Deine Aufgaben: - Du bist verantwortlich für die Identifikation und Akquise von neuen Kunden. Durch kreative Ansätze und überzeugende Kommunikation baust du unser Kundenportfolio kontinuierlich aus. - Du erstellst maßgeschneiderte Angebote, die den Kundenanforderungen gerecht werden und verhandelst diese, bis zum Abschluss, in Eigenverantwortung. - Du hältst den Markt im Blick, analysierst Trends und beobachtest die Aktivitäten der Wettbewerber. Dadurch identifizierst du Chancen und Risiken, die für unsere strategische Ausrichtung relevant sind. Dein Profil: - Du hast eine (kaufmännische) Ausbildung absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation - Du hast bereits Erfahrung im Bereich Vertrieb, idealerweise im IT-Vertrieb - Zu deinen Stärken gehören Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Eine hohe Service- und Dienstleistungsmentalität und starke Kundenorientierung runden dein Profil ab - Du arbeitest gerne im Team und besitzt Begeisterung für den Vertrieb

Deine Aufgaben: - Du identifizierst und gewinnst neue Kunden im Bereich IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen mit den Lösungen des Herstellers Lancom - Du entwickelst die Bestandskunden weiter und erarbeitest passgenaue Lösungen basierend auf den Produkten von Lancom - Du repräsentierst Lancom auf Messen, Roadshows und Branchenveranstaltungen und nutzt diese als Plattform, um das Unternehmen und seine Lösungen erfolgreich zu präsentieren und neue Kunden zu gewinnen - Du arbeitest eng mit dem Hersteller Lancom sowie internen Fachabteilungen wie Vertrieb, Presales und Einkauf zusammen, um optimale Kundenlösungen sicherzustellen - Dein Fokus liegt auf einem erfolgreichen und zielgerichteten Verkaufsprozess- von der Bedarfsanalyse bis hin zum Vertragsabschluss mit den innovativen Netzwerklösungen von Lancom Dein Profil: - Du hast Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik, und bringst Grundkenntnisse zu Lancom-Produkten mit oder bist bereit, dich intensiv einzuarbeiten - Du begeisterst dich für B2B-Vertrieb und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Du hast Spaß an der Kommunikation und dem Präsentieren von Lösungen auf Messen, Roadshows und Veranstaltungen - Du handelst eigenverantwortlich, erkennst Potenziale und setzt diese erfolgreich um

Ihre Aufgabe Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Vertriebs-, Marketing- und Consulting-Aktivitäten. Dabei führen und entwickeln Sie die bestehenden Teams, schaffen Strukturen, treiben Wachstum voran und sorgen dafür, dass unsere Kunden langfristig begeistert werden. Als zentrale Führungskraft arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die zukünftige Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mit. Ihre Aufgaben Vertrieb - Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie  - Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses  - Ausbau bestehender Kundenbeziehungen  - Gewinnung von Neukunden  - Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen  - Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele  Consulting - Weiterentwicklung des Consulting-Bereichs  - Unterstützung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen  - Steuerung von Kundenprojekten auf strategischer Ebene  - Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Consultants  - Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität Marketing - Entwicklung und Steuerung von Marketingmaßnahmen  - Unterstützung bei der Positionierung des Unternehmens  - Planung von Kampagnen, Veranstaltungen und Kundenaktionen  - Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern  - Steuerung der Leadgenerierung für den Vertrieb  Führung & Organisation - Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden  - Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen  - Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur  - Optimierung von Prozessen und Abläufen  - Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den Bereichen  Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen  - Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Consulting, IT-Dienstleistungen oder B2B-Servicegeschäft  - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden  - Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit  - Unternehmerisches Denken und Handeln  - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  - Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Das zeichnet Sie aus - Sie können Menschen begeistern und mitnehmen.  - Sie erkennen Potenziale und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter.  - Sie denken strategisch und handeln pragmatisch.  - Sie bringen Themen ins Rollen und sorgen für Ergebnisse.  - Sie behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.  Erfolgsziele der Position - Steigerung der Neukundengewinnung  - Ausbau des Consulting-Geschäfts  - Verbesserung der Vertriebsprozesse  - Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten  - Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Teamentwicklung  - Nachhaltiges Umsatzwachstum „Wir suchen keinen reinen Vertriebsmanager, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Vertrieb, Marketing und Consulting ganzheitlich betrachtet, Mitarbeitende entwickelt und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft des Unternehmens gestaltet.“

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München oder Nürnberg einen fachlich wie persönlich überzeugenden International Project Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben - Verantwortlich für Analyse und Optimierung der übergreifenden End- to- End Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Standorten der Hoffmann Group, sowie für die aktive Projektsteuerung und -mitarbeit - Hauptaufgabe der nächsten 2-3 Jahre liegt darin, das Unternehmen in der erfolgreichen Transformation auf das neue ERP System (SAP S/4 HANA) maßgeblich zu unterstützen und mitzugestalten - Planung und tatkräftige Mitwirkung bei der Realisierung von Optimierungs- / Erweiterungs- und Veränderungsprojekten auch in angrenzenden Themenbereichen und AI Kontext - Bewertung und fachlichen Detaillierung von neuen Anforderungen, Begleitung der IT-technischen Umsetzung, Erstellung von Testszenarien, Durchführung von Tests sowie Dokumentation von Prozessen und Systemeinstellungen - Begleitung des Go Live und der Supportphase von neuen Funktionalitäten bzw. bei Rollouts, Durchführung von Schulungen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs im Produktivsystem Ihre Kompetenzen - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in Vertriebs- oder vertriebsnahen Bereichen und Erfahrung in Mapping, Verbesserung und Umsetzung/ Training von Prozessverbesserungen - Praktische Erfahrung in gängigen Projektmanagementmethoden und Prozessoptimierungs- Ansätzen - Routinierter Umgang mit MS-Office und an SAP SD angrenzende Module und Systeme - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Moderationsfertigkeiten, Präsentationssicherheit und Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit und gekonnte Vermittlung zwischen Business / Anforderungen auf der einen und IT / Lösungsmöglichkeiten auf der anderen Seite Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - 30 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit) - Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat - Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr - Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden - Kaffee und Getränke zur freien Verfügung - Fahrtkostenzuschuss - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Möglichkeit zum kostenlosen Parken - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt - Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App) - Firmenevents Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann SE, Human Resources, Gamze Tokar, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP S/4HANA, SAP-Modul SD (Vertrieb), SAP R/3, Projektmanagement, Vertrieb, Projektmanagement und Prozessoptimierung Six Sigma Expertenkenntnisse: Microsoft Office

Die OTX Force GmbH ist die eigenständige Vertriebsgesellschaft der bereits in fünfter Generation geführten Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe – dem weltweit führenden Experten in der Erforschung, Entwicklung und Herstellung von pflanzlichen Arzneimitteln. Als Teil des inhabergeführten Familienunternehmens mit weltweit 4.000 Angestellten und Sitz in Karlsruhe betreut die OTX Force GmbH Ärzte und Apotheker in Deutschland und versorgt die relevanten Kundengruppen mit für die Phytopharmaka relevanten Informationen und Services. Die Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe zeichnet sich durch ein klares Leitbild aus, das den Menschen – Kunden wie Mitarbeiter - in den Mittelpunkt stellt.  Wir konzentrieren uns auf natürliche und evidenzbasierte Gesundheitslösungen, Sicherheit und Vertrauen sind Teil unseres Selbstverständnisses. Die wirtschaftliche Unabhängigkeit ermöglicht uns unternehmerische Freiräume und den Mitarbeitern damit ein hohes Maß an Eigenverwirklichung und Selbstbestimmung. Das Arbeitsklima ist durch Offenheit, Respekt und einem hohen Maß an Zusammenarbeit geprägt. Gesucht: Ein strategischer Kopf für die digitale Zukunft der Gesundheit. Werden Sie Key Account Manager eCommerce (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die digitale Handelslandschaft von morgen. Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu vergeben. Als Teil der Schwabe-Gruppe, einem der ältesten und angesehensten pharmazeutischen Familienunternehmen Europas, erwartet Sie eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe. Wir verbinden Tradition mit Innovation und suchen Sie, um unsere Präsenz im digitalen Handel für Gesundheitsprodukte entscheidend auszubauen.  Ihre Mission: Als Key Account Manager eCommerce (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zu unseren wichtigsten Handelspartnern, insbesondere großen Drogeriemarktketten mit starkem Online-Fokus. Sie entwickeln und pflegen langfristige, strategische Partnerschaften und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer renommierten Marken im digitalen Umfeld bei. Dabei gestalten Sie nicht nur das Geschäft mit etablierten Partnern, sondern auch den Eintritt und das Wachstum auf neuen, aufstrebenden Online-Marktplätzen und E-Retail-Plattformen.  Ihre Hauptaufgaben im Detail: - Strategische Kundenbetreuung: Sie verantworten die ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Top-E-Commerce-Kunden aus dem Drogeriesegment und sind deren zentraler Ansprechpartner.  - Wachstum durch neue Märkte: Sie analysieren kontinuierlich die Dynamik im digitalen Handel, um vielversprechende neue Vertriebskanäle frühzeitig zu identifizieren. Ihre Kernaufgabe ist die fundierte Bewertung potenzieller neuer Partner – von aufstrebenden Marktplätzen bis hin zu spezialisierten E-Retailern. Auf dieser Basis entwickeln Sie maßgeschneiderte Konzepte und Strategien, um diese neuen Plattformen erfolgreich für unser Markenportfolio zu erschließen.  - Performance im Fokus: Die Planung, Umsetzung und Analyse von digitalen Marketing- und Promotionsmaßnahmen gehört zu Ihren Kernaufgaben. Kennzahlen wie ROAS (Return on Ad Spend) und CPO (Cost per Order) sind für Sie die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen zur Budget- und Kampagnenoptimierung.  - Verhandlungsgeschick: Sie führen eigenständig Jahresgespräche, Vertrags- und Konditionsverhandlungen und stellen dabei die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele sicher.  - Interne Markenbotschafter-Rolle: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und Logistik zusammen, um eine optimale Markenpräsentation und die erfolgreiche Umsetzung von Kampagnen und Produkteinführungen auf den Online-Plattformen zu gewährleisten.  - Reporting und Analyse: Sie erstellen regelmäßig Reportings, Forecasts und Business-Pläne zur Steuerung und Erfolgsmessung Ihrer Aktivitäten.  Was Sie mitbringen: - Erfahrung und Leidenschaft:  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Marketing oder E-Commerce, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management oder E-Commerce, vorzugsweise im FMCG-, Konsumgüter-, Kosmetik- oder Drogeriewaren-Umfeld.  - E-Commerce-Know-how:  Sie bringen fundierte Kenntnisse der E-Commerce-Landschaft, insbesondere im Umgang mit großen Drogeriemärkten oder relevanten Online-Plattformen, mit.  - Analytische Stärke:  Sie denken analytisch, haben eine hohe Zahlenaffinität und treffen Ihre Entscheidungen auf Basis von Daten und Performance-KPIs.  - Vertriebstalent:  Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Partnern zeichnen Sie aus.  - Eigeninitiative und Teamgeist:  Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und sind gleichzeitig ein Teamplayer, der es versteht, interne Prozesse erfolgreich zu koordinieren.  Was wir Ihnen bieten: - Sinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens mit einer über 150-jährigen Geschichte, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht – als Kunde und als Mitarbeiter.  - Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, die digitale Transformation in einem wachsenden Marktsegment aktiv mitzugestalten.  - Entwicklungsperspektiven: Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Marktumfeld.  - Attraktive Rahmenbedingungen: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung sowie die Stabilität und die Werte eines führenden Unternehmens der Gesundheitsbranche.  Interessiert? Wenn Sie Ihre Expertise im E-Commerce und Vertrieb in einem innovativen und zugleich traditionsreichen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deine Aufgaben: - Steuerung und Koordination kaufmännischer sowie regulatorischer Projekte im Bereich Anlagevermögen - Kommunikation und Abstimmung mit Mandanten - Organisation, Strukturierung und Optimierung projektbezogener Prozesse - Pflege, Analyse und Aktualisierung von Stamm und Bewegungsdaten - Anforderung, Aufbereitung und Plausibilisierung umfangreicher Datenbestände, insbesondere in Excel - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie projektbezogenen Unterlagen - Prüfung und Anpassung von regulatorischen Daten gemäß gesetzlichen Vorgaben - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Wünschenswert mit Berufserfahrung - Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Organisationsstärke sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit sowie Freude an projektorientierter Zusammenarbeit - Bereitschaft, sich in regulatorische Themengebiete einzuarbeiten und weiterzuentwickeln - Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität Was wir bieten: - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche. - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Kollegiales, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Arbeitsalltag - Wertschätzendes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre - Betriebliches Gesundheitsmanagement Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Analyse

Die Firma DEUBA GmbH & Co. KG ist einer der größten Online-Händler Europas mit einem Warensortiment von über 4.500 Artikeln. Unsere Produkte – darunter exklusiv produzierte Outdoor-Artikel, Gartenmöbel, Sitzgarnituren und Heimwerkersets – werden weltweit verkauft. Wir arbeiten in einer Branche mit Zukunft und nutzen unsere mehr als 20-jährige Berufserfahrung, um die rasante Entwicklung des E-Commerce aktiv mitzugestalten und unsere Position als Global Player auf dem Online-Markt weiter auszubauen. Hierfür benötigt es vor allem eines: gute Mitarbeiter! Zur Vergrößerung unseres internationalen Vertriebs suchen wir einen Junior E-Commerce Manager (m/w/d) für unser niederländisches Team. Das erwartet dich: - Verantwortlichkeit für die Planung, Verwaltung und Überwachung unserer Produkte auf verschiedenen Plattformen wie Amazon, Bol.com uvm. - Erstellung und Beauftragung von Produktlistings - Durchführung von Sortimentsanalysen und Entwicklung von Preisstrategien - Kontinuierliches Monitoring und Reporting der Verkaufsaktivitäten - Migration, Verwaltung und Pflege von Produktdaten - Kontrolle und Optimierung der Produktdatenqualität - Verbesserung von Produktlistings durch Keyword- und Wettbewerbsanalysen - Planung, Überwachung und Anpassung von Werbekampagnen auf Amazon - Aktive Mitarbeit und eigenständige Planung zur Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen - Laufende Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse Das bringst du mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (oder einem vergleichbaren Studiengang) - Quereinsteiger und Studienabbrecher mit entsprechendem Mut und Engagement sind herzlich willkommen - 1-2 Jahre Erfahrung im Managen eines Amazon Accounts oder vergleichbarer Accounts (von Vorteil) - Berufserfahrungen im Bereich E-Commerce sind wünschenswert - Erfahrungen mit Onlineshop-Plattformen und im Umgang mit ERP-Systemen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für datengetriebene und ergebnisorientierte Arbeit (Excel-Kenntnisse erforderlich) - Kenntnisse in SEO / SEA und Advertising-Kampagnen - Sehr gute Niederländischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Einen hohen Anspruch an deine eigene Arbeitsqualität und Zuverlässigkeit Das bieten wir: - Innovatives Arbeitsumfeld: Eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmenskultur - **Weiterbildung:** Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. - **Einarbeitung:** Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“ - **Teamgeist:** Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut. - **Verlässlichkeit:** Eine langfristige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. - **Flexibilität:** Homeoffice-Tage sind bei uns selbstverständlich möglich. - Positive Atmosphäre: Eine Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und einem kollegialen Miteinander basiert. - **Spaß und Benefits:** Mitarbeiter-Events, ein familienfreundliches Klima und zahlreiche Zusatzleistungen.  Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Die pulsotronic GmbH ist Mitglied einer international tätigen deutschen Firmengruppe und weltweiter Marktpräsenz. An unserem Standort in Niederdorf arbeiten ca. 550 Mitarbeitende. Zu den Kernkompetenzen des Standortes gehören die Entwicklung und Fertigung von elektrischen Kontakten, elektronischer Erzeugnisse, intelligente, komplexe Verbindungstechniken, Sensoren, Systeme und kundenspezifische Lösungen zu Steuerung komplexer maschineller Vorgänge. Gestützt auf über 5 Jahrzehnte Forschung und Entwicklung bieten wir innovative Lösungen für die Intralogistik, den Landmaschinenbau, den Bereich erneuerbare Energien und andere innovative mobile Industriezweige. Zur Erweiterung unseres Vertriebsteams suchen wir eine/n: Produktmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Steuerung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus im Rahmen der operativen Produkt- und Portfoliogestaltung. - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen, insbesondere auch zur Verkaufspreisgestaltung. - Erstellung von Anforderungsprofilen und Lastenheften für neu zu entwickelnde Produkte. - Erstellung und Umsetzung von produktbezogenen Markteinführungsplänen oder Produktänderungsplänen einschließlich der zugehörigen Verkaufspreisgestaltung sowie der Konzeption von Messeauftritten. - Erstellen von Präsentationen und Durchführung von Schulungen einschließlich produkt- bzw. projektspezifischer Kundenbesuche. - Technischer Support für Kunden. - Projektkoordination oder Teilprojektleitung bei der Konzeption, Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Umsetzung von Änderungsvorhaben, auch in direkter Zusammenarbeit mit Kunden. Ihr Profil: - dreijähriges Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften) - Vertriebs- und / oder Applikationserfahrung im Bereich elektromechanischer Komponenten für die Automatisierungstechnik - Erfahrungen in der Projektarbeit/teilweise Projektleitung - Branchenkenntnisse - Erfahrung im Umfeld von Produktion, Entwicklung, QS und Logistik - Kommunikative Persönlichkeit, verhandlungssichere Englischkenntnisse - Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit - Unternehmerisches Denken und Handeln - Reisebereitschaft - Schnelle Auffassungsgabe sowie gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Schnittstellen zu anderen Bereichen - Vollzeitstelle (38,75 Wochenstunden, betrieblicher Arbeitszeitrahmen) - Herausfordernde Aufgaben - Attraktive Arbeitsbedingungen in einer internationalen Unternehmensgruppe (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Jobrad-Leasing, 30 Tage Urlaub) - Sichere Arbeitsplätze in einem gesund wachsenden Unternehmen - Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Pulsotronic GmbH Personalabteilung Neue Schichtstraße 14 09366 Niederdorf +49 (0)37296 930-100 (tel:+4937296930300) bewerbung@pulsotronic.de (bewerbung@pulsotronic.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Projektmanagement

Im Eigenbetrieb KiTa Bremen ist ein Arbeitsplatz als Geschäftsführer:in und kaufmännische:r Leiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe B 3 BremBesO bzw. ein entsprechendes außertarifliches Gehalt (Kennziffer KiTa GF 2026) mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Bestellung erfolgt zunächst für 6 Jahre. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Tarifbeschäftigte erhalten zunächst einen für zwei Jahre befristeten außertariflichen Vertrag (Führung auf Probe). Ihnen liegen die jüngsten Bremerinnen und Bremer besonders am Herzen? Sie wollen eine bedarfsgerechte Förderung und gute Bildung von Anfang an unterstützen und die Zukunftschancen von Kindern aktiv gestalten? Wir suchen eine kommunikationsstarke Management-Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem motivierten Team das pädagogische Leistungsprofil des Eigenbetriebs vor dem Hintergrund vielfältiger demographischer, fachlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen stärken und weiterentwickeln möchte. Dabei verstehen Sie Changeprozesse als permanente Führungsaufgabe, die Sie mit Aufgeschlossenheit für neue Methoden kooperativ gestalten und steuern. Sie bilden mit der stellvertretenden Betriebsleitung, die über ein ausgeprägtes pädagogisches Kompetenzprofil und langjährige Erfahrung im Arbeitsfeld verfügt, ein starkes Führungsteam. Organisationsentwicklungsprozesse setzen Sie mit Klarheit, Stringenz, Geduld und Mitarbeiter:innenbeteiligung um. Auch die Beteiligung der Interessensvertretungen ist für Sie bei Unternehmensentscheidungen selbstverständlich. Sie verantworten ein Jahresbudget von rund 160 Mio. € und gestalten damit die Zukunft von Bremens größtem Eigenbetrieb. Über uns: KiTa Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb zugleich Bremens größter Träger für Kinder‑tagesbetreuung. Mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreibt KiTa Bremen insgesamt 92 Kinder- und Familienzentren und leistet einen wichtigen Beitrag zur flächendeckenden Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in der Stadt Bremen. Die Kitas zeichnen sich durch enge Verzahnung von pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich aus. In Krippen- Elementar- und Hortgruppen sowie in Spielhäusern/Treffs begleiten wir täglich rund 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. Aufgaben: - Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Eigenbetriebs - Kaufmännische Leitung des Betriebes einschließlich der Aufstellung des Wirtschaftsplans - Strategische Weiterentwicklung des öffentlichen Trägers in Bezug auf kommunale Gewährleistungsverantwortung, Verlässlichkeit und wirksame pädagogische Förderung - Innovatives Personalmanagement, insbesondere strategische Bedarfsplanung, Personalentwicklung, Personalbindung und Gesundheitsmanagement - Kapazitätssteuerung passgenauer Angebote für Kinder und ihre