Strähle Raum-Systeme ist der Spezialist für Trennwand, Raum-in-Raum und Akustiksysteme. Qualität bis ins Detail, kompetente Beratung und professionelles Projektmanagement machen uns bei Architekten und Bauherren zu einem geschätzten Partner. Ihre Aufgaben: - Betreuung unserer Kunden und Architekten im Verkaufsgebiet - Technische Kundenberatung, Angebotsausarbeitung mit Kalkulation, Auftragsabschluss sowie Akquisition von Neukunden Ihr Profil: - Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Bau. - Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Innenausbau und der Objektberatung. - Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar und besitzen gute EDV- und kaufmännische Kenntnisse. • Sie sprechen gut Deutsch und Englisch. Wir bieten: Ein interessantes und ganzheitliches Aufgabengebiet mit leistungsgerechter Vergütung und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, Job Bike, Kantinenzuschlag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein hochmotiviertes Team in einem wachsenden Familienunternehmen. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: Strähle Raum-Systeme Borkheide GmbH Zu Hd. Wolfgang Hess Wurzelweg 5, 14822 Borkheide E-Mail: w.hess@straehle.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Dynamics 365, Angebotsmanagement Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Kundenangebote erstellen, Akquisition

Über uns Wir sind ein Unternehmen im Bereich Mobilfunkzubehör und Smartphone-Accessoires. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir engagierte Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), die neue Geschäftskunden gewinnen, bestehende Kunden betreuen und unsere Produkte erfolgreich am Markt vertreten . Wir bieten - Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung - Stundenlohn: 14,00 € - Sofortiger Arbeitsbeginn möglich - 6 Monate Probezeit - Eigenverantwortliches Arbeiten - Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen Ihre Aufgaben - Aktive Betreuung bestehender Geschäftskunden - Akquise von Neukunden im B2B-Bereich - Präsentation und Verkauf unserer Produkte - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Vorstellung von Aktionen, Neuheiten und Verkaufsangeboten - Aufnahme und Bearbeitung von Bestellungen - Regelmäßige Besuche bei Kunden vor Ort - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil - Deutschkenntnisse mindestens Niveau A2 - Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf von Vorteil - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft innerhalb des jeweiligen Einsatzgebietes - Eigener PKW wünschenswert, aber keine Voraussetzung - Ukrainische und/oder russische Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Da ein großer Teil unseres Teams ukrainischsprachig ist, erleichtern entsprechende Sprachkenntnisse die interne Kommunikation und Zusammenarbeit Einsatzorte 1. München 2. Köln 3. Dortmund 4. Essen Wir freuen uns darauf, Sie bei uns zu sehen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb, Distributionssysteme planen und einsetzen Expertenkenntnisse: Außendienst

Referent Fördermittelmanagement (m/w/d) Die Stadtwerke Hennigsdorf GmbH ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Fernwärmeversorgung und Stromerzeugung mit ca. 45 Beschäftigten. Wir versorgen rund 80 % aller Haushalte und Gewerbeeinheiten der Stadt Hennigsdorf mit Wärme – ein wichtiger Auftrag zur Daseinsvorsorge für unsere Stadt Hennigsdorf. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – deshalb setzen wir auf gegenseitige Wertschätzung. Ein kollegiales Miteinander und „Hands-on-Mentalität“ gehören bei uns dazu. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Referent/in Fördermittelmanagement (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Fördermittelmanagements. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die erfolgreiche Umsetzung unserer Investitions- und Transformationsprojekte und gestalten die Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements aktiv mit. Ihre Kernaufgaben - Identifikation, Analyse und Bewertung geeigneter Förderprogramme auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene - Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Fördermittelplanung für die Projekte des Transformations- und Investitionsprogramms - Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation förderfähiger Vorhaben sowie bei der Bewertung von Fördervoraussetzungen und Förderbedingungen - Eigenverantwortliche Vorbereitung, Erstellung und Einreichung von Förderanträgen - Steuerung und Begleitung des gesamten Fördermittelprozesses von der Antragstellung über Mittelabrufe bis hin zum Verwendungsnachweis - Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Förderauflagen sowie Dokumentations- und Berichtspflichten - Kommunikation und Abstimmung mit Fördermittelgebern, Behörden, Projektträgern sowie externen Partnern - Aufbau und Pflege eines Fördermittelcontrollings einschließlich regelmäßiger Berichterstattung - Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung neuer Förderprogramme sowie gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Ingenieur-, Energie-, Umwelt- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Fördermittelmanagement, Projektmanagement, Controlling oder vergleichbaren koordinierenden Funktionen - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick - Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit - Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Was wir Ihnen bieten - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Attraktive betriebliche Zusatzleistungen - Kinderbetreuungszuschuss bei Bedarf - Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende - Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem zielorientierten kommunalen Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@swh-online.de. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Martina Senf. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit einer maximalen Dateigröße von 5 MB. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fördermittelmanagement, Mittelbewirtschaftung

Die Firma GIMA GmbH & Co. KG wurde 1966 gegründet und zählt mit seinen rund 300 Mitarbeitern zu den führenden Systemlieferanten und Fachgroßhandel für das Stuckateur-, Maler- und Trockenbauhandwerk. In unseren bundesweit 22 Niederlassungen sowie unserem Hauptsitz in Herrieden-Neunstetten betreuen und beliefern wir täglich unsere Kunden aus dem verarbeitenden Gewerbe, dem Handel und der Industrie. Sie brennen für den Vertrieb und Baustoffe sind Ihr Steckenpferd? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und wachsen Sie gemeinsam mit uns! Ihre Aufgaben - Kundenakquise: als Gewinnertyp überzeugen Sie Neu- und Bestandskunden von unseren Produkten und Qualitäten jeden Tags aufs Neue - Fachberatung: Als die Visitenkarte unseres Unternehmens sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und bieten eine durchweg kompetente Beratung - Aktives Beziehungsmanagement: Ihre Kunden haben für Sie höchste Priorität und Sie sind Profi in der Analyse von Kundenbedürfnissen - Administration: Sie erstellen Angebote und verfolgen diese bis zum Auftragsabschluss Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Baustoffhandel oder der Baustoffbranche - Fundierte Erfahrung im Verkauf von Baustoffen vorteilhaft - Auch Quereinsteigern aus dem handwerklichen Bereich mit Erfahrungen im Bereich Baustoffe bieten wir eine Einstiegsmöglichkeit - Leidenschaft für den Vertrieb und aktiven Kundenkontakt - Gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Begeisterungsfähigkeit - Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit - Regionales Netzwerk im Bereich Baustoffe ideal - Führerscheinklasse B Das bieten wir Ihnen - Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem starken Vertriebsteam - Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen - Attraktive leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung zzgl. betrieblicher Sozialleistungen und persönlicher Benefits - Komfortabler und individueller Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) - Moderne Hard- und Software nach dem State of the Art - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine umfassende Einarbeitung für einen optimalen Start Wenn Sie Spaß am Erfolg haben und eine Chance suchen, sich in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen zu verwirklichen, dann bewerben Sie sich bei uns über unser Online-Bewerbungsformular. Kontakt GIMA GmbH & Co. KG Windmühlstraße 11 91567 Herrieden   https://gima-karriere.dvinci-hr.com/de/jobs SIE HABEN FRAGEN? Ihr Ansprechpartner Kerstin Messerer Personalreferentin Tel: 09825 9291-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außenputz, Fassadenputz, Baustoffe, Baubedarf, Vertrieb

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Ihre Aufgaben • Operative und strategische Führung des Unternehmens zusammen mit dem CEO mit Fokus auf kaufmännische Fragestellungen • Gesamtverantwortung für die Unternehmensbereiche Buchhaltung, Controlling, Steuern, Vertragswesen und Versicherungen, nicht nur für die deutschen Standorte (Emden), sondern auch die internationalen (u.a. Taiwan, UK) • Geschäftsberichterstattung und regelmäßige operative und finanzielle Überwachungsberichte • Organisation und Leitung der Erstellung des Planungsbudgets und der Finanzprognosen sowie Abweichungsanalysen • Überwachung des Budgets und regelmäßige Erstellung von aktualisierten Forecasts • Ansprechpartner für Externe wie Kunden, Banken, Steuerberater, Rechtsanwälte und Behörden mit entsprechender Verhandlungsführung • Führung und Weiterentwicklung der Verantwortungsbereiche • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams • Bindeglied zwischen wichtigen Interessengruppen wie Geschäftsführung und Abteilungsleitern innerhalb des Unternehmens • Sie berichten in dieser Funktion an den CEO Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder entsprechende Ausbildung • Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in den genannten Bereichen, idealerweise erlangt in mittelständischen Unternehmen • Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Engagement • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten • Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung • Sicherheit in der Argumentation und Präsentation in deutscher und englischer Sprache Unser Angebot • Ein agiles Umfeld in einem wachsenden und internationalen Unternehmen • Kurze Entscheidungswege • Die Möglichkeit, Prozesse und Strategien zu beeinflussen und nachhaltig zu verbessern • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket • vergünstigte Mittagsverpflegung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling Erweiterte Kenntnisse: Finanzplanung, Verhandlungsführung, Präsentation, Aufsicht, Leitung, Berichtswesen, Information

Stellenbezeichnung: Teamleitung Organisation & Prozessmanagement (m/w/d) Aufgabenbeschreibung: - Führung & Steuerung: Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Teams sowie die zielgerichtete Steuerung von Aufgaben, Ressourcen und Prioritäten. - Verantwortung für ganzheitliches Prozessmanagement: Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung der Prozesslandschaft mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzentrierung. - Treiber von Digitalisierung & Innovation: Förderung digitaler Lösungen, Automatisierung und moderner Arbeitsweisen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation. - Leitung komplexer Projekte: Steuerung bereichsübergreifender Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung. - Sicherstellung von Governance & Zusammenarbeit: Gewährleistung von Compliance, IT‑Sicherheit und effektiver Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Anforderungsprofil: - **Fachliche Qualifikation & Erfahrung: **Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Banken-/Finanzumfeld. - **Führungskompetenz & Kommunikationsstärke: **Erfahrung in der Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und bereichsübergreifend zu begeistern. - **Expertise in Digitalisierung & Prozessoptimierung: **Praxiskenntnisse in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie ein gutes Verständnis moderner Technologien. - **Projektmanagement-Kompetenz:  **Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit einem klaren Fokus auf Struktur, Zielerreichung und nachhaltige Umsetzung. - **Analytisches Denken & Umsetzungsstärke: **Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Potenziale zu identifizieren und pragmatische Lösungen erfolgreich umzusetzen. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und stehen für Rückfragen gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsprotal: https://vr-rheinahreifel.helixjobs.com/_/career Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung nach § 164 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Amberg (https://baumann-automation.com/)  eine/n: HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Systeme und Talent Management Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Betreuung zugeordneter Fachbereiche entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von Eintritt bis Austritt - Sparringspartner für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen - Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und personalrelevantem Schriftwechsel - Eigenverantwortliche Begleitung von Recruiting-Prozessen, von der Ausschreibung bis zur Entscheidung - Mitgestaltung und Pflege moderner HR Systeme (HR Suite, digitale Akte, Recruiting, Onboarding, Self Service) sowie Unterstützung bei Auswahl und Einführung neuer Lösungen - Unterstützung bei Personalentwicklung und Weiterbildungsplanung Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation - Langjährige und fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner/-referent - Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, sichere Beratung auch in anspruchsvollen Situationen - Erfahrung in der HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung, Freude an der Weiterentwicklung von HR Systemen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse - Was Dich erwartet Eine HR-Business-Partner-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum - operative Personalbetreuung kombiniert mit Prozessentwicklung und Talent Management, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Fachbereichen. - Passt Du zu uns? Wenn Du HR Business Partner aus