RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice de la MDPH, en tant que Responsable du pôle Accueil – Instruction – Numérisation, vous jouez un rôle central dans l'accès aux droits et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous garantissez la qualité du service rendu aux usagers en pilotant, coordonnant et en améliorant en continu les processus d'accueil, d'instruction et de numérisation des dossiers, dans une logique d'amélioration continue, de transversalité et de performance. Par votre action, vous contribuez à la cohérence globale de l'action de la MDPH, à la fluidité des parcours usagers et au développement de partenariats efficients au service des politiques publiques du handicap. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Manager et organiser les équipes • Organiser, planifier et répartir l'activité des équipes Accueil, Instruction et Numérisation • Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel d'une équipe d'environ 13 agents • Accompagner les équipes face aux surcroîts d'activité et aux situations complexes • Favoriser la montée en compétences, l'implication et la cohésion collective Piloter l'activité et les performances du pôle • Garantir la qualité de l'accueil, de l'instruction et du traitement des demandes des usagers • Piloter et analyser l'activité du pôle à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs de performance, dans une logique d'amélioration continue • Initier et conduire des projets d'amélioration des processus Accueil et Instruction, en lien avec : • les évolutions réglementaires, • les référentiels nationaux, • les objectifs qualité co‑construits avec les équipes • Valoriser les actions menées et proposer, mettre en œuvre ou ajuster les actions correctives nécessaires • Participer activement aux revues Qualité et à la dynamique d'amélioration continue de la MDPH Contribuer à la transversalité, à la communication et aux partenariats • Contribuer à la transversalité et à la cohérence des actions menées au sein de la MDPH • Représenter la MDPH auprès des partenaires, des services du Département et de la CNSA • Être référent(e) partenaires pour les situations d'urgence, les saisines en mode « dispositifs » (PCPE, DEA, DFA, DITEP, DAME...) et les dossiers présentés en CDAPH • Animer le comité de gestion du Fonds de Compensation et en assurer le suivi financier • Piloter l'organisation et le suivi de l'enquête annuelle de satisfaction des usagers PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une connaissance approfondie de l'environnement de la MDPH, de ses partenaires et des dispositifs existants, ainsi que des cadres réglementaires liés au handicap, à l'accès aux droits et aux politiques publiques. Vous maîtrisez le management d'équipe, le pilotage de l'activité par indicateurs et la conduite de projets, et vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle auprès des instances et partenaires. Méthodique et organisé(e), vous savez analyser, synthétiser et structurer l'information afin de produire un reporting fiable et d'accompagner la prise de décision. Doté(e) d'un réel sens du travail en équipe et des dynamiques collectives, vous adoptez une posture managériale adaptée, alliant écoute, assertivité et discernement. Rigoureux(se) et fiable, vous respectez strictement le secret professionnel et le secret médical, savez rendre compte de votre activité et vous positionnez comme une force de proposition dans une logique d'amélioration continue du service rendu aux usagers. Conditions liées au poste : • Poste non permanent à temps complet ou partiel • Cycle de travail de 39h, 25 CA et 23 RTT/an • Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service • Résidence administrative à la MDPH de Niort • Déplacements possibles sur le département pour concertations et hors département pour formations ou séminaires • Utilisation de l'outil informatique / Travail sur écrans Avantages : • Possibilité de télétravail • Opportunités de développement professionnel et de formation continue • Participation employeur pour votre mutuelle labellisée (sous réserve d'éligibilité) • Chèques déjeuner, chèques vacances (sous réserve d'éligibilité) • Participation au remboursement des transports collectifs... et bien d'autres que nous vous invitons à venir découvrir.

CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d'engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s'inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Déclaration des Droits de l'Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s'épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre Educateur Diplômé (H/F/X) pour intégrer l'équipe du groupe de vie du Foyer ESPERANZA à Luxembourg. Sous la supervision directe du Responsable de Service, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Participation active à la vie quotidienne dans le foyer, • Suivi individuel et familial des enfants et des jeunes du foyer, • Collaboration active avec les membres de l'équipe et des professionnels externes au profit des enfants, • Encadrement, guide et accompagnement des jeunes dans leur vie quotidienne en veillant à leur épanouissement physique et psychique, • Echange professionnel régulier avec le réseau pédagogique, juridique, scolaire, éducatif, médical et thérapeutique, dans lequel évolue le bénéficiaire, • Documentation de la prise en charge dans le respect du cadre du réglementaire prescrit par les autorités aussi bien que l'employeur, • Elaboration des projets éducatifs. Votre Profil : • Titulaire d'un diplôme d'Educateur Diplômé ou d'un diplôme équivalent reconnu au Grand-Duché de Luxembourg, • Une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, • Doté(é) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des enfants et savez les accompagner au quotidien, • Une expérience professionnelle confirmée dans un travail similaire ou dans le domaine stationnaire, • Vous avez une connaissance des lois Luxembourgeoises AEF (Aide à l'Enfance et à la Famille) et du travail de l'Office National de l'Enfance, • Vous avez déjà réalisé ne formation ou des connaissances dans une approche SOP, • Passionné(e), autonome, et préservant, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de résilience, • Vous maîtrisez les langues luxembourgeoise, française et allemande, • Vous êtes flexible pour travailler de nuit, les weekends et jours fériés, • Vous avez le permis de conduire B, • Vous disposez d'un certificat de participation à une formation de base en premier secours (de - de 5 ans). Nous vous offrons : • Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum), • Un contrat à durée indéterminée à Temps Plein (40h/semaine), • Un environnement de travail bienveillant et professionnel, • Une culture d'entreprise positive, avec une possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée, • Une entrée immédiate ou à convenir. L'Education est une vocation pour vous ? On vous attend ! Rejoindre CJF, c'est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité. Notre politique d'embauche assure une égalité d'accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d'équité et de respect. En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

Educateur Diplômé (H/F/X) - 40h/sem – CDI - PAIKIA - ESCH S/ ALZETTE CJF_20260331 CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen https://www.cjf.lu CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d'engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s'inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Déclaration des Droits de l'Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s'épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre Educateur Diplômé (H/F/X) pour intégrer l'équipe du groupe de vie du Foyer PAIKIA à Esch-sur-Alzette. Sous la supervision directe du Responsable de Service, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Participation active à la vie quotidienne dans le foyer, • Suivi individuel et familial des enfants et des jeunes du foyer, • Collaboration active avec les membres de l'équipe et des professionnels externes au profit des enfants, • Encadrement, guide et accompagnement des jeunes dans leur vie quotidienne en veillant à leur épanouissement physique et psychique, • Echange professionnel régulier avec le réseau pédagogique, juridique, scolaire, éducatif, médical et thérapeutique, dans lequel évolue le bénéficiaire, • Documentation de la prise en charge dans le respect du cadre du réglementaire prescrit par les autorités aussi bien que l'employeur, • Elaboration des projets éducatifs. Votre Profil : • Titulaire d'un diplôme d'Educateur Diplômé ou d'un diplôme équivalent reconnu au Grand-Duché de Luxembourg, • Une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, • Doté(é) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des enfants et savez les accompagner au quotidien, • Une expérience professionnelle confirmée dans un travail similaire ou dans le domaine stationnaire, • Vous avez une connaissance des lois Luxembourgeoises AEF (Aide à l'Enfance et à la Famille) et du travail de l'Office National de l'Enfance, • Vous avez déjà réalisé ne formation ou des connaissances dans une approche SOP, • Passionné(e), autonome, et préservant, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de résilience, • Vous maîtrisez les langues luxembourgeoise, française et allemande, • Vous êtes flexible pour travailler de nuit, les weekends et jours fériés, • Vous avez le permis de conduire B, • Vous disposez d'un certificat de participation à une formation de base en premier secours (de - de 5 ans). Nous vous offrons : • Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum), • Un contrat à durée indéterminée à Temps Plein (40h/semaine), • Un environnement de travail bienveillant et professionnel, • Une culture d'entreprise positive, avec une possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée, • Une entrée immédiate ou à convenir. L'Education est une vocation pour vous ? On vous attend ! Rejoindre CJF, c'est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité. Notre politique d'embauche assure une égalité d'accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d'équité et de respect. En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

Educateur Diplômé (H/F/X) - CDI - 30h/sem - PAIKIA - Esch-sur-Alzette CJF_20260313-2 CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d'engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s'inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Déclaration des Droits de l'Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s'épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre Educateur Diplômé (H/F/X) pour intégrer l'équipe du groupe de vie du Foyer PAIKIA à Esch-sur-Alzette. Sous la supervision directe du Responsable de Service, vous vous verrez confier les missions suivantes : Participation active à la vie quotidienne dans le foyer, Suivi individuel et familial des enfants et des jeunes du foyer, Collaboration active avec les membres de l'équipe et des professionnels externes au profit des enfants, Encadrement, guide et accompagnement des jeunes dans leur vie quotidienne en veillant à leur épanouissement physique et psychique, Echange professionnel régulier avec le réseau pédagogique, juridique, scolaire, éducatif, médical et thérapeutique, dans lequel évolue le bénéficiaire, Documentation de la prise en charge dans le respect du cadre du réglementaire prescrit par les autorités aussi bien que l'employeur, Elaboration des projets éducatifs. Votre Profil : Titulaire d'un diplôme d'Educateur Diplômé ou d'un diplôme équivalent reconnu au Grand-Duché de Luxembourg, Une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, Doté(é) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des enfants et savez les accompagner au quotidien, Une expérience professionnelle confirmée dans un travail similaire ou dans le domaine stationnaire, Vous avez une connaissance des lois Luxembourgeoises AEF (Aide à l'Enfance et à la Famille) et du travail de l'Office National de l'Enfance, Vous avez déjà réalisé ne formation ou des connaissances dans une approche SOP, Passionné(e), autonome, et préservant, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de résilience, Vous maîtrisez les langues luxembourgeoise, française et allemande, Vous êtes flexible pour travailler de nuit, les weekends et jours fériés, Vous avez le permis de conduire B, Vous disposez d'un certificat de participation à une formation de base en premier secours (de - de 5 ans). Nous vous offrons : Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum), Un contrat à durée indéterminée à Temps Partiel (30h/semaine), Un environnement de travail bienveillant et professionnel, Une culture d'entreprise positive, avec une possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée, Une entrée immédiate ou à convenir. L'Education est une vocation pour vous ? On vous attend ! Rejoindre CJF, c'est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité. Notre politique d'embauche assure une égalité d'accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d'équité et de respect. En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

Junior Data Engineer Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Technology & Cyber Security Seniority: Junior Contract Type: Open-term Your future team Join our Artificial Intelligence and Data (AI&D) team which is responsible for transforming data into actionable insights for our clients. We offer a full suite of services that focus on applying our experience across the entire data and artificial intelligence value chain. Thus, we provide major financial institutions, large public entities and global organizations with customized data solutions and strategic advice covering technical, process and organizational aspects. As Technical Analyst, you will work closely with our clients to help solve their most critical data challenges. We are looking for someone eager to apply edge technologies in an innovative way to fill the latest gaps in the market. Your advantages of being one of us 1. Innovative Work That Matters 2. Inclusive, Flexible Culture 3. Career Growth, Your Way 4. Build Your Network 5. Purpose-Driven Work Your contribution to our success • Work with data management, data engineering techniques, data science and data analytics to ensure the smooth operations of our clients' data platforms and solutions • Participate in the design, testing, implementation and integration of data and / or artificial intelligence solutions considering both theoretical and practical aspects of the possible approaches under a variety of technical, business and time constraints • Ensure the stability, availability, performance of client environments across a range of data technologies • Gather raw data and create data visualization scenarios, as well as dashboards • Be curious, research and explore new technologies in data • Define and create quality deliverables to communicate technical solutions to appropriate audience • Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical deliverables • Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration, and high performance. Deloitte is where you will find unrivalled opportunities to succeed and realize your full potential Your skills • A Master's degree (Bac+4/5) in Business Intelligence, Analytics, Statistics, Econometrics, Mathematics or Computer Science • Proactive and dynamic attitude, you pay attention to detail and have a client-oriented approach • Ability to serve as a liaison between IT and various business units and to support in functional analysis • First experience in the Financial Services Industry or domain knowledge in another key industry applying data analytics. Consulting experience will be considered as a plus • Good understanding of the following topics, with at least one significant experience in one of them: Data management: knowledge of data, master data and metadata related standards, processes and technology (including data warehouse, data lakes, ETL) Data engineering: design and develop real time ETL, use of traditional Relational Database Management Systems (e.g. SQL Server, Oracle) and / or NoSQL databases (e.g. MongoDB) Data science: knowledge of Python or R, statistical and analytical modelling techniques including (but not limited to) classification, deep learning, linear & logistic regression, XGBoost, Neural Networks, decision trees, random forest, Naïve Bayes and support vector machines. Data visualization: Design and develop impactful dashboards using tools such as Tableau, Power BI, Qlikview. • Knowledge / experience or certifications in AWS, Azure, Google Cloud Services Databricks or Cloudera will be considered a plus • Strong verbal / written communication skills • Fluency in English. French, German and / or Luxembourgish will be considered an asset Interested? Please submit your resume in English Get to know more about Deloitte; LinkedIn page (#DeloitteLU), Instagram page, YouTube page or website. With more than 2,600 employees and 98 nationalities, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms. For 75 years, our talented teams have been serving clients in various industries delivering high added-value offerings to national and international clients in audit and assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax, and related services. Deloitte Luxembourg is part of the global Deloitte network. Requisition ID: 13580 Ready, steady, interview! Preparation is key to success! Here, we share a few tips and tricks to help you feel and look your most confident. First impressions count! Your recruitment process We know waiting to hear back can be torture! Take a breath and familiarize yourself with our classic recruitment procedures. Trust in the process Get Social Connect across our social media channels for the latest news, research, career information, photos, events, and more from Deloitte Luxembourg.

