Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: ,,Shaping Storytellers for life". Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier. Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen ­- vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory. Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen. Working at Schleich. Make your mark. Werkstudent/in Sales DACH Region (all genders) Bitte beachte, dass diese Position im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells in München angesiedelt ist. Umzugshilfe wird nicht angeboten. Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Unterstützung bei der Listung von Produkten bei verschiedenen Händlern, inklusive Vorbereitung von Daten und Präsentationen sowie Kommunikation mit anderen Teams  Durchführung von Content-Projekten, einschließlich der Optimierung von Ecom EU Content (Bilder, Videos, Titel, Beschreibung, Bullet Points, Enhanced Content), Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen und Grafiker:innen sowie Vorbereitung für Content-Übersetzungen  Eigenständige Erstellung und Optimierung von Reportings, Analysen und Newslettern zur Unterstützung von Field Sales und Key Account Management  Mitarbeit bei der Optimierung von Stammdaten, einschließlich der Kontrolle der Datenqualität und der Einsteuerung von Change-Prozessen  Unterstützung bei B2B-Marketingprojekten sowie Kundenbetreuung durch die Umsetzung eigener Kundenprojekte Unterstützung bei regionalen Messen und Verantwortung für Intranetposts  Involvierung in alle Sales-Prozesse und Meetings  Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du bist ordentlich eingeschriebene:r Student:in in den Bereichen Betriebswirtschaft, Sales Management o.ä.  Du kannst uns mindestens 18 Stunden pro Woche unterstützen (in den Semesterferien sind bis zu 35 Stunden pro Woche möglich) Du kannst dich gut selbst strukturieren und arbeitest selbstständig und organisiert Du besitzt eine Affinität für Zahlen und bist daran interessiert, dich in die Sales-Welt eines mittelständischen Spielwarenunternehmens einzuarbeiten  Du besitzt sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (Excel und Powerpoint) und bist offen dafür, neue Tools zu erlernen Vorkenntnisse in SAP sind ein Plus Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Weder Königreiche noch Goldberge - aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform. Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert. Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: Bis zu 40% deiner wöchentlichen Arbeitszeit kannst du remote arbeiten. Das schmeckt! Du bekommst je nach Standort ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat.  Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen. Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten. Du möchtest eine aktive Rolle in unserer Story spielen? Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden können. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Das geht ganz einfach und schnell und stellt den Schutz deiner persönlichen Daten sicher. Dein Lebenslauf reicht aus. Hast du noch Fragen zu den Aufgaben der Stelle oder zu deinem Bewerbungsstatus? Lena hilft dir gerne weiter: Lena.Meusel@schleich-s.com  

Sales Manager IT/ Engineering, all genders Du möchtest IT- und Engineering-Lösungen erfolgreich am Markt platzieren und Kunden langfristig begeistern? Als Sales Manager IT Engineering (all genders) gestaltest du aktiv den Ausbau unseres Kunden- und Projektportfolios. Du verbindest Vertrieb, Teamaufbau und Marktverständnis zu nachhaltigem Erfolg. Dabei erhältst du viel Gestaltungsspielraum und persönliche Begleitung. - Du verantwortest den Vertrieb unserer Dienstleistungen im Bereich IT und Engineering. - Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter. - Du analysierst Kundenbedarfe und führst Preis- sowie Vertragsverhandlungen. - Du gewinnst passende Mitarbeitende für deine IT- und Engineering-Projekte. - Du baust dein Team auf, führst es disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter. - Du gestaltest Prozesse und Strukturen aktiv mit und entwickelst dein Aufgabenfeld weiter. - Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau - Interesse an IT-, Engineering- und Zukunftstechnologien - Eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise Dann sind wir gespannt, mehr über dich persönlich und deine Motivation zu erfahren. Dabei ist uns natürlich klar: Du bist mehr als dein Lebenslauf. Du