Medior Consultant Omgevingsrecht Vacature Heb jij al een paar jaar ervaring in vergunningverlening en wil je je verder ontwikkelen binnen het omgevingsrecht? Ben je klaar voor meer verantwoordelijkheid en wil je je kennis inzetten om zowel klanten als collega's vooruit te helpen? Dan kun jij hier echt het verschil maken. Wat ga je doen bij REEF? Bij REEF omgevingsrecht werk je vanaf dag één aan echte aanvragen. Geen stoffige theorie, maar praktijkervaring die er echt toe doet. Van een dakkapel in een woonwijk tot een bedrijfspand of nieuwbouwproject. Jij beoordeelt aanvragen, schrijft besluiten en ziet direct het resultaat van je werk. Als medior consultant heb je inmiddels ervaring met vergunningverlening en de Omgevingswet. Je kent de wetgeving goed, weet waar je belangrijke informatie vindt en kunt dit helder uitleggen aan junioren, burgers en andere betrokkenen. Je werkt grotendeels zelfstandig aan reguliere aanvragen en krijgt daarnaast steeds vaker te maken met complexere dossiers, zoals: - Nieuwbouwwoningen, grote verbouwingen en bedrijfspanden. - Aanvragen voor kappen van bomen, aanleg van inritten en andere APV-gerelateerde zaken. - Toetsing aan beleid en interne procedures bij gemeenten. Bij complexere aanvragen schakel je actief met een senior als sparringpartner. Zo leer je hoe je dossiers zorgvuldig afrondt en groei je stap voor stap naar volledige zelfstandigheid. Daarnaast begeleid je junioren in hun ontwikkeling, bijvoorbeeld door intakes en OP-toetsen samen door te nemen en uit te leggen. Ook help je bij het opstarten van nieuwe klanten of het op orde brengen van werkprocessen bij gemeenten, samen met een senior wanneer dat nodig is. Zo ben je een belangrijke schakel tussen junioren en senioren én zet je de volgende stap richting senior consultant. Wat krijg je van ons? - Een salaris tussen €3.500 - €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. - Toegang tot GoodHabitz met meer dan 120 online traininge...

We zoeken een adviseur die past binnen onze waarden: vertrouwen, verantwoordelijkheid, vrijheid en het verbinden van belangen in de regio. We zijn een groeiende organisatie en hebben ruimte voor collega's op verschillende ervaringsniveaus. Of je nu net je eerste stappen zet in het vakgebied of al jarenlang complexe dossiers behandelt, bij ODNML is er plek voor jou. Medewerker Vergunningverlening schaal 9 Je werkt zorgvuldig binnen vastgestelde kaders, handelt meldingen en eenvoudige aanvragen af en weet wanneer je moet opschalen. Je bent in ontwikkeling en krijgt begeleiding van een ervaren collega. Adviseur Vergunningverlening schaal 10 Je behandelt zelfstandig de volledige breedte van het vakgebied, inclusief complexe dossiers. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor aanvragers en partners en draagt actief bij aan de kwaliteit van het team. Als Vergunningverlener Industrie werk je samen met een betrokken team aan een veilige en duurzame leefomgeving in Noord- en Midden-Limburg. Je behandelt vergunningaanvragen van bedrijven in uiteenlopende industriële sectoren. Je werkt aan thema's als geluid, luchtkwaliteit, afval en gevaarlijke stoffen binnen de Omgevingswet.

Gemeente NoordwijkGemeente Noordwijk Casemanager omgevingsvergunningen 24 - 36 uur per week €3824- € 5624 In onze levendige kustgemeente wordt volop gewerkt aan bouw- en verbouwplannen. Als casemanager omgevingsvergunningen speel jij hierin een belangrijke rol. Jij begeleidt vergunningaanvragen en helpt initiatiefnemers hun bouwplannen waar te maken. Zo bouw jij elke dag mee aan de toekomst van gemeente Noordwijk! Wat ga je doen? Als casemanager omgevingsvergunningen ben jij verantwoordelijk voor de behandeling van zowel eenvoudige als complexe vergunningaanvragen. Jij houdt regie van begin tot eind en zorgt dat aanvragen zorgvuldig, integraal en binnen de gestelde termijnen worden afgehandeld. Denk bijvoorbeeld aan grotere verbouwingen, nieuwbouwprojecten of aanvragen die afwijken van het omgevingsplan. Jij gaat: - Regie voeren op aanvragen Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van eerste initiatief tot en met het uiteindelijke besluit. Je bewaakt de voortgang, zorgt dat dossiers compleet zijn en schakelt op het juiste moment met collega's en externe partners. - Aanvragen toetsen aan wet- en regelgeving Je beoordeelt aanvragen op basis van de Omgevingswet, het omgevingsplan en regelgeving zoals het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl). Daarbij kijk je ook naar beleid en beoordeel je of afwijkingen mogelijk zijn, bijvoorbeeld door legalisatie of het toepassen van de gelijkwaardigheidsbepaling(en). - Integraal beoordelen en besluiten opstellen Je zorgt voor een integrale afweging en stelt besluiten op voor zowel eenvoudige als complexe dossiers. Denk aan vergunningen, weigeringen, maatwerkvoorschriften of het buiten behandeling stellen van aanvragen. Je gebruikt hierbij input van juristen en specialisten. - Samenwerken en afstemmen Je stemt af met collega's binnen de organisatie en ketenpartners. Je brengt verschillende expertises samen en zorgt dat aanvragen vanuit alle relevante invalshoeken worden beoordee...

In het kort: Je gaat als senior vergunner regie voeren op complexe omgevingsvergunningen in de gebouwde omgeving, integraal adviseren, bestuurlijk sensitief schakelen en juridisch stevige besluiten voorbereiden voor monumentale herbestemming en grootschalige nieuwbouw. Senior Vergunner Gebouwde Omgeving (36 uur) Regisseur van de Maastrichtse skyline en monumentale allure Maastricht is geen standaardgemeente. Werken voor de 'hoofdstad van het goede leven' betekent balanceren tussen de bescherming van een historisch, monumentaal hart en de dynamiek van moderne woningbouwprojecten. Voor ons team Gebouwde Omgeving zoeken we geen dossierbehandelaar, maar een ervaren regisseur die de breedte van het vak verstaat. Wat ga je doen? Als Senior Vergunner ben je verantwoordelijk voor het integrale vergunproces. Je focust je niet alleen op de standaard aanvragen, maar bent juist de trekker van de complexe en politiek gevoelige dossiers. - Regie op topniveau: Je leidt het proces voor zowel complexe verbouwingen van Rijksmonumenten als grootschalige nieuwbouwprojecten (bijv. appartementencomplexen). - Integraal adviseren: Je schakelt dagelijks op hoog niveau met adviseurs van Cultureel Erfgoed, Stedenbouw, Mobiliteit en Duurzaamheid. Jij smeedt hun adviezen om tot één gedegen besluit. - Bestuurlijk sensitief: Je bent de gesprekspartner voor wethouders en professionele initiatiefnemers. Je begrijpt het krachtenveld tussen commercieel belang, burgerparticipatie en gemeentelijk beleid. - Juridische ruggengraat: Je adviseert juristen bij bezwaar- en beroepszaken en staat stevig in je schoenen als jouw besluiten juridisch worden getoetst. Wat breng jij mee? - Brede Expertise: Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener binnen de gebouwde omgeving bij een (middel)grote gemeente. Je hebt ervaring met álle facetten: van monumentale herbestemming tot complexe nieuwbouw. - Opleiding: Een relevante HBO/WO-opleiding, aangevuld met ABW 1 én bij voorkeur AB.

- 24 - 36 uur - 3727-5590 per maand Medewerker intake en service - lokale teams Detachering 15-06-2026 Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 29 december 2026 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 15 juni 2026 Publicatiedatum: 5 juni 2026 Functieomschrijving Functie: Medewerker intake en service Als medewerker intake en service ben jij het eerste vertrouwde gezicht of de vertrouwde stem voor gezinnen en jeugdigen die zich melden bij het Lokale Team in Zoetermeer. Je brengt in korte gesprekken samen met ouders en opvoeders vragen, zorgen en krachten in beeld, geeft advies en stimuleert gezinnen om eigen oplossingen te vinden. Je beoordeelt of vrij toegankelijke voorzieningen volstaan of dat specialistische hulp nodig is en schakelt direct door wanneer dat nodig is. Je combineert empathie met duidelijkheid, kunt situaties goed inschatten en durft beslissingen te nemen. Je schakelt makkelijk tussen meeleven en doorpakken en werkt nauw samen met collega's en partners in de wijk en buurt. Kerntaken - Ontvangen van gezinnen fysiek, telefonisch en online - Voeren van korte intakegesprekken: luisteren, verhelderen, adviseren - Beoordelen van de benodigde ondersteuning (vrij toegankelijk of specialistisch) - Direct doorverwijzen en handelen bij risico's of onveilige situaties - Samenwerken met gezinsregisseurs, scholen, wijkpartners en organisaties zoals Veilig Thuis en Leerplicht - Bijdragen aan oudercafés, themabijeenkomsten en activiteiten voor gezinnen - Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en communicatie om toegankelijkheid en zichtbaarheid te vergroten Wie ben jij - Empathisch en benaderbaar, met een duidelijke communicatiestijl - Besluitvaardig en in staat om situaties goed in te schatten - Je vindt de juiste balans tussen luisteren en richting geven - Samenwerkingsgericht: je legt makkelijk contact, deelt kennis en zoekt samenwerking met collega's en partners - Proactief en oploss...

