Unternehmensbeschreibung Die Permodo GmbH ist einer der führenden Multiscreen Vermarkter in Deutschland. Wir sind ein dynamisches und leidenschaftliches Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken und Erfahrungen. Als bunter Haufen sorgen wir für jede Menge Spaß im Office und verlieren dabei nie unser Ziel aus den Augen. Für internationale Top-Brands schaffen wir aufmerksamkeitsstarke Usererlebnisse. Permodo ist Teil der Ströer Gruppe, einem führenden deutschen Medienhaus. Für unser Team suchen wir einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf oder Hamburg. Stellenbeschreibung - Du baust eigenverantwortlich Geschäftsbeziehungen zu renommierten Agenturen und Direktkund:innen auf allen relevanten Leveln inkl. Entscheider:innen auf - Du platzierst Permodo Produkte bei Kund:innen, im Agenturumfeld - von großen Netzwerken bis hin zu Spezialagenturen - Du bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau der geschäftlichen Beziehungen, entwickelst eigenständig entsprechende Strategien, Programme und Ziele - und setzt diese selbstständig um - Du erstellst und entwickelst Vermarktungsstrategien für Agenturen sowie Trainings & Programme und verantwortest deren Umsetzung - Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in Deiner Kund:innen und stellst durch aktives Beziehungsmanagement eine umfassende Beratung sicher - Die enge Zusammenarbeit mit dem Customer Success- und Activation-Management gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Qualifikationen - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing oder Media-Umfeld mit – idealerweise Agenturumfeld - Du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS‐Office‐Anwendungen - Du besitzt ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Inhalte adressatengerecht aufbereiten und präsentieren - Du arbeitest kreativ, denkst unternehmerisch und bringst ein ausgeprägtes Gespür für Markttrends und digitale Medien mit - Du überzeugst durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Partner:innen - Du kennst Dich in der Multiscreen-Vermarktung aus und verfolgst Entwicklungen in der digitalen Medien- und Technologiewelt mit großem Interesse und Weitblick Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: - 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr - Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten - Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work - Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket - Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets - Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote - Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen - Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen - Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen - Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme - Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk - IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Salesmanager (m/w/d) im Außendienst– Region Berlin/Brandenburg Erfolgreich wachsen mit Gebäudeservice Dietrich – Ihre Karriere im Vertrieb! Seit über 100 Jahren stehen wir als mittelständisches Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitern an drei Standorten für verlässliche Qualität im infrastrukturellen Gebäudemanagement. Unsere Stärke? Nachhaltiger Service aus Verantwortung. Ihre Aufgabe? Die aktive Akquise und Betreuung von Neukunden für unsere Dienstleistungen – mit klarem Fokus auf Wachstum und langfristigen Kundenbeziehungen. Ihre Aufgaben - Neukundenakquise: Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Kunden für unser breites Spektrum an gebäudenahen Dienstleistungen und tragen so entscheidend zum Wachstum in der Region bei. - Kundenpräsentation: Sie stellen unser Unternehmen und unser Dienstleistungsangebot professionell vor – sowohl beim Kunden vor Ort als auch über digitale Kanäle. - Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen: Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote und führen Verhandlungen souverän bis zum Vertragsabschluss. - Mitgestaltung von Dienstleistungspaketen: Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein. Ihr Profil - Erfahrung: Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung – idealerweise im Dienstleistungsbereich – und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. - Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine Affinität für moderne Vertriebstools und digitale Kommunikationswege. - Vertriebsstärke: Sie sind eine überzeugende, zielorientierte Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke. - Kundenfokus: Sie erkennen schnell die Bedürfnisse Ihrer Kunden und haben ein feines Gespür dafür, passende Lösungen zu entwickeln. - Eigenverantwortung: Zuverlässigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und ein starkes Dienstleistungs- und