Familien Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern. Voraussetzungen: Beamt:innen: - Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) bevorzugt mit einem betriebswirtschaftlichen oder einem pädagogischen bzw. sozial-/gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt in Verbindung mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen - Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Tarifbeschäftigte: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) bevorzugt mit einem betriebswirtschaftlichen oder ein einem pädagogischen bzw. sozial-/gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt in Verbindung mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen - Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Weitere Erwartungen: - Hohe Managementkompetenz und insbesondere die Fähigkeit, das Leistungsportfolio des Eigenbetriebs im vorgegebenen Ressourcenrahmen weiterzuentwickeln - Nachgewiesene Erfahrung in der wirtschaftlichen Betriebsführung, der Unternehmensführung und des Controllings mitsamt des erforderlichen kaufmännischen und rechtlichen Verständnisses - Bereitschaft zur tieferen Einarbeitung in ein pädagogisches und bildungswissenschaftliches Grundverständnis im Sinne des Bremischen Bildungsplans 0-10. Dies stellt die Voraussetzung dar, um das Leistungsportfolio des Betriebes gestalten zu können - Bereitschaft, sich in einschlägige Rechtsfragen einzuarbeiten - Gute Kenntnisse über die Strukturen der öffentlichen Daseinsvorsorge und hohe Motivation sich in diesem Arbeitsfeld an exponierter Stelle zu engagieren - Erfahrungen im Changemanagement - Innovationsbereitschaft & Überzeugungskraft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Empathie, Rollenklarheit & Reflexionsvermögen - Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunal‑politischen Gremien sowie den Interessensvertretungen des Personals und dem Gesamtelternbeirat Den gesamten Ausschreibungstext mit weiteren Informationen finden Sie auf dem Karriereportal Bremen (www.karriere.bremen.de (http://www.karriere.bremen.de) ). Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bis zum           19.08.26 **direkt per E-Mail:      karriereportal.skb@bildung.bremen.de (karriereportal.skb@bildung.bremen.de) bei Der Senator für Kinder und Bildung OKZ: 112 Rembertiring 8-12 28195 Bremen Kennziffer: KiTa GF 2026 (bitte unbedingt angeben) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jörn Alberts (Tel. 0421/361 34384) sowie für nähere fachliche Auskünfte Frau Staatsrätin Müller-Wilkens (Tel. 0421/361 14650) sowie der Leiter der Fachabteilung, Herr Thomas Jablonski (Tel. 0421/361 12528) zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Wirtschaftsrecht, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Betriebsleitung, Betriebsführung, Change-Management

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **ABTEILUNGSLEITUNG BAUSTOFFE (m/w/d)**  DAS ERWARTET SIE: - Fachliche Leitung, Führung und Organisation der Baustoffabteilungen - Fachliche Leitung, Führung und Organisation der angeschlossenen Abholläger  - Fachliche Leitung und Führung des Außendienstes - Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen - Sortimentsgestaltung / Organisation Lager - Durchführung von Vertriebsmeetings / Betreuung der Top-Kunden - Beobachtung und Analyse des Marktes und des Wettbewerbs - Vertriebscontrolling / Jährliche Planung des Umsatz-Budgets - Kontrolle der Kalkulationsberechnungen - Planung und Organisation von Marketingmaßnahmen  - Organisation von Kunden- und Mitarbeiterschulungen sowie Werksbesuchen bei Lieferanten DAS BRINGEN SIE MIT: - Sie haben eine fundierte kaufmännische Ausbildung und eine gute fachliche Kompetenz - Vorzugsweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf - Sie können in einer Führungsrolle Verantwortung übernehmen - Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Führungs- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten - Sie bringen Erfahrung in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit und haben bestenfalls ein regionales Bau- und Baustoff-Netzwerk - Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung und möchten das Wachstum des Unternehmens maßgeblich mit beeinflussen DAS BIETEN WIR: - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen - Persönliche und fachliche Einarbeitung und Förderung - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine moderne digitale Ausstattung - Weiterbildung in der Bach-Akademie - Bike-Leasing - Eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Personalkaufrabatt HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins an: karriere@bach-handel.de Für Rückfragen steht Ihnen Petra Jacobeit unter 02941 983313 zur Verfügung. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Verkaufsförderung