vos dossiers avec soin. * Proactivité et autonomie : vous aimez prendre des initiatives et trouver des solutions. * Esprit déquipe : vous collaborez facilement et contribuez à une ambiance de travail positive. Vous aimez conseiller, motiver et voir vos candidats réussir ? Ce poste est fait pour vous ! LES AVANTAGES : Nous croyons quun collaborateur épanoui, formé et reconnu donne le meilleur de lui-même. Cest pourquoi nous avons conçu un cadre de travail stimulant et équilibré, où performance et bien-être se rencontrent ! Ce que nous vous proposons : * Contrat à 35h / semaine, avec une demi-journée libre. * Rémunération fixe de 24K brut/an. * Variable attractif et déplafonné. * Participation aux bénéfices. * Tickets restaurant. * Statut Agent de Maîtrise. Un programme dintégration complet sur 10 jours : * Découverte du groupe, du marché et de nos services. * Formations aux outils, aux process et aux bonnes pratiques métier. * Mises en situation, jeux de rôle et immersion (Vis ma vie). POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Produktionshelfer (m/w/d). Deine Aufgaben - faire und überpünktliche Vergütung - 15-17€/Stunde - kurze Wege zur Arbeit - lange, planbare Einsätze - persönliche Betreuung auf der Baustelle - multikulturelle Teams - Weiterbildungsmöglichkeiten - klare, schriftliche Absprachen - gute Übernahmechancen Deine Aufgaben - Montage und Zusammenbau - Verpacken und Sortieren - Bohren, Schleifen, Entgraten - Maschinenbedienung Was Du mitbringst - Praktische Erfahrungen im Produktions- und/oder Metallbereich - Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft - Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein - Teamfähigkeit - Deutschkenntnisse - Führerschein Kl. B wünschenswert Wir von der DPL Professionals GmbH bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit umfangreichen Chancen zur Weiterbildung. Die Möglichkeiten sind vielfältig – nutze Deine Anstellung bei uns als Sprungbrett zu einem unserer renommierten Kunden oder genieße Jobsicherheit bis zur Rente, alles ist möglich! Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an unter 02041 / 77 98 7-0 und besuche uns bei Facebook und Instagram. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Bewerbungsdaten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b, 88 DS-GVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens von uns erhoben und verarbeitet. Alle weiteren Informationen zum Datenschutz findest du unter folgendem Link: www.dplp.de/datenschutz/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bohren, Schleifen (Metall) Zwingend erforderlich: Entgraten

Other Remarks:
Parastatal

POSTE : Cadre Sage Femme H/F DESCRIPTION : Rejoignez une maternité qui place l'humain au coeur de chaque naissance. Notre établissement à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et l'expertise de ses équipes, recherche un(e) cadre sage-femme prêt(e) à s'engager dans une dynamique de proximité, de bienveillance et de modernisation des pratiques. Vous souhaitez piloter un service où la physiologie, la sécurité et le lien ville-hôpital sont au coeur du projet de soins ? Vous croyez en un leadership participatif, en une maternité tournée vers les familles et en des équipes soudées autour d'une vision partagée ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions En tant que cadre sage-femme, vous serez garant(e) de l'organisation, de la qualité des soins et du pilotage de l'activité de la maternité. Vos responsabilités incluront : - L'encadrement et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire (sages-femmes, auxiliaires, ASH). 9.6 ETP sage-femme et 9.6 ETP auxiliaire de puériculture pour 15 lits de suites de couche. - L'organisation des soins et la fluidité du parcours femme/enfant. - La gestion des plannings, des remplacements et des ressources. - L'impulsion d'une dynamique qualité/sécurité orientée vers la physiologie et l'expérience patiente. - Le développement de projets transversaux : éducation à la santé, parentalité, pratiques alternatives. - Le lien avec les partenaires de ville et les réseaux périnataux. Ce que nous construisons ensemble Notre projet de service est clair : offrir aux femmes une maternité rassurante, personnalisée, connectée à son territoire et à l'écoute de leurs besoins. Vous participerez activement à : - La mise en place d'un parcours grossesse individualisé avec sage-femme référente. - La création d'ateliers de parentalité (sommeil, allaitement, nutrition). - Le développement d'outils de communication valorisant l'image de la maternité (témoignages, vidéos, réseaux sociaux). - Une démarche RH innovante : tutorat valorisé, formation continue, prévention de l'usure professionnelle. PROFIL : Profil recherché - Diplôme d'État de Sage-Femme + expérience confirmée en salle de naissance et suites de couches. - Formation cadre de santé ou équivalent souhaitée (ou en cours). - Leadership naturel, sens du collectif et appétence pour la conduite de projet. - Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et pédagogiques. - Goût du terrain et vision stratégique à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? - Une maternité à taille humaine, engagée dans la promotion de la physiologie. - Une direction à l'écoute, facilitatrice et ouverte à l'innovation. - Une équipe soudée et passionnée, prête à relever les défis de demain. - Un projet de développement clair, concret, porteur de sens. Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous ou envoyez directement votre CV à : @.** Confidentialité assurée. L'Hôpital Privé d'Ambérieu (HPA), établissement pluridisciplinaire de 230 salariés et 117 lits composé : - D'un service maternité et obstétrique de niveau 1 qui compte plus de 700 accouchements par an (15 lits), - D'un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennes, - D'un service des Urgences avec plus de 38 000 passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d'urgence Régional) mettant à la disposition du Samu une ambulance médicalisée permettant d'assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPA, - Des activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique, gynécologie, etc.), - Un service de médecine, - Un service d'Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d'Ambérieu et Oyonnax.

Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;

Poste défini ainsi : - Réduire les inégalités d'accès aux soins sur le territoire de le CPTS. - Favoriser l'autonomie et la capacité des usagers à prendre en charge leur santé. - Promouvoir une meilleure coordination entre les usagers et les professionnels de santé. - Améliorer la connaissance et la compréhension des dispositifs de santé sur le territoire et des droits sociaux. Les missions principales sont : - Création du lien avec les populations vulnérables - Aller à la rencontre des publics ciblés. - Établir une relation de confiance et un lien durable. - Identifier les besoins spécifiques et les problématiques rencontrées. - Accompagnement vers l'accès aux soins et aux droits - Expliquer le fonctionnement du système de santé. - Aider à l'ouverture et à la gestion des droits en santé. - Faciliter l'orientation vers les structures et professionnels adaptés. - Accompagner physiquement les personnes en difficulté lors de démarches administratives ou de soins. - Médiation entre usagers et professionnels de santé - Sensibiliser les professionnels aux difficultés des publics vulnérables. - Identifier et signaler les dysfonctionnements du parcours de soins. - Participer à la coordination des parcours de santé. - Actions de sensibilisation et de promotion de la santé - Organiser des ateliers et actions collectives de prévention. - Adapter les messages de santé publique aux spécificités du public cible - Collaborer avec les acteurs de santé et du secteur médico-social, tels que les associations de professionnels de santé, les Maisons de Santé Pluriprofessionnelles ainsi que la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, les CMS, les élus et bénévoles de la santé, du social et du médico-social. Le temps de travail se répartit en temps de présence avec les personnes accueillies et temps de préparation, de réunions d'information, de synthèse et de tenue des dossiers, déterminés selon les types d'interventions et d'établissements, de réunions de CODIR. Ces attributions, non exhaustives, sont susceptibles d'évoluer. Votre public à accompagner peut se composer de migrants, de personnes âgées, ou en situation de prostitution, ou relevant des services de la santé maternelle et infantile, ou souffrant de maladies chroniques, ou en grande précarité, ou ayant besoin d'une prise en compte de la santé mentale, ou souffrant d'addictions, ou sortant d'incarcération, etc.. Dans vos activité connexes et non permanentes, vous aurez la recherche de partenariats, la participation à des groupes de travail, la participation aux parcours mis en oeuvre par la CPTS. De votre côté, vous maitrisez les techniques pro-actives, de communication (ex : techniques d'entretien, techniques d'animation en éducation pour la santé), de diagnostic et de résolution de problème. Vous êtes à même d'évaluer le montage d'un dossier administratif, de travailler en équipe pluridisciplinaire, construire votre réseau. Enfin, il est attendu de vous que vous puissiez garder une posture professionnelle (distanciation) et une bonne gestion du stress. Outre la connaissance des publics ciblés plus haut, tant sur le plan sociologiques de médico-social, il vous faut connaitre le système de soins présent sur le territoire (procédures d'accès aux droits et aux soins, les institutions locales, les acteurs, les parcours de soins). Capable d'accompagner des personnes vulnérables, vous serez garant.e de la confidentialité, saurez rester neutre, à l'écoute et dans l'empathie, capable de reconnaître vos limites et les exposer aux usagers comme aux professionnels. Savoir se remettre en question dans ses pratiques est également un atout Ces compétences citées plus haut pourront avoir été acquises lors de formations initiales, continues ou par l'expérience. disponibilité en soirée nécessaire (cf réunions avec le corps médicale et paramédical)

Présentation du dispositif : Le dispositif d'appartements de coordination therapeutiques (ACT) "Un Chez-Soi d'Abord - Métropole de Lyon" s'inscrit dans l'approche Logement d'abord pour des personnes sans domicile et souffrant de troubles psychiatriques. Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d'abstinence ainsi qu'un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire ; il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. L'équipe accompagne et soutient 150 personnes (dans 150 logements) dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme. Positionnement du poste dans l'organisation Cadre hiérarchique, le.a responsable GLA travaille sous l'autorité du directeur et en étroite coordination avec les équipes d'accompagnement médico sociales représentées par leurs coordinateu.rices et les services support. I.elle est responsable d'une équipe de Gestion locative adaptée composée, au 30/11/25 de : 4 Chargé.es de Gestion Locative Adaptée et de deux comptables locatives, gérant 150 logements / sous locataires. Il s'agit d'une création de poste. Mission générale : Vous prenez part au projet d'établissement Un Chez Soi d'Abord, et à ce titre : - Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des locataires en lien avec le logement. - Vous assurez la gestion du service GLA - Vous assurez le positionnement du GCSMS en matière de GLA et bâtissez les partenariats nécessaires - Vous contribuez à l'élaboration des outils et évènements institutionnels : budget, communication, stratégies, rapports. - Vous intégrez la communauté nationale du Chez-soi d'abord et participez à sa dynamique (visio trimestrielle et rencontre annuelle). Missions : Captation et gestion du parc : conduite de la politique de mobilisation de logements privés et sociaux, suivi statistiques, budgétaire et technique du parc locatif mobilisé. Gestion du service de GLA : organisation de l'équipe, conduite et animation de l'activité, suivi individualisé des salariés, régulation d'équipe, appui et soutien technique en cas de besoin. La gestion du service respecte les principes suivants : - Une horizontalité dans les processus de décision valorisant les démarches collaboratives avec l'ensemble des parties prenantes, dont les membres de l'équipe et les personnes accueillies - La fluidité dans les circuits de décision afin de permettre une réactivité dans la gestion du service - Une mutualisation des compétences, afin de favoriser la transmission des pratiques innovantes Positionnement et partenariat : représentation interne et externe du service, aussi bien au niveau local que national. Un soin particulier est apporté à la relation avec les équipes médico-sociales de l'établissement Outils institutionnels : contribution aux rapports narratifs et financiers, gestion et suivi des budgets, mise en place, suivi et évaluation des outils de coordination de la multiréférence (logiciel Hope, agenda, gestion des incidents.). Profil / Compétences recherchés : Connaissance des procédures de la Gestion Locative Adaptée, notions techniques du bâtiment pour suivi des travaux, des connaissances sur les outils de gouvernance partagée sont un plus. - Diplôme niveau 2 (type CAFERUIS) - Expérience de l'approche et des outils du rétablissement en santé mentale appréciée - Maîtrise de l'outil informatique et des NTIC - Appétence pour le secteur de la lutte contre la précarité - Aimer travailler en équipe - Bonne capacité de gestion du stress - Capacité de médiation et d'arbitrage dans les relations propriétaires/locataires, gestion de conflits Début du contrat : à partir janvier 2026

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Aide soignant Intitulé du poste SMR Asnières sur Seine 92 H F ContratCDI Temps de travailTemps complet Rythme de travailJour Description du poste Le Centre de Rééducation Fonctionnelle Paris Nord situé à Asnières 92 recrute diplômé e et motivé e pour rejoindre son équipe de jour en CDI VOS MISSIONSEn collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du et de son entourageObserver l'état de santé du et l'accompagner tout au long de sa rééducation vers l'autonomie : l'aider dans ses déplacements pour lui redonner confiance dispenser les soins d'hygiène de bien être de nutrition d'élimination.Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsCE QUE NOUS PROPOSONSHoraires : roulement à la quatorzaine en 7h30 19h avec 1 Weekend sur 2 travailléService : SMR Locomoteur 2e étageRémunération : à partir de 1801 80€ brut mensuel Primes SEGUR Prime dimanche travaillé reprise d 'expérienceEn rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe Prime dite de 13e mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéQUI SOMMES NOUS ?L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 78 000 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagé chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite EHPAD Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  Chez emeis nous sommes forces de vie LI PL1 Profil Niveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Niveau d'expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires Type d 'établissement Type d 'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du poste VilleASNIERES SUR SEINE Code postal92600 DépartementHauts de Seine 92 RégionIle de FranceCritères candidat Niveau d 'expérience min requisInférieur à 2 ans Niveau d 'études min requis1 Diplôme technique ou équivalent

La communauté de l'Arche à Grasse a été fondée en 2010. Elle porte un établissement Foyer de Vie avec 3 unités de vie, accueillant en tout 21 personnes en situation de handicap mental, et un Centre d'activités de jour qui accueille aussi 9 personnes externes (soit 30 personnes accueillies en tout). L'ensemble est implanté sur un vaste domaine préservé de l'urbanisation, à Grasse, au cœur de la « Côte d'Azur de l'intérieur ». Ville de 50 000 habitants réputée comme capitale mondiale de la parfumerie, Grasse est située entre mer et montagne, à 30 mn de la gare TGV de Cannes et 45 mn de l'aéroport international de Nice-Côte d'Azur. Afin de renforcer nos équipes composées de 25 personnes, nous recherchons 1 salarié(e) au sein d'une unité de foyer de vie en CDI sur le cadre d'emploi Permanent Lieu de Vie. Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire et vivez à temps plein au sein du foyer de vie auprès des personnes accueillies dans une ambiance « familiale », à la fois dynamique, bienveillante et respectueuse de chacun, où le « vivre ensemble et la vie partagée entre personnes avec et sans handicap mental » prend tout son sens. Cette structure à taille humaine propose un environnement adapté favorisant le bien-être, l'épanouissement et la sécurité des personnes accueillis et des professionnels. L'Arche à Grasse est animée par nos valeurs : communautaire « vivre ensemble », spirituelle « respect mutuel des croyances/respect des de la liberté d'autrui », professionnelle « au sein d'équipe pluridisciplinaire » vous propose de participer à son projet fédératif. Vos missions principales sont : - Assister les personnes accueillis dans la vie quotidienne de foyer en veillant à répondre à leurs besoins (aide au lever et coucher, toilette, courses, prise de médicaments ) - Mener une action éducative dans le cadre de la mise en œuvre des projets individualisés, des plannings d'activités - Participer activement à la vie du foyer en prenant en charge les tâches ménagers - Animer à travers des événements qui rythment la vie du foyer et de l'association - Avoir un rôle prioritaire dans le suivi médical des personnes en lien étroit avec la coordonnatrice médico-psy - Veiller au bon suivi des règles d'hygiène, de sécurité - Participer au suivi du budget du foyer Vous contribuez à la qualité de vie de la personne en situation de handicap, à son développement et au maintien de ses capacités. Vous êtes au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie de la personne dans son lieu de vie. Vous êtes facilitateur(trice) pour favoriser, accompagner et permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Patience, sens de l'écoute, disponibilité, capacité d'observation et sens d'analyse des situations sont des qualités qui vous parlent ? Vous êtes dynamique, compréhensif et neutre, vous aimez travailler en équipe et « faire avec » la personne accueillie ? N'hésitez plus à postuler ! Niveau de diplôme souhaité : Aide Médico Psychologique (AMP) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Moniteur Educateur (ME) Expériences professionnelles souhaitées dans l'accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire, une connaissance du handicap. Chambre privée et indépendante de 20 m2 équipée d'une salle d'eau et sanitaire privée au sein d'un foyer - avantages : nature-logement, repas, accès blanchisserie, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%, 1 semaine de congé supplémentaire dès 1 an d'ancienneté. Accès à l'ensemble du terrain + terrain de sport (en cours de construction) CV+LETTRE DE MOTIVATION A ENVOYER PAR MAIL

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Respiratoire Qualifié(e) en CDI, dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LILLE. En tant que Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e), vous devenez un maillon essentiel du parcours de soin à domicile, en accompagnant les patients dans l'usage de dispositifs médicaux respiratoires, en lien direct avec les prescripteurs et les équipes soignantes. Vos missions principales Installation et accompagnement du patient Assurer la mise en service des dispositifs médicaux respiratoires (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients Former et rassurer les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel Suivi thérapeutique Réaliser les visites de suivi selon la réglementation LPPR et les procédures internes Mettre en place les actions garantissant l'observance thérapeutique Assurer la traçabilité médicale via des comptes rendus aux prescripteurs et aux équipes internes Maintenance et astreintes Contrôler les dispositifs lors des visites et assurer les dépannages si besoin Participer aux astreintes techniques (téléphonique et/ou interventions urgentes au domicile) À propos du candidat Nous recherchons un profil confirmé, idéalement issu du secteur paramédical ou de la prestation de santé à domicile (ambulancier, aide-soignant, diététicien H/F.). Fort(e) de votre expérience sur un poste similaire, vous souhaitez aujourd'hui apporter vos savoir-faire à une entreprise dynamique et en pleine évolution. Compétences et prérequis : Maîtrise des outils informatiques (pack Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires Maîtrise des consignes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation LPPR/BPDO Formation PSDM (souhaitée) Permis B (obligatoire) Autonomie, rigueur, écoute et sens du service sont vos points forts. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert, pour une prise de poste fluide et sereine. Ce dispositif vous permet de maîtriser nos protocoles et outils tout en partageant vos bonnes pratiques. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 Prime qualité trimestrielle Participation aux bénéfices de l'entreprise Titres restaurants : valeur faciale 9,50 €, pris en charge à 60 % par l'employeur Prise en charge à 70 % par l'employeur des transports en commun Contrat de prévoyance Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) Véhicule de service fourni Formations continues et accompagnement métier sur le terrain Vous intégrez une équipe solide, un environnement structuré, et une entreprise qui met l'humain, la proximité et la qualité de service au cœur de son action. Envie d'un nouveau souffle professionnel ? Rejoignez nous et mettez votre savoir-faire au service de ceux qui en ont le plus besoin. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.