En tant que Brancardier, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients en assurant leur accompagnement et leur transport entre les différents services de l'hôpital, dans des conditions optimales de confort, de sécurité et de respect des délais.

Vos principales responsabilités

• Assurer le transport ou l'accompagnement des patients vers le service demandé, à la requête du personnel médical ou infirmier.
• Préparer et rassembler le matériel nécessaire au transport (chaise roulante, lit, pied à perfusion, oxygène, etc.).
• Installer le patient sur la chaise roulante, la table d'examen ou dans son lit, en veillant à son confort et à sa sécurité.
• Collecter les informations nécessaires au déplacement et transmettre les documents pertinents (dossier médical, etc.) au service d'accueil.
• Observer l'état de santé des patients et alerter en cas de dégradation, en étant capable de prodiguer les premiers gestes de secours si nécessaire.
• Offrir un accompagnement bienveillant et un soutien moral à la patientèle.
• Effectuer le transport de prélèvements, de médicaments ou de matériel divers entre les services.
• Veiller à l'entretien et au nettoyage du matériel de transport.

Votre environnement, votre équipe et votre manager

• Vous travaillez sur les 3 sites hospitalier : Etterbeek-Ixelles, Molière Longchamp, Joseph Bracops
• Vous rejoindrez une équipe composée d'une vingtaine de collègues brancardiers. 

Et si on parlait de vous ? 

Votre formation :

• Vous êtes titulaire du Certificat d'Enseignement Secondaire Inférieur (CECI)
• Vous disposez du brevet en Aide Médicale Urgente (AMU)
• Vous possédez le Brevet Européen de Premier Secours (BEPS)

Vos expériences et connaissances :

• Vous avez une première expérience dans le domaine hospitalier
• Des connaissances du secteur public et du milieu hospitalier sont un atout
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

Vos compétences : 

• Vous faites preuve d'un excellent sens du service et de l'écoute envers les patients, en toutes circonstances.
• Vous possédez une bonne condition physique afin de pouvoir effectuer des déplacements fréquents ainsi que de manipuler du matériel ou des patients avec précaution.
• Vous agissez avec rigueur, réactivité et sens des priorités, notamment lors des transports urgents.
• Vous travaillez de manière fiable et collaborative avec l'ensemble du personnel soignant et logistique.
• Vous respectez strictement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
• Vous démontrez un esprit d'équipe, une attitude positive et une bonne résistance au stress.

Vous êtes attentif à l'état de santé et au bien-être des patients, et capable de repérer toute situation anormale.

Ce que nous vous offrons :

• Type de contrat : CDD d'une durée de 2 mois
• Temps de travail : 100% (38h/semaine)
• Horaires : Compris entre 7h et 20h du lundi ou dimanche
• Entrée en fonction : Variable en fonction des disponibilités des candidats sélectionnés. 

Une série d'avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d'intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L'organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Éco dynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Une série d'avantages extra légaux : 

• Une prime annuelle et une prime d'attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.35 €/km;
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe

Une rémunération sur base des barèmes de la Charte Sociale (D) avec reprise de l'ancienneté : 

• Min : 2432.47 € (index : 2,1223)
• Max 3 657,91 € brut (index : 2,1223)

BD Logistics is dé Belgische specialist in logistiek met toegevoegde waarde. Via drie krachtige pijlers - Transport, Warehousing en Value Added Services - bieden we doordachte, duurzame en efficiënte oplossingen die écht het verschil maken. Wij bieden oplossingen voor de logistieke uitdagingen van onze klanten. Op de juiste plaats, op het juiste moment: dat is onze belofte.

We groeien snel! In amper 6 maanden tijd namen we Foodsprint, Top-speed, Dymar en Taxi Verboven Vracht over, en positioneerden we ons als een belangrijke logistieke speler in België. Door last mile-leveringen slim te bundelen, verminderen we het aantal ritten en verbeteren we de leefbaarheid in steden en in landelijke gebieden.

BD Logistics maakt deel uit van BD Group: 450 collega's, 6 strategisch gelegen hubs en een jaaromzet van 120 miljoen euro.

JOUW FUNCTIE

Ben jij de gedreven professional die onze transportoperaties naar een hoger niveau tilt?
Als Transport & Fleet Manager neem je een sleutelrol op binnen een groeiend transportbedrijf, een positie met zichtbare impact. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, processen te optimaliseren en jouw eigen inbreng te vertalen naar concrete verbeteringen op het vlak van fleet, subcontractorbeheer, aankoop en facilities. Dit alles binnen een professionele werkomgeving waar korte beslissingslijnen geen uitzondering zijn, maar de norm.

Als Fleet & Transport Manager ben je eindverantwoordelijke voor het efficiënt en rendabel beheer van onze vloot en middelen. Je vormt de schakel tussen mensen, materieel en processen en stuurt bij waar nodig.

Jouw rol omvat meer specifiek volgende verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor het operationeel en strategisch beheer van onze volledige vloot.
• Je beheert en optimaliseert de samenwerking met subcontractors: je onderhandelt, volgt prestaties op, en staat overkoepelend in voor de bewaking van kwaliteit en compliance.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van rollend materieel: je monitort inzetbaarheid, onderhoudsplanning, herstellingen en keuringen.
• Je neemt het voortouw in aankoop- en investeringsdossiers met betrekking tot voertuigen, lease- en onderhoudscontracten, en andere relevante diensten.
• Je volgt kosten, budgetten en KPI’s op en stuurt bij om efficiëntie en rendabiliteit te verhogen.
• Je ziet toe op de naleving van transportwetgeving, veiligheidsvoorschriften en duurzaamheidsdoelstellingen.
• Je werkt nauw samen met planning en operations om onze transportcapaciteit optimaal af te stemmen op de vraag.
• Je bent betrokken bij het beheer van facilities en gebouwen die gelinkt zijn aan de transportactiviteiten.
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en projecten.
• Je fungeert als aanspreekpunt binnen projectwerking en zorgt ervoor dat de interne stake holders geïnformeerd blijven. Je organiseert opleidingen volgens de noden.
• Je rapporteert aan de Operations Director.

• Je hebt aantoonbare ervaring in transport- en fleetbeheer, binnen een transport- of logistiek bedrijf.
• Je beschikt idealiter over een getuigschrift Vakbekwaamheid Goederenvervoer of bent bereid dit te behalen.
• Je beschikt over een sterke operationele én analytische mindset.
• Je hebt kennis van fleet management, rollend materieel en subcontracting.
• Je bent vertrouwd met aankoopprocessen en leveranciersbeheer.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook bij complexe situaties.
• Je communiceert vlot en professioneel met interne teams, chauffeurs en externe partners, zowel in het Nederlands als in het Frans.
• Je neemt initiatief, bent besluitvaardig en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt een goede kennis van transportwetgeving en veiligheid.
• Je werkt vlot met MS Office en bent comfortabel met managementrapportering.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent bereid je te verplaatsen naar onze diverse depots.
  
  We dragen de waarden Passie, Initiatief, Respect en Professionalisme hoog in het vaandel en we verwachten ook van onze nieuwe medewerkers dat ze deze waarden uitdragen zodat ze elk op hun beurt ambassadeurs voor BD Media | BD Logistics kunnen zijn.

CCV is sinds kort onderdeel van Fiserv en daarmee een van de grote mondiale spelers in de snel veranderende markt van het elektronisch betalingsverkeer. We werken aan de nieuwste betaaltrends en hierdoor zijn we volop in beweging. Kan jij niet wachten om onze klanten de best mogelijke service te bieden? Bij ons krijg je de kans om het eerste aanspreekpunt te zijn voor klanten die ondersteuning nodig hebben bij het gebruik van onze producten, diensten en oplossingen. Ben jij bovendien communicatief vaardig en neem jij graag het initiatief? Dan leren we je graag kennen.

Wat doe je als Customer Support Officer bij CCV?

Ons domein Operations richt zich met een gestandaardiseerd portfolio in betaaloplossingen op de kleine en middelgrote ondernemers in België en Nederland. Als Customer Support Officer 1st Line kan jij je gaan ontwikkelen tot allround specialist op het gebied van betaaloplossingen! Door middel van trainingen en het meeluisteren met je collega’s leer jij ons bedrijf kennen en krijg jij alle informatie die je nodig hebt om onze klanten goed te adviseren. In korte tijd ontwikkel jij je tot dé adviseur bij het uitzoeken van storingen aan betaalterminals, verhelpen van uitdagingen waar onze klanten mee geconfronteerd worden en denk jij proactief mee om verbeteringen aan te halen. Het klantcontact is hoofdzakelijk telefonisch maar ook via de chat, mail en sociale media. Samen met je collega’s vorm je een team van ongeveer 20 personen waarin samenwerken centraal staat. Jullie verdelen de werkzaamheden en helpen elkaar waar nodig.

En meer. Na je inwerkperiode van ongeveer 6 maand krijg jij de kans om je takenpakket verder uit te breiden. Dit kan door specialist te worden bij administratieve taken of je binnen een bepaald producttype te specialiseren volgens jouw interesses en kunnen. Zo heb je een enorme afwisseling in je werkzaamheden en gaat je persoonlijke ontwikkeling met sprongen vooruit!

• Je bent oplossingsgericht en zet graag een stapje extra voor onze klanten.
• Je weet de klant op een vriendelijke en professionele manier te adviseren en bent een goed luisteraar.
• Je bent een teamspeler: je hebt er plezier in om met je team resultaten te halen. Samen sta je sterker.
• Je staat open voor veranderingen en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien in jouw job.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig en hebt interesse in technische ontwikkelingen binnen en buiten de betaalwereld.
• Je bent enthousiast en ambitieus om mee te werken aan de groei van ons internationaal bedrijf.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse en Franse taal. Kennis van de Engelse taal is een extra meerwaarde.
• Je werkt in een flexibel uurrooster, waarbij je af en toe ook een avond- of weekendshift opneemt. Uiteraard gebeurt dit in overleg én krijg je hiervoor een aantrekkelijke vergoeding. Zo zorgen we samen voor een goede balans tussen werk en privé, én een optimale service voor onze klanten.

Bij Momselle ondersteunen we (toekomstige) ouders op een persoonlijke en professionele manier. Onze praktijk biedt momenteel al een baby spa, massages, borstvoedings- en kolfconsultaties en een winkelgedeelte met borstvoedingsbeha’s en kolven.

Vanuit deze bestaande basis breiden we Momselle verder uit tot een multidisciplinaire praktijk waar verschillende professionals samenwerken om ouders, baby’s en kinderen te begeleiden in belangrijke levensfasen.

Voor wie?

Wij zoeken zorg- en welzijnsprofessionals zoals:

• Baby spa-uitbater

• Kinderpsycholoog of logopedist

• Perinataal psycholoog / counselor

• Vroedvrouw

• Ergotherapeut / auticoach

• Baby slaapcoach

• Diëtiste (met affiniteit voor baby’s en jonge kinderen)

Andere profielen die aansluiten bij onze doelgroep en visie zijn bespreekbaar.

Wat je mag verwachten

• Een verzorgde, rustige en professioneel ingerichte praktijkruimte

• Een warme en respectvolle werkomgeving met aandacht voor overleg en samenwerking

• Ondersteuning in planning, administratie en zichtbaarheid

• Mogelijkheid tot multidisciplinaire samenwerking, zonder verplichting

• Volledige autonomie als zelfstandige binnen je eigen werking

• Transparante kostbijdrage afgestemd op je activiteit

Onze visie

Momselle is geen klassieke verhuurformule, maar een plek waar professionals samenkomen om ouders en kinderen op een laagdrempelige en kwaliteitsvolle manier te ondersteunen. We geloven in het bundelen van expertise, in rust en vertrouwen, op maat van elk gezin.

Interesse?

Wil je deel uitmaken van Momselle of vrijblijvend kennismaken?
Neem gerust contact op voor meer informatie of een gesprek.

Samen creëren we een veilige, warme en professionele omgeving voor gezinnen in elke fase van hun traject.

Vereisten, profiel & vaardigheden

Wij zijn op zoek naar zelfstandigen in bijberoep die zich herkennen in de visie van Momselle en graag mee bouwen aan een warme, professionele en multidisciplinaire praktijk voor ouders en kinderen.

• Je werkt als zelfstandige in bijberoep (of bent bereid dit op te starten)

• Je beschikt over een relevant diploma, opleiding of erkende expertise binnen jouw vakgebied

• Je hanteert een professionele, zorgvuldige en ethische beroepshouding, met respect voor vertrouwelijkheid en grenzen

• Je kan zelfstandig werken, maar staat ook open voor overleg en samenwerking

• Je engageert je voor een minimum aanwezigheid van 2 dagen per week, flexibel in te plannen

• Je draagt actief bij aan een rustige, veilige en warme sfeer binnen de praktijk

Persoonlijke vaardigheden

• Kritisch denken
• Communiceren
• Samenwerken
• Betrouwbaarheid
• Flexibiliteit
• Assertiviteit
• Stressbestendigheid
• Zelfontwikkeling
• Initiatief
• Coachen
• Klantgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Plannen en organiseren
• Diversiteit

Aanbod

• Gebruik van professionele en verzorgde praktijkruimtes, ingericht met aandacht voor rust en veiligheid voor ouders, baby’s en kinderen

• Een warme, collegiale en respectvolle werkomgeving binnen een multidisciplinaire praktijk

• Flexibele werkdagen met ruimte om je eigen agenda en werking te bepalen ( minimumbezetting bespreekbaar)

• Ondersteuning in planning, administratie en klantencommunicatie, zodat jij je kan focussen op zorg en begeleiding

• Mogelijkheid tot samenwerking, overleg en doorverwijzing met andere zorgprofessionals

• Gezamenlijke marketing en zichtbaarheid via Momselle (website, sociale media, netwerk)

• Een transparante en eerlijke kostbijdrage, afgestemd op je activiteit en aanwezigheid

• Volledige autonomie als zelfstandige, met respect voor jouw expertise en manier van werken

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Als Trainer Operations ben je nationaal verantwoordelijk voor de centrale coördinatie van de nodige opleidingsinitiatieven inzake onze logistieke en operationele processen en systemen.

• Jouw doelgroep betreft voornamelijk onze logistieke medewerkers voor onze 6 distributie-sites (te Mollem, Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roeselare en Wommelgem), in zeer nauwe samenwerking met de verschillende Teamleaders, Logistieke managers en Site managers. Jouw tewerkstellingsplaats is voornamelijk Mollem (Asse).
• Dankzij goed gekozen technische en logistieke trainingen draag je sterk bij tot de productiviteit, kwaliteit en veiligheid in onze sites !

We verwijzen via deze link naar onze jobsite voor een gedetailleerde beschrijving. 

• de opmaak van het jaarlijks opleidingsplan met de prioriteiten voor de technische opleidingen in onze logsitieke operaties.
• de opmaak/update van operationele logistieke opleidingen en documentatie teneinde de logistieke medewerkers te kunnen voorzien van eenduidige actuele richtlijnen per werkpost.
• de concrete planning en coördinatie van de learning initiatieven van a tot z van de technische trainingen binnen de operaties.
• Je staat zelf mee in voor de coaching/training van onze logistieke medewerkers op de werkvloer in samenspraak met de verantwoordelijke in onze vier distributie-sites, zowel in de dagploegen, alsook in de nachtploegen.