Überzeugung bist, gerne nah an Mitarbeitenden und Führungskräften arbeitest und gleichzeitig Lust hast, HR-Prozesse und -Systeme weiterzuentwickeln. Deine Benefits bei Baumann: Bei Baumann fördern wir Deinen Entdeckergeist und leben Kollegialität in einem modernen und innovativen Familienunternehmen im Herzen der Oberpfalz. Wir bieten Dir u.a. flache Hierarchien, eine betriebliche Altersvorsorge und den womöglich besten Kaffee der Stadt! Flexible Arbeitszeiten sowie ein eigener Waldkindergarten mit regelmäßiger Ferienbetreuung runden Deine Work-Life-Balance ab. Überzeuge Dich von unseren vielfältigen BENEFITS (https://baumann-automation.com/de/unternehmen/benefits.php)  und werde Teil der Baumann-Familie! Vielfalt und Datenschutz: So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Menschen dahinter. Wir legen daher großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit facettenreichen Hintergründen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Zudem nehmen wir den Schutz von Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb können wir Bewerbungsunterlagen nur noch über unser Bewerberportal und nicht mehr per Post/E-Mail berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen

Weitere Berufsbezeichnung: Kundendienst (m/w/d); Vertriebsinnendienst (m/w/d); Vertrieb Stellenbeschreibung: Kundendienstkoordinator Sicherheitstechnik (m/w/d) Rönne Technik GmbH – Schüttorf Wir sind Rönne Technik: Wir sind Spezialist für Energie- und Gebäudetechnik in den Bereichen Elektrotechnik, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie nachhaltige Energiekonzepte, mit über 120 Mitarbeitenden und starken, gewerkeübergreifenden Lösungen. Wir sind Rönne Technik: Wir sind Spezialist für Energie- und Gebäudetechnik in den Bereichen Elektrotechnik, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie nachhaltige Energiekonzepte – mit über 120 Mitarbeitenden und starken, gewerkeübergreifenden Lösungen. Worum es in diesem Job wirklich geht Du organisierst und steuerst unseren Kundendienst in der Sicherheitstechnik strukturiert, planbar und zuverlässig. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du Bauleiter und Techniker, planst Einsätze und stimmst dich eng mit unseren Kunden ab. Dabei entwickelst du dich Schritt für Schritt in eine verantwortungsvollere Rolle im Bereich weiter. Deine Aufgaben - Du koordinierst und disponierst Bauleiter und Techniker im Bereich Sicherheitstechnik - Du planst Wartungs- und Serviceeinsätze effizient und vorausschauend - Du stimmst Termine mit Kunden ab und behältst Fristen im Blick - Du sorgst für eine optimale Auslastung und reibungslose Abläufe - Du überwachst Aufträge und Einsatzfortschritte - Du bringst Ideen ein, um unsere Prozesse weiter zu verbessern Schwerpunkt: Koordination von Wartung, Service und Montageeinsätzen (z. B. Brandmelde-, Einbruchmelde- oder Videoanlagen) Dein Profil - Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Themen den Überblick - Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Erfahrung - Idealerweise Erfahrung in Disposition, Servicekoordination oder Projektorganisation - Du besitzt ausgeprägtes technisches Verständnis - Du bist kommunikativ, organisiert und übernimmst gerne Verantwortung - Erste Erfahrung in der Koordination ist ein Plus, eine spätere Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt Was wir bieten - Attraktives Gehalt - Wellpass - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - Berufsunfähigkeitsabsicherung - Mitarbeiterrabatte - Firmenevents - Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Klare Entwicklungsperspektive in eine verantwortliche Position im Kundendienst Einsatzort Schüttorf, Textilstraße 16 Starttermin Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbung 📧 bewerbung@roenne-technik.de Ansprechpartner: Jan Hüttner Rönne Technik GmbH, Textilstraße 16, 48465 Schüttorf Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundendienst, Vertrieb Expertenkenntnisse: Organisation

We are looking for a driven Channel/Partner Marketing Manager to strengthen and grow our EcoXpert partner network for Schneider Electric’s KNX solutions. In this role you will design impactful channel strategies, enable partners to succeed and drive sustainable sales growth across key markets. If you enjoy building strong partnerships, developing effective programs and turning insights into measurable results. This is a great opportunity to make a real impact. **All key information at a glance:**  - **When and where?**As soon as possible in Wiehl  - **Duration:**Unlimited  - **Vacation:**30 days - **Weekly hours:**40 - **Your contact person?**Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner  Our Benefits: - Work with purpose! We are a Green Company with a strong sense of responsibility and sustainability - Innovation: We don’t just keep up with the times – we actively shape them - Gain hands-on experience with a new SAP system (Unify) in an international environment - A job with a future: Plan your long-term career with us and grow according to your own ambitions - Mentoring program: Get support from experienced colleagues or become a mentor yourself - Comprehensive onboarding, regular training and development opportunities Your IMPACT: - Design and continuously enhance the EcoXpert channel program for KNX, creating attractive incentives to drive partner adoption and sales - Identify, recruit and onboard qualified EcoXpert partners to expand the channel ecosystem in target markets - Develop and deliver training and resources to enable partners to effectively sell and support KNX solutions - Build and maintain strong partner relationships, driving engagement, loyalty and channel sales growth - Monitor and analyze channel performance (sales, pipeline, engagement) and implement improvements to optimize results Your Profile: - Several years experience in channel management or a related field, preferably within the electrical or industrial automation industry  - Strong understanding of the EcoXpert partner program and its benefits for partners and Schneider Electric  - Proven track record of building and managing successful channel partner networks  - Excellent communication, relationship-building and negotiation skills to cultivate strong partnerships  - Experience in developing and delivering channel enablement programs, including training and sales support tools  - Fluency in English with strong German language skills **Your next step? Apply online!**  Apply now, even if you don’t (yet) meet all the requirements. We look forward to getting to know you! Please upload your CV including certificates and salary expectations.  **Learn more:**  Find us on Instagram at @schneiderelectric_karriere to stay up to date.  Everything about Schneider Electric as an employer can be found here:  https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp (https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp)    *Note: Schneider Electric does not accept unsolicited applications from recruitment agencies.If Schneider Electric considers a candidate whose profile was submitted by an agency without a valid agreement, no claims can be made against Schneider Electric.*

A Snapshot of Your Day  As Product Management Omnivise Ecosystem Platform, you will take end-to-end responsibility for the entire product lifecycle, focusing on technical, commercial, and operational aspects to further develop the platform and drive business success within Siemens Energy’s digital portfolio. The role includes strategic platform leadership, cross-functional product development, and commercial performance management - from defining the vision and roadmap to ensuring successful market introduction. We are looking for an experienced leader with strong expertise in software platform management, solid business and technical understanding, and the ability to successfully guide cross-functional teams and senior stakeholders. How You’ll Make an Impact  * Ownership of the end-to-end product lifecycle of the Omnivise Ecosystem Platform * Development and maintenance of the platform value proposition and multi-year product roadmap for cloud and on-premise solutions * Strategic stakeholder management and executive consulting through data-driven recommendations on platform strategy and investment priorities * Definition and prioritization of product requirements as well as cross-functional collaboration with engineering, architecture, sales, and marketing teams * Market analysis, competitive monitoring, and identification of growth opportunities to support product and investment decisions * Management of commercialization strategies, go-to-market activities, and commercial performance including budgeting, KPI monitoring, and business development What You Bring * University degree in Business, Engineering, Computer Science, or a related field * Extensive experience in product management for software platforms, cloud services, or digital ecosystems * Proven leadership experience in managing complex products and influencing executive-level business decisions * Expertise in strategic planning, product roadmaps, go-to-market strategies, and value proposition development * Strong business acumen, market research capabilities, and data-driven decision-making skills * Excellent collaboration, influencing, agile methodology, and program management skills as well as fluency in business English is required; German language skills are an advantage About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.   Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs #RPO