Vitalis Médical Reims, membre d’un réseau national d’agences spécialisées dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI pour les métiers paramédicaux, médicaux et sociaux, accompagne les professionnels de santé dans leur parcours professionnel. En nous rejoignant, vous bénéficiez d’une proximité humaine, d’un accompagnement personnalisé, et d’un accès à des opportunités adaptées à vos aspirations. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour des missions de remplacement dans un EHPAD de référence, où les valeurs humaines et la qualité des soins sont au cœur des priorités. Vous rejoindrez une équipe engagée, au service du bien-être et de la dignité des résidents. Vos missionsSoins d’hygiène et de confort : Réaliser les soins de base pour accompagner les résidents dans leur quotidien : aide à la toilette, à l’habillage, aux repas et à la mobilité.Assurer les soins de prévention, notamment la surveillance et la prise en charge des risques (escarres, déshydratation), tout en maintenant un environnement apaisant et sécurisé. Soutien relationnel et accompagnement : Être un acteur clé dans le lien social des résidents, en apportant une écoute active et bienveillante.Favoriser leur autonomie en les accompagnant dans les gestes simples de la vie quotidienne, avec patience et respect. Observation et suivi de l’état de santé : Surveiller attentivement l’évolution de l’état physique et psychologique des résidents et signaler toute modification à l’équipe soignante.Participer activement aux réunions et transmissions pour garantir une prise en charge globale et coordonnée. Travail en équipe : Collaborer étroitement avec les infirmiers et les autres professionnels du service pour répondre aux besoins spécifiques des résidents.Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et aux valeurs d’entraide au sein de l’équipe. Pré-requisDiplôme requis : Diplôme d’État d’Aide-soignant(e) (DEAS).Expérience souhaitée : Une première expérience en EHPAD ou dans le domaine de la gériatrie est fortement appréciée. Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Reims ? Proximité et écoute : Un suivi personnalisé pour répondre à vos attentes professionnelles.Avantages : Accès à des missions variées et valorisantes, selon vos disponibilités et vos envies.Reconnaissance : En rejoignant nos équipes, vous intégrez une agence qui valorise votre savoir-faire et votre engagement. Vous cherchez une opportunité enrichissante dans un environnement humain et stimulant ? Vous voulez contribuer au bien-être de personnes âgées en mettant en œuvre vos compétences et votre sens de l’écoute ? Postulez dès aujourd’hui ! Faites partie de ceux qui font la différence chaque jour ! Profil recherchéNous sommes convaincus que les compétences techniques sont essentielles, mais que l’humain fait la différence : Empathie et patience : Vous avez une approche bienveillante et respectueuse avec les résidents.Rigueur et organisation : Vous savez gérer vos priorités et contribuer efficacement au travail en équipe.Esprit d’équipe : Vous êtes un(e) collaborateur(trice) impliqué(e), toujours prêt(e) à soutenir vos collègues et à contribuer au bon fonctionnement du service. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 18 € par heure

Prêt(e) à faire rayonner une grande école d'arts appliqués et de communication ? Envie d'incarner une fonction stratégique, mêlant storytelling, brand management, coordination globale et innovation ? Rejoignez l'École Penninghen et contribuez directement à son attractivité et au rayonnement de sa marque. École Penninghen École de référence dans les domaines de la direction artistique, de l'architecture intérieure et de la communication visuelle, Penninghen forme depuis des décennies des créatifs reconnus pour l'exigence et la singularité de leur parcours. Vous accompagnez déploiement de la marque sur l'ensemble des points de contact : digitaux, éditoriaux, physiques et événementiels. Vos missions En lien avec la direction l'école , la direction commerciale et la direction marketing et communication du Groupe : 1. Mettre en place la stratégie marketing & communication de l'école * Construire et mettre en œuvre le plan d'action marketing & communication, cohérent avec le positionnement et l'image de marque de l'école * Contribuer à l'élaboration du calendrier commercial annuel * Contribuer au marketing de l'offre (portefeuille de formations) * Assurer une veille marché et concurrence (tendances, Gen Z, formats, usages culturels) 2. Piloter le déploiement opérationnel des actions de marketing & communication * Piloter le budget marketing & communication * Assurer l'exécution de l'image de marque sur tous les points de contact * Mettre en place et suivre des campagnes brand payantes (tous médias) * Collaborer étroitement avec l'équipe digitale pour la mise à jour des contenus et des campagnes d'acquisition online * Co-organiser les événements (Journées portes ouvertes, salons, remise de diplômes etc.) * Piloter le