Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i centrala Stockholm. Tillträde 3 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Välkommen med din ansökan! Nationalmuseum är en statlig myndighet med ca 160 anställda som har i uppdrag att främja konsten, konstintresset och konstvetenskapen. Museets samlingar omfattar måleri, skulptur, teckningar och grafik från 1500-talet till sekelskiftet 1900, medan samlingarna av konsthantverk och design, samt porträttkonst, sträcker sig fram till idag. Museibyggnaden som tar emot ca 400 000 besök per år ligger centralt i Stockholm, på Blasieholmen. Samlingarna visas i huvudbyggnaden i Stockholm och på ytterligare ett 20-tal besöksmål bl.a. Gripsholms slott, Läckö slott, Nationalmuseum Jamtli i Östersund samt Gustavsbergs Porslinsmuseum. Nationalmuseum bedriver också utställnings-, program-, forsknings- och publikationsverksamhet samt utlåningsverksamhet. Vi strävar efter att vara ett museum där alla kan känna sig välkomna och erbjuder en bred verksamhet på plats likväl som digitalt. Genom att ge samtida perspektiv på historien och historiska perspektiv på samtiden ges möjlighet till fördjupade samtal om konst och design för alla åldrar. Vem söker vi? Vi söker en självgående kommunikatör vars roll är som ansvarig redaktör för museets sociala medie-kanaler. Att känna ett stort engagemang för att dela kunskap utifrån konst och design är centralt och viktigt är att ha flerårig erfarenhet av digital innehållsproduktion. Du kan navigera med lätthet i olika sociala mediekanaler, och kan analysera utfall för att se styrkor och svagheter kopplat till strategi och utförande. Du är en van användare av digitala gränssnitt och programvaror samt en skicklig klippare. Rollen innebär att vara producent för innehåll som byggs upp via storytelling. Du kan både anpassa andras expertkunskaper och själv ta fram innehåll från idé till produktion med målgrupp, syfte och kanal i fokus. Om du är bekväm som filmare och intervjuare, och kan fånga ett spontant tillfälle, så passar rollen för dig. Du är en van skribent och berättare med språkkänsla. Att ha samarbetsvana i produktionsflöden och med olika människor, och agera stöttande, är väsentligt. Arbetsuppgifterna är kopplade både till Nationalmuseum och till Gustavsbergs Porslinsmuseum – som är en del av Nationalmuseum. Organisatorisk tillhörighet Dina närmaste kollegor finns på Kommunikationsavdelningen som leds av kommunikationschefen. Du arbetar också tätt tillsammans med specialister från hela organisationen samt håller i redaktionsmöten för innehållsproduktion. Avdelningen i stort ansvarar för innehåll, strategi och engagemang via webbplatserna, sociala medier, multimediaproduktioner, marknadsföring, kontakter med press och media, PR samt relationer med sponsorer och andra samarbetspartner. Huvudsakliga uppgifter Stötta museets vision genom att förvalta och utveckla museets strategi för innehåll i sociala mediekanaler, samt mäta, optimera och följa upp Vara operativ produktionsledare för planering och löpande innehåll i museets egna sociala mediekanaler, i samarbete med en redaktion och i synk med övrig kommunikation Producera och publicera organiskt innehåll (text, bild, grafik och video) i digitala och sociala kanaler, främst kring museets samlingar, tillfälliga utställningar, besöksmålet och programverksamhet Kanalanpassa innehåll vid externa samarbeten samt vara kontaktperson Skriva, redigera och anpassa texter Själv operativt filma både för live stream och för kortare videor inklusive klippning och produktion i sin helhet Omvärldsbevaka utveckling inom sociala medier för att ligga i fas med verksamheten och vår omvärld Kvalifikationskrav Examen från utbildning med inriktning inom Kommunikation/Journalistik /Kreativt skrivande/Digital produktion från högskola eller universitet motsvarande tre år Yrkeserfarenhet av operativt arbete för innehåll, publicering och analys i sociala medier inkl egen innehållsproduktion i bild-, grafik- och video via plattformar och verktyg motsvarande två år Vara självgående i bildredigering och grafik i Photoshop, Illustrator eller InDesign samt behärska Officepaket Vara självgående i rörlig digital produktion i programvaran After Effects eller Premiere Pro Att besitta teknisk kunskap för inspelning av ljud och bild Erfarenhet att samordna och strukturera uppgifter för en arbetsgrupp Vara flytande i svenska och engelska i både tal och skrift Vara en skicklig berättare och god skribent för målgruppsanpassade texter Ha erfarenhet av arbete med storyboard och storytelling för att bygga innehåll Meriterande Att tidigare ha arbetat med kunskapsförmedling inom konst, kultur, kulturarv Erfarenhet från arbete på statlig myndighet Dokumenterade kunskaper i ett tredje språk Personliga egenskaper I urvalsprocessen kommer vi fästa vikt vid personliga egenskaper. Vi söker en initiativrik person som har god förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan med andra. Att vara nyfiken och att kunna reflektera skapar en god balans. Kollegor emellan är det värdefullt att kunna bjuda in och vara generös med sina kunskaper, vilket förstärker teamet. Det är en fördel att vara organiserad som person då tempot stundtals kan vara högt med parallella deadlines. Urvalsförfarande Intervjuerna sker digitalt i första skedet, och vid personliga möten i kommande steg. I steg två vill vi att du presenterar ett eget case som du jobbat med i sociala medier för en uppdragsgivare. Vidare information om befattningen lämnas av chefen för Kommunikationsavdelningen. Lena Munther +46708559996. Fackliga företrädare är Audrey Lebioda, SACO, Ulla-Maj Saarinen, ST, som båda nås på tfn 08 – 519 53 00 och Bo Gustafsson, SEKO, tfn 0703-78 44 42. Välkommen med din ansökan via formuläret nedan, genom att bekräfta dina kompetenser i frågelistan samt bifoga ett personligt brev och CV.