Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine Abteilungsleitung (w, m, d) des Fachbereichs Erziehungsberatung Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städtische Familien- und Erziehungsberatungsstelle und die kinder- und jugendärztliche Beratung. Es bietet Hilfen bei Problemen in der Entwicklung und Erziehung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen an. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches - Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung - Leitung der Dienstbesprechungen in der Abteilung - Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtung - Koordination und Verteilung der Fachaufgaben - fachliche Vertretung des Instituts im Rahmen stadtinterner und überregionaler Arbeitskreise und - psychologische Diagnostik und Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und deren Bezugspersonen einschließlich psychotherapeutischer Hilfen - Erstellung von psychologischen Stellungnahmen ggfs. im Rahmen der Beantragung von Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder u Jugendliche nach § 35a SGB VIII / SGB XII - fachliche Unterstützung und Beratung von Kitas, Familienzentren, Schulen, sowie anderen mit Kindern, Jugendlichen und Eltern tätigen Einrichtungen in Form von Fachberatung, Fachvorträgen und fachlichen Schulungen - Krisenintervention und therapeutische Begleitung verhaltensauffälliger und psychisch belasteter Kinder und Jugendlicher, Erziehungsberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung Ihre fachlichen Kompetenzen - eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Psychologie und - eine Approbation als psychologische Psychotherapeutin bzw. psychologischer Psychotherapeut oder als Fachpsychotherapeutin bzw. Fachpsychotherapeut und - eine Zusatzausbildung in einem anerkannten Therapie- oder Beratungsverfahren (z. B. systemische Therapie, Verhaltenstherapie etc.) und - eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer psychosozialen Beratungsstelle oder Klinik Ihre persönlichen Kompetenzen - fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen - Erfahrungen und gute Kenntnisse in der Psychodiagnostik - wünschenswert im Bereich psychischer Störungen nach ICD 10 und seelischer Behinderung- und in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - empathische Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang gegenüber anderen - hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft - sicheres, offenes und freundliches Auftreten - interkulturelle Kompetenz - Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit - selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten - Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit - Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern - zielorientierter und wertschätzender Führungsstil (Führungserfahrung wünschenswert) Hinweis: Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen. Details - Einstellungszeitpunkt: ab sofort - Stellenwert: EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) - über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden - Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte - eine qualifizierte Personalentwicklung - eine moderne Arbeitsplatzausstattung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere (http://www.duisburg.de/karriere)   unter Angabe der Kennziffer 54-02/3406 (29.2). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero (http://www.duisburg.de/frauenbuero) ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-987021, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Insa Wessendorf, Institut für Jugendhilfe, Telefon 0203/301-3413. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Approbation Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Menschen mit psychischen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Interkulturelle Kommunikation, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Krisenintervention, Notfallpsychologie, Psychologie, Psychologische Diagnostik, Psychotherapie, Entwicklungspsychologie, Recht der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, Schwerbehindertenrecht, Kinder (Betreuung etc.) Expertenkenntnisse: Verhaltenstherapie

Traži se medicinska sestra m/ž ili dentalni asistent m/ž za rad u stomatološkoj ordinaciji. Potrebna dokumentacija: -životopis -svjedodžba o završenoj srednjoj školi -licenca za rad -potvrda o nekažnjavanju

Er du den vi ser etter? Stavanger kommune planlegger en større omorganisering av hjemmebaserte tjenester i de fire største virksomhetene fra høsten 2026. Målet er å gi tryggere, mer helhetlige og forutsigbare pasientforløp – og samtidig styrke kvaliteten i tjenestene.

Tjenestene skal organiseres likt i alle virksomhetene, etter en teambasert modell:

• To ressursteam med helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere
• Ett helseteam med sykepleiere, vernepleier og farmasøyt
• Ett vurderingsteam med ergoterapeuter, sykepleiere, fysioterapeuter, helsefagarbeidere og fagkonsulent. Teamet møter pasienten først og kartlegger behovene videre.

Vi søker nå pleiemedarbeidere som vil bli en del av et fagmiljø i utvikling. I denne rollen blir du en del av ett av våre ressursteam. Du vil få grundig opplæring av våre dyktige ansatte.

Hos oss står Leve hele livet sentralt. Vi ønsker at pasientene skal få tjenester som støtter dem i å leve aktive liv og mestre hverdagen best mulig ut fra egne ressurser. Derfor spør vi: "Hva er viktig for deg?" Målet er å legge til rette for mestring, deltakelse og god livskvalitet.

Hos oss kan du tilpasse årsturnusen din med ulike vaktlengder. Du kan velge mellom tradisjonelle vakter (dag, aften og hver tredje helg), langvakter (arbeid hver tredje og fjerde helg) eller en kombinasjon av disse.

Hundvåg og Storhaug hjemmebaserte tjenester har rundt 60 årsverk og 480 pasienter, og dekker Hundvåg, Storhaug og de omkringliggende byøyene.

Vi holder til i lyse og moderne lokaler i Stavanger Øst, med gode bussforbindelser og bysykler rett utenfor døren.

Arbeidsoppgaver

I løpet av arbeidsdagen din vil du veksle mellom å utføre pleie og omsorgsoppgaver som grunnleggende stell, bistand til måltider osv. og rengjøring hos pasienter som har vedtak på praktisk bistand. 

Hos pasienter som har vedkta om praktisk bistand, kan arbeidsoppgavene blant annet være: 

• Rengjøring i hjemmet av rom i daglig bruk
• Hjelp til sengetøyskift
• Hjel til å bestille matvarer
• Bistand med klesvask

Pleie og omsorgsoppgaver kan være:

• Hjelp til personlig hygiene
• Påkledning og avkledning
• Tilrettelegging og veiledning i måltid

Vi jobber etter hverdagsmestringsprinsipper - du hjelper pasienten til å gjøre mest mulig selv

Kvalifikasjoner

• Erfaring eller interesse for arbeid i helse og omsorg
  
• Kunne bidra i både praktiske og grunnleggende pleieoppgaver
• Kunne bruke elektroniske systemer og IT-løsninger
• Planlegge og strukturere egen arbeidshverdag
• Førerkort klasse B
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises
• Oppholdstillatelse er en forutsetning for ansettelse

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål

Personlige egenskaper

• Trygg, tålmodig og omsorgsfull
• Ansvarsbevisst og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Evner å skape trygghet og tillit
• Evne til å tilpasse seg endringer og nye arbeidsoppgaver
• Møter pasienter og kollegaer med respekt, profesjonalitet og engasjement
  
• Strukturert og god til å prioritere
• Evne til å håndtere en arbeidshverdag med "mange baller i luften"

Vi tilbyr

• Sentral beliggenhet
• Trivelig arbeidsmiljø
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• HjemJobbHjem
• Lønn: Stillingskode 619000 - Hjemmehjelp. Kroner 397.000 - 494.200 etter ansiennitet. 35,5 timers arbeidsuke.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Bøe, Avdelingsleder, 51 50 81 38
Sanja Pesic, Avdelingsleder, 51 50 81 38

Arbeidssted

Kvitsøygata 19
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5140367269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine Abteilungsleitung (w, m, d) Jugendgesundheitshilfe Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städtische Familien- und Erziehungsberatung und die kinder- und jugendärztliche Beratung im Fachbereich Jugendgesundheitshilfe. Dieser Fachbereich berät und betreut Familien mit entwicklungsauffälligen, von Behinderung bedrohten und behinderten Kindern und Jugendlichen bei Fragen zur Entwicklung, zur frühkindlichen und schulischen Förderung mit dem Ziel der bestmöglichen Eingliederung in alle Lebensbereiche. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches - Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung - Leitung der Dienstbesprechungen in der Abteilung - fachliche Vertretung des Instituts im Rahmen stadtinterner und überregionaler Arbeitskreise und Fachgremien im Bereich Kinder, Jugend und Gesundheit - Früherfassung, Betreuung und Beratung von Familien mit entwicklungsauffälligen, behinderten, von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen bei Inanspruchnahme besonderer kommunaler oder schulischer Hilfen - Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen, Seiteneinsteigeruntersuchungen, Begutachtungen von Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Überprüfung eines sonderpädagogischen Förderbedarfs - Untersuchungen und Erstellung von fachärztlichen Stellungnahmen/Gutachten zur Feststellung eines Anspruchs auf Eingliederungshilfe - ärztliche Betreuung und Fachberatung von Frühfördereinrichtungen, inklusiv/heilpädagogisch arbeitenden Kindertagesstätten, Schulen sowie Förderschulen Ihre fachlichen Kompetenzen - ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation und - eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und - eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer sozialpädiatrischen Tätigkeit oder im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes Ihre persönlichen Kompetenzen - fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen - empathische Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang gegenüber anderen - hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft - sicheres, offenes und freundliches Auftreten - interkulturelle Kompetenz - Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit - Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen - selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten - Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit - Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern - zielorientierter und wertschätzender Führungsstil (Führungserfahrung wünschenswert) Hinweis: - Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. - Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen. Details - Einstellungszeitpunkt: ab sofort - Stellenwert: A 15 LBesG NRW/ EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage bis zur Höhe von 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte - über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden - Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. - Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte - eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte - eine qualifizierte Personalentwicklung - eine moderne Arbeitsplatzausstattung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote - Corporate Benefits - eine Verbeamtung kann bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen bzw. Fachärzte geprüft werden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere (http://www.duisburg.de/karriere)   unter Angabe der Kennziffer 54-01/50055638 (4). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero (http://www.duisburg.de/frauenbuero) ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-987021, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Barbara Auth, Institut für Jugendhilfe, Telefon 0203/301-9864. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Approbation

SISAK, 26.02.2026. Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos doktora medicine- specijalista radiologije (m/ž) na neodređeno vrijeme u Odjelu za radiološku dijagnostiku i UZV Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, Ispostava Kutina, u Kutini. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS- doktor /doktorica medicine-specijalista radiologije (m/ž) - položen specijalistički ispit - odobrenje za samostalan rad (licenca) - poznavanje rada na računalu Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • uvjerenje o položenom stručnom specijalističkom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • potvrda ili osobna izjava o poznavanju rada na računalu, • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine br.121/17) uz prijavu na javni natječaj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta dužni su priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine br.121/17) navedene na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Poziv na razgovor biti će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih/njezinih osobnih podataka u navedenu svrhu. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Sisak, Kralja Tomislava 1, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja, s naznakom „za natječaj - doktor medicine-specijalist radiologije na neodređeno vrijeme, Ispostava Kutina“. DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE V.D RAVNATELJICA Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur.

SISAK, 26.02.2026. Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d. ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos doktora medicine- specijalista ginekologije i opstetricije (m/ž) , u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, Odjelu zdravstvene zaštite žena, Ispostava Kutina, u Kutini, na određeno vrijeme kao zamjena za rodiljni i roditeljski dopust te godišnji odmor na koji će radnica imati pravo prije povratka na rad. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS- doktor /doktorica medicine-specijalista ginekologije i opstetricije (m/ž) - položen specijalistički ispit - odobrenje za samostalan rad (licenca) - poznavanje rada na računalu Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • uvjerenje o položenom stručnom specijalističkom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • potvrda ili osobna izjava o poznavanju rada na računalu, • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci. Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine br.121/17) uz prijavu na javni natječaj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta dužni su priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine br.121/17) navedene na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Poziv na razgovor biti će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih/njezinih osobnih podataka u navedenu svrhu. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Sisak, Kralja Tomislava 1, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja, s naznakom „za natječaj na određeno vrijeme- doktor medicine/specijalist ginekologije i opstetricije, u Kutini“ DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE RAVNATELJICA Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur.

