Descripción: Se precisa personal de ayuda a domicilio para Melgar de Fernamental y alrededores. Contrato de 30 h/semana de lunes a viernes. Contrato temporal con posibilidad de incorporación estable a la empresa. Funciones: Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. Actividades de ocio dentro del hogar. Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …). Necesario residir en Melgar o municipios cercanos. Se paga kilometraje. Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 27 de mayo de 2026 Provincia: Burgos.

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Atende es una compañía especializada en la prestación de servicios sociales. Con presencia en todo el territorio nacional, trabajamos para mejorar la calidad de vida de más de 100.000 personas. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Desde nuestras oficinas de Ceuta, seleccionamos un/a Coordinador/a para nuestro servicios de Ayudad a Domicilio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Atención en el propio domicilio, a los/las usuarios/as, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: • Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. • Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. • Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). • Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. • Actividades de ocio dentro del hogar. • Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. • Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …)

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TÉCNICO RESPONSABLE DE: 1. Corte y preparación de materiales -Corte de fibra de vidrio según planos y listas de corte. -Preparación de kits de material para los distintos procesos de laminación. -Apoyo en la preparación de núcleos y refuerzos estructurales. 2. Interpretación de documentación técnica -Lectura e interpretación de planos, esquemas y órdenes de fabricación. -Comprensión de orientaciones de fibra, solapes y secuencias de laminado. -Verificación de medidas y tolerancias antes del suministro a producción. 3. Control de calidad -Comprobación visual del estado del material (defectos, humedad, contaminación). -Verificación de que el corte cumple con las especificaciones técnicas. -Comunicación de incidencias o desviaciones al responsable de producción. 4. Organización y logística interna -Organización y almacenamiento correcto de los materiales cortados. -Gestión del orden y limpieza de la zona de corte. 5. Uso de herramientas y equipos -Manejo seguro de herramientas de corte manuales y eléctricas -Cumplimiento de procedimientos internos de trabajo. 6. Seguridad y PRL -Uso obligatorio de EPIs -Cumplimiento estricto de las normas de prevención de riesgos laborales. -Gestión adecuada de residuos de fibra y materiales compuestos..

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Se busca incorporar un Oficial de Segunda para un proyecto de obra civil en San Sebastián de La Gomera. La persona seleccionada participará en tareas generales de obra y prestará apoyo en funciones de seguridad y señalización, bajo supervisión del Encargado y del equipo técnico. Responsabilidades principales: - Apoyo para la ejecución de trabajos propios de obra civil: encofrados, hormigonados, colocación de armaduras, excavaciones y tareas auxiliares. - Manejo básico de herramientas manuales y maquinaria ligera. - Apoyo en la implantación y revisión de medidas de seguridad. - Colaboración en la señalización temporal de obra - Verificación visual de protecciones colectivas. - Comunicación de incidencias, riesgos o anomalías detectadas. - Mantenimiento de orden y limpieza en la zona de trabajo. - Cumplimiento estricto de la normativa de PRL y procedimientos internos. Requisitos: - Experiencia previa como Oficial de Segunda o Peón especializado en obra civil. - Conocimientos básicos en seguridad y señalización de obra. - Formación en PRL (20 h o 60 h). - Responsabilidad, puntualidad y capacidad de trabajo en equipo. - Disponibilidad inmediata y posibilidad de desplazamiento a San Sebastián de La Gomera..

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Oferta de empleo: Montador de Muebles de Cocina ATENCIÓN: Indicar en el mensaje si tiene experiencia y si posible aportar curriculum a empleokitchen@gmail.com Estamos buscando un montador de muebles de cocina con experiencia para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del montaje, instalación y ajuste de mobiliario de cocina en casa del cliente, garantizando un acabado de alta calidad y la satisfacción del cliente. Funciones principales: Montaje e instalación de muebles de cocina según planos y especificaciones. Ajuste de puertas, cajones, herrajes y encimeras. Uso adecuado de herramientas manuales y eléctricas. Revisión de medidas y adaptación de piezas si es necesario. Resolución de incidencias en el montaje. Atención cordial y profesional al cliente durante la instalación. Requisitos: Experiencia demostrable en montaje de cocinas o mobiliario similar. Conocimientos básicos de carpintería y herramientas de montaje. Capacidad para interpretar planos. Persona responsable, detallista y resolutiva. Carnet de conducir (valorable). Se ofrece: Contrato estable con posibilidad de continuidad. Jornada completa. Buen ambiente de trabajo. Se valora tener experiencia en montajes de cocina de Leroy Merlin o Eggo..