POSTE : Accompagnant Educatif et Social H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de votre Responsable des Services Educatifs : - Vous favorisez, maintenez ou développez l'autonomie de personnes en situation de handicap de dépendance, grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à des activités d'animation. - Vous stimulez les activités intellectuelles, sensorielles et motrices des personnes accueillies par des activités de la vie quotidienne. - Vous accompagnez, soutenez, et/ou suppléez la personne accueillie dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, repas, courses, etc.). - Vous établissez une relation d'écoute avec la personne accueillie. - Vous aidez à la prise des médicaments aux personnes accueillies. - Vous proposez et animez des activités collectives ou individuelles favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie de la personne accueillie (ateliers cuisine, animations culturelles). - Vous contribuez, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation, des attentes et des besoins de la personne accueillie. - Vous participez à des réunions d'équipe ou de coordination afin d'évaluer régulièrement la pertinence du plan d'accompagnement et /ou de soin. - Vous rendez compte des modifications de l'état de la personne accueillie ou de son environnement. - Vous réalisez le nettoyage des parties communes. - Vous participez à l'aménagement de l'environnement de vie de la personne accueillie dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie. - Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat de la personne accueillie et à son bien-être - Vous transmettez par oral et/ou par écrit les informations relatives à l'état des personnes accueillies pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire. - Vous déclarez les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement. - Vous validez la traçabilité des actes dans le système d'information. - Vous enregistrez dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité et tenir à jour le dossier unique de la personne accueillie. - Vous assurez une veille dans son domaine d'activité et prenez en compte les évolutions (légales, techniques, etc.). - Vous accueillez, accompagnez et formez des stagiaires en formation et nouveaux embauchés - Vous partagez l'information avec l'équipe pluridisciplinaire - En fonction du projet du bénéficiaire, l'Aide Médico-Psychologique peut être amené à faire différentes sortes d'accompagnement en partenariat avec l'équipe : la vêture, des accompagnements médicaux ou paramédicaux, repas budgétés, sorties collectives ou individuelles - Vous aidez à la prise de médicaments y compris sous forme injectable en cas d'urgence sous la responsabilité d'un personnel médical compétent. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social et vous avez idéalement une première expérience réussie sur le même type de poste. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de rédui

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie H/F pour le compte de notre client une structure médicale spécialisé en HAD.  Vous contribuerez à la préparation et à la distribution des médicaments tout en garantissant leur conformité avec les prescriptions médicales. En collaboration avec l'équipe de soins, vous participerez à l'approvisionnement et à la gestion des stocks de médicaments. Vous serez également en charge de l'accueil des patients et de la délivrance des informations relatives aux traitements. La qualité et la sécurité des soins sont au coeur de vos préoccupations. Vous travaillerez au sein d'une équipe où l'entraide et la collaboration sont essentielles.  Votre rôle sera crucial pour assurer un service de santé optimal, dans le respect des normes en vigueur.  Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un BP Préparateur en Pharmacie, et vous justifiez  d'expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier.  Deux postes sont à pourvoir sur le secteur OUEST,  à temps plein, possibilité de renouvellement et prise de poste immédiate    N'hésitez pas à postuler !  Profil recherché : Nous recherchons un préparateur en pharmacie H/F avec une formation Bac+2 et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine hospitalier. Le candidat idéal possède une solide connaissance des médicaments et de leur préparation, ainsi qu'une rigueur dans le respect des protocoles en vigueur. Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation et excellente communication sont des qualités essentielles. Une familiarité avec les logiciels de gestion pharmaceutique et une bonne gestion du stress sont également souhaitées pour assurer un service de qualité au sein de l'établissement de santé. Savoir-faire demandés : - Appliquer des compétences cliniques en fonction du contexte - Assurer des conditions de stockage adéquates pour les médicaments - Assurer le suivi du traitement médicamenteux - Délivrer des médicaments - Évaluer des données scientifiques concernant les médicaments - Gérer les questions de sécurité des traitements médicamenteux - Médicaments - Obtenir des informations sur l'état médical d'un patient - Préparer des médicaments selon une prescription - Travailler au sein d'équipes médicales pluridisciplinaires Savoir-être demandés : - Analyste - Concret - Constant - Décidé - Déterminé

Rattaché.e au pôle Paid Media, vous aurez pour missions : - L’extraction et la consolidation de données clients en vue d’analyser et d’optimiser la génération de leads et les ventes ; - L’analyse des rapports de performance, la rédaction de synthèses et la formulation de recommandations ; - La préparation, la structuration et la mise en forme des présentations clients (bilans, rapports, AVV) ; - La participation à la mise en place d’actions de visibilité : rédaction des wordings et gestion opérationnelle des campagnes boost ; - La veille régulière sur les portails immobiliers pour identifier des nouveautés et des optimisations potentielles ; - La réalisation d’études de marché et la consolidation des données issues des portails pour alimenter nos conseils, analyses et restitutions clients ; - D'être l'interface opérationnelle avec les partenaires techniques (supports portails, passerelles de multidiffusion) : suivi opérationnel et résolution des incidents techniques ; - La formalisation et la mise à jour des méthodes de lignage (processus de publication et diffusion des annonces) ; - Le suivi des échéances de renouvellement client et le reporting précis sur les statuts ; - La préparation des devis clients et la gestion des bons de commande pour les portails partenaires.- Vous avez un intérêt pour le webmarketing et notamment le secteur immobilier ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec la gestion de plusieurs tâches en parallèle ; - Vous maîtriser la suite Google et les outils de gestion de projet (Asana, Trello) ; - Vous avez une appétence pour les chiffres, le suivi administratif et le suivi de tableaux de bord ; - Vous disposez d'un bon sens relationnel et communiquez aisément à l'écrit comme à l'oral ; - Vous aimez travailler en équipe et participer à l'amélioration continue des outils et des process. Chez Yumens , quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique - Entretien d’évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation en binôme avec les managers de pôles et Direction des expertises. Rejoindre Yumens c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH bienveillante et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! Yumens étant engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avantages - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Prise en charge partielle des frais de transports en commun - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Home Office - Salle de sport - Cours de sport

Votre mission Nous recherchons une formateurrice experte en onco-esthétique, capable de transmettre une pratique exigeante, sécurisée et coordonnée avec le parcours de soin, à des apprenantes en formation professionnelle à distance. Ce que vous saurez transmettre et incarner Diagnostic & personnalisation des soins Vous formez les apprenantes à analyser finement les besoins d’un patient atteint de cancer, en tenant compte du contexte médical, psychologique et social, dans le respect strict du secret professionnel, pour construire des protocoles de soins réellement individualisés. Construction de protocoles onco-esthétiques sur mesure Vous enseignez comment élaborer des protocoles cohérents avec le type de cancer, les traitements, leurs effets secondaires et l’évolution de la pathologie, en lien avec les professionnels de santé impliqués. Pratique des soins onco-esthétiques en toute sécurité Vous transmettez une maîtrise rigoureuse des soins onco-esthétiques, intégrant hygiène, sécurité, réglementation, choix des produits et techniques adaptées, avec un objectif clair : soulager, apaiser et améliorer la qualité de vie. Conseil en prothèses externes Vous savez former à l’accompagnement du patient dans le choix, l’utilisation et l’entretien des prothèses externes, en visant l’autonomie et la dignité, sans jamais sortir de votre périmètre de compétences. Relation de soin et posture professionnelle Vous incarnez et transmettez une posture d’écoute active, de communication ajustée et de relation de confiance, indispensable dans un contexte de vulnérabilité physique et émotionnelle. Autonomisation du patient au quotidien Vous apprenez à conseiller des produits et gestes adaptés, à former le patient à prendre soin de lui en sécurité, et à l’accompagner dans une démarche d’autonomie progressive. Travail en coordination pluridisciplinaire Vous formez à collaborer efficacement avec les acteurs médicaux et non médicaux du parcours de soin, en utilisant des outils et méthodes de travail transdisciplinaires, au service du patient.Profil attendu - Expertise avérée en onco-esthétique (terrain + cadre réglementaire) ayant au minimum le CAP ECP et la formation onco-esthétique - Capacité à former des adultes à distance (classe virtuelle, pédagogie active, cas concrets) - Discours clair, structuré (à l'oral comme à l’écrit), éthique et aligné avec les recommandations de santé - À l’aise avec la coordination interprofessionnelle Ce que nous attendons concrètement de vous - Animer des sessions à distance en visio engageantes et professionnalisantes - Transmettre des réflexes métier, pas seulement des connaissances - Former des praticiennes responsables, compétentes et crédibles auprès des patients et des soignants Vous devenez le point d’ancrage de nos apprenants sur notre plateforme onco esthétique Votre rôle : transformer leur curiosité en expertise, en garantissant l’acquisition des compétences du référentiel. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe pédagogique motivée et bienveillante - Formation complète à nos outils - Horaires flexibles : on s’adapte à votre rythme - Télétravail 100% garanti - Rémunération à la performance et à la correction - Politique inclusive : diversité et égalité femmes-hommes, postes ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap La diversité, pour Youschool, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein de potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Youschool souhaite offrir et garantir une totale égalité Homme/Femme. Toutes nos candidatures reçues sont étudiées indépendamment du sexe de la personne. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Envie de contribuer à l’avenir de la formation onco-esthétique ?Rejoignez l’aventure YouSchool ! Envoyez-nous votre candidature : on a hâte de vous rencontrer !

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Acheteur Indirect F/H. Rattaché(e) au Responsable Achats, l’Acheteur(se) Indirects conçoit et déploie la stratégie achats sur l’ensemble des catégories indirectes du groupe Vivacy. Il/elle contribue directement à la performance économique du groupe, à la maîtrise des risques contractuels et à la sécurisation des projets structurants. Vos missions principales seront les suivantes : Portefeuille achat (évolutif selon les besoins du service) - Marketing & communication (approvisionnement des articles) - Prestations intellectuelles (consulting, intérim…) - Frais généraux (flotte automobile, informatique, assurances, …) - Facility Management hors ingénierie et maintenance - Autres dépenses indirectes Activité opérationnelle achat - Mener les appels d’offres du portefeuille et conduire les négociations fournisseurs, sécuriser les conditions contractuelles - Assurer la conformité des demandes d’achat en coordination avec le contrôle de gestion, émettre et valider les bons de commande associés et en assurer le suivi jusqu’au paiement - Etre garant de la base de données fournisseurs, articles et tarifs du périmètre, maintenir à jour la documentation associée - Piloter l’approvisionnement des articles marketing Déploiement des processus et outils - Mettre en place un processus Sourcing-to-Contract avec le support du responsable - Contribuer à l’optimisation des outils et processus existants et futurs - Implémenter un outil de Contract LifeCycle Management et en devenir le référent - Promouvoir la culture achats au sein de l’organisation en accompagnant les équipes internes dans l’application des procédures et les former Pilotage de la performance - Assurer le suivi des plans d’actions achats pour atteindre les objectifs définis - Mettre en place et actualiser les indicateurs de performance associés - Gérer la relation fournisseurs en lien avec les autres services - Contribuer à la réduction des achats hors processus et à la rationalisation des panels - Intégrer la dimension RSE selon la politique Autres missions - Management d’un stagiaire ou d’un apprenti - Assurer le backup en cas d’absence des autres membres de l’équipe - Déplacements occasionnels Le poste est à pourvoir pour septembre 2026.Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 en achats et/ou supply chain et vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en achat indirect, notamment marketing et frais généraux. Une formation complémentaire en négociation, gestion contractuelle, gestion de projet est appréciée tout comme une certification achat. La connaissance du secteur du dispositif médical/pharma dans un environnement multi-catégories et international est appréciée. Vous avez des connaissances des marchés fournisseurs du portefeuille. Vous maitrisez les processus d’achats (directs et indirects) et de sourcing. Vous savez déployer des processus, cartographier des dépenses, identifier des leviers d’économies, négocier et gérer les relations fournisseurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre curiosité. Vous avez une maîtrise avancée des outils informatiques, particulièrement Excel, et d’un ERP (SAGE X3). Vous parlez l’anglais (lecture, rédaction, négociation). Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez d'avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, cocon d’allaitement, etc.); - Une restauration sur place; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !