En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

Nous recherchons un Directeur Commercial indépendant pour accompagner nos clients dans leur développement commercial. Vous interviendrez en tant que partenaire stratégique pour piloter le développement des ventes, structurer l'activité et assurer un suivi rigoureux des objectifs. Missions proposées : Élaboration de stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients Stratégie de prospection multi-canal : phoning, emailing, campagnes LinkedIn Mise en place et optimisation des outils de gestion commerciale (CRM, tableaux de bord, reporting) Suivi des opportunités commerciales : relance, qualification, et négociation Animation des actions commerciales et gestion de la relation client Accompagnement des équipes internes pour améliorer les performances de vente Lieu de travail : à distance, avec des déplacements ponctuels possibles chez les clients Flexibilité : missions adaptées selon votre disponibilité (temps partiel ou complet) Profil recherché : Expérience significative en développement commercial B2B Maîtrise des techniques de prospection et de vente Excellente capacité à structurer et organiser une activité commerciale Bonne aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés Autonomie, rigueur, et goût du challenge Aucun droit d'entrée ni redevance fixe.

Le (nouveau) Dailymotion est plus qu'une app vidéo, c'est une conversation visuelle en mouvement qui repose sur un algorithme unique pensé pour développer l'esprit critique des utilisateurs. Dailymotion apporte de la nuance aux débats qui animent la jeunesse et remet l'écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des échanges pour contribuer à construire un Internet plus sûr et vertueux. Dailymotion, c'est aussi "Dailymotion Pro", une solution d'hébergement et de diffusion vidéo au service des professionnels de tous les secteurs ; et "Dailymotion Advertising", une plateforme vidéo marketing propriétaire et puissante, qui propose un environnement qualitatif et sûr pour les marques. Notre équipe se compose de 400 collaborateurs en France, à New York et à Singapore, tous unis par la même ambition : faire bouger visiblement les lignes de l'écosystème des plateformes vidéo dans le monde. Description du poste : En tant que membre de l'équipe des Partenariats Programmatiques de Dailymotion, vous pourrez contribuer de la manière suivante : 1) Rôle principal : mettre en œuvre la stratégie publicitaire de Dailymotion avec nos partenaires pour assurer le travail opérationnel nécessaire et développer nos partenariats excitants et nouveaux. 2) Missions : -Gestion quotidienne des revenus et développement commercial avec nos partenaires actuels pour la prise en charge des revenus. -Analyse des ensembles de données commerciales et techniques pour trouver des opportunités de croissance et d'optimisation. -Prospecter, évaluer et conclure de nouveaux partenariats programmatiques pour la publicité de Dailymotion. -Collaboration interne avec les équipes publicitaires de Dailymotion : AdTech, Publisher, Adops, Product, et Sales Marketing, pour définir notre feuille de route, enrichir nos offres et répondre aux besoins de nos partenaires au quotidien. -Veille du marché et des tendances, réalisée par la participation à des conférences industrielles et des événements de réseautage, en France et à l'étranger. -Générer de nouvelles opportunités commerciales pour l'équipe de partenariat et les équipes de vente à l'échelle mondiale. Qualifications : Compétences et expérience attendues : -Minimum 3 ans d'expérience chez un SSP ou un éditeur avec une solide expérience dans des responsabilités telles que la connaissance d'une pile technologique, les opérations de logiciels de rendement, ou équivalent. -Une connaissance approfondie de l'Adtech est essentielle, une expérience vidéo et/ou SSP est un énorme avantage. Bien connaître l'écosystème et disposer d'un réseau professionnel est également un plus. -Compétences analytiques : être capable d'analyser avec précision les données pour prendre des décisions basées sur les résultats. -Trouver des opportunités de croissance commerciale en manipulant les données quotidiennement. -Sens des affaires : être capable de négocier des contrats, de réseauter, de convaincre les parties prenantes seniors, capacité et volonté de prospecter et de conclure de nouveaux partenariats. -Compétences en communication : partager efficacement vos idées, vous adapter à votre interlocuteur, les compétences d'écoute sont essentielles. -Gestion et travail avec des clients/partenaires internationaux sont un plus. -Autonome et proactif.ve -Maîtrise du français et de l'anglais. Informations supplémentaires: Lieu : Issy-les-Moulineaux (avec une présence au bureau 3 jours par semaine à minima) Type de contrat : CDI permanent

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) terrain ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé d'un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Rattaché(e) à la Direction Clients, en votre qualité de Chargé de Clientèle (H/F), vous êtes en charge de l'accueil des clients et du traitement de leurs réclamations. Vous travaillez au sein de l'Espace Client et jouez un rôle essentiel dans l'optimisation de l'expérience client de nos abonnés. Ainsi vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir, conseiller, orienter et fidéliser les clients en fonction de leurs besoins - Assurer le traitement des réclamations et litiges clients et assurer le suivi administratif des demandes - Gérer les modifications de contrats (regroupement, ajout/suppression, paramètres.) - Tester et paramétrer les équipements des clients - Entretenir une bonne image de marque - Commercialiser l'ensemble des offres, produits et services de la marque aux conditions définies par la société - Retenir et fidéliser les clients au travers des marges de manœuvre Inhérentes à la fonction Véritable acteur de proximité, vous veillez à toujours maintenir une bonne communication avec les clients en leur apportant un niveau de satisfaction maximal. Le Profil De formation BAC +2 négociation relation client ou management des unités commerciales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le domaine des nouvelles technologies de 2 ans minimum sur un poste similaire. À l'écoute, vous détenez d'excellentes qualités relationnelles et savez faire preuve de diplomatie. Vous avez le sens du service client et êtes de nature intègre. Autonome et rigoureux(se), vous possédez un bon niveau rédactionnel et maitrisez le pack office et particulièrement Excel et Word. Vous souhaitez rejoindre un groupe dont l'ADN est la performance et le dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.

Le poste : Proman Bussy Saint Georges recherche un attache métier basé à Noisy le Grand 93160. Vous êtes en appui de la hiérarchie pour le pilotage des activités et vous contribuez à la montée en compétence des salariés en mettant votree expertise métier à leur disposition. La qualité de votre appui contribue à la performance de l'équipe de votre unité. Vos missions: Préparer et animer des réunions d'information. Accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leur équipes. Coordonner l'activité des autres membres de l'équipe. Analyse de performance de l'équipe . Contribution à la définition de plan d'action et mise en place d'actions correctives. Participer à l'organisation des plannings sur le moyens terme. Participation à l'intégration des nouveaux arrivants et gestion des immersions. Appui au pilotage du plan de formation. Profil recherché : Nous recherchons: Vous êtes innovant Vous avez une aisance relationnelle Vous avez un bon sens de la négociation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description :  Nos boutiques Free continuent de se développer et nous sommes à la recherche d'un nouveau manager pour notre boutique de Nantes . Être Manager chez nous, c’est garantir une expérience unique à nos abonnés en boutique mais aussi à nos conseillers ! Plus concrètement : * L’humain est au coeur de ton management, tu assureras le bien-être de ton équipe et les accompagneras au quotidien dans leur montée en compétences * Tu feras en sorte de créer une ambiance de travail positive pour préserver l’engagement et la motivation de ton équipe. * En tant que manager de terrain, tu réserveras le meilleur accueil et seras l'ambassadeur de la marque Free auprès des visiteurs afin de leur proposer la meilleure qualité de service * Tu suivras les différents indicateurs afin de suivre les progressions de ta boutique * Tu prendras part aux projets transverses et à la croissance de l'entreprise Tu participeras à des challenges ainsi qu’à des événements spécialement dédiés aux managers ! Rejoindre Free c'est aussi l'opportunité d'évoluer et de découvrir d'autres métiers… Nous encourageons la mobilité interne et t'accompagnerons tout au long de ton parcours chez nous. C'est l'occasion de booster ta carrière !   Alors, prêt(e) à découvrir la culture Free ? #T'ESLIBRE? Profil recherché : Tu es un véritable manager-coach, à l’écoute de tes équipes comme des abonnés et tes capacités à fédérer ne sont plus à prouver. De nature organisé(e) et dynamique, tu sais gérer les imprévus et tu as le goût du challenge. Tu as déjà managé une équipe pendant au moins 2 ans et tu es maintenant prêt(e) à découvrir de nouveaux horizons ? Alors nous avons besoin de toi ! Tu intégreras la boutique de NANTES BOILEAU sous la responsabilité de ALEXANDRE, ton responsable régional. Dans un environnement de travail agréable et innovant, nos bornes, tablettes et différents outils internes seront tes meilleurs alliés pour accompagner ton équipe et prodiguer tes conseils auprès de nos abonnés ! Et la suite ? * Call et entretien RH avec RAJAE, notre Chargée de Recrutement * Deuxième entretien avec ALEXANDRE, ton futur responsable régional * Entretien final avec MOURAD, ton Responsable de zone * C’est parti pour ta formation ! Tu commences par 2 jours en e-learning + 1 semaine de formation initiale pour découvrir l’univers Free. Ensuite, tu passes à la pratique avec deux semaines d’immersion en boutique

Le Groupe Rullier est concessionnaire de matériel Agricole, Viticole, Vinicole et Espaces Verts. Il emploie à ce jour près de 200 salariés dans 17 succursales. Les principales marques commercialisées par le Groupe Rullier sont: FENDT, BUCHER VASLIN, BOBARD, SAME, DEUTZ, GREGOIRE, BOBCAT, ISEKI. Pour notre holding, nous recherchons un( e) Responsable Marketing Groupe qui sera basé à Fronsac (proximité Libourne). Le Responsable Marketing est garant de la stratégie marketing du groupe. Il conçoit, met en œuvre et coordonne l'ensemble des actions marketing, communication et événementiel, en lien avec les objectifs commerciaux et l'image de marque des concessions et du Groupe. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vos missions seront les suivantes : - Élaborer et piloter le plan marketing annuel du groupe en relation avec les directeurs des concessions du Groupe et la direction Générale. - Mettre en place des campagnes de communication multicanales - Assurer la cohérence de l'image du groupe sur tous les supports (online et offline) - Gérer et développer la présence en ligne (site internet, réseaux sociaux, newsletters) - Définir et suivre les campagnes sponsorisées - Superviser le community management - Organiser les événements internes et externes : journées portes ouvertes, salons, démonstrations de matériels, inaugurations, tout en gérant les prestataires et les budgets associés - Coordonner la logistique et la communication liée à chaque événement. En complément de ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les chefs de site et les marques partenaires. Issu(e) idéalement d'une formation supérieure du type Bac +5 avec une spécialisation en Marketing Communication, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste de Responsable Marketing dans un environnement B to B en plein développement avec une culture technique ou industrielle. Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, vous faites preuve de créativité et d'esprit d'initiative ce poste est fait pour vous. Vous maitrisez les outils de communication digitale (CMS, réseaux sociaux, suite Adobe, Google Analytics.) et vous avez des compétences en matière de gestion de projets simultanée, ces éléments seront de réels atouts dans votre quotidien.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recrute dans le cadre d'une création de poste pour son client, acteur majeur dans son secteur, un Responsable commercial réseau région Centre (h/f) en CDI basé à Tours. Rattaché au Directeur Commercial Régional qui intervient sur un autre périmètre, vous pilotez et animez une équipe de 4 managers des ventes sur la région Centre, dans le but de renforcer la performance commerciale et garantir le respect des processus opérationnels. Dans ce cadre vos principales missions sont les suivantes : - Management d'équipe** : Encadrer, motiver et accompagner les 4 managers des ventes afin de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux de leurs équipes et le développement des compétences de chacun sur l'aspect managérial. - Pilotage de la performance** : Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour identifier les axes d'amélioration, mettre en place des plans d'action pertinents, et assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale. - Mise en œuvre de processus** : Définir et déployer des processus clairs et structurés pour optimiser les résultats commerciaux et harmoniser les pratiques au sein de la région. - Développement stratégique** : Contribuer activement à la définition et à l'exécution de la stratégie commerciale sur le territoire de la région Centre, en veillant à aligner les initiatives locales avec les objectifs globaux de l'entreprise. Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une réelle expertise managériale et reconnu(e ) pour son intelligence émotionnelle. - **Expérience managériale solide** : Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'équipes commerciales, idéalement dans un environnement multi-sites ou réparti géographiquement. - **Compétences analytiques** : Vous êtes à l'aise avec le suivi et l'analyse des indicateurs de performance, et savez en tirer des actions concrètes et efficaces. - **Orientation résultats** : Vous avez démontré votre capacité à atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux grâce à une gestion rigoureuse et une vision stratégique. - **Culture du processus** : Vous avez une expérience avérée dans la mise en œuvre et l'optimisation de processus commerciaux, et savez les adapter aux réalités locales tout en respectant les directives globales. - Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous offrent : - Un rôle stratégique et stimulant au sein d'une organisation à taille humaine tout en appartenant à un groupe. - Une autonomie dans vos missions, tout en bénéficiant du soutien d'une direction expérimentée. - Un environnement de travail qui valorise la collaboration et l'esprit d'équipe. - Des perspectives d'évolution groupe. Alors n'hésitez pas à postuler ! CDI basé à Tours Statut cadre Salaire 60 à 65KE selon profil

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Au sein de la Direction de la Formation (DF) et rattaché directement au responsable du Pôle D'Appui à la Formation Continue, à l'Alternance et aux partenariats de Formation, le-la Chargé(e) de développement des partenariats et de l'alternance contribuera à : - La promotion des dispositifs relatifs à l'alternance et à l'apprentissage auprès des Composantes et Instituts de l'UCA, auprès des employeurs et organismes de Formation/ Financement du territoire, en lien avec le Club des entreprises et le pôle partenariats et territoires. - L'accompagnement des composantes avec leurs référents dans la structuration de leur offre de formation en alternance et en apprentissage en faisant le lien avec les établissements partenaires, notamment les CFA, en réponse au projet de l'établissement. - La veille réglementaire et concurrentielle sur l'alternance et la formation continue et ses financements pour définir des tarifications cohérentes avec le marché et les méthodes de calcul internes, en lien avec le pôle pilotage de la formation de la DF. - L'animation d'un réseau de partenaires sur le territoire qui répond aux besoins et aux objectifs de l'UCA dans les domaines de la formation Continue et de l'apprentissage. Plus particulièrement en charge de l'accompagnement des composantes de l'UCA dans la structuration et le développement de leurs formations en alternance - contrat de pro et d'apprentissage -, le-la chargé(e) de développement des partenariats et de l'alternance est force de soutien interne auprès des équipes administratives et enseignantes ainsi qu'auprès des partenaires CFA pour le développement de l'apprentissage ou de la formation continue. ACTIVITES PRINCIPALES : 1/Promotion et accompagnement des dispositifs relatifs à l'alternance et à l'apprentissage Mettre en œuvre, développer et animer les réseaux internes des acteurs dans une logique d'impulsion des activités, d'échanges, de partage et d'harmonisation des pratiques. Accompagner les composantes dans le développement de leur offre, dans la mise en place d'une tarification adaptée au marché. Animer le réseau des référents alternance, 2/ Suivre et développer les relations partenariales Identifier et activer les relais d'informations internes et externes Gérer les demandes et analyser le besoin des différents partenaires 3/ Assurer une veille réglementaire et concurrentielle Suivre un cadre réglementaire Effectuer une veille concurrentielle sur les dispositifs existants. Analyser l'activité et proposer des améliorations Coordonner les démarches qualité exigées dans le cadre de l'alternance 4/ Contribuer à la stratégie de communication formation continue, alternance Promotion de l'activité à travers la mise en place de supports de communication pour le service en lien avec la direction de la communication Relayer les informations réglementaires, les formations, ateliers à travers les outils de communication disponibles à l'UCA COMPETENCES REQUISES : Connaissances : Droit de la formation professionnelle Réglementation et programmes de financement de la formation continue (connaissance générale) Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur Compétences opérationnelles : Mettre en œuvre et optimiser des procédures de gestion Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances Concevoir des tableaux de bord S'exprimer de façon claire et concise Rédiger des documents simples d'information et de communication Compétences comportementales : Sens relationnel Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Niveau Bac +2 - Maitrise de l'environnement de la Formation Continue et sa réglementation.