Fondé en 1974, ASSISTEAL Formation est un Institut de formation qui délivre des Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant, d’Accompagnant Educatif et Social (DEAS et DEAES) en apprentissage, en cursus complets et partiels. L’institut propose également une offre de formation professionnelle continue dans le domaine médico-social. Présentation du poste :Dans le cadre de l’accompagnement de notre filière Accompagnant Éducatif et Social (AES), nous recrutons un·e Coordinateur·trice – Formateur·trice. La filière est constituée de 2 promotions de 25 apprenants par an. Le poste s’articule autour de deux dimensions complémentaires : 50 % coordination pédagogique et 50 % animation de formation. Finalité du poste Assurer la formation initiale, continue et en apprentissage des stagiaires en formation d’AES, en garantissant la qualité pédagogique, la conformité aux textes réglementaires, la cohérence avec le projet pédagogique de l’institut et l’adéquation avec les besoins du territoire. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continues dans des domaines liés à l’accompagnement social et medico-social, à la pédagogie et au management Positionnement dans l’organisation : Hiérarchique : Directrice Générale déléguée, Directrice de la formation AES Fonctionnel : Responsable des opérations, Gestionnaire de formation, équipe Pédagogique, assistants administratifs, intervenants extérieurs, Directrice développement et qualité, Responsable des Ressources Humaines et tuteurs de stage. Partenaires extérieurs : Structures de stage, DRIEETS, Région IDF, CFA partenaire Compétences attendues• Maîtrise de la pédagogie par compétences (DF1 à DF5). • Connaissance approfondie du référentiel de formation DEAES. • Maîtrise des outils numériques et informatiques • Contribution aux démarches Qualité (Qualiopi) et participation aux audits. • Capacité d’organisation, de coordination et de gestion des priorités. · Capacité à rendre compte, à effectuer des reportings pertinents et réguliers • Aisance relationnelle et travail en équipe. · Compétences managériales Missions – Coordination (50 %)**Coordination pédagogique** · Décliner le projet pédagogique de l’institut de formation auprès des apprenants et des partenaires extérieurs Concevoir, organiser, gérer et coordonner des dispositifs de formation initiale et continue (y compris en apprentissage) de la formation d’AES Conduire des projets pédagogiques, des travaux d’étude et de recherche Participer à l’ingénierie de formation : planification annuelle, organisation de l’alternance, cohérence entre théorie et stage Contribuer à l’évolution des outils pédagogiques, supports multimédia et méthodes innovantes d’apprentissage Coordonner l’organisation de l’alternance et à la coordination des stages avec les structures partenaires et les tuteurs de stage Assurer la traçabilité des documents officiels de formation en lien avec le service administratif Organiser les épreuves de sélection et participer aux épreuves en qualité de jury Organiser les rentrées des apprenants Organiser et assurer le suivi de la diplomation des apprenants en lien avec la DRIEETS Missions – Formation (50 %)- Concevoir et actualiser des séquences pédagogiques : cours, TP, TD, simulations et ateliers pratiques conformément au déroulé pédagogique de la formation AES Dispenser des enseignements théoriques et pratiques en lien avec le référentiel de formation Animer des séances d’analyses de pratiques professionnelles Organiser des activités collectives (projets, ateliers, séminaires, visites…) Activités transversales : · Réaliser une veille professionnelle (pédagogie, règlementation, actualités sanitaires et sociales) · Participer à des groupes de travail institutionnels, projets qualité et démarches d’amélioration continue (QUALIOPI, tutelles…) · Contribuer au développement du réseau de partenaires · Contribuer au développement de l’organisme de formation par la réponse aux appels à projets et appels d’offres (notamment en formation continue) Modalités & avantages : • CDI –Cadre au forfait 215 jours par an · Horaires adaptés aux besoins de l’institut, parfois modulables pouvant inclure quelques samedis (JPO) · Déplacements possibles vers les sites partenaires et les structures de stage · 25 CP annuels + JRS · Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine maximum · Remboursement des frais de déplacement · Prise en charge mutuelle 60% · Tickets restaurant : 10€ par jour Rémunération à partir de 40 K€ + prime variable sur objectifs Profil : Formation initiale ou continue : CAFERUIS, CAFDES, DEIS ou Cadre de santé Expérience : 5 ans minimum dans l’accompagnement social et médico-social. Première expérience concluante en formation exigée. · Expérience en management d’équipe et en gestion de projet confirmée

Au sein du Pôle domicile 37 d'APF France handicap, le Centre ressource INTIMAGIR Centre Val de Loire, a pour mission de promouvoir de façon positive l'intimité, l'autonomie affective, sexuelle, relationnelle et le soutien à la parentalité des personnes en situation de handicap (quel que soit le handicap) sur toute la région . Il est ouvert depuis janvier 2022 . Rigoureux, curieux et dynamique vous serez amené à coordonner la mise en relation des personnes en situation de handicap, de leur entourage et des intervenants divers qui les accompagnent avec des acteurs et ressources de la prévention, sensibilisation, formation à la Viasp et à la prévention des violences sexuelles et sexistes Vous faciliterez la consolidation de ce réseau et le soutiendrez en participant à des temps de sensibilisation en institution, des groupes de travail, un recensement des ressources du territoire régional, des stands d'information à destination du grand public, organisation d'événements etc au service du recueil des besoins et de la réorientation des personnes vers les partenaires et ressources identifiés. Vous mènerez une veille informationnelle continue et contribuerez à la mise en œuvre de la cartographie actualisée des ressources de la région. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe et favoriserez la circulation de l'information en son sein et vers les acteurs régionaux clés Votre capacité d'analyse des situations et à rendre compte des éléments transversaux à la vie du dispositif tels que les situations issues du terrain alimentera en continu le développement et la réflexion sur les actions à mener en faveur des publics visés. Dans le cadre de la participation citoyenne des publics (psh-aidants-professionnels), il sera attendu un travail de concertation et de co-construction avec ces derniers dans la conception et la vie des actions. Le traçage nécessaire de l'activité et la veille active sur les besoins et demandes des publics cibles contribueront à une continuité de l'action du dispositif Enfin, vous serez amené à représenter le dispositif et à intervenir en public ; à communiquer sur le dispositif, les thématiques et les actions des partenaires ressources. Vous êtes travailleur social, infirmier coordinateur, coordinateur ou référent de parcours, psychologue etc ; Vous disposez d'une expérience et d'une connaissance des enjeux de la Viassp au regard des différents handicaps ; Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des institutions sanitaires, sociales et médico sociales (une connaissance du réseau en région Centre Val de Loire serait un plus) ; Enfin, vous avez déjà pratiqué la coordination d'actions en faveur de publics en difficulté et misez sur le travail d'équipe et partenarial pour répondre aux demandes personnes

Nous recherchons un(e) Accompagnant éducatif et social en CDI, pour un établissement situé à Boissise-la-bertrand. La Résidence, ancienne villégiature d'Edgar Faure, Président du Conseil de la IVème République et de son épouse Lucie Faure est située à 6 kilomètres de Melun et à moins de 50 kilomètres de la Capitale. Surplombant la Seine, au coeur d'un espace protégé, la Résidence Lucie et Edgar Faure, dotée d'une terrasse aménagée autour d'un jardin fleuri, allie le bénéfice d'une situation géographique privilégiée et le confort d'une architecture de caractère, moderne, sécurisée et adaptée aux besoins des Personnes Âgées. Elle dispose de 80 logements et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Participer à la dynamique générale de l'établissement ; Favorise la vie sociale et relationnelle de la personne accompagnée et son entourage (soutien dans les activités sociales, culturelles, de loisirs, accès aux droits, maintien du lien social) Réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner les personnes en perte d'autonomie. Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'AES ou AMP, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein; Poste à pourvoir dès que possible; Poste basé à Boissise la bertrand ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé qualifié ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 25 880 EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée. Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

La Fondation recrute un(e) Assistant Soins en Gérontologie (H/F) Poste ouvert à professionnels Aides-Soignants ou Aides-Médico-Psychologiques CDI temps partiel - Lundi au Vendredi: 9h - 17h Secteur 94: Orly, Villeneuve-Le-Roi ; Villeneuve-Saint-Georges ; Ablon-sur-Seine ; Limeil-Brévannes ; Boissy-Saint-Léger ; Valenton. Rattaché(e) hiérarchiquement au rééducateur coordinateur de l'équipe spécialisée Alzheimer (ESA), vous contribuez à la prise en charge globale des patients atteints de la maladie d'Alzheimer. - Préparer, réaliser et adapter les séances de soin d'accompagnement et de réhabilitation cognitive sur la base du projet thérapeutique élaboré par le rééducateur - S'assurer de la connaissance du planning d'intervention par le patient et son aidant et les informer en cas de d'annulation ou déplacement de séances - Savoir détecter par une observation fine en situation concrète de la vie quotidienne les besoins du patient, ses capacités, et ses difficultés éventuelles et transmettre l'information afin de réajuster et de préciser certaines modalités de la prise en soin - Participer à l'information des aidants sur la maladie, les conseiller sur la prise en charge de leur proche. Les accompagner vers une appropriation des outils mis en place afin d'assurer la continuité de l'accompagnement. - Favoriser la mise en place les adaptations et aménagements de l'environnement du patient, qui auront été jugés nécessaires lors de l'évaluation initiale - Collaborer à la mise en place de relais avec d'autres intervenants : SSIAD (= Service de Soins Infirmiers A Domicile), SAD (= Services d'Aide à Domicile), accueils de jour, professions libérales, etc... : mise en relation téléphonique, fiche de transmission voire séances communes - Assurer des transmissions orales et écrites auprès du rééducateur référent et, si nécessaire, du coordonnateur - Participer au compte-rendu de fin d'intervention : faire un point écrit sur les objectifs ASG et les éventuelles difficultés rencontrées - Rechercher et créer les outils nécessaires aux séances et adaptés au projet individualisé de soins. Repérer les besoins en matériel et participer aux commandes. Activités liées à la participation à la vie de l'unité ou de l'institution. - Participer aux réunions d'équipes hebdomadaires - Participer aux tâches administratives pour les patients suivis : mettre à jour les dossiers, faire les enveloppes d'archivage et remplir le tableau de caractéristiques. Professionnels ayant une bonne connaissances sur les maladies apparentées à la maladie d'Alzheimer . A l'écoute, disponible,adaptable et patient.

Le Pôle Médico-Éducatif Léopold Bellan de Seine-et-Marne est l'un des établissements de la Fondation Leopold Bellan qui accompagne des jeunes porteurs de troubles du neurodéveloppement.Dans le cadre de la création d'une plateforme d'accompagnement et de répit destinée à l'ensemble des aidants de personnes en situation de handicap, le Pôle Médico-éducatif Léopold Bellan de Seine et Marne recrute :Missions principalesVous aurez pour missions : ·     Expérience significative dans l'accompagnement psychologique, idéalement auprès des aidants, des personnes fragiles ou en situation de handicap.·     Excellentes compétences relationnelles·     Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.·     Maîtrise des outils d'évaluation et d'accompagnement psychologiques·     Aisance dans la collaboration interdisciplinaire·     Capacité à travailler en réseau (associations, services publics, partenaires médico-sociaux).·     Disponibilité pour des déplacements réguliers dans le département de Seine-et-MarneProfil recherché·  Diplôme de Psychologue (Master Psychologie clinique, Psychologie du travail, Psychologie sociale, etc.).Rémunération selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + avantages (CSE, mutuelle, etc.).

DESCRIPTION DU POSTE *  Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Lieux d'affectation : VIGNEUX SUR SEINE, PROFIL RECHERCHÉ * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 523 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise       * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets  [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)]   D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN ILE-DE-FRANCE Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau] Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR DANS LE "ZONE D'EMPLOI" Candidatez dès maintenant et rejoignez PROJET OU SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Suite à une mobilité en interne nous recherchons notre futur Travailleur social F/H en CDI basé à l'agence de Brest. Rattaché.e à la responsable d'agence, vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de Gestion Locative du territoire 29 et notre pôle accompagnement Social et recouvrement basé au siège à Rennes, composée de travailleurs sociaux et vous prenez en charge des situations de troubles de l'habitat. Votre rôle est de prévenir et de gérer les situations de troubles de l'habitat qui posent problème et contribuer ainsi à réguler le vivre ensemble. Notre objectif : accompagner individuellement et collectivement le vivre ensemble et les différentes situations de précarité afin de favoriser un lien social respectueux de la singularité de chacun. Vous exercez une fonction ressource et support pour l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. A ce titre, vous : - Prenez en charge les situations complexes dès lors qu'elles nécessitent une approche singulière. Ces situations complexes peuvent concerner : les attributions, les glissements de baux, le maintien dans le logement, les troubles de voisinage, les situations d'impayés - Entretenez le réseau de partenaires (médical, social, associatif, familial.). Vous participez à des groupes de travail ou d'échanges avec des professionnels externes, représentez Aiguillon dans les instances partenariales et sollicitez ce même réseau pour rechercher des appuis pour certaines situations. - Contribuez par la connaissance des situations de terrain à alimenter les indicateurs sociaux. - En lien avec l'ingénierie patrimoine et l'animation sociale, sur les projets de renouvellement urbain ou de réhabilitation, vous favorisez une dynamique collective des habitants et accompagnez les situations les plus délicates : relogement définitif ou temporaire, liens avec les partenaires sociaux, relation de proximité avec les locatairesApportez un appui-conseil aux opérationnels de la gestion immobilière. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire 29 et plus particulièrement sur Quimper et Morlaix. Déplacements ponctuels au siège à Rennes (35).Doté.e d'une expérience significative acquise comme travailleur social et titulaire d'un Diplôme d'Etat (Educateur spécialisé, Assistante sociale ou CESF), vous avez une bonne connaissance des problématiques du logement social et/ou des partenaires sociaux et médicosociaux locaux. Votre appréhension des situations avec recul et votre sens de l'analyse vous permettent de proposer des réponses adaptées aux situations complexes, tout en intégrant les enjeux du bailleur social. Doté.e d'un bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute et votre sens du service et savez-vous adapter à des interlocuteurs variés. Organisé.e, polyvalent.e et autonome, vous appréciez le travail en équipe. Ce qui nous rendrait heureux : - Une expérience dans le logement social - Une bonne dose d'énergie Envie de Relever le Défi avec Nous ? Alors rejoignez Aiguillon et venez partager nos valeurs et nos ambitions ! Notre agence est située 3 Av. Georges Clemenceau à Brest Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée) , prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit logements pa

RESPONSABILITÉS : Poste de Gestionnaire administratif Comptable (H/F) à pourvoir dès que possible au Département des Affaires financières à 100%, dans le cadre d'un contrat de remplacement. Activités en responsabilité Suivi des immobilisations : Etablir le suivi régulier et l'intégration des actifs dans le logiciel spécifique de gestion des immobilisations et d'amortissements Préparer les intégrations des immobilisations en cours, les modifications d'affectation (suivi de l'évolution du Fichier de structure et suivi des mouvements de matériels). S'assurer de la sortie des actifs dans le logiciel (ventes –réformes) Participation à la rédaction, au déploiement et au suivi des procédures. En particulier, les durées et règles d'amortissement, le suivi des immobilisations, la distinction entre charges d'exploitation et immobilisations et revue des inventaires d'actifs Assurer, en période de clôture, le contrôle avec la trésorerie des tableaux annexes au compte financier relatifs aux acquisitions et aux amortissements Suivi des opérations de l'IFP (Institut de formations paramédicales) : Traitement de l'ensemble des écritures Participer à la prise en charge du mandatement des prestations HAD des libéraux Suivi spécifique de certains dossiers : Voir Annexe Activités de reporting Activités partagées avec les autres gestionnaires du service financier : (roulement à la semaine) Participer aux activités partagées des gestionnaires du service financier concernant : Mise à jour du fichier des fournisseurs et créanciers (création, modification, suivi) Elaboration des procédures comptables relevant de son champ d'activité Mandatement HAD : participation au traitement des factures des libéraux Dématérialisation : numérisation, suivi et MAJ des chronos dépenses et flux Mandatement centralisé : suivi et contrôle des mandats des autres services en participant aux échanges avec la Trésorerie hospitalière Suivi des opérations comptables lors de la clôture liées aux dossiers suivis Référence en binôme avec les collaborateurs du service sur certains secteurs définis en amont Particularités du poste : Maîtriser la comptabilité publique Utiliser les logiciels métiers (GEF (Gestion Economique et Financière), AntHADine, Komireader, Hélios, Chorus Pro) avec des formations prévues si besoin Respect des délais, de la répartition du travail Horaires de travail actuels : Poste à 100% du lundi au vendredi. Journée : 7H30 /jour soit 37 H30/semaine Horaires d'ouverture de service : 8H30 – 17H00 avec pause le midi PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : -Diplôme en comptabilité générale et publique (niveau bac+2) Compétences requises et qualités humaines : -Maîtriser la comptabilité publique, -Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, outils décisionnels BO, QL) -Utiliser Être rigoureux et vigilant (cybersécurité) -Faire preuve d'esprit d'équipe. Connaissances associées -Connaissances relatives à l'organisation de l'hôpital ANNEXE : Dans le cadre de l'émission des titres de recettes diverses ou de mandats, l'agent prend en charge les dossiers suivants : -Immobilisations : suivi régulier des mandatements des investissements -Immobilisations : participation au suivi des distinctions charges-immobilisations -Immobilisations : création des fiches d'actifs -Immobilisations : intégrations des fiches d'immobilisations en cours dans les immobilisations générales -Immobilisations : sorties d'actifs -Immobilisations : participation au suivi du GER Cité Sanitaire -Immobilisations : suivi des immobilisations du GCS Cité Sanitaire -Provisions : passation des mandats et titres en clôture -Recettes investissements : Suivi subventions d'investissement (Apports-dotations- enveloppes pièces jaunes-FIPH/FMES -Cautions : suivi, mandats et titres des cautions des internes et des hébergés -Stocks : passation des mandats et titres en clôture -Facturation : titres de recettes T2A et dotations notifiées -Régies : facturation des recettes des régies et mandatement des frais des régisseurs -Facturation et suivi des allocations CAF des hébergés -Mémoires de frais de justice, recensement, déclaration sur Chorus Pro et suivi. -Prise en charge des ANV (admissions en non-valeur), créances éteintes, -Mandatement des charges d'intérim du personnel non médical Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature).

DESCRIPTION DU POSTE Le contrôleur travaux du service électrique est chargé(e) d'assister le responsable de lots en charge des différents chantiers. Son affectation est issue du plan de charge et de la stratégie des investissements. Il réalisera ses missions de sur le périmètre géographique de la Zone de Production Atlantique. Le/La contrôleur(se) travaux dispose, dans le cadre de ses missions, des référentiels réglementaires, et des consignes d'organisation, d'une autonomie pour décliner et mettre en oeuvre la politique sécuritaire conformément aux orientations de l'Entreprise et aux besoins des clients. Il participe à l'organisation, à la réception, eux essais et aux mises en service des différents travaux de Signalisation à forte technicité (Déploiement du programme CCR, poste ARGOS, ERTMS, SNTI NG, ...). Il fait partie de l'Unité Travaux de l'établissement, il est mis à disposition des établissements le temps des chantiers sur une période définie et contractualisée. Il pilote les opérations de vérifications techniques avec des agents SEG. Il procède aux mises en fonctionnement des matériels de signalisation. Il rédige et met à jour les documents techniques (schémas, fiches VT, fiches maintenances...), s'assure de collections à jour pour les opérateurs (Notamment la documentation à l'usage de l'astreinte). Il coordonne, anime et contrôle le travail des équipes. Il réalise des travaux de câblage, pose et dépose d'Installations de sécurité. Il participe sous la conduite d'un Responsable de Lot Signalisation à des vérifications techniques et essais d'installations neuves ou remaniées. Il peut assurer la surveillance et le contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures LE PERMIS B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! PROFIL RECHERCHÉ * BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel). * Permis B indispensable, habilitations électriques appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : * Primes (nuit, jours fériés) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. L'agence LIP TERTIAIRE Annecy recrute un Gestionnaire Administratif et Marchés H/F. ? lieu : Annecy Temps complet : 35h ? Pourquoi rejoindre notre client? Un poste transversal au cœur des projets Une forte collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Des missions variées mêlant droit, gestion, finances et stratégie Un environnement engagé dans le développement et la qualité du logement ? Nous recrutons : Gestionnaire Administratif & Marchés (H/F) Sous la responsabilité du Directeur de la Maîtrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif et Marchés pour accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite de leurs projets d'achats et le pilotage administratif et financier des opérations de construction et de réhabilitation. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des procédures de commande publique et dans le financement des opérations d'investissement (réhabilitation, construction neuve, Bail Réel Solidaire). ? Vos missions principales 1Pilotage des marchés publics & achats Vous garantissez la conformité et la bonne conduite des procédures de marchés publics : Gestion complète des procédures, de la publication à l'attribution du marché Rédaction des pièces administratives (CCAP, Acte d'engagement, Règlement de consultation, avis de publication et d'attribution.) Organisation et suivi des commissions d'appel d'offres et jurys Gestion de la plateforme de dématérialisation Échanges avec les candidats durant les consultations Reporting réglementaire (état annuel des marchés) Vérification des pièces administratives des fournisseurs Archivage, suivi et mise à jour des procédures internes 2Gestion administrative des opérations (phase montage) En lien étroit avec les équipes opérationnelles : Élaboration et suivi des demandes d'agrément (construction neuve et réhabilitation) Montage et gestion des conventions APL Constitution et suivi des dossiers d'autorisations d'urbanisme Suivi administratif jusqu'à obtention et purge des autorisations 3Gestion financière des opérations d'investissement Vous participez activement au montage financier des opérations en collaboration avec le DAF Montage et suivi des dossiers de prêts auprès des partenaires financeurs (Action Logement, CDC.) Demandes de garanties auprès des collectivités Montage et suivi des demandes de subventions jusqu'au versement du solde Animation des réunions de suivi financier bi-mensuelles Élaboration et diffusion des comptes rendus 4Suivi, reporting & bilans Participation à l'élaboration des budgets, prévisions et rapports d'activité Mise en forme de tableaux de bord, états récapitulatifs et graphiques Suivi des agréments, conventions, prêts et subventions ? lieu : Annecy Temps complet : 35h ? Pourquoi rejoindre notre client? Un poste transversal au cœur des projets Une forte collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Des missions variées mêlant droit, gestion, finances et stratégie Un environnement engagé dans le développement et la qualité du logement ? Nous recrutons : Gestionnaire Administratif & Marchés (H/F) Sous la responsabilité du Directeur de la Maîtrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif et Marchés pour accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite de leurs projets d'achats et le pilotage administratif et financier des opérations de construction et de réhabilitation. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des procédures de commande publique et dans le financement des opérations d'investissement (réhabilitation, construction neuve, Bail Réel Solidaire). ? Vos missions principales 1Pilotage des marchés publics & achats Vous garantissez la conformité et la bonne conduite des procédures de marchés publics : Gestion complète des procédures, de la publication à l'attribution du marché Rédaction des pièces administratives (CCAP, Acte d'engagement, Règlement de consultation, avis de publication et d'attribution.) Organisation et suivi des commissions d'appel d'offres et jurys Gestion de la plateforme de dématérialisation Échanges avec les candidats durant les consultations Reporting réglementaire (état annuel des marchés) Vérification des pièces administrati