Kundenbewusstsein zeichnen Sie aus. Unser Angebot - Eine herausfordernde, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen. - Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provisionen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. - Firmenwagen, Laptop, Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung. - Ein motiviertes, erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. - Vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie Ihre berufliche Zukunft in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: karriere @gs-dietrich.de Ansprechpartner: Herr Hajdaraj| Telefon: 0800 3210002 Gebäudeservice Dietrich GmbH Laugkfeld 14, 01968 Senftenberg www.gs-dietrich.de (http://www.gs-dietrich.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsförderung, Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing Expertenkenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Gestalten Sie unsere Marke – mit Bodenhaftung, Nähe zur Geschäftsführung und echtem Handlungsspielraum Gestalten Sie unsere Marke – mit Bodenhaftung, Nähe zur Geschäftsführung und echtem Handlungsspielraum Kräuter Mix ist ein familiengeführtes B2B-Unternehmen mit rund 480 Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen Spezialmarkt der Food-Ingredients-Zulieferung – bodenständig verwurzelt in Unterfranken mit Kunden und Lieferanten aus der ganzen Welt. Für den weiteren Aufbau unserer noch jungen Marketingabteilung suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisch denkt, aber genauso gerne selbst anpackt – und die sich in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung sicher bewegt. Sie schätzen kurze Entscheidungswege und möchten in einem international tätigen Unternehmen in einem Wachstumsumfeld arbeiten, in dem Ihre Resultate schnell sichtbar werden? Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Teamleiter Marketing 
(m/w/d) Ihre Aufgaben: - Sie bauen unser Vertriebsmarketing weiter auf und übernehmen die marketingseitige Grundlagenarbeit – vom großen Wurf bis zum kleinen Handgriff – zusammen mit einem kleinen Marketing-Team - Sie entwickeln unsere B2B-Marke „Kräuter Mix“ konsequent weiter: Markenkern, USPs und eine überzeugende Benefit-Argumentation für unsere Kunden - Sie konzipieren und verantworten Maßnahmen in Digital Marketing, auf Messen/Events und in der PR – und damit alle sichtbaren Elemente unseres Unternehmens - Sie treiben interne Kommunikation und Employer Branding voran, in enger Abstimmung mit HR - Sie führen, entwickeln und coachen unterschiedlich profilierte Mitarbeitende und sorgen so auch für guten Nachwuchs im Marketing - Sie reorganisieren und bauen Strukturen, Prozesse und ein KPI-System (neu) auf - Sie stimmen sich kontinuierlich mit Vertrieb und Geschäftsführung ab und machen den Mehrwert von Marketing im Unternehmen erlebbar Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, BWL o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing; erste Führungserfahrung – auch kleinerer Teams – von Vorteil - Generalistisches Profil mit fundierten Kenntnissen in Digital Marketing, Messe-/Eventmanagement und PR sowie einem guten Grundverständnis interner Kommunikation - Erfahrung im Aufbau von Marketing-Strukturen, -Prozessen und KPI-/Reporting-Systemen aus einer wenig systematisierten Ausgangslage heraus - Nachweisbare Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb und/oder Geschäftsführung - Souveränes, diplomatisches Auftreten im Umgang mit starken, seniorigen Persönlichkeiten - Strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise - Beharrlichkeit und langer Atem beim Einführen neuer Prozesse und Maßnahmen - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch gewünscht Was Sie bei uns erwartet: - Ein komplexer Markt mit wachsenden Chancen: Unsere Segmente sind dynamisch und schaffen laufend neue Business Opportunities, die es zu erkennen und zu erobern gilt - Echter Gestaltungsspielraum: Sie bauen eine Marke und eine Marketing-Einheit maßgeblich mit auf – kein Verwalten vorgefertigter Konzepte - Kurze Wege und direkter Draht zu einem der geschäftsführenden Gesellschafter - Ein bodenständiges, familiengeführtes Unternehmen mit klarer Kultur und Verlässlichkeit statt Konzernbürokratie - Ein Arbeitsplatz mitten in Unterfranken – für alle, die Region, Lebensqualität und kurze Pendelwege zu schätzen wissen. - Teamgeist vor Ort – Verwaltung, Produktion und Logistik erleben Sie in viel Präsenz am Standort. - Player-Coach-Rolle mit einem kleinen, engagierten Team statt Verwaltung eines großen Stabs - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Entgeltumwandlung (MixRente) - Jährlich 30 Tage Erholungsurlaub - Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss - Bikeleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt?: Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@kraeuter-mix.de – unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen vorab steht Ihnen Sabrina Klinger, +49 9383 204-278 gerne zur Verfügung Kräuter Mix GmbH Frau Sabrina Klinger Wiesentheider Str. 4 D-97355 Abtswind bewerbung@kraeuter-mix.de +49 9383 / 204-278

