Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre . Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à la prise de poste, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Salaire fixe + prime de 5% NET / Hors Taxe sur prestation validée CDD de 3 mois, 30 heures / semaine Nous sommes un traiteur haut de gamme, spécialisé dans la création et la livraison de prestations culinaires pour les entreprises (réunions, cocktails, événements).Nous accompagnons nos clients avec des offres et prestations, alliant qualité, créativité et exigence de service. Positionnés sur un segment premium, nous évoluons dans un environnement dynamique, porté par de nouveaux usages et une forte demande pour des expériences gastronomiques en entreprise. Notre équipe, à taille humaine, cultive un esprit collaboratif, réactif et orienté satisfaction client. Votre rôle Vous rejoindrez notre équipe commerciale en tant que chasseur B2B, avec pour mission principale de développer notre portefeuille clients sur la région Île-de-France. Vos missions concrètes : Mener une prospection active et multicanale (téléphone, LinkedIn, email, terrain) afin d'identifier de nouveaux prospects Contacter les décideurs et générer des rendez-vous qualifiés Assurer la conversion des prospects en clients et développer votre chiffre d'affaires Organiser des rendez-vous, présentations et dégustations pour valoriser nos offres Participer à des campagnes commerciales ponctuelles (réactivation, lancements, parrainage...) Contribuer à l'amélioration continue du processus commercial, en lien avec la Responsable commerciale Collaborer avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale Prendre part à la vie de l'entreprise : réunions hebdomadaires, dégustations, séminaires et formations Ce poste est fait pour vous si Nous cherchons un commercial B2B avec une première expérience réussie en prospection (hors stage et alternance), capable de s'épanouir dans un environnement exigeant et stimulant. Compétences et qualités attendues : Expérience confirmée en chasse B2B. Goût du challenge et résilience : vous savez rebondir après les refus et garder une dynamique proactive. Autonomie et proactivité : vous organisez votre temps, priorisez vos actions et agissez sans attendre les directives. Esprit d'équipe et alignement avec nos valeurs : bienveillance, transparence et éthique guident votre manière de travailler. Aisance relationnelle et sens du service : vous savez écouter, convaincre et fidéliser. Une autonomie réelle : vous construisez votre journée en fonction de votre prospection et de vos RDVS. Une équipe soudée : ambiance collaborative, moments informels et projets collectifs pour grandir ensemble. - vous êtes véhiculé : nous remboursons vos frais kilométriques

Uxello est spécialisée dans la sécurité incendie et fait partie du secteur du BTP : nous concevons, réalisons et entretenons des systèmes de sécurité incendie sur mesure, adaptés à chaque type de risques liés au feu.

Afin d'accompagner sa dynamique de développement, Uxello Bourgogne Franche Comté recherche un Responsable d'Affaires Sprinkler.

Les missions du Resposanble d'Affaires Sprinkler seront les suivantes :
Préparer et participer activement aux réunions de transfert ;
Accompagner les clients dans la gestion de leurs installations incendie (sprinkler/RIA) au quotidien ;
Valoriser les prestations de maintenance, dépannages et travaux auprès des clients ;
Etablir les plannings d'exécution des affaires, s'assurer du respect des délais et vérifier les plans par rapport à l'avancement du chantier et aux exigences clients ;
Optimiser les relations commerciales avec les fournisseurs et sous-traitants ;
Coordonner les activités des différents intervenants internes et externes (monteurs, techniciens, bureau d'études…) ;
Être responsable de la politique et de l'organisation sécurité sur ses chantiers ;
Mener des visites et des causeries Sécurité sur les chantiers clients ;
Veillez au respect des cadres réglementaires au travers des interventions/chantiers ;
Assurer le suivi technique et financier des affaires (valeurs d'échanges…), être responsable de la facturation mensuelle et de la rentabilité financière des affaires confiées ;
Contribuer au développement de l'Entreprise dans tous aspects (commercial, sécurité, environnement, financier …) ;
Définir un cadre d'intervention sécuritaire pour l'ensemble des personnes impliquées dans la vie d'un/e intervention/chantier. (Identification des risques dès la valorisation, rédaction des documents sécurité nécessaire, réalisation de Retex).
De formation technique (Bac+3 à ingénieur) spécialisée dans le bâtiment, le Responsable d'Affaires doit posséder des compétences techniques en protection incendie (règles APSAD, normes…), des compétences managériales (Sécurité, gestion des hommes) et commerciales (CCRA), et maîtrise la gestion financière.

Organisé et réactif, vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé. Votre esprit d'entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des acteurs du marché faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste. Rigoureux, vous saurez gérer tous les aspects d'un projet : contractuel, commercial, financier.

Autonomie, esprit d'analyse, sens pratique et aisance relationnelle seront des qualités nécessaires pour votre réussite à ce poste.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de Pack Office.

Mission :

Uxello est spécialisée dans la sécurité incendie et fait partie du secteur du BTP : nous concevons, réalisons et entretenons des systèmes de sécurité incendie sur mesure, adaptés à chaque type de risques liés au feu.

 

Afin d'accompagner sa dynamique de développement, Uxello Bourgogne Franche Comté recherche un Responsable d'Affaires Sprinkler.

 

Les missions du Resposanble d'Affaires Sprinkler seront les suivantes :

• Préparer et participer activement aux réunions de transfert ;


• Accompagner les clients dans la gestion de leurs installations incendie (sprinkler/RIA) au quotidien ;


• Valoriser les prestations de maintenance, dépannages et travaux auprès des clients ;


• Etablir les plannings d'exécution des affaires, s'assurer du respect des délais et vérifier les plans par rapport à l'avancement du chantier et aux exigences clients ;


• Optimiser les relations commerciales avec les fournisseurs et sous-traitants ;


• Coordonner les activités des différents intervenants internes et externes (monteurs, techniciens, bureau d'études…) ;


• Être responsable de la politique et de l'organisation sécurité sur ses chantiers ;


• Mener des visites et des causeries Sécurité sur les chantiers clients ;


• Veillez au respect des cadres réglementaires au travers des interventions/chantiers ;


• Assurer le suivi technique et financier des affaires (valeurs d'échanges…), être responsable de la facturation mensuelle et de la rentabilité financière des affaires confiées ;


• Contribuer au développement de l'Entreprise dans tous aspects (commercial, sécurité, environnement, financier …) ;


• Définir un cadre d'intervention sécuritaire pour l'ensemble des personnes impliquées dans la vie d'un/e intervention/chantier. (Identification des risques dès la valorisation, rédaction des documents sécurité nécessaire, réalisation de Retex).

Profil demandé :

De formation technique ...

Depuis près de 30 ans, Vital Concept accompagne les professionnels de l’agriculture, du cheval et des espaces verts avec une offre de produits innovants et un service direct sur le terrain. Notre ambition : apporter des solutions concrètes, efficaces et accessibles, avec une approche résolument tournée vers le client et le terrain. Aujourd’hui, ce sont plus de 260 collaborateurs et 50 000 clients en France, Belgique et aux Pays-Bas qui font vivre notre mission. Le contexte Notre marché Ruminants, pilier historique et stratégique de Vital Concept, poursuit son développement. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) Produit Ruminants, avec une solide culture terrain, une vraie curiosité technique, et un esprit collaboratif. Description du poste Rattaché(e) au Responsable du Marché Ruminants, vous jouerez un rôle clé à l’interface entre les équipes marketing, commerciales, techniques et achats. Construire et piloter une offre performante :   Développer et faire évoluer les gammes (hygiène, soins des animaux, matériel d'élevage) en lien avec les besoins des éleveurs.  Sourcer, sélectionner et co-construire les produits avec nos partenaires fournisseurs.  Participer activement aux essais produits en s'appuyant sur notre ferme pilote (200 vaches laitières)  Garantir la qualité et la pertinence des données produits (contenus, visuels, preuves terrain...)  Déployer une stratégie marketing omnicanale :  Contribuer au plan d’actions marketing global (print, digital, web, animations terrain) Piloter le lancement des produits sur l'ensemble des canaux Coordonner la création de contenus avec les équipes communication  Participer à l'animation commerciale et digitale  Etre moteur du développement commercial :  Accompagner les équipes de vente en tant que référent produit Apporter une expertise auprès des clients  Participer aux salons et événements profesionnels  Analyser la performance des gammes et piloter les plans d'actions Ce poste vous conviendra si vous vous reconnaissez dans ce profil : Vous avez une formation ingénieur agro/agri, de Bac+4 à Bac+5 Vous avez une expérience en marketing produit ou fonction terrain  Vous êtes passionnés pour l'élevage bovin (laitier ou allaitant)  Vous appréciez le terrain, le marketing et le travail en équipe ! 

Die HF Agency startet in Deutschland und Du kannst von Anfang an Teil dieses Aufbaus sein. Als **Junior Sales Manager (m/w/d)** arbeitest du eng mit dem Group Deputy CEO zusammen und gestaltest den Markteintritt der HF Agency in Deutschland aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung, baust Beziehungen auf und entwickelst mit Unterstützung der Zentrale den deutschen Markt weiter. Über HF Agency: HF Agency ist die führende Agentur für Immobilienfotografie in Skandinavien mit Standorten in Schweden, Finnland und Norwegen. Seit über 18 Jahren steht das Unternehmen für faire Zusammenarbeit, langfristige Partnerschaften und einem Gemeinschaftsgeist. Mit einem Netzwerk von rund 250 Fotografen wächst das Unternehmen schnell, allein in Finnland wurden in den letzten zwei Jahren 50 neue Fotografen gewonnen. Das einzigartige Konzept stärkt einzelne Fotografen und macht hochwertige Immobilienbilder für jeden Makler zugänglich. Der Eintritt in den deutschen Markt soll der nächste Schritt des Unternehmens sein. Mit der Unterstützung eines etablierten Mutterunternehmens übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung des Geschäfts in Deutschland. Deine Aufgaben: Die Rolle umfasst neben dem klassischen Vertrieb eine unternehmerische Chance. Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau des deutschen Marktes und treibst das Wachstum des Unternehmens voran. Die Hauptaufgaben umfassen: - Aufbau und Pfege langfristiger Kundenbeziehungen zu deutschen Immobilienmaklern - Entwicklung und Betreuung eines hochwertigen Netzwerks aus Immobilienfotografen - Vorantreiben des Wachstums und der Entwicklung des Unternehmens in Deutschland mit langfristigem strategischem Fokus in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale Dein Profil: - Du hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk Schritt für Schritt auszubauen. - Der Umgang mit Menschen liegt dir, und du bist gerne im persönlichen Austausch. - Als Ansprechpartner vor Ort arbeitest du selbstständig und übernimmst Verantwortung für deine Themen. - Erste Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Bereich - Idealerweise Erfahrung in der Immobilienbranche - Erfahrung oder echtes Interesse an Fotografie und Medien - Fließende Deutschkenntnisse (C1) und professionelle Englischkenntnisse - Gültigen Führerschein der Klasse B - Bereitschaft innerhalb von NRW zu reisen Wir bieten dir: Eine einzigartige Chance: - Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau des deutschen Marktes in einem etablierten, international wachsenden Unternehmen - Ein faires Vergütungsmodell (Fixgehalt + Bonus), um deine langfristige Perspektive zu sichern - Direkte Zusammenarbeit und Mentoring durch den Group Deputy CEO - Große Flexibilität in der Arbeitsorganisation - Ein stabiles Mutterunternehmen, das dich mit Erfahrung, Tools und Know-How unterstützt Du hast Freude daran, ein Netzwerk aufzubauen, übernimmst gerne Verantwortung und bringst die Eigeninitiative mit, ein Unternehmen in Deutschland in einem dynamischen Umfeld mit aufzubauen? Das klingt nach deiner nächsten großen Herausforderung? Dann sende uns noch heute deine Bewerbung **auf Englisch** zu und werde ein Gründungsmitglied der HF Agency in Deutschland. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! _____ HF Agency is launching in Germany, and you can be part of this venture from the very beginning. As a **Junior Sales Manager (m/f/d)** you’ll work closely with the Group Deputy CEO and play an active role in shaping HF Agency’s market entry in Germany. You’ll take on responsibility, build relationships, and further develop the German market with support from headquarters. About HF Agency: HF Agency is the leading real estate photography agency in Scandinavia, with offices in Sweden, Finland, and Norway. For over 18 years, the company has been committed to fair collaboration, long-term partnerships, and a spirit of community. With a network of around 250 photographers, the company is growing rapidly; in Finland alone, 50 new photographers have joined in the last two years. The unique concept empowers individual photographers and makes high-quality real estate images accessible to every real estate agent. Entering the German market is set to be the company’s next step. With the support of an established parent company, you will take responsibility for the further development of the business in Germany. Your Responsibilities: In addition to traditional sales, this role offers an entrepreneurial opportunity. You will be responsible for developing the German market and driving the company’s growth. Your main responsibilities include: - Establishing and maintaining long-term client relationships with German real estate agents - Developing and managing a high-quality network of real estate photographers - Driving the company’s growth and development in Germany with a long-term strategic focus, in close collaboration with headquarters Your Profile: - You enjoy making new connections and gradually expanding your network. - You have a natural knack for working with people and enjoy face-to-face interactions. - As the local point of contact, you work independently and take ownership of your responsibilities. - Initial experience in sales, preferably in the B2B sector - Ideally, experience in the real estate industry - Experience with or a genuine interest in photography and media - Fluent German (C1) and professional English skills - Valid Class B driver’s license - Willingness to travel within North Rhine-Westphalia We offer you: A unique opportunity: You’ll play a key role in developing the German market within an established, internationally growing company A fair compensation package (base salary + bonus) to secure your long-term prospects Direct collaboration and mentoring from the Group Deputy CEO Great flexibility in how you organize your work A stable parent company that supports you with experience, tools, and expertise Do you enjoy building a network, take on responsibility, and have the initiative to help build a company in Germany within a dynamic environment? Does this sound like your next big challenge? Then send us your application **in English** today and become a founding member of HF Agency in Germany. We look forward to receiving your application! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fotografie Expertenkenntnisse: Business-Development-Management, Vertrieb, Vertriebsmanagement, Entwicklung, Analyse

Mobility Im Geschäftsbereich Mobilität suchen wir engagierte Talente, die den Weg für eine sichere, nachhaltige und smarte Mobilität von morgen ebnen möchten und damit Wegbereiter einer besseren Mobilität werden. Unser Fokus liegt auf der Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Entwicklung innovativer Lösungen für alle Verkehrssysteme und -träger – von der Straße über die Schiene bis zur Luft. Mit unserer Expertise sorgen wir für mehr Sicherheit und Effizienz im Verkehr durch ganzheitliche Ansätze und fortschrittliche Konzepte. Tätigkeiten undamp; Verantwortlichkeiten - Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu globalen Schlüsselkunden im Bereich Engineering und Homologation. - Sie entwickeln eine Kundenstrategie und setzen diese gemeinsam mit einem Key-Account-Team sowie in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und internen wie externen Partnern um. - Sie analysieren Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um Geschäftspotenziale zu identifizieren und maßgeschneiderte Kundenlösungen zu entwickeln. - Sie nehmen an internationalen Messen, Konferenzen und Veranstaltungen teil, um das Unternehmen und seine Dienstleistungen zu präsentieren. - Sie erstellen regelmäßige Berichte und Analysen zur Performance der Key Accounts und zur Zielerreichung und pflegen darüber hinaus das CRM-System. Erfahrung undamp; weitere Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im Bereich Engineering, Homologation oder einer verwandten Branche - Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln und auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams. Sensibilität für kulturelle Unterschiede und deren Einfluss auf Geschäftsbeziehungen - Nachweisbare Erfolge in der Verhandlungsführung und im Abschluss von Verträgen auf internationaler Ebene - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil - Hohe Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung

SABO Maschinenfabrik GmbH – Qualität seit GenerationenWir sind eine deutsche Traditionsmarke mit Sitz in Gummersbach bei Köln und stehen seit Jahrzehnten für hochwertige Rasen- und Landschaftspflegeprodukte. Mit rund 75 engagierten Mitarbeiter:innen entwickeln und fertigen wir Benzin- und Akkumäher sowie akkubetriebene Gartengeräte und Kommunaltechnik. Unsere Produkte sind in vielen Ländern im Einsatz – und überzeugen durch langlebige Qualität und einen starken Markencharakter. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.Unser Vertriebsteam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Area Sales Manager Europe (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Sie verantworten die Umsatzsteigerung und Kundenentwicklung in einem definierten Bereich in Europa - Umsetzung von Vertriebsstrategien - Enge Zusammenarbeit mit Importeuren und Handelsvertretern - Akquise neuer Kunden in der definierten Region    - Sie beobachten kontinuierlich die Marktent­wicklung und den Wettbewerb und identi­fizieren Markt­potenziale   - Regelmäßige Kundenbesuche, sowie Teilnahme an Messen, Kunden­ver­anstaltungen, Events und Sales-Meetings Ihr Profil: - Sie sind ein leidenschaftlicher und ehrgeiziger Vertriebsprofi, mit gutem technischem Verständnis und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Außendienst - Sie haben eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise - Sie sind ein hervorragender, sympathischer Netzwerker. Ausgeprägte Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und großes Verhandlungs­geschick zeichnen Sie aus - Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office  - Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse, sowie eine weitere Fremdsprache - Sie haben einen Führerschein der Klasse B und eine sehr hohe Reisebereitschaft Unser Angebot: - Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiräumen, sowie eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet - Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub - Sie bekommen einen Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte aus unserem Sortiment - Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung erfahren Sie durch unser engagiertes Team aus Innen­dienst und unseren Profis in der Anwendungs- und Service­technik Wenn Sie bereit sind, Ihre Zukunft in die Hand zu nehmen und uns mit Ihrem Engagement zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Schicken Sie diese, mit Ihrer Gehaltsvorstellung und ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte an personalabteilung@sabo-online.com (personalabteilung@sabo-online.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung, Technisches Verständnis

Starte im gewerblichen Außendienst und erhalte nach 12 bis 24 Monaten Dein IHK-Zertifikat als Fachmann (m/w/d) für Telekommunikation im gewerblichen Außendienst Together we can, in diesen Zeiten mehr denn je! Begeistere mit uns neue und bestehende Vodafone Geschäftskunden als Vodafone Außendienst Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftskundenbereich Die Vodafone Jobacademy begleitet und unterstützt Dich während des gesamten Bewerbungsprozess. Ein zügiges Bewerbungsverfahren und eine schnelle Rückmeldung zu Deiner Bewerbung sind selbstverständlich. Darum geht es: • Neukundengewinnung im gewerblichen Bereich • Gebietsschutz nach PLZ • Terminierung digital, via Telefon oder persönlich • Verkauf von Telekommunikationslösungen (5G, IOT, Cloud) • Enge Zusammenarbeit mit Deinem Vodafone Business Store vor Ort Das bieten wir Dir: • Dienstwagen • Komfortables Festgehalt zzgl. Provisionen ohne Einschränkungen • moderne und komplette Office-Ausstattung • IHK-Zertifizierung nach 12 – 24 Monate • Professionelle Fort- und Weiterbildung Das zeichnet Dich aus: • Passion für Verkauf und Außendienst • Professioneller Umgang mit Geschäftskunden • Leidenschaft für Telekommunikation und Digitalisierung • Ziel- und Serviceorientiertes Handeln Wir sind gerne beim Start Deiner Karriere für Dich da, indem wir Dich konstruktiv bei Deinem Bewerbungsprozess (analog und digital) begleiten. Worauf wartest Du? Finde Deinen Weg in den Verkauf im Netz von morgen – und bewirb Dich mit Deinem vollständigen Lebenslauf und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung, bestätigen Sie die Datenschutzrichtlinien gelesen zu haben und willigen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Vermittlung einer Arbeitsstelle ein. Unsere Datenschutzrichtlinien findest Du hier: https://datenschutz.jobacademy.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf, Akquisition, Angebotsmanagement, Außendienst Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Vous souhaitez entreprendre dans un secteur qui a du sens ? La rénovation de l’habitat est aujourd’hui au cœur des enjeux environnementaux et sociétaux. Amélioration de la performance énergétique, valorisation du parc immobilier existant, développement des circuits courts et soutien aux artisans locaux : vous contribuez concrètement à la transition écologique tout en développant votre propre entreprise. Sur votre territoire géographique, le potentiel est réel : • Un parc immobilier important • Des besoins croissants en accompagnement global et de proximité Nous vous accompagnons du premier jour à la réussite : • Formation initiale complète à nos méthodes et outils • Accompagnement personnalisé au lancement et dans le développement • Outils métiers, méthodes commerciales éprouvées • Appui d’experts dédiés (gestion, marketing, technique, juridique…) • Force d’une marque reconnue depuis plus de 43 ans • Réseau national de +100 agences Vous bénéficiez d’un cadre structuré, tout en restant maître de vos décisions. Entreprendre avec nous, c’est aussi agir concrètement : • Contribuer à la rénovation énergétique des logements • Valoriser les artisans locaux et les circuits courts • Améliorer le confort et la qualité de vie des particuliers • Participer à la transition écologique sur votre territoire Vous développez une activité rentable, utile et ancrée localement.Vous avez : • Une fibre entrepreneuriale affirmée • Un tempérament commercial et un excellent relationnel • L’envie de piloter votre propre activité • Un attachement au développement local Une expérience dans l’habitat, l’immobilier, le commerce ou le management est un atout, sans être indispensable.