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Buscamos a un/a profesional senior de RR. HH. con sólida experiencia en derecho laboral español para unirse a nuestro estudio. Este puesto híbrido combina responsabilidades operativas (contratos, cumplimiento normativo, relaciones laborales) con funciones de asesoramiento (análisis de riesgos legales, orientación estratégica a la dirección). La persona seleccionada se asegurará de que nuestras prácticas de RR. HH. estén siempre alineadas con la normativa vigente. Responsabilidades: - Redactar, revisar y actualizar contratos de trabajo, acuerdos y políticas internas de RR. HH. - Asesorar a la dirección en todas las cuestiones relacionadas con derecho laboral (contratación, contratos, medidas disciplinarias, despidos, conflictos). - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y requisitos regulatorios. - Gestionar casos sensibles de relaciones laborales, incluyendo resolución de conflictos e investigaciones internas. - Apoyar los procesos de selección, incorporación y salida de personal desde la perspectiva legal. - Aportar asesoramiento estratégico a la dirección sobre riesgos laborales y mejores prácticas en derecho laboral. - Coordinarse con asesores legales externos, sindicatos o autoridades cuando sea necesario. - Formar a managers y al equipo de RR. HH. en actualizaciones legislativas y obligaciones de cumplimiento..

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Desde Amenabar Obras y Proyectos buscamos una persona con amplia experiencia como Jefe/a de Obra en el sector de la construcción, concretamente en la rama de edificación residencial. La persona seleccionada se encargará de la realización de las siguientes funciones: 1. Gestionar los contratos y obtener los distintos permisos y licencias que sean requeridos. 2. Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido 3. Elaborar y entregar estimaciones presupuestarias para cada proyecto y hacerle seguimiento a los recursos que sean designados durante su ejecución. 4. Garantizar que todos los miembros del equipo estén al corriente de la legislación y procedimientos pertinentes a la salud y seguridad en el trabajo. 5. Mantener a los clientes satisfechos a lo largo de la ejecución del proyecto. 6. Dirigir la compra de materiales y de terreno 7. Garantizar el cumplimiento de la legislación pertinente a la construcción y las medidas de seguridad a ser tomadas fuera y dentro de la obra..

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En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿Te unes a nuestro equipo? FUNCIONES -Diseñar y elaborar Planes de Igualdad, Planes LGTBI y Planes de Diversidad, incluyendo todas las fases de los mismos. -Análizar la adecuación, cumplimento e impacto de las medidas implantadas. -Elaborar los registros retributivos y auditorías salariales. -Elaborar los Protocolos de Acoso Sexual, Acoso por razón de sexo y LGTBI. -Asesoramiento experto y orientación a empresas y entidades relacionadas. -Diseñar e impartir de formaciones a las diversas organizaciones de igualdad. -Colaborar con los departamentos de formación y virtualización. -Seguimiento de legislación y regulaciones. -Realización de labores de investigación en lo que respecta a estudios y noticias que puedan tener una influencia y mejorar las prácticas en materia de igualdad y diversidad..

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Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para el seguimiento y control de dos obras situadas en La Alcaidesa y Estepona. Funciones: - Supervisión y control de las condiciones de seguridad y salud en ambas obras. - Realización de informes periódicos de seguimiento. - Verificación del cumplimiento del plan de seguridad y salud. - Coordinación con el resto de los agentes intervinientes en la obra. - Propuesta de medidas correctoras y preventivas. - Reportará al responsable de Prevención de Riesgos laborales de la empresa. Se necesita: - Titulación en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o similar. - Certificado de discapacidad ≥ 33%. - Experiencia previa en obras de construcción. - Amplios conocimientos de normativa de PRL aplicable al sector. - Carnet de conducir B, coche y disponibilidad para desplazarse entre ambas obras. Se ofrece: - Incorporación a una empresa consolidada en el sector de la construcción. - Contrato adaptado al perfil del candidato/a. - Salario competitivo según valía y experiencia. - Posibilidad de desarrollo profesional..

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Gestión diaria del personal operativo Control de asistencia, ausencias y puntualidad del personal. Organización junto con RRHH de los turnos de trabajo, relevos y descansos. Supervisión del cumplimiento de horarios, normas internas y disciplina en planta Solicitud a RRHH, recepción y control del personal procedente de empresas de trabajo temporal (ETT). Apoyo en la acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones. Supervisión de los requisitos documentales y condiciones laborales del personal externo. Comunicación directa con encargados/as de línea y supervisores Coordinación para cubrir necesidades de personal en función de la planificación de producción. Interlocución entre producción y RRHH para atender incidencias del personal. Apoyo en procesos de formación interna Identificación de necesidades formativas del personal de planta. Seguimiento de la convivencia y el ambiente en planta. Detección temprana de problemas o conflictos y gestión de los mismos de forma colaborativa. Colaboración con los departamentos de PRL y Calidad Transmitir normas, protocolos y cambios operativos al personal. Apoyar en el cumplimiento de medidas preventivas y de higiene alimentaria en planta..

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