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam Vergunningverlener Bouw Vast - Vergunningverlener Bouw - Je behandelt uitdagende en complexe vergunningsaanvragen waarin je jouw expertise volop inzet en echt het verschil maakt. - Je levert een directe bijdrage aan een leefbaar en levendig Amsterdam, met oog voor de belangen van zowel bewoners als ondernemers. - Je komt terecht in een hecht, grotendeels zelfsturend team waar hard wordt gewerkt, veel wordt samengewerkt en ruimte is voor werkplezier. De functie In de functie van Vergunningverlener Bouw duik je in complexe en multidisciplinaire bouwvergunningaanvragen die ertoe doen. Je krijgt de ruimte om aanvragen écht goed te doorgronden: je brengt de behoefte van aanvragers en initiatiefnemers scherp in beeld en vertaalt deze naar heldere, concrete plannen. Jouw dossiers hebben directe impact op de fysieke leefomgeving en vragen om een zorgvuldige afweging van technische, juridische en maatschappelijke aspecten. Je beoordeelt aanvragen bouwtechnisch en beweegt je daarbij soepel binnen de geldende RO-procedures. Tegelijkertijd houd je overzicht over de volledige VTH-keten, inclusief handhaving en legalisatiedossiers. Samen met collega's werk je aan sterke dossiers, waarbij je gebruikmaakt van collegiale toetsing met senioren om de kwaliteit en consistentie van de besluitvorming hoog te houden. Je kijkt verder dan alleen je eigen werk: je signaleert waar processen beter kunnen, volgt vakinhoudelijke ontwikkelingen actief en zet deze om in concrete verbetervoorstellen. Ook neem je een zichtbare rol in interne afstemmingsoverleggen met andere afdelingen, waarmee je bijdraagt aan soepelere samenwerking en steeds betere processen. Dit doe je op een gemiddelde dag - Het verstrekken van informatie aan aanvragers. - Behandelen van complexere bouwvergunningaanvragen en vertalen van de vraag van aanvragers naar een volledig dossier. - Bouwtechnisch en ruimtelijk beoordelen van aanv...

Casemanager - HR - Baarn - 32 - 40 - €4800- €6000 Casemanager Het gevoel van goed geregeld. Dát bouw jij. Baarn 32 - 40 €4800 tot €6000 per maand Ben jij een gedreven HR professional met passie voor verzuim-, preventie- en inzetbaarheidsvraagstukken en houd je je hier graag analytisch en op strategisch niveau mee bezig? En ben je nu op zoek naar een werkgever waar ruimte is voor proactiviteit en ondernemendheid gewaardeerd wordt? Lees dan zeker verder! Welkom bij Van Wijnen! Bij Van Wijnen ben je onderdeel van een grote familie met 32 vestigingen door heel Nederland. Hier combineer je de kracht van een landelijke organisatie met het warme contact van een lokaal team. Als Casemanager bouw jij bij Van Wijnen elke dag aan iets dat ertoe doet. Samen maken we Nederland een stukje mooier, stap voor stap, steen voor steen. Dát bouwen wij. Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. Onze missie is 'Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven'. Samen met onze opdrachtgevers, partners en natuurlijk alle Van Wijnen collega's bouwen we in Nederland voor zowel huidige als toekomstige generaties. Onze vestigingen zijn lokaal en ondernemend, maar tevens landelijk verbonden. Vanuit ons hoofdkantoor faciliteren we onze collega's door het land. Onze landelijke stafafdelingen zijn er gevestigd, maar tegelijkertijd is het ook de ontmoetingsplek voor onze stafcollega's uit de regio's. Samen met directe en indirecte collega's, ieder vanuit zijn/haar eigen expertise, draag je bij aan het verder brengen van de organisatie. Onze kernwaarden zijn oprecht, gedreven en grensverleggend. Collegialiteit staat bij ons hoog in het vaandel en we vinden het belangrijk dat je bij ons jezelf kan zijn. We werken hard, maar vinden werkplezier net zo belangrijk. Zo organiseren we ieder jaar een gezellige zomerbarbecue en vieren we het begin van de Kerstvakantie met een winterfeest. Dit bouw jij - Leidinggevenden en HR van on...

