DESCRIPTIF DE L'OFFRE * Elaboration des calendriers éditoriaux de plusieurs magasins et suivi budgétaire des campagnes Ads * Création des publications, jeux concours, campagnes...  * Réalisation de montages vidéos  * Assurer la gestion de la relation client en ligne et moderation du contenu  * Utiliser les réseaux sociaux et les autres canaux en ligne pour atteindre les objectifs de l'entreprise * Être capable de travailler en équipe * Maitrise des codes Social Media *  Respect de la charte graphique * Réalisation de veille conrruentielle et benchmark   * Avoir une bonne connaissance des tendances et évolutions du digital et être en mesure de les anticiper pour adapter les stratégies de marketing PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en Licence ou Master Communication et Marketing pour une durée de 24 mois. Vous êtes dynamique et n'avez pas peur d'aller au contact des clients et collaborateurs.  Vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux(se). Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe Durée hebdomadaire proposée : 36h75 dont 1h45 de pause payée incluse. PRÉREQUIS :  Vous détenez des compétences sur des logiciels de montage vidéo et Canva. LES AVANTAGES E. LECLERC : * Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté * Participation * Intéressement * Mutuelle et prévoyance * Offre CSE POSTE À POURVOIR SEPTEMBRE 2026

Notre client est une entreprise française ayant plus de 70 ans de savoir-faire. Il est l'un des leaders européens dans la conception, la fabrication de composants et de systèmes électromagnétiques. Il propose une large gamme d'électro-aimants, de ventouses électromagnétiques, de verrous de sécurité et d'actionneurs électrodynamiques, destinée aux secteurs de l'aéronautique, la défense, le médical, les transports, la sécurité bâtiments, les énergies, les automatismes et industrie, la mécatronique ou encore la robotique. Missions: Conception et modélisation : Concevoir des pièces et ensembles mécaniques en utilisant des outils de conception 3D (SolidWorks), tout en respectant les spécifications clients et les contraintes techniques, Analyse de faisabilité et choix des matériaux : Réaliser des études de faisabilité et des analyses de risques, en proposant les solutions les plus adaptées au besoin et en optimisant les matériaux et processus de fabrication, Prototypage et validation : Suivre les étapes de prototypage, réaliser des tests de validation et ajuster les conceptions en fonction des retours terrain, Collaboration avec les équipes transverses : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, qualité, ainsi que les fournisseurs pour assurer la réalisation des produits conformément aux exigences, Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus de conception et de production, en intégrant les retours d'expérience et les évolutions technologiques, Documentation technique : Rédiger et maintenir à jour toute la documentation technique (plans, spécifications, rapports de tests) liée à vos projets de conception. Salaire : K € Bruts/an/12 mois, La mutuelle est prise en charge à 100% par la société, Prime Participation, Présence d'un CSE, Perspectives d'évolution au sein de la structure, Restaurant d'entreprise.

PB Solutions recherche pour son client industriel, spécialisé dans la fabrication de pièces techniques en céramique destinés aux secteurs Aéronautique, Spatial, Énergie et médical, un Responsable d'Ateliers Fabrication, basé à St Amand Montrond (18). MISSIONS : Rattaché(e) au responsable de Production, vous pilotez l'activité de 5 ateliers en aval de la production représentant un effectif de 40 à 50 personnes (Organisation en 3x8, 2x8 et en journée). - Piloter l'activité de production : planification, organisation des flux et adaptation aux aléas - Garantir la performance industrielle : suivi des indicateurs, optimisation de la productivité et mise en place de plans de progrès - Assurer la qualité et la conformité : gestion des risques, traitement des non-conformités et amélioration continue - Superviser l'exploitation des moyens de production : gestion des incidents, optimisation de l'utilisation des équipements - Manager les équipes de production : répartition de la charge, gestion des plannings (absences, congés) et animation terrain - Accompagner la montée en compétences : formation des équipes et mise à jour des modes opératoires - Veiller au respect des procédures et des règles QHSE (sécurité, hygiène, qualité) PROFIL : - Une expérience en gestion d'ateliers de fabrication, injection ou aéronautique serait un plus. - Connaissance des méthodes d'organisation et planification du travail - Bonne connaissance des démarches d'amélioration continue - Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication - Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale - Maîtrise des logiciels GAPO, CFAO, CAO-DAO - Autonome, esprit pragmatique et méthodique - Capacités managériales - Capacités à prioriser, d'adaptation et réactivité - Force de proposition et de conviction des connaissances de l'environnement normatif (ISO/EN9100)

Description du poste : En tant que Property Manager (H/F), vos responsabilités principales seront Gestion des appels/quittancements et recouvrement des loyers, * Gestion des travaux (rédaction cahier des charges, gestion des entreprises, réception, etc Gestion des ventes et acquisitions de biens, * Gestion des lots de copropriété détenus par les foncières du groupe (présence et discussion AG, négo copropriétaires Recherche de preneurs à bail (habitation, bureaux, activité, commerces, etc Rechercher des médecins pour les Maisons de Santé Pluridisciplinaires (MSP Accompagner les preneurs à bail dans leur installation, * Réceptionner et traiter les demandes des locataires, * Négociation de la notice descriptive, des travaux et du bail avec le preneur, * Toute autre tâche en lien avec la gestion locative, * Tâches administratives, comptables, * Organisation d'évènements entreprise (salon, teambuilding, etc) La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire attractif compris entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel Une mutuelle d'entreprise avantageuse Mise à disposition d'un scooter pour vos déplacements professionnels. Description du profil : Le profil recherché : De formation Bac+3, vous avez une expérience confirmée de 4 ans minimum, en Administration de biens dans un syndic ou dans une agence immobilière. Une expérience dans une agence de recrutement ou dans une société d'équipement médical est également appréciée. Aussi, vous connaissez les acteurs du domaine de la santé (médecins, fédérations, syndicats, associations) et souhaitez mettre à profit votre réseau tout en continuant à le développer. Des déplacements en IDF sont à prévoir, en scooter. Qualités recherchées : Dynamique, vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle. De plus, vous êtes rigoureux(se), autonome et persévérant(e).

Le Conseil Régional de l'Ordre des Pédicures-Podologues est une organisation professionnelle (santé/paramédical) créée par la loi qui regroupe tous les pédicures-podologues de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Missions : Vous serez en support de l'équipe des conseillers ordinaux, vos principales activités sont de prendre en charge : L'accueil physique, téléphonique et les réponses aux questions des pédicures-podologues ; La gestion administrative et la mise à jour du Tableau de l'Ordre (inscription, modification, radiation) : vérification de la conformité des conditions d'enregistrement et des pièces constitutives des dossiers, saisie informatique, suivi des dossiers ; La gestion des courriels et la rédaction de divers courriers, comptes rendus de réunions ; Classements et archivages La préparation et diffusion du bulletin régional : publication (4 à 8P) à destination des professionnels L'aide à la gestion comptable en lien avec le trésorier régional et le responsable de la comptabilité des conseils régionaux au siège national Le greffe de la chambre disciplinaire de première instance (assurer le suivi technique de la procédure de l'enregistrement des affaires à l'expédition des pièces procédurales et des notifications aux parties, être l'interlocuteur entre les membres assesseurs et le président magistrat ainsi que l'interlocuteur entre les parties et la juridiction). Liste non exhaustive. Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 2/3 (secrétariat, gestion, administration, droit), votre expérience professionnelle vous a permis d'acquérir de la méthode et de la rigueur dans le traitement d'un fort volume de dossiers administratifs. Vous disposez par ailleurs de qualités rédactionnelles et de techniques de traitement d'appels téléphoniques. Votre autonomie et votre sens des responsabilités feront la différence pour réussir dans ce poste.

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Responsable accueil et facturation encadrez et coordonnez le travail des chargés d’accueil, en veillant à la bonne organisation de la prestation d’accueil et de l’image DOMITYS. Accueil et Vie de la résidence : Vous planifiez les réservations et l’occupation des appartements, en optimisant la gestion des disponibilités pour garantir une organisation fluide et efficace. Vous êtes en charge de la création, de la mise à jour et du suivi de différents documents administratifs : fichier médical confidentiel, menus, programmes d’animation, règlements intérieurs, … Vous serez amené·e à accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, à les former à l’utilisation des outils informatiques pour favoriser leur autonomie. Facturation : Vous supervisez la gestion des comptes client dont l’ouverture, la facturation, l’encaissement. Vous contrôlez le transfert mensuel à la comptabilité des clôtures des mouvements clients, des ventes et encaissements, de même que l’établissement et la transmission régulière des tableaux de bords mis à jour à la direction. Vous êtes garant et devez faire appliquer la politique qualité du Groupe DOMITYS en veillant au respect des procédures et objectifs établis. Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi vous pourrez être amené·e à venir en soutien de vos collègues pour assurer la continuité de service de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions.

MISSION PRINCIPALE Planification, organisation et pilotage de l'activité de maintenance du patrimoine immobilier (bâtiments, espaces verts, vrd) et des installations techniques du CH d'Albi en lien avec les différents services tout en animant une équipe d'agents techniques et de prestataires externes en veillant à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, de coût et délais. MISSIONS Encadrement des agents techniques. Maintien en condition opérationnelle et suivi des interventions des installations Techniques, des équipements (hors biomédical) et des matériels et mobiliers présents dans les services. Gestion et suivi des interventions des domaines tel que les ascenseurs, portes et barrières automatiques, du contrôle d'accès et d'appel malade. Veiller à la bonne maintenance de tous les locaux, bâtiments, VRD et espaces verts du CH Suivi de la GMAO Suivi des contrôles réglementaires Suivi opérationnel des contrats de maintenances Suivie des relevés de conso d'énergie gaz, eau, électricité. Gérer le budget annuel du service LIEU D'EXERCICE Poste basé au Centre Hospitalier d'ALBI 22, bd Général Sibille, 81000 ALBI SPECIFICITES Horaires : 8h00-12h00 13h00-17h00 Peut participer à l'astreinte technique Déplacement possible sur les sites de la direction commune Encadrement d'équipe COMPETENCES Capacité à prendre des décisions Communication / aisance relationnelle Organisation APTITUDES Travail en équipe Federer l'équipe du service Être force de proposition S'adapter à une situation imprévisible CONNAISSANCES Electricité tertiaire Plomberie Fonctionnement d'un appel malade Fonctionnement d'un contrôle d'accès Management d'équipe Maintenance des bâtiments Utilisation d'une GMAO Outils informatique (word ,excel)

