Das WohnGut Osterseifen ist ideal für ein gutes Leben im Alter – und gleichzeitig ein wunderbarer Ort zum Arbeiten. Eine grüne Umgebung mit viel Natur, moderne Architektur mit stilvoll gestalteten Räumlichkeiten und ein sehr freundliches, wertschätzendes Miteinander schaffen hier eine ganz besondere Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen. Wir bieten moderne Wohnformen für unterschiedliche Bedürfnisse vom Service-Wohnen über Landhaus-Wohnen und Gemeinschafts-Wohnen bis hin zur stationären Rundum-Pflege und Tagespflege. Die einzigartige „WohnGut-Stimmung“ macht das Arbeiten bei uns außergewöhnlich angenehm – in einem wunderschönen Umfeld, mit zufriedenen Bewohnern, in einem tollen, professionellen Team und mit allen Chancen und Vorteilen, die Sie von einem modernen, wertschätzenden Arbeitgeber erwarten können. Bei uns stimmt das Umfeld, auch in der Pflege. Pflege ist ein sehr sinnstiftender und erfüllender Beruf, aber er ist auch anstrengend und kann – wenn das Umfeld nicht stimmt – sehr belastend sein. Wir wissen, dass viele Pflegekräfte bei anderen Arbeitgebern frustriert sind, weil sie nicht tun können, was ihnen am Herzen liegt: nämlich einfach gut zu pflegen. Bei uns ist das anders: Hier finden Sie genau die richtigen Bedingungen für eine erfüllende Arbeit in der Pflege. Kommen Sie in unser großartiges Team, zaubern Sie unseren Bewohnern ein Strahlen ins Gesicht und erleben Sie, wie gut sich der Pflegeberuf in einem Umfeld anfühlt, in dem alles stimmt. Wir freuen uns auf Sie. Weitere Infos unter www.wohngut.de/osterseifen - Führung des Wohnbereichsteams - fachgerechte und kundenorientierte Pflege, Versorgung und Betreuung unserer Bewohner - fachliche Verantwortung für die Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse und der sach- und fachgerechten Pflegedokumentation - Einhaltung und Sicherstellung der Expertenstandards - Einhaltung der Qualitätssicherungsmaßnahmen - Medikamentenmanagement - Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen Dienstleistern - eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege - Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit - eine Vergütung auf Tarifniveau inkl. Jahressonderzahlung - eine betriebliche Altersvorsorge - eine familienfreundliche Unternehmenskultur - Qualifizierungsangebote - Dienstfahrrad-Leasing - Kita-Zuschuss - diverse Personalrabatte bei hauseigenen Dienstleistern, z.B. Friseur, medizinische Fußpflege, Sportkurse WohnGut GmbH Melanie Schweitzer Im Osterseifen 1 57462 Olpe Tel. 02761 608-1121 E-Mail: melanie.schweitzer@wohngut.de ...

Team Lead (m/w/d) Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Team Lead (m/w/d)Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach GVP-Tarifvertrag - tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln - Option auf eine Übernahme durch unsere Kunden Ihre täglichen Aufgaben: - Fachliche Führung und Unterstützung des Teams im Lager - Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs - Koordination von Arbeitsabläufen und Schichten - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte - Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Das bringen Sie mit: - Erste Erfahrung in der Teamführung von Vorteil - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Durchsetzungsvermögen und Teamgeist - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Grundkenntnisse im Lagerumfeld von Vorteil Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 621 1234693-11.Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:Mannheim, P7 15, 68161 Mannheim, +49 621 1234693-0 Über Tempton Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre Aufgaben • Fachliche Führung eines Teams aus Ingenieur:innen sowie Unterstützung im operativen Projektgeschäft • Steuerung von Straßenbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI – von der ersten Idee bis zur ausführungsreifen Planung • Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budgets unter Einhaltung relevanter Richtlinien (z. B. RStO , RAL ) • Controlling , kaufmännische Projektüberwachung, Begleitung von Abrechnungen und aussagekräftiges Reporting • Professionelle Vertretung der Projekte gegenüber Kommunen, Behörden, Landesbetrieben und privaten Auftraggeber:innen Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Verkehrsanlagenplanung Straße • Praxisnahes Verständnis für die Herausforderungen auf der Baustelle und in der Planung • Ausgeprägte Führungskompetenz , Kommunikations - und Motivationsstärke • Sicherer Umgang mit branchenüblichen Planungsprogrammen • Verhandlungssichere C1-Niveau Deutschkenntnisse • Führerschein Klasse B Warum wir?Wir bieten Dir langfristig, kreative Aufgaben in einem mittelständigen Ingenieurbüro und Möglichkeiten der ständigen Entwicklung in Deinem Arbeitsbereich mit • 30 Tage Urlaub • B etriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge • Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsperspektiven • Vielfältige Projekte mit eigener Verantwortung • Kollegiales Team & kurze Entscheidungswege • Flexibles Arbeiten & moderne Ausstattung • JobRad , ÖPNV-Zuschuss , Gesundheitsbonus Über unsWir als PBVI GmbH sind eine unabhängige Ingenieurgesellschaft mit Hauptsitz in Berlin und bundesweiter Präsenz. Entstanden aus dem Zusammenschluss der BVÜ, ICB und MIB im Jahr 2020 und erweitert durch die Integration der VERMDOK Anfang 2024, bündeln wir über 25 Jahre Erfahrung in der Verkehrsinfrastruktur. Mit mehr als 130 festangestellten Mitarbeitenden in den Bereichen Planung, Bauüberwachung und Vermessung realisieren wir anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber:innen. Durch die Kombination aus fachlicher Expertise, interdisziplinärer Zusammenarbeit und starken Partnerschaften stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum.