plan d'action CRM et marketing direct * Assurer un lien étroit avec les étudiants et les ambassadeurs de l'école 2. Piloter la stratégie social media & la production de contenus * Déployer la stratégie éditoriale de l'école en social media et sur son site : ligne éditoriale, formats, pilotage des performances. * Manager une équipe de free-lances en direction artistique et rédaction de contenus 4. Mesurer, optimiser, améliorer en continu * Suivre le business au quotidien pour adapter la stratégie en temps réel * Suivre les performances des actions marketing & communication (engagement, visibilité, conversion). * Développer une culture test & learn : A/B testing, nouveaux formats, inspirations créatives. * Produire un reporting régulier clair et actionnable. Profil recherché Plus que votre parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence. Vous serez amené(e) à passer le test AssessFirst afin de vérifier l'alignement entre vos motivations, votre mode de fonctionnement et notre culture. Expérience & formation * Formation supérieure en communication, marketing, design ou équivalent (Bac+3 à Bac+5). * 7 ans d'expérience minimum en marketing/communication ou production de contenus. * Une expérience dans un environnement créatif ou dynamique est un vrai plus. Compétences techniques * Maîtrise des outils créatifs : Adobe Creative Suite, Canva, Figma. * Aisance avec les outils CRM et les plateformes de campagnes. * Maîtrise des outils de gestion de projet : Trello, Notion. * Excellente culture éditoriale, visuelle et compréhension des audiences étudiantes. Qualités humaines * Organisation, rigueur, sens du détail. * Créativité et sens du storytelling. * Capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle. * Aisance relationnelle, esprit d'équipe, réactivité. * Vision analytique et orientation performance. Conditions & avantages * CDI - contrat cadre * Paris 6e * Rémunération : 48K€ package selon expérience et profil * Tickets restaurant, mutuelle prise en charge, remboursement transport 50 % ou prime mobilité douce * Présence ponctuelle en soirée ou le week-end lors d'événements (portes ouvertes)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiDescriptif missionSafran recherche pour ses sites de Niort et Poitiers un Médecin du Travail, avec pour missions principales : Conseil auprès de l'employeur et des collaborateurs En tant que médecin du travail, vous conseillez l'employeur et les salariés dans les domaines suivants : - L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise. - L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine. - La protection des salariés contre l'ensemble des risques professionnels : bruit, produits toxiques, contraintes posturales, gestes répétitifs, risques psychosociaux, etc. - La prévention et l'éducation sanitaire au sens large. Participation aux projets des sites Vous participez activement aux projets des sites, notamment en : - Soutenant la définition de nouveaux projets afin d'y intégrer la prévention en santé au travail. - Apportant une assistance technique à la maîtrise d'oeuvre pour la conception des : Espaces (réaménagements de secteurs de production et tertiaires), Moyens de production et de services (process, équipements, machines...), Organisations du travail (horaires, flexibilité, lean...), Nouveaux produits (évaluation des risques, conditions d'utilisation). - Contribuant à l'évaluation des risques professionnels et au suivi des résultats. - Participant aux groupes de travail pluridisciplinaires et aux instances de l'entreprise : revues SSE, CME, Comité QVT, CSE, CSSCT. - Coordonnant et suivant les programmes de prévention en santé au travail. - Prenant part aux réunions de direction et aux visites/instances liées à la sécurité et aux conditions de travail. Prévention et suivi médical Vous êtes responsable de : - L'organisation du suivi médical réglementaire des salariés avec les équipes du service de prévention et de santé au travail. - La vérification de l'absence de symptômes liés à une maladie professionnelle et la prévention de l'aggravation des pathologies préexistantes. - La proposition de mesures individuelles (aménagements de poste, mutations, adaptations en fonction de l'âge, de l'état de santé physique et mentale...). - La participation à la gestion et au suivi des accidents du travail avec les services SSE pour adapter les mesures de prévention. - La mise en place d'aménagements favorisant l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques. - La conception et la mise en oeuvre de campagnes de sensibilisation et de prévention sur des thématiques de santé publique (cancers, maladies cardiovasculaires, addictions, etc.). Relations et coordination Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site, les ressources humaines, le service SSE, les ergonomes et les partenaires sociaux. Vous intervenez de manière autonome tout en intégrant les politiques du Groupe en matière de santé, de qualité de vie au travail et de prévention.

Qui sommes-nous ? L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est Le CMPRE est un centre de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) pédiatrique spécialisé dans la rééducation personnalisée des pathologies neurologiques, neuro-développementales, orthopédiques et des brûlures graves. Il est un établissement de référence pour la rééducation de l'enfant et de l'adolescent, avec des actes spécifiques et de radiologie adaptés. Il fait partie de l’Institut régional de réadaptation (IRR). Finalité majeure Organiser, coordonner et contrôler l’activité du secrétariat médical et de l’accueil du CMPRE. Missions Planifier, répartir et contrôler le travail quotidien du secrétariat médical et d’accueil. Gérer les ressources humaines et les moyens techniques et matériels Participer à l’élaboration des procédures et les faire respecter Renseigner et contrôler tous documents administratifs (suivi d’activités…) nécessaires au suivi des opérations Assurer la circulation de l’information à son équipe, aux autres services et à la direction Savoir animer et fédérer une équipe autour d’un projet commun Accompagner l’équipe dans les changements institutionnels Contribuer activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité Capacités requises : Faire preuve de dynamisme, de réactivité et de rigueur Avoir le sens des responsabilités Maitriser l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint) Aisance relationnelle et sens de la communication Capacité d’organisation et d’anticipation Faire preuve d’initiative, de disponibilité, de discrétion et d’esprit d’équipe Respecter les règles de confidentialité liées à la profession Exigences du poste : Justifier d’une formation bac + 3, type Licence professionnelle en Management des organisations Expérience confirmée en management d’équipe (minimum 5 ans) Expérience réussie en pilotage, organisation et coordination des activités de secrétariats Organigramme : Niveau : 5C Coefficient : 320 de la grille des employés et cadres des établissements et œuvres relevant de la CCN des Organismes de Sécurité Sociale. Placé sous l’autorité hiérarchique du cadre coordonnateur de la filière pédiatrie Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr « Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. »

N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site www.evolusante.fr Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle structure dentaire moderne à Saint-Jean-de-Braye, prévue en septembre 2026, nous recrutons un(e) futur(e) assistant(e) dentaire en alternance, dans le cadre d'un parcours professionnalisant complet et évolutif. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant s'investir durablement dans un projet de création de structure et évoluer au sein d'un cabinet dentaire moderne. Il s'agit d'un poste orienté vers l'assistanat dentaire clinique, l'accompagnement du praticien et la prise en charge du patient, avec une montée en compétences progressive sur l'organisation du cabinet et la coordination du parcours de soins. La personne recrutée participera activement au bon fonctionnement de la structure et à la qualité de la prise en charge des patients. Elle interviendra notamment sur l'accueil et l'installation des patients, la préparation des plateaux techniques, l'assistance au fauteuil, la gestion de l'hygiène et de la stérilisation, le rangement des salles de soins, la traçabilité, ainsi que l'accompagnement administratif lié aux actes dentaires. Elle pourra également être amenée à participer à la gestion des agendas, au suivi des dossiers patients, à la coordination entre les praticiens et les patients, ainsi qu'à certaines démarches administratives liées aux traitements, aux devis, aux prises en charge et au tiers payant. Nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(se), organisé(e), impliqué(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'une très bonne présentation. La rigueur, le sens du service, la capacité d'adaptation, le respect des protocoles d'hygiène et l'envie d'apprendre seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Dans le cadre de ce recrutement, le(la) candidat(e) intégrera tout d'abord une POEI du 26/05/2026 au 02/07/2026, avec passage de la certification Coordinateur/Coordinatrice de Soins Dentaires - RS7028. Cette formation se déroulera à Juvisy-sur-Orge (91), au sein de l'école Evolu'Santé, organisme spécialisé dans la formation des professionnels du secteur dentaire et médical. Elle permettra d'acquérir des bases solides en environnement dentaire, organisation du parcours patient, gestion administrative des traitements, suivi des prises en charge, tiers payant et coordination des soins. À l'issue de cette première étape, le(la) candidat(e) poursuivra son parcours dans le cadre d'une formation d'assistant(e) dentaire en alternance, tout en exerçant ses fonctions au sein de la structure à Saint-Jean-de-Braye. La prise de poste est prévue début septembre 2026, au moment de l'ouverture de la structure. Ce poste représente une réelle opportunité de carrière pour un(e) candidat(e) souhaitant rejoindre une structure en développement, prendre part à son lancement, apprendre un métier concret au contact des patients et évoluer durablement dans le secteur dentaire. Le poste Travail à 4 mains Développe, identifie et classe les cliches radios Préparation des plateaux technique avant chaque soin Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel Gestion et suivi des dossiers patients Assurer la liaison avec les labos de prothèses Gestion des règlements Facturation des prises en charges Gestion des appels Encaissement Enregistrement de la carte vitale et de la mutuelle Accueil physique des patients Gestion de l'agenda, confirmation des rendez vous Profil Adaptabilité Bonne orthographe Bonne élocution Maîtrise du Pack Office Sens du travail en équipe Diplôme Baccalauréat / Niveau bac Logiciel Dentaire DESMOS Logiciel Médical DOCTOLIB Horaires Horaires du centre Lundi 09:00 13:00 - 14:00 18:30 Mardi 09:00 13:00 - 14:00 18:30 Mercredi 09:00 13:00 - 14:00 18:30 Jeudi 09:00 13:00 - 14:00 18:30 Vendredi 09:00 13:00 - 14:00 18:30 Type de contrat CDD Rémunération de 784 euro brut 1740 euro brut

POSTE : Technicien en Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - Passionné(e) par les technologies du vide et les environnements de haute précision ? - Vous aimez analyser, contrôler et intervenir sur des équipements complexes ? - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez le sens du service ? Et si nous vous présentions le projet : Nous recrutons pour une entreprise spécialisée en maintenance industrielle intervenant sur le site du CERN (Centre Européen pour la Recherche Nucléaire). Vous participerez à la maintenance d'un accélérateur de particules de 25 km de circonférence, dans un environnement scientifique de haut niveau. Les interventions se font en tunnel (sous-terrain) ainsi qu'en atelier, au sein d'équipes techniques spécialisées. Ce que recherche mon client : UN TECHNICIEN EN MAINTENANCE H/F - CDI Ce recrutement s'inscrit dans le renforcement des équipes techniques. Poste basé à Saint-Genis-Pouilly (01) Démarrage prévu : juin 2026 Les indispensables du poste : - Préparer les interventions (plans, cahiers des charges, sécurité) - Réaliser les contrôles et tests sur les équipements - Effectuer l'étalonnage des appareils de mesure - Identifier et caractériser les défauts - Rédiger les rapports et documents qualité - Veiller au respect des procédures Conditions de travail : - Travail en binôme - Interventions en sous-terrain (tunnel) + atelier - Environnement scientifique et international - Anglais apprécié - Suivi médical renforcé Votre profil Et si vous êtes cette personne : - Formation BTS/DUT/BUT (mesures physiques, vide, métrologie) - Expérience minimum de 3 ans - Certification COFREND fortement appréciée - Aisance informatique (GMAO, bureautique) - Sens du service et esprit d'équipe Les compléments d'informations : - Contrat : CDI - statut technicien - Temps de travail : 36,15h sur 4,5 jours Rémunération : - Environ 3 000 € brut mensuel Avantages : - Participation (équivalent 13e mois) - Panier repas : 6,80 € net/jour (~130 € net/mois) - Suivi médical renforcé Période d'essai : - 4 mois (3 + 1) Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement POSTULEZ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

