Die SchapfenMühle ist Hersteller hochwertiger Getreideprodukte für das Backgewerbe. Mit innovativen Ideen und ausgeprägtem Servicedenken haben wir uns in den letzten Jahren in Deutschland wie auch auf internationalen Märkten eine herausragende Marktposition geschaffen. Vor diesem soliden Hintergrund stehen unsere Zeichen auch weiterhin auf Expansion. Im Zuge des weiteren Ausbaus der Vertriebsaktivitäten suchen wir für den Bereich Export eine kunden- und zielorientierte Persönlichkeit als Area Sales Manager Europe (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Selbstständige Marktbearbeitung und konsequente Gewinnung von Neukunden im definierten Vertriebsgebiet - Konsequente Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien im Europäischen Ausland - Aktive Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung/Anwendungstechnik - Durchführung von Wettbewerbsanalysen - Organisation und Teilnahme an Messen Ihr Profil: - Betriebswirt des Handwerks, gerne erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Lebensmitteltechnologie) oder ähnliche Qualifikation - Ausbildung zum Bäckermeister zwingend notwendig - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb gewünscht - Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Hohe Reisebereitschaft und Mobilität - Verhandlungsgeschick sowie eine selbstständige und präzise Arbeitsweise Unser Angebot: - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Firmenwagen zur privaten Nutzung - Umfangreiche Einarbeitung - Regelmäßige Teamveranstaltungen - Betriebliche Gesundheitsvorsorge - JobRad nach Beendigung der Probezeit - Betriebliche Altersvorsorge #welcome Für die Ausübung der Stelle sollten Sie bereits über ein B1 deutsch Sprachniveau verfügen Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittel, Lebensmittelhandel, Verkauf

Wir zählen zu einem der größten, mittelständischen Holzbauunternehmen in Deutschland und sind ausgewiesener Experte für Holzbau aller Art von der Planung bis zur Bauausführung. Zukunft bauen – ökologisch, effizient, sorgenfrei. Bereichsleiter Vertrieb und Kalkulation Holzbau (m/w/d) Entfalten Sie Ihr Potenzial für eine nachhaltige Zukunft Sie verbinden Vertriebsstärke mit Führungsqualitäten und möchten die Zukunft des Holzbaus aktiv mitgestalten? Sie wollen nicht nur Verantwortung für ein Team übernehmen, sondern gemeinsam mit einer engagierten Unternehmerfamilie ein Unternehmen weiterentwickeln? Dann erwartet Sie bei Taglieber eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum. Seit über 100 Jahren steht unser Familienunternehmen mit rund 250 Mitarbeitern für nachhaltiges Bauen und Sanieren mit Holz. Wir begleiten unsere Bauherren vom Einfamilienhaus über den mehrgeschossigen Wohnungsbau bis hin zum Gewerbe- und Industriebau – ökologisch, hochwertig und zukunftsorientiert. Als Bereichsleiter Vertrieb & Kalkulation Holzbau (m/w/d) führen Sie unser Vertriebs- und Kalkulationsteam im Neubau, beraten und verkaufen selbst mit Leidenschaft und gestalten die Weiterentwicklung unseres Gesamtvertriebs aktiv mit. Das macht diese Position besonders Sie führen – und gehen selbst voran Als Vorbild für Ihr Team beraten Sie unsere Bauherren persönlich und verkaufen eigenständig Bauprojekte – vom Einfamilienhaus über das Mehrfamilienhaus bis hin zu größeren Bauvorhaben. Dabei führen Sie nicht nur aus der Distanz, sondern bleiben nah an unseren Kunden, Projekten und Märkten. Sie gestalten gemeinsam mit der Unternehmerfamilie Unsere Geschäftsleitung ist selbst im Verkauf aktiv und im Tagesgeschäft präsent. Gemeinsam entwickeln Sie Geschäftsfelder, Vertriebsstrategien und Verkaufsabläufe weiter. Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch schaffen Raum für Ihre Ideen. Sie denken über Bereichsgrenzen hinaus Ihr Schwerpunkt liegt im Neubau. Gleichzeitig unterstützen Sie die Verantwortlichen der Bereiche Zimmerei und Sanierung sowie Gewerbebau bei der Vertriebssteuerung und einer vorausschauenden Auslastungsplanung. Sie entwickeln neue Geschäftsfelder Sie treiben den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bereichs Schreinerei voran und entwickeln dafür eine effiziente und langfristig tragfähige Verkaufsstrategie. Sie prägen unseren zukünftigen Kundenauftritt Aktuell entsteht ein neues Büro- und Bemusterungsgebäude mit großzügiger Ausstellungsfläche. Sie gestalten dessen Ausstattung mit und entwickeln unser zukünftiges Bemusterungskonzept – digital und haptisch. Ihre Aufgaben - Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Kalkulationsteams im Bereich Neubau - **Aktiver Verkauf **sowie persönliche und kompetente Beratung unserer Bauherren - Übernahme einer Vorbildfunktion im Vertrieb und Begleitung Ihres Teams im operativen Tagesgeschäft - Vertriebliche Unterstützung der Bereiche Zimmerei und Sanierung sowie GewerbebauAufbau und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Schreinerei - **Konzeption **und **Umsetzung **der digitalen und haptischen Bemusterungsfläche in unserem neuen Gebäude - **Enge Zusammenarbeit **mit der Geschäftsleitung sowie den Bereichen Einkauf, Technik, Marketing und Produktion - **Prüfung **unserer Angebote auf Plausibilität, Qualität und eine überzeugende Präsentation - Durchführung von Marktanalysen und Identifikation neuer Wachstumspotenziale - Kontinuierliche **Weiterentwicklung **unserer Vertriebsprozesse und -methoden Das bringen Sie mit - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Holzbau oder Baugewerbe, idealerweise im nachhaltigen Bauen - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Holzbau, Architektur oder Bauingenieurwesen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation - Nachweisbare Erfolge im Verkauf von Bauprojekten und in der Führung von Vertriebsteams - Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke - Empathie, Charisma und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern - Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Freude an der Entwicklung individueller Lösungen - **Hohe Affinität **zu ökologischen und nachhaltigen BauweisenUnternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude daran, neue Strukturen und Geschäftsfelder aufzubauen - **Organisationstalent **und strategisches Denkvermögen - **Bereitschaft **zur Teilnahme an Fachveranstaltungen Was wir Ihnen bieten - Mitarbeiterveranstaltungen, wie zum Beispiel Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge - Eine familiäre Atmosphäre und gutes Teamwork - JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität - Ein Betriebsbistro für Ihre Pausen - Gesundheitsangebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens - Eine hochmoderne Betriebsausstattung - Verschiedene Arbeitszeitmodelle Holznah dabei sein. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie unsere neuesten Projekte und Lösungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich JETZT! https://taglieber-holzbau.de/bewerbungsformular/?jobId=11824 ANSPRECHPARTNER Franziska Taglieber Geschäftsleitung Taglieber Holzbau GmbH Kontakt personal@taglieber.de Adresse Taglieber Holzbau GmbH Georg-Schwab-Straße 3 86732 Oettingen Routenplaner Telefon Mo – Do: 7 – 12 und 13 – 17 Uhr Fr: 7 – 14 Uhr +49 (0) 9082 959970 Mail Schreiben Sie uns jederzeit info@taglieber.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing, Marketing, Verkauf, Vertrieb Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams an unserem Standort Mönchengladbach‑Rheydt suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit fachlichen Schwerpunkten im Nachhaltigkeitsreporting und Recruiting. Ihre Aufgaben - Organisatorische, administrative und kommunikative Unterstützung im Tagesgeschäft - Zuarbeiten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung - Unterstützung im Recruiting (z. B. Terminorganisation, Pflege von Unterlagen, Kommunikation mit Bewerbenden) - Ergänzende Tätigkeiten in schwerpunktnahen Bereichen je nach Bedarf Ihr Profil - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeit oder innerhalb eines vergleichbaren Studiengangs - Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich - Erste Berufserfahrung in genannten Schwerpunkten - Sicherer Umgang mit MS Office - Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens Grundkenntnisse - Gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Sensibilität für vertrauliche Informationen - Freude an definierten Aufgaben und klaren Vorgaben Was wir Ihnen bieten - Tätigkeit in Vollzeit - Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unter­neh­men - Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Leistungsgerechte Bezahlung - Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Mitarbeiterangebote - Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads und weiterer Benefits - Kostenlose Parkplätze und Getränke Interessiert? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) per E-Mail an folgende Adresse: simone.cohnen@hs-holding.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Nachhaltigkeitsberichterstattung Expertenkenntnisse: Microsoft Office

Gesucht wird eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d) bundesweit Unser Angebot für Sie - Arbeiten aus dem Homeoffice - gutes Arbeitsklima in einem kleinen, freundlichen Team - faire Vergütung - flexible Arbeitszeiten - neutraler PKW auch zur privaten Nutzung - Qualifizierungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben - Vertrieb von Hilfsmitteln für Blinde und Sehbehinderte - Kontakte zu Firmen- und Privatkunden pflegen - Einrichtung und Schulung von Hilfsmitteln beim Kunden - Realisierung kleinerer Softwareanpassungen beim Kunden - Durchführung von Servicearbeiten Ihr Profil - Erfolgs- und zielorientiertes Arbeiten in unserem Team - gute Hard- und Software-Kenntnisse - fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache Python und/oder Visual Basic - PKW-Führerschein und Reisebereitschaft - Kontaktfreudig, kommunikativ - Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität, Zuverlässigkeit - Hohes Maß an Eigenverantwortung Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin, gerne in digitaler Form an bewerbung@tfbus.de (bewerbung@tfbus.de)  zu. A-L-U Technik für Blinde und Sehbehinderte OHG Auf der Stockei 5 59077 Hamm Tel.: 02381 / 438 - 101 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ort: Bitterfeld-Wolfen, Wittenberg, nord-östlich von Leipzig  | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  975790 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. - Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. - Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. - Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. - Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes. Du kannst Teil unseres Teams werden. - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. - Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. - Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. - Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. - Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst. Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr. - Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Du kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlösbar. - Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. - Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. - Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. - So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Die adp MERKUR GmbH steht innerhalb der MERKUR GROUP für innovative Lösungen rund um die Entwicklung und Produktion von Spielen und Unterhaltungsgeräten sowie deren weltweiten Vertrieb. Die damit verbundenen strategischen, organisatorischen und technologischen Veränderungen gestalten wir im Business Project Management aktiv mit. Sie möchten Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung begleiten? Bei uns strukturieren Sie Vorhaben, bringen Stakeholder zusammen, schaffen Entscheidungsgrundlagen und übernehmen je nach Projekt die Rolle des Sparringspartners, Projektbegleiters oder Projektleiters. Darüber hinaus analysieren und modellieren Sie Geschäftsprozesse nach BPMN 2.0 und leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. So erhalten Sie einen breiten Einblick in unser Unternehmen und arbeiten aus unterschiedliche Fachbereichen und über verschiedene Hierarchieebenen hinweg zusammen. Ihre Aufgaben - Als Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) begleiten Sie vielfältige Vorhaben mit strategischem, organisatorischem oder digitalem Schwerpunkt von der Idee bis zur Umsetzung. - Außerdem unterstützen Sie Fachbereiche dabei, Projektideen zu konkretisieren, Ziele zu klären und tragfähige Entscheidungsgrundlagen zu entwickeln. - Sie gestalten geeignete Projektstrukturen, planen und steuern Projekte oder Teilprojekte und behalten Termine, Risiken und Abhängigkeiten im Blick. - Je nach Auftrag und Projektkonstellation übernehmen Sie die Leitung von Projekten oder unterstützen die Beteiligten als beratender Sparringspartner. - Sie analysieren, modellieren und optimieren Sie im Prozessmanagement Geschäftsprozesse nach BPMN 2.0 und entwickeln daraus Verbesserungsmaßnahmen. Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Prozess- oder Projektmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Begleitung von Projekten oder Teilprojekten sowie Kenntnisse in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagementmethoden - Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Modellierung nach BPMN 2.0, idealerweise erste Erfahrung mit SAP Signavio - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse - Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, strukturiert aufzubereiten, klar zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder sicher zusammenzubringen Ihre Vorteile - **Rahmenbedingungen: **30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe - Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents - Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport - Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge - **Exklusive Angebote: **E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort

Fachprüfer/in (m/w/d) betriebswirtschaftliche Prüfung mit dem Schwerpunkt Interne Kontrollsysteme | Stadt Krefeld | 2851 Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Fachprüfer/in (m/w/d) betriebswirtschaftliche Prüfung mit dem Schwerpunkt Interne Kontrollsysteme Kennziffer D - 128/26/14 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 12 TVöD I Bewerbungsfrist: fortlaufend Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Fachprüfer/in (m/w/d) für betriebswirtschaftliche Prüfungen mit dem Schwerpunkt Interne Kontrollsysteme für den Fachbereich Rechnungsprüfung. Als internes Prüfungs- und Beratungsorgan leisten wir einen wichtigen Beitrag zu Transparenz und Wirtschaftlichkeit. Wir prüfen nicht nur Zahlen, sondern auch Prozesse, Strukturen und Steuerungsinstrumente – stets mit dem Blick auf Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit. Unsere Arbeit ist geprägt von Objektivität, fachlicher Tiefe und dem Anspruch, Verwaltung aktiv zu verbessern. Dafür suchen wir engagierte Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen möchten. Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihr Profil • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Studienbereichen der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) oder der Rechtswissenschaften jeweils mit einem Schwerpunkt aus den Bereichen Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung sowie über einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung (als Prüfungsassistenz) oder der Steuerberatung (als Steuerberatungsassistenz) Darüber hinaus wünschenswert • ausgeprägte Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Zusammenhang mit der Prüfung Interner Kontrollsysteme und den IDW-Prüfungsstandards sowie Prüfungserfahrung im Bereich von Unternehmen im öffentlichen Sektor (z.B. Energieversorgungs-, Abfall- und Entsorgungsbetriebe o.