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!Seit fast 40 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Zahnarztpraxen, mit Herz, Innovationsfreude und Verantwortung. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf echte Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns in eigenen sowie gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Umwelt, Bildung und Zahnmedizin. Wir sind die Personalabteilung von Dampsoft – ein engagiertes Team aus 10 Mitarbeitenden, das unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten beruflichen Weges begleitet. Unser Ziel ist es, dass sich jede Person bei uns gut betreut, willkommen und wertgeschätzt fühlt. Als Teamleitung People Operations übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 4 Mitarbeitenden und stellst einen effizienten, strukturierten und rechtssicheren HR-Operativbetrieb sicher. Du verantwortest die operativen Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst diese mit Fokus auf Servicequalität und Digitalisierung kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit angrenzenden Teams wie Recruiting und Talent Management zusammen. Während diese die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden verantworten, liegt dein Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung aller HR-Prozesse. Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft! Dein AufgabenfeldFührung & Organisation • Führung und Weiterentwicklung des People-Operations-Teams • Strukturierung von Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten • Förderung einer service- und qualitätsorientierten Arbeitsweise • Enge Zusammenarbeit mit People & Culture sowie angrenzenden Teams People Operations & Prozesse • Verantwortung für alle operativen HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles • Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen Partnern • Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen Digitalisierung & Weiterentwicklung • Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen • Weiterentwicklung von HR-Systemen und Automatisierung von Abläufen • Mitarbeit an HR-Projekten und Verbesserung der Employee Experience Das bringst du mit • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Umfeld (People Operations, HR Administration o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR Prozessen • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder erste Führungserfahrung wünschenswert • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung • Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio und DATEV) • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten • Hands-on-Mentalität mit Blick für Optimierungspotenziale • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team weiterzuentwickeln • Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Sorgfalt und Datenschutz Deine VorteileBike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch: • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit, ab sofort in Damp an der Ostsee • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten • Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland • Eine moderne Unternehmenskultur, die von einer offenen Kommunikation und einer familiären Atmosphäre geprägt ist • Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung • Willkommenskultur und kollegiale Einarbeitung • Angebote über Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, private Unfallversicherung, steuerfreie Zuschüsse über unsere Benefit-App (z.B. für Essen und Fitness) – und vieles mehr Über uns Wann bist du Dampsoft? Komm an Bord! Dass wir mit Dampsoft der Pionier und Spezialist für Zahnarzt-Software geworden sind, liegt vor allem an unserem hervorragenden Team. Unsere großartigen Mitarbeiter haben dafür gesorgt, dass wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich sind. Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft! Als Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz und viele Benefits.