arbeitest in einer Rolle mit unternehmerischem Charakter und echtem Einfluss. Deine Ideen finden Gehör und können direkt umgesetzt werden. Wir begleiten dich individuell durch Coaching und persönliche Weiterentwicklung. Dabei zählen für uns nicht nur Lebensläufe, sondern Persönlichkeit, Motivation und langfristige Zusammenarbeit. Je nach Berufserfahrung ein Einstiegsgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung zwischen 48.000 und 60.000 Euro und privat nutzbarem Firmenwagen Mit unserer Academy beste Chancen, dich weiterzuentwickeln. Interessante Aufgaben, langfristige Perspektiven und eine starke Crew, die Erfolge gemeinsam feiert. Vielfalt und Inklusion, heißt: Uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen. Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits

Über uns: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich der industriellen Schuhfertigung mit Sitz in Heidenau. Unser Schwerpunkt liegt in der Produktion von Feuerwehr-, Rettungsdienst- und Einsatzstiefeln. Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in für unseren Einkauf zur Vervollständigung unseres Teams. Das bewirken Sie bei uns: - Abwicklung des gesamten operativen Bestellprozesses von Angebotsanfragen und -vergleichen, Auftragsvergabe, Bestellungen von Materialien und Dienstleistungen - Fortwährende Optimierung der Einkaufsprozesse zur Realisierung von Zielen in Bezug auf Termine, Versorgungssicherheit, Qualität und Kosten - Einkaufstätigkeiten in Form von systematischen Beschaffungsmarktanalysen, Preis- und Vertragsverhandlungen - Steuerung und Optimierung der Materialbestände - Rechnungsprüfung, Reporting von Kennzahlen, Erstellung von Berichten - Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Team Wir bieten: - Unbefristete Anstellung - Arbeitszeiten von 8 Uhr - 17 Uhr (inkl. Pause) - Krisenfeste Branche - Flache Hierarchien in persönlichem Arbeitsumfeld - selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit persönlichem Verantwortungsbereich - Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen - Sehr gute Erreichbarkeit von Dresden/ Umland: Bahnhof Heidenau in ca. 6 min zu Fuß erreichbar, ausreichend Parkplätze vor dem Büro Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder entsprechende einschlägige Berufserfahrung - idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf oder verwandten Bereichen - Verhandlungsgeschick - Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft - Organisations- und Koordinationsgeschick - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse - Strukturierte, analytische, genaue und selbstständige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Fristsicherheit - Guter Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Microsoft Office Expertenkenntnisse: Einkauf, Beschaffung

ANFORDERUNGSPROFIL Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 40 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte in der Intralogistik. Für unseren Standort in Schopfheim, Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KAUFMÄNNISCHEN LEITER / CFO (M/W/D) ZIEL DER POSITION Sie möchten Finanzen nicht nur verwalten, sondern ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle im Managementteam und gestalten Sie gemeinsam mit uns die kaufmännische Zukunft der AFT-Group. Verantwortung für die gesamte finanzielle Steuerung des Unternehmens bzw. der Gruppe in einem projektorientierten Umfeld des Anlagebaus. Der CFO stellt insbesondere sicher, dass langlaufende Projekte kaufmännisch sauber geplant, überwacht, bewertet und zum Jahresabschluss periodengerecht abgegrenzt werden. Die Aufgabe verbindet klassische CFO-Aufgaben mit vertieftem Projektgeschäftsverständnis: Projektcontrolling, Vertrags- und Claimlogik, Vorrats- und Leistungsabgrenzung, Anzahlungen, Meilensteinzahlungen, Cashflow-Management, Banken-Reporting und Abschlussfestigkeit nach HGB. M&A Erfahrung ist ein Plus. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN * Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen finanz-, controlling- und kaufmännisch relevanten Fragestellungen * Leitung des Bereichs Finanzen mit den Fachbereichen Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Projektcontrolling (ca. sechs Mitarbeiter) * Finanzbuchhaltung der AFT am Standort Schopfheim und der Holding, Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, Reporting sowie Unternehmensplanung * Cashflow- und Working-Capital-Steuerung * Betriebswirtschaftliche Auswertungen und Veränderungspotenziale daraus ableiten * Als aktiver Teil des Managementteams arbeiten Sie vertrauensvoll mit unserem CEO zusammen * Sie stehen Vertretern von Behörden, Steuerberatungen, Banken, Anwälten und Versicherungen sowie anderen Geschäftspartnern als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung * Sie sind für Themen wie Währungssicherung und Bürgschaften verantwortlich * Verwaltung der Liegenschaften und Betreuung des Versicherungswesens IHR PROFIL * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kaufmännischen Leitung eines Industrieunternehmens (Bereiche: Sondermaschinen- und Anlagenbau oder Baubranche) * Erfahrung im internationalen Projektgeschäft * Erfahrung mit Projekten der Teilschlussrechnung bzw. Teilverumsatzung * Studium der Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Finanzen und Controlling. Gerne auch ein vergleichbares Studium * Tiefe Kenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Finanzplanung und -analyse sowie Cashflow-Management * Idealerweise Erfahrungen im Group-Reporting * Kenntnisse über Markttrends, Wettbewerbslandschaft und regulatorische Anforderungen im Sondermaschinen- und Anlagenbau * Erfahrung in Währungsthemen und avale Bürgschaften * Erfahrung im Umgang mit Versicherungen * Kenntnisse in Abgrenzungen der Jahresabschlüsse * Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, HGB * Gute Englischkenntisse * ERP-Kenntnisse - idealerweise Microsoft Navision * Reisebereitschaft Wir bieten: * Spannende Aufgaben und Projekte * Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld * Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen * Ein dynamisches und motiviertes Team sowie engagierte Führungskräfte * Wir setzen auf eine individuelle Karriereplanung statt auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter * Eine wertschätzende Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert * Mitarbeitervorteile durch eine Kooperation mit der Fitnesskette MAXX! * PLUXEE Benefit-Gutscheinkarte mit monatlicher Guthabenbeladung * Gleitende Arbeitszeiten * Kostenlose Getränke * JobRad * Dienstwagen auf Wunsch - E-Mobilität schreiben wir groß Das ist die abwechslungsreiche Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. AFT Automatisierungs- und Fördertechnik GmbH & Co.KG Tanja Winterhalter Tel.: +49762239980 https://www.aft-group.de/ Online bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/aft-automatisierungs-und-foerdertechnik-gmbh-co-kg-1958/job/17188] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Antriebstechnik, Fördertechnik Erweiterte Kenntnisse: Anlagenbau Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Für unsere bundesweiten Musical- und Showproduktionen suchen wir eine zuverlässige, organisatorisch starke und kommunikative Person, die unsere Tourproduktionen begleitet und vor Ort als zentrale Ansprechperson für Locations, Darsteller, Technik, Personal und Organisation fungiert. Der Tourbegleiter ist während der Tour das Bindeglied zwischen dem Büro, den Spielstätten und dem gesamten Tourteam. Ziel ist es, dass jeder Veranstaltungstag organisatorisch vorbereitet ist und vor Ort möglichst reibungslos abläuft. Aufgaben - Zentrale Ansprechperson vor Ort für Location, Hallenpersonal, Darsteller, Techniker, Fahrer, Merchandising-, Einlass- und weiteres Veranstaltungspersonal - Ansprechpartner für das Büro während der laufenden Tour - Kontaktaufnahme mit den Locations vor jedem Spieltermin - Vorabklärung aller wichtigen organisatorischen Punkte mit der Spielstätte, insbesondere: - Ankunfts- und Ladezeiten - Zufahrt und Parkmöglichkeiten für LKW und weitere Fahrzeuge - Ansprechpartner vor Ort - Einlasszeiten und Veranstaltungsbeginn - Personal vor Ort - Garderoben - Merchandisingflächen - Catering/Bewirtung - technische und organisatorische Besonderheiten - Kontrolle, ob alle vorab vereinbarten Leistungen der Location organisiert sind - Weitergabe aller relevanten Informationen an Darsteller, Technik und Tourpersonal - Koordination der Ankunft des Teams an der Spielstätte - Unterstützung beim Einrichten und Vorbereiten der Veranstaltung - Kontrolle der organisatorischen Abläufe vor Einlass - Ansprechpartner bei kurzfristigen Problemen oder Änderungen - Abstimmung mit Technik und Location bei Verzögerungen oder organisatorischen Problemen - Unterstützung der Darsteller bei organisatorischen Fragen - Sicherstellen, dass alle Beteiligten die jeweiligen Zeiten kennen - Begleitung des Einlasses und Veranstaltungsbeginns aus organisatorischer Sicht - Kontrolle von Merchandising-, Einlass- und ggf. Garderobenpersonal - Abstimmung nach Veranstaltungsende mit der Location - Sicherstellen, dass Räume, Garderoben und Veranstaltungsbereiche ordnungsgemäß übergeben werden - Dokumentation besonderer Vorkommnisse, Schäden, Beschwerden oder Abweichungen - Rückmeldung an das Büro nach jedem Veranstaltungstag - Unterstützung bei Hotels, Fahrzeugen oder kurzfristigen organisatorischen Problemen - Mitdenken und selbstständiges Lösen kleinerer Probleme vor Ort Vorbereitende Aufgaben Der Tourbegleiter erhält vor Beginn eines Tourblocks alle relevanten Informationen aus dem Büro und arbeitet die kommenden Veranstaltungen vorab durch. Idealerweise werden die Locations mehrere Tage vor dem jeweiligen Termin telefonisch kontaktiert, damit offene Punkte nicht erst am Veranstaltungstag auffallen. Für jeden Termin sollte anschließend eine kurze Übersicht vorhanden sein: Location – Ansprechpartner – Telefonnummer – Ankunft – Load-in – Personal – Merch – Catering – Besonderheiten – offene Punkte. Was uns wichtig ist Gesucht wird ausdrücklich keine Person, die lediglich „mitfährt“, sondern jemand, der Verantwortung übernimmt und den Überblick behält. Wichtig sind insbesondere: - sehr gute Organisationsfähigkeit - selbstständiges Arbeiten - Zuverlässigkeit - freundliches, aber bestimmtes Auftreten - Kommunikationsstärke - lösungsorientiertes Arbeiten - Stressresistenz - Durchsetzungsvermögen - Verantwortungsbewusstsein - gute telefonische Kommunikation - Bereitschaft zu Wochenend- und Abendveranstaltungen - hohe Reisebereitschaft - sicherer Umgang mit WhatsApp, E-Mail und einfachen Listen/Excel - Führerschein Klasse B von Vorteil Erfahrung im Bereich Touring, Veranstaltung, Theater, Musical, Konzert, Produktion oder Eventmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig, wenn Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein vorhanden sind. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen Erweiterte Kenntnisse: Veranstaltungs-, Ordnungsdienst, Gästebetreuung, Event-Management

Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 983474 Was wir zusammen vorhaben: Die Warengruppe Wasser & Schorlen gehört zu den wichtigsten Getränkekategorien im REWE Vollsortiment und spielt eine zentrale Rolle für die Warenversorgung unserer Kund:innen. Dich erwartet ein spannendes und vielseitiges Umfeld mit großer Verantwortung sowie komplexen Fragestellungen rund um Sortimentssteuerung, Lieferantenmanagement sowie Einweg- und Mehrwegsysteme. Dabei baust du dir Schritt für Schritt wertvolles Fachwissen in einer strategisch wichtigen Warengruppe auf. Du wirst Teil eines neu zusammengestellten Teams, das durch enge Zusammenarbeit, kurze Abstimmungswege und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Gemeinsam gestalten wir die Weiterentwicklung der Warengruppe und sorgen dafür, dass auch in einem dynamischen Umfeld der Spaß an der Zusammenarbeit nicht zu kurz kommt. Was du bei uns bewegst: - Du leistest wertvolle Beiträge: Du unterstützt den Senior Category Buyer und Category Buyer im strategischen und operativen Management der Warengruppe Wasser & Schorlen. - Du behältst den Überblick: Du stimmst dich mit internen und externen Schnittstellen ab. Dazu gehören Lieferanten, Regionen, Marketing, Controlling und weitere Fachabteilungen. - Du arbeitest datengetrieben: Du analysierst Absatz-, Preis- und Ertragsentwicklungen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und leitest Handlungsempfehlungen ab. - Du bist mittendrin: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Jahresgesprächen mit Lieferanten und unterstützt bei Verhandlungen und der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen. - Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt bei Sortimentsentscheidungen, Forecasts und Listungen und trägst zu einer optimalen Warenversorgung bei. - Du gestaltest die Zukunft mit: Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen ein und unterstützt die erfolgreiche Entwicklung der Warengruppe. Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft, gehst Themen eigenverantwortlich an und hast Freude daran, dich in neue Fragestellungen einzuarbeiten. - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. - Auch als Berufseinsteiger:in bist du bei uns willkommen. Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, in einem wirtschaftlichen, analytischen oder kaufmännischen Umfeld sammeln. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und trittst gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen sicher und professionell auf. - Kenntnisse in SAM, EKO und SAP (Warenwirtschaftssysteme) sind von Vorteil und erleichtern dir den Einstieg in unsere Prozesse. - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, runden dein Profil ab. Außerdem freuen wir uns, wenn du Interesse an neuen Technologien und digitalen Entwicklungen mitbringst. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. - Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. - Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. - Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, Tech-Talks, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen und Hackathons. - Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. - Gestaltungsspielraum: Mitbestimmung bei der Auswahl von Algorithmen, Analysetechniken und Technologien und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Fragestellungen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen (Supply Chain, Logistik, Marketing, Kundenservice). - Agiles Umfeld: Zusammenarbeit mit agilen Entwicklerteams im Big-Data-Kontext. - Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 983474)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Gemeinsam erfolgreich - kreativ, engagiert, zukunftsorientiert! Willkommen bei TOI TOI & DIXI! Wir sind ein modernes und wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen für mobile Sanitärlösungen. Als führender Anbieter in Deutschland sorgen wir täglich auf Baustellen, Veranstaltungen und Events für eine zuverlässige und hygienische Versorgung. Unser Team am Standort Emmering wächst und dafür suchen wir engagierte Mitarbeitende, die Spaß am Vertrieb und an der Kundenbetreuung im Vertriebsinnendienst haben. Quereinsteigende sind herzlich willkommen. Bewirb dich jetzt! Deine Aufgaben: - - Kundenbetreuung und -beratung per Telefon, E-Mail und digitalen Kanälen sowie zuverlässige Bearbeitung eingehender Anfragen - Erstellung von Angeboten inklusive Kalkulation und termingerechter Bereitstellung - Auftragsmanagement von der Bestellannahme bis zur vollständigen Abwicklung - Unterstützung des Außendienstes durch Vorbereitung von Unterlagen und Abstimmung vertriebsrelevanter Informationen - Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System sowie Mitwirkung an Vertriebsaktionen und Marktanalyse Dein Profil: - - Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen kaufmännischen Rolle - Quereinsteig möglich - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem guten Blick für Details - Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an klarer, serviceorientierter Kommunikation - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für neue digitale Tools - Teamorientierte und flexible Arbeitsweise Das erwartet Dich: - - Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit erfolgsabhängigen Boni - Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - Modernes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Teamspirit: Ein unterstützendes und kollegiales Team - Und noch mehr: - Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance - Option auf mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität - Bikeleasing umweltfreundliche Mobilität leicht gemacht - Regelmäßige Firmenevents Werden Sie Teil unseres Teams! Kontakt TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Kontakt: 0172/62 44 945 Untere Au 6 82275 Emmering

Einsatzort: Region Ostdeutschland (Berlin, Brandenburg, Sachsen) Los geht's: 2027-01-01 Bewerbung bis: 2026-11-15 40 Stunden/Woche unbefristet Bezahlung: 48.000 - 60.000 EUR pro Jahr. zzgl. Bonus und Dienstwagen Gebietsmanager im Außendienst Ost (m/w/d) Wir von PROSUM bewerben uns als Ihre neuen Kolleg*innen. Wir machen uns nützlich - Die PROSUM GmbH Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, in unterschiedlichen Metropolregionen – je nach Einsatzgebiet – so richtig was zu bewegen und unser Team zu bereichern, dann bewerben Sie sich jetzt! Attraktive Konditionen Sie bewegen viel und bekommen nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, einen hochwertigen Dienstwagen, 30 Tage Urlaub plus zahlreiche Sonderurlaubstage, Corporate Benefits, u.v.m. Interessante Herausforderungen Faszinierende Außendienstaufgaben und Projekte bei einem marktführenden Unternehmen im Bereich Einkauf, Beratung und Dienstleistungen für Alten- und Pflegeheime, Krankenhäuser, Rehakliniken, Kindertagesstätten und weitere soziale Einrichtungen. Denn Beschaffungsoptimierung, umfassende Konzepte und Dienstleistungen für soziale Betriebe sind unser Kerngeschäft. Mit mehr als 90 Herstellern, Lieferanten und Dienstleistern bieten wir aktuelle und praktische Lösungen für die Umsetzung der täglichen Arbeitsabläufe an. Ihre Aufgaben - Vermittlung von Dienstleistungen und Konzepten zur Beschaffungsoptimierung in sozialen Einrichtungen - Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung und Entwicklung unserer Bestandskunden - Qualifizierte Beratung der Entscheider in sozialen Einrichtungen - Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern und selbstständige Umsatzverantwortung - Planung, Nachbereitung sowie Datenpflege Ihrer Kundenkontakte Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - Mehrjährige Vertriebserfahrung, z. B. in den Bereichen Lebensmittel, Reinigungschemie, Hauswirtschaft, Pflege oder Ähnlichem - Überzeugende Vertriebspersönlichkeit, die andere begeistert - EDV-Kompetenz und die Bereitschaft zur Einarbeitung in interne Systeme - Fokus auf dem Wesentlichen mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und Selbstorganisation Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelchemie, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: B2B Business Development Manager; Vertriebsmanager Stellenbeschreibung: Über uns Wir sind ein Kfz-Sachverständigenbüro mit dem Anspruch, unsere Marktposition in Hannover und Umgebung konsequent auszubauen. Dafür möchten wir unseren Vertrieb professionell aufstellen und langfristige Partnerschaften mit Unternehmen aus der Kfz-Branche entwickeln. Unser Ziel ist es, ein starkes Netzwerk aus Autohäusern, Werkstätten, Karosserie- und Lackierbetrieben sowie weiteren gewerblichen Partnern aufzubauen. Dafür suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, Geschäftsmöglichkeiten erkennt und aus Erstkontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt. Deine Aufgaben - Neukundenakquise im B2B-Bereich: Du gewinnst neue Geschäftspartner aus der Kfz-Branche sowie weiteren relevanten Unternehmen. - Aufbau langfristiger Partnerschaften: Du entwickelst Kooperationen mit Autohäusern, Werkstätten, Karosserie- und Lackierbetrieben sowie weiteren relevanten Unternehmen. - Außendienst und persönliche Termine: Du besuchst potenzielle Partner vor Ort, präsentierst unsere Leistungen und überzeugst von einer Zusammenarbeit. - Strategischer Vertriebsaufbau: Du identifizierst Marktpotenziale und entwickelst eigenständig neue Vertriebsansätze für die Region Hannover und Umgebung. - Partnerentwicklung: Du betreust gewonnene Geschäftspartner und baust das gemeinsame Auftragsvolumen nachhaltig aus. - Vertriebssteuerung: Du dokumentierst deine Aktivitäten im CRM, verfolgst Angebote nach und behältst deine Vertriebsziele im Blick. - Reporting: Du berichtest regelmäßig über neue Kontakte, Termine, gewonnene Partner und erzielte Ergebnisse. Das bringst du mit - Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb, Außendienst oder in der Neukundengewinnung. - Du gehst offen auf Menschen zu und überzeugst durch Kommunikation, Verbindlichkeit und Auftreten. - Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert. - Du hast Freude daran, neue Geschäftskontakte aufzubauen und aus Kontakten langfristige Partnerschaften zu entwickeln. - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Kenntnisse der Kfz-Branche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtig: Uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem deine Motivation, dein Auftreten und dein Wille, messbare Ergebnisse zu erzielen. Das bieten wir dir - Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. - Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du baust unseren B2B-Vertrieb aktiv mit auf. - Kurze Entscheidungswege: Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. - Klare Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum des Unternehmens kannst du perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen. - Eigenständiges Arbeiten: Du organisierst deine Termine und Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich. - Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Du erhältst einen Dienstwagen, den du nach Vereinbarung auch privat nutzen kannst. - Firmenhandy: Ein Firmenhandy für deine beruflichen Aufgaben und die tägliche Kommunikation. Deine Ziele Gemeinsam definieren wir realistische und messbare Vertriebsziele. Dazu gehören insbesondere: - Gewinnung neuer, tatsächlich aktiver B2B-Partner. - Aufbau eines belastbaren regionalen Partnernetzwerks. - Steigerung der über Partner vermittelten Gutachtenaufträge. - Entwicklung langfristiger und wiederkehrender Geschäftsbeziehungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CRM-Systeme, Marketing, Marktforschung, Kundenrückgewinnung Zwingend erforderlich: Außendienst, Vertriebsmarketing, Kundenanalyse, Direktvertrieb, Direktmarketing, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Verkauf, Vertrieb, Akquisition, Präsentation, Vertriebsmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung

Vertriebsprofi metallische Werkstoffe Anstellungsart(en): Personalvermittlung Zweck und Ziel der Stelle Sie möchten sich am Arbeitsmarkt neu orientieren? Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir zur nächstmöglichen Einstellung einen technischen Vertriebsprofi (m/w/d) in Vollzeit. Unser Partner aus dem Märkischen Kreis ist seit 1968 in der Metallbearbeitung tätig. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Betreuung und Beratung bestehender Geschäftskunden in technischen und kaufmännischen Fragen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Geschäftspartner Prüfung von Kundenanfragen hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit Erarbeitung individueller Fertigungslösungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen Begleitung von Kundenprojekten von der ersten Anfrage bis zum Produktionsstart Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten Prüfung und Bewertung technischer Zeichnungen und Kundenspezifikationen Abstimmung von Fertigungsverfahren, Werkzeugkonzepten und Qualitätsanforderungen Koordination von Bemusterungen und Serienanläufen Durchführung von Kundenterminen und technischen Beratungsgesprächen Beobachtung von Marktpotenzialen und Entwicklung neuer Vertriebsansätze Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Fertigung, Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung Fachliche Anforderungen Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker oder Technischer Produktdesigner (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium Berufserfahrung im technischen Vertrieb, in der Metallverarbeitung oder im Werkzeug- und Maschinenbau Gute Kenntnisse industrieller Fertigungsprozesse, vorzugsweise in der Blechbearbeitung Sicheres Lesen und Bewerten technischer Zeichnungen Verständnis für Werkzeugtechnik sowie Stanz-, Biege- und Umformverfahren von Vorteil Kaufmännisches Verständnis und eine kundenorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in ERP- oder CRM-Systemen wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - DIREKTE PERSONALVERMITTLUNG an unseren Partner - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Betriebliche Altersvorsorge - Homeoffice-Option - Firmenevents - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Sicherer Arbeitsplatz Heuer & Schmidt bietet Ihnen: - Vertrauensvoller und diskreter Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen - Persönlicher Ansprechpartner vor Ort - Ein erstes Gespräch am Telefon, um offene Fragen zu klären - Noch im Job? Auch Termineinstellungen sind möglich! Als Partner für Ihre Personalprojekte pflegen wir seit 1992 eine Leitkultur, in der traditionelle Werte fest verankert sind. Vertrauen, Professionalität und Verlässlichkeit sind die Säulen unserer täglichen Arbeit. Wir sind stolz darauf, Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften (m/w/d) zu verbinden und gleichzeitig den beruflichen Werdegang unserer Kandidaten (m/w/d) aktiv zu unterstützen. Unser engagiertes Team legt dabei besonderen Wert auf eine individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen, um die perfekte Übereinstimmung zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und erleben Sie, wie wir gemeinsam Ihre Zukunft gestalten können - bei Heuer & Schmidt - Ihrer ersten Adresse für erstklassige Personallösungen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Kontaktdaten für Stellenanzeige Sebastian Kölker Business Development Manager Personal HEUER & SCHMIDT Personalprojekte GmbH Am Papenbusch 9 58708 Menden Fon: +49 2373 919130 Url: www.heuer-schmidt.de Mail: bewerbung-menden@heuer-schmidt.de Abteilung(en): Engineering / Techniker / Meister Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung