europass

Álláskeresés

Találja meg az Önnek megfelelő munkahelyet az Európa-szerte betölthető állások ezrei közül. A keresés az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálján EURES közzétett álláshirdetések körében zajlik.  

Találatok
Megjelenítés 268997 Találatok

Sort by
Contextbegeleider 80%, De Wissel Vzw, onbepaalde duur
De Wissel VZW
Belgium, LEUVEN

De Wissel is een begeleidingsnetwerk voor jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties binnen en over de grenzen van de jeugdhulp heen. We bieden individuele en contextbegeleiding aan, terwijl de jongere thuis of zelfstandig woont of in de leefgroep verblijft. De begeleiding wordt gekenmerkt door aanklampende en warme aandacht voor de jongere en haar netwerk met verankering in de buurt en in de samenleving.

Wat vragen de jongeren van jou?
◌ Dat je een betrouwbaar persoon bent, open van geest
◌ Dat je interesse toont
◌ Dat je ervaring hebt in de jeugdzorg (maar een diploma hoeft niet)
◌ Dat je een beetje gek bent
◌ Dat je beloftes nakomt
◌ Dat je streng maar rechtvaardig bent en structuur kunt geven
◌ Dat je continuïteit geeft (niet na enkele maanden terug weggaan!)
◌ Dat je empathisch bent
◌ Dat je eerlijk, energiek en flexibel bent
◌ Dat je een rijbewijs hebt

Wat verwachten wij?
◌ Je installeert een integrale contextbegeleiding bij adolescente jongeren die in de leefgroep
verblijven of thuis of begeleid zelfstandig wonen, tijdens of na uitstroom uit ‘veilig verblijf’.
◌ Je begeleidt de jongere in alle levensdomeinen: haar familie, haar dagbesteding en haar
(zorg-)netwerk binnen een zorgende samenleving.
◌ Je vormt de rode draad in het volledige hulpverleningstraject, in supervisie en overleg met
trajectbegeleider.
◌ Je neemt deel aan besprekingen ifv de jongere die jij in begeleiding hebt, aan contacten met
externe organisaties en aan teamvergaderingen.
◌ Je bent bereid jezelf in vraag te stellen en je kan je vinden in de grondhouding van De Wissel,
de basishouding waarnaar we streven in al onze contacten.
◌ Je werkt met een zelf te bepalen agenda, in functie van de mogelijkheden van de gezinnen die
je begeleidt, dat kan ook ’s avonds of sporadisch in het weekend zijn.
◌ Je houdt je dossiers in orde met opvolging van verslagen en registraties.

Wie ben jij?

  • De opdracht van De Wissel en van ieder die er werkt vertrekt vanuit de rechten van het kind. Die rechten maximaal waarborgen is het kader waarbinnen je werkt.
  • Je bent gepassioneerd door de jongeren waarvoor we werken èn de missie van De Wissel en CANO, verwoord in de waarden zoals beschreven in onze grondhouding.
  • Je bent betrokken in en geëngageerd voor een diverse, warme en rechtvaardige samenleving.
  • Je hebt een opleiding in een menswetenschappelijke richting. De Wissel wil ook andere diploma’s, invalshoeken en ervaring bekijken die een toegevoegde waarde kunnen betekenen voor het werk en de organisatie.
  • Je spreektaal is Nederlands of je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, meertaligheid is een plus.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je hebt een aantal jaren ervaring in dit werk, kennis van contextuele hulpverlening, herstelgericht werken, ervaringsleren en nieuwe autoriteit wordt geapprecieerd. Het zijn de basiskaders waarmee we werken.
  • Je bent flexibel en positief ingesteld en hebt geen schrik om je handen uit de mouwen te steken.
  • Je bent een vlot gebruiker van Office-toepassingen, sociale media en diverse communicatiekanalen.
  • Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamplayer.
Zelfstandig psycholoog/orthopedagoog/psychotherapeut
Libet BV
Belgium, KOKSIJDE

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft. Mensen kunnen bij Door-leven terecht voor verstilling, inspiratie en therapie.