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits. - z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr. Hier finden Sie mehr Infos hierzu: Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar (https://dein.zoar.de/angebote-fuer-unsere-mitarbeiter/) Zuständigkeiten / Hauptaufgaben - In der Rolle der Teamleitung in der Eingliederungshilfe die ganzheitliche Assistenz unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Fokus behalten - Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Bildung, Sozialisation und Rehabilitation - Erstellung und fachliche Umsetzung der Fachexpertisen und Wirkungskontrollen - Assistenz bei lebenspraktischen, freizeitpädagogischen, psychosozialen und pflegerischen Anfragen - Personalführung zusammen mit der Bereichsleitung - Dienstplangestaltung zusammen mit der Bereichsleitung Qualifikationen / Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen - Erfahrung in der Wohngruppenarbeit wünschenswert - Freude am Umgang mit Menschen - Flexibilität - Offenheit für neue Strukturen und innovatives Handeln - ln Bezug auf Partizipation und lnklusion sollten eigene Gedanken und ldeen immer in das Vorgehen einbezogen werden

Kein Job wie jeder andere… Ein Beruf in der sozialen Branche ist mehr – mehr Sinnhaftigkeit, mehr Verantwortung, mehr Menschlichkeit, mehr Lebenswirklichkeit… Der soziale Bereich ist vielseitig - so vielseitig wie unsere Einrichtungen und Möglichkeiten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Bereich und Standort: TuI - Wohnen Erwachsene, Maselheim Umfang und Befristung: 100% und unbefristet Deine Aufgaben bei uns: • Leitung von einer Wohngemeinschaft für Menschen mit Behinderung und Nachtbereitschaft des Hauses • Verantwortung für die pädagogische, persönliche und pflegerische Betreuung und Assistenz der Bewohner*innen • Personalverantwortung und Dienstplanung für das Team der Wohngemeinschaft • Wirtschaftliche Führung der Abteilung • Ermöglichen der sozialen Teilhabe und Sozialraumorientierung • Kontakt zu Angehörigen und gesetzlichen Vertretern • Mitarbeit in der Wohngemeinschaft Dein Profil für uns: • Du hast eine abgeschlossene Qualifikation gem. § 43 b, SGB XI • Der Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf bereitet dir große Freude • Dich zeichnet eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen aus Deine Vorteile mit uns: • Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen • Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) • Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt • Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung • 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit • Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT • Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis • 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium • Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der Referenz 4047 Sascha Ilg Tel.Nr.: 017616888252

Dein Aufgabengebiet - Übernahme der fachlichen, disziplinarischen und organisatorischen Verantwortung für eine Gruppe von ca. 13-15 Mitarbeitenden in der Kunden-/ und Sachbearbeitung - Durchführung von regelmäßigen Gruppenbesprechungen, Mitarbeitendengesprächen und fachlichen Rücksprachen - Prüfung und Freigabe von Zufalls- / Kompetenzfreigaben - Unterstützung und Begleitung bei der Einstellung von neuen Mitarbeitenden (Vorstellungsgespräche, Einarbeitung, Beurteilung) sowie die systematische Weiterbildung - Verantwortung für die operative Steuerung im Tagesgeschäft unter Berücksichtigung von Servicelevels und KPIs - Durchführen eines Kennzahlencontrollings auf Gruppenebene (z.B. Telefonate, Rückstand, Bearbeitungszahlen, Durchlaufzeiten etc.) - Optimierung von Arbeitsprozessen zur Kostenreduktion und Qualitätsverbesserung - Ansprechpartner:in für Eskalationen im Rahmen von Beschwerden sowie Grundsatzfragen - Übernahme von Sonderaufgaben auf Weisung des Vorgesetzten Wir bieten - Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Weitere Sozialleistungen - 30 Tage Urlaub im Jahr - Mitarbeitendenrabatte - Fitnessangebote - Firmenevents - Weiterbildungsmöglichkeiten - Businessbike - Benefit Card - Jobticket Du - hast eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich, idealerweise als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen und verfügst über einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Sparte Rechtsschutz - besitzt bestenfalls bereits eine Weiterbildung zum Fachwirt/Fachwirtin für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation - verfügst über einschlägige Führungserfahrung und zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, Teams kooperativ und auf Augenhöhe zu leiten - besitzt die Fähigkeit zur präzisen Analyse und Bewertung von Sachverhalten aufgrund derer Du pragmatische Lösungsmöglichkeiten erkennen und liefern kannst - hast eine ausgeprägte Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein verhandlungssicheres Auftreten - zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rechtsschutzversicherung

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen - Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung - Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen - Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen - Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team - Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) - Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen Das bringst du mit: - Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung - Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung - Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem - Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe - Interesse am Baumarktsortiment Das bieten wir dir: - Einen sicheren Arbeitsplatz im Konzern-Umfeld - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen - Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und Penny sowie zahlreichen Preisnachlässen in Online-Shops, Fitness-Studios etc. - Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst - Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen - Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei Rückfragen zu der Position wende dich gerne telefonisch an die Marktleitung unter: 07181939300