L'EPNAK Guyane-Antilles recrute pour la SAE Nouvel HORIZON un.e assistante.e social.e. Il s'agit d'une unité qui s'inscrit en faveur de la protection de l'enfance et offre un panel de prestations de services (MECS, Jeune Majeur, Placement familial et Insertion) dont la mission générale est d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la CTG. Dispositif ouvert 24heures/24 et 365 jours par an. Mission : L'assistant social à pour mission d'accompagner au développement et au maintien des capacités des jeunes accueillis. Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : - Instaurer une relation avec la personne accueillie - Recueillir les attentes de la personne et identifier les besoins et ressources - Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes Evaluer une situation et mettre en place un accompagnement social personnalisé : - Elaborer un plan d'action personnalisé avec la personne accompagnée, évaluer les actions menées et les ajuster en conséquence. - Identifier les freins qui compromettent l'équilibre du jeune accompagné et/ou son entourage - Prévenir et traiter les difficultés sociales et/o professionnelles - Signaler les situations inquiétantes ç la hiérarchie et aux instances compétences - Accompagner le jeune à élaborer un projet de sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à des instances de concertations, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social Favoriser les liens avec l'entourage : - Instaurer une relation de confiance réciproque dédiée, avec l'entourage - Aider, soutenir et valoriser l'implication, la participation, les compétences et l'expertise de l'entourage sans se substituer à eux Développer et faire vivre un réseau professionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle : - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées - Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, scolaire.) S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité : - Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projet, portes-ouvertes.) - Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Participer en tant qu'acteur de terrain à l'écriture et à l'évaluation du projet de service Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS). Une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un réel atout. Vous êtes disponible, réactif et organisé. Mode de recrutement : CDI sous CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) et Guide du temps de travail de l'EPNAK. Classification : Assistant social Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Cayenne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Rémunération : selon grille CCN 66 Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Madame ROBEIRI Rayline, Directrice adjointe territoriale EPNAK SAE Nouvel Horizon A l'adresse électronique suivante : recrutement.guyane@epnak.org Référence de l'annonce : GUY-2026-006

Poste de Responsable des affaires juridiques et chargé de projet à temps plein (100 %) Poste vacant à compter de 1er juin 2026 Horaires : en journée du lundi au vendredi Amplitudes variables du temps de travail : 37h40 par semaine (donc 19 RTT par an) Définition Adjoint du Secrétaire général du CHS de la Savoie Encadrement des services bureau des admissions (par l'intermédiaire de l'adjoint des cadres), accueil (par l'intermédiaire de l'adjoint des cadres), régie des patients (encadrement direct), mandat judiciaire à la protection des personnes (encadrement direct). Activités principales Bureau des Admissions / Accueil : Encadrement et appuis à la responsable du bureau des admissions Suivi et coordination des soins sans consentement (SSC) et des mesures d'isolement et de contention, en lien avec la responsable du service : Garant du respect de la règlementation relative aux SSC Coordination des liens avec les partenaires et autorités extérieures (ARS, préfecture, tribunal judiciaire, CDSP) concernant les pratiques relatives aux SSC Signature des décisions relatives aux soins sans consentement, en relai de la responsable du BDA Suivi des fugues des patients SPDRE et liens avec la préfecture et l'ARS Suivi de la création et actualisation des procédures associées et des actions de formation dispensées par la responsable du service Suivi et coordination de l'activité de facturation, en lien avec la responsable du service Suivi des projets des services, en lien avec la responsable du service Recette et Tutelle : Encadrement des deux agents régisseurs/assistants mandataire et de la mandataire judiciaire à la protection des personnes Coordination du fonctionnement du service, en lien avec l'équipe, dont suivi de l'évolution des applicatifs en lien avec l'informatique (logiciel Médiane) Coordination des liens avec les différents services de l'établissement et les partenaires extérieurs (Trésorier, banque). Coordination des projets des services Appui juridique : Veille réglementaire (en particulier concernant le droit hospitalier et les droits des patients) Approfondissement de questions juridiques soulevées au sein de l'établissement et concernant les questions relatives aux droits des patients (auprès des services de soins, des autres direction fonctionnelles, en lien avec la personne en charge des relations avec les usagers) Suivi des dossiers en contentieux et précontentieux (notamment CADA) : préparation des courriers, lien avec les avocats et l'assurance Suivi des demandes de protection fonctionnelle des agents et dépôt de plainte pour le compte de professionnels Suivi des réquisitions et saisies des dossiers médicaux avec les forces de l'ordre et la justice Réalisation des courriers de recadrage, dépôts de plaintes et signalement auprès du Procureur de la République Participation à la Délégation qualité Affaires générales : Adjoint au secrétaire général, directeur adjoint de la Direction du patient et des affaires générales Suivi du projet d'établissement Coordination du dépôt des autorisations de soins Participation à la coordination et suivi des appels à projet et autres dossiers institutionnels Coordination des modifications du règlement intérieur Coordination de la mise à jour du plan blanc en tant que référent plan blanc non médical, en lien avec le référent plan blanc médical Activités ponctuelles Participe à l'élaboration du rapport d'activité (rubriques concernant les services et rapport relatif aux isolements et à la contention) Participation à la journée d'accueil des nouveaux soignants, à des formations au CHS ou extérieurs Diplômes/Formations Bac+5 dans le domaine considéré (droit, gestion des établissements publics) Expériences Connaissances en législation hospitalière, et en droit public Encadrement-Connaissances du fonctionnement des Etablissements de santé.

Chargé(e) de marketing Mastères Spécialisés, Master of Science et Master of Science & Technology CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Description du poste Au sein de l'équipe marketing de CentraleSupélec Exed, vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie marketing pour les programmes Mastères Spécialisés, Master of Science et Master of Science & Technology. Votre objectif : développer la visibilité des formations et générer des leads qualifiés pour soutenir le recrutement des programmes. Vous intervenez sur l'ensemble du funnel marketing, de la génération de trafic à la conversion. Vos responsabilités - Campagnes digitales & génération de leads - Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d'acquisition (paid media, emailing, social ads.) - Gérer simultanément plusieurs campagnes et assurer leur performance - Analyser les résultats et produire un reporting régulier avec recommandations d'optimisation - Production de contenus - Créer et coordonner des contenus marketing : articles, vidéos, emailings, landing pages - Adapter les messages aux différentes cibles (étudiants, professionnels, internationaux) - Contribuer au renforcement de la marque et à la cohérence éditoriale - Gestion du catalogue digital - Mettre à jour et garantir la fiabilité des informations sur les programmes - Assurer la publication et la cohérence des contenus sur les différents canaux - Collaborer avec les équipes internes pour maintenir les données à jour - Événements de recrutement - Organiser et coordonner les salons, Journées Portes Ouvertes et événements candidats - Piloter les actions marketing associées (emailings, campagnes d'acquisition, suivi des leads) - Gérer les aspects logistiques (supports, goodies, stocks) - Analyser les retombées et mesurer la performance des événements - Webinars & dispositifs digitaux - Planifier et organiser des webinars (contenu, intervenants, promotion) - Déployer des campagnes de promotion multicanales (emailing, LinkedIn Ads.) - Suivre les performances et optimiser les formats - SEO & performance web - Mettre en œuvre les actions de référencement naturel - Suivre les recommandations SEO et analyser les performances - Contribuer à l'amélioration continue des contenus et des parcours utilisateurs Profil recherché - Formation supérieure en marketing, communication ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans minimum en marketing digital (idéalement dans l'enseignement supérieur ou les services) - Bonne maîtrise des leviers d'acquisition digitale (paid media, email marketing, SEO) - Aisance rédactionnelle et capacité à produire des contenus variés - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie - Esprit analytique et orienté résultats Un plus : - Expérience dans un environnement international - Connaissance des problématiques de recrutement étudiants Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste transverse avec une forte diversité de sujets - Un rôle clé dans la performance marketing des programmes - Un environnement stimulant, au cœur des enjeux de formation et d'innovation Conditions de travail - Localisation : Poste basé à Gif-sur-Yvette + de déplacements ponctuels. - Avantages : Possibilité de télétravail partiel à l'issue de la période d'essai - Type de contrat : CDI / Temps plein. - Statut : non cadre - Secteur d'activité : Formation continue - Rémunération : selon profil - Date d'embauche : immédiat Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 8 RTT/an - 6 semaines CP - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus Accès au Restaurants Universitaires du Campus les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre : Responsable Communication (h/f) Votre futur job : Rattaché(e) à la Direction Marketing Digital et Communication Groupe, votre mission principale, si vous l'acceptez, sera de définir un discours de marque cohérent par rapport aux objectifs et orientations stratégiques de l'entreprise. Vous serez en charge de gérer les projets de création, de refonte et d'optimisation de l'ensemble des supports de communication du Groupe, tous médias confondus, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la livraison finale. Plus concrètement, vous serez responsable de : • Garantir l'image de marque du Groupe, le respect de la charte graphique, la qualité et le contenu des supports et sites de prospection • Manager une équipe de chargés de communication • Piloter les prestataires externes et agences de communications • Respecter le budget et les délais impartis · Concevoir, et rédiger un cahier des charges pour la mise en œuvre des opérations de communication, tout support et media confondus, visant à faire rayonner la marque, à collecter des prospects • Analyser les performances des campagnes de nurtering • Optimiser et enrichir de façon continue la boîte à outils France et Export et informer les partenaires internes et externes de ses évolutions • Assurer une veille permanente sur les techniques de communication et les innovations, tant sur le fond que sur la forme · Etablir un plan de publication et d'utilisation des supports de communication · Adapter en permanence la communication à la cible et véhiculer une image positive de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Communicant et créatif, vous êtes reconnu pour votre sens de l'esthétisme et votre capacité à gérer des projets de communication déclinés sur de multiples support et médias. Doté d'un esprit d'initiative et d'une bonne curiosité, vous faites également preuve de force de proposition, de capacité d'analyse et d'excellence opérationnelle. Vous disposez de solides compétences en gestion d'équipe et en pilotage opérationnel. Vous maîtrisez la suite Office 365 et les outils PAO (Photoshop, Indesign, Illustrator, Lightroom, Acrobat Pro, ...). Vous possédez un excellent rédactionnel et des connaissances avérées dans les domaines suivants : chaîne graphique, outils et leviers d'analyses webmarketing (GA 4 )..., social media, relations presse et plan média. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, la connaissance de l'allemand est un plus. Enfin, diplômé d'un bac + 3/5 dans le domaine de la communication, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Ce que nous offrons ? · Un salaire fixe + un variable · De l'intéressement et de la participation · Une prime de transport · Du télétravail · Un parcours de formation et d'intégration · Des trajectoires de carrière · Un environnement de travail innovant et humain · L'accès à des cours de sport sur le lieu de travail Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/