Mitarbeiter operativer Einkauf / Disposition (m/w/d) Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe . Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 30 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Tholey als Das erwartet Sie • Beschaffung operativ umsetzen: Selbstständige Disposition von Ersatzteilen und Werkstattbedarf • Korrespondenz im Einkauf: Kommunikation mit Einkaufsbüros, Lieferanten und Spediteuren sowie Korrespondenz im Rahmen der Auftragsabwicklung in deutscher und englischer Sprache • Liefertermine nachverfolgen: Überwachung von Lieferterminen und Auftragsbestätigungen • Datenpflege im System: Pflege relevanter Bestellparameter im Warenwirtschaftssystem • Lagerbestände im Blick behalten: Überwachung der Artikelverfügbarkeit und der Lagerbestände • Lieferperformance verbessern: Gespräche mit Lieferanten zur Optimierung der Lieferfähigkeit Das bringen Sie mit • Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre • Berufserfahrung & Fachwissen: Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil, aber kein Muss • IT- & Sprachkenntnisse: Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Persönliche Kompetenz: Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise Unser Angebot an Sie • Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen. • Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. • Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung. • Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen. • Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen. • Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können. • Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich am besten direkt online. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt. Erfahren Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement unter WE ACT – und entdecken Sie spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt in unserem FRICKE Blog f.inside. riere.fricke.de/kontakt/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Korrespondenz, Einkauf, Beschaffung, Microsoft Office, Warenwirtschaftssysteme - WWS, Disposition

Senior Specialist Transportmanagement (m/w/d) Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe . Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 30 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Tholey als Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer internationalen Transport- und Logistikprozesse aktiv mit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung von Logistikdienstleistern, der Optimierung von Transportabläufen sowie der Weiterentwicklung unserer Transport-Supply-Chain. Das erwartet Sie • Dienstleister- & Carrier-Management: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Speditions- und Logistikpartner sowie Überwachung von Servicequalität, Laufzeiten und Transportperformance • Kennzahlen analysieren & Maßnahmen steuern: Auswertung von KPI-Abweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Optimierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Logistik-Controlling zur optimalen Steuerung der Transport-Supply-Chain • Ausschreibungen & Vertragsmanagement begleiten: Unterstützung bei Ausschreibungen sowie bei Preis- und Vertragsverhandlungen mit Transport- und Logistikdienstleistern • Prozesse optimieren & Projekte vorantreiben: Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung logistischer Prozesse sowie Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Transport- und Versandabläufe • Transportkonzepte weiterentwickeln: Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Transportkonzepten sowie bei der Optimierung von Systemen, Schnittstellen und Workflows • Reports & Management-Auswertungen erstellen: Aufbereitung von Statistiken, Kennzahlen und Analysen zur Steuerung logistischer Prozesse • Kosten- & Qualitätsmanagement unterstützen: Prüfung und Freigabe von Transport-, See- und Luftfrachtrechnungen sowie Analyse von Transportkosten und Qualitätskennzahlen • Operatives Transportmanagement unterstützen: Support bei der Organisation und Steuerung nationaler und internationaler Transporte im Land-, See- und Luftfrachtbereich sowie Unterstützung des Zollmanagements bei zollrelevanten Prozessen und Dokumentationen Das bringen Sie mit • Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft • Berufserfahrung & Fachwissen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transportmanagement oder internationale Logistik; Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten; gute Kenntnisse in den Bereichen Land-, See- und