MONITEUR EDUCATEUR H/F - 3 POSTES A POURVOIR CDI temps plein - CCN 66 - Levallois-Perret (92) Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son EXTERNAT MEDICO-PEDAGOGIQUE (EMP) situé à LEVALLOIS-PERRET. Nous recherchons des profils dynamiques, polyvalents et adaptables pour travailler en collectif et au contact d'un public de enfants en bas âge et des adolescents en situation de handicap. NOUS PROPOSONS : - CDI, temps plein 37h, à pourvoir dès que possible - Rémunération : à partir de 2 182,25 € bruts par mois, soit : - o 1 944,25 € bruts mensuels (grille CCN66) - o 238 € euros bruts mensuels (prime « indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs ») - Fermetures annuelles (congés imposés) selon calendrier de fonctionnement de l'établissement ENVIRONNEMENT ET MISSIONS : L'EMP accueille 70 enfants/jeunes de 4 à 20 ans, avec troubles du développement intellectuel et/ou TSA. L'équipe en place, jeune et dynamique, contribue à leur épanouissement éducatif et social en leur proposant des activités au sein de nos locaux (gymnase et pataugeoire intérieurs, espaces urbains et terrasses extérieurs, salles d'activités, salle polyvalente pour activités physiques, salle sensorielle, salle de danse, etc.), et des activités l'extérieures (VTT, tir à l'arc, escalade, équitation, tennis de table, etc.), tout en s'assurant de la mise en œuvre des bonnes pratiques d'accompagnement s'appuyant sur les approches comportementales ABA. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l'autonomie de l'usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d'insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. LES PREREQUIS : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, - 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social, - Savoir effectuer des écrits professionnels, des projets personnalisés, utiliser un PC, gérer des crises et avoir envie de continuer à se former, - Bonne connaissance de l'autisme, - Qualités rédactionnelles, bon relationnel, écoute, et empathie. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son INSTITUT MEDICO-EDUCATIF (IME) situé à Epinay-sur-Seine. LES CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de remplacement à compter du 01/09/2026 jusqu'au 14/04/2027 - Temps partiel 24h hebdo du lundi au vendredi (7h30-10h / 15h15-17h30) avec 1 samedi par mois (de 8h45-12h35) ; - Rémunération : CCN66, à partir de 1 470 ,92 € bruts par mois soit : - 1 307,72 € - + 163,20 € indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs - Fermetures annuelles (congés imposés) : pendant les vacances scolaires (calendrier de fonctionnement établissement) ; - Prise en charge des repas sur le temps d'accompagnement des enfants ; - Bénéfice de congés trimestriels, qui s'ajoutent aux congés payés légaux (imposés sur les fermetures). L'IME Chaptal accueille 40 enfants âgés de 4 à 20 ans, avec des troubles du développement intellectuel et / ou TSA. VOS MISSIONS : - Assure un transport sécurisé et adapté ; - Assure le transport et l'accompagnement des usagers sur les différents lieux (domicile, établissements, écoles, lieux de rendez-vous et d'activités.) ; - Assure le suivi des horaires et des itinéraires définis ; - Veille à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet ; - Adapte sa conduite et son attitude en fonction des besoins spécifiques des usagers ; - Maintient une communication claire et bienveillante avec les personnes accompagnées et leur famille ; - Assiste les personnes accompagnées à la montée et à la descente du véhicule et les installe dans le véhicule ; - Maintient le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement. LES PREREQUIS : - Permis B manuel obligatoire ; - Avoir 3 ans d'expérience minimum + intérêt dans le domaine médico-social et plus particulièrement le champ du handicap d'enfants ; - Sens de l'écoute et de la communication pour interagir efficacement avec les jeunes accompagnés ; - Capacité à faire preuve de patience, de respect et de bienveillance envers les enfants ; - Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du Code de la route ; - Aptitude à gérer les situations d'urgence et à réagir de manière appropriée ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les horaires ; - Bonne condition physique pour aider les personnes à mobilité réduite lors de leurs déplacements. Candidature à adresser par courriel à : rh@laresidencesociale.org (mentionner l'intitulé du poste concerné) Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

POSTE : Accompagnant Educatif et Social Diplômé H/F DESCRIPTION : Vous êtes un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) passionné(e) et à la recherche d'un nouveau défi ? Notre agence Archimed Carrières Santé, spécialisée dans l'accompagnement des professionnels du secteur médico-social, recrute pour son client, un établissement spécialisé à Dijon, afin de renforcer ses équipes. Nous cherchons un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) dynamique et bienveillant(e) pour accompagner nos résidents et garantir leur bien-être au quotidien. Vos missions principales : - Accompagner : Aider les résidents à développer leur autonomie et leur intégration sociale, en leur offrant un soutien personnalisé adapté à leurs besoins et attentes. - Écouter : Être attentif(ve) aux besoins des résidents, les soutenir dans leurs démarches quotidiennes et favoriser un environnement sécurisant et bienveillant. - Collaborer : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, infirmiers, travailleurs sociaux, etc.) pour offrir un accompagnement global et cohérent. - Animer : Participer à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, sociales et de loisirs qui favorisent l'épanouissement des résidents et renforcent leur socialisation. - Accompagner les familles : Apporter un soutien aux proches des résidents, les informer sur l'évolution et les accompagner dans la gestion de leur situation. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social. Vous vous démarquez par : - Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation. - Votre organisation, votre esprit d'équipe et votre enthousiasme à travailler au service des autres. - Votre engagement à contribuer à un projet éducatif et social qui a du sens, en favorisant l'épanouissement et l'autonomie des résidents. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement chaleureux : Vous intégrez une équipe humaine et engagée, prête à collaborer pour le bien-être des résidents. - Un cadre bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à valoriser le travail de nos collaborateurs et à favoriser leur développement professionnel. - Un accompagnement de carrière : Chez Archimed Carrières Santé, nous vous soutenons dans chaque étape de votre parcours pour vous permettre de vous épanouir dans un métier qui a du sens. Prêts à faire la différence ensemble ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus ! Rejoignez-nous en répondant directement à cette offre. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUECompétences :

A PROPOS DE LA STRUCTURE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. - Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ; - Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL) Dans le cadre du développement de ses activités, l'AMSAM recherche un(e) Chargé(e) de Développement pour son Centre de Ressources Territorial (CRT) et son service d'Hospitalisation à Domicile (HAD). Vos missions Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Soins et Solidarité, vous aurez pour mission principale de développer l'activité du CRT et de l'HAD sur le territoire Sud Aisne. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Développer les prescriptions, orientations et admissions ; - Renforcer les liens avec les établissements de santé, médecins libéraux, CPTS, DAC, EHPAD et acteurs du domicile ; - Promouvoir les dispositifs CRT et HAD auprès des partenaires du territoire ; - Développer et formaliser les coopérations territoriales et conventions partenariales ; - Participer aux dynamiques territoriales et aux projets de santé ; - Contribuer au développement stratégique et au rayonnement territorial de l'AMSAM ; - Assurer le suivi des actions et des indicateurs de développement. Profil recherché - Formation supérieure dans les domaines sanitaire, médico-social, développement territorial ou gestion de projets ; - Expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social appréciée ; - Expérience en développement d'activité, animation territoriale ou coordination partenariale souhaitée ; - Excellent relationnel, autonomie et sens de l'initiative ; - Permis B indispensable. Nous recherchons une personne : - Dynamique et force de proposition - À l'aise dans le développement partenarial et la communication - Sensible aux enjeux du maintien à domicile et des parcours de santé - Capable de travailler en transversalité avec de nombreux acteurs du territoire Conditions d'exercice - Déplacements fréquents sur le territoire Sud Aisne ; - Travail en lien étroit avec les équipes CRT, HAD et partenaires territoriaux. À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

EDUCATEUR SPECIALISE H/F - 2 POSTES A POURVOIOR CDI - Temps plein - CCN 66 - Levallois-Perret (92) Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son EXTERNAT MEDICO-PEDAGOGIQUE (EMP) situé à LEVALLOIS-PERRET. Nous recherchons des profils dynamiques, polyvalents et adaptables pour travailler en collectif et au contact d'un public de enfants en bas âge et des adolescents en situation de handicap. NOUS PROPOSONS : - CDI, temps plein 37h, à pourvoir dès que possible - Fermetures annuelles (congés imposés) : o Période estivale (4 semaines environ) o Fêtes de fin d'année (1 semaine environ) o Petites vacances scolaires (1 semaine environ) ENVIRONNEMENT ET MISSIONS : L'EMP accueille 70 enfants/jeunes de 4 à 20 ans, avec troubles du développement intellectuel et/ou TSA. L'équipe en place, jeune et dynamique, contribue à leur épanouissement éducatif et social en leur proposant des activités au sein de nos locaux (gymnase et pataugeoire intérieurs, espaces urbains et terrasses extérieurs, salles d'activités, salle polyvalente pour activités physiques, salle sensorielle, salle de danse, etc.), et des activités l'extérieures (VTT, tir à l'arc, escalade, équitation, tennis de table, etc.), tout en s'assurant de la mise en œuvre des bonnes pratiques d'accompagnement s'appuyant sur les approches comportementales ABA. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. LES PREREQUIS : - Titulaire d'un DEES, DEETS ou équivalent, - 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social, auprès d'un public enfants + enfants atteint d'un TSA idéalement, - Savoir effectuer des écrits professionnels, des projets personnalisés, utiliser un PC, gérer des crises et avoir envie de continuer à se former, - Bonne connaissance de l'autisme, - Dôté(e) de qualités relationnelle, d'écoute, et d'empathie, vous disposez d'un équilibre personnel, affectif et émotionnel solide. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Description du poste : Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ? Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Mistertemp'group ! Mistertemp'group, c'est trois marques en franchise (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) qui comptent plus de 220 agences en France et à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en 2023 et une équipe de plus de 200 collaborateurs dédiés à nos franchisés, nous vous offrons un réseau humain qui vous accompagnera dans la réussite de votre projet entrepreneurial. Rejoignez l'aventure Aquila RH en Provence-Alpes-Côte d'Azur, à Allauch! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils allant de CAP à BAC+2, dans les secteurs du BTP, du transport, de la logistique, de la manutention, de l'industrie, de la maintenance, ainsi que du tertiaire et des services. Vos missions***Développement commercial : Développez votre agence et fidélisez une clientèle variée (TPE, PME, ETI Recrutement : Identifiez et recrutez des candidats (de CAP à Bac+2), tout en gérant les relations avec les intérimaires, CDD et CDI pour Aquila RH. * Gestion administrative et financière : Assurez la bonne gestion administrative et juridique de votre centre de profit * Management d'équipe : En tant que directeur d'agence, animez et faites monter en compétence votre équipe en vous appuyant sur les valeurs de votre entreprise (organisation de réunions, suivi des objectifs, etc Vous partagez nos ambitions et êtes passionné par l'entrepreneuriat ? N'hésitez plus et postulez ! Description du profil : Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Profil recherché Chez nous, l'expérience dans le secteur du recrutement n'est pas un critère déterminant. Vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces, un directeur développement dédié qui partagera son expertise, ainsi que par des formations adaptées à notre métier, nos outils et notre concept. Nous recherchons une personne au fort tempérament commercial, ayant un sens aigu des responsabilités. Votre capacité à établir des relations de confiance et votre sens du service seront des atouts majeurs. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ? Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Mistertemp'group ! Mistertemp'group, c'est trois marques en franchise (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) qui comptent plus de 220 agences en France et à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en 2023 et une équipe de plus de 200 collaborateurs dédiés à nos franchisés, nous vous offrons un réseau humain qui vous accompagnera dans la réussite de votre projet entrepreneurial. Rejoignez l'aventure Aquila RH en Provence-Alpes-Côte d'Azur, à Sisteron ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils allant de CAP à BAC+2, dans les secteurs du BTP, du transport, de la logistique, de la manutention, de l'industrie, de la maintenance, ainsi que du tertiaire et des services. Vos missions***Développement commercial : Développez votre agence et fidélisez une clientèle variée (TPE, PME, ETI Recrutement : Identifiez et recrutez des candidats (de CAP à Bac+2), tout en gérant les relations avec les intérimaires, CDD et CDI pour Aquila RH. * Gestion administrative et financière : Assurez la bonne gestion administrative et juridique de votre centre de profit * Management d'équipe : En tant que directeur d'agence, animez et faites monter en compétence votre équipe en vous appuyant sur les valeurs de votre entreprise (organisation de réunions, suivi des objectifs, etc Vous partagez nos ambitions et êtes passionné par l'entrepreneuriat ? N'hésitez plus et postulez ! Description du profil : Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Profil recherché Chez nous, l'expérience dans le secteur du recrutement n'est pas un critère déterminant. Vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces, un directeur développement dédié qui partagera son expertise, ainsi que par des formations adaptées à notre métier, nos outils et notre concept. Nous recherchons une personne au fort tempérament commercial, ayant un sens aigu des responsabilités. Votre capacité à établir des relations de confiance et votre sens du service seront des atouts majeurs. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ? Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Mistertemp'group ! Mistertemp'group, c'est trois marques en franchise (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) qui comptent plus de 220 agences en France et à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en 2023 et une équipe de plus de 200 collaborateurs dédiés à nos franchisés, nous vous offrons un réseau humain qui vous accompagnera dans la réussite de votre projet entrepreneurial. Rejoignez l'aventure Aquila RH en Bourgogne-Franche-Comté, au Creusot ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils allant de CAP à BAC+2, dans les secteurs du BTP, du transport, de la logistique, de la manutention, de l'industrie, de la maintenance, ainsi que du tertiaire et des services. Vos missions***Développement commercial : Développez votre agence et fidélisez une clientèle variée (TPE, PME, ETI Recrutement : Identifiez et recrutez des candidats (de CAP à Bac+2), tout en gérant les relations avec les intérimaires, CDD et CDI pour Aquila RH. * Gestion administrative et financière : Assurez la bonne gestion administrative et juridique de votre centre de profit * Management d'équipe : En tant que directeur d'agence, animez et faites monter en compétence votre équipe en vous appuyant sur les valeurs de votre entreprise (organisation de réunions, suivi des objectifs, etc Vous partagez nos ambitions et êtes passionné par l'entrepreneuriat ? N'hésitez plus et postulez ! Description du profil : Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Profil recherché Chez nous, l'expérience dans le secteur du recrutement n'est pas un critère déterminant. Vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces, un directeur développement dédié qui partagera son expertise, ainsi que par des formations adaptées à notre métier, nos outils et notre concept. Nous recherchons une personne au fort tempérament commercial, ayant un sens aigu des responsabilités. Votre capacité à établir des relations de confiance et votre sens du service seront des atouts majeurs. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Fondé en 1990, le Groupe TEAM INTERIM s'appuie sur une solide implantation locale et place la proximité ainsi que l'engagement au service de ses intérimaires et de ses clients au coeur de ses priorités. Sa principale force repose sur une véritable culture familiale, source de valeurs fortes qui animent chaque jour l'ensemble des équipes : confiance, proximité, fidélité et réactivité. Aujourd'hui, le Groupe TEAM INTERIM est implanté en région PACA, en Occitanie et au Luxembourg. Le Groupe s'organise autour de trois pôles principaux. Un département Travail Temporaire, composé d'agences pluridisciplinaires intervenant dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique, du tertiaire, de l'environnement et de l'événementiel, ainsi que d'agences spécialisées dans le médical, l'insertion et les travaux en hauteur. TEAM INTERIM LA GARDE recherche pour l'un de ses clients : un.e INGENIEUR DEVELOPPEUR INFORMATIQUE INDUSTRIEL H/F Dans le cadre du renforcement du service informatique, notre client recherche un.e Ingénieur Développeur Informatique Industriel (H/F) pour une mission d'intérim. Votre mission principale consistera à contribuer à l'amélioration des performances des installations tout en participant à la réduction de l'empreinte énergétique et environnementale de l'entreprise. - Déploiement d'outils de suivi des performances énergétiques industrielles.- Participation à la modernisation et migration des systèmes industriels et informatiques.- Coordination des équipes et sous-traitants sur projets.- Rédaction de documentation technique et support utilisateurs.- Veille technologique et intégration de solutions innovantes (IA).- Compétences : C, assembleur, Linux, web, bases de données, automatisme, gestion de projet, anglais technique. - Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) en informatique industrielle, systèmes embarqués, automatisme ou équivalent. - Proactivité et sens de l'initiative. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques. - Aptitudes relationnelles et sens de la négociation. - Disponibilité et esprit d'équipe. - Respect des normes de sécurité informatique et de protection des données.

Nous accompagnons un acteur international majeur et innovant, spécialisé dans la conception et la fabrication de dispositifs d'emballage haute performance pour le secteur de la santé (pharma/médical). Fort d'un ancrage industriel solide en Normandie avec plus de 1 000 collaborateurs répartis sur deux sites de production, notre client est un leader reconnu sur son marché de pointe. Pour soutenir la performance de l'un de ses sites industriels majeurs, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance. Vos Missions Rattaché(e) au service maintenance, votre rôle consiste à garantir la performance opérationnelle et la conformité du parc machines. Opérations de maintenance : Réaliser le diagnostic et le dépannage (curatif) dans un souci constant de réactivité pour limiter les arrêts de production. Assurer le suivi du plan de maintenance préventive. Amélioration continue : Étudier les défaillances répétitives et proposer des solutions techniques pour optimiser la fiabilité des lignes. Projets et investissements : Prendre part aux phases de test et de mise en service des nouvelles installations d'usinage ou de conditionnement. Gestion et suivi : Assurer la traçabilité de vos interventions (GMAO), veiller à la mise à jour des documents techniques et gérer le stock de pièces de rechange. Coordination : Superviser les interventions des sous-traitants extérieurs et accompagner la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. Qualité et Sécurité : Travailler dans le strict respect des normes d'hygiène et de sécurité environnementale (HSE) ainsi que des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en Maintenance Industrielle (type BTS MI / CRSA, DUT GIM ou équivalent). Compétences techniques : Vous possédez un socle de compétences polyvalentes éprouvées (électricité, mécanique, hydraulique et automatisme). Des notions ou une expérience sur des systèmes de robotique et de vision industrielle sont indispensables. Outils : Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'utilisation de logiciels de GMAO et l'outil informatique de manière générale. Savoir-être : Reconnu(e) pour votre réactivité et votre autonomie, vous savez hiérarchiser les urgences sur le terrain et faites preuve d'un excellent esprit d'équipe.