- Comprendre l’organisation du client, ses enjeux et leur traduction financière. - Bâtir une stratégie d’audit adaptée aux spécificités du secteur et du client. - Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières. - Exercer ton esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus. - Rédiger les documents structurants des missions (plan de mission, note de synthèse, supports de restitution clients). - Intervenir sur des comptes sociaux et/ou consolidés, dans des secteurs diversifiés (Agroalimentaire, Distribution, Coopératives, ETI, PME, Associations). - Participer à des missions exceptionnelles telles que des audits d’acquisition ou des opérations de fusion, et à des missions de Révision coopérative (audit de la conformité juridique et fiscale et de la gouvernance des sociétés coopératives) et. - Participer à la transformation du métier en intégrant la data, l’IA et l’innovation. - Evoluer vers l’encadrement d’équipes - Se déplacer sur toute la France et y découvrir nos plus belles régions - Être en lien direct avec les clients et associésDiplômé d’un bac + 5 d’une Ecole de commerce (cursus PGE), ou université avec une spécialité en finance / comptabilité / audit, tu as une première expérience réussie en cabinet – stage ou alternance - Esprit d’équipe, agilité, rigueur, curiosité, capacité d’autonomie et d’adaptation - Goût du contact client - Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse). Si tu penses répondre à ces critères, c’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail - Régime RTT - Organisation du travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables. Package de rémunération - Rémunération comprise entre 36 et 40K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton expérience - Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass - Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy - Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante - Cohésion d’équipe : crée des liens forts avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel - Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) - Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d’expertise comptable - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH 2. Un RDV Teams RH avec Kim 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Descriptif missionControl the product realization process * Assure shipment of product which meets the customer requirements - ship a product free of defects * Assure the product-process control according to the customer and company specifications * Define, monitor and evaluate the effectivity of quality plans and practices and maintain, follow up and control QRQC process Manage the corrective and preventive action process *Document and follow-up internal and external corrective actions and verify its effectiveness *Maintain the CA/PA system for internal, external quality issues *Communicate with the external customer *Communicate with customer regarding product quality issues, validate and send answers to customer complaints *Ensure all CAPA analysis and actions are adequate to address the reported conditions Manage the transition/introduction of new products *Maintain FAI and PFMEA to ensure failure-free transference and new product lines or processes introduction/improvement *Perform Validation of new components and tools as required Manage the documentation and records control process *Generate, review, implement and maintain IMS documentation of quality department, work instructions, formats, etc. *Review and approve technical and performance specifications, quality documents and instructions Manage the training process * Provide on the job training as needed on quality criteria, customer complaints, etc. o Co-lead with process engineering team, as required to develop/update/improve training modules and support for trainers Support material acquisition/receiving inspection process * Provide effective feedback to receiving inspection process about the quality of supplied parts *Support on components FAI process to receiving inspection as required Manage the continous improvement process * Actively support the company continuous improvement initiatives and ensure Continuous Improvement objectives

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Composite dynamic Systems - Engineering Senior leader (f/h) pour rejoindre le département Rotor Systems Engineering basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Paris-Le Bourget (PLB) est un établissement de 1 000 employés. Ce site regroupe toutes les activités liées aux systèmes dynamiques composites des hélicoptères, du design et de la production jusqu'à la réparation, pour l'ensemble de la gamme Airbus Helicopters. Ces composants sont critiques pour la sécurité, la performance et le coût de maintenance directe des appareils . Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle de leader stratégique, gérant l'ensemble des équipes d'ingénierie situées à PLB. Cela inclut les bureaux d'études (design), le calcul de structure (stress), ainsi que les laboratoires d'essais et de matériaux, représentant environ 60 employés Airbus Helicopters. Vos principales missions seront les suivantes : Direction d'équipe : Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination des équipes d'ingénierie sur le site. Responsabilité technique : Être garant des activités d'ingénierie pour des pièces considérées comme le coeur technologique du produit hélicoptère. Coordination interne : Assurer la liaison avec les autres fonctions telles que la production, le support, l'ingénierie en chef, les essais en vol et les programmes. Collaboration internationale : Collaborer avec les sites de Marignane (France), Donauworth (Allemagne), Dallas (USA) et d'autres usines à travers le monde. Représentation externe : Soutenir la communication externe auprès des clients, des agences de certification, des entités de recherche, des fournisseurs et des autorités institutionnelles. Votre profil : Expertise technique : Compétences confirmées en analyse et conception de composites, matériaux composites et gestion technique. Management : Solide expérience en gestion d'entreprise, gestion du personnel (Management) et gestion des parties prenantes (Stakeholder management). Langues : Français et Anglais : Niveau courant obligatoire. Allemand : Optionnel mais apprécié. Soft skills : Excellentes capacités de communication. Leadership et capacité à gérer des analyses techniques complexes. Aptitude à évoluer dans un environnement international et multi-sites. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe H16 Experience Level: Professional Job Fami

Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation. Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations.

descriptif du posteComment souhaiteriez-vous contribuer à l'efficacité opérationnelle en tant que Planificateur(F/H) ?- Analyser et planifier les ordres prévisionnels de fabrication et d'approvisionnement dans l'ERP - Piloter les ordres de fabrication et ajuster les plannings des ateliers selon les besoins - Assurer la cohérence des flux et la mise à jour des supports de planification en étroite collaboration avec les équipes logistiques et ordonnancementP

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeurs ajoutées, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 30 000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnés pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 5 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : Pour l'un de nos clients E-commerce nous recherchons un(e) développeur.se senior Front-End. Le périmètre d'intervention couvre tout l'aspect de la navigation dans le site (Home page, sous-home, listes de produit, avis clients, fiches article?). Il faudra prendre en compte une dimension internationale car il existe plusieurs déclinaisons du site par pays. Il ne faudra pas oublier non plus, la gestion des devices desktop et mobile. Description Le consultant participera à la refonte et à la migration dans Azure du site Internet marchant. • Développer en JavaScript/CSS/LESS/HTML de nouvelles fonctionnalités et effectuer la maintenance applicative répondant aux userstories définies avec l'équipe • Assurer l'ergonomie visuelle et fonctionnelle du site • Garantir la portabilité et l'interopérabilité du site par la prise en compte des différentes plateformes et navigateurs • Élaborer des solutions techniques pour répondre aux besoins fonctionnels et aux enjeux de performance • Rédiger des spécifications techniques • Réaliser des tests unitaires • Participer aux revues de codes (normes W3C, accessibilité, sémantique web) Livrables Code Source, Documentation technique Profil recherché : Compétences • Expérience significative de développement de site web, bonne maitrise des technologies induites • Bonne connaissance des nouvelles normes ECMAScript • Bonne connaissance des outils de versioning (Git, TFS) • Sensibilité au responsive design et à l'UX • Appréhension des problématiques de performance web • Curiosité et esprit critique • Expérience similaire dans le secteur de l'e-commerce appréciée • Spécialisation sur l'accessibilité très appréciée. • A noter, pas de développement sur des framework JS (React, Angular?)

descriptif du posteComment envisagez-vous d'enrichir la vie des résidents en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?Au sein d'un environnement dédié aux soins des personnes âgées, votre mission principale est d'assurer la santé et le bien-être des résidents. - Fournir des soins médicaux adaptés aux besoins individuels de chaque résident - Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et suivre les plans de soins - Assurer

descriptif du posteAu sein d'une classe unique de 8 enfants porteurs de troubles du spectre autistique (TSA), vous devenez le bras droit de l'enseignante. Votre mission est d'allier pédagogie et bien-être pour offrir à ces enfants les clés de leur autonomie.Vos Missions au quotidienBinôme de choc : Vous accompagnez la maîtresse tout au long de la journée pour fluidifier les apprentissages et gérer la dynamique de groupe.Suivi Individualisé : Vous créez un

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement de systèmes électroniques à forte exigence technique et industrielle, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Hardware Designer expérimenté(e) pour intervenir sur des projets innovants à haute valeur ajoutée. Vos missions : - Spécification et conception de cartes électroniques complexes - Développement hardware autour de MPU - Pilotage de routage PCB - Validation et tests hardware (tests fonctionnels et CEM) - Sélection et dimensionnement des composants à partir de bases de données autorisées - Suivi des contraintes de fabrication PCB (stack-up, matériaux, épaisseurs) - Prise en compte des contraintes d'isolation électrique et des distances de sécurité. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en conception électronique (10 ans appréciés). Compétences attendues : - Maitrise des outils Cadence, PDM / CSM, LTSpice - Solide expérience en conception de cartes électroniques complexes pour MPU - Sensibilité aux problématiques d'industrialisation et de test - Expérience en sélection et sizing de composants - Esprit d'analyse, autonomie et bon relationnel.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Descriptif missionAnalyze technical engineering documents / change drivers / EDES/MODS and prepare impact analysis. o Creation and revision of CMM's, SB's, SL's and TR's. Experience in both Authoring and Quality reviewer for CMM, SB, SL and TR o Hands on experience on Mechanical / Landing Gear are added advantage. Mechanical products / aircraft avionics systems are added advantage. o Good in Communication