Luftfracht, idealerweise Grundkenntnisse im Zollumfeld; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Transport- und Logistikdienstleistern sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung logistischer Prozesse und Abläufe • IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Persönliche Kompetenz: Verständnis für transportrelevante Kennzahlen, Kostenstrukturen und logistische Zusammenhänge; strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent, ein hohes Maß an Eigenverantwortung; Kommunikationsstärke sowie Interesse an Prozess- und Systemoptimierungen Unser Angebot an Sie • Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen. • Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. • Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung. • Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen. • Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen. • Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können. • Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich am besten direkt online. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt. Erfahren Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement unter WE ACT – und entdecken Sie spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt in unserem FRICKE Blog f.inside. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verhandlungsführung, Statistik Erweiterte Kenntnisse: Transportlogistik, SAP S/4HANA, Microsoft Office, Supply-Chain-Management

Die HADRIAN GmbH und Co. Metall- und Kunststofftechnik KG ist ein hochqualifizierter Auftragsfertiger für alle Bereiche der Metallbearbeitung.  Seit 1997 sind wir kontinuierlich gewachsen und beschäftigen heute über 80 Mitarbeiter in unserer hochmodernen Fertigungsstätte in Wolgast. Zu unseren zufriedenen Kunden gehören beispielsweise namhafte Vertreter aus dem Schienenfahrzeugbau, Hersteller von Anlagen der regenerativen Energien oder der Telekommunikationsbranche. Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter für den Bereich Einkauf und Materialwirtschaft (m/w/d). Aufgabenfeld:  - Planung und Überwachung der Materialbeschaffung bezüglich Termine, Mengen und Kapazitäten - Materialplanung/Optimierung des Lagerbestandes in Absprache mit der Geschäftsführung  - Materialbestellungen sowie Einkauf technischer Komponenten  - Pflege der Datenbank durch EDV-Erfassung von Bestellungen, Materialbewegungen und Lieferantenstammdaten  - Pflege der Lieferantenbeziehungen - Ansprechpartner für Lieferanten bei Fragen zu Aufträgen  - Die Beschaffung der Produkte für das Vorratslager und vorliegende Kundenaufträge - Die organisatorische Abwicklung von Lieferanten- und Kundenreklamationen in Zusammenarbeit mit der QS und der Geschäftsführung - Die Handhabung und Archivierung der allgemeinen Korrespondenz  - Handhabung und Umgang mit zeitgemäßen Kommunikationsmitteln Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben, über erste Berufserfahrungen verfügen, gute EDV- und Englisch-Kenntnisse vorweisen können und Interesse für Abläufe der Metallbearbeitung besitzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Materialbedarf berechnen, Organisation Erweiterte Kenntnisse: Materialwirtschaft, Einkauf, Beschaffung

DAS SIND WIR  ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.  Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter* in mehr als 1.300 Filialen in fast 50 Ländern geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist - erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem Du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt Deine Karriere in der schönsten Branche der Welt. Wir suchen dich für unsere Filiale in Göppingen als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale - mit allem, was dazu gehört Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam - moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen   Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt - damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS Du bist Kaufmann* - deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer DAS BIETEN WIR DIR Benefits. Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER - flexibel im Alltag einsetzbar Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet Corporate Benefits Fairness. Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat Eine Tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen Sicherheit & Perspektive. Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Weitere Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG    Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs  