Vos missions En tant qu'aide à domicile, vous interviendrez auprès de personnes âgées et/ou en situation de dépendance pour : - Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette, habillage - Préparer les repas et accompagner à la prise des repas - Réaliser des tâches ménagères courantes (entretien du logement, du linge) - Accompagner lors des courses, rendez-vous ou sorties - Favoriser le maintien de l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires - Assurer un lien de confiance avec les familles et l'équipe de coordination Votre profil - Bienveillance, patience et sens du service - Capacité à travailler en autonomie - Expérience dans l'aide à la personne ou diplôme du secteur (ADVF, AES, DEAES.) apprécié - Permis B Conditions du poste - CDD, temps partiel 25h/semaine - 1 week-end travaillé sur 3 Les Avantages au sein de KPRESENCE - Rémunération selon la grille salariale interne (supérieur à la convention collective en vigueur) - Voiture de service (sans condition d'ancienneté) - Accompagnement à la prise de poste et formations régulières - Téléphones portables - Planning adaptable selon vos disponibilités ou indisponibilités. - Prime de fin d'année - Chèques cadeaux Savoir utiliser le matériel médical tel que le verticalisateur ou le lève malade est conseillé. Sous la hiérarchie des responsables de secteur. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à taille humaine - Une direction à l'écoute et un environnement bienveillant - Un travail qui a du sens au service des personnes vulnérables Pour postuler Envoyez votre CV par mail. ou contactez nous directement au 02 97 29 64 60.

L'ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure recrute un orthophoniste (H/F) pour le CMPP Le Gô à ALBI. Le CMPP Le Gô (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), situé à Albi et Carmaux, accueille des enfants, adolescents et jeunes adolescents de 0 à 20 ans en difficulté psychologique (anxiété, troubles du sommeil, troubles de l'alimentation, attitudes de repli, retard dans les apprentissages, problèmes comportementaux). Vous avez pour mission d'évaluer et rééduquer sur prescription médicale les troubles de la voix, de la parole, du langage oral et écrit, quelle que soit l'origine de ces troubles (dyslexie, retard de langage, surdité, aphasie, bégaiement). A ce titre, vous êtes notamment en charge de : Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée - Recevoir la personne accompagnée et consulte son dossier médical - Etablir un bilan orthophonique afin de déterminer un diagnostic et de proposer une prise en charge Rééducation de la personne accompagnée - Définir les objectifs de rééducation - Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l'évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge - Assurer les rééducations prescrites par le médecin - Faire exécuter au patient des exercices de technique de voix, de parole, de langage oral et écrit, qui peuvent revêtir une forme ludique - Réaliser des audiogrammes, PEA, exploration de l'audition Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Apporter un éclairage spécifique à l'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel - Rédiger les comptes rendus relatifs à vos observations et interventions Vous devez être titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste. Poste à pouvoir Immédiatement.

Description du poste : Affecté au sein du bureau approvisionnement de la Plateforme Achat Finance Santé (PFAF-S), vous assurez le traitement des demandes d'achat établies par les prescripteurs (hôpitaux des armées, écoles de formation, institut de recherche biomédicale des armées, établissements du ravitaillement médical, établissements de la médecine des forces, etc.). Au sein d'un bureau de 18 agents (militaires et civils), vous : -contrôlez les informations relatives aux demandes d'achat émises ; -traitez les modifications nécessaires en lien avec les coordonnateurs et les établissements ; -transmettez à la section concernée de la Division Finances Dépenses (DFD) la demande afin de permettre l'édition d'un engagement juridique permettant de réaliser la commande auprès du fournisseur. La maitrise du plan de charge du traitement des demandes d'achat, l'organisation du travail et le pilotage de la section sont effectués par le chef de section. Description du profil : Vous êtes autonome, capable de gérer des missions avec rigueur et sens des priorités, tout en sachant rendre compte de votre activité. Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Word, Outlook) afin d'assurer un suivi de vos dossiers. Des notions d'achats et de gestion financière sont appréciées, permettant de comprendre les enjeux budgétaires et processus associés. Vous faites également preuve d'un réel esprit d'équipe, en collaborant efficacement avec les différents interlocuteurs internes. Curieux(se) et motivé(e), vous êtes disposé(e) à vous approprier rapidement de nouveaux outils, notamment les logiciels Chorus Formulaire et SInAPS, même sans expérience préalable. Enfin, est attendu un(e) candidat(e) impliqué(e), ayant le souci du travail bien fait, et ayant un réel sens du service public. Expérience Professionnelle souhaitée : Sensibilisation dans le domaine des « Achats publics Sensibilisation dans le domaine « Finances publics ».