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Vill du vara med och utveckla myndighetens arbete inom området suicidprevention? Folkhälsomyndigheten har fått ett uppdrag om att inrätta en nationell utredningsfunktion som ska genomföra utredningar av enskilda dödsfall i suicid. Vi söker därför utredare som kommer att medverka i uppbyggnaden av den nya verksamheten och genomföra suicidutredningar. Läs mer och ansök idag! Vad ska du jobba med? I samverkan med kollegor vid Enheten för suicidutredningar kommer du att arbeta med uppbygganden av utredningsfunktionen och sedan med utredningar och analyser efter enskilda suicid. Arbetet kommer att innefatta att: Samla in och analysera information från bland annat myndigheter, vård, skola och kommunala verksamheter, samt genomföra samtal och intervjuer med anhöriga och professionella som haft kontakt med den avlidne. Vara medicinskt sakkunnig och ge expertstöd vid bedömning och tolkning av underlag, till exempel från vård och omsorg. Kartlägga omständigheter kring suicidhändelsen och åtgärder som kunde ha förebyggt dödsfallet. Sammanställa och sprida lärdomar från utredningarna för att stärka det suicidförebyggande arbetet. Representera området genom att presentera kunskap och lärdomar vid konferenser, möten och i media, på både svenska och engelska. I arbetet ingår också sedvanliga uppgifter för utredare på myndigheten, som att svara på remisser, arbeta med omvärldsbevakning, kommunicera enhetens arbete i olika forum, delta i myndighetens nätverks- och arbetsgrupper samt medverka i enhetens och myndighetens generella utvecklingsarbete. Vem söker vi? Krav för anställningen: Legitimerad läkare med specialistkompetens inom för uppdraget relevant specialisering. Legitimation och specialistutbildning ska vara godkända i Sverige. Flera års aktuell erfarenhet av att arbeta med patienter med hög suicidrisk samt uppföljningar av suicidförsök. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att utreda suicid bland barn, vuxna eller äldre personer. Erfarenhet av att samtala och samverka med anhöriga, samt samverkan med andra aktörer såsom socialtjänst, elevhälsa och skola. Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och analytisk. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av arbete med barn och unga som uppvisar självskadebeteende, suicidalitet, neuropsykiatriska funktionsvariationer eller intellektuell funktionsnedsättning. Alternativt erfarenhet av arbete med patienter som har svåra psykiatriska störningar, terminal somatisk sjukdom eller som tillhör äldrepsykiatrin. Forskningserfarenhet inom suicidologi eller annat relevant område. Vikt läggs vid: Erfarenhet av att arbeta med patienter som har beroendeproblematik och psykiatrisk samsjuklighet. Goda kunskaper om tvångsvårdslagstiftning, såsom LVM, LPT, LRV, LVU. Erfarenhet av att självständigt bedriva utredningsarbete vid förvaltningsmyndighet eller inom organisation med kunskapsstödjande uppdrag. Kommunikativ förmåga att förmedla kunskap på ett målgruppsanpassat sätt. Vad gör enheten? Enheten för suicidutredningar ansvarar för ett uppdrag om att bygga upp en nationell utredningsfunktion som ska kunna genomföra utredningar av dödsfall på grund av suicid. Syftet är att förbättra samhällets förmåga att dra lärdom kring vad som brustit i samhällets skyddsnät och andra faktorer som kan ha påverkat när någon tar sitt liv. Verksamheten ska bedrivas enligt ny lagstiftning som föreslås träda i kraft 2 juli 2026. Fram till dess ska enheten byggas upp med olika kompetenser för att kunna genomföra dödsfallsutredningar och analysera och sprida lärdomar. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Jenny Telander, telefon 010-205 28 23. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-04-28 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 01082-2026-2.1.1

Enheten väg inom verksamhetsområde Underhåll väg, Region Mellersta söker nu en sektionschef. Enheten består av enhetschef, tre sektionschefer och totalt ca femtio medarbetare. Arbetsuppgifter Vi söker en ny chef till sektion Nord med placeringsort Gävle eller Borlänge. Du som förstalinjens chef coachar och ansvarar för ca 18 medarbetare, främst projektledare och projektingenjörer som tillsammans förvaltar underhållet av vägarna, i Gävleborg och Dalarnas län, med en årlig verksamhetsvolym på drygt en miljard. Du kommer att ha en geografisk spridd organisation med medarbetare på kontoren i Gävle och Borlänge, där det är viktigt i din roll som ledare är att vara lyhörd och skapa engagemang även på distans. Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet att arbeta fram starka team. Du är en stöttepelare för dina medarbetare och kliver in i ombudsrollen vid behov. Sektionen ansvarar för daglig drift och underhåll av det statliga vägnätet, så att trafikering kan ske varje dag året runt oavsett väder och tid på dygnet. I underhållsarbete ingår att upphandla och leda entreprenörer för utförande av förebyggande och avhjälpande åtgärder samt reinvesteringar. Tillsammans med dina två sektionschefskollegor och enhetschefen bildas ledningen för vägunderhållet i region mellersta. De teknikområden som ingår på sektionen är vinter och barmarksrenhållning, asfaltsbeläggning, vägmarkering, riktade miljöåtgärder etc. Din roll har en stor spännvidd med allt ifrån strategiska till operativa frågor. Inom sektionen bidrar ni även i Trafikverkets planeringsprocesser genom att samla in, leverera information om anläggningen och dess tillstånd, samt ge förslag på åtgärder och stödja vid mottagande av ny eller förändrad anläggning. Sammanfattningsvis leder du med fokus på resultat och bygger förtroende genom öppenhet, samarbete och samverkan med medarbetare, chefskollegor och andra samarbetsytor samt en nyfikenhet och drivkraft kring utveckling och förbättringsarbete. Jag som blir din chef heter Karl Blad och är närvarande ledare som strävar efter att leda trygga, modiga och självständiga medarbetare. Med engagemang, arbetsglädje och nyfikenhet skapar vi tillsammans goda förutsättningar för en bra leverans och kontinuerlig utveckling av verksamheten och våra medarbetare. Kvalifikationer Vem är du? Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Vi söker dig som har flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med personalansvar relevant erfarenhet från anläggnings-/underhållsprojekt goda kunskaper inom entreprenadjuridik erfarenhet av arbete med kontraktshantering och förhandlingsvana goda kunskaper i svenska i tal och skrift körkort för personbil universitets- eller högskoleutbildning med relevant inriktning alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som vi bedömer likvärdig Det är meriterande om du även har erfarenhet av att leda medarbetare på distans hantering av kontakter med media Övrig information För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). I denna rekrytering kan webbaserade tester användas som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad! På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Om oss Sussa samverkan är en gemensam samverkansorganisation där nio av Sveriges regioner samarbetar för att utveckla och förvalta gemensamma digitala lösningar för hälso- och sjukvården. Tillsammans arbetar regionerna för en god, jämlik och effektiv vård, med fokus på långsiktig utveckling, gemensam styrning och delad kunskap. Ett av de största uppdragen är det gemensamma vårdinformationsstödet Cosmic, som används av tiotusentals medarbetare i vården. Sussa samverkan verkar på uppdrag av regiondirektörerna och är en central aktör i den pågående digitaliseringen av svensk hälso- och sjukvård. Läs mer här, Sussa samverkan. Arbetsuppgifter Sussa samverkan söker COO med fullt ansvar för den operativa ledningen. Rollen är central och säkerställer stabilitet, framdrift och leverans i en komplex samverkansmiljö mellan regionerna. Som COO verkar du på uppdrag av Sussa samverkans styrgrupp, rapporterar till styrgruppen och är föredragande vid möten. Uppdraget innebär ett tydligt och långtgående verkställande ansvar, där du förväntas ta ett samlat grepp om både operativ styrning och strategisk riktning. Rollen kräver mycket hög operativ och strategisk förmåga, ett tryggt och tydligt ledarskap samt stark legitimitet i såväl regional som nationell samverkan. Rollen innebär stort ansvar och höga förväntningar, där förmågan att leda, driva och hålla samman verksamheten i förändring är avgörande. Du ska kunna fatta beslut även under osäkerhet, prioritera i komplexa situationer och skapa tydlighet, stabilitet och framdrift i en dynamisk och mångfacetterad samverkansstruktur. Som COO förväntas du leda förändring, omsätta gemensamma beslut i konkret handling och säkerställa att styrgruppens inriktning får genomslag i organisationen. Ledning och Styrning Vara styrgruppens primära operativa stöd genom att leverera beslutsunderlag av hög kvalitet och tydlig konsekvensanalys. Säkerställa att styrgruppens beslut får genomslag och verkställs i verksamheten genom tydlig styrning, uppföljning och ansvarstagande. Aktivt utveckla och upprätthålla robusta strukturer för styrning, ansvar och beslutsfattande inom Sussa samverkan. Leverantörs- och avtalsansvar Ansvara för kontinuitet, kvalitet och struktur i relationer med centrala leverantörer och samarbetspartners och övriga strategiska samverkansforum. Säkerställa professionell, affärsmässig och konsekvent hantering av avtalsfrågor, inklusive uppföljning av åtaganden, leveranser, avvikelser och förändringar. Företräda Sussa samverkan i dialog, förhandling och eskalation med leverantörer, samt säkerställa en balanserad avvägning mellan regionernas behov, avtalade åtaganden och leverantörernas leveransförmåga Samverkan och kultur Företräda Sussa samverkan med ett samlat regionperspektiv och agera som en samlande kraft mellan deltagande regioner och samverkansparter. Skapa förtroende, stabilitet och arbetsro i en virtuell och