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam Medewerker Actieve Openbaarheid Vast - Medewerker Actieve Openbaarheid - Zorg jij ervoor dat de informatie van de stad Amsterdam vindbaar, bruikbaar en toekomstbestendig blijft? - Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen. - Help jij Amsterdam verder met jouw kennis en advies? De functie Als medewerker actieve openbaarmaking speel je een sleutelrol in het transparanter maken van de gemeente. Je coördineert en verbetert de processen rondom het openbaar maken van informatie en ondersteunt bij de publicatie van documenten op open.amsterdam. Daarnaast geef je advies en zorg je voor een goede aansluiting op landelijke ontwikkelingen en systemen. De basis hiervan is de Wet open overheid (Woo), die landelijk regelt welke overheidsinformatie verplicht gedeeld moet worden. Voor gemeenten gaat het hierbij om 11 specifieke Woo-categorieën zoals Bestuursstukken, Raadstukken, Jaarplannen en verslagen. Https://open.amsterdam/categorieen . Dit uitdagende werk doe je niet alleen. Je maakt deel uit van een hecht team van zo'n 15 Woo-experts, bestaande uit procesregisseurs, coördinatoren, ondersteuners, Information Stewards en het Openbaarheidscentrum. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeente Amsterdam elke dag een stukje transparanter en zichtbaarder wordt Dit doe je op een gemiddelde dag Je werkdag begint om 08:30 uur met de focus op publicaties en gebruikersondersteuning. - Je beantwoordt vragen over actieve openbaarmaking. - Je ondersteunt bij de aanlevering en publicatie van documenten op open.amsterdam. - Je controleert of documenten voldoen aan de juiste metadatering en sjablonen. Vanaf 10:30 uur staat overleg en samenwerking centraal. - Je overlegt met het Stadsarchief en het Openbaarheidscentrum over nieuwe categorieën, onderwerpen en verbeteringen. - Je bespreekt met het stedelijk team openbaarheid de publicatie van Woo-besluiten. - Je st...

In het kort: Je gaat als aanspreekpunt van de gemeente het volledige evenementenvergunningproces regisseren, aanvragen beoordelen, voorwaarden bepalen, vergunningen en ontheffingen opstellen en integraal afstemmen met interne en externe veiligheidspartners. Opdracht omschrijving Als Medewerker Evenementenvergunningen voer je intakegesprekken met aanvragers die een evenement organiseren. Denk aan Simmerdeis, Koningsdag, het Veenhoop festival, dorpsfeesten of de kermis. Sommige aanvragen beoordeel je digitaal en anderen met de aanvragers face to face. Beoordelen en adviseren die je met de intentie om het door te laten gaan. En vergis je niet: Ieder evenement heeft zijn uitdagingen, zelfs als hetzelfde evenement een jaar later weer voorbij komt. Verantwoordelijkheden Je bent het aanspreekpunt namens de gemeente en regisseert het evenementenproces van intake tot en met evaluatie. Je beoordeelt op volledigheid en verstrekt je informatie over wetgeving, geldende beleidsregels en verordeningen. - Integraal samenwerken betekent dat je adviezen inwint en overleg voert met stakeholders, zoals de Veiligheidsregio, (Brandweer en GHOR), politie en bij interne stakeholders, zoals de collega's van verkeer. - Vervolgens bepaal je onder welke voorwaarden de vergunningen of ontheffingen verleend kunnen worden en stel je de vergunning of ontheffing op, of je wijst het verzoek gemotiveerd af. - Overige APV vergunningen, zoals reclame-uitingen, collecte vergunningen en standplaatsvergunningen komen ook voorbij. Dit vraagt om een collega die het leuk vindt om in een cluster van drie collega's samen omvangrijke evenementen op te pakken, maar die ook zelf meerdere (kleinere) aanvragen gelijktijdig kan overzien en behandelen. Iemand die sterk is in overzicht behouden, integraal samenwerken en graag met uiteenlopende aanvragers toewerkt naar het door laten gaan van een evenement. Maar lukt dit niet, dan ben je daadkrachtig en kan je een minder leuke boodschap brengen. Het is niet erg als..

Vergunningverlener Milieu Gepubliceerd 03 juni 2026 job-id V-086808 - Civiele techniek - HBO Bachelor - € 2.700 - € 5.500 - Roosendaal - 40 uur per week Vergunningverlener Milieu - Ingenieurs- en Adviesbureaus - HBO Bachelor - Roosendaal - 40 uur per week - Wat wij bieden - Ben jij het? - Waar werk jij - Wat wij bieden - Ben jij het? - Waar werk jij Wat jij doet Als vergunningverlener milieu ben jij de schakel tussen wetgeving en praktijk. Je beoordeelt milieuaanvragen, toetst deze aan geldende wet- en regelgeving en zorgt voor heldere, juridisch correcte vergunningen. Je adviseert initiatiefnemers en collega's, denkt mee in oplossingen en draagt actief bij aan een veilige en duurzame leefomgeving. Wat wij bieden Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma's. Samen groeien we verder! Je krijgt van ons: - Een mooie baan bij onze opdrachtgever; - Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche; - 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken; - De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma's; - Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien; - Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus; - 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever). Ben jij het? - Je bent in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Milieukunde, Bodemkunde of Aardwetenschappen; - Analytisch sterk en communicatief vaardig; - Zelfstandig, nauwkeurig en proactief; - Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling ...