Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur de l'énergie, un Responsable Développement Marketing BtoB (F/H).Dans le cadre de son développement d'activités et afin d'accompagner sa croissance et gagner en compétitivité et performance notre client recrute un Responsable Développement Marketing BtoB (H/F) dont les principales tâches sont : * Stratégie et pilotage de l'acquisition BtoB: - Définir la stratégie marketing BtoB et le plan d'acquisition de nouveaux clients professionnels en lien avec les enjeux business et la segmentation client. - Identifier et prioriser les leviers de génération de leads les plus pertinents en offline (partenariats, salons professionnels, insertions presse, campagnes radio...) - Travailler l'acquisition online avec les experts de l'équipe digitale (SEO, SEA, social ads, content marketing...). - Élaborer les campagnes de lead nurturing pour transformer les prospects en opportunités commerciales. * Coordination transverse: - Être le point de convergence entre marketing, digital et commerce, garant de la cohérence des actions et de la circulation fluide des informations. - Collaborer étroitement avec les équipes de vente BtoB : animation de réunions commerciales et de formations, feedback terrain, co-construction des argumentaires et outils d'aide à la vente. * Analyse et optimisation continue: - Suivre et piloter les indicateurs d'acquisition - Réaliser les reportings et tableaux de bord de performance et proposer des actions correctrices. - Enrichir la connaissance clients et prospects via le CRM et les études de marché. * Développement de supports et d'événements: - Concevoir des supports commerciaux (argumentaires, plaquettes, books de vente). - Participer à des salons professionnels et à l'organisation d'événements partenaires. - Réaliser des études de marché pour identifier de nouveaux segments ou services.

Tu souhaites évoluer dans un Groupe à l’esprit familial en plein développement et ton ambition est d’accélérer ta carrière en devenant l’un ses managers stratégiques. Pour cela, tu viens de terminer ton cursus de formation, ou tu possèdes une expérience de moins de 3 ans dans le transport. Afin de répondre à cet objectif, tu bénéficieras d’une intégration opérationnelle adaptée afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes sur notre site de Moissac. Tu entreras au sein de la société en qualité que Manager Junior avec un programme d’une durée de deux ans reparti comme tel : - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (5 mois) ; - Management d’une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d’un rapport d’étape afin de proposer un plan d’amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration du service d’exploitation (3 mois) ; - Pilotage de projet de réorganisation et d’optimisation administratif et opérationnel (1 mois) ; - Management d’un service d’exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d’intégration, tu évolueras au sein d’une société du Groupe au poste de Responsable d’activités, Responsable d’exploitation ou Responsable commercial.Fraîchement diplômé d'une formation Bac+5 dans le domaine du Transport et de Logistique ? Ou bien, tu disposes d’une expérience de moins de 3 ans dans ce domaine ? Alors n'hésites plus et postules ! Tu as à cœur d’évoluer dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, tu es autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel. Ton efficacité, ton organisation et ta rigueur sont reconnues dans ton travail. Mobile France entière, tu souhaites t’investir durablement au sein de notre Groupe. Doté d'un réel goût pour ton métier, d’une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service ? Alors ce poste est fait pour toi, lances toi dans l'aventure Primever ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Démarrage au 02/02/2026.

Description : Le/la Responsable Data et Marketing Digital garantit la performance des outils et des campagnes sur l’ensemble des canaux digitaux du Groupe. Il/elle est responsable de la qualité, de la structuration et de l’exploitation des données marketing, afin de soutenir l’acquisition, l’optimisation continue et la fidélisation. Il/elle supervise une équipe dédiée à la data et à l’acquisition, pilote un écosystème digital performant et conçoit des campagnes segmentées et personnalisées. En collaboration avec les autres pôles, il/elle utilise la donnée pour enrichir la connaissance client et maximiser l’impact des actions marketing. Vos missions:  DATA Définir, structurer et déployer la stratégie data du Groupe, Assurer la qualité, l’enrichissement et la fiabilité des bases de données clients, Mettre en place des processus de collecte, de nettoyage et de maintenance des données, Accompagner le marketing opérationnel, les équipes commerciales et les autres départements dans la définition des segments cibles et l’exploitation de la donnée, Garantir le respect des objectifs data fixés par les constructeurs et partenaires. GROWTH ET ACQUISITION  Définir et piloter la stratégie d’acquisition multicanale (SEA, SEO, display, emailing, social media, partenariats…), Concevoir, orchestrer et optimiser des campagnes marketing transverses (email, SMS, social, web), Optimiser en continu les campagnes pour maximiser le ROI et les taux de conversion, Construire et maintenir un écosystème data-driven performant (GA4, CRM, outils d’attribution, search console, infomédiaires…), Mettre en place une stratégie de tests (A/B testing, itérations rapides) pour améliorer en continu les performances, Suivre les KPI d’acquisition et garantir l’atteinte des objectifs marketing fixés par les constructeurs. ANALYSE ET REPORTING  Développer des dashboards et outils de pilotage permettant une vision claire de la performance marketing, Collecter, analyser et interpréter les données pour identifier des opportunités d’optimisation et de croissance, Produire des rapports réguliers pour alimenter la prise de décision des équipes internes (marketing, ventes, direction), Présenter les insights de manière synthétique, actionable et orientée performance. Profil recherché : De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez une très bonne maitrise de l'univers de la Data, que vous exploitez parfaitement. Vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat, de la performance et de l’innovation, Vous disposez d'un esprit entrepreneurial, et vous savez prendre des initiatives Vous avez une excellente maîtrise des leviers de marketing digital (SEA, SEO, analytics, web),comme des outils de data visualisation et d’analyse (Power BI, Looker…), Vous avez des compétences avérées en management et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, qui vous permettront de piloter des projets complexes et transverses,

Rattaché hiérarchiquement au Directeur commercial France, vous prenez en charge l'animation et la coordination de la force de vente sur votre secteur.  Vous êtes garant des actions de développement commercial afin d'améliorer la prospection des clients, développer les ventes et pérenniser l'activité.
Vos missions :
- Vous participez à la définition des orientations commerciales de votre secteur;
- Vous élaborez des opérations commerciales et communiquez sur les objectifs attendus et les résultats obtenus;
- Vous êtes garants de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs;
- Vous managez une équipe composée de prescripteurs, de commerciaux sédentaires et itinérants.

Afin d'accompagner la marque sur le marché de la réfrigération au niveau national, le Responsable Developpement est en charge :
D'Identifier et activer des projets auprès de la maîtrise d'ouvrage (retail, santé, restauration, etc.)
De Promouvoir les solutions innovantes auprès des bureaux d'études et prescripteurs
D'Accompagner les installateurs partenaires dans la montée en compétence
De Contribuer à la stratégie produit, au retour terrain, et à la visibilité sur le marché

Chief Marketing Officer- Mission : Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international grâce à une stratégie marketing ambitieuse, data-driven et orientée résultats. Membre du Comité Exécutif (Comex), vous contribuerez activement aux décisions de stratégiques de l'entreprise.En tant que Chief Marketing Officer chez iObeya, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie de croissance, en pilotant la génération de leads qualifiés et en renforçant notre position sur le marché.Contribuer à la croissance d’iObeya en développant notre visibilité, en orchestrant des stratégies go-to-market performantes et en structurant des parcours clients efficaces, tout en fédérant et développant une équipe marketing engagée et experte.Vous serez responsable de l’ensemble du cycle marketing : de la stratégie d’acquisition à la création d’un écosystème multicanal performant, en passant par l’optimisation de notre présence digitale (SEO/SEA), le marketing de contenu, les campagnes segmentées et la collaboration rapprochée avec les équipes Sales et Product pour maximiser l’impact business.Vos responsabilités :Définir et piloter la stratégie marketing globale : co-construire avec le CEO et l’équipe de direction une stratégie marketing ambitieuse, directement alignée avec les objectifs de croissance et le positionnement d’iObeya sur ses marchés clés.Accélérer l’acquisition et la croissance : définir, déployer et optimiser une stratégie d’acquisition multicanale et data-driven, couvrant la génération de leads qualifiés, le développement du réseau de partenaires et l’engagement des clients existants.Orchestrer des campagnes marketing à fort impact : concevoir, piloter et améliorer des campagnes multicanales (SEO, SEA, Social Media, Content, Events, Webinars) et des initiatives ABM adaptées au segment SaaS B2B industriel.Garantir une approche marketing data-driven : mettre en place les indicateurs, outils et process permettant d’assurer une analyse précise de la performance (KPIs, ROI, CAC, attribution) et d’orienter les actions vers l’efficacité et la rentabilité.Piloter le budget, les ressources et les partenaires : gérer le budget marketing, superviser les prestataires externes (agences, freelances) et assurer la cohérence et la qualité des contenus créés pour soutenir notre visibilité internationale.Optimiser l’expérience et le parcours client : assurer l’évolution continue du site web, renforcer son impact business et garantir un parcours prospect/client fluide, cohérent et performant.Encadrer et faire grandir l’équipe marketing : structurer, accompagner et développer une équipe de 6 personnes, incluant un studio créatif, en favorisant un environnement collaboratif et orienté excellence.Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Sales, Partenariats et Produit pour garantir un alignement constant entre les initiatives marketing, les besoins du marché et la roadmap produit.Superviser les opérations marketing à l’international : piloter les actions sur nos marchés clés, notamment en Europe et aux États-Unis, et assurer la cohérence globale de la marque et des campagnes. - Profil recherché : Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.(Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0.Ce qui accompagne votre offre :Participation au capital : actions de l'entrepriseMutuelle 100% prise en charge 2 jours de télétravail/semaine Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutée iObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ...

Kontakt: Alena Slavotínková, e-mail: alena.slavotinkova@excaliburarmy.eu

1.Náplní práce je zejména: a) zavádění nových produktů a technologií, zejména na místní (český) trh b) aktivní shromažďování tržních informací, analýza konkurence a potřeb zákazníků c) pravidelné zasílání zpětné vazby a reportů na centrálu (ústředí) společnosti d) plánování a organizování speciálních prodejních a marketingových programů na základě prodejních výsledků a vyhodnocování trhu e) zastupování společnosti na konferencích o prodeji, na veletrzích a jiných fórech f) řízení pracovníků při každodenní činnosti, organizace workshopů a školení pro interní týmy i klienty, g) zpracování a analýza dat o prodeji produktů 2. Požadujeme: a)minimálně bakalářské vzdělání (preferujeme oblasti technického nebo ekonomického směru) b) schopnost analyzovat tržní data, identifikovat obchodní příležitosti a definovat produktové strategie c) dobré prezentační, komunikační schopnosti a organizační schopnosti, potřebné pro vedení workshopů, školení a efektivní komunikaci se zákazníky, obchodními partnery a interním týmem d) samostatnost, proaktivní přístup, strategické myšlení a orientace na výsledek e) požadujeme plynulou komunikaci v čínštině pro účely reportingu pro ústřední společnosti a komunikaci s dalšími ve skupině 3. Výhodou je / Preferujeme: - praxi na pozici produktového manažera nebo na obdobné pozici - plynulou znalost angličtiny

Požadujeme: - zkušenosti v oboru, komunikační znalost AJ, další jazyk vítán - základní zkušenosti v zahraničním obchodu a ochota cestovat do zahraničí Práce v malém kolektivu. Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, 5 dní zdravotní dovolené, příspěvek za penzijní připojištění

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) Nous recrutons pour notre client un RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) Vous exercez les missions décrites ci-dessous, afin de réparer toute panne et de maintenir les machines et équipements dans un état optimum de marche : / Réaliser des interventions qui vous sont confiées, du début jusqu'à la fin, en terminant par un essai concluant. / Réaliser des interventions de maintenance industrielle préventive et curative / réaliser les demandes faites lors des audits / Diagnostiquer régulièrement les machines, installations et équipements. / Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. / Maintenir et prévenir le niveau des stocks des pièces détachées. / Vérifier la qualité et la conformité des pièces détachées lors de leur réception. / Maintenir l'atelier et l'outillage en état de fonctionnement et de propreté / Gestion GMAO PROFIL : Confirmé Disposant d'une formation technique BAC +2 et possédant déjà une expérience avérée en maintenance industrielle, vous possédez les qualités suivantes pour un poste en CDI : / Ouvert et constructif / Disponible et rendant service / Force de propositions / Goût du travail bien fait / Flexible / Expérience du travail en équipe. La connaissance des industries de la transformation des métaux sera un atout supplémentaire. 13 -ème mois suivant convention collective Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.