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort motivierte und teamorientierte Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsgruppe Konfektionierung Du übernimmst gerne Verantwortung? Du bist eine verantwortungsvolle und vertrauensvolle Person und möchtest ein Team leiten? Dann suchen wir genau Dich in Vollzeit! Wir suchen motivierte und teamorientierte Gruppenleiter, die Lust haben, etwas zu bewegen. Dein Tag beginnt um 08:00 Uhr und dauert bis 17:00 Uhr. DEINE AUFGABEN: Zu deiner Aufgabe gehört es Personen in deinem Team zu führen und zu leiten. Du übernimmst Verantwortung, arbeitest pflichtbewusst und vertrauensvoll. Deine Aufgaben im Detail: • Bereitstellung der Arbeitsmaterialien für die Arbeitsgruppe nach Vorgabe • Erfassung und Rückmeldung von Auftragsdaten im Warenwirtschaftssystem • Einweisung, Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter • Überprüfung und Kontrolle der Arbeitsergebnisse • Auftragsdokumentation DEIN PROFIL: • Du hast bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bzw. im Produktionsumfeld • Du bist teamfähig, belastbar und arbeitest mit einer leistungs- und zielorientierten Arbeitsweise • Dir macht eine stehende Tätigkeit nichts aus und bist gerne körperlich aktiv WIR BIETEN DIR: • Einen modernen Führungsstil und flache Hierarchien • Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse • Firmen Fitness bei der Unternehmensgruppe Pfitzenmeier und eine betriebliche Altersvorsorgung • Jeden Tag stehen Tee, Kaffee und frisches Obst zur Verfügung • Spaß bei der Arbeit und nette Kollegen in einem netten und motivierten Team • Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Teilnahme an Fachseminaren) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Warenwirtschaftssysteme - WWS, Gruppen-, Teamleitung

JK Fußbodenheizung ist ein international agierendes Unternehmen für die Nachrüstung einer Warmwasser-Fußbodenheizung in den vorhandenen Estrich. Jährlich installieren wir über unsere jeweiligen Standorte mehr als 5000 Fußbodenheizungen. Neben der Installation von herkömmlichen Fußbodenheizungssystemen haben wir uns auf die innovative und geprüfte einzufräsende Fußbodenheizung spezialisiert. Hierfür wird unser eigens entwickelter und patentierte Floorgrinder eingesetzt. Unser unternehmerische Erfolg spiegelt sich in der stetigen Eröffnung neuer Standorte in Deutschland sowie im restlichen Europa wider. Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Nachwuchsführungskraft für die Niederlassung Süd (m/w/d) Sie beginnen als Sachbearbeiter (m/w/d) mit der Perspektive zum Teamleiter (m/w/d), daher wachsen Ihre Aufgaben mit Ihnen. Ihr Aufgabengebiet: - Angebotserstellung - Auftragserfassung und -abwicklung - Rechnungserstellung - Termin- und Routenplanung der Montagen - Materialbedarfsplanung und -bestellung - Telefonische Beratung und technischer Service - Aufgaben des Personalwesens (Rekrutierung, Bewertung, Gespräche,...) - Netzwerkpflege Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in der Personalführung - Wissen im Heizungs- & Sanitärbereich wäre von Vorteil, Quereinsteiger sind gerne auch willkommen - Sie haben ein freundliches Wesen und sind maximal kundenorientiert - Bereitschaft sich neue Kenntnisse anzueignen und diese später anderen zu vermitteln - Sie sind eine durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit, aber trotzdem teamfähig - Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit Wir bieten Ihnen: - Vielseitige Zukunftsperspektiven - Eine Ihren Kenntnissen entsprechende Einarbeitung - Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet - Sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung - 30 Tage Urlaub - Urlaubsgeld Bei Interesse: - Bewerbung bevorzugt per Mail an Herrn Sandro Feix: s.feix@jk-de.com (https://mailto:s.feix@jk-de.com) - oder auf dem Postweg: JK Fußbodenheizung GmbH; Freiligrathstraße 12; 90482 Nürnberg - Bei Fragen können Sie uns gerne vorab anrufen unter: Tel.: 0151/50989227 oder - unsere Website: www.jk-de.com (http://www.jk-de.com/) besuchen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sanitär-, Heizungsanlagen, Angebotsmanagement, Gruppen-, Teamleitung