Zakres obowiązków: - praca przy produkcji - ręczne sortowanie surowca - owoców i warzyw; - przenoszenie i przewożenie surowców na miejsce prowadzenia prac; - wysypywanie surowca ze skrzynek na taśmę sortowniczą; - czynności porządkowe; - wykonywanie innych poleceń wydawanych przez przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt tefoniczny lub e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

MENEDŽERJI TURISTIČNIH IN POTOVALNIH AGENCIJ, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, -NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN VODI DELO ZAVODA, -PRIPRAVI STRATEŠKI NAČRT, -PRIPRAVI PROGRAM DELA IN RAZVOJA ZAVODA TER FINANČNI NAČRT, -PRIPRAVI AKT O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST , -PRIPRAVI AKT O ORGANIZACIJI DELA, -PRIPRAVI KADROVSKI NAČRT , -ODLOČA O POTREBI PO DELAVCIH, IZBIRI DELAVCEV IN RAZPOREJANJU DELAVCEV NA DELOVNA MESTA, -POOBLAŠČA POSAMEZNE DELAVCE ZA OPRAVLJANJE NALOG IZ SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, -ORGANIZIRA STROKOVNI NADZOR IN IZDAJA STROKOVNA NAVODILA, -PRIPRAVI NAČRT NABAV OSNOVNIH SREDSTEV INVESTICIJ IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA, -PRIPRAVI DRUGE AKTE, KI UREJAJO POMEMBNA VPRAŠANJA V ZVEZI Z DELOVANJEM ZAVODA, -OPRAVLJA DRUGE NALOGE, DOLOČENE Z ZAKONOM, USTANOVITVENIM AKTOM IN TER SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA. , končana izobrazba - podraven – 6/2, specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali visokošolska strokovna izobrazba (1. bolonjska stopnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (1. bolonjska stopnja), - imeti morajo najmanj 5 let delovnih izkušenj na področju trženja in promocije turizma, od tega vsaj 3 leta na vodilnem ali vodstvenem delovnem mestu, - strokovno poznati področje dela zavoda, o čemer svet zavoda presoja na podlagi predloženega programa dela, - imajo sposobnosti za organiziranje in vodenje dela v kolektivu, - izkazujejo raven znanja vsaj enega svetovnega jezika na nivoju B1 evropskega jezikovnega okvirja. Kandidati morajo k prijavi priložiti: - program dela ter razvoja zavoda za njegovo mandatno obdobje, - življenjepis, - dokazila o izpolnjevanju pogojev. Mandat direktorja traja pet let in je po izteku te dobe lahko ponovno imenovan. Pisno prijavo z dokazili o izpolnjevanju pogojev kandidati pošljejo priporočeno v zaprti ovojnici z označbo: »Ne odpiraj – Javni razpis za direktorja Javnega zavoda TKŠ Ormož", na naslov: Javni zavod za turizem, kulturo in šport Občine Ormož, Grajski trg 3, 2270 Ormož, v roku 8 dni od objave tega razpisa. Nepopolne in nepravočasne prijave kandidatov ne bodo uvrščene v izbirni postopek. ,

ELEKTROMONTER, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, SMO NAJBOLJ RAZVOJNO IN H KAKOVOSTI USMERJENO ELEKTRODISTRIBUCIJSKO PODJETJE V SLOVENIJI. NAŠA PRVA SKRB JE, DA NA PODROČJU GORENJSKE ZAGOTAVLJAMO STALNO IN STABILNO OSKRBO Z ELEKTRIČNO ENERGIJO. PO KAKOVOSTI OSKRBE Z VIDIKA NEPREKINJENOSTI NAPAJANJA SE UVRŠČAMO MED PRVIH 10 % EVROPSKIH ELEKTRODISTRIBUTERJEV. SMO INOVATIVNI IN IŠČEMO TRAJNOSTNE ZELENE REŠITVE. GRADIMO NOTRANJE OKOLJE, KI GA ZAZNAMUJETA STABILNOST IN ZANESLJIVOST. ŠIRIMO EKIPO. V NAŠO SREDINO BOMO ZAPOSLILI ODGOVORNE IN SAMOINICIATIVNE SODELAVCE. ENEGA SODELAVCA BOMO ZAPOSLILI V KRAJEVNEM NADZORNIŠTVU ZA OBMOČJE ŠKOFJE LOKE IN MEDVOD TER ŽELEZNIKOV. DRUGEGA SODELAVCA PA BOMO ZAPOSLILI NA PODROČJU ZAMENJAV ŠTEVCEV ELEKTRIČNE ENERGIJE. IŠČETE DELO, KI BO ZA VAS POMENILO IZZIV IN VAM OMOGOČALO TUDI OSEBNO RAST? OD NOVIH SODELAVCEV PRIČAKUJEMO SPOŠTOVANJE NAŠIH VREDNOT. ČE STE ZAVZETI IN MOTIVIRANI ZA DELO, PRIPRAVLJENI ZA SODELOVANJE IN PREVZEMANJE ODGOVORNOSTI, SI PRIZADEVATE ZA ODLIČNOST, STROKOVNOST IN KAKOVOST, STE PRIJAZNI TER ODPRTI DO SODELAVCEV IN STRANK, IMATE POZITIVEN ODNOS DO SPREMEMB TER SVEŽE IDEJE IN ENERGIJO, POTEM POSTANITE DEL NAŠE ZGODBE IN SE PRIDRUŽITE EKIPI ZA IZVAJANJE NASLEDNJIH TERENSKIH DEL: OPRAVLJANJE ELEKTROMONTERSKIH DEL; UREJANJE EVIDENC; IZVAJANJE KONTROLE IN SPREMLJANJE STANJA NAPRAV; INFORMIRANJE UPORABNIKOV; PREVZEMANJE IN IZVAJANJE SPREMEMB NA MERILNIH MESTIH; SODELOVANJE V POSTOPKIH REŠEVANJA REKLAMACIJ TER V KRAJEVNEM NADZORNIŠTVU IZVAJANJE PRIPRAVLJENOSTI NA DOMU., Od vas pričakujemo usposobljenost za delo na višini; opravljen izpit za delo s hidravlično dvižno košaro; opravljen izpit za delo z motorno žago; pripravljenost za delo pod napetostjo ter osnovno usposobljenost za delo z IT pisarniškimi orodji. (le za delo v krajevnem nadzorništvu) Če izbrani kandidat še nima opravljenega izpita za motorno žago in/ali izpita za delo s hidravlično košaro, bo le-tega moral opraviti v roku enega leta od sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Zaradi dela s strankami je obvezno znanje slovenskega jezika. Nudimo vam urejeno in prijazno delovno okolje; redno plačilo; možnost stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in razvoja; delavcem prijazen, gibljiv delovni čas, ki omogoča ravnovesje med službenim in zasebnim življenjem; obseg letnega in izrednega dopusta, ki je nad zakonskimi določili; skrb za zdravje zaposlenih; možnost vključitve v naše Športno društvo; stimulativno vplačilo delodajalca v prostovoljno pokojninsko zavarovanje; možnost vključitve v dodatna zavarovanja; neformalna druženja z namenom krepitve medsebojnih odnosov; ugoden najem počitniških kapacitet. Imamo pridobljen tudi polni certifikat družini prijaznega podjetja. Po izteku pogodbe za določen čas obstaja možnost za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi. Obravnavali bomo prijave, ki bodo prispele pravočasno. Ponudbo z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev oddajte na povezavi Zaposlitveni vprašalnik | Elektro Gorenjska (elektro-gorenjska.si).,

Na temelju odredbi Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20,151/22, 156/23), odredbi Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje II. osnovne škole Bjelovar od 15. svibnja 2023. godine te odredbi Pravilnika o radu II. osnovne škole Bjelovar od 6. listopada 2025. godine, ravnateljica II. osnovne škole Bjelovar raspisuje NATJEČAJ za radno mjesto 1. stručni suradnik - psiholog/inja – 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, odnosno 8 sati dnevno (zamjena za mandat ravnatelja). UVJETI: prema Zakonu o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23), Državnom pedagoškom standardu osnovnoškolskog sustava odgoja i obrazovanja (NN br. 63/08, 90/10), Pravilniku o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN br. 6/19, 75/20), Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja te vrednovanju kandidata, Pravilniku o radu II. osnovne škole Bjelovar. Uz opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa. Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa su poznavanje hrvatskog jezika i latiničnog pisma u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada, odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja kojom su osobe stručno osposobljene za obavljanje poslova stručnog suradnika – psihologa prema članku 29. b) Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi i članku 105. stavku 12. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.Sidro Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, mrežnim stranicama i oglasnoj ploči školske ustanove. Na natječaj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (NN br. 82/08 i 69/17) Mjesto rada: II. osnovna škola Bjelovar Ugovor sa odabranim kandidatom/kinjom zasnovat će se uz uvjet probnog rada u trajanju od 6 mjeseci. Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti: 1. životopis 2. diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi 3. dokaz o državljanstvu 4. uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od dana raspisivanja natječaja 5. elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju, dužna je dostaviti dokaze o istom. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/9, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21.), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a izabrani kandidat obvezan je prije zapošljavanja predočiti dokumente u izvorniku ili preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN br. 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22). Nepotpune prijave, odnosno prijave koje ne sadrže tražene podatke i priloge, kao i prijave koje pristignu izvan roka, neće se razmatrati, a osobe koje podnesu takve prijave neće se smatrati kandidatima prijavljenim na natječaj. Škola ne obavještava osobu o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natječaja. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje. http://www.os-druga-bj.skole.hr/upload/os-druga Predmet testiranja biti će poznavanje: 1. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23), 2. Pravilnika o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (NN 112/10, 82/19,43/20, 100/21), 3. Pravilnika o osnovnoškolskom i srednjoškolskom odgoju i obrazovanju učenika s teškoćama u razvoju (NN 24/15), 4. Pravilnika o postupku utvrđivanja psihofizičkog stanja djeteta, učenika te sastavu stručnih povjerenstava (NN 67/14, 63/2020), 5. Pravilnik o načinu postupanja odgojno obrazovnih radnika školskih ustanova u poduzimanju mjera zaštite prava učenika te prijave svakog kršenja tih prava nadležnim tijelima (NN 132/13), 6. Smjernice za rad s učenicima s teškoćama https://mzo.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Obrazovanje//Smjernice%20za%20rad%20s%20ucenicima%20s%20teskocama.pdf Obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja biti će istaknuta na internetskoj stranici Škole pod rubrikom „Natječaji“. Ako kandidat/kinja ne pristupi testiranju procjeni odnosno testiranju, smatra se da je odustao/la od prijave na natječaj. Svaki kandidat prijavom na natječaj i dostavom dokumentacije daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima, odnosno ispravama, a u svrhu provedbe natječajnog postupka i zasnivanja radnog odnosa. Prijave se dostavljaju neposredno u zatvorenim kuvertama ili poštom na adresu škole: II. osnovna škola Bjelovar, I. V. Trnskog 19, 43 000 Bjelovar, s naznakom - za natječaj za stručnog suradnika – psihologa/inju. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku putem web stranice škole, u rubrici „Natječaji“ u roku od osam dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim/om kandidatom/kinjom. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati biti obaviješteni i prema članku 21. stavku 4. Pravilnika.

- Mijn Greenery The Greenery logo The Greenery levert jaarrond een compleet en dagvers assortiment groente en fruit aan (inter)nationale supermarktketens, groothandelaren, cateraars en de verwerkende industrie. Iedere dag opnieuw streven we er samen met onze telers naar om consumenten zorgeloos te laten genieten van groente en fruit. We zijn op zoek naar een enthousiaste, gedreven en kundige (Junior) Verkoper Vruchtgroenten die als spil fungeert tussen teler en klant. De functie Je bent verantwoordelijk voor alle verkoopactiviteiten met betrekking tot vruchtgroenten, in lijn met het op te stellen jaarplan, met als doel de verkoopdoelstellingen samen met het team te realiseren en daarnaast het product maximaal te vermarkten voor onze telers. Verder voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit: - Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het verkoopplan, in lijn met het budget, zodat aan de klantaanvraag kan worden voldaan en de omzet- en teamdoelstellingen worden behaald; - Je onderhoudt het dagelijkse contact met de telers met betrekking tot beschikbaarheid, kosten en prijsbepaling van het te verkopen product, in relatie tot de vraag vanuit de klant en de geldende marktomstandigheden; - Je maakt met telers en klanten afspraken over productspecificaties en zorgt voor tijdige levering van de bestelde producten aan de klant conform deze specificaties; - Je draagt zorg voor een effectieve afstemming met je collega's van Kwaliteit, Planning, Logistiek en Financiën; - Je identificeert nieuwe kansen en initieert het contact met potentiële klanten. Daarnaast onderhoud en versterk je relaties met bestaande klanten. Team & Organisatie De afdeling bevindt zich in het hart van de organisatie, waarbij je dagelijks samenwerkt met een bevlogen team om gezamenlijk succes te behalen voor onze telers en klanten. Voor wie is dit interessant? - The Greenery is op zoek naar een (Junior) Verkoper Vruchtgroenten met mi...

KEMIK, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, UP V SODELOVANJU Z INNORENEW COE IN UP IAM IŠČE DINAMIČNE IN MOTIVIRANE KANDIDATE ZA DELO NA NOVEM VISOKOSIJAJNEM SAXS ŽARKOVNEM VODU (HB-SAXS), KI BO NAMEŠČEN V CENTRU ELETTRA 2.0 V TRSTU (IT). VODENJE, ORGANIZIRANJE IN NAČRTOVANJE ZNANSTVENO – RAZISKOVALNEGA DELA IN RAZVOJA UNIVERZE, ČLANICE IN ENOTE KOT CELOTE, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE RAZISKOVALNEGA DELA, OBRAVNAVANJE CELOVITEJŠE PROBLEMATIKE S PODROČJA RAZISKOVANJA, PREUČEVANJA IN RAZVIJANJA TEORIJ IN METOD TER PRENAŠANJA TEORIJE V PRAKSO, VZPOSTAVLJANJE IN VZDRŽEVANJE STROKOVNIH STIKOV Z UPORABNIKI RAZISKOVALNEGA DELA, POVEZOVANJE RAZISKOVALNE DEJAVNOSTI Z DOMAČIMI IN TUJIMI ZNANSTVENO-RAZISKOVALNIMI USTANOVAMI, ORGANIZIRANJE IN SODELOVANJE NA ZNANSTVENIH IN STROKOVNIH POSVETOVANJIH, OBJAVLJANJE KAKOVOSTNIH ZNANSTVENO - RAZISKOVALNIH IN STROKOVNIH DEL V MEDNARODNI IN DOMAČI STROKOVNI JAVNOSTI, IZVAJANJE MENTORSTVA, SKRB ZA VZGOJO IN IZOBRAŽEVANJE KADROV, SODELOVANJE IN VODENJE STROKOVNIH ORGANOV TER SKUPNIH PROJEKTOV IN NALOG, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH. IZBRANI KANDIDAT BO ODGOVOREN ZA: TESNO SODELOVANJE S SKUPINO SAXS BEAMLINE, KI JO SESTAVLJAJO ZNANSTVENIKI Z UM, TEHNIŠKE UNIVERZE V GRADCU IN ELETTRA, PODPORO RAZISKOVALCEM ODDELKA PRI UPORABI SAXS ŽARKOVNE LINIJE V NJIHOVEM RAZISKOVALNEM DELU, RAZVOJ LASTNIH RAZISKOVALNIH PROJEKTOV, PRIPRAVO RAZISKOVALNIH PREDLOGOV TER PRIDOBIVANJE FINANČNIH SREDSTEV Z USPEŠNIMI PRIJAVAMI NA NACIONALNE IN MEDNARODNE RAZPISE., Poznavanje zakonodaje s področja raziskovanja, znanja za delo z računalnikom, organizacijske sposobnosti, vodstvene sposobnosti. Želena funkcionalna znanja: predhodne izkušnje z lesom in drugimi obnovljivimi materiali, izkušnje z interdisciplinarnim raz., pedagoške in mentorske izkušnje na univerzitetni ravni. Pogoji za opravljanje dela: najmanj 2 leti izkušenj z raziskavami, izvedenimi na sinhrotronskih virih, sposobnost oblikovanja, razvoja in predstavitve novih raziskovalnih idej, izvolitev v ustrezen znanstveni naziv oziroma izpolnjevanje pogojev za izvolitev v navedeni naziv na UP. Kandidatke oziroma kandidati lahko pisne ponudbe z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljejo po e-pošti (coe@innorenew.eu). Kandidati naj v zadevi (oz. naslovu) e-maila vpišejo naziv delovnega mesta na katerega se prijavljajo. Prijava naj vsebuje: življenjepis (vključno s kratkim opisom vseh dosedanjih izobraževanj, kvalifikacij ter raziskovalnih oz. delovnih izkušenj), motivacijsko pismo (največ ena stran formata A4), seznam publikacij. Zaposlitvene možnosti, vpisne politike, dejavnosti, storitve in zmogljivosti UP ne izključujejo nobene osebe na podlagi rase, barve kože, starosti, spola, vere, nacionalnega porekla ali invalidnosti. Pri obdelavi vaše prijave bo upoštevana GDPR in vaši podatki ne bodo posredovani zunaj ustreznega osebja Univerze na Primorskem. Z oddajo prijave se strinjate, da podatke, ki jih posredujete, pregledajo te organizacije., dopoldan

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispr, 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) članka 13. Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/23-02/1; URBROJ: 2182-35-23-1, od 6.6.2023.), Pravilnika o izmjenama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/24-02/2; URBROJ: 2182-35-24-1, od 5.6.2024. godine) i Pravilnika o dopunama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/25-02/2; URBROJ: 2182-35-25-1, od 19. prosinca 2025. godine) te članaka 8. i 9. Pravilnika o postupku zapošljavanja, te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje OŠ Vjekoslava Kaleba (u daljnjem tekstu: Pravilnik) ravnateljica OŠ Vjekoslava Kaleba, Tisno objavljuje:

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

1. SPREMAČ/ICA, mjesto rada: OŠ Vjekoslava Kaleba, Put Luke 2, Tisno i Gornji put 1, Jezera – 1 izvršitelj/ica na određeno, puno radno vrijeme, 40 sati ukupnog tjednog radnog vremena, do povratka djelatnice sa bolovanja

Na natječaj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (Narodne novine 82/08. i 69/17.).

Uvjeti:

• Opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa i posebni uvjeti propisani Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
• Prema odredbama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/23-02/1; URBROJ: 2182-35-23-1, od 6.6.2023.), Pravilnika o izmjenama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/24-02/2; URBROJ: 2182-35-24-1, od 5.6.2024. godine) i Pravilnika o dopunama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/25-02/2; URBROJ: 2182-35-25-1, od 19. prosinca 2025. godine).

SPREMAČ/ICA

• Prema članku 10. točka 6. Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/23-02/1; URBROJ: 2182-35-23-1, od 6.6.2023.), Pravilnika o izmjenama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/24-02/2; URBROJ: 2182-35-24-1, od 5.6.2024. godine) i Pravilnika o dopunama Pravilnika o radu OŠ Vjekoslava Kaleba (KLASA: 011-03/25-02/2; URBROJ: 2182-35-25-1, od 19. prosinca 2025. godine)

U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobilnog telefona, e-mail adresu) i vlastoručno je potpisati.

Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

1. životopis
2. diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi
3. dokaz o državljanstvu
4. uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od dana raspisivanja natječaja (priznaje se i elektronički zapis iz sustava e-građani)
5. elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN br. 69/22.) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (NN br. 82/15., 70/19., 47/20. i 123/23.) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici.

Dokumentacija se po završetku natječaja NE VRAĆA kandidatima.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/na je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (Narodne novine broj 78/93., 29/94., 162/98., 16/07., 75/09., 120/16.. 57/22).

Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17., 98/19, 84/21, 156/23), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21) dužan/na je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata

Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat/kinja koji/a je pravodobno dostavio/la potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan/a je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja, te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje, koji je objavljen na stranicama OŠ Vjekoslava Kaleba, Tisno https://os-tisno.skole.hr/pravilnici-i-ostala-dokumentacija/

Kandidati su obvezni pristupiti vrednovanju uz predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave (osobna iskaznica, putovnica, vozačka dozvola).

Ako kandidat ne pristupi vrednovanju, smatra se da je odustao od prijave na natječaj.

Vrijeme i mjesto održavanja te način testiranja objavit će se najmanje tri (3) dana prije dana određenog za testiranje na mrežnoj stranici Osnovne škole Vjekoslava Kaleba, Tisno u izborniku „Natječaji“, podizborniku „Poziv kandidatima na testiranje“. https://os-tisno.skole.hr/javni-pozivi/

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje objavljeni su na mrežnoj stranici Osnovne škole Vjekoslava Kaleba, Tisno u izborniku „Natječaji“ podizborniku „Pravni i drugi izvori za testiranje“ https://os-tisno.skole.hr/pravni-i-drugi-izvori-za-testiranje/

Kandidat/kinja prijavom na natječaj daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.

Natječaj je objavljen dana 5. lipnja 2026. godine na mrežnoj stranici Osnovne škole Vjekoslava Kaleba, Tisno, u izborniku „Natječaji“, podizbornik „Tekst natječaja“, https://os-tisno.skole.hr/oglasi-za-posao/, na oglasnoj ploči OŠ Vjekoslava Kaleba, Tisno te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Šibenik i traje od 5. lipnja 2026. godine do 15. lipnja 2026. godine.

Prijave na natječaj dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu OŠ Vjekoslava Kaleba, Put Luke 2, 22240 Tisno s naznakom „za natječaj – naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje“.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Kandidat/kinja prijavljen/na na natječaj bit će obaviješten/na putem mrežne stranice školske ustanove https://os-tisno.skole.hr/rezultati-natjecaja/ najkasnije u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata/kinje. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati biti obaviješteni i prema članku 21. stavku 4. Pravilnika.

RAVNATELJICA:

Sanda Crvelin, dipl. uč.

Temeljem članka 9. Uredbe o spajanju javnih ustanova restauratorske djelatnosti (NN 2/97, 119/01 i 72/14), članaka 8. i 22. Statuta Hrvatskog restauratorskog zavoda ravnatelj Hrvatskog restauratorskog zavoda raspisuje NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

na radno mjesto:

KONZERVATOR–RESTAURATOR – jedan (1) izvršitelj (m/ž) u Odsjeku za zidno slikarstvo, mozaik i štuko Odjela za kamenu plastiku, zidno slikarstvo, mozaik i štuko, sjedište Split Službe za Odjele izvan Zagreba 3, na neodređeno vrijeme u punom radnom vremenu s probnim radom u trajanju do šest (6) mjeseci, mjesto rada Split.

UVJETI:

završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij (razina HKO-a 7.1.sv), umjetničko područje / primijenjena umjetnost, likovna umjetnost, prednost restauracija i konzervacija, minimalno stručno zvanje konzervator-restaurator, uža specijalnost: zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko, ili stručno zvanje konzervator - restaurator u drugoj užoj specijalnosti.

Dodatna znanja/stručne vještine: znanje jednog stranog svjetskog jezika, znanje rada na računalu u okviru poslova radnog mjesta, vozačka dozvola „B“ kategorije.

Prednost: završen restauratorski studij u užoj specijalnosti.

UVJETI – profil izvršitelja:

izgrađen osjećaj odgovornosti, manualne vještine, sposobnost prezentacije, komunikacijske sposobnosti, spremnost na suradnju, organiziranost, pedantnost, savjesnost, izgrađene radne navike, interes za usavršavanje i prenošenje znanja, identifikacija s kolektivom.

KRATAK OPIS POSLOVA:

kao član radnog tima ili, prema potrebi, samostalno istražuje i dokumentira likovne i tehničke karakteristike, slojevitost i ugroženost umjetnine/ kulturnog dobra ili njegovih dijelova koji se odnose na zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko; izrađuje tehničku i ostalu potrebnu dokumentaciju stanja i ugroženosti prije konzervatorsko – restauratorskog zahvata; izrađuje planove, prijedloge, troškovnike i ostalu programsku dokumentaciju za programe konzervatorsko – restauratorskih radova; izrađuje izvještaje i elaborate o izvedenim radovima koji uključuju tehnološku dokumentaciju i evidenciju korištenja materijalnih resursa, kao član tima, ili prema potrebi samostalno obavlja sve faze preventivnog i kurativnog konzerviranja i restauriranja na umjetnini / kulturnom dobru ili njegovim dijelovima koji se odnose na zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko uz primjenu arhivskih i literarnih izvora i namjenskih znanstvenih ekspertiza, prema potrebi obavlja restauratorski nadzor i konzultacije prilikom izvođenja ostalih vrsta radova (npr. građevinski radovi) na nepokretnom kulturnom dobru radi sprječavanja nastanka eventualne štete na zidnim slikama (osliku) / mozaiku i inkrustacijama od tvrdog kamena / štuku, prema potrebi obavlja dužnost voditelja programa konzervatorsko – restauratorskih radova na umjetnini / kulturnom dobru ili njegovim dijelovima koji se odnose na zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko, kroz konzultacije izrađuje planove i preporuke za održavanje umjetnine / kulturnog dobra ili njegovih dijelova koji se odnose na zidno slikarstvo / mozaik i inkrustacije od tvrdog kamena / štuko, te drugo prema potrebi posla. Poslove obavlja u uredu i na terenu (na gradilištima, ruševinama, arheološkim nalazištima, radionicama dr.).

Uz pisanu prijavu na natječaj, koja mora biti vlastoručno potpisana, kandidat treba priložiti životopis, a za dokazivanje uvjeta / prednosti:

• državljanstva (presliku važeće osobne iskaznice ili putovnice ili vojne iskaznice ili domovnice),
• stečene stručne spreme (presliku diplome / potvrde o završenom studiju; strane diplome moraju biti nostrificirane u Republici Hrvatskoj),
• stručnog zvanja konzervator-restaurator (presliku uvjerenja o stečenom temeljnom stručnom zvanju konzervator-restaurator),
• posjedovanja vozačke dozvole (presliku važeće vozačke dozvole „B“ kategorije),
• znanja / poznavanja rada na računalu (presliku svjedodžbe srednje škole, indeksa, prijepisa ocjena iz kojih je vidljivo da je položen predmet informatika, potvrde o završenom tečaju ili vlastoručno potpisanu Izjavu o poznavanju rada na računalu),
• znanja / poznavanja jednog stranog svjetskog jezika (presliku svjedodžbe srednje škole, indeksa, prijepisa ocjena iz kojih je vidljivo da je položen predmet jednog stranog svjetskog jezika, certifikata ili potvrde odgovarajuće institucije koja provodi izobrazbu stranog jezika ili vlastoručno potpisanu Izjavu o poznavanju jednog svjetskog jezika).

Za navedeno radno mjesto uzeti će se u obzir i kandidati koji ne zadovoljavaju uvjet stručnog zvanja „konzervator-restaurator“, pod uvjetom da će se s takvim kandidatom ugovor o radu sklopiti uz uvjet polaganja stručnog ispita za temeljno stručno zvanje „konzervator-restaurator“ u roku od godine dana od dana stjecanja uvjeta jedne godine rada u struci u Hrvatskom restauratorskom zavodu sukladno Pravilniku o stručnim zvanjima za obavljanje poslova na zaštiti i očuvanju kulturnih dobara te uvjetima i načinu njihova stjecanja („Narodne novine“ broj 104/25).

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidat će predočiti izvornike.

Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola, a izrazi u muškom rodu koji se koriste u ovom natječaju uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju dostavlja dokumentaciju sukladno posebnim propisima:

1. Za ostvarivanje prava sukladno Zakonu o hrvatskim braniteljima iz domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) u trenutku podnošenja prijave kandidat koji ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.

Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPOŠLJAVANJU.pdf,

1. Za ostvarivanje prava sukladno Zakonu o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 13/03, 148/13, 98/19) kandidat koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju,
2. Za ostvarivanje prava sukladno Zakon o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) u trenutku podnošenja prijave kandidat koji ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju,
3. Za ostvarivanje prava sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) u trenutku podnošenja prijave kandidat koji ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.

Obavještavaju se kandidati prijavljeni na natječaj da će Hrvatski restauratorski zavod prikupljati i obrađivati osobne podatke navedene u prijavi na natječaj i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, u svrhu odabira kandidata te u tu svrhu dostaviti obavijest o rezultatima javnog natječaja s podacima o imenu i prezimenu te stručnoj spremi izabranog kandidata. Kandidat može u svakom trenutku bez obrazloženja zatražiti prestanak aktivnosti obrade svojih osobnih podataka, a o čemu će mu Hrvatski restauratorski zavod izdati potvrdu. Prikupljeni osobni podaci obradit će se u skladu s važećim propisima (Općom uredbom o zaštiti podataka te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka NN (42/18)).

Natječaj za zasnivanje radnog odnosa objavit će se na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ministarstva kulture i medija RH te Hrvatskog restauratorskog zavoda.

U pisanoj prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke: ime i prezime, datum rođenja, adresu stanovanja, broj telefona, adresu elektroničke pošte, te naziv i broj radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.

Sve relevantne informacije vezane uz tijek natječaja objavit će se na mrežnoj stranici https://www.hrz.hr/zavod/natjecaji-za-radna-mjesta/.

Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave javnog natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ministarstva kulture i medija RH i Hrvatskog restauratorskog zavoda.

Prijave se podnose poštom ili neposredno na adresu Hrvatski restauratorski zavod, Nike Grškovića 23, Zagreb (u daljnjem tekstu: Zavod) s naznakom NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO KONZERVATOR-RESTAURATOR.

Pravovremenom prijavom smatra se prijava koja je zaprimljena u Zavod na adresu navedenu u tekstu natječaja u roku za dostavu prijava ili koja je upućena kao preporučena ili obična pošiljka kod ovlaštenih pružatelja poštanskih usluga za koju se nedvojbeno može utvrditi da je poslana u roku, pri čemu se dan predaje pružatelju poštanskih usluga smatra danom predaje Zavodu.

Potpunom prijavom smatra se prijava koja je vlastoručno potpisana i koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Prijava koja zadovoljava formalne uvjete je prijava koja sadrži dokaze o traženim uvjetima za radno mjesto za koje je raspisan javni natječaj.

Kandidat koji ne podnese pravovremenu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete natječaja, bit će o tome obaviješten te se više ne smatra kandidatom.

S kandidatima prijavljenim na natječaj provesti će se provjera znanja, sposobnosti i vještina o kojoj će biti obavješteni na mrežnoj stranici Zavoda https://www.hrz.hr/zavod/natjecaji-za-radna-mjesta/ . Za dokazivanje uvjeta „Profil izvršitelja“ moguće je provesti psihološko testiranje.

Vrijeme održavanja provjere znanja, sposobnosti i vještina bit će objavljeno na mrežnoj stranici Zavoda najkasnije pet (5) dana prije održavanja. Ako kandidat ne pristupi provjeri znanja, sposobnosti i vještina smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.

Obavijest o rezultatima javnog natječaja objavit će se na mrežnoj stranici Zavoda.

Izabrani kandidat pozvat će se radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti na obavljanje liječničkog pregleda za obavljanje poslova radnog mjesta, na trošak Zavoda. Neodazivanje na poziv smatra se odustajanjem od zasnivanja radnog odnosa.

Opis posla - održavanje čistoće i urednosti soba, kupaonica i ostalih prostorija prema propisanim standardima hotela - mijenjanje posteljine i ručnika te briga o njihovoj pravilnoj uporabi - nadopunjavanje hotelskih potrepština (toaletni papir, sapuni, šamponi i sl.) - provjera ispravnosti inventara u sobama i pravovremena prijava eventualnih kvarova ili nedostataka - briga o osobnoj higijeni i urednom izgledu - poštivanje hotelskog kodeksa ponašanja i internih pravila tvrtke - suradnja s ostalim odjelima (recepcija, tehnička služba) radi osiguravanja besprijekornog boravka gostiju - odgovorno rukovanje sredstvima za čišćenje i hotelskim inventarom Potrebno obrazovanje, znanja i vještine: - izražena urednost, organiziranost i pedantnost u radu - visoka razina odgovornosti i pouzdanosti - usmjerenost na detalje i kvalitetu obavljenog posla - poznavanje i strogo pridržavanje pravila osobne higijene - sposobnost samostalnog rada, ali i rada u timu - spremnost na fizički rad - minimalno završena osnovna škola Poželjne vještine: - prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima u hotelijerstvu ili turizmu - poznavanje osnovnih higijenskih standarda i sigurnosnih protokola - poznavanje stranog jezika je prednost, ali nije uvjet - fleksibilnost i prilagodljivost radnom vremenu Poslodavac ti nudi - stabilno i sigurno zaposlenje u renomiranoj tvrtki - rad u dinamičnom i poticajnom okruženju - ugodnu radnu atmosferu i podršku tima - priliku za profesionalni razvoj i napredovanje - redovita i konkurentna primanja - mentorstvo i obuku pri ulasku u posao - smještaj i hrana osigurani SAMO HRVATSKI PAPIRI! Ako se prepoznajete u opisu i želite postati dio našeg uspješnog tima, pozivamo Vas da nam pošaljete svoj životopis. Veselimo se Vašoj prijavi!