geografiskt spridd organisation genom tydlig kommunikation, struktur och närvaro. Verka för en god ledar- och medarbetarskapskultur inom Sussa samverkan, präglad av tillit, tydlighet, ansvarstagande och respekt, i linje med Sussa samverkans värdegrund och gemensamma arbetssätt. Om dig I rollen som COO inom Sussa samverkan söker vi en trygg, mogen och handlingskraftig ledare med förmågan att navigera i komplexa samverkansmiljöer med många intressenter och höga krav på leverans. Du tar ansvar, fattar grundade beslut även när förutsättningarna är osäkra och skapar förtroende genom tydlighet och integritet. Skallkrav Relevant akademisk utbildning med inriktning mot ledning, verksamhetsutveckling, IT/digitalisering eller hälso- och sjukvård, alternativt motsvarande dokumenterad erfarenhet. Dokumenterad erfarenhet av operativ ledning i komplex organisation, gärna inom offentlig sektor eller annan större verksamhet med många intressenter. Erfarenhet av arbete mot styrgrupp, styrelse eller motsvarande beslutsforum, inklusive framtagande av beslutsunderlag. Erfarenhet av att leda, samordna och driva verksamhet utan formellt linjeansvar, i miljöer som kräver samverkan över organisatoriska gränser. God och dokumenterad erfarenhet av avtals- och leverantörsstyrning, inklusive uppföljning och hantering av avvikelser. Dokumenterad erfarenhet av att företräda organisationen i media, inklusive hantering av pressfrågor och intervjuer. Mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt, strukturerat och professionellt i tal och skrift på svenska. Meriterande Erfarenhet av regional och/eller nationell samverkan, gärna i miljöer med flera huvudmän och komplex styrning. Erfarenhet av att arbeta med stora IT- och/eller verksamhetsprogram, gärna inom hälso- och sjukvård eller annan samhällskritisk verksamhet. Kunskap om och erfarenhet av portföljstyrning, programkontor (PMO), förvaltningsmodellen pm3 och/eller ramverket ITIL. Erfarenhet av arbete i virtuell och geografiskt spridd organisation, med samarbete över region- och organisationsgränser. Du är: Trygg i dig själv och har hög integritet Tydlig, strukturerad, även under press Har förmåga att prioritera och fatta beslut med ofullständig information Skapar förtroende, stabilitet och lugn i komplexa sammanhang Handlingskraftig, ansvarstagande och drivande i ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen att söka! Vid frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Anders Sundström, Ordförande i Sussa samverkan, anders.sundstrom@norrbotten.se, 072 557 50 26 samt ansvarig chef i Region Halland för denna roll Patrik Dahlqvist Jönsson, patrik.dahlqvist-jonsson@regionhalland.se, 070-320 66 51. Bemanningen av denna roll sker inom Sussa samverkan och urvalet kommer därför att göras av sökande från alla nio Sussa-regioner. På grund av den gemensamma processen kan rekryteringen till Sussa samverkan ta längre tid, då varje ansökan noggrant granskas och beaktas. Du är alltid välkommen att kontakta de angivna kontaktpersonerna om du har några frågor eller funderingar. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här

Om oss Sussa samverkan är en gemensam samverkansorganisation där 9 regioner samarbetar för att utveckla och förvalta gemensamma digitala lösningar för hälso- och sjukvården. Tillsammans arbetar regionerna för en god och effektiv vård, fokus på långsiktig utveckling, gemensam styrning och delad kunskap. Ett av de största uppdragen är det gemensamma vårdinformationsstödet Cosmic, som används av tiotusentals medarbetare i vården. Sussa samverkan verkar på uppdrag av regiondirektörerna.Läs mer här, SUSSA samverkan - Region Sörmland Om jobbet Sussa samverkan söker COO med fullt ansvar för den operativa ledningen. Rollen är central och säkerställer stabilitet, framdrift och leverans i en komplex samverkansmiljö mellan regionerna. Som COO verkar du på uppdrag av Sussa samverkans styrgrupp, rapporterar till styrgruppen och är föredragande vid möten. Uppdraget innebär ett tydligt och långtgående verkställande ansvar, där du förväntas ta ett samlat grepp om både operativ styrning och strategisk riktning. Rollen kräver mycket hög operativ och strategisk förmåga, ett tryggt och tydligt ledarskap samt stark legitimitet i såväl regional som nationell samverkan. Rollen innebär stort ansvar och höga förväntningar, där förmågan att leda, driva och hålla samman verksamheten i förändring är avgörande. Du ska kunna fatta beslut även under osäkerhet, prioritera i komplexa situationer och skapa tydlighet, stabilitet och framdrift i en dynamisk och mångfacetterad samverkansstruktur. Som COO förväntas du leda förändring, omsätta gemensamma beslut i konkret handling och säkerställa att styrgruppens inriktning får genomslag i organisationen. Ledning och Styrning Vara styrgruppens operativa stöd genom att leverera beslutsunderlag av hög kvalitet och tydlig konsekvensanalys. Säkerställa att styrgruppens beslut får genomslag och verkställs i verksamheten genom tydlig styrning, uppföljning och ansvarstagande. Aktivt utveckla och upprätthålla robusta strukturer för styrning, ansvar och beslutsfattande inom Sussa samverkan. Leverantörs- och avtalsansvar Ansvara för kontinuitet, kvalitet och struktur i relationer med centrala leverantörer och samarbetspartners och övriga strategiska samverkansforum. Säkerställa professionell, affärsmässig och konsekvent hantering av avtalsfrågor, inklusive uppföljning av åtaganden, leveranser, avvikelser och förändringar. Företräda Sussa samverkan i dialog, förhandling och eskalation med leverantörer, samt säkerställa en balanserad avvägning mellan regionernas behov, avtalade åtaganden och leverantörernas leveransförmåga Samverkan och kultur Företräda Sussa samverkan med ett samlat regionperspektiv och agera som en samlande kraft mellan deltagande regioner och samverkansparter. Skapa förtroende, stabilitet och arbetsro i en virtuell och geografiskt spridd organisation genom tydlig kommunikation, struktur och närvaro. Verka för en god ledar- och medarbetarskapskultur inom Sussa samverkan, präglad av tillit, tydlighet, ansvarstagande och respekt, i linje med Sussa samverkans värdegrund. Om dig I rollen som COO inom Sussa samverkan söker vi en trygg, mogen och handlingskraftig ledare med förmågan att navigera i komplexa samverkansmiljöer med många intressenter och höga krav på leverans. Du tar ansvar, fattar grundade beslut även när förutsättningarna är osäkra och skapar förtroende genom tydlighet och integritet. Skallkrav Relevant akademisk utbildning med inriktning mot ledning, verksamhetsutveckling, IT/digitalisering eller hälso- och sjukvård, alternativt motsvarande dokumenterad erfarenhet. Dokumenterad erfarenhet av operativ ledning i komplex organisation, gärna inom offentlig sektor eller annan större verksamhet med många intressenter. Erfarenhet av arbete mot styrgrupp, styrelse eller motsvarande beslutsforum, inkl. framtagande av beslutsunderlag. Erfarenhet av att leda, samordna och driva verksamhet utan formellt linjeansvar, i miljöer som kräver samverkan över organisatoriska gränser. Dokumenterad erfarenhet av avtals- och leverantörsstyrning, inkl. uppföljning och hantering av avvikelser. Dokumenterad erfarenhet av att företräda organisationen i media, inkl. hantering av pressfrågor och intervjuer. God förmåga att uttrycka dig strukturerat och professionellt i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet av regional och/eller nationell samverkan, gärna i miljöer med fler huvudmän och komplex styrning. Erfarenhet av arbete med stora IT-/eller verksamhetsprogram, gärna inom hälso- och sjukvård/annan samhällskritisk verksamhet. Kunskap och erfarenhet av portföljstyrning, programkontor (PMO), förvaltningsmodellen pm3 och/eller ramverket ITIL. Erfarenhet av arbete i virtuell och geografiskt spridd organisation, med samarbete över region- och organisationsgränser. Du är: Trygg i dig själv och har hög integritet Tydlig, strukturerad, även under press Har förmåga att prioritera och fatta beslut med ofullständig information Skapar förtroende, stabilitet och lugn i komplexa sammanhang Handlingskraftig, ansvarstagande och drivande i ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). Bemanningen av rollen sker inom Sussa samverkan och urval kommer att göras av sökande från alla nio Sussa-regioner. Om Region BlekingeI Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Läs mer om Region Blekinge

Har du erfarenhet av arbete inom arbetsrätt och villkorsfrågor, och vill fortsätta utvecklas i en viktig roll med stora möjligheter att påverka arbetssätt och processer inom området? Ser du också värdet i att behålla ett ben i det verksamhetsnära chefsstödet, då kan det här vara rollen för dig! Om jobbet Som HR-partner och specialist inom arbetsrätt och villkorsfrågor hos oss erbjuds du ett stimulerande uppdrag med såväl operativa som strategiska inslag i din arbetsvardag. Du kommer att arbeta som HR-partner mot någon eller några av myndighetens avdelningar där du ger ett kvalificerat chefsstöd inom de flesta områden kopplat till HR. Tillsammans med två andra kollegor kommer du även ha ett övergripande ansvar att driva, utveckla och förfina vårt arbete och våra processer kopplat till det arbetsgivarpolitiska området. Det kan bl.a. innebära att driva och ur HR-perspektiv förbereda och genomföra organisationsförändringar, fackliga förhandlingar och relationer, hantera remisser eller utredningsuppdrag, tolka och handlägga lag- och avtalsfrågor, befattningsfrågor eller hantering och stöd kopplat till mer komplexa personalärenden till myndighetens chefer och kollegor inom enheten. Inom ditt specialistområde tar du fram och utvecklar verktyg, styrdokument och stöd som gör skillnad för myndighetens medarbetare och chefer. I tjänsten ingår även att du emellanåt håller interna utbildningar, workshops eller seminarier. Teamet HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag. HR-enheten tillhör avdelningen för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper. Du kommer organisatoriskt att tillhöra gruppen Verksamhetsnära HR där enhetens i dagsläget fem HR-partners ingår. Alla våra HR-partners har ett expertområde inom arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning eller kompetensförsörjning. Även HR-analytiker och HR-administratör ingår i gruppen. ”Tove heter jag som kommer att bli din chef och jag har ett fantastiskt roligt uppdrag att leda en kompetent grupp där vi dagligen stöttar varandra i våra utmaningar. Jag värdesätter en stark lagkänsla, där vi tillsammans använder våra olika kompetenser för att göra varandra bättre och nå våra gemensamma mål.” Din profil Vi söker dig som är trygg i dig själv och i din roll. För att lyckas i rollen kan du självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du är samarbetsorienterad och skicklig på att bygga goda relationer med såväl kollegor som chefer och fackliga företrädare med bibehållen integritet. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan i ditt arbete smidigt relatera till och anpassa dig efter såväl förändrade omständigheter som de varierande utmaningar som chefer på olika nivåer i en organisation möter. Samtidigt som du har ett öga för detaljer kan du genom god analysförmåga, digital mognad och förståelse för helheten driva initiativ och frågor som leder till goda resultat och verksamhetsutveckling. Givetvis har du även en mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga såväl muntligt som skriftligt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom personalvetarområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, mycket god kunskap om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt en vana att tolka och tillämpa lag- och kollektivavtalsbestämmelser, betydande erfarenhet från att självständigt hanterat och drivit processer kopplat till omorganisationer och mer komplexa personalärenden, god erfarenhet av framgångsrikt samarbete med fackliga organisationer och god förhandlings- och samverkansvana, erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande där du arbetat med verksamhetsnära chefsstöd, mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom arbetsrätt och villkorsfrågor på en statlig myndighet där du arbetat med uppgifter kopplat till de statliga kollektivavtalen, erfarenhet av internutredningar i arbetsrättsliga ärenden. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du leda ett av Uppsala kommuns mest strategiska områden och skapa långsiktigt värde för invånare, verksamheter och samhällsutvecklingen? Nu söker vi en direktör till fastighetsavdelningen, en avdelning med ett tydligt uppdrag: att vara en trygg partner för systematisk planering, etablering och förvaltning av ändamålsenliga lokaler och boenden. Genom kunskap, samarbete och nyfikenhet skapar vi nytta för hela Uppsala kommun. Hos oss öppnar Fastighetsavdelningen dörrar till rum som gör skillnad. Som fastighetsdirektör ansvarar du för att den politiskt beslutade inriktningen genomförs med fokus på resultat, kvalitet och hållbarhet. Du ansvarar för att vi har ett tryggt grepp om ekonomi och leder din organisation mot en modern, effektiv och långsiktigt hållbar fastighetsverksamhet. Du får en central roll i att utveckla kommunens samlade fastighetsfunktion och bidra till synergier inom en koncern med tre fastighetsbolag och tio förvaltningar och till din hjälp har du en avdelning med cirka 110 medarbetare och en omsättning på ca 2,2 miljarder kronor. Fastighetsavdelningen består av fyra områden, som var och en leds av en områdeschef: · Lokalförsörjning · Förvaltning · Affärsstöd · Verksamhetsnära stöd Verksamheterna omfattar bland annat strategisk lokalförsörjning, beställning & projekt, lokal- och bostadsförvaltning, teknik & drift, avtal & analys, ekonomi & elhandel, kvalitet & utveckling samt matrisledda verksamhetsnära stöd. I rollens ansvar ingår att driva avdelningens fortsatta utveckling och strategiska arbete med frågor som påverkar kommunens förutsättningar, både i dag och på längre sikt. Analys och omvärldsbevakning är viktiga delar av uppdraget, bland annat kopplat till befolkningsprognoser, bostadsbyggnation, ekonomiska utmaningar, teknikutveckling, digitalisering och ökad delaktighet, miljö- och klimatförändringar och vårt förändrade säkerhetsläge. En viktig del i rollen är att säkerställa att beslut grundas på gedigen kunskap, fakta och helhetsperspektiv, och att avdelningen tillsammans utvecklar lösningar som skapar värde för våra invånare. Som fastighetsdirektör rapporterar du till biträdande stadsdirektör och till kommunstyrelsen samt leder fastighetsavdelningens ledningsgrupper. Du ingår i koncernledningen och i kommunledningskontorets ledningsgrupp där du bidrar till att samordna, prioritera, utveckla och effektivisera kommunledningskontorets leveranser och processer. Din bakgrund Du har akademisk examen eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig och god chefs- och ledarerfarenhet. Sannolikt är du van att leda genom andra. Du har tidigare erfarenhet av ansvar för ekonomi-, verksamhets- och personalstyrning samt arbetsmiljöansvar och erfarenhet från strategisk nivå i en större organisation med krav på samverkan och samarbete. Till detta har du: · Förmåga att agera representativt i dialog med näringsliv och omvärld · Erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete · Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna kommun · God förståelse för fastighetsområdet · Mycket god förståelse för ekonomi – både kommunal ekonomi och fastighetsekonomi · Gedigen kunskap om hur en komplex organisation styrs och fungerar · Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande om du även har: · Erfarenhet av att leda i kris · Erfarenhet av att arbeta nära politiken · Erfarenhet av att möta media Vem är du? Du är en trygg, nyfiken och lyhörd ledare som skapar förtroende genom tydlighet och mod. Du trivs i rollen som strateg, utvecklare och kulturbyggare, och du har förmåga att skapa sammanhang där medarbetare växer, ansvar tas och kvalitet utvecklas. Du ser helheter, bygger hållbara strukturer och förenar verksamhetsnytta med ekonomiskt ansvarstagande. Genom samarbete, analys och engagemang driver du både människor och verksamheter framåt. Du har erfarenhet av att leda komplex verksamhet och trivs i rollen som strateg, utvecklare och kulturbyggare. Vill du vara med och forma framtidens lokaler och boenden för våra invånare? Välkommen med din ansökan, tillsammans öppnar vi dörrar som gör skillnad! Inom Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för dem vi finns till för. Upplysningar Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Rekryteringen sker i samarbete med Human Capital. För att inleda en första konfidentiell diskussion och för mer information om tjänsten, välkommen att kontakta någon av seniorkonsulterna Caroline Kock 070-511 0390, mail caroline.kock@humancapital.se eller Elnaz Adilipour 073-352 34 81, mail elnaz.adilipour@humancapital.se Fackliga representanter: Akademikerförbundet SSR Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Sveriges ingenjörer, Peter Nõu, 018-727 16 95 Ledarna, 0200-87 11 11 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi söker dig som vill vara med och bidra till att bevaka, skydda och främja att de mänskliga rättigheterna respekteras och förverkligas. På Institutet för mänskliga rättigheter deltar du i arbetet med att bygga upp vår verksamhet med uppdraget att stärka de mänskliga rättigheternas efterlevnad i Sverige. Om institutet för mänskliga rättigheter Institutet för mänskliga rättigheter försvarar och driver på för att Sverige ska respektera, skydda och främja de mänskliga rättigheterna. Vår vision är ett samhälle där varje människa åtnjuter sina mänskliga rättigheter. Vi startade 2022 som en myndighet och arbetar i enlighet med Parisprinciperna, den internationella standarden för nationella människorättsinstitutioner. Det innebär att vi är oberoende från regeringen och har ett lagstadgat uppdrag. Vi har också ett särskilt ansvar att bevaka rättigheter för personer med funktionsnedsättning och lyfter just nu särskilt frågor om rasism samt unga som frihetsberövats. Om jobbet Vi söker nu dig som vill arbeta i en både strategisk och operativ roll som kommunikatör med inriktning på kommunikationsplanering, grafisk produktion, möten och event. Det är en självständig roll men där du också arbetar mycket nära våra tre andra kommunikatörer. Tillsammans har ni en central roll för att strategiskt utveckla och driva på vår kommunikationsplanering. I samtliga delar av arbetet hos oss är normmedvetenhet och tillgänglighet avgörande. Du kommer också att, utifrån vår grafiska profil, ansvara för att själv utforma rapporter, infografik och annat kommunikationsmaterial, inklusive kortare filmer för sociala medier. Du kommer vara med och utveckla vår nuvarande grafiska profil. En viktig del i arbetet kommer också vara att projektleda, planera och bidra till genomförande av större fysiska och digitala möten, webbsändningar samt event och mässor. Du kommer också ansvara för kontakt med leverantörer, beställning av tjänster och andra praktiska frågor. Våra experter tar huvudansvar för innehållsplanering. I rollen ingår också att utveckla kommunikation med samt att samordna och vårda nätverk med bland annat civilsamhället. Du kommer också vara en viktig resurs i det löpande kommunikationsarbetet, genom att exempelvis uppdatera webb och sociala medier samt andra mer operativa och administrativa arbetsuppgifter. Kvalifikationer För att vara aktuell för jobbet vill vi att du har: • minst fem års erfarenhet av rollen som kommunikatör • högskoleutbildning inom media och kommunikation, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig • erfarenhet av att arbeta med layout av allt från annonser till omfattande rapporter, med grafisk manual, infografik och sinne för detaljer • känsla för grafisk form; helhet runt text, bild, layout och struktur, och mycket goda kunskaper i och vana av att självständigt arbeta i InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro samt i Acrobat Pro • god kunskap om digital kommunikation, inklusive inspelning, redigering och textning av kortare filmer för webb och sociala medier • god förståelse för och erfarenhet av att leda kommunikationsplanering och tänka strategiskt kring genomslag • god kunskap om genomförande av digitala och fysiska event, som webbseminarier, mässor och liknande, strategiskt och operativt • erfarenhet av att utveckla kommunikation, samordna och vårda nätverk • kunskap om mänskliga rättigheter och dokumenterad erfarenhet av att kommunicera normmedvetet • goda kunskaper om tillgänglighet och erfarenhet av att arbeta med tillgänglig kommunikation. Du har kunskap om WCAG och vet hur kraven påverkar arbetet med visuell och digital kommunikation. Du kan också självständigt skapa tillgängliga pdf:er. • god kunskap om digital kommunikation i sociala medier • kan kommunicera bra på svenska och har god kunskap i engelska. Vi ser också gärna att du har: • erfarenhet av att arbeta i liknande roll hos icke-kommersiell verksamhet, exempelvis inom civilsamhället eller hos offentlig aktör • god språkkänsla och erfarenhet av att arbeta med klarspråk och olika typer av text, från akademisk text till kort text i sociala medier • kunskaper i något nationellt minoritetsspråk, svenskt teckenspråk eller andra språk Förhållningssätt och personliga förmågor Som person är du prestigelös, kommunikativ och ansvarstagande. Du möter kollegor, rättighetsbärare och andra intressenter professionellt med respekt. Du är noggrann med sinne för detaljer, leveranssäker, självgående och lösningsorienterad. Du planerar och strukturerar ditt arbete så att du kan hantera arbetstoppar och är flexibel när planeringen ibland behöver förändras. Du har gott omdöme och kommunicerar och stämmer av r när det behövs. Övrigt Tillsvidareanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Resor inom ramen för anställningen kan förekomma. Vi har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor för att skapa en inkluderande rekryteringsprocess. Vi eftersträvar mångfald av kunskaper och erfarenheter bland våra anställda och välkomnar alla sökande med kvalifikationer för anställningen oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla. På Institutet för mänskliga rättigheter är vi i dagsläget drygt ett trettiotal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Mobilvägen 10 i Lund, med goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela det till den rekryteringskonsult som står angiven nedan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta rekryteringskonsult Madeleine Fahlberg, madeline.fahlberg@novare.se, eller Anna Jansson, anna.jansson@novare.se, i första hand per mail. Sista dag för ansökan är den 20 april 2026.

Specifieke branche-ervaring is niet vereist. Affiniteit met een gezonde leefstijl en het werken met mensen vinden wij belangrijker. Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid, begeleiding of organisatie is welkom. Motivatie, verbindende kwaliteiten en ontwikkelbereidheid zijn doorslaggevend. Ook wanneer je een carrièreswitch overweegt of toe bent aan meer zelfstandigheid in je loopbaan, nodigen wij je uit om te reageren. Voel je dat je toe bent aan een volgende stap in je loopbaan, maar weet je nog niet precies hoe die eruit moet zien? Dan is dit mogelijk jouw kans. hart for her is een bewezen women-only leefstijlconcept met ruim twintig jaar ervaring. In onze clubs helpen we vrouwen fysiek én mentaal sterker te worden in een veilige, persoonlijke omgeving. Geen prestatiedruk, maar aandacht, verbinding en groei. Wij zoeken Studio Managers en Managing Partners die samen met ons een nieuwe vestiging willen opbouwen. Je bent het gezicht van de club in jouw regio en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding van leden en het opbouwen van een sterke community. Ondernemerservaring is niet noodzakelijk. Belangrijker zijn verbindende kwaliteiten, organisatorisch vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid binnen een bewezen formule. Dit is geen standaard functie in loondienst, maar een partnerschap waarin je stap voor stap groeit naar mede-eigenaarschap. Een rol met impact, zelfstandigheid en groeipotentieel. Wil jij bouwen aan een plek waar vrouwen zich sterker, energieker en zelfverzekerder voelen? Dan gaan wij graag met je in gesprek.

Specifieke branche-ervaring is niet vereist. Affiniteit met een gezonde leefstijl en het werken met mensen vinden wij belangrijker. Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid of begeleiding is welkom. Verbindende kwaliteiten, motivatie en ontwikkelbereidheid zijn doorslaggevend. Ook geschikt bij carrièreswitch of heroriëntatie. Zin in iets van jezelf in regio Den Bosch? Een plek waar jij het verschil maakt, met ruimte voor zelfstandigheid én ondersteuning? Dan is dit mogelijk jouw volgende stap. Sta je op een kruispunt in je loopbaan, zijn je kinderen zelfstandiger of voel je dat je toe bent aan meer betekenis in je werk? Voor regio Den Bosch zoeken wij een Studio Manager die samen met ons een nieuwe hart for her vestiging wil opbouwen. hart for her is een women-only leefstijlconcept met ruim twintig jaar ervaring. In onze clubs helpen we vrouwen fysiek én mentaal sterker te worden in een veilige, persoonlijke omgeving. Geen prestatiedruk, maar aandacht, verbinding en een warme community waarin vrouwen zich gezien voelen. In deze rol bouw je stap voor stap aan een eigen vestiging in jouw regio. Je begeleidt leden, organiseert de dagelijkse gang van zaken en creëert een plek waar vrouwen zich welkom en op hun gemak voelen. Je bent zichtbaar en betrokken, maar staat er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid binnen een bewezen formule. Ondernemerservaring is niet noodzakelijk. Belangrijker zijn organisatietalent, verantwoordelijkheid durven nemen en oprechte interesse in mensen. Je werkt 20 tot 32 uur per week en groeit geleidelijk in je rol als mede-eigenaar. Dit is geen standaard functie in loondienst, maar een partnerschap waarin je zelfstandigheid combineert met begeleiding. Een kans om betekenisvol werk te doen en iets op te bouwen dat impact heeft in regio Den Bosch. Voel jij dat dit bij je past? Dan gaan wij graag vrijblijvend met je in gesprek.