Per azienda specializzata nella progettazione e nella produzione di tubazioni e raccordi cerchiamo: 1 MAGAZZINIERE La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà, in collaborazione con un'altra persona, del carico / smistamento / stoccaggio della merce, picking, preparazione degli ordini, preparazione dei pallet e dei tubi e della movimentazione, attraverso l'utilizzo del muletto, del materiale. Requisiti richiesti: Diploma di Scuola Media Superiore Pregressa esperienza maturata nella mansione all'interno di contesti produttivi Conoscenza dei più comuni dispositivi elettronici presenti all'interno del magazzino Possesso del patentino per l'utilizzo del muletto Inquadramento: Sede di lavoro: Novi Ligure - AL Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato con successiva conferma a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì Retribuzione commisurata all'esperienza - Disclaimer legale Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Ti piace lavorare per obiettivi? Hai una spiccata capacità di negoziazione? Grafton Sales&Marketing* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per una solida e strutturata azienda alimentare operante nel canale Horeca: AGENTE DI COMMERCIO HORECA con l'obiettivo di: - Sviluppare il business in linea con gli obiettivi aziendali, attraverso la conoscenza e l'analisi delle potenzialità commerciali del territorio assegnato; - Visitare i clienti e supportarli attraverso una vendita consulenziale, fidelizzandoli in una partnership proficua per entrambi. Requisiti: - In possesso di Partita IVA e posizione Enasarco o disponibilità ad abilitarsi al ruolo di Agente di commercio; - Automunito; - Diploma di Scuola Media Superiore. Il candidato ideale dovrà dimostrare ottime doti comunicative e relazionali, unite ad una spiccata passione per la vendita, capacità di pianificazione ed organizzazione dell'attività lavorativa, nonché un forte orientamento al risultato. Offerta: Monomandato Enasarco con assegnazione zona in esclusiva e compenso economico commisurato all'esperienza professionale Percorsi formativi in 'aula' ed On Field Possibilità di entrare in un percorso di crescita professionale *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

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Présentation de l’agenceVitalis Médical Toulouse est spécialisé dans l’accompagnement et le recrutement des professionnels du secteur médical, paramédical et social. Nous proposons des missions en intérim, vacation, CDD et CDI, adaptées aux envies et aux parcours de chacun. Le poste proposéVous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’État et vous souhaitez travailler en intérim de jour dans un EHPAD situé à Saint-Lys, à proximité de Toulouse ? Vous recherchez un équilibre entre flexibilité et stabilité, tout en exerçant dans un environnement humain et structuré ?Nous recherchons un(e) AS pour intervenir dans un établissement médico-social accueillant des personnes âgées en perte d’autonomie, nécessitant un accompagnement quotidien dans les gestes de la vie courante. L’établissementLa structure accueille environ 84 résidents, répartis sur plusieurs secteurs de vie afin de favoriser un accompagnement de proximité. La majorité des chambres sont individuelles, garantissant confort, intimité et sérénité.Une unité protégée de 13 places est dédiée à l’accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs de type Alzheimer ou apparentés, dans un cadre sécurisé et adapté.L’approche de soin est centrée sur l’humain : respect, dignité, maintien de l’autonomie et personnalisation de l’accompagnement sont au cœur du projet de l’établissement. L’équipe en placeLes résidents sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire complète, composée notamment de :Médecin coordonnateurInfirmiers diplômés d’ÉtatAides-soignantsAES / AMPPsychologueAnimatriceÉquipe hôtelière (restauration, entretien, lingerie)Personnel administratifCette organisation permet une prise en charge globale et cohérente des besoins des résidents. Conditions de missionMissions en intérim de jour selon vos disponibilitésConvention collective : N66Rémunération : 12,93 € brut/heure à 14,86 € brut/heure (hors primes, selon profil et ancienneté)Reprise de l’ancienneté à 100 %Avantages complémentaires :Prime Ségur 1 et Ségur 2Indemnité de fin de mission (précarité)Indemnité compensatrice de congés payésMajoration de 7,86 € brut/heure pour les dimanches et jours fériésUn cadre de travail valorisant qui vous permet de concilier expérience professionnelle et flexibilité. Votre accompagnement Vitalis MédicalNotre équipe de consultants spécialisés, Olivia, Gabie et Anthony, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel :Accueil en agence à ColomiersEntretiens en visio du lundi au vendrediSuivi personnalisé de vos missionsContact : / Nous construisons avec vous des missions adaptées à votre rythme, vos compétences et vos objectifs professionnels. Vos missionsAccompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)Participer à l’évaluation de l’état de santé et au suivi de l’autonomieAider à la prise des traitements sous la responsabilité de l’infirmierAssurer les soins d’hygiène, de confort et de préventionContribuer à la surveillance de l’état général des résidentsParticiper aux transmissions orales et écritesTravailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaireVeiller au bien-être, à la sécurité et au respect de la dignité des résidents Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) obligatoire Profil recherchéExpérience en EHPAD appréciée (débutant accepté selon profil)Sens de l’organisation et rigueurEsprit d’équipe et capacité d’adaptationQualités relationnelles et sens de l’écouteBienveillance et respect de la personne âgéeRéactivité et capacité à gérer les situations du quotidien Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.93 € - 14.86 € par heure

Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des Assistants sociaux (H/F) dans le cadre de plusieurs missions en intérim. Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous ! Il s’agit d'un service d’Hébergement Semi-Autonome pour jeunes de 16 à 21 ans Public accueilli : Des jeunes hommes et femmes, âgés de 16 à 21 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.)Capacité d’accueil : 95 places Il s’adresse à des jeunes : Faisant l’objet d’une ordonnance de placement provisoire pour les mineurs (16 à 17 ans inclus).Ayant signé un contrat jeune majeur à l’ASE (18 à 20 ans inclus).Ces personnes sont orientées vers le service par la commission Renforcer l’Autonomie des Jeunes pour leur Insertion (REAJI) de la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) du Val de Marne. L’accompagnement, avec hébergement en appartement diffus, prend fin au plus tard au seuil des 21 ans du bénéficiaire. Ce service répond a un double objectif : Accélérer le processus d’autonomie déjà amorcé durant le placement avec une responsabilisation plus accrue, expérimenter la vie quotidienne dans un logement.Concrétiser un parcours résidentiel stable et préparer la sortie du dispositif de protection de l’enfance. La structure met à disposition des jeunes des logements sur le territoire du Val de Marne (logements partagés ou studios) pour les accueillir, accompagner, héberger en vue de leur insertion sociale durable. Les horaires de travail :Horaires en journée et 2 à 3 soirées jusqu’à 21h/mois et 1 samedi travaillé par mois C'est parti rejoignez nous :) Vos missionsLes missions principales : L’association s’engage à accompagner chaque jeune vers l’accès à l’autonomie grâce à : un accueil de qualité,un hébergement sécurisant, agréable et confortable,un accompagnement social global,en vue de permettre la réunion des conditions requises pour l’accès et le maintien dans un logement de transition, un logement de droit commun ou adapté en fonction de chaque situation. – Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des jeunes en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé ;– Garantir l’accès et le maintien des droits de la personne ;– Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe ;– Permettre l’expression de l’identité, de la singularité et la dignité de la personne accueillie ;– Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;– Veiller à la bonne tenue des lieux d’hébergement, réalisation de visite à domicile ;– Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies (interne et externe) ;– Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur ;– Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d’autres services) ;– Contribuer à la démarche d’évaluation du service et en proposer des améliorations. Pré-requispermis B manuel obligatoire Profil recherchéDiplôme d’Etat Educateur Spécialisé /Diplôme d’Etat Assistant social – Expérience 2 ans Connaissances du secteur de l’Aide Sociale à l’Enfance, MNA, Capacité à travailler au domicile des personnes accueilliesConnaissance du droit des étrangers et des dispositifs d’accompagnement vers le logement Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Descriptif du poste : Secteur : Direction des Affaires Juridiques et des relations avec les usagers, Direction Logistique Domaine : Affaires juridiques et relations usagers, Direction Logistique LOCALISATION CHU Grenoble Alpes : hôpital de Voiron, avec exercice possible à Grenoble (travail en lien avec l'équipe de Grenoble) CONDITIONS D'EXERCICE -Horaires : 08h30-16h20 du lundi au vendredi. -Astreintes : néant GRADE ET TEMPS DE TRAVAIL Grade : adjoint(e) administratif(ve) Temps de travail : 100% Poste à temps plein MISSIONS : Demandes de communication des dossiers médicaux Réception des demandes émanant des patients ou de leur famille (ayant droit, parents, tutelle) Retour fait à ces demandes expliquant la procédure à suivre (pièces à fournir notamment) Validation de la demande (ou demande d'éléments complémentaires) être attentifs aux documents transmis Recherche des différents services dans lesquels le patient a séjourné dans le logiciel en vigueur (Cristal ou autre logiciel). Des vérifications sont indispensables car les informations données par les demandeurs sont souvent imprécises (ex : uniquement l'année d'hospitalisation) Transmission de demandes aux services concernés (secrétaire référente ou secrétaire dédiée) via le logiciel Qualnet (saisie des informations + scan à joindre à la demande) Gestion des appels téléphoniques des demandeurs souhaitant connaître la procédure de transmission du dossier médical ou pour le suivi de leur demande (Cellule de communication du dossier médical *) Gestion des demandes de dossiers anciens (recherche du service, échanges avec les patients pour essayer d'obtenir des informations etc.) Accueil physique des personnes souhaitant obtenir la communication d'un dossier médical dans le cadre ou non d'une urgence Gestion des demandes émanant du CNAOP (accès aux origines personnelles), de l'ONIAM (indemnisation des accidents médicaux) Gestion des courriels adressés (très variés) Etablir un bilan régulier des demandes de dossier patients Participer à toute évolution de la procédure (si besoin) Archives Gestion des dossiers à archiver (numérotation des nouveaux dossiers, archivage et mise à disposition des secrétariats médicaux, réactualisation des dossiers retournés et rangement). Livraison des dossiers demandés dans les secrétariats médicaux. Classement et rangement de documents dans les dossiers. Gestion et livraison des stocks de fournitures. Réception des consultants de dossiers et sorties des dossiers (médecins pour thèses, infirmière hygiéniste, registre du cancer, organismes de sécurité sociale) Surveillance des doublons, en lien avec le B.D.E. Déclaration en assurance des contentieux matériels Déclarer les pertes matérielles des sites de Voiron et Grenoble sur le site de l'assurance du CHU, en lien avec les autres professionnels de l'équipe direction juridique usagers : Recueillir les inventaires et rapports incidents Déclarer les sinistres Suivre les dossiers et demander les pièces justificatives aux patients en vue de leur dépôt sur le site Mettre à jour le tableau de suivi Autres missions -adaptabilité Une capacité d'adaptation est importante pour ce poste Les missions peuvent évoluer en fonction de l'évolution de la réglementation et des besoins de l'hôpital. Profil recherché : COMPETENCES SPECIFIQUES DEMANDEES Respect du secret professionnel, de l'obligation de discrétion professionnelle et des règles de confidentialité. -Appétence à travailler dans le milieu hospitalier -Organiser et prioriser les activités du poste -Capacités relationnelles -Faculté à établir un dialogue professionnel avec les usagers -Dynamisme, engagement, et force de propositions Utilisation des outils informatiques : Logiciel Cristal-link, SWAP, Easily Logiciel QUALNET Outils bureautiques RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : Le directeur juridique et relations usagers Le directeur Achat, Equipements et Logistique L'ingénieur responsable du département logistique et transport Relations fonctionnelles : Services de soins Equipe direction des Affaires juridiques et des usagers Direction Achat, Equipements et Logistique Direction des Services Numériques Postulez sur le site carrière : https: //ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/202378?idt=159 Contrat : CDI

Secteur : Pôle Sanitaire Service : Centre Médical Nature du contrat : CDI 80% (temps plein possible) Prise de poste : 06/07/2026 Présentation du service : Le Centre Médical Chant’Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Votre rôle : Vous travaillez avec un second pharmacien et une équipe de préparateurs.trices en pharmacie. Vous êtes en charge du travail de « terrain » d’une PUI polyvalente. Vous assurez la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse des patients, de la prescription (contact étroit avec les médecins, aide à la prescription, analyse pharmaceutique), de l’approvisionnements (choix des produits/marché, …), de la dispensation (PDA /DIN…), de la surveillance de l’administration et du suivi thérapeutique. Vous serez garant avec votre collègue de la gestion de la pharmacie usage interne du Centre Médical Chant’Ours. Vos missions : Assurer le bon fonctionnement de la PUI. Superviser le travail des préparateurs.trices. Participer aux instances de l’établissement. Développer la pharmacie clinique notamment la conciliation médicamenteuse. Proposer des formations aux soignants. Participer au suivi « Qualité » de la prise en charge médicamenteuse et à la réponse aux enquêtes nationales. Entretenir les liens avec les autres établissements sanitaires et/ou médico-sociaux et les autorités de tutelle. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreintes médicale, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortables. Votre rémunération : Entre 45 000 € et 68 000 € brut annuel selon ancienneté. Ce que nous offrons : CDI. Prime décentralisée. Possibilité de formations après inscription au Plan de formation. Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois). Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale. Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires. Restaurant d’entreprise / Parking gratuit / Mutuelle d'entreprise. CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…). Démarche Qualité de Vie au Travail. Action logement (1% patronal). Vos qualités : Vous avez l’esprit d’initiative et de bonnes méthodes organisationnelles. Vous êtes à l’écoute et respectueux du secret professionnel. La rigueur, la polyvalence et la communication font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Doctorat en pharmacie hospitalière. Vous êtes inscrit.e à l’ordre National des Pharmaciens de France. Expérience appréciée - Débutant accepté.e. Votre expérience Hospitalière serait un avantage.