Sisak, 26.02.2026. Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos jednog (1) doktora medicine – specijaliste pedijatrije (m/ž) s mjestom rada u ugovornoj pedijatrijskoj ordinaciji u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, u Kutini Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije raspisuje natječaj za prijem u radni odnos jednog (1) doktora medicine – specijalista pedijatrije (m/ž) s mjestom rada u ugovornim pedijatrijskim ordinacijama u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, u Kutini. Grad Kutina raspisao je Javni Poziv za ostvarivanjem prava za Poticajnu naknadu, Klasa: 500-01/25-01/5, Urbroj: 2176-3-07/01-25-3 od 05. svibnja 2025. godine, sukladno Programu mjera osiguravanja specijalističke zdravstvene zaštite naknada za 2025. godine. Poticajna naknada može se ostvariti u neto iznosu od 1.500,00 eura mjesečno. Uz poticajnu naknadu specijalist – podnositelj zahtjeva može ostvariti pravo i na korištenje stana površine 51,79 m², te plaćanje pripadajućih režija tijekom trajanja ugovornog odnosa. Više na linku: https://www.kutina.hr/transparentnost/natje%C4%8Daji-i-e-oglasi/javni-poziv-za-ostvarivanje-prava-na-poticajnu-naknadu-sukladno-programu-mjera-osiguravanja-specijalisti%C4%8Dke-zdravstvene-za%C5%A1tite-na-podru%C4%8Dju-grada-kutine.html Natječaj se raspisuje na neodređeno vrijeme. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS doktor medicine – specijalista pedijatrije (m/ž) - položen specijalistički ispit - odobrenje za samostalan rad (licenca) - poznavanje rada na računalu. Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci. Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužni su priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www. dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, privolu za korištenje njegovih osobnih podataka u navedenu svrhu. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Sisak, Kralja Tomislava 1, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja. DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE V.D RAVNATELJICA Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur.

prvotní kontakt e-mailem - Sanjay Kumar Swami, tel.: +420 702 190 509, e-mail: Drsbrosro@gmail.com

Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d ravnateljica Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos jednog doktora medicine/specijalista obiteljske medicine (m/ž) s mjestom rada u ugovornoj ordinaciji opće medicine u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, na lokaciji Rajić. Natječaj se raspisuje na neodređeno vrijeme. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS doktor medicine/specijalist obiteljske medicine(m/ž) - položen stručni ispit - odobrenje za samostalan rad - poznavanje rada na računalu. Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • dokaz o položenom specijalističkom ispitu • uvjerenje o položenom stručnom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci. Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine br.121/17) uz prijavu na javni natječaj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta dužni su priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine br.121/17) navedene na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaj mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih/njezinih osobnih podataka u navedenu svrhu. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Kralja Tomislava 1, 44000 Sisak, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja, s naznakom „za natječaj - doktor medicine/specijalist obiteljske medicine, na lokaciji: Rajić“.

Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d. ravnateljica Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos jedne prvostupnice/prvostupnika sestrinstva s mjestom rada u Odsjeku patronažne zdravstvene zaštite Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, Ispostava Kutina, lokacija Novska na određeno vrijeme radi zamjene privremeno nesposobne radnice. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - završen preddiplomski sveučilišni studij sestrinstva ili preddiplomski stručni studij sestrinstva - položen stručni ispit - odobrenje za samostalan rad (licenca) - vozačka dozvola B kategorije - poznavanje rada na računalu. Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • uvjerenje o položenom stručnom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci. • vozačku dozvolu Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati/kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji(„NN“ 121/17, 98/19, 84/21) uz prijavu na javni natječaj, dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („NN“ 121/17, 98/19, 84/21), navedene na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja, poveznica: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Poziv na razgovor biti će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Kandidati/kandidatkinje koji ne pristupe testiranju i/ili razgovoru smatrat će se da su povukli prijavu na natječaj i više se ne smatraju kandidatima. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih/njezinih osobnih podataka u navedenu svrhu. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do 10.04.2026. godine ,na adresu Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Kralja Tomislava 1, 44000 Sisak, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja, s naznakom „za natječaj na određeno vrijeme- prvostupnice/prvostupnika sestrinstva s mjestom rada u Odsjeku patronažne zdravstvene zaštite Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, Ispostava Kutina, lokacija Novska “