• Je bent sterk tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke organisatorische skills en capaciteit om technische trainingen te structureren voor onze logistieke operaties.
• Sterke digitale skills om online learnings te onwikkelen en te implementeren, ervaring met AI is een sterk pluspunt.
• Je bent geïnteresseerd om onze logistieke processen grondig te leren kennen op een dermate niveau dat je op termijn in staat stelt om hieromtrent de nodige inhoudelijk opleidingen uit te werken.
• Je beschikt over sterke interpersoonlijke communicatievaardigheden en bouwt graag aan een collegiale samenwerkingsrelatie met alle betrokken stakeholders binnen de organisatie en creëert op die manier de nodige buy-in, enthousiasme en impact voor de learning initiatieven in onze operaties.
• Je hebt een ‘can do’ en ‘no nonsens’ mentaliteit, je neemt graag initiatief, zet graag zaken in beweging en ‘ziet werk’.
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en beschikt over een rijbewijs B.
• Je verplaatst je namelijk naar onze 6 distributie-sites en indien nodig ook naar de nachtploeg indien nodig. Vanzelfsprekend is de flexibiliteit in de twee richtingen van toepassing, als Trainer Operations organiseer je namelijk sterk autonoom jouw agenda in functie van de concrete noden. Inschatting zo’n 20% van jouw tijdsbesteding in nachtploeg en 80% tijdens dagploeg.
• Je bent een echte teamplayer en collegiaal ingesteld en stelt het belang van AMP maximaal voorop om onze doelstellingen en projecten te kunnen realiseren.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Researcher in Infection Biology Are you a driven researcher with a passion for the biology of infectious diseases? Do you have the ambition to contribute to animal health, disease prevention, the reduction of infectious diseases and the use of antibiotics? Then we have the challenge for you! We are looking for a Researcher in Infection Biology. You will strengthen our team in Lelystad in the field of control and prevention of farm-related or notifiable infectious diseases in farm animals. What will you do? As a Researcher in Infection Biology, you will be responsible for initiating and conducting research on infectious diseases in animals. This involves answering research questions on the relationship between the pathogen and the host, diagnostics, and ways to reduce the impact of an infection. You do this through laboratory research and studies with animals. The emphasis is on bacterial infections, with co-infections with viruses also playing a role. In addition, you will deal with: • initiating new research with both private and public clients, at national and international level; • coordinating research in the role of project leader; • conducting (partial) research under the guidance of fellow project leaders; • writing scientific publications; • sharing your knowledge through various channels, including conferences, trade journals and social media. Functie-eisen A completed PhD in veterinary medicine, biology, life sciences, where registration as a microbiologist is a plus. In addition, you have: • a well-developed scientific and/or veterinary network; • ability to initiate and coordinate research projects together with market players; • a proactive, entrepreneurial attitude and stress-resistance to make projects a success. As a Researcher in Infection Biology at WBVR, you will contribute to animal and human health and work in an inspiring research environment. Do you want to make a difference in the world of infectious biology? Then apply now and become part of our dedicated team! In our international working environment there is an increasing amount of communication in English. For this position it is about language level C1. If you do not yet have this level, we will of course help you and you can go to our language center Wageningen in'to Language You can see that there are plenty of challenges ahead of you. These challenges can also be seen as development opportunities. So if you do not yet have the track-record required in the vacancy, but do have solid work experience, we would also like to invite you to apply. Wageningen University & Research offers excellent terms of employment. A few highlights from our Collective Labour Agreement include: • working hours that can be discussed and arranged so that they allow for the best possible work-life balance; • the option to accrue additional compensation hours by working more; • sabbatical leave, study leave, and partially paid parental leave; • a fixed December bonus of 8,3%; • excellent pension scheme. In addition to these first-rate employee benefits, you will of course receive a good salary. We offer, depending on your experience, a competitive gross salary of between €3088,- and €5737,- for a full-time working week of 36 hours, in accordance with the CLA Wageningen Research (scale 10-11). Additionally, a contract for 32 hours a week can be discussed. You will initially receive a one-year contract, which will be extended when there is mutual enthusiasm. Wageningen University & Research encourages internal advancement opportunities and mobility with an internal recruitment policy. There are plenty of options for personal initiative in a learning environment, and we provide excellent training opportunities. We are offering a multi-faceted position in an international environment with a pleasant and open working atmosphere.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft.

Bij Door-Leven willen we mensen ondersteunen in het omgaan met verlies in al zijn vormen - van het afscheid van een dierbare tot het verlies van verbinding in een relatie of het verlies van identiteit na ziekte. We geloven in traagheid, in aandacht, en in de kracht van echte ontmoeting.

Daarom zoeken wij een betrokken en ervaren zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut die cliënten wil begeleiden op momenten waarop verbinding onder druk staat - in relaties, gezinnen, of met zichzelf

JIJ BENT…

Als zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut geef je mensen ruimte om te voelen, te zoeken, te herontdekken. Je werkt met individuen en koppels die worstelen met relatie- en seksualiteitsthema’s die geraakt worden door verlies. Dat verlies kan zich op vele manieren tonen:

• Veranderingen in intimiteit en seksualiteit na ziekte of verlies - wanneer het lichaam niet meer voelt als vroeger, of wanneer nabijheid opnieuw opgebouwd moet worden.
• Het gemis van een gedeeld seksueel leven na het overlijden van een partner - seksuele rouw in zijn meest kwetsbare vorm.
• Identiteitsvragen die opduiken bij veranderde rollen, verlangens of grenzen binnen een relatie.
• Spanningen tussen rouwprocessen en de verwachtingen die er soms leven binnen koppels of gezinnen.
• Een stilaan gegroeide afstand binnen de relatie - fysiek, emotioneel of in de communicatie. Soms na een ingrijpende gebeurtenis zoals ziekte, rouw of trauma. Soms zonder duidelijke aanleiding, maar niet minder voelbaar.
• De moeilijkheid om opnieuw verbinding aan te gaan na een relatiebreuk, of binnen de kwetsbaarheid van een nieuw samengesteld gezin.

Je werkt traag en afgestemd, in respect voor het tempo van de ander. Je kijkt mee naar wat vastloopt, maar ook naar wat nog mogelijk is. Je helpt zoeken naar nieuwe vormen van verbinding - in woorden, in aanraking, in aanwezigheid.

Je bent een erkend seksuoloog of relatie- en gezinstherapeut. Je hebt voeling of ervaring met thema’s rond rouw, verlies en verandering en je wil je daarin graag verder verdiepen.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep terechtkomen in ons team. De dagen en uren stemmen we samen af. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking via het Door-leven talentplan. Door-leven kiest voor een ruim professioneel aanbod waar ook jij kan in ontdekken, ontplooien en groeien.

We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van de ruime faciliteiten, het elektronisch patiëntendossier platform (QIT), de online agenda, het therapiemateriaal en de literatuur. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft. Mensen kunnen bij Door-leven terecht voor verstilling, inspiratie en therapie.

De hulpverleners bieden professionele begeleiding aan kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen in rouw. We begeleiden in het omarmen van het verlies en we komen tegemoet in de eb en vloed van het gemis en het koesteren. We reiken onder meer gesprekstherapie, creatieve therapie of lichaamstherapie aan. We zijn dankbaar voor de omliggende duinen, het strand en de zee als hulpbronnen.

We zijn op zoek naar fijne, gezwinde collega’s die ons komen versterken en samen met ons verder bouwen aan het expertisecentrum rouw & verlies.

JIJ BENT…

er voor kinderen, jongeren en hun gezinnen die geconfronteerd worden met verlies en ingrijpende levensveranderingen. Je creëert een veilige ruimte voor hun persoonlijke beleving én voor de impact van verlies op het gezin en de bredere context, zoals school. Je werkt therapeutisch en/of diagnostisch, afgestemd op de ontwikkelingsfase en individuele noden, en biedt ondersteuning bij onder andere:

• Rouw na het overlijden van een betekenisvol persoon
• Verlieservaringen bij scheiding, migratie of andere levensveranderingen
• Levend verlies, zoals het verlies van mogelijkheden door ziekte of beperking
• Het begeleiden van ouders en gezinnen in hun eigen rouwproces
• Afstemming en samenwerking met school en andere betrokken hulpverleners

Je bent afgestudeerd als kinder- en jongerenpsycholoog en voelt je verbonden met kinderen en jongeren die te maken hebben met rouw en verlies. Je bent attent voor de gezinsdynamiek en werkt graag in een context die het geheel van het gezin en de omgeving meeneemt. Je bent empathisch, professioneel en kunt goed afstemmen en communiceren met anderen. Daarenboven vind je het fijn om samen te werken in een warm en ondersteunend multidisciplinair team. We geloven dat ieder zijn eigen passie en expertise meebrengt en dat we samen zorg kunnen dragen, zonder dat je op alle gebieden een expert hoeft te zijn.

Je deelt de visie en ijvert mee om het expertisecentrum verder te laten groeien tot een integraal toegankelijk resultaat. Als professioneel zorgverlener ga je mensen begeleiden die een betekenisvol verlies ervaren. Je gaat deze mensen bijstaan, helpen en ondersteunen in het omgaan met dit betekenisvol verlies, je wil er voor hen ‘zijn’. Je wil gericht en onderbouwd aan de slag en je wil op een respectvolle en kwaliteitsvolle manier hen begeleiden met het oog op veerkrachtig rouwen.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep deel uitmaken van ons Door-leven team. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking. We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen. Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van onze faciliteiten. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Ben jij op zoek naar een job waar je écht energie van krijgt? Heb je een hart voor HR en rekrutering? Dan is deze kans als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Harelbeke misschien wel op jouw lijf geschreven. Je krijgt een aantrekkelijk loon tussen €2400 en €3000 bruto per maand, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop en een zwarte Audi A3 S-line. Maar dat is niet alles: je komt terecht in een team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, groeikansen en een gezonde balans tussen werk en privé hand in hand gaan. Klaar om je stempel te drukken in deze uitdagende job?

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Harelbeke krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Harelbeke zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

EcoFusion uit Dessel is een sterk groeiend familiebedrijf en nummer één op de markt in betrouwbare groene energie-installaties. Als leverancier van positieve energie begeleiden wij particulieren en bedrijven in hun overgang naar slimme en energiezuinige zonnepanelen, thuisbatterijen, warmtepompen en laadpalen. Klanten kiezen steevast voor onze premium producten, excellente service en persoonlijke stijl. Kortom, wij zijn een sterk merk en groeien nog elke dag.

Timmer mee aan ons uniek verhaal als:

Marketing Officer

In deze brede marketingrol ben jij een echte gamechanger die van alle markten thuis is. Als creatieve wizard bedenk je strategieën en campagnes en rol je deze uit naar concrete acties. Je beheert hiervoor ook ons marketingbudget. Je boost onze employer branding door met frisse ideeën te komen en stroomlijnt deze op onze website, social media en e-mailmarketing. Ook de volledige coördinatie van events en beurzen is bij jou in goede handen. Bij dit alles sta je er niet alleen voor. Je krijgt de hulp van een enthousiaste collega en schakelt waar nodig externe expertise van freelancers en marketingpartners in.

Ben jij het veelzijdig marketing talent dat wij zoeken?

• Op strategisch vlak sta je sterk voor het bedenken en uitrollen van nieuwe ideeën én analyseren van de resultaten.
• Of het nu het opzetten van een podcast, video of event is, met jouw organisatie skills krijg jij alles vlekkeloos geregeld. Ook het beheren van budgetten, planning en opvolgen van contacten is bij jou in goede handen.
• Daarbovenop ben je een echte plantrekker die knopen kan doorhakken en onze employer branding naar een volgend niveau kan tillen.

Kortom, jij bent de drijvende kracht achter onze marketing!