De hulpverleners bieden professionele begeleiding aan kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen in rouw. We begeleiden in het omarmen van het verlies en we komen tegemoet in de eb en vloed van het gemis en het koesteren. We reiken onder meer gesprekstherapie, creatieve therapie of lichaamstherapie aan. We zijn dankbaar voor de omliggende duinen, het strand en de zee als hulpbronnen.

We zijn op zoek naar fijne, gezwinde collega’s die ons komen versterken en samen met ons verder bouwen aan het expertisecentrum rouw & verlies.

ZELFSTANDIG PSYCHOLOOG/ORTHOPEDAGOOG/PSYCHOTHERAPEUT

JIJ BENT…

een klinisch psycholoog, orthopedagoog en/of erkend psychotherapeut met affiniteit voor rouw, verlies en ingrijpende levenservaringen. Kennis van psychotraumatologie is een meerwaarde.

Bij Door-leven kunnen kinderen, adolescenten en volwassenen bij je terecht voor individuele therapie, relatietherapie en gezinstherapie. De focus ligt op het begeleiden van mensen die geconfronteerd worden met levend verlies (zoals verlies van gezondheid, mogelijkheden, toekomstperspectief of relaties) en verlies van een betekenisvol persoon. Daarnaast streven we ernaar om het groepsaanbod verder te ontwikkelen rond rouw en verlies.

Je voelt je verbonden met het thema rouw en verlies in de brede zin van het woord en deelt onze visie om Door-leven verder te laten groeien als een integraal en toegankelijk expertisecentrum. Je draagt hier actief aan bij, zowel inhoudelijk als vanuit betrokkenheid bij cliënten en het team.

Als professioneel hulpverlener begeleid je mensen die een betekenisvol verlies ervaren. Je staat naast hen, biedt ondersteuning en helpt hen omgaan met wat is veranderd of weggevallen in hun leven. Je werkt gericht, onderbouwd en zorgvuldig, met aandacht voor de unieke context en het tempo van elke cliënt.

Je begeleiding is respectvol en kwaliteitsvol, met als doel mensen te ondersteunen in betekenisgeving, aanpassing en veerkrachtig rouwen. Je wil er voor cliënten zijn, niet om het verlies weg te nemen, maar om hen te helpen hun weg erin te vinden.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep deel uitmaken van ons Door-leven team. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking. We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen. Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van onze faciliteiten. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Business Contact Center Agent - ad interim - voltijds 37u/week
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, NEDER-OVER-HEEMBEEK

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!


Jobomschrijving

Over AMP :

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Vanuit onze 5 distributiesites en vanuit onze administratieve diensten op onze hoofdzetel te Neder-Over-Heembeek, bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.
Bent u aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Functie :

Als Business Contact Center Agent ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, namelijk de geranten van de winkelpunten gesitueerd over heel België (zoals: supermarkten, Press Shops en kleine boekhandelaars). Jouw werkverdeling bestaat uit 40% telefoon en 60% administratieve taken.

Concreet ziet jouw takenpakket als volgt uit:

  • Je beantwoordt de vragen en klachten van de klanten per telefoon of per mail, met betrekking tot de volgende domeinen: leveringen, retours van leveringen en algemene informatieve vragen over de kranten en magazines.
  • Je behandelt inkomende en uitgaande oproepen.
    • Je behandelt gemiddeld 50 calls per dag. 
    • Je behandelt de oproepen door de aanvragen te verwerken in het ticketsysteem ‘C4C’.
    • Je werkt via een
  • Je zorgt voor een professionele opvolging van de dossiers om een bevoordeelde partner van onze klanten te worden. De dossiers verwerk je in het CRM-systeem.

Profiel :
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans (zowel mondeling als schriftelijk).
  • Ervaring in een administratieve functie met commerciële oriëntatie is een sterke troef.
  • Je bent communicatief sterk: je houdt van klantencontact en je helpt mensen graag op een professionele en efficiënte manier.
  • Je hebt een goede kennis van het MS Office Package (Word, Excel, Outlook) en je bent reeds ervaren met het werken in een Ervaring met SAP is een sterk pluspunt.
  • Je beschikt over een commerciële feeling.
  • Je bent stressbestendig: je blijft rustig en behoudt het overzicht tijdens drukkere periodes.
  • Je kan verschillende taken efficiënt en gestructureerd afwerken.
  • Je beschikt minstens over een getuigschrift hoger secundair onderwijs.
Recruitment Consultant
ABSOLUTE@WORK BV
Belgium, ROESELARE
Absolute Jobs is op zoek naar een RECRUITMENT CONSULTANT 
 

Ben jij klaar om talent en bedrijven met elkaar te verbinden in jouw regio? Heb je ervaring in rekrutering of droom je ervan om hier je carrière in op te bouwen? Dan is dit jouw kans om te groeien als expert in HR!

Bij Absolute Jobs  zoeken we jou als Recruitment Consultant voor het rekruteren van hogere bediendeprofielen . Als onderdeel van de AM Group, één van de snelst groeiende HR-bedrijven in Vlaanderen, hebben we bijzonder veel ambitie bij Absolute Jobs. Groei je met ons mee?
 

Hoe ziet de functie als recruitment consultant bij Absolute Jobs er uit?

Als Recruitment Consultant ben jij de verbindende factor tussen klant en kandidaat. Je begrijpt de noden van bedrijven en weet precies wie daarbij past. Je gaat actief op zoek naar talent en begeleidt hen doorheen het hele selectieproces. Dit betekent:

  • Met een vleugje creativiteit en een dosis overtuigingskracht, benader je potentiële kandidaten via diverse rekruteringskanalen. Sociale media, job boards, onze uitgebreide database – jij weet precies waar je moet zoeken om de juiste match te vinden.
  • En dan komt het persoonlijke gesprek met de kandidaten. Hier ontdek je of hun ambities in lijn zijn met de behoeften van de klant. Jij brengt de twee werelden samen en zorgt voor een goede match.
  • Maar jouw werk stopt daar niet. Je stelt de meest geschikte kandidaten met een kwalitatief rapport voor aan de klant en voorziet hen van deskundig advies om de juiste keuze te maken.
  • Dankzij jouw professionele inzicht word je niet alleen een gerespecteerde partner voor klanten en kandidaten, maar bouw je ook langdurige relaties op met collega's.
  • Jij gelooft in actie en inzet, en je gaat elke dag vol enthousiasme op zoek naar de perfecte match tussen jouw klanten en kandidaten. Maar je werkt niet alleen, je bent ook een teamspeler die weet dat succes het resultaat is van collectieve inspanningen.

Klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen? Sluit je aan bij ons team en wees de verbindende factor die succesverhalen mogelijk maakt. Samen voor elk doel, samen voor succes!

#Jobs#pink

Ben jij de schakel die we zoeken? Of je nu al een professional bent in de rekruteringswereld of een gedreven junior met passie voor HR en bedrijven, we willen jou leren kennen. 

Wat typeert jou?

  • Je ademt gedrevenheid en zelfstandigheid.
  • Resultaten halen is voor jou een tweede natuur, en opgeven staat niet in jouw woordenboek.
  • Jouw batterij laadt op door bedrijven en kandidaten met elkaar te verbinden.
  • Openheideerlijkheid en een no-nonsense aanpak typeren jouw karakter.
  • Jouw commerciële drive is ongekend en je bent bereid die extra milete gaan om jouw doelen te bereiken.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.  

Als dit jou beschrijft, dan willen we met jou praten. Meer informatie nodig of interesse gewekt? Aarzel niet en stuur een bericht naar hr@absolutejobs.be! 

De volgende spannende stap in jouw carrière wacht op jou.

#JoinTheTeam #AbsoluteJobs

Recruiter met bedrijfswagen
NOEL FRANKLIN BV
Belgium, IEPER
Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Ieper krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Ieper zullen volgende taken op jouw agenda staan:
  • Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
  • Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
  • Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
  • Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
  • Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
  • Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
  • Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Ieper zoeken we iemand met volgende troeven:
  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
  • Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
  • Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
  • Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
  • Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.
Sales advisor (38h) SINT-MARTENS-LATEM
KATA BVBA
Belgium, SINT-MARTENS-LATEM

Ben jij een echte fashion lover met feeling voor styling én verkoop?
Hou je ervan om klanten te helpen met een glimlach, en krijg je energie van een winkel die elke dag anders is?

Voor onze winkel in St-Martens-Latem zijn we op zoek naar een allround verkoopster met een hands-on mentaliteit.

Jouw takenpakket

Bij Katastrof is geen enkele dag hetzelfde. Je krijgt een gevarieerd takenpakket met zowel verkoop als styling & content.

Verkoopgerichte taken

  • Klanten warm onthalen en professioneel stijladvies geven

  • Actief verkopen en mee zorgen voor een sterke winkelomzet

  • Outfits samenstellen en klanten helpen met combinaties

  • Kassawerk en correcte afhandeling van betalingen

  • Mee zorgen voor een vlotte winkelwerking en een nette shopfloor

Innames & selectie

  • Je helpt bij de selectie van aangeboden kledingstukken

  • Je denkt mee na over prijszetting en wat commercieel goed verkoopt

  • Je helpt bij het verwerken en inhangen van nieuwe items

Visual merchandising en social media

  • Je helpt bij de VM in de winkel: outfits maken, rekken aanvullen, presentatie optimaliseren

  • Je zorgt mee voor een verzorgde en stijlvolle winkelpresentatie

  • Meehelpen voor de organische instagramcontent

  • Je hebt een passie voor mode en styling

  • Je bent klantgericht, sociaal en commercieel ingesteld

  • Je werkt zelfstandig en neemt initiatief

  • Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail

  • Je houdt van afwisseling en kan goed multitasken

  • Je hebt affiniteit met ons merkenaanbod

  • Zaterdagwerk schrikt jou niet af (1vrij weekend)
  • Ervaring in verkoop is een plus, maar motivatie en attitude zijn het belangrijkst

Jeugdhuisverantwoordelijke
Jeugdhuis JOC Ieper vzw VZW
Belgium, IEPER

Jeugdhuis JOC Ieper werft aan voor bepaalde duur ( 6 maand) met mogelijkheid op
verlenging: een voltijds jeugdhuisverantwoordelijke (met werfreserve van 2 jaar).

Jeugdhuis JOC Ieper vzw

Jeugdhuis JOC Ieper vzw is een open jeugdwerkinitiatief in Ieper met een regionale
uitstraling. Een plek waar jongeren elkaar kunnen ontmoeten voor ontspannende,
vormende en sociaal-culturele vrijetijdsbesteding. De werking wordt gedragen door een
actieve groep van vrijwilligers die worden bijgestaan door twee beroepskrachten; de
jeugdhuis verantwoordelijke en de projectmedewerker.De jeugdhuisverantwoordelijke en
de projectmedewerker werken in tandem en in nauw overleg.


Het jeugdhuis werkt nauw samen met de stedelijke jeugddienst voor schoonmaak,
herstel, vzw-administratie, boekhouding, overleg met de coördinator…


Jeugdhuis JOC Ieper vzw werft aan op basis van competenties en relevante ervaring.


Jeugdhuisverantwoordelijke

Als verantwoordelijke van het jeugdhuis heb je een gevarieerd takenpakket en draag je
eindverantwoordelijkheid voor het jeugdhuis in haar vele facetten.

Je denkt na over een vrijwilligersbeleid en voert dat uit:
• Je communiceert duidelijk met de vrijwilligersgroep.

• Je staat in om vrijwilligers te werven, te verwelkomen en te behouden.

• Je zet in op verbinding tussen vrijwilligers.

• Je speelt in op talenten van vrijwilligers en helpt hen die talenten verder te
ontwikkelen. Je organiseert hiervoor vormingen. Je geeft vrijwilligers zoveel
mogelijk eigenaarschap.

• Je begeleidt de werkgroepen sfeerbeheer, evenementen, barwerking en beleid.

Je staat in voor de organisatie van de instuif:

• Je zoekt vrijwilligers die de instuif willen open houden en je coacht hen in hun
rol en verantwoordelijkheid.

• Indien nodig ben je zelf aanwezig in de instuif als aanspreekpunt voor
vrijwilligers en bezoekers.

• Je bewaakt, in nauwe samenwerking met vrijwilligers, dat de instuif een veilige
plek is waar elke jongere zorgeloos kan ontspannen en ontmoeten.

• Je beheert de accommodatie in samenwerking met het poetsteam en de
technische medewerkers van de jeugddienst.

Je bent eindverantwoordelijke van het aanbod:

• Je werkt een gevarieerd activiteitenprogramma uit voor en door jongeren. Je
durft hierbij out-of-the-box te denken.

• Indien nodig ben je aanwezig op de activiteiten.

• Je werkt samen met de jeugddienst voor de organisatie van de 100-dagen en je
helpt op andere evenementen

Houding:
• Je hebt geloof in het leerpotentieel van jongeren.

• Je kan netwerken. Je maakt de werking bekend bij jongeren en andere
organisaties. Je staat open voor interessante samenwerkingen.

• Je bent dynamisch en creatief.

• Je bent flexibel en wilt werken in de vrije tijd van jongeren (frequent avond- en
weekendwerk).

• Je bent een teamspeler. Je deelt actief informatie, je kan je aan afspraken
houden, je neemt initiatief en verantwoordelijkheid op.

• Je rapporteert (problemen) aan de coördinator en het bestuursorgaan.

Kennis en vaardigheden:
• Kennis van en inzicht in de leefwereld van jongeren.

• Basiskennis van de werking van een vzw.

• Je hebt administratieve vaardigheden i.f.v. verslaggeving, beperkt financieel beheer van de werkingsmiddelen, communicatie met partners, evenementen aanvragen, inkomsten en uitgaven van de instuif opvolgen, vergunningen…

• Je hebt kennis van sociale media en basis computervaardigheden.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Opleiding/ ervaring:

Je beschikt over minstens een bachelordiploma of relevante ervaring die hiermee gelijkgeschakeld kan worden.

Ervaring is mooi meegenomen, maar is geen vereiste.

Teamleader Logistiek - afwisselend uurrooster - AMP (bpost company)
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!


Jobomschrijving

  • Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
  • Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
  • Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
  • Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
  • Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
  • Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
  • Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
  • Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
  • Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

De competenties die essentieel zijn om de functie van Teamleader succesvol te vervullen zijn :

  • People management skills en capaciteit om mensen te coachen en op te leiden
  • Logisch redeneervermogen, ook in een stressvolle situatie
  • Communicatievaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
  • Capaciteit tot analyseren, synthese en beslisvaardigheid
  • Affiniteit met IT systemen

Profielbeschrijving :

  • Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
  • Je bent tweetalig Nederlands en Frans of je bent bereid een intensieve taalopleiding te volgen.
  • Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, je bent flexibel ingesteld en
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
  • Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
  • Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
  • Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt.
Product Marketeer
Den Berk Délice BV
Belgium, HOOGSTRATEN

Bij Den Berk Délice zoeken we extra versterking om onze ambitieuze groei waar te maken. Als marktleider in concepten, uitstraling en smaak en een top 3-speler in specialty tomaten in minstens zes Europese landen, zijn we internationaal actief en elke dag gedreven om het nóg beter te doen. Je komt terecht in een commercieel team met honger naar groei én in een bedrijf dat innovatie en kwaliteit vooropstelt, waar samenwerking en ondernemerschap centraal staan.

Daarom zijn we op zoek naar een creatieve en gedreven marketeer met een passie voor het uitbouwen van sterke producten en concepten. Iemand met oog voor detail en gevoel voor esthetiek, die ideeën zowel visueel als inhoudelijk overtuigend kan neerzetten. Krijg jij energie van het vertalen van marktontwikkelingen en consumentengedrag naar commerciële kansen en krachtige campagnes die impact maken? Dan ben jij de versterking die we zoeken!

Verantwoordelijkheden

Als Product Marketeer werk je mee aan het bouwen en versterken van ons productportfolio in zowel B2B- als B2C-context. Je creeërt, plant en realiseert uiteenlopende marketinginitiatieven die ons portfolio en onze marktpositie versterken en bijdragen aan onze geplande commerciële groei.

Je krijgt een eigen deel van het portfolio toegewezen waarvoor je, samen met de Marketing Manager, mee verantwoordelijkheid opneemt. Dat betekent dat je actief betrokken bent bij het volledige traject: van verpakking en positionering tot activatie en evaluatie. Je vertaalt inzichten en behoeften vanuit de consument en de retailer naar concrete acties en campagnes. Je formuleert verbeterpunten en leert hoe je projecten naar een hoger niveau tilt. Zo combineer je je creatieve ideeën met strategisch inzicht en analytisch vermogen, in nauwe samenwerking met het team.

Je focus ligt op:

  • Product- en merkontwikkeling: van concept, verpakking en positionering tot visuele uitwerking en activatie in de markt.

  • Visualisatie en opbouw van interne en externe presentaties die voorstellen helder en overtuigend weergeven.

  • Het spotten van trends en consumenteninzichten en deze vertalen naar relevante activaties.

  • Bewaken van consistentie en kwaliteit in alle uitingen.

  • Mee vormgeven aan activaties via diverse kanalen, waaronder social media en website.

  • Stakeholdermanagement: je werkt nauw samen met sales (key accounts), trade marketing en externe partners.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Manager en maakt deel uit van een team van 3: samen met een collega-product marketeer, die verantwoordelijk is voor een ander deel van het portfolio en corporate branding, en je manager.

  • Je beschikt over een bachelor en/of masterdiploma en kan terugblikken op enkele jaren relevante ervaring binnen Marketing waarbij je bij voorkeur een eerste ervaring hebt met product- of brandmanagement.

  • Je hebt een hands-on en can-do mentaliteit: je denkt mee, pakt aan en voert uit.

  • Je hebt een sterk visueel inzicht en een passie voor esthetiek.

  • Je hebt een analytische blik: je kan resultaten interpreteren en vertaalt inzichten naar acties die bijdragen aan onze groei.

  • Je bent commercieel ingesteld, een eerste ervaring binnen retail of FMCG is een plus.

  • Je hebt een scherp oog voor detail en streeft naar perfectie.

  • Je bent communicatief sterk en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.

  • Je weet ieder project door samenwerking met collega’s tot een goed einde te brengen.

  • Je werkt zelfstandig, maar ook graag in teamverband.

Recruiter met bedrijfswagen
NOEL FRANKLIN BV
Belgium, SINT-DENIJS-WESTREM
Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Sint-Denijs-Westrem krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Sint-Denijs-Westrem zullen volgende taken op jouw agenda staan:
  • Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
  • Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
  • Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
  • Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
  • Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
  • Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
  • Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Sint-Denijs-Westrem zoeken we iemand met volgende troeven:
  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
  • Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
  • Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
  • Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
  • Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Go to top