À la Clinique FSEF, la qualité du soin repose aussi sur la qualité des achats. Nous recherchons un(e) Acheteur(euse) engagé(e), garant(e) de la performance économique, de la conformité réglementaire et de la disponibilité des biens et services essentiels à notre activité médicale. Vos principales missions sont : - Définir et piloter la politique achats - Élaborer la stratégie achats à court, moyen et long terme en lien avec la direction. - Identifier les besoins récurrents et ponctuels : équipements médicaux, consommables, prestataires, maintenance, travaux. - Promouvoir une démarche d'achats responsables et durables. - Gestion des appels d'offres et négociation - Rédiger les cahiers des charges avec les services demandeurs (biomédical, technique, hôtellerie...). - Lancer et analyser les appels d'offres, négocier les meilleures conditions (prix, délais, qualité, garanties). - Sélectionner et contractualiser avec les fournisseurs. - Suivi et contrôle des engagements - Superviser la réception, le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises et prestations. - Suivre les contrats de maintenance et les renouvellements. - Évaluer régulièrement la performance fournisseurs (qualité, respect des délais, service après-vente). - Gestion budgétaire et reporting - Élaborer et suivre le budget achats. - Optimiser les coûts dans le respect des contraintes réglementaires et médicales. - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et en assurer le reporting. - Contribution à la gestion du patrimoine - Coordonner les interventions et investissements pour la maintenance, la rénovation et le renouvellement des équipements lourds. - Assurer la conformité réglementaire et sanitaire des achats liés aux bâtiments et aux dispositifs médicaux. - Gérer les contrats avec les prestataires liés au patrimoine (nettoyage, sécurité, entretien technique, énergie). Bac+5 (achats, logistique, gestion, ingénierie biomédicale, management). Minimum 5 ans dans une fonction achats, idéalement dans le secteur de la santé ou dans un environnement patrimonial important. - Excellentes capacités de négociation et gestion contractuelle. - Connaissance approfondie des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en santé. - Maitrise des techniques d'achat et des procédures d'appel d'offres. - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (équipes médicales, techniques, administratives, fournisseurs). - Gestion budgétaire et analyse de données. - Maîtrise des logiciels ERP et outils bureautiques. - Sens de l'anticipation et de l'organisation - Capacité à arbitrer et à prioriser - Rigueur et intégrité - Sens du service et de la qualité Indicateurs de performance - Taux d'économies réalisées par rapport au budget. - Respect des délais de livraison et d'installation. - Taux de performance fournisseurs. - Respect des normes réglementaires et de certification qualité. - Réduction des coûts de maintenance et d'immobilisation.

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Care Paramed de Paris ( secteurs médical et médico-social). Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires. Vos missions seront : · Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone · Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché · Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés · Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats · Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants · Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients · Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes...) Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation. Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires. Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim. Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe. Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

Sous la responsabilité du Directeur d'établissements, vous aurez pour missions : 1- Pilotage du service et suivi de l'activité * Assurer le bon fonctionnement du service et la mise en œuvre du projet et des objectifs; * Être garant du respect et mise à jours des procédures; * Être garant de la sécurité des équipes, du public accueilli ; * Assurer la gestion admin, financière et logistique du site, en lien avec les services supports ; * Assurer la gestion de la structure au sein du bâtiment mis à disposition et le lien partenarial avec les acteurs présents au sein de la structure et les différents services de la ville ; * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; * Élaborer et tenir à jour les indicateurs et outils de pilotage ; * Rédiger le rapport d'activité annuel. 2- Management d'équipe Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agent d'accueil, coordo, logisticien.ne : * Assurer l'interface entre la Direction et les équipes; * Animer et organiser les temps de travail, les réunions de service ; * Favoriser la cohésion de l'équipe de salarié.es en chantiers d'insertion, volontaires service civique, stagiaires, intérimaires ; * Élaborer les plannings de service pour couvrir l'ensemble des besoins, la gestion des congés et les remplacements nécessaires au bon fonctionnement du site; * Valoriser les compétences collectives et individuelles, participer au plan de formation annuel ; * Participer aux recrutements, faciliter l'accueil et l'intégration des salarié.es ; * Procéder aux entretiens annuels d'évaluation et aux entretiens professionnels des équipes. 3- Partenariats * Représenter la structure auprès de la Ville de Paris : expliquer régulièrement le contexte d'intervention, les enjeux, et échanger sur l'évolution de la structure; * Animer le comité de pilotage de la structure ; * Animer le réseau de partenaires existants : associations médicales, sociales, psychologiques, juridiques, assurer le suivi et le lien partenarial; * Développer de nouveaux partenariats selon les besoins ; * Nouer des liens avec les autres services de la FADS, favoriser les collaborations inter-établissements ; 4- Développement * Être force de proposition dans l'amélioration du service et le développement de nouveaux projets ; * Participer au projet d'observatoire des conditions de vie des personnes accueillies ; * Participer à des projets inter-organisations notamment sur le plaidoyer commun concernant l'amélioration des conditions de vie du public accueilli ; * Participer à la rédaction d'appels à projets selon les opportunités, en lien avec la Direction; * Participer à la construction d'un Festival autour des thèmes de l'exil et la culture * Diplôme CAFERUIS/Master 1 (ou équivalent) * Expérience en management et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire ; * Capacité à gérer un dispositif qui s'adapte à un contexte humanitaire changeant, à trouver l'équilibre entre le cadre et la flexibilité ; * Expérience avec le public exilé vivant en situation de rue, connaissance du contexte et des acteurs auprès de ce public en IDF; * Capacités de représentation auprès d'acteurs institutionnels ; * Capacité à créer et maintenir des partenariats dans plusieurs domaines (social, culturel, médical) ; * Esprit constructif et force de proposition ; * Aisance d'expression orale et écrite ; * Expérience pratique significative (2 ans minimum) ; * Maîtrise des outils informatiques ; * Capacités relationnelles ;

LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE ! L'UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L'UGECAM Occitanie s'adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle). La clinique du Mas de Rochet est un établissement privé à but non lucratif, appartenant au Groupe Ugecam Occitanie. Située à Castelnau-le-Lez, la clinique médicale du Mas de Rochet accueille des patients en médecine générale et spécialisée, en soins médicaux et de réadaptation polyvalent, gériatrie, onco-hématologie, et onco-gériatrie. Elle dispose également d'une unité de soins palliatifs (USP) et d'une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP). La clinique médicale du Mas de Rochet accueille des patients adultes en hospitalisation complète (116 lits) et en hospitalisation de jour (15 places). L'effectif de la clinique est d'environ 200 salariés ce qui en fait un établissement à taille humaine où la proximité des acteurs facilite le partage de connaissance et de compétence. C'est un établissement urbain très bien desservi par le réseau routier et les transports en commun et facilement accessible. La clinique est située au cœur d'un parc arboré de 6 hectares faisant partie du plateau de rééducation : un circuit y est balisé pour les activités de marche des patients hospitalisés. La clinique du Mas de Rochet recherche un(e) aide-soignant(e) pour travailler de jour au service oncologie. Travail en 7h48/jour, horaire selon roulement 6h30-14h18 ou 13h42-21h30. Nos Avantages Mutuelle d'entreprise CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux Congés supplémentaires : ancienneté, enfants à charge, usages locaux Prise de poste & Parcours pro     Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d'établissement.     Formations aux logiciels internes Rejoignez notre équipe ! Type de contrat : CDI A pourvoir à compter du 01/01/2026 Catégorie : Personnel soignant, éducatif et médicale Niveau : 3EB Coefficient : 257 Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale Salaire de 30 828 euros bruts + prime d'intéressement Avantages : * Intéressement * Mutuelle * Chèques cadeaux   Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et en lien avec l'équipe médicale, vous serez chargé(e) de : * Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention * Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne * Aider à la prise des repas * Participer à la mobilisation des patients (transferts, déplacements) * Assurer l'entretien et la désinfection du matériel médical et des chambres * Collaborer activement au travail d'équipe et au suivi des patients   * Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) obligatoire * AFGSU en cours de validité * Sens de l'écoute, empathie et respect de la confidentialité * Esprit d'équipe et capacité d'adaptation * Rigueur, ponctualité et respect des protocoles d'hygiène

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Nous recherchons pour notre client un Technicien de Maintenance H/F en CDI à proximité de Saint-Junien. Vous souhaitez intervenir dans un environnement industriel de haute précision où chaque pièce produite compte ? Vous aimez travailler sur des machines performantes, variées, et au coeur d'une production destinée à des secteurs d'excellence comme l'aéronautique, le médical, l'ophtalmologie ou encore les technologies spatiales ? Rejoignez un site spécialisé dans la fabrication de petites séries de pièces à très forte valeur ajoutée. Pourquoi rejoindre ce site industriel ? - Un secteur de pointe et technique. - Un parc machines varié (TORNOS, MAZAK, FAVRETTO) incluant rectifieuses, tours, fraiseuses, numériques et conventionnelles. - Des interventions riches et diversifiées, mêlant électricité, mécanique, automatisme, hydraulique et pneumatique. - La possibilité de participer activement au développement de la maintenance préventive et de l'amélioration continue. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour rôle de garantir le bon fonctionnement des équipements du site. Interventions techniques - Diagnostiquer et résoudre les pannes. - Identifier les pièces nécessaires et assurer les réparations. - Échanger avec les fournisseurs pour optimiser les interventions. - Valider la remise en service des équipements. Maintenance & organisation - Accompagner les prestataires extérieurs. - Réaliser et mettre à jour les gammes de maintenance. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les aspects maintenance. - Contribuer aux projets d'amélioration continue. Sécurité & qualité - Appliquer les règles de sécurité. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Reporter les anomalies et proposer des solutions d'amélioration. - Participer aux groupes de travail liés à votre métier. Relations fournisseurs - Contacter les fournisseurs d'équipements. - Proposer des idées et optimisations techniques. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez la résolution de problèmes techniques. Compétences attendues - Connaissances en électrotechnique et mécanique industrielle. - Notions en hydraulique, pneumatique, électronique. - Idéalement, bases en automatisme et en systèmes informatiques industriels. - Une expérience en maintenance industrielle est un plus. Conditions & avantages - CDI - Poste basé à proximité de Saint-Junien - Rémunération attractive : 35000 à 40000 EUR brut annuel selon expérience. - Contrat 37h/semaine + 13 RTT (dont 3 imposés). - Aucune astreinte. - Horaires actuels en journée : Du lundi au jeudi : 8h00 - 16h30 et le vendredi : 8h00 - 14h45. - Fermetures annuelles du site et maintenance à réaliser par l'équipe Maintenance : la dernière semaine de juillet et la première d'août ainsi qu'à la période de Noël jusqu'au 1er janvier. - Intéressement + participation selon résultats annuels de l'entreprise. - Panier repas par jour travaillé. - Mutuelle d'entreprise. - Convention collective Métallurgie. Process de recrutement 1. Entretien avec le cabinet de recrutement OPTINERIS RH 2. Entretien avec le Responsable Maintenance et/ou le Directeur d'usine 3. Entretien final avec la Chargée de recrutement France Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Auvergne Rhône-Alpes, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre de la mise en place d'un pôle de compétences d'ingénierie système pour des produits de type calculateurs embarqués ou des produits de communication, nous recherchons un Systémier H/F. L'objectif du programme est de promouvoir les solutions standard auprès de différentes plateformes Tramway, Metro, TGV,? Votre mission sera de spécifier, suivre les développements et d'aider à la validation des produits développés sur spécifications. Vous serez en charge d'intégrer ces produits et de les maintenir dans les bases industrielles et d'ingénierie, d'assurer leurs évolutions, ainsi que le support aux utilisateurs. Il pourra s'agir soit du développement de solutions non mises en œuvre jusqu'ici, soit d'évolutions fonctionnelles sur des solutions déjà mises en œuvre. Dans ce contexte technique, vous aurez une fonction d'ingénieur de conception produit et serez en charge de la livraison des livrables propres à ce métier : - Document de spécification des besoins (analyse boite noire), - Document de spécification de l'architecture (analyse boite blanche), - Documents d'interface, - Traçabilité des exigences, - Manuels utilisateurs : configuration produit, installation, mise en service, maintenance? Profil recherché : Vous maîtrisez l'anglais professionnel ainsi que MS Office et MS Visio (pour l'aspect SysML). Vous avez une expérience significative minimale de 3 ans en systèmes embarqués sur calculateurs, et systèmes communicants et vos compétences pour capturer un besoin, et gérer les exigences ne sont plus à prouver. Les réseaux type Ethernet, MVB vous sont familiers et vous savez définir l'architecture d'un produit. Vos connaissances des normes EN50155 & EN50125 (normes environnementales ferroviaires) et EN50128 (développement logiciel) faciliteront votre intégration dans le poste. Vous avez envie d'intégrer une entreprise forte de ses valeurs, championne 2022 du pôle Systematic, qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations (Happy at Work 2023) ; Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière.

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical, ainsi que dans l'accompagnement et la gestion de carrière des professionnels de santé. Constituée de passionnés, dont certains issus du soin, notre équipe connaît parfaitement vos enjeux : équilibre de vie, environnement de travail, rythme, reconnaissance. Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure et des opportunités professionnelles diversifiées, en restant toujours à votre écoute. Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un Aide-Soignant(H/F) en CDI au sein d'un EHPAD situé près de Caen, dans une structure humaine, bienveillante, et axée sur la qualité de vie des résidents et des professionnels. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique dans un cadre agréable. Éléments du contrat :***Type de contrat : CDI * Rémunération : 2300 € brut/mois incluant Ségur 1 & 2 + majorations week-ends * Localisation : Près de Caen * Horaires : 7h / 10h * Planning : 1 week-end sur 2 - roulement sur 2 semaines * Avantages : Mutuelle, CSE, primes de fin d'année, repas sur place, parking sécurisé, tenue fournie et entretenue, parcours d'intégration, salle de repos, ambiance bienveillante Vos missions :***- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, prise de médicaments.) - Surveiller l'état de santé et alerter l'équipe médicale si besoin - Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé - Maintenir la continuité des soins en assurant la transmission des informations - Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles Description du profil : P rofil recherché :***Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). * Une expérience en EHPAD est appréciée. * Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie et de respect de la dignité humaine. * Vous avez sens de l'organisation, autonomie et rigueur. * Vous possédez esprit d'équipe, réactivité et adaptabilité. * Vous connaissez les protocoles d'hygiène et les règles de sécurité. * Vous êtes capable de discerner les priorités et de gérer les situations d'urgence. Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, nous planifions un entretien afin de mieux connaître vos attentes. Vous serez ensuite mis(e) en relation avec l'établissement pour une immersion ou un entretien sur site. Notre équipe vous accompagne à chaque étape. Envie d'une mission porteuse de sens et dans un environnement humain ? Contactez :***Céline DAVENEL au***ou par mail :***Tiffany Vincent -***ou par mail :***Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles. Pourquoi rejoindre Archimed Carrières Santé ?*** Accompagnement personnalisé Opportunités variées dans tous types d'établissements Réactivité et écoute à chaque étape de votre mission***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »