Wat ga je doen?

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen bedrijven en talent. Jij:

• brengt ondernemers en kandidaten op een vlotte en professionele manier samen

• verdiept je in de waarden, cultuur en noden van je klanten én in de drijfveren van je kandidaten

• denkt creatief én doelgericht — jij weet precies hoe je de puntjes met elkaar verbindt: you connect the dots!

• gebruikt alle beschikbare tools, jobboards en sociale media om de juiste talenten te vinden

• bouwt met jouw commerciële flair een sterke relatie op met klanten en adviseert hen in hun personeelsbeleid

• zorgt voor een zorgvuldige opvolging van A tot Z: van de eerste kennismaking tot een waterdicht contract en correcte facturatie.

Wie ben jij?

Ben jij iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag het verschil maakt? Dan pas je perfect bij ons!

Jij:

• houdt van actie en gaat graag meteen aan de slag

• denkt zowel commercieel als sociaal, en weet precies wanneer je welke pet opzet

• hebt een gezonde honger naar groei, nieuwe kennis en betekenisvol werk

• ziet deadlines niet als druk, maar als aantrekkelijke uitdaging

• hoeft geen jarenlange ervaring te hebben — jouw goesting, drive en motivatie tellen voor ons veel meer dan je CV.

Als Digital Marketeer draag je bij aan het versterken van de zichtbaarheid en positionering van onze klant in de markt. Je werkt vanuit een duidelijke merkvisie en vertaalt deze naar effectieve campagnes, sterke content en doordachte digitale communicatie.

Je ontwikkelt, plant en coördineert marketinginitiatieven die bijdragen aan merkbekendheid én leadgeneratie. Daarnaast denk je mee over campagnes, productlanceringen en branding projecten. Je schakelt moeiteloos tussen creatieve ideeën en meetbare resultaten. Je werkt nauw samen met onze Graphic en Motion designers om de juiste boodschap op het juiste moment tot bij de doelgroep te brengen.

Kortom: jij bent de spilfiguur die strategie, creativiteit en data verbindt – en ervoor zorgt dat onze klant online even sterk staat als in de realiteit.

• Je ontwikkelt geïntegreerde digitale marketingcampagnes in lijn met de corporate en marketingstrategie

• Je beheert en optimaliseert onze digitale kanalen waaronder website, Extranet en social media.

• Je creëert doelgerichte content (copy, nieuwsbrieven, cases, social posts) afgestemd op onze verschillende doelgroepen en markten.

• Je optimaliseert communicatieflows binnen onze customer journey en versterkt op die manier relaties met prospecten en klanten.

• Je monitort en analyseert resultaten via o.a. Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager  en stuurt bij op basis van inzichten.

• Je ondersteunt productlanceringen, events en brand activations en bewaakt de consistente merkervaring.

• Bachelor of Master in marketing of communicatiewetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring.

• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in digitale marketing of communicatiemanagement.

• Je hebt een hart voor communicatie en dat draag je uit door je gedrevenheid en enthousiasme

• Vlotte pen en sterke skills in doelgroepgerichte copywriting.

• Je bent helemaal mee met de laatste social mediatrends, social advertising en marketing automation.

• Je hebt oog voor detail   en werkt graag samen met designers.

• Je combineert organisatorisch talent met een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte werkstijl.

• Je houdt ervan om in een team aan korte en langlopende projecten te werken. 

• Je bent vlot in Nederlands en Engels (Frans of Duits is een plus).

• Je denkt oplossingsgericht, werkt gestructureerd en schakelt flexibel wanneer nodig.

HR Mentor is op zoek naar een gedreven Stagiair HR-consultant in Sijsele.

HR Mentor is een generalistisch selectiekantoor met focus op werving & selectie van bediende profielen maar heeft daarnaast nog verschillende HR activiteiten zoals Loopbaanbegeleiding, Outsourcing, HR advies, Assessment, ...

Ben je op zoek naar een gevarieerde stage? Wil je andere mensen vooruithelpen? Wil je jezelf verder ontplooien? Dan is HR Mentor de ideale omgeving om stage te doen!

De functie
Er is een sterke focus op werving & selectie, maar met een voldoende gevarieerd takenpakket!

Tak werving en selectie:

• Je gaat op zoek naar de geschikte kandidaten voor onze klanten. Dit zijn voornamelijk bediende-profielen in verschillende sectoren. Dit uiteraard na een uitgebreide inleiding omtrent de klant.
• Je volgt gesprekken mee en voert deze in latere fase ook zelf uit.
• Na het afleggen van het diepte-interview met een kandidaat sta je ervoor in om alles om te zetten in een rapport.
• Na een positieve evaluatie ga je mee met de kandidaat naar onze klant. Hier sta je samen met iemand van onze vaste medewerkers in voor de begeleiding, maar uiteraard doe je hier ook extra kennis op!
• Als jouw kandidaat wordt aangenomen, mag je deze ook zelf opvolgen.
• Het is de bedoeling dat je op het einde van je stage alles beheert van A tot Z.
• Regelmatig volgt er ook een assessment. Ook hier word jij op ingezet om deze af te nemen en voor de rapportage hiervan.
• Variatie is dus verzekerd!

Bijkomende relevante taken:

• Ter afwisseling kan je tevens ingezet worden op de takken outplacement en loopbaanbegeleiding.
• Beheren van sociale media kanalen.
• Het schrijven van nieuwsbrieven omtrent relevante HR onderwerpen.

• Bij voorkeur ben je een derde jaar student Bachelor HRM of een laatste jaar Master student.
• Je bent gepassioneerd en kan deze passie ook makkelijk overbrengen.
• Je werkt graag zelfstandig, maar kan ook goed teamwerken.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent resultaatgericht en je gaat recht op je doelen af.
• Je bent optimistisch en positief ingesteld.
• Je wil terecht komen in een leuk team waar ook tijd wordt gemaakt om elkaar te leren kennen!

Als Account Manager ben jij het gezicht van VAB-Training & Consult. Je combineert klantenbeheer met business development en zorgt voor groei in onze bestaande kerndomeinen én in nieuwe markten. Je bent niet bang om de telefoon op te nemen, deuren te openen en deals te sluiten. Kortom: jij jaagt op opportuniteiten en maakt ze waar.

Wat ga je doen?

• Actief prospecteren en nieuwe klanten binnenhalen
• Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande klanten
• Actief nieuwe markten, sectoren en producten verkennen
• Na een grondige inwerkperiode: klantbehoeften analyseren en oplossingen op maat aanbieden
• Offertes en contractvoorstellen opstellen en onderhandelen
• Markttrends volgen en vertalen naar strategische voorstellen.
• Samen met de projectcoördinatoren zorgen voor een professionele oplevering en presentatie bij de klant

Goed om weten

Ons kantoor is gelegen in Zwijndrecht vlak naast de E17. Het is ook vlot bereikbaar via het openbaar vervoer. Het treinstation is gelegen op 500m van kantoor, een tramhalte (tram 3) op 1.5 km. Kom je liever met de fiets? Ook dat is geen probleem. Er is een overdekte fietsenstalling en ook douches zijn voorzien.

VAB, daar kom je verder mee.

Het succesverhaal van VAB wordt mede mogelijk gemaakt door het bundelen van de knowhow van een enthousiast team van technisch onderlegde medewerkers in de afdeling VAB-Training & Consult. Deze is uitgegroeid tot een strategische schakel binnen het bedrijf.  De activiteiten van VAB T&C omvatten naast het diagnosecentrum en het opleidingscentrum voor technische trainingen, ook helpdesk- en consulting activiteiten voor diverse partners in de automotive sector.

Wat breng je mee?

• Je bent een echte hunter met doorzettingsvermogen
• Je uitgesproken commercieel talent koppel je idealiter aan een basiskennis autotechniek
• Een eerste ervaring in de dienstensector, bij voorkeur in automotive of leasing
• Perfect tweetalig NL/FR, zowel mondeling als schriftelijk
• Offertes opstellen? Geen probleem – cijfers en taal zijn jouw vriend
• Creatief en flexibel om klantenwensen te vertalen naar maatwerkoplossingen
• Je weet hoe je sociale media inzet om je netwerk uit te bouwen en commerciële kansen te creëren
• Zelfstandig, communicatief, legt vlot externe contacten en onderhoudt je netwerk
• Stipt, betrouwbaar en oog voor detail
• Gedegen kennis van MS Office (PowerPoint en Excel) en in staat om projecten te evalueren en presenteren

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamische sociale onderneming in volle groei en voor onze communicatiedienst zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Kernopdracht

• Samen met de collega’s van het team ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een effectief en efficiënt communicatiebeleid binnen de organisatie.
• Je zet hiertoe in op zowel interne als externe communicatie.
• Je beheert en actualiseert onze website, intranet en sociale mediakanalen en ondersteunt collega's bij vragen over de backoffice, formulieren en extranetten.
• Je geeft mee vorm aan nieuwsbrieven, interne magazines en jaarverslagen en ontwerpt flyers, folders en brochures.
• Je ondersteunt de communicatie rond onze verschillende afdelingen en merken en draagt bij aan een consistente en herkenbare uitstraling.
• Je werkt mee aan de uitbouw van onze SEO-strategie en denkt na over hoe we onze koepelorganisatie sterker op de kaart kunnen zetten.
• Samen met je collega’s zet je interne en externe acties op en ondersteunt directie en medewerkers bij projecten.
• Je vervult een adviserende en ondersteunende rol naar je leidinggevende en naar directie in diverse communicatiethema’s, en werkt deze thema’s uit in woord en beeld.

Ben jij

• iemand met een sterke affiniteit voor digitale communicatiekanalen? Kan je vlot je weg vinden in CMS-systemen en in Google Analytics? (Kennis van SEO-technieken en Umbraco is een plus.)
• iemand die informatie goed kan structureren en er de essentie weet uit te halen?
• iemand met een vlotte pen en sterke redactionele vaardigheden?
• iemand die voor groepen durft spreken en plezier haalt uit het adviseren van collega’s uit andere afdelingen op vlak van communicatie?
• handig op sociale media (LinkedIn, Facebook en Instagram)? · iemand met oog voor grafische vormgeving (kennis van Adobe InDesign en Canva is een plus)?
• assertief, zelfstandig en energiek, maar ook open en (klant)vriendelijk? · iemand die out of the box kan en durft denken?
• in het bezit van rijbewijs B?
• Beschik je bovendien over een Bachelor communicatie, journalistiek of een aanverwante richting, of heb je relevante ervaring in een vergelijkbare functie?

Dan willen wij jou graag zien!

Functie

Voor onze klant te Nazareth, actief in de bouwsector, zijn wij op zoek naar een bediende Internal Sales / Marketing:

Jouw takenpakket als bediende Internal Sales / Marketing:

• Marketing:
  • Het beheren en onderhouden van de website en social media;
  • Het opstellen van brochures, prijslijsten en het actief versturen naar klanten;
  • Beursdeelnames, zelf deelnemen en meehelpen met de organisatie / voorbereiding;
• Sales:
• Het opmaken en opvolgen van offertes;
• Je biedt ondersteuning bij prijsaanvragen, offertes en technisch gerelateerde vragen;
• Proactief salesopportuniteiten in kaart brengen en actieve telefonische prospectie;
• Dagelijks telefonische contacten met zowel klanten als leveranciers;
• Verwerken van bestellingen en deze opvolgen bij de leveranciers.

Profiel

Jij als ideale collega bediende Internal Sales / Marketing:

• Creatief ingesteld, een goede 'pen' en een goede kennis van de marketingtools.
• Bent leergierig om jouw interesse en kennis in de technische glassector te verdiepen;
• Professioneel ingesteld met joviale flair, je denkt op lange termijn;
• Zeer goede kennis van de Nederlandse taal en bij voorkeur beheers je ook vloeiend Frans;
• Commercieel ingesteld en communicatief;
• Collegiaal ingesteld, werken in team maar evengoed zelfstandig;
• Je weet jouw prioriteiten te stellen en bent punctueel.

  Wat je van ons krijgt

Jij als nieuwe collega bediende Internal Sales / Marketing kan dit van het bedrijf verwachten:

• Een vast contract na geslaagde inloopperiode, zeg je een vaste job op om hier te starten dan is onmiddellijk een vast contract ook zeker een optie;
• Intensieve interne opleiding on the job;
• Werkrooster is bespreekbaar
• Je komt terecht in een sterk groeiende onderneming waar je de kans krijgt jezelf te ontplooien
• Toffe bedrijfssfeer binnen een kleinschalig maar stabiel bedrijf
• Je geniet hierbij van een correcte verloning (brutomaandloon + nettovergoeding + maaltijdcheques van 8€/gewerkte dag)
• Je werkt 39,25/38 dus je bouwt ADV op bovenop jouw verlof
• Collectieve sluiting in de zomervakantie van 3 weken

Interesse in deze job als commercieel bediende?

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar oudenaarde@vivaldisinterim .be ??

?? of bel ons op 055 23 23 77 ??bediende Internal Sales / Marketing

.

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt.

Je rol is hands-on, commercieel en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

Kandidaten vinden en matchen

• Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS- en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven.
• Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job.
• Screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren.
• Kandidatenpools opbouwen en up-to-date houden, zodat je snel kan schakelen.
• Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties.
• Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen.

Vacatures laten leven

• Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op de juiste kanalen.
• Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken.

Klantencontact onderhouden

• Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen.
• Kandidaten voorstellen binnen 24u en feedback opvolgen.
• Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) om de samenwerking te versterken.
• Jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten.
• Proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring.

Planning en administratie

• Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren.
• Zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart.
• Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners.

Samenwerken en resultaten boeken

• Intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren.
• Best practices delen en elkaar ondersteunen bij piekmomenten.
• Je werkt mee aan het behalen van teamtargets en budgetten.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent klantgericht en communicatief.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.
• Ervaring in recruitment of HR is een plus, maar geen must.
• Je houdt van veeleisende klanten en last-minute uitdagingen. No stress!

Floreal Blankenberge biedt voor elk wat wils:  een weekje met het gezin in juli of augustus op een appartementje, even een weekendje weg, gezellig met z’n twee verblijven in hotelformule of met een vereniging een midweek met allerlei activiteiten, het kan bij ons allemaal! Ook voor een familiefeestje of communie ben je bij ons aan het goede adres: in een ongedwongen sfeer een lekkere maaltijd nuttigen, terwijl de kinderen tussendoor wat kunnen ravotten op het speelterrein. #creatingmemoriestogether

Wil je deel uitmaken van ons avontuur en een nieuwe wending aan je carrière geven? Dan zou de onderstaande functie wellicht iets voor jou kunnen zijn!

Receptionist met goede administratieve vaardigheden en met het volgende takenpakket:

• De gasten informeren over de faciliteiten en activiteiten

• Toeristische informatie verschaffen over de omgeving

• Klachtenbehandeling en zoeken naar accurate oplossingen

• Onthaal van de gasten, administratie voor check-in/ check-out en de gasten wegwijs maken

• Regelen van (interne) reservaties voor het restaurant

• Opmaken van afrekeningen ( kamerverhuur, consumpties, .. ) en controleren van de betalingsmiddelen

• Verkoop van diverse extra’s

• Verzorgen van de communicatie ( telefoon, mail, … )

• Opvolging/assistentie sales: opmaken van groepsoffertes en seminaries, opvolging van lopende dossiers, facturatie, …

• Opvolging van social media ( Facebook pagina, app Floreal, info kiosk, .. ) en interne affichering en publiciteit

• ....

Wij zoeken een echte teamplayer die zichzelf durft uitdagen en op zoek gaat naar vernieuwing, eigenheid en voor wie hospitality een absolute must is.

• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en het Frans

• Je hebt reeds ervaring als receptionist in de hotellerie

• Je bent flexibel, enthousiast en leergierig

• Je bent punctueel

• Je bent gemotiveerd en ondernemend

• Je bent creatief en komt met nieuwe ideeën

• Je bent communicatief en hebt een positieve uitstraling

• Je werkt zelfstandig maar ook in team

• Je bent betrouwbaar, stipt en stressbestendig

• Je bent bereid tot werken in ploegdienst ( wisselende shifts, zon- en feestdagen, weekends )

Wat jij zal doen:

- Je bouwt onze marketing- en communicatiestrategie mee uit: opstellen en opvolgen communicatieplan, content management en planning voor de socials, nieuwsbrieven strategisch inplannen, schrijven en uitsturen.

- Met jouw contentstrategie zal je EVO mee op de kaart zetten als dé referentie voor anti-pestbeleid, klasmanagement en gedragsbeleid.

- Je vertaalt wetenschappelijke inzichten en praktijkervaringen van ons team naar toegankelijke, inspirerende en warme content voor het werkveld

- Je ziet kansen en zorgt voor content die leads genereert: webinars, downloads, kalenderpromotie, …

- Je volgt mogelijke leads op en hebt er geen probleem mee om via de telefoon potentiële klanten warm te maken voor onze trajecten

- Je houdt vinger aan de pols op de social media in ons werkgebied, speelt in op trends en weet met rake posts op het juiste moment ons publiek te raken

- Je detecteert campagnes rond subsidies en beleidsmomenten en speelt deze door aan de coördinator

- Je optimaliseert onze website zodat hij snel vindbaar is in de zoekmachines (SEO)

- Je bent mee aanwezig op beurzen en zorgt mee voor de coördinatie van externe evenementen

- Je analyseert wat werkt en wat niet en past je strategie hierop aan

Wat verwachten wij van jou:

- Dit is geen klassieke marketingrol: Je werkt niet voor een merk, maar voor een organisatie die mee aan warme scholen voor iedereen werkt. We zoeken dus een bruggenbouwer die deze twee werelden met elkaar kan combineren.

- Opleiding in Marketing en Communicatie (minstens bachelor)

- Minstens 5 jaar ervaring in een onderwijscontext: je kent het reilen en zeilen van binnenuit en weet hoe je leerkrachten en directies kunt bereiken.

- Kennis van tools als Mailchimp, CMS, CRM-platformen, Teamleader, Google Adwords, Adobe Creative Suite, Canva, Microsoft 365…

- Je hebt kennis van SEO

- Je schrijft foutloze, heldere en aanstekelijke teksten in het Nederlands

- Je kan proactief en zelfstandig informatie verzamelen en overbrengen

- Je hebt kennis van artificiële intelligentie en begrijpt hoe je AI-tools kunt inzetten om je communicatieacties te versterken, maar je bent je ook bewust van de valkuilen en risico’s die hiermee gepaard gaan

- Je hebt een creatieve geest die in oplossingen denkt als de middelen beperkt zijn

- Kennis van het maken van podcasts is meegenomen

Als doorgewinterde Sales Advisor ben jij de ultieme merkambassadeur die de klant altijd in de hoofdrol zet. Met jouw enthousiasme en kennis maak je elke ontmoeting uniek. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en vertaalt wensen en budget naar de perfecte wagen. Dankzij je expertise bied je advies over modellen, financiering, leasingopties, accessoires en aanvullende services. Door jouw aanpak voelen klanten zich gehoord en begrepen, wat leidt tot een langdurige klantrelatie en tevredenheid.

Wat maakt jou succesvol als Sales Advisor?

• Enthousiasme en passie voor wagens
• Aandacht voor de klantbehoefte en persoonlijke verhalen
• Deskundig advies over voertuigen, financiering en leasing
• Organiseren van overtuigende proefritten
• Actieve prospectie en sterke netwerkkunst
• Zorgvuldige uitleg van voertuigspecificaties bij aflevering
• Blijvend aanspreekpunt voor after-sales en services
• Uitbouwen van duurzame klantrelaties

 

Met deze aanpak creëer jij niet alleen een aankoop, maar een complete beleving.

Wie ben jij?

Jij bent degene die elke dag met een glimlach onze klanten adviseert en de kernwaarden van onze groep belichaamt. Auto’s, klantgerichtheid en innovatie zitten in jouw DNA. Je maakt indruk, straalt vertrouwen uit en weet moeiteloos de verwachtingen van klanten te overtreffen.

Als enthousiast commercieel talent ben je eerlijk, deskundig en werk je vlot samen binnen het team. Je hebt een natuurlijke focus op klanttevredenheid en combineert dit met een passie voor sales en de automotive sector.

Wat breng jij mee?

• Enthousiasme en passie voor de automotive wereld
• Sterke klantgerichtheid en commerciële flair
• Vlotte communicatie in Nederlands
• Creatief gebruik van social media om klanten te bereiken
• Ervaring in sales is noodzakelijk!  (ervaring in automotive is een pluspunt)
• Flexibiliteit voor weekendwerk en uitzonderlijke evenementen
• Punctualiteit, professionaliteit en een sterke teamgeest
• De kracht om de ultieme merkambassadeur te zijn

Kortom: jij bent gedreven, betrouwbaar en vol passie om onze klanten een unieke beleving te bieden.