PS Direkt - Job perfekt Zahlenverständnis trifft Projektarbeit. Du möchtest deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse einsetzen und gleichzeitig an vielseitigen Projekten mitwirken? Dann erwartet dich eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der du finanzielle und kaufmännische Fragestellungen rund um unterschiedliche Fördervorhaben bearbeitest. Du prüfst Unterlagen, begleitest Projekte aus betriebswirtschaftlicher Sicht und stehst verschiedenen Ansprechpartnern bei kaufmännischen Fragen zur Seite. Dabei verbindest du analytisches Denken mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.  Deine Aufgaben - Du betreust unterschiedliche Projekte aus kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Sicht - Projektbeteiligte berätst du zu finanziellen und organisatorischen Fragestellungen - Eingereichte Unterlagen prüfst du auf Vollständigkeit, Plausibilität und wirtschaftliche Zusammenhänge - Finanzielle Projektinformationen und Abrechnungen kontrollierst und bearbeitest du sorgfältig - Die ordnungsgemäße Verwendung finanzieller Mittel behältst du im Blick - Änderungen innerhalb laufender Projekte prüfst du hinsichtlich ihrer finanziellen und organisatorischen Auswirkungen - Projektbezogene Daten und Informationen pflegst und dokumentierst du zuverlässig - Bei kaufmännischen und administrativen Prozessen rund um die Projektförderung wirkst du aktiv mit - Auswertungen und Übersichten erstellst du für unterschiedliche interne und externe Ansprechpartner - Bei Rückfragen zu laufenden Vorgängen sorgst du für eine verständliche und lösungsorientierte Kommunikation Deine Fähigkeiten - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, Controlling oder Projektumfeld mit - Erste Erfahrung im Fördermittelmanagement oder in der Projektförderung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Kenntnisse im öffentlichen Haushaltswesen oder in angrenzenden kaufmännischen und rechtlichen Themen sind willkommen - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau - Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge liegen dir - Komplexe Sachverhalte kannst du strukturiert erfassen und verständlich vermitteln - Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und verantwortungsbewusst - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zeichnen dich aus - Eine ausgeprägte Teamorientierung rundet dein Profil ab Das wird dir geboten - Einfach bewerben – ganz ohne Anschreiben - Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre - Ein Team, das wirklich zusammenhält - Flexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-Balance - Gesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannst - Fahrtkostenzuschuss on top - Für Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto jährlich dotiert.

What if your vision could shape someone else's? Du übernimmst die Verantwortung für einen Store, zu dem Kundinnen und Kunden regelmäßig wiederkommen und in dem Vertrauen, sowie persönliche Beratung im Mittelpunkt stehen. Als Store Manager (m/w/d) gestaltest du nicht nur Prozesse und Kennzahlen, sondern vor allem ein Umfeld, in dem dein Team erfolgreich arbeiten kann und Kundschaft sich gut aufgehoben fühlt. Du führst mit Klarheit, Herz und unternehmerischem Blick – und entwickelst deinen Standort kontinuierlich weiter. Als Teil von EssilorLuxottica profitierst du von einem erstklassigen Markenportfolio, u. a. Ray-Ban, Oakley, Vogue Eyewear und Persol, sowie von den neuesten Innovationen und Trends der Branche. Deine Benefits bei Apollo - Überdurchschnittliches Gehalt - Attraktives Prämiensystem - 30 Tage Urlaub - Kostenfreie Dienstbrille pro Jahr & attraktive Personalrabatte für dich und deine Familie - Monatliche steuerfreie Gutscheine (Belonio) - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - Umfassende Gesundheits- & Vorsorgeleistungen sowie JobRad-Leasing Noch mehr Vorteile für dich und deine Familie findest du auf unserer Benefits-Seite. Deine Aufgaben - Du steuerst den gesamten Betriebsablauf deiner Filiale – mit Blick auf Organisation, Prozesse und Qualität. - Du führst dein Team mit Klarheit, Wertschätzung und Empathie und entwickelst Mitarbeitende individuell weiter. - Du hast Kennzahlen, Umsatz und Warenbestände im Blick und leitest gezielt Maßnahmen zur Zielerreichung ab. - Du stellst eine konstant hohe Beratungs- und Servicequalität sicher. - Du setzt den Markenauftritt von Apollo im Store konsequent um und entwickelst Abläufe kontinuierlich weiter. - Du entwickelst und setzt konkrete Aktionspläne zur Steigerung von Umsatz und Teamleistung um Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt, BWL-Studium) oder Meisterabschluss in der Augenoptik oder vergleichbare Erfahrung - Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im filialisierten Handel oder Optikumfeld - Sicherer Umgang mit KPIs und MS Office - Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil - Gutes Verständnis für Kundenerlebnis, Warenpräsentation und Markenauftritt - Begeisterung für neue Technologien (z. B. Smart Glasses, Audio Glasses) - Idealerweise optische Fachkenntnisse, aber keine Voraussetzung Und persönlich? - Du führst mit Herzlichkeit und Authentizität und begegnest Menschen auf Augenhöhe - Du bleibst auch in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert - Du arbeitest eigenständig, triffst Entscheidungen mit Verantwortung und behältst den Überblick - Du bist offen für Neues und gehst Veränderungen aktiv an Sprachen: - Deutsch: fließend - Englisch: mindestens B1/B2 (für Beratungssituationen) - Weitere Sprachen: wünschenswert Wachsen mit Apollo Bei Apollo bist du Teil eines Teams, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam wächst. Als Store Manager stehen dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. in Richtung größerer Standorte, regionaler Funktionen oder innerhalb unseres internationalen Konzerns EssilorLuxottica. Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Weiterbildungen und klare Zielvereinbarungen begleiten dich auf deinem Weg. Über Apollo Mit rund 900 Filialen und mehr als 5.000 Mitarbeitenden ist Apollo einer der führenden Optiker Deutschlands. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Als Teil von EssilorLuxottica vereinen wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit der Nähe und Stabilität eines etablierten Filialnetzes in Deutschland. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Augenoptik, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Vertrieb; Vertrieb Innen- und Außendienst; Vertriebsmitarbeiter/in Stellenbeschreibung: Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) im Innen- und Außendienst in Vollzeit oder Teilzeit, auch Quereinsteiger/in (m/w/d) Mit Spezialisierung auf die LCD-Anzeigen-Technik sind wir seit Jahren der kompetente Partner für die Planung, Koordination und Umsetzung von Display-Projekten. Neben einer Vielzahl an Standard-LCDs bieten wir unseren Kunden individuell auf ihre Anforderungen zugeschnittene Lösungen im Display- und Modulbereich, von der Idee bis zur Serie. Mit kompetenter Beratung, innovativen Technologien und hoher Qualität haben wir uns in Europa einen exzellenten Ruf erworben.  Freude am Kontakt mit Menschen, Interesse an Kunden und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben? Dann könnte diese Position genau das Richtige sein. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für den Vertrieb, die neue Kunden gewinnt, bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt und den eigenen Kundenstamm aktiv betreut. Der Arbeitsplatz befindet sich im ländlichen Raum und bietet ein angenehmes, persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch. Erfahrung in Vertrieb und Kundenakquise sind von Vorteil. Auch ein Einstieg aus einem anderen Berufsfeld ist möglich. Technisches Verständnis oder Interesse an technischen Produkten ist wünschenswert, kann aber im Rahmen der Einarbeitung vermittelt werden. Ihr Aufgabengebiet: - Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Aktive Ansprache potenzieller Kunden und Vereinbarung von persönlichen Terminen - Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms - Persönliche Kundenbesuche und regelmäßige Reisetätigkeit - Eigenständige Betreuung des zugewiesenen Kundenbereichs - Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungen - Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten - Zuverlässige Begleitung der Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur laufenden Betreuung - Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den weiteren Fachbereichen Ihr Profil: - Freude am persönlichen Kontakt und an der Betreuung von Kunden - Offenheit und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Menschen - Interesse daran, neue Kontakte aufzubauen und bestehende Beziehungen zu pflegen - Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise - Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben - Kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil - Erste Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder in der Kundenbetreuung wünschenswert - Quereinstieg möglich - Technisches Verständnis oder Interesse an technischen Produkten von Vorteil - Führerschein der Klasse B - Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen und Reisetätigkeit - Anwenderkenntnisse MS Office - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das bieten wir: - Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit - Einen eigenen Kundenstamm zur Betreuung und Weiterentwicklung - Persönlichen Kontakt zu interessanten Kunden und Geschäftspartnern - Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung - Ein kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege - Attraktive Gehaltskonditionen Senden Sie uns einfach gleich Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – bevorzugt per E-Mail: bewerbung@adkom.de (https://mailto:bewerbung@adkom.de)