Swedbank arbetar för att skapa en trygg och hållbar ekonomi för våra kunder. Med hög tillgänglighet, stort engagemang och affärsfokus kan du vara med att forma fram framtidens kundmöten samt en attraktiv och positiv arbetsplats. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Erbjuda bästa möjliga bemötande och affärsmässiga service till Swedbanks kunder som besöker det lokala bankkontoret samt ringer in till banken från samtliga delar av Sverige. Skapa tillgänglighet till bankens tjänster och produkter där guidning i digitala verktyg och personlig service samverkar för god kundnöjdhet.  Besvara frågor gällande bankens produkt- och tjänsteutbud samt slussa vidare kunder där licenser krävs för djupare rådgivning.  Samarbeta och bidra till merförsäljning genom att identifiera kundbehov och presentera relevanta lösningar för att överträffa kundernas förväntningar.  Utveckla din kompetens inom bank och finanssektorn där du dagligen möter nya situationer och utmaningar. I denna roll behöver du: Ha ett service- och affärsdrivet fokus samt trivas i mötet med människor. Ha tidigare arbetslivserfarenhet från service- och/eller finansrelaterat arbete. Tala och skriva flytande svenska samt ha goda kunskaper i engelska. Vara trygg i kundmötet per telefon samt i kundmötet på kontor. Arbeta målinriktat med fokus på att skapa värde för kunden. Inta ett pedagogiskt förhållningssätt och kommunicera tydligt för att guida kunden i bankens digitala verktyg samt hitta kundanpassade lösningar. Visa intresse för att fördjupa din kunskap om hur banken motverkar penningtvätt och finansiering av terrorism, och kunna tillämpa denna kunskap i varje kundmöte. Gilla problemlösning och försäljning, med förmåga att identifiera kundens behov och presentera lösningar som passar kundens situation. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring. "Bli en del av vårt team och... Inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam”. Eva Blom, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-05-15. Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-08-31 Placeringsort: Falun Rekryterande chef: Eva Blom Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

För mer information om anställningen https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/28782 Dina arbetsuppgifter Syftet med anställningen som biträdande universitetslektor är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som lektor. Avdelningen för Sensor- och aktuatorsystem bedriver forskning, grundutbildning och forskarutbildning inom kemiska sensorer, biosensorer och aktuatorer. Arbetsuppgifterna för denna anställning består främst av forskning, men även viss undervisning ingår. Forskningsuppgifterna omfattar biosensorteknik med tillämpningar inom miljö och medicin i vid bemärkelse och initialt och mer specifikt de pågående projekten inom ny sensorteknik för dricksvattensäkerhet, bärbara biosensorer för hälsoövervakning och kemiska sensorer för cancerdiagnostik. Inom dricksvattensäkerhet utvecklas ny metodik som utnyttjar biologiska bindningskomponenter för snabb detektion av låga halter av E. coli i vatten med flödescytometri och annan optisk detektionsteknik. När det gäller bärbara biosensorer handlar det om (bio)sensorer som detekterar biomarkörer för olika hälsotillstånd och även dosering av läkemedel vid detektion av hälsorisker. Cancerdiagnostik handlar om att med en så kallad elektronisk näsa åstadkomma tidig detektion av cancertillstånd. Undervisningsuppgifterna innebär att du undervisar på grundnivå och avancerad nivå samt handleder examensarbeten i fakultetens olika utbildningar när det gäller biosensorteknikrelaterade projekt. Arbetet inkluderar kursdesign och kursansvar i grundutbildningen genom att organisera och genomföra föreläsnings- och laborationsundervisning inom biosensorteknik och i projektkurser. Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Du bidrar aktivt till universitetets utvecklingsarbete. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom både forskning och utbildning förväntas ske genom att du sprider, tillgängliggör och nyttiggör forskning. Anställningen kan även innebära att ha administrativa uppdrag. Vi ser även gärna att du deltar i och visar intresse för ledningsuppdrag. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete. Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst söker vi dig som tagit ut din doktorsexamen under de senaste fem åren. För denna anställning kommer särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas: Krav för anställningen: erfarenhet av föreläsnings- och laborationsundervisning inom biosensorteknik. Särskilt meriterande är handledning av examensarbeten/masterstudenter i biosensorteknikrelaterade projekt och examensarbeten inom flödescytometri för detektion av specifika celler och framställning av prover för detta Meriterande är tidigare handledning av examensarbeten inom mikrobiologi och nya sensormaterial/plattformar för biosensormätningar. Gällande vetenskaplig skicklighet kommer följande att bedömas: Krav för anställningen är en doktorsexamen med fokus på biosensorteknik. Särskilt meriterande är dokumenterad erfarenhet av utveckling av nya elektrokemiska biosensorer baserade på funktionella material för detektion av biomarkörer för hälsotillstånd. Speciellt är nya, integrerade sensorplattformar av miljömässigt hållbara material av stort intresse. Meriterande är erfarenhet av mätningar med så kallade elektroniska näsor, speciellt erfarenhet av utveckling och validering av sensorteknik för komplexa biologiska prover, exempelvis humana kroppsvätskor som blod eller plasma, inklusive prover från kliniskt relevanta kohorter. Det är även meriterande med praktisk erfarenhet av flödescytometri. Då undervisning och/eller forskning sker på engelska eller svenska ska du kunna uppvisa förmåga att undervisa och bedriva forskning på engelska och det är önskvärt att du inom två år kan undervisa och/eller bedriva forskning på svenska. Din arbetsplats Läs mer om vår verksamhet här: https://liu.se/organisation/liu/ifm/sas Om anställningen För denna anställning gäller en anställningstid om 6 år, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att söka denna anställning senast den 11 maj, 2026.

Gör skillnad. Varje dag. Söker du ett arbete där du får möjlighet att fördjupa din kunskap om hjärnan, stroke och neurologiska sjukdomar? Vill du vara en del av den akuta strokesjukvården och samtidigt utveckla din omvårdnadskompetens? Då ska du söka dig till oss på Neurologiavdelning Kristianstad! Neurologiavdelningen är en vårdavdelning på Centralsjukhuset i Kristianstad (CSK) tillhörande verksamhetsområde medicin. Avdelningen ansvarar för vuxna patienter med stroke och neurologiska sjukdomar. Förutom vård- och omvårdnadsarbete är avdelningen dygnet runt en del av sjukhusets rädda-hjärnan larm. Vi arbetar utifrån en teambaserad vård. Som nyanställd undersköterska på avdelningen inkluderas du i ett projekt som kallas 80-20. Syftet med projektet är att skapa en bättre balans mellan kliniskt arbete och kompetensutveckling. Projektet innebär att 80 procent av tjänstgöringsgraden schemaläggs med kliniskt arbete och 20 procent schemaläggs med kompetensutvecklingsinsatser så som utbildningar, ansvarsområden och projektarbete. Detta i syfte att förbättra arbetsmiljön samt skapa en större delaktighet i och struktur kring utvecklingen av såväl den egna rollen som verksamheten. Under sommar samt jul- och nyårshelgerna arbetar du 100 procent kliniskt. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu undersköterskor för att kunna vidareutveckla vården för patienter med stroke och neurologiska sjukdomar. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete med fokus på den akuta vården där du är en viktig del i teamet runt patienten. Du får bred kompetens inom din specialitet och möjlighet att vara delaktig i utvecklingen av vården samt avdelningen. Vi erbjuder dig en introduktion anpassad utifrån dina erfarenheter och behov för att du ska komma in i verksamheten och din roll på bästa sätt och anordnar fortlöpande utbildningsinsatser internt på avdelningen. Som en del av din utveckling - när du känner dig redo - finns även möjlighet att gå in i rollen som trombolysundersköterska. Inför övergången får du genomgå en specifik introduktion. Arbetstiden är förlagd under dag, kväll och natt under samtliga veckodagar och vi använder oss av bokningsschema samt storhelgsrotation. Tveka inte att höra av dig vid frågor och funderingar! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska och uppfyller Socialstyrelsens krav om skyddad yrkestitel oavsett om du läst enligt tidigare eller nuvarande programstruktur. Goda språkkunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift är ett krav. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom neurologi med dess omvårdnadsarbete av patienter med neurologiska bortfallssymtom, NIHSS, telemetriuppkoppling, assistera vid LP samt handhavande av nutritionssonder och trackeostomi. Vi söker dig som har en god organisationsförmåga och framförhållning, samtidigt som du kan ställa om och prioritera i ditt arbete när en akut situation uppkommer. För oss är det en självklarhet att du är noggrann i din undersköterskeroll och tar hand om patienterna utifrån deras olika behov och ger dem ett gott bemötande. Egenskaper vi värdesätter hos dig som person är att du är engagerad, initiativrik och öppen för nya utmaningar samt möjligheter. Vi vill även att du, precis som vi, värdesätter ett arbete som präglas av det egna ansvaret, delaktighet och ett gott samarbete mellan kollegor och närmaste chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpas löpande urval, så du är varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Du behöver visa upp ett bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Om du ej fått ditt bevis om skyddad yrkestitel ska betyg (ej enbart diplom) från din undersköterskeutbildning bifogas. Om du var tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023, och saknar bevis, bifoga ditt tjänstgöringsintyg samt dina betyg (ej enbart diplom) från din undersköterskeutbildning. Har du inte beviset kan du komma att bli anställd som omvårdnadsassistent på visstid, i väntan på beviset. På Socialstyrelsens hemsida kan du läsa mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor och vilka övergångsregler som gäller https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/ Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Öckerö kommun bor cirka 13 000 invånare och kommunen som arbetsgivare har cirka 1100 anställda. Tillsammans lever och verkar vi i en kommun som består av tio bebodda öar. Öckerö kommuns vision handlar om att vara en levande skärgårdskommun; med en hållbar utveckling, närhet till storstaden och samtidigt ett lokalsamhälle med närhet till varandra. Öckerö kommun har goda resultat inom bland annat företagsklimat och som bostadsort. Goda arbetsmöjligheter i både kommun och näringsliv, ett rikt fritidsliv, trygghet och bra resultat i verksamheterna bidrar till att Öckerö kommun är en bra plats att leva och bo på. 1 plats(er). Samordnare gällande våld i nära relation Myndighetskontoret I vår vackra skärgårdskommun finns goda förutsättningar för att bedriva aktivt socialt arbete. Vår styrka ligger i den lilla kommunens fördelar med närhet och gott samarbete mellan olika aktörer. Vi tror på människors egna förmågor och strävar efter att använda människors egna resurser och nätverk. Socialtjänsten är inne i ett genomgripande förändringsarbete i och med vår nya Socialtjänstlag. Vi gör nu en utökning i vår arbetsgrupp och söker dig som vill vara en del av Öckerö kommuns utvecklingsresa mot en socialtjänst med ökad tillgänglighet och evidensbaserade metoder av hög kvalité. Socialtjänsten i Öckerö kommun lägger kraft på att vidareutveckla vår verksamhet för att kunna göra ett så bra arbete som möjligt för dem vi möter. En del av vårt pågående utvecklingsarbete är att stärka och tydliggöra arbetet kring våld i nära relationer. Området har tidigare tillhört vuxenenheten, men samtliga grupper inom myndighetskontoret har arbetat med frågan utifrån sina respektive uppdrag. Arbetsbeskrivning Genom att tillsätta en samordnare vill vi skapa ett mer samlat och strukturerat arbetssätt med ett tydligt helhetsperspektiv. Rollen innebär att samordna stödet och fungera som en länk mellan barngrupp och vuxengrupp, men även mellan äldreomsorg och vuxengrupp och inte minst gentemot våra utförare. Som samordnare kopplas du in i samtliga ärenden som rör våld i nära relationer och tillsammans med handläggaren följer dessa från start. Du säkerställer att insatser snabbt sätts in, både via våra egna utförare och externa aktörer, och att stöd ges till såväl våldsutövare som våldsutsatta och barn. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att koordinera och samordna insatser till en sammanhållen helhet inom socialtjänsten. I uppdraget ingår att vara en länk mellan enheterna på myndighetskontoret och behandlingsteamet hos utförarna. Arbetet kräver även samverkan med flera externa aktörer som erbjuder specialiserade stödinsatser, som ideella kvinnojourer och skyddade boenden, verksamheter som arbetar med våldsutövare, barn- och ungdomsverksamheter inom civilsamhället, hälso- och sjukvården samt polisen. Samverkan sker även med skola och förskola. Du kommer att vara en viktig funktion för vårt nystartade mottagningsteam och i rollen som samordnare förväntas du dessutom arbeta nära våra drogförebyggare och folkhälsovetare. I rollen ska samordnaren även kartlägga området våld i nära i kommunen. Detta skall resultera i: -en processkartläggning -rutiner och stöddokument för både myndighet och utförare -samordning av utbildningsinsatser inom området våld i nära relation Du kommer att arbeta på ett litet socialkontor där vi hjälps åt och har ett nära samarbete mellan de fyra arbetsgrupperna Barn och familj, Vuxna, Funktionsstöd samt Äldreomsorg. Du ingår i en trevlig arbetsgrupp med bra sammanhållning. Du erbjuds processhandledning, friskvårdsbidrag, flextid samt möjlighet till visst distansarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av rollen som myndighetsutövare och/eller behandlare för målgruppen. Stor vikt kommer att läggas vid erfarenhet av området samt personlig lämplighet. Du bör ha god förmåga att samarbeta både inom och utom förvaltningen och vara duktig på att driva förändringsarbete och egna processer framåt. Du är van att arbeta självständigt och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. På denna arbetsplats lägger vi stor vikt vid förmåga till gott bemötande och relationsskapande. Humor, tålamod, flexibilitet och en positiv livssyn är andra viktiga egenskaper. Ta nu chansen och sök, bli en i vårt lag! Övrigt Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Öckerö kommun har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Arbetstid: Dagtid.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Rättspsykiatriska kliniken i Säter ansvarar för högspecialiserad vård på läns-, region- och riksnivå. Vi vårdar i huvudsak patienter enligt lagen om rättspsykiatrisk vård, men även patienter som insjuknar under pågående kriminalvård eller under häktningstiden. Totalt har vi 78 vårdplatser uppdelat på sju avdelningar som är bemannade med erfarna sjuksköterskor och skötare. Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att Du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Arbetsuppgifter Som medarbetare hos oss arbetar du utifrån Region Dalarnas värdegrund ÖRA - Öppenhet, Respekt och Ansvar. Den vägleder oss i hur vi bemöter patienter, samarbetar i team och tar ansvar för vår gemensamma arbetsmiljö. I det dagliga omvårdnadsarbetet arbetar man som kontaktperson ingående i vårdlag med ett ansvar för patienternas vårdprocess där vård- och behandlingsinsatser ingår. Har samarbete med behandlingsteam och läkare via ronder och vårdplaneringar. Vi arbetar för att erbjuda patienterna färdigheter som främjar återhämtning. Vården är baserad på enskilda behov och förutsättningar. Patienterna kan ha behov av stödjande samtal och få hjälp med olika saker, det kan röra sig om t ex deras ekonomi. De kan också ha behov av stöd med ADL och med motivationsbehandling. Vi arbetar nära patienten och behöver därför kunna ta emot och hantera olika känslouttryck som ångest, oro, glädje och ilska. En viktig del i arbetet är att se människan bakom brottet/sjukdomen/den psykiska störningen där man observerar och motiverar/stödjer patienten för att ha en fungerande vardag. Dokumentation och rapporter. Samtal och bedömningar. Olika aktiviteter. Vardagen ska vara fungerande och i det arbetet ingår att ha olika ansvarsområden som t ex kök med att servera måltider under dagen, förråd, beställningar och viss städning. Vi ska vara vuxna förebilder och kunna ge patienter olika färdigheter som leder till en utslussning från kliniken till ett boende och andra insatser via kommun och öppenvård. Kvalifikationer Krav: har examen från Vård- och omsorgsprogrammet, YH-utbildning Skötare inom Psykiatrisk verksamhet 400 poäng eller motsvarande relevant utbildning alternativt är utbildad undersköterska som har gått Vård- och omsorgsprogrammet eller yrkespaketet Vård och omsorg på vuxenutbildningen Meriterande: Erfarenhet av psykiatri Personliga egenskaper: Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och vill jobba i team där patienten ingår som självklar medlem. Vi ser gärna att Du är intresserad av att arbeta med vård- och behandlingsinsatser till patienter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Kontroll i misstanke- och belastningsregister kommer att utföras. Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden Information om yrkestiteln Fr o m 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att du behöver ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Du kan ansöka om beviset från och med den 1 juli 2023. Har du inget bevis kan du fortsätta att arbeta i vård och omsorg, men med en annan titel än undersköterska. För dig som blir erbjuden ett arbete hos oss i Region Dalarna efter 1 juli innebär det att titeln i ditt anställningsavtal kommer att vara Omvårdnadsassistent tills att du kan uppvisa ditt bevis. Du som hade en tillsvidareanställning med titeln undersköterska när de nya reglerna började gälla den 1 juli 2023, kan fortsätta att använda underskötersketiteln i 10 år. Du kan behålla titeln även om du byter arbetsplats/arbetsgivare efter den 1 juli. Därefter behöver du ha ett bevis om skyddad yrkestitel för att få använda titeln undersköterska. Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Ansvarar för samverkan och digitalisering av system och tjänster som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Svenska kyrkan finns där människor finns. Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet jobbar ca 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar och bidra till fred, rättvisa och ett hållbart samhälle. Svenska kyrkans ekonomiservice söker nu Ekonomiassistenter till Umeå och Göteborg Vår verksamhet Vi fortsätter växa och söker nu ekonomiassistenter till våra kontor i Umeå och Göteborg. Hos oss får du arbeta konsultativt i en bred ekonomiassistentroll och ett meningsfullt sammanhang. Du har grundläggande redovisningskunskap och erfarenhet av att arbeta som ekonomiassistent. Svenska kyrkans ekonomiservice erbjuder ekonomistöd till församlingar, pastorat och stift i Svenska kyrkan, både i form av löpande hantering och kvalificerat stöd. Vi är organiserade i geografiska enheter och finns på nio olika orter runtom i landet. Vi befinner oss på en spännande förändringsresa där vi utvecklar både våra arbetssätt och samarbetet inom Ekonomiservice. Vi jobbar kontinuerligt med att förfina och digitalisera våra sätt att arbeta och står bland annat inför en uppdatering av vårt arbetssätt med införande av nya processer och nytt systemstöd. Arbetsuppgifter Som ekonomiassistent arbetar du med administrativa uppgifter kopplade till ekonomi såsom löpande bokföring, avstämning och leverantörs- och kundreskontra. Även andra arbetsuppgifter med koppling till ekonomiprocesserna kan ingå i tjänsten, till exempel utvecklingsprojekt inom ekonomitjänsterna. Du arbetar självständigt men har kollegor i liknande roll nära till hands att samarbeta med. I arbetsgrupperna är vi måna om att samarbeta, hjälpa varandra och tillsammans ansvara för helheten. Arbetet varierar i intensitet över månaden och året, vilket innebär att du behöver arbeta flexibelt och uppgiftsorienterat. Våra församlingar, pastorat och stift uppskattar att vi är lokalt förankrade, samtidigt som vi utvecklar gemensamma arbetssätt till nytta för hela Svenska kyrkan. Vi söker dig som För den här tjänsten söker vi dig som har minst gymnasie-ekonomi samt några års erfarenhet av ekonomiadministration. Vi förutsätter att du har kunskap inom ekonomisystem och god datorvana. Erfarenhet från affärssystemen Microsoft Dynamics och/eller Hypergene samt av erfarenhet av byte av affärssystem är meriterande. Du är en viktig medarbetare Det är viktigt att du trivs hos oss och att vi trivs med dig. För en lyckad matchning ser vi att du är strukturerad och noggrann, har god förmåga att prioritera och leverera med god kvalitet. Du har en administrativ ådra och trivs i ett arbete där det ibland kan vara högt tempo. Du har förmåga att arbeta självständigt men värdesätter samarbete och god kommunikation med kollegor och kunder. Vi erbjuder Vi erbjuder ett roligt och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att utvecklas i och med organisationen. Arbetsmiljön är viktig för oss, vi värnar om en god gemenskap på arbetsplatsen och värdesätter ett hållbart arbetsliv med möjlighet till att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan. Vi har kollektivavtal, årsarbetstidsavtal, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt lunchförmån. Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Mer information Välkommen att kontakta resp. enhetschef: Niklas Renström, enhetschef ekonomiservice Norr/Umeå: niklas.renstrom@svenskakyrkan.se tfn 090-10 54 34 Helena Ceder, enhetschef ekonomiservice Väst 1/Göteborg: helena.ceder@svenskakyrkan.se tfn 031-333 69 29 Fackliga företrädare,Siri Troili (Vision), Malin Andrén (Akavia) och Andreas Sandberg (KyrkA). På kyrkokansliet utför vi, till vissa tjänster (alltid inom IT), bakgrundskontroller i vår rekryteringsprocess för att skapa en så kvalitetssäkrad process som möjligt. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026. Vi tillämpar offentlighetsprincipen i vår rekryteringsprocess. Det innebär att ansökningshandlingar som skickas in blir allmänna handlingar och kan begäras ut av allmänheten. Läs mer om Svenska kyrkans offentlighetsprincip här. Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Gillar du bolåneaffären, högt tempo och att leverera service i världsklass?Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Vara en del av ett högpresterande team med fantastiska kollegor där vi alla värdesätter ett gott samarbete för att nå framgång. Vara en del av ett team som har en viktig roll för bankens bolåneaffär, främst att flytta bolån inom den svenska marknaden. Bidra till det nationella arbetet inom bolåneaffären, primärt arbete med flytt från annan bank, samt att proaktivt bearbeta potentiellt nya bolånekunder till banken. Arbeta självständigt och proaktivt för att leverera service i världsklass och ge våra bolånekunder en snabb kontakt gällande sina bolåneansökningar. Arbeta proaktivt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för helhetsrådgivning (bolån, spara, pension och försäkra). Allt för att stärka våra kunders finansiella hälsa! I denna roll behöver du: Swedsec Rådgivarlicens, Bolånelicens, samt Försäkringsdistributionsrätt (IDD). Hög kompetens inom låna för att kunna hjälpa våra kunder på ett snabbt och effektivt sätt. God kunskap i bankens olika lånesystem, framför allt COS. Hög servicenivå och fokus på att överträffa kunders förväntansbild, samt drivas av att skapa affärsmöjligheter. Förmåga och vilja att bidra till en hög teamkänsla. En vilja och drivkraft för att nå gemensam framgång inom teamet. God kunskap om arbete mot penningtvätt samt kundkännedom (AML/KYC). God kompetens inom spara-, försäkra- och pension på privatsidan. Vara lyhörd, pedagogisk, social och kunna skapa förtroende i kundmötet. Förmågan att vilja leda sin kompetensutveckling över tid. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring. "Bli en del av vårt team och... var med och skapa god tillgänglighet inom vårt viktiga bolåneflöde, flytta bolån från annan bank. Bli en del av ett lag som har en hög grad av samarbete och prestigelöshet samtidigt som vi har väldigt roligt tillsammans. Du kommer att tillhöra ett team som delvis sitter utspritt på olika kontor och vi har vår vardag främst i den digitala miljön över Teams. Du behöver tycka om ett högt tempo och att ha många bollar i luften samtidigt. Du behöver vara lösningsorienterad, kundfokuserad och alltid vilja sträva efter att leverera service i världsklass. Du behöver ha en god förståelse för helhetsaffären gällande bolån, spara, pension och försäkra då en viktig del av ditt jobb kommer att vara att skapa affärsmöjligheter och bidra till våra kunders framtida finansiella hälsa. Som din närmsta chef värnar jag om hur du mår, ditt arbetsklimat samt att du hela tiden känner att du utvecklas och blir en bättre rådgivare varje dag. Du kommer att få en chef som är intresserad av din framtida utveckling och leder genom ett nära ledarskap utifrån dina behov.” Johannes Larsson, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-04-26. Placeringsort: Stockholm, Regeringsgatan Rekryterande chef: Johannes Larsson, 08-5859 7835 Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Har du både bred och djup erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och gillar att arbeta både operativt och strategiskt? Då kan vi erbjuda dig ett varierat och utvecklande arbete som HR-ansvarig på myndigheten Tillväxtanalys. Myndigheten kommer från 2027 att slås samman med Trafikanalys och därmed få ett breddat analys- och utvärderingsuppdrag. Vi kommer då att vara ungefär 90 medarbetare med huvudkontor i Östersund och ett kontor i Stockholm. Tjänsten är placerad på avdelningen Verksamhetsstöd som har ansvar för att stödja myndighetens verksamhet så att den bedrivs författningsenligt och effektivt utifrån statens förvaltningspolitiska ambitioner. Funktioner på avdelningen är bl.a. HR, kommunikation, ekonomi och administrativt stöd. Tillväxtanalys har i uppdrag att utvärdera och analysera effekter av statens insatser för en hållbar tillväxt och ge underlag och rekommendationer till regeringen för utveckling, omprövning och effektivisering av politiken. Tre ord som vägleder det vi gör är integritet, kvalitet och relevans. Mer information om oss och alla våra rapporter hittar du på Tillväxtanalys hemsida, www.tillvaxtanalys.se. 1 plats(er). Arbetsuppgifter Som HR-ansvarig på Tillväxtanalys jobbar du med samtliga frågor inom HR-området, vilket innebär en både bred och djup, operativ och strategisk roll. Du ansvarar för den långsiktiga utvecklingen inom HR-området för att säkerställa att myndigheten är en modern och attraktiv arbetsgivare med kompetenta och engagerade medarbetare och chefer. Du har ansvar för samtliga praktiska HR-processer som kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljö samt ger stöd i dessa frågor till våra chefer och medarbetare. Du jobbar nära kollegorna på avdelningen Verksamhetsstöd samt cheferna på myndigheten. I rollen ingår också att ha ett nära och gott samarbete med de fackliga organisationerna. Initialt kommer stort fokus att läggas på det praktiska arbetet med myndighetssammanslagningen och dess olika delar. Tillväxtanalys är kund hos Statens Servicecenter och du kommer därför att samarbeta med dem. Du kommer att arbeta främst i lönesystemet Primula men även i tidrapprteringssystemet Agresso och rekryteringsverktyget Visma Recruit. Kvalifikationer • Akademisk examen inom HR-området eller annan relevant bakgrund som ger dig god förståelse för HR‑området och dess roll i verksamheten. • Flera års aktuell erfarenhet av HR-arbete på operativ nivå inom statlig sektor. • God kunskap i arbetsrätt och kollektivavtal inom statlig sektor, och känner dig trygg i att tillämpa dessa i praktiken. • Erfarenhet av facklig samverkan. • Du använder M365 som stöd för kommunikation, samarbete och dokumenthantering, särskilt Outlook och Teams och är nyfiken på hur digitala verktyg och system, som tex generativ AI, kan bidra till effektiva och kvalitetssäkrade HR‑processer. • God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av ett samlat ansvar för HR‑frågor och vill utvecklas vidare i en sådan roll. • Erfarenhet av samarbete med Statens servicecenter och arbete i deras system Primula, Agresso och Proceedo samt av Visma Recruit. Viktiga egenskaper för att trivas och lyckas i den här rollen är att du • Har lätt för att skapa och behålla goda relationer, har en god samarbetsförmåga, ett konsultativt förhållningssätt och är en tydlig arbetsgivarföreträdare. • Har en god förmåga att se helheten och agera för hela verksamhetens bästa. • Är engagerad i ditt arbete och trivs med att arbeta inom ett brett arbetsområde med varierande uppgifter. • Känner dig trygg i att arbeta självständigt och har driv att utveckla både löpande och förändringsarbeten inom dina ansvarsområden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Den statliga värdegrunden är en viktig ledstjärna i vårt arbete. Läs mer om den här: https://www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/ Vi tillämpar sex månaders provanställning. För att skapa bra förutsättningar för en objektiv och kvalitetssäkrad urvalsprocess vill vi att du söker jobbet via länken i denna annons. De inställningar du gör när du loggar in på Visma Recruit finns kvar om du vill söka andra jobb. Du kan också logga in för att uppdatera din ansökan. Vi har gjort mediaval i denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Psykolog till vårdcentral i glesbygd - arbete med både barn och vuxna Vill du arbeta brett med psykisk hälsa i en glesbygd där du gör verklig skillnad - för både barn, unga och vuxna? Nu söker vi en legitimerad psykolog till vårdcentral Älvdalen. Hos oss får du ett varierat, självständigt och meningsfullt arbete i en verksamhet där kvalitet, tillgänglighet och samverkan står i fokus. Om verksamheten Vi ansvarar vi för cirka 5 000 listade patienter. Här arbetar engagerade medarbetare från flera professioner - läkare, sjuksköterskor, samtals terapeuter, rehab koordinator, arbetsterapeut, fysioterapeuter, mbhv psykolog och fler - med ett gemensamt fokus på teamarbete och helhetssyn. Vi har även samtals mottagningar för barn och unga i nära samverkan med elevhälsa, socialtjänst och andra vård aktörer. Barn och unga som kommer till oss är triagerade via satsningen En väg in, vilket innebär att vårdnivå är bedömd innan kontakt. Verksamheten är under utveckling - och vi vill att du är med och formar framtidens första linjens psykologiska vård i glesbygd. Arbetsuppgifter Detta är en delad tjänst där du arbetar med både barn/unga och vuxna patienter inom primärvårdens uppdrag. Arbetet innefattar bland annat: Psykiatriska bedömningar och kartläggningar Psykologisk behandling individuellt och i grupp Föräldrasamtal och rådgivning Behandling av vuxna med olika typer av psykisk ohälsa ACT-grupper och möjlighet att utveckla gruppverksamhet Samverkan med andra professioner och externa aktörer Delaktighet i utvecklingsarbete och förbättring av rutiner Arbetssättet är primärvårdsinriktat med fokus på att erbjuda högkvalitativa insatser till många. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med kollegor i ett tryggt och kompetent team. Arbetstid är dagtid, måndag-fredag. Vi erbjuder: Ett meningsfullt och varierat arbete i glesbygd Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Kompetenta och stöttande kollegor Handledning internt och externt Ett arbetsklimat där delaktighet och arbetsglädje är viktigt Hos oss får du arbeta nära patienterna och bidra till en hållbar glesbygd med utvecklingskraft. Kvalifikationer Krav: Legitimerad psykolog Goda kunskaper i svenska, tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från första linjens psykiatri, BUP, barnmedicin eller elevhälsa Erfarenhet av primärvård Vidareutbildning inom psykologisk behandling (ex. KBT) Erfarenhet av journalsystemet Cosmic Intresse för digitala vårdlösningar Vi söker dig som är flexibel, relationsskapande och trygg i din yrkesroll. Du trivs både med självständigt arbete och teamarbete och vill bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vill du kombinera bredden i primärvård med möjligheten att arbeta både förebyggande och behandlande - för barn, unga och vuxna? Välkommen med din ansökan! Ansökan Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Arbetsterapeut sökes till vårdcentral i glesbygd - Gör skillnad där det verkligen behövs! Vill du arbeta nära patienterna, i en verksamhet där din kompetens verkligen gör skillnad? Nu söker vi en legitimerad arbetsterapeut till vårdcentral Älvdalen i norra dalarna - med placering vid Älvdalens vårdcentral och arbete även mot Särna vårdcentral i samma kommun. Hos oss får du ett varierat, självständigt och meningsfullt arbete i en glesbygd där närheten till patienterna, naturen och kollegorna skapar en unik arbetsmiljö. Om oss Arbetsterapin är en del av Primärvården och befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vår kompetens efterfrågas allt mer och vi arbetar brett inom flera viktiga områden, såsom psykisk hälsa, smärtrehabilitering, aktivitetsförmågebedömningar och minnesutredningar. Vi har ett nära och välfungerande samarbete med fysioterapeuter, samtalsterapeuter, läkare, rehabkoordinator samt sjuksköterskor och undersköterskor. Tillsammans skapar vi en trygg, personcentrerad och tillgänglig vård - anpassad efter glesbygdens behov. Hos oss möts du av engagerade kollegor, hög kompetens och en kultur där vi gärna delar med oss av vår kunskap. Arbetsuppgifter Som arbetsterapeut hos oss arbetar du brett och självständigt med både individuella insatser och teamarbete. Dina arbetsområden kan bland annat omfatta: Handrehabilitering Minnesutredningar och basal demensutredning Aktivitetsförmågebedömningar inför sjukersättningsärenden Kognitiva bedömningar och behandling Hjälpmedelsutprovning Patient- och anhörigutbildning (exempelvis artrosskola) Gruppbehandling inom balans och fallprevention, aktivitetsbalans (ReDO), tidshantering (Ha Koll) och energihantering Telefonrådgivning Arbetsuppgifterna fördelas inom arbetsgruppen, vilket ger möjlighet till fördjupning inom specifika områden. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete i glesbygd där din kompetens gör stor skillnad Strukturerad och trygg introduktion Kollegialt stöd och handledning Möjlighet att utvecklas och påverka verksamheten Ett öppet arbetsklimat där arbetsglädje och kvalitet går hand i hand Här får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens primärvård - i en miljö där samarbete, kompetens och patientens delaktighet står i centrum. Kvalifikationer Krav: Legitimerad arbetsterapeut B-körkort Meriterande: Erfarenhet från primärvård eller andra verksamhetsområden Intresse för och kunskap inom kognitiva bedömningar Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är trygg i din yrkesroll, arbetar självständigt och i team. Trivs med variationen som primärvård i glesbygd innebär. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en nära och tillgänglig vård? Välkommen med din ansökan! Ansökan Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna