Rejoignez un programme de transformation à fort impactDans le cadre d'un programme de transformation structurant, nous recherchons un(e) Change Manager Sénior capable d'accompagner des environnements complexes, multi-acteurs et multi-sites, avec une forte exigence de coordination et d'adoption terrain.Votre rôleVous intervenez comme acteur clé de la conduite du changement et de l'adoption des transformations en lien direct avec les équipes projets et métiers.À ce titre, vos principales missions sont :Réaliser les analyses d'impacts via interviews et ateliers avec les acteurs métiersCartographier les parties prenantes et structurer la stratégie d'engagementDéfinir et faire valider la stratégie de conduite du changement avec les chefs de chantier et sponsors (maximum 1 itération attendue)Déployer et piloter les plans d'accompagnement : communication, formation, mobilisation et animation d'ateliersIdentifier et traiter les résistances terrain et ajuster les dispositifs en fonction des retours opérationnelsAssurer la gouvernance et le reporting d'avancement auprès des parties prenantesEnvironnement de la mission :Vous évoluez au sein d'un écosystème riche et structuré en interaction avec :Epic OwnersBusiness OwnersManagers métiersRéférents formation et communicationLes populations impactées sont majoritairement des profils métiers non projet, répartis sur plusieurs sites, avec une forte charge de production.

Planifier les délais de fabrication et de livraisons des commandes clients qui ont été validées en veillant à déterminerdes marges de sécurité.Intégrer les commandes prévisionnelles dans le planning de fabrication par le biais du système EDIVérifier l'état des stocks des matières premières nécessaires à la planification (stock projeté)Renseigner les lancements de production dans l'ERPSuivre et analyser les délais en cours de productionReplanifier et adapter le planning en fonction des problèmes de production (retards, non-conformités, sous-traitance.) Ou des besoins clientsSuivre et mettre à jour des indicateurs de suivi de production permettant la planification (manques, retards, adhérence au planning)Participer aux réunions de planification avec les différents acteurs liés à la production Amélioration continue : mettre en place et tenir à jour les modes opératoires du service, développer des fichiers (outils) de travail

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Venez relever de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.Le poste est à pourvoir sur le site nucléaire de Flamanville (50).En Normandie, au cœur du Cotentin résolument tourné vers la mer, rejoignez le CNPE de Flamanville et participez avec nous aux grands défis industriels de demain !Intégré au Service Ingénierie Projets, votre principale mission sera :- Planifier l'ensemble des interventions préventives ou fortuites à réaliser sur les installations du Site en et hors arrêt de tranche, en prenant en compte les interfaces des différentes ressources et les contraintes de réalisations techniques et réglementaires afin de garantir la prise en compte de l'ensemble des tâches ayant un impact sur le fonctionnement et la disponibilité des installations et de contribuer à la réussite des arrêts de tranche. 

Notre client recherche un Planificateur (H/F) avec les missions suivantes:Élaborer et suivre les plannings de production en fonction des commandes et des capacités.Analyser les stocks, les besoins en matières premières et les prévisions.Gérer et optimiser les flux via SAP : ordonnancement, lancements d'OF, suivi des consommations.Prioriser les activités pour garantir les délais et la performance de la production.Collaborer avec les services achats, production, logistique et qualité.Identifier les risques (ruptures, surcharges, retards) et proposer des actions correctives.Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus industriels.

Notre client, basé à Massy est une multinationale chargée de la production des turbines pour le secteur nucléaire. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, leader de son secteur, est une entreprise qui valorise les efforts individuels et qui offre des sujets stimulants, reflétant une culture axée sur le développement des talents et la performance.Comment pourriez-vous transformer votre passion pour l'organisation en tant que Planificateur (F/H) ? Vous serez responsable de la création, de l'analyse et de la mise à jour des plannings de projets de leur démarrage à leur achèvement - Élaborer le planning projet initial sur la base du périmètre contractuel des travaux - Produire et suivre les indicateurs de planification du département - Préparer et gérer la charge du département nucléaire contrôle - Supporter le Chef de Projet sur les sujets liés à la planification du projet - Analyser les activités du projet pour identifier les impacts potentiels sur la charge et les délais contractuels. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: euros /an Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Intéressements et primes - Tickets restaurants - CSE - RTT Nous cherchons un(e) Planificateur (F/H) expérimenté(e) pour gérer les plannings et optimiser les processus en dynamique. - Expérience minimum de 4 ans en planification de projets idéalement dans l'énergie ou l'aéronautique - Maîtrise de Primavera P6 obligatoire - Expérience en gestion de projet - Excellente communication et capacité à travailler en équipe - Aptitude à analyser proactivement les activités et alerter sur les délais critiques Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Nous recherchons pour notre Direction Administrative et Financière, un.e Business Partner H/F.Rattaché.e au Responsable du Pôle Pilotage de la Performance, vous êtes le garant des indicateurs de performance d'un périmètre de points de vente Intermarché.Vos principales missions seront :Construire et animer les revues de performances hebdomadaires / mensuelles de l'enseigne,En collaboration avec les opérationnels, élaborer les prévisions budgétaires et les reprojections d'atterrissage,Suivre et analyser la performance commerciale tout au long de l'année,Présenter et vulgariser ces analyses auprès des équipes métier, alerter en cas de dérive et contribuer à la définition des plans d'action,Contribuer à la construction des modèles commerciaux des points des ventes permettant aux chefs d'entreprise d'avoir des repères financiers et de piloter leur activité,Échanger régulièrement avec les directions, les régions et les chefs d'entreprise pour faire vivre les différents indicateurs de performance,Participer à des dossiers transverses Statut cadre, forfait jour.2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes.Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs.Prime d'intéressement & participation..

Team Leader (H/F) - Cherbourg-en-Cotentin - Cherbourg-en-CotentinL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens Service Desk pour notre Centre de Service de Cherbourg-en-Cotentin. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination de notre équipe informatique, garantissant ainsi le bon fonctionnement de notre infrastructure technologique de notre client. En tant que Team Leader, vos responsabilités principales incluront : Gestion d'Équipe : Superviser et encadrer une équipe d'environ une dizaine de techniciens du Service Desk et de proximité. Assurer la cohésion de l'équipe, la formation continue et le développement des compétences. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement du Service Desk et de l'assistance technique sur site. Gérer les plannings, la répartition des tâches et la résolution des incidents dans les délais impartis. Garantir l'atteinte de nos engagements contractuels. Support Technique : Apporter un support technique de haut niveau aux membres de l'équipe et aux utilisateurs finaux en cas de besoins complexes ou d'incidents majeurs. Amélioration Continue : Participer activement à l'amélioration continue des processus et des procédures liés au Service Desk et à la proximité. Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité de l'équipe. Communication : Assurer une communication fluide entre l'équipe informatique et les autres départements de l'entreprise. Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe. Gestion des Ressources : Gérer les ressources matérielles et logicielles nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVos missions principales: En tant qu'Ingénieur-e logiciel embarqué Senior au sein de la Business Unit One PNT, vous jouerez un rôle central dans la conception et le développement de solutions logicielles embarqués performantes et évolutives. Vos responsabilités incluent : - Référent technique d'une équipe de 5 ingénieurs (revues de code, promotion des bonnes pratiques, accompagnement au quotidien). - Concevoir et développer des architectures logicielles robustes et pérennes dans le domaine du PNT. - Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour définir les exigences techniques et fonctionnelles. - Être garant de la qualité, de la conformité et de la performance des livrables. - Animer des ateliers techniques et des formations pour faire monter l'équipe en compétences. - Assurer une veille technologique active et proposer des solutions innovantes.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLe secteur aéronautique est engagé dans une profonde transformation visant l'aviation bas carbone, avec la transition vers des architectures MEA (More Electric Aircraft) et des solutions propulsives hybrides-électriques. Safran investit activement dans la recherche et le développement de systèmes de production, conversion, distribution et gestion de l'énergie pour soutenir l'électrification croissante des fonctions aéronautiques, propulsives et non-propulsives. Dans ce contexte les objectifs sont ambitieux : travailler sur l'hybridation de la propulsion, envisager le « full electric » pour la propulsion, favoriser l'intégration de bus HVDC propulsifs et bus HVDC locaux, assurer la gestion des liens avec les réseaux AC115V et DC 28, revisiter les concepts du « More Electrical Aircraft », tels que l'e-Taxi, l'actuation des commandes de vol... tout en assurant le fonctionnement fiable et en toute sécurité de ces systèmes. La réussite de ces « paris », qui constituent tout ou partie de la feuille de route des activités du Pôle Energie électrique, passe nécessairement par l'avènement et la pénétration massive des convertisseurs d'électronique de puissance.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionPassionné par les technologies hydrauliques de pointe, vous avez l'opportunité de voir leur application dans des systèmes aéronautiques complexes en intégrant la Ligne de Produit Actionnement Hydromécanique du Département Actionnement de la Direction Technique Systèmes & Équipements. La mission s'inscrit dans le développement et le suivi sur l'ensemble du cycle de vie d'équipements électrohydrauliques de type pompes / électropompes intégrés dans les différents systèmes développés par la société. En tant qu'Ingénieur Produit Pompes Hydrauliques, vos missions seront les suivantes : o En lien avec les autres métiers du développement produits, supporter le suivi en service de pompes hydrauliques. o Supporter la stratégie du département sur les produits pompes hydrauliques et groupes électropompes, avec des collaborateurs et experts connaissant ces produits : - Concevoir / spécifier différents types de pompe (volumétrique, cinétique, à cylindrée fixe - variable, groupe motopompe, groupe de génération) - Piloter la montée en maturité des équipements de la Road-Map, en built to print et en built to specification. - Supporter la montée en TRL des équipements en R&T. - Supporter la montée en maturité technique des équipes sur la conception. - Rédiger des guides de conception. - Supporter les activités d'industrialisation et de fabrication du point de vue technique