ä.) • ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Handels- und Gesellschaftsrecht sowie steuerliches Grundlagenwissen • ein souveränes Auftreten sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke im Zusammenhang mit der Kommunikation mit den unterschiedlichen Beteiligten im Rahmen der Prüfungsdurchführung • eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Fachthemen sowie ausgeprägte bilanz- und prozessanalytische Fähigkeiten • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und aussagefähige Berichte zu erstellen • mehrjährige Prüfungserfahrung im Zusammenhang mit der Software SAP/DZ Kommunalmaster • grundlegende Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht Nordrhein-Westfalens • ein sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Ihre Aufgaben • Prüfung der Wirksamkeit der internen Kontrollen im Rahmen des Internen Kontrollsystems der Stadt Krefeld nach Vorgaben des Instituts der Wirtschaftsprüfer (IDW) sowie Dokumentation der Prüfungshandlungen und -ergebnisse • Durchführung von Prüfungen relevanter und kritischer Geschäftsprozesse auf Ordnungsmäßigkeit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit, insbesondere Aufbau- und Funktionsprüfungen im Bereich des Internen Kontrollsystems und Dokumentation der Prüfung nach IDW-Standards • Auswertung der Prüfungsergebnisse, Berichterstattung und Vorstellung von Verbesserungskonzepten im Zusammenhang mit der Optimierung des Internen Kontrollsystems sämtlicher Fachbereiche der Stadt Krefeld • Aufbau eines Berichtsystems für die Abteilungs- und Fachbereichsleitung • eigenverantwortliche Prüfung von Teilbereichen bei der Einzel- und Gesamtabschlussprüfung sowie Mitwirkung bei der Berichterstellung über die Abschlussprüfungen der Stadt Krefeld und Dokumentation der Prüfungshandlungen • laufende Prüfung der Vorgänge in der Finanzbuchhaltung der Stadt Krefeld sowie des Zentralen Gebäudemanagements, insbesondere Überwachung der Prozesse im Bereich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung sowie selbstständige Durchführung von Auswertung von Datenanalysen aus SAP • Durchführung der regelmäßigen Überprüfung der Zahlungsabwicklung der Stadt Krefeld sowie Durchführung von Sonderprüfungen und weiteren, sich aus dem Dienstverteilungsplan ergebenden Aufgaben Wir bieten Ihnen Gesundheitsmanagement/Sport 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsplatzausstattung Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Personalentwicklung/ Coaching/Mentoring Onboarding Sicherer Arbeitsplatz Feedback/ Ideenmanagement Mitarbeitendenevents Moderne Mobilitäts angebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten LeistungsOrientierte Bezahlung Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches Rechnungsprüfung Herr Simon Bochniak (Tel. 02151/86-1450) sowie die Fachprüferin Frau Sylvia Henkel (Tel.: 02151/86-1456) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Herr Werner Kondermann (Tel. 02151/86-1319). Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans. https://karriere.krefeld.de/de/jobposting/385d4a4a963cc5203b58709e0a4914004298ff784/apply Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, Wirtschaftsprüfung

Regionalleiter*in Region Hettstedt (m/w/d) Wir sind eine markt- und kundenorientierte Genossenschaftsbank im Süden von Sachsen-Anhalt, mit einer Bilanzsumme von rd. 1,4 Mrd. € und 190 Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen: - eine verantwortungsvolle Position mit interessanten und spannenden Aufgabeninhalten - Mitarbeit in einem sehr motivierten, kollegialen und kompetenten Team - Förderung und Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langjährige Zusammenarbeit - 30 Tage Erholungsurlaub - eine attraktive tarifliche Vergütung - flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - Mitarbeitermehrwertprogramm (u.a. Job-Rad, PC-Leasing) - Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen Ihre Aufgaben: - Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Führung und Steuerung der Mitarbeiter/innen der Filialen der Region Hettstedt (Hettstedt, Wippra, Schochwitz und Gerbstedt) auf der Grundlage der Gesamtbankziele. - Sie koordinieren den Personaleinsatz in der Region. - Sie führen Feedback- sowie Personalentwicklungsgespräche und nehmen die Planung einer bedarfsgerechten Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeitenden vor. - Sie steuern den Ausbau und die Intensivierung bestehender Kundenverbindungen, gewinnen neue Kunden, beraten selbst ausgewählte Kunden, repräsentieren unsere Bank in der Öffentlichkeit und optimieren damit die Vertriebskultur unseres Unternehmens. - Innerhalb des Unternehmens tragen Sie in dieser Position den Titel "Direktor*in Privatkunden Region Hettstedt". Ihr Profil: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und möglichst einen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums sowie fachbezogene Qualifikationen, welche den Anforderungen an die Sachkunde von Anlageberatern und Vertriebsbeauftragten gemäß §§ 1 und 2 der WpHGMaAnzV entspricht. - Sie haben umfassende Kenntnisse in der Privatkundenberatung. - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie erfolgreiche Vertriebsleistungen im Kundengeschäft und können die Mitarbeiter/innen als Vorbild vertrauensvoll, kooperativ und zielführend motivieren und führen. - Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus und agieren verantwortungsvoll. - Ein gutes Selbstmanagement, hohe Eigeninitiative sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. - Ihr sicheres Auftreten kombinieren Sie mit einer ausgeprägten Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung. Ihre langjährige Berufs- und Vertriebserfahrung unterstützt Sie dabei. - Sie verfügen über ein hohes Maß an Markt- und Kundenorientierung. - Sie haben eine Bindung an die Region Hettstedt. Wollen Sie als Team-Mitglied unseren weiteren Erfolg mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Produktmanager/in Digital; Head of Newsroom Innovation; Strategic Operations Manager; Leiter/in Organisation/Prozesse Stellenbeschreibung: Bereit für echten Impact? Dann lies weiter. Wir bei Upscore GRIP suchen Verstärkung – eine Persönlichkeit mit analytischem Scharfsinn, Medienkompetenz und echter Lust, Dinge zu bewegen. Wenn du gerne mit hoher Taktzahl arbeitest, ein breites Themenspektrum liebst und mit einer „Get it done“-Mentalität unterwegs bist: Willkommen bei uns. Wer wir sind: Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf cloudbasierte Softwarelösungen für die Medienbranche spezialisiert hat. Unser Team besteht aus kreativen Köpfen, die gemeinsam neue Standards setzen. Worum geht’s? Wir bieten eine Schlüsselrolle mit Wirkungstiefe in der digitalen Transformation des Journalismus. Du unterstützt Redaktionen, Verlage und Medienhäuser in einer der spannendsten Phasen des Umbruchs – immer datenbasiert, immer kundenorientiert. Deine Aufgaben - Datengetriebene Unterstützung von Redaktionen & Verlagen zu Content-, Paywall-, Pricing- & Checkout-Performance - Analyse von Nutzungsdaten und Features zur Evaluation von Paid-Content-Strategien - Begleitung von Change-Prozessen – von Workshop bis Umsetzung - Strategie- & Handlungsempfehlungen entwickeln, die nicht im PDF verstauben - Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Redaktion, Data Engineering & Vertrieb - Workshops moderieren – ob mit C-Level oder Redaktion: Du weißt, wie man Brücken baut Was du mitbringst - Fundiertes digitaljournalistisches Know-how - Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen - Sicherer Umgang mit Nutzungsdaten & Web/App-Evaluation - Grundverständnis von KI-Strategien und agilen Methoden (z. B. Design Thinking, Lean, Scrum) - Idealerweise journalistische Ausbildung oder langjährige Tätigkeit in digitalen Redaktionen - Präsentationsstärke & Beratungskompetenz – auch auf Entscheiderebene - Projektleitungserfahrung? Sehr willkommen. Was dich auszeichnet - Analytischer Verstand trifft strukturelles Denken - Du kannst komplexe Inhalte verständlich machen - Du trittst souverän, klar und teamorientiert auf – auch im C-Level-Kontext - Geduldig, aber zügig – du weißt, wann Tempo und wann Feingefühl gefragt ist - Du bist pragmatisch, lösungsorientiert und kreativ Nice to have - Erfahrung mit A/B-Testing, Paywall-Systemen & Content-Recommendation - Know-how in Tools wie Looker Studio, Power BI, SQL, HTML oder Javascript Warum wir? - Du arbeitest mit Menschen, die branchenübergreifendes Know-how, Tiefe und Tempo vereinen - Hoher Anspruch, flache Hierarchien, kurze Wege - Klarer Kurs, viel Gestaltungsspielraum und eine Kultur, die auf Vertrauen, Tempo und Neugier basiert - Wir bringen dich dahin, wo du wirken kannst – nah dran am Kunden, nah dran am Produkt Klingt nach dir? Dann sag uns nicht einfach, was du kannst – zeig uns, wofür du wirklich brennst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: HTML-Editor und Webdesign-Software Frontpage, Kundenbindungssysteme, Marketing, Mindmapping-Visualisierungssoftware Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Onlineredaktion, Redaktion, Content-Recommendation-Systeme, Consent-Management-Plattformen, Webbrowser Microsoft Edge, Qualitätsmanagement, Content as a Service - CaaS, Medienkonzeption, Multimedia-Konzeption, Webbrowser Internet Explorer, Webbrowser Mozilla Firefox, Web-Server-Software Java JAX-WS, Webbrowser Google Chrome, Content-Management-Systeme (CMS) einsetzen, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Vertrieb Expertenkenntnisse: Publizistik, Journalistik, Präsentation

Wir stellen uns kurz vor Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team. Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand sind – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich. Deine Rolle als Junior Seller Business Software Mit unserer Software sparen Firmen in ihrer HR-Verwaltung jedes Jahr hunderte Stunden an Aufwand und für die Mitarbeiter gibt es mehr Komfort und Sicherheit bei der täglichen Arbeit. Dein Part dabei: Du begeisterst Interessenten und gewinnst diese für unsere innovative HR Lösung. (Der spannendste Job, den wir zu bieten haben, findet die Texterin dieser Anzeige) Porsche, der WWF, die Lufthansa Star Alliance, das deutsche rote Kreuz oder die Münchner Sicherheitskonferenz haben deine neuen Kollegen bereits gewonnen. Es gibt aber noch tausende spannende Firmen zu gewinnen. Bist du dabei? So läuft es bei uns konkret ab - In der Hubdrive Academy (https://www.hubdrive.com/de/karriere/academy.htm)  vervollständigen wir dein Wissen und machen dich zum echten Hubdriver! - Es beginnt dann mit Interessenten, die sich bei uns gemeldet haben und dir vom Marketing zugewiesen wurden. Es gibt bei uns keine Kaltakquise! - Du meldest dich umgehend bei den Interessenten und zeigt Ihnen den Nutzen auf, den sie mit unserer innovative HR-Lösung erreichen können. - In Microsoft Teams präsentierst du online mit viel Leidenschaft unserer innovative Softwarelösung in der von dir betreuten Region (DACH, Europa oder Nordamerika) - Wir haben viele Alleinstellungsmerkmale, die du natürlich nicht für dich behältst. Wir nennen das Easy-selling. - Anschließend beantwortest du alle aufkommenden Fragen. Keine Angst, für alles unbekannte gibt es ein internes Team, die dem Kunden komplizierte Fragen beantworten. Du bist manchmal Moderator und manchmal Experte. - Wenn es schwieriger wird, dann kannst du auch unsere Vertriebspartner von der Deutschen Telekom Business Solutions, Ernst & Young oder viele andere Partnern einbinden. - Auch das weltweite Sales-Teams von Microsoft unterstützt dich gene. Wir ziehen alle an einem Strang. - Viele Kunden werden sich für dich und dein Angebot entscheiden. Du vermerkst den Auftrag und damit ist die Sache rund. Noch keine Erfahrung im Vertrieb? Sales interessieren dich brennend, du hast aber noch keine Erfahrung in diesem Umfeld? Kein Problem, bewirb dich trotzdem. Wir haben eine Lösung. In der Hubdrive Academy ergänzen wir Wissenslücken und du sammelst durch Training on the Job die notwendige Erfahrung. Darauf kannst du dich freuen - In der Hubdrive Academy (https://www.hubdrive.com/de/karriere/academy.htm)  vervollständigen wir deine Ausbildung für den nächster Schritt auf deiner Karriereleiter zum erfolgreichen Senior Seller - Attraktive Vergütung ohne Begrenzung - Je mehr Aufträge du abschließt, desto mehr Provision bekommst du! - Keine Kaltakquise! Alle konkreten Kaufinteressenten bekommst du aufbereitet aus dem Marketing. - Regelmäßige Sales Coaching mit unserem Head of Sales sowie mit einem erfahrenen externen Coach - Maßgeschneiderter Karriereplan für deine kontinuierliche Weiterentwicklung - Regelmäßiger Teilnahme auf weltweiten Konferenzen (z.B. Inspire Las Vegas, Singapur, Toronto, Orlando Florida, und viele mehr) - Online Sales im Büro = Jeden Abend zu Hause schlafen und keine